當我們遇到危險時我們知道警察會來救我們,為了不辜負人們的希望以及做好自己的本職工作,我們要經(jīng)常進行輪訓(xùn)。下面小編帶來的是公安機關(guān)推進全警輪訓(xùn)工作方案措施。
規(guī)矩挺在前面 堅守紀律底線
沒有嚴明的紀律,就沒有堅強的隊伍,更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,行動的同頻共振和決策的執(zhí)行力都依賴于嚴謹?shù)募o律作風。為切實提高參訓(xùn)學員的紀律意識,筑牢隊伍思想,嚴肅隊伍紀律,學員管理組始終將“守紀律、講規(guī)矩、重養(yǎng)成”貫穿整個輪訓(xùn)期間:預(yù)備會上就強調(diào)“無假外出、飲酒、頂撞教官”三條紅線不可逾越;輪訓(xùn)期間,又通過班務(wù)會、隊務(wù)會、市縣公安局參訓(xùn)紀律作風教育整頓專題會議等形式敲警鐘、作提醒。
輪訓(xùn)期間,在管理團隊的引領(lǐng)下,全體參訓(xùn)學員在思想上高度重視,把紀律作風擺在重要位置,充分認識參訓(xùn)期間紀律作風的重要性;防微杜漸,警鐘長鳴,深刻吸取經(jīng)驗教訓(xùn),切實加強警示自律;認真查找分析自身存在的問題,切實筑牢思想防線,克服僥幸和麻痹心理;嚴格遵照執(zhí)行參訓(xùn)期間的紀律要求,堅決執(zhí)行請銷假制度、不飲酒、不頂撞教官,不碰紅線、不逾底線。
教官示范引領(lǐng) 規(guī)范日常養(yǎng)成
為切實解決培訓(xùn)過程中可能存在的突出問題,學員管理組從嚴、從實、從細抓起,逐步規(guī)范學員的日常行為養(yǎng)成:教官與學員們同學習、共進步,他們指導(dǎo)日常訓(xùn)練、監(jiān)督課堂紀律,規(guī)范內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,如同學員身邊的“小督察”;他們經(jīng)常出現(xiàn)在區(qū)隊黨員大會、班會、方案研討會上,與學員們?nèi)跒橐惑w。在教學上,他們嚴肅認真、恪盡職守,始終本著“規(guī)定動作不走樣,自選動作有創(chuàng)新”理念豐富完善教學內(nèi)容,讓學員們身臨其境、受益匪淺。
教官率先垂范、以身作則,親力親為,在各自掛鉤聯(lián)系單元中起到了風向標的作用,學員定位準確、服從命令、聽從指揮,與教官“心朝一處想、勁往一處使”。一系列舉措的實施成效斐然,輪訓(xùn)班全體學員細節(jié)意識逐步強化,日常養(yǎng)成日漸規(guī)范。
注重協(xié)作意識 培育團隊精神
沒有完美的個人,只有無敵的團隊,團隊強調(diào)的是協(xié)同工作,團隊的工作氛圍直接影響團隊的合作能力,團隊中的每個成員都有自己的優(yōu)點和缺點,只有取長補短、相互協(xié)作,才能造就一個優(yōu)秀的團隊,“不拋棄,不放棄”是團隊精神的最高境界。
15天的輪訓(xùn),集隊點名實行“連帶捆綁”,隊列訓(xùn)練強調(diào)“整齊劃一”,查緝抓捕兼顧“分工合作”,應(yīng)急指揮要求“責任到人”,群體處置注重“整體推進”,團隊活動灌輸“集體榮譽感”……滿滿的正能量,團隊精神隨處可見,協(xié)作意識盡顯其中;推行單元長教官聯(lián)系制度,由“叫”我們做什么轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;教”我們怎么做,潛移默化中讓我們體會到:團體中的每一個人都不可或缺;認識到:團體中,只有參與者和實踐者,沒有旁觀者和評論者,更沒有局外人;領(lǐng)悟到:人聚在一起只能稱其為人群,只有心聚在一起才能稱之為團隊。
題尾:雖然15天的短暫培訓(xùn)結(jié)束了,但我們的警務(wù)實戰(zhàn)才剛剛開始,它時刻體現(xiàn)在我們的日常工作中,我們將把這15天來的收獲和成效投入到具體工作中,運用到一線實戰(zhàn)中,在學中干,在干中學;另外,專業(yè)化的隊伍建設(shè)永遠在路上,更需要我們塑造出全新的紅河公安形象。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時刪除。