黨建不僅僅是政府單位機關的工作，也是民營企業(yè)的工作有黨員的地方就有做好黨建工作，民營黨員也需要努力做好，你參加非公黨建示范培訓有什么感悟？下面給大家?guī)�來的是大學非公黨建示范培訓班學習心得體會精選4篇。

篇一

11月19日—11月24日，市委組織部、市委非公和社會組織工委在福建省廈門大學，舉辦了全市非公企業(yè)出資人、黨務干部能力提升示范培訓班。作為一名專職從事非公黨建的黨務工作者，我?guī)е�期望、帶著問題參加了此次培訓。為期5天的培訓，既有專題講座，也有現場觀摩，還有交流討論，每一堂課、每一次觀摩，都給我留下了深刻的印象，正如《致學員的一封信》中所說，“思想和智慧得到交流和碰撞，每天都有新收獲”，感到啟發(fā)很大，受益良多。

一、我的幾點體會

幾天培訓中，我邊聽邊看邊學邊思，認為廈門非公黨建工作主要圍繞有權管事、有人做事、有錢辦事、有章理事的“四有”理念來開展，仍然重點解決的是人、財、物的問題。概括來說，廈門非公黨建的成功主要基于以下幾點：

1.有一個好基礎。廈門是我國最早實行對外開放政策的四個經濟特區(qū)之一，2017年全市實現地區(qū)生產總值（GDP）4351.18億元，財政收入1000余億，非公企業(yè)2萬多家，在經濟發(fā)展中占絕對地位，城鎮(zhèn)化率更是高達89%。全市有著美圖秀秀、4399、吉比特、美柚等一大批知名互聯網企業(yè)。雄厚的經濟基礎和發(fā)達的非公經濟，為開展非公黨建提供了肥沃土壤。2016年5月26日，全國園區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會在廈門召開。廈門還在全國互聯網企業(yè)黨建座談會等多個全國性會議上介紹經驗。

2.有一個好思路。堅持服務導向，圍繞“為企業(yè)生產服務”和“為職工消費者服務”這2個目標，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用和在職工群眾中的政治核心作用，有效解決黨建和發(fā)展“兩張皮”的問題。凡是發(fā)展好的地方、企業(yè)，就堅持把黨組織凸顯出來，把黨的力量挺在最前面，牢固占領陣地，唱響黨建“好聲音”。凡是需要凝聚力量發(fā)揮作用的地方，就堅持引導共產黨員率先垂范，亮明身份、亮出旗幟，樹立先鋒形象。

3.有一支好隊伍。堅持打造“數量充足、結構優(yōu)化、素質專業(yè)、類型多樣”的非公黨務工作者隊伍。在選優(yōu)配強黨支部書記的基礎上，出臺《關于建設非公黨建組織員隊伍的實施意見》，創(chuàng)新提出按社區(qū)專職工作者的身份待遇，選聘3批370名非公黨建工作指導員，確保了年齡結構和綜合素質。同時，從2013年開始，已選派5批45組128名機關企事業(yè)單位在職干部，進行為期1年的“駐街（鎮(zhèn)、園區(qū)）包企”掛職鍛煉，包片指導非公黨建工作。

4.有一個好經驗。不管從宏觀全面的專題講座還是到具體的現場觀摩，都有一套比較成熟的經驗做法，并將其總結成經驗材料，濃縮成一個主題鮮明、特色突出的黨建宣傳片，讓我們能夠更加直觀地感受到廈門非公黨建的特點和活力。比如，廈門非公黨建的經驗集中體現在“六化”工作機制上（組織架構系統(tǒng)化、黨務隊伍專業(yè)化、公共陣地實體化、黨建工作信息化、激勵保障制度化、作用形象顯性化）；海滄商務大廈樓宇黨委的創(chuàng)新經驗就在于“五共”工作機制（組織共建、黨員共管、活動共辦、發(fā)展共圖、資源共享）。其中的很多工作，可能我們也都在做，但是如果總結提煉宣傳不到位，缺少品牌意識，就可能被一般化。

二、我們的差距在哪里

如果從黨建氛圍營造、“三會一課”基本制度落實等情況來看，可能我們并不比廈門差，還可能比他們做的好。但是，廈門非公黨建的“名氣”確實比我們大，說明寶雞非公黨建的“酒”還不夠香，還存在著一些不足。我認為，主要體現在以下幾個方面：

