義務(wù)教育是為了讓所有人能進(jìn)入學(xué)校接受教育，讓教育普遍化，如何做到義務(wù)教育均衡發(fā)展？下面小編帶來的是區(qū)委編辦推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展方案措施。

一是落實編制動態(tài)調(diào)整，實行備案管理。區(qū)委編辦會同區(qū)教育局，積極開展編制動態(tài)調(diào)整，優(yōu)化配置教師編制資源。每年9月底前，區(qū)教育局在核定編制總額內(nèi)，按照學(xué)校布局、生源、班額、寄宿制學(xué)校、教學(xué)點等情況統(tǒng)籌調(diào)整并報區(qū)委編辦備案接受監(jiān)督。

  二是支持教師編制配置，加大補充力度。近年來，根據(jù)教師編制空缺情況，及時審批編制補充錄用新教師、名優(yōu)教師、缺科教師，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。2015年至今，補充各類教師813名，保證教職工編制空編率在1%以內(nèi)。

  三是探索崗編分離模式，優(yōu)化教育資源。為保障偏遠(yuǎn)學(xué)校師資需求，推行崗編適度分離新機制，以輪崗交流、助教支等形式引導(dǎo)人才下層基層一線。2017-2018年度全區(qū)共有58所學(xué)校、90名教師參與“手拉手”助教活動，104名教師參與為期3年的區(qū)內(nèi)輪崗交流。

  四是強化機構(gòu)編制督查，管好編制資源。安居區(qū)按照相關(guān)文件要求，嚴(yán)格控制事業(yè)編制總量。利用機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)，結(jié)合審計、巡察工作，定期對教育系統(tǒng)各學(xué)校教師編制使用及在編在崗情況進(jìn)行調(diào)研及核查。

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