《干部人事檔案工作條例》給我們的工作指明了方向，讓我們認(rèn)識到了建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用，我們要不斷的加強(qiáng)這方面的工作，做好檔案信息化的效率。下面是小編帶來的學(xué)習(xí)干部人事檔案工作條例心得體會范文4篇。

    第一篇

    近日，中共中央辦公廳發(fā)布《干部人事檔案工作條例》，旨在貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用，推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

    《干部人事檔案工作條例》對于基層管干部人事檔案工作起到了重要的指導(dǎo)作用，條例第一章第五條對于干部人事檔案工作應(yīng)遵循的原則給予了分條描述。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《條例》后，個(gè)人有著深刻的體會，認(rèn)為其中要求遵循的原則中后三條對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部人事檔案工作更有重大作用并可細(xì)化實(shí)施。

    一是要完善層級系統(tǒng)，全面管理。建立完整的干部人事檔案管理層級層級系統(tǒng)，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）來說，可以考慮領(lǐng)導(dǎo)班子成員牽頭，組建層級分明的干部人事檔案工作管理線。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，檔案管理人員選擇政治堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、忠于職守、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)守紀(jì)律的黨員代表擔(dān)任，選取各級領(lǐng)導(dǎo)層層管轄，互相制約。使干部人事檔案處于全面嚴(yán)格的管理制度之下，真正做到黨管干部、黨管人才。

    二是要因地制宜為本，出臺細(xì)則�！陡刹咳耸聶n案工作條例》是中央出臺的對于干部人事檔案工作具有重要指導(dǎo)作用的文件，基層應(yīng)該因地制宜，細(xì)化內(nèi)容，出臺相關(guān)內(nèi)容，助力干部人事檔案工作有序推進(jìn)。如在《干部人事檔案工作條例》的基礎(chǔ)上細(xì)化檔案內(nèi)容和分類，做到干部人事檔案內(nèi)容更加豐富和完善，以便于日后的利用。

    三是要注重日常管理，防患未然。干部人事檔案的日常管理中較為重要的幾個(gè)點(diǎn)是保管、轉(zhuǎn)遞、信息化、統(tǒng)計(jì)和保密�；鶎痈�要注意按照預(yù)防為主、防治結(jié)合的要求，建立和維護(hù)科學(xué)合理的檔案存放秩序，按相關(guān)要求建設(shè)檔案庫房等，做到專人專管。基層更要確保轉(zhuǎn)遞干部人事檔案按要求通過機(jī)要交通或安排專人送取。另仍需加強(qiáng)技術(shù)手段完善，提高檔案信息化的效率。

    《干部人事檔案工作條例》的出臺，為今后一個(gè)時(shí)期全國各級各類干部人事檔案工作提供了基本遵循，必將有力解決干部人事檔案工作中存在的突出問題，有力促進(jìn)營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。各地應(yīng)緊跟黨中央的腳步，因地制宜，細(xì)化原則，促《條例》在基層落地生根。

    第二篇

    深入學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，我認(rèn)為基層年輕干部要時(shí)刻謹(jǐn)記習(xí)總書記在十九大報(bào)告中說的：“廣大青年要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國夢的生動實(shí)踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。”我們要響應(yīng)總書記的號召，勇做青年“標(biāo)桿”，從以下三方面提升自身能力素質(zhì)：

    一是樹立堅(jiān)定的理想信念。要有正確的人生觀、價(jià)值觀、是非觀，正確認(rèn)識權(quán)與法、公與私、義與利的關(guān)系，無論身處何位，都要做到心中有戒，不為私心所擾，不為人情所困，不為利益所惑。

    二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于思考，敢于擔(dān)當(dāng)。既要學(xué)業(yè)務(wù)知識，也要學(xué)理論知識，特別是對哲學(xué)經(jīng)濟(jì)政治法律等要有所涉獵，學(xué)專學(xué)廣學(xué)博，增強(qiáng)參政議政的能力。要有一雙發(fā)現(xiàn)的眼鏡，多看多想多總結(jié)多提煉。對于急難險(xiǎn)重的工作，要有擔(dān)當(dāng)意識，迎難而上，破解難題。

    三要?jiǎng)?chuàng)新思維，提升自我革新能力，順應(yīng)時(shí)代潮流和群眾期盼。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)思維、經(jīng)濟(jì)思維、法律思維服務(wù)群眾，做到心中有民，一心一意為一方百姓辦實(shí)事、辦好事。

    第三篇

    近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》。通知指出，《條例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國組織工作會議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。

    鄙人看后深有感觸，干部人事檔案工作是發(fā)展選人用人的基本生命線，干部人事檔案重在使用，俗話是“為政之要，莫先于用人。”習(xí)近平總書記主持召開中共中央政治局會議時(shí)，審議《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，強(qiáng)調(diào)要著眼“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，著眼推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著眼黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)，努力建設(shè)一支忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務(wù)，適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)，數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。

    人事檔案工作是一項(xiàng)默默無聞的工作，不像其他工作那樣容易引入注意，也不容易取得明顯成績。長期以來，相當(dāng)一部分人員包括部分領(lǐng)導(dǎo)干部對人事檔案丁作的認(rèn)識存在一些誤區(qū)，認(rèn)為人事檔案工作就是抄抄寫寫、保管的事務(wù)性工作，不是單位的主要工作，不能給單位創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，只要“守好攤”，不丟失，不泄密，能應(yīng)付外調(diào)、查檔就行了。因此。一些單位領(lǐng)導(dǎo)往往容易忽視人事檔案管理工作，未把人事檔案管理工作納入議事日程，由此形成“說起來重要，排起來次要，忙起來忘掉，用起來需要”的狀況。這樣會導(dǎo)致人事檔案工作長期處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，難以高質(zhì)量地為干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)。“得人者興，失人者崩。”新時(shí)代的干部肩負(fù)著習(xí)近平總書記賦予的光榮使命，因此建設(shè)社會主義偉大事業(yè)迫切需要大量優(yōu)秀年輕干部挺身而出、主動擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)力量。也迫切的需要把干部人事檔案這項(xiàng)工作真真切切開展好，落實(shí)好。

    第四篇

    近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部人事檔案工作條例》，并要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。該條例全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國組織工作會議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，對干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國各級各類干部人事檔案工作的基本遵循。

    干部人事檔案可以清楚、直接地反應(yīng)出干部個(gè)人政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況，同時(shí)還是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源。顯然，干部人事檔案不再是簡單的一種記錄記載，不再一種參照與依據(jù)，而是一種執(zhí)政資源。細(xì)細(xì)品讀條例，它簡直涵蓋了我們生活的各個(gè)方面，是我們自身工作、成長的記載，作為普通的工作人員，我們書寫好自身檔案的每一頁，記錄的點(diǎn)點(diǎn)滴滴是我們工作、人生的寫照，是我們在這偉大時(shí)代留下的的印記。

    深入學(xué)習(xí)貫徹條例，明確《條例》的精神和要求，清楚個(gè)人檔案涉及的范圍，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。各級黨委及其組織人事部門要切實(shí)把干部人事檔案作為新時(shí)代黨的重要執(zhí)政資源，全面提升干部人事檔案工作質(zhì)量，進(jìn)而推動黨建工程，更好的為中國特色社會主義偉大事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

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