1.最核心的差距在理念。部分人認為，廈門非公黨建有著雄厚的資金保障，這是成功的關鍵。但是反觀滄海商務大廈樓宇黨委，剛開始并沒有多少資金支持，黨委書記陳勇卻靈活運用“曲線救國”戰(zhàn)略，將非公黨建搞得如火如荼，難道僅僅是錢的問題嗎？時刻讓黨建圍繞服務轉，就像曾厝垵的紅色商圈一樣，黨建并不一定體現在墻上，但是又讓人時時處處能感受到黨員的力量，這樣才能讓黨組織在職工群眾中深深扎根。

2.最直接的差距在創(chuàng)新。通過幾天的參觀，我們都能直觀看到，每個非公企業(yè)的黨建氛圍從來沒有中規(guī)中矩、格式呆板的造型和內容，而是運用黨建元素來創(chuàng)新組合，充分體現了“新”的載體和形式，增強了吸引力。另外，廈門的創(chuàng)新還主要反映在“首創(chuàng)”精神上，就像屠呦呦最先發(fā)現青蒿素卻不一定是研究最深入的一樣，我們現在倡導建立的樓宇黨組織、互聯網黨組織、拓展型黨組織等都來自于以廈門為代表的沿海地區(qū)。

3.最顯著的差距在功能。我們學習的幾家非公企業(yè)，之所以能成為先進典型，最主要的一個原因就是黨組織的作用發(fā)揮好。黨組織在企業(yè)中，不是為了完成上級交辦的任務僵化地開展工作，而是充分結合所在企業(yè)的特點，在解決生產發(fā)展難題、關愛幫扶職工、彰顯企業(yè)責任等方面發(fā)揮作用，讓黨組織的活動充分融入到企業(yè)發(fā)展全過程，贏得了企業(yè)主和廣大職工的擁護。

三、我們得到了哪些啟示

1.只有切實轉變理念，強化思想認識，才能為非公企業(yè)黨建工作提供內在動力。廈門作為經濟特區(qū)，從改革伊始就高度重視非公企業(yè)黨建工作，把非公企業(yè)黨建工作擺上了重要議事日程。非公企業(yè)負責人能普遍認識到，只有堅持黨建引領，才能真正把企業(yè)做大做強。實踐表明，只有在思想上真正重視，行動上才能堅決有力、措施上才能具體有效，非公企業(yè)黨建工作才能不斷適應形勢發(fā)展要求、順應職工群眾需求，迸發(fā)出蓬勃生機和旺盛活力。

2.只有選優(yōu)配強骨干，建強工作隊伍，才能為非公企業(yè)黨建工作提供源頭支撐。廈門注重拓寬來源渠道，注重分級分類培訓，全面提升黨務工作者能力，有效提高了非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化水平。實踐表明，只有把加強以黨組織書記為重點的黨務工作者隊伍建設作為一項基礎性工作，堅持多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓、制度化激勵，使他們干事有平臺、待遇有保障、干好有發(fā)展，才能不斷發(fā)展和壯大黨建工作力量，為推動非公企業(yè)黨建提供持續(xù)動力。

3.只有拓寬經費來源，加強活動保障，才能為非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)造良好條件。廈門建立以財政撥付為主的黨建工作經費保障機制，按照“七室兩統(tǒng)一”標準在非公企業(yè)集聚區(qū)集中建設黨群活動服務中心，為企業(yè)黨員和職工提供開放式、綜合性服務。實踐表明，只有緊緊圍繞企業(yè)黨組織需求、黨員職工訴求，加大投入力度，拓展來源渠道，創(chuàng)新服務載體，完善服務機制，才能為黨組織和黨員搭建活動平臺，提供必要的經費支持，不斷激發(fā)非公企業(yè)黨建工作的活力和創(chuàng)造力。

