形式主義、官僚主義都在阻止我們的前進(jìn)，我們要激發(fā)黨員干部們的熱情，要不斷的建設(shè)工作作風(fēng)，開(kāi)發(fā)自己的潛能，不斷的迎接挑戰(zhàn)，也要自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。下面是小編帶來(lái)的克服形式主義官僚主義發(fā)言稿材料。

    **所黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)集中整治形式主義、官僚主義工作動(dòng)員部署會(huì)，向形式主義、官僚主義“宣戰(zhàn)”，著力激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，以更飽滿(mǎn)的熱情和更務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入各項(xiàng)工作中。

    工作作風(fēng)代表**所形象，展現(xiàn)了員工的工作狀態(tài)、精神風(fēng)貌，就當(dāng)前來(lái)說(shuō)，作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到2018年度中心任務(wù)的完成，關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量，關(guān)系到市場(chǎng)開(kāi)拓；長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，關(guān)系到**所的高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)系到我國(guó)國(guó)防武器裝備建設(shè)任務(wù)的完成。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上；并指出，“當(dāng)前形式主義、官僚主義依然突出，又有新的表現(xiàn)形式”，深刻告誡我們“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性。集團(tuán)公司黨組對(duì)于作風(fēng)建設(shè)也提出了“嚴(yán)、慎、細(xì)、實(shí)、快，協(xié)、拓、效、善、誠(chéng)”工作要求。

    當(dāng)前，**所正處于“十三五”發(fā)展的攻堅(jiān)期，盡管面臨的形勢(shì)很艱難、任務(wù)很繁重、問(wèn)題很復(fù)雜，但白手起家的老一代**所人已經(jīng)做出了很好的榜樣，我們要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)是挖掘我們激發(fā)潛能、開(kāi)啟智慧、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的精神動(dòng)力源泉，持之以恒轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，全力以赴牢記使命、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)，積極迎接新的困難，不斷開(kāi)拓**所高質(zhì)量發(fā)展新局面。

    通過(guò)采取加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作方法、改進(jìn)考核機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督考核等作風(fēng)建設(shè)措施，**所全體干部職工的各方面意識(shí)有所增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到改善，不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題得到初步解決，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍正在逐步形成，為推動(dòng)年度任務(wù)的完成發(fā)揮了引領(lǐng)作用。但在作風(fēng)方面仍存在較多問(wèn)題，主要體現(xiàn)在部分干部職工大局意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)上級(jí)政策部署動(dòng)力不夠，不能充分貫徹落實(shí)所里的各項(xiàng)決策，響應(yīng)速度慢、執(zhí)行效果差，部分人員不把所的整體利益放在第一位；主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，大部分人目光停留在眼前的一畝三分地，不了解外面的發(fā)展形勢(shì)，集成辦公系統(tǒng)傳遞的公文都不主動(dòng)學(xué)習(xí)、思考和研究，甚至還有部分人員弄不清自己的職責(zé)，負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)內(nèi)容都不清楚，不知道存在哪些問(wèn)題，更提不出有價(jià)值的建議；責(zé)任意識(shí)和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，部分人員遇到問(wèn)題就想推托，碰到困難總是繞著走，急于撇清責(zé)任，對(duì)于需要配合協(xié)作的工作能拖就拖，能慢就慢，相互間“推諉扯皮”的現(xiàn)象依然存在；規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，部分人員不了解所里的規(guī)章制度，不熟悉崗位職責(zé)，對(duì)相關(guān)制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，衣著打扮、言行舉止全憑個(gè)人喜好，工作時(shí)不在狀態(tài)，有損**所的形象。

    何為好的作風(fēng)？好作風(fēng)就是要牢固樹(shù)立政治意識(shí)和大局意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)**所形象。凡事以**所的整體利益為出發(fā)點(diǎn)，不要有太多私心雜念，研究、落實(shí)、部署所的重要決策部署不折不扣，不要在關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子、集智解決問(wèn)題的時(shí)候撂挑子；好作風(fēng)就是要勤于學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。立足崗位和工作實(shí)際，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，切實(shí)做到業(yè)務(wù)熟練、技能和專(zhuān)業(yè)精通，會(huì)對(duì)接、會(huì)解答、會(huì)執(zhí)行，能提出好建議；好作風(fēng)就是要?jiǎng)?wù)實(shí)高效，敢于承擔(dān)責(zé)任。要牢固樹(shù)立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識(shí)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管。遇到困難問(wèn)題，要做到敢抓敢管不塞責(zé)，牽頭人員切實(shí)承擔(dān)起主體責(zé)任，配合人員承擔(dān)起協(xié)作責(zé)任，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力，把事情處理好；好作風(fēng)就是要嚴(yán)格自律，遵守法律法規(guī)。嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己是“三嚴(yán)三實(shí)”的基本，也是作風(fēng)改進(jìn)的底線(xiàn)。要牢固樹(shù)立法治意識(shí)，始終把規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)按原則和規(guī)矩辦事，不跨越紅線(xiàn)和底線(xiàn)，不違反規(guī)章制度，切實(shí)強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我約束，自動(dòng)接受組織和群眾的監(jiān)督。

    新時(shí)代必須有新作為，航天報(bào)國(guó)從來(lái)不是喊喊口號(hào)，來(lái)不得花拳繡腿，必須腳踏實(shí)地，苦干實(shí)干，一刻不停歇。年底任務(wù)沖刺不足35天，還有大量的工作要沖刺，質(zhì)量形勢(shì)仍然嚴(yán)峻，需要全體干部職工在后續(xù)工作中切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，以完成年度任務(wù)為己任，吹響攻堅(jiān)克難的沖鋒號(hào)，打好年度攻堅(jiān)戰(zhàn)，為2018年度中心任務(wù)的完成貢獻(xiàn)自己的力量。

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