要不斷的提升黨員干部的能力，引導(dǎo)他們擔當自己的責任，積極投身于祖國的建設(shè)中去，下面是小編帶來的統(tǒng)計局提升干部能力黨建工作方案，有興趣的可以看一看。

    為進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為�?*縣統(tǒng)計局高度重視、積極作為，采取五措施不斷提升干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。

    1

    加強政治教育。

    充分利用中心組學習和“兩學一做”學習教育，引領(lǐng)黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職的政治擔當，投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。

    2

    提升干部素質(zhì)。

    大膽任命5名年輕干部為股級干部，積極推送年紀輕、業(yè)務(wù)能力強的干部參加援藏和駐村蹲點，并常態(tài)化舉辦“統(tǒng)計講壇”、“文化早餐”等系列活動,讓干部輪流上臺演講，闡述心得體會，通過廣搭鍛煉平臺的方式，不斷優(yōu)化提升干部隊伍素質(zhì)。

    3

    完善考核機制。

    制定出臺《**縣統(tǒng)計局崗位工作績效考評辦法》，堅持考用結(jié)合，將崗位工作績效、單位年度考評結(jié)果與評優(yōu)評先、能上能下、治庸治懶等原則掛鉤起來，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓敢擔當善作為的干部得到重用、收到褒獎，讓不作為、亂作為的干部讓位。

    4

    落實談話制度。

    通過經(jīng)常性開展談心談話活動，了解干部訴求，及時幫助解決困難，促使其沉下心思做好本職工作；并適時對干部開展廉政提醒談話，堅持嚴管與厚愛、激勵與約束相結(jié)合的原則，教育引導(dǎo)干部不忘初心、牢記使命。

    5

    切實保障干部權(quán)益。

    結(jié)合端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日和“統(tǒng)計開放日”等重要活動為契機，組織全局干部開展各類文體活動，豐富干部業(yè)余生活；并通過定期組織干部體檢、鼓勵主動休年假、適時慰問困難員工等手段，激勵干部安心履職、奉獻自我。

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