篇二

11月19日，我有幸參加了為期5天的全市非公企業(yè)出資人、黨務干部能力提升示范培訓班，來自廈門非公領域的領導干部、專家學者、支部書記為我們帶來精彩紛呈的課程講授，通過經驗總結和案例分析讓我們見識到黨建和經濟、社會發(fā)展的共融與共榮。通過觀摩曾厝垵街區(qū)黨建、互聯網園區(qū)黨建和非公企業(yè)黨建，看到了非公黨建發(fā)展的新模式、新常態(tài)，看到了黨建凝聚發(fā)展紅色力量，服務企業(yè)、服務社會、服務群眾、服務黨員的實踐性，領略了非公黨建創(chuàng)新性發(fā)展的科技感，這次學習讓我作為一名從事非公黨建工作的新人倍感震撼、倍感壓力。

在課堂上，老師總結了目前廈門非公黨建工作經驗如“六化”工作機制、2233工作法、“1234”非公黨建品牌創(chuàng)建、“二帶十”區(qū)域化黨建，這些經驗都旨在解決黨建工作中存在的問題，而這些都是目前非公黨建領域普遍存在的共性問題，下面我將結合我縣非公黨建工作中存在的問題談一下幾點見解。

扶風非公黨建工作從2012年開始，經過6年的探索實踐從無到有、從有到優(yōu)，逐漸形成了結合本地小個專經濟特色的“1234”非公黨建模式，發(fā)揮街區(qū)黨建非行政影響力，服務街區(qū)發(fā)展的南陽街區(qū)黨建模式，解決行業(yè)黨建陣地建設難、活動開展難等問題成立的三號空間，我們的理念有，但是實際的工作成效不明顯，總結起來有以下幾點問題。

一、黨建和經濟發(fā)展兩張皮，“兩個作用”發(fā)揮不明顯。黨建要務實是本次學習中老師多次提及也是觀摩的非公企業(yè)黨建中最突出的主題，我們現在的非公黨建工作僅限于圍繞黨建搞黨建，沒有融入經濟發(fā)展，逐漸成為非公經濟發(fā)展的阻礙，最終導致企業(yè)主對非公黨建工作的排斥和不重視。

二、黨建考核方式不符合實際，反映黨建工作實際效果欠缺。對公黨建工作的考核依照機關或國有企業(yè)黨建的標準，行政化嚴重，考核的方式還是停留在打分表、交總結、查資料，數字說話。上級黨委缺乏實際調研，對非公經濟組織黨建工作的實際情況不了解，考核內容和工作要求脫離實際。

三、黨建網絡工作平臺建設滯后，缺乏高效性。目前基層黨建工作管理有多個應用系統(tǒng)，但是使用效率不高，普及率不高，數據不共享，不能實現黨員人人共享，每年的統(tǒng)計工作需要重復進行，包括黨費收繳、黨員信息維護、黨組織數據維護、支部活動開展情況等，造成資源浪費、工作低效和數據不精準。

四、組織生活不規(guī)范，內容方式落后，社會影響力不足�？h域小個專行業(yè)的黨員綜合能力素質和知識水平普遍不高，大多從事基層一線工作，“三會一課”方式不靈活，課程不新穎，內容缺乏實效性，主題黨日活動傾向娛樂性，實際效果不足，黨員參加組織生活的積極性不高。

五、黨員隊伍質量不高，黨務工作者專業(yè)性不強，基層黨建工作滯后�？h域非公經濟組織普遍存在招工難問題，高素質、高技能人才少，“雙培養(yǎng)”難落實，黨建工作和本職工作兼職干，黨務知識缺少培訓，尤其作為黨組織的領頭人支部書記，能干事，熱愛黨的事業(yè)，在黨員群眾中的有一定的號召力，但是能力不強。

六、經費保障欠缺，黨建工作動力差。干好干壞一個樣，對優(yōu)秀黨員、先進黨員缺乏物質鼓勵，黨委對基層支部建設或活動等經費支撐不足，企業(yè)對黨建工作的支持力度小，基層支部自身的造血功能不強，身兼數職的黨務工作者缺乏職業(yè)認可和上升空間等都制約非公黨務工作者的積極性。

我們要充分認識非公黨建工作對非公經濟組織尤其是非公企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，其一，可以提升企業(yè)的社會信任度。其二，可以強化企業(yè)內部的凝聚力。其三，激發(fā)企業(yè)員工的積極性。其四，可以強化企業(yè)與社會的各種溝通與聯系。

一、加強頂層設計，完善保障制度，激勵黨務工作者有尊嚴的工作。一是明確基層的隸屬關系和管理權歸屬，避免部門打架。二是為黨務工作者提供上升渠道，在推選兩代表一委員優(yōu)先考慮非公黨務工作者，加強非公企業(yè)雙培養(yǎng)工作的落實。三是把優(yōu)秀黨務工作者獎勵和優(yōu)秀職工獎勵同等對待。四是多渠道籌措資金，確保黨建工作的正常運行，通過上級撥付、黨費返還、企業(yè)自費和黨組織自籌等方式，鼓勵黨組織通過經營生產獲取資金。五是創(chuàng)新考核方式，摒棄一看房、二看墻、三看材料的模式，注重隱跡考察，以聚民心作為重要考核指標，通過走訪、談話、問卷等多形式進行。

二、加強教育管理，建強黨務工作人員隊伍，確保黨員隊伍高質量發(fā)展。一是加強對黨務工作者的培訓，上級黨委定期組織培訓班，對重點領域、重點行業(yè)和重點支部的黨務工作人員進行培訓，提高業(yè)務能力和業(yè)務素質。二是建強支部書記隊伍，鼓勵企業(yè)出資人擔任支部書記，把黨建工作納入非公經濟日常運行過程中。三是堅持發(fā)展黨員的十六字方針，重點培養(yǎng)，把高技能、高學歷人才吸納進黨員隊伍。四是創(chuàng)新組織生活內容，內容新穎，緊貼實際，寓教于樂，鼓勵支部多組織社會公益活動，提升黨組織的社會影響力。五是探索黨務干部聘用制度，持證上崗、訂單式培養(yǎng)、雙向選擇。

三、轉變黨建工作思路，形成紅色發(fā)展動力。一是黨建工作歸根結底是人的工作，把人聚在一起，發(fā)揮人的能動性，助推企業(yè)發(fā)展。二是發(fā)揮黨組織服務企業(yè)、服務發(fā)展的功能，有為才有位，找到切入點，在為企業(yè)出謀劃策、排解困難方面發(fā)揮作用。三是用好黨建陣地，營造紅色家園文化，成為黨員群眾的學習活動的基地，凝聚人心。四是黨委要為支部提供與上級各部門和外界經濟組織提供溝通交流平臺，讓支部和黨員感受到黨委對他們的重視。

篇三

11月19日至23日參加市委組織部在廈門大學舉辦的非公黨建示范培訓班學習，受益匪淺。這次培訓以學習新知識與研究問題相結合，把理論學習與工作實際相結合，把現場教學與座談交流、分組討論相結合，既有理論針對性，又有實踐操作性。使自己既學習了習總書記新時代新理念，又增長了新知識，進一步開闊了視野，拓展了思維，提振了信心，感受頗深。

一、通過培訓學習，進一步增強了我們非公基層黨建工作者的服務意識和履職能力，學習掌握了非公經濟組織黨建的政策性、針對性和實用性，增強了加強對自身學習提升的自覺性和主動性，加深理解非公黨建真正的核心是“人的思想”建設，并在今后工作中努力尋求提高自身履職能力的方法和途徑。

二、確立了非公經濟組織也是我們黨的陣地建設的一部分，結合學習習總書記在全國民營企業(yè)座談會上的講話精神，大力發(fā)展民營企業(yè)、壯大民營經濟，確保黨在各個領域的領導作用，以“雙覆蓋”和“有效覆蓋”切實加強非公黨建工作，助推非公企業(yè)健康、快速、全面發(fā)展。

三、認識到在大力推進和持續(xù)強化非公經濟組織中的黨建工作，必須做到全覆蓋和規(guī)范化。對集團二級單位、各分公司按照企業(yè)規(guī)模均應設立黨支部，凡有窗口的單位設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)，并在集團總部打造紅色陣地、企業(yè)品牌展示長廊，以濃厚的政治氛圍促進黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，推動企業(yè)社會效益和經濟效益實現雙贏。

四、深刻領會了“中國特色社會主義進入新時代”的真正含義，這標志我黨在新時期所做出的重大政治判斷。我們現在是站在新起點、擔當新使命，開啟新征程的關鍵時期。以抓黨建、促經營、服務社會為宗旨，全力助推省級重點項目陜西新貿現代物流園建設，發(fā)揮投資4.58億元資金的社會效應，力爭明年10月全面建成投運。

五、進一步提升了自己對新形勢下非公黨建工作的必要性和重要性認識。我國的社會階層構成和社會意識形態(tài)的變化，對非公企業(yè)黨建工作提出了新挑戰(zhàn)，日益成長的新生代出資人和青年黨員職工隊伍不斷壯大，如何培養(yǎng)引導他們踐行黨的方針、政策、遵守國家法律法規(guī)，爭當合格黨員和優(yōu)秀職工，是非公經濟黨組織功能實現的新途徑，用靈活與嚴格結合，點與面相結合，實現“點上開花、面上結果”的非公黨建效應。

六、廈門一行，通過專家學者授課以及云頂創(chuàng)谷等4個教學基地現場觀摩學習，更加堅定了我們抓非公黨建的決心和信心。加強非公黨建工作，對促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，織密夯實企業(yè)黨建是生產力有著重要作用。黨建強則發(fā)展強、黨建強則企業(yè)強。在今后工作中，我們將大張旗鼓搞黨建、理直氣壯抓黨建、想方設法把黨員職工凝聚在黨組織周圍，為企業(yè)健康快速發(fā)展把航定向、保駕護航，同時把培訓中學到的新理念、好經驗與企業(yè)實際緊密結合，不斷推動企業(yè)黨建工作與生產經營深度融合，努力打造具有企業(yè)自身特色的黨建品牌，奮力開創(chuàng)新時代非公黨建工作新局面。

篇四

11月19日至24日自己有幸參加了市委組織部在廈門大學開展的“寶雞市非公企業(yè)出資人、黨務干部能力提升示范培訓班”的學習培訓。通過六天的培訓學習，廈門的黨建經驗對我影響非常深刻。閩南文化和黨建工作的有力結合、以及廈門各界對抓黨建工作的真誠和熱情，對我感觸很深，學習后至今使我難以忘懷。具體體會如下：

一、“五共”黨建工作機制作用明顯

廈門的“五共特色”是：組織共建、黨員共管、活動共辦、發(fā)展共圖、資源共享。廈門市的各級黨組織在黨建工作中充分發(fā)揮了黨組織上下聯動共建的機制優(yōu)勢，特別是企業(yè)黨建人才優(yōu)勢明顯，企業(yè)黨組織首先把培養(yǎng)高素質的人才始終放在首位，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的人才優(yōu)勢，利用平臺優(yōu)勢、公共媒體和社交微群、宣傳板報、TPP活動資料等方式共同交流學習。嚴格落實黨員教育管理制度，圍繞企業(yè)生產經營不斷創(chuàng)新載體，使黨建活動特色化、經�；�，有重點、有溫度、有活力。

二、創(chuàng)建黨建品牌經驗豐富

廈門各級政府和企業(yè)積極開展黨建品牌共創(chuàng)工作。其優(yōu)勢是利用“四融”工作法和“四項措施”上下聯動開展政企共建共享、齊抓共管，亮點和特色優(yōu)勢明顯，提高了黨建管理成效和工作業(yè)績，利用黨建文化推動了企業(yè)文化建設，促進了企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展。圍繞企業(yè)發(fā)展與生產經營做實了黨建，推動企業(yè)的生產經營和發(fā)展。增強了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力。即：黨建工作融入社會、融入基層、融入人心、融入業(yè)務。緊貼業(yè)務和工作實際謀劃開展黨建工作，他們堅持用黨建文化塑造高素質人才，運用黨建工作來創(chuàng)造更多的業(yè)務機會。黨建資源傳導到基層，服務扎根到業(yè)務工作中，通過系統(tǒng)黨建工作把黨組織的關懷和黨的溫暖傳送到每個黨員職工心中，激發(fā)出黨員職工工作的新動能。這種好方法形成了好做法、好經驗，好品牌，有效的為企業(yè)的發(fā)展大局服務。

三、緊緊圍繞非公企業(yè)的生產經營發(fā)揮好黨建的“六個作用”

（一）發(fā)揮政治引導作用突出，引導企業(yè)堅持正確的政治方向，促進企業(yè)有序發(fā)展。

（二）利用黨建工作推動生產經營健康發(fā)展，圍繞企業(yè)生產經營工作，充分發(fā)揮技術骨干力量、先進員工的先鋒模范帶頭作用，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。

（三）團結凝聚職工群眾的作用。做到了凝聚共識、聯系好群眾、團結好職工，建好共謀發(fā)展的工作體系。

（四）維護好各方權益作用。暢通和拓寬各種渠道，協調好了各方利益關系，構建了和諧的勞動關系，促進企業(yè)和社會穩(wěn)定的發(fā)展。

（五）建設企業(yè)先進文化作用。發(fā)揮企業(yè)文化和黨建文化的作用，利用社會主義核心價值觀體系引領企業(yè)文化建設導向，塑造積極向上的企業(yè)精神，企業(yè)管理工作成效不斷提升。

（六）培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)人才的作用。利用黨組織的政治優(yōu)勢發(fā)展好企業(yè)黨員隊伍。將優(yōu)秀員工培養(yǎng)成為公司的技術人才和管理人才，壯大企業(yè)人才隊伍，為創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實的人才基礎。

四、找準了方法和重點，非公企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新亮點多多

（一）做好特色黨建是關鍵，充分發(fā)揮非公企業(yè)年輕人多，腦子活，接受新事物快的特點，利用互聯網+、多媒體平臺宣傳，把握一切活動機會，嵌入黨建工作，做到智慧黨建。擴大組織影響力。在工作場所、工作用具、活動及產品宣傳、場所、景觀建設等方面融入黨建文化，營造出黨建文化空間，創(chuàng)造出黨建主旋律色彩，增加黨建工作氣氛，為黨建工作營造主旋律環(huán)境氛圍。

（二）做實黨建，不為黨建而黨建，為了企業(yè)和員工的支持和理解，找準切入點，干出名堂來。在關鍵時候，重大困難面前發(fā)揮作用，解決問題。提高黨組織的威信和影響力。讓更多的年輕人和骨干力量積極的向黨組織靠攏。

（三）讓黨建永葆青春活力，利用現代科技和工具手段，不斷提升組織工作效率。借助電子技術媒體書籍創(chuàng)新學習方式，營造家園文化，車間班組示范先鋒崗，凝聚黨員之心，做到一名黨員一面旗幟，擴大影響面，引導黨員職工積極參加社會公益，激發(fā)正能量，為社會多做奉獻。

五、自己今后的工作打算

（一）圍繞重點，打造亮點，明確思路，積極作為

做實黨建：圍繞非公企業(yè)黨建的“六大作用”發(fā)揮，制定好本企業(yè)黨建規(guī)劃。

一是發(fā)揮好帶頭作用。“火車跑得快，全憑車頭帶”。作為黨支部書記帶好隊伍用好人，培養(yǎng)好人是自己職責所在，首先是為組織把關，選好人，從各方面，多角度培養(yǎng)好人才，選拔好人才、培養(yǎng)好人才，為使用好人才打好基礎。加強引導學習教育好黨員和后備黨員人才，重點培養(yǎng)，使其政治上合格，業(yè)務技術過硬，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展培養(yǎng)好核心隊伍。

二是充分發(fā)揮好廈大學習經驗所長。參照企業(yè)實際，把廈門黨建工作之長迅速融入到企業(yè)黨建實際工作中，建立完善好機構和團隊，是團隊骨干履好職、有作為，是他們有職務、有資源、有權利、有熱心、有激情為企業(yè)努力工作。

三是認真扎實的開展好“三會一課”活動，認真抓好好黨建工作。充分認識黨建做實了就是生產力、就是凝聚力的重要性，發(fā)揮共產黨員團結力量優(yōu)勢，激發(fā)廣大黨員干部的聰明才智，不斷探索黨建工作新方法，做到黨建創(chuàng)新永無止境。

四是進一步抓好“黨員示范崗”和“示范樣板機臺”建設活動。不斷創(chuàng)新活動方式，打造新亮點，擴大示范影響力和傳幫帶效應，把企業(yè)提質增效工作推向新的高潮。

五是積極維護職工合法權益。多和車間一線崗位的職工群眾多交流、多談心、關心他們的生活及工作，支持他們的合理訴求，聽取和吸納廣大職工的合理化建議，為他們排憂解難，發(fā)揮好廣大職工群眾的力量，構建和諧美好的勞動關系，為企業(yè)的健康發(fā)展多做貢獻。

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