后備干部培訓(xùn)班上你寫好發(fā)言稿了嗎?是不是還在想怎么寫?這里小編給大家?guī)淼氖亲钚潞髠涓刹颗嘤?xùn)班發(fā)言稿范文9篇,有興趣的小伙伴可以進(jìn)來看看,參考參考!
【一】
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友:
大家好!
我是門古寺鎮(zhèn)土城村網(wǎng)格員xx,非常感謝縣委組織部對后備干部的重視與培養(yǎng),組織了這次精彩、深刻而全面的學(xué)習(xí),首先請允許我代表所有學(xué)員對精心組織、辛勤籌備這次培訓(xùn)的組織部領(lǐng)導(dǎo)致以衷心的感謝!向為我們辛苦授課的老師表示衷心的感謝!非常榮幸能在這里與大家交流,發(fā)言中如有不足之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們批評指正!
首先,我想跟大家分享一下我身邊發(fā)生的一件小事。在培訓(xùn)前一天,有位將要參加培訓(xùn)的朋友給我打來電話,談了一些他來與不來比較矛盾的想法。他在外地有一定的事業(yè)基礎(chǔ),對回到村上工作心里沒底,顧慮很多。我當(dāng)時就給他講了此次后備干部培訓(xùn)的重要性和農(nóng)村未來的發(fā)展前景。最后他決定連夜趕回來參加培訓(xùn),我相信你現(xiàn)在一定深有感觸,你的選擇是正確的。其實,我也經(jīng)歷過同樣的迷茫與徘徊,但是當(dāng)你回到家鄉(xiāng)你會很快發(fā)現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展的迅猛,政策非常好,正是大有可為之際。工廠沒有你可以照開,建筑業(yè)離了你一樣建房,但你們村的發(fā)展需要你,父老鄉(xiāng)親需要你,因為你年輕、有文化、有見識,再經(jīng)過組織的精心培養(yǎng),你就是個德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚习傩詹粨泶髂阌謸泶髡l呢?
當(dāng)然,對于后備干部的選拔,我們門古寺鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)非常重視,專門召開黨委會研究部署,一是由黨員、群眾代表進(jìn)行推優(yōu)舉薦,二是加大宣傳力度,符合條件的青年可自己報名。由村干部進(jìn)行全面考核,合格后報于鎮(zhèn)組織辦,然后進(jìn)行筆試、面試,選拔一批德才兼?zhèn)、政治素養(yǎng)高、理論水平好的青年人才充實到基層干部隊伍中來。事實證明,我們這一支由37人組成的后備干部隊伍,組織紀(jì)律嚴(yán)明、具有良好的團(tuán)隊精神和大局意識。在培訓(xùn)期間無一人無故外宿、請假、遲到或早退,18名黨員自覺佩戴黨徽,時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,還未入黨的同志更是積極向黨組織靠攏。大家在培訓(xùn)之后,一定會以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加專業(yè)的水平投入到我們新農(nóng)村建設(shè)各項工作中去!
但是,我們也有自己的短板。這次培訓(xùn)很好地彌補了我們后備干部的不足,讓我們深受啟發(fā),受益匪淺。以后會更有信心去開展村級工作,更有清晰的思路去服務(wù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展,更具備為人民服務(wù)的能力和水平。通過學(xué)習(xí)《余家灣村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)》讓我大開眼界、深受啟發(fā),我們要結(jié)合本村實際情況,用現(xiàn)代發(fā)展理念引領(lǐng)農(nóng)業(yè),一步一個腳印,腳踏實地走出一條致富路。學(xué)習(xí)《櫻桃溝鄉(xiāng)村旅游發(fā)展》,我認(rèn)識到要想達(dá)到共同富裕的目標(biāo),必須要整合一切可以整合的資源,運用市場化運作機制,發(fā)揮自己的亮點和特點,把合作社的作用真正發(fā)揮出來。學(xué)習(xí)《項家河抓黨建促脫貧攻堅》,我更加深切體會到“四位一體”給我們村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和貧困戶脫貧致富指出了一條非常好的模式。
我們學(xué)習(xí)了如此寶貴的理論知識和實踐經(jīng)驗,就一定要深思深悟,知行合一,學(xué)以致用,落到實處。我們土城村是深度貧困村,海拔在800米-1200米,氣溫偏低,土地為山坡地,相對貧瘠,如果依靠傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)種玉米之類的,農(nóng)民生活狀態(tài)始終貧乏。結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,我有五點打算:
1、學(xué)技術(shù)。我現(xiàn)在是“一村多”學(xué)員,丹江農(nóng)校是個真正可以學(xué)到技術(shù)和知識的地方。學(xué)校課程開設(shè)的非常實用,老師授課水平很高,學(xué)習(xí)內(nèi)容全面,學(xué)習(xí)方式豐富多彩,我們可以學(xué)習(xí)種植、養(yǎng)殖技術(shù)和村級管理所需的全部知識內(nèi)容,學(xué)校會定期組織實地參觀、考察,F(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)是引領(lǐng)是支撐,必須要有技術(shù)支撐才能有良好的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2、發(fā)揮山野優(yōu)勢,如百花蜜、野生獼猴桃等,與電商對接,幫助老百姓把電商發(fā)展起來,幫助貧困戶早日脫貧致富。
3、利用風(fēng)景優(yōu)美、空氣清新的優(yōu)勢,發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)莊,大家可以去避署度假、養(yǎng)生、吃農(nóng)家飯、享農(nóng)家樂。
4、發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖,可以種高山蔬菜、高山土豆,養(yǎng)娃娃魚、林蛙等。
5、由于我們在山區(qū),利用柴、水成本較低的優(yōu)勢,可以做豆油精、白酒,同時利用豆渣喂豬、酒渣喂牛,多重利用。
并且,由于我們門古寺鎮(zhèn)與武漢中醫(yī)藥大學(xué)和英山縣的神峰集團(tuán)合作,我們的產(chǎn)品不愁銷路,如蜂蜜、牛肉等都經(jīng)過省市質(zhì)檢部門機構(gòu)認(rèn)證,有自己的品牌,有自己的特色,再通過合作社運營,產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢大好,商機無限。
我的這些想法并不是今天才有,而是在我心里想了千百遍。每一次回去看到我的家鄉(xiāng)那么美麗,但是老百姓生活非常貧苦,心里就特別難受,總想著要去改變它,F(xiàn)在我們村的合作社已成立并運行,我的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃書也做好了,只需最后修訂就可以提交村兩委和鎮(zhèn)黨委。其實我急,有人比我還急,那就是貧困戶!每次我從丹江學(xué)習(xí)回來,我的包保戶就會在第一時間找到我,要求我?guī)麄儼l(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧致富,他們說:“你是我們的幫扶干部,一定要帶領(lǐng)我們脫貧。我們跟著你干!”說實話,他們都比我年齡大,是我的長輩,聽了這話,我深感責(zé)任重大的同時,也倍受鼓舞。我以前從來不認(rèn)為自己有這個能力,但是現(xiàn)在有組織的支持、群眾的信任,我覺得自己行,在座的各位都行!同時,我也是我們村婦聯(lián)主席,我在群里就呼吁廣大女同胞們?yōu)楫a(chǎn)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,大家一起討論能干的咱們就放手去干。我不介意向男同胞們發(fā)起挑戰(zhàn),利用家里內(nèi)當(dāng)家的力量來調(diào)動全家奔小康的內(nèi)生動力。
【二】
同志們:
xx市科級后備干部培訓(xùn)班,經(jīng)過緊張的籌備,今天正式開班了。首先,我代表市委向這次參加培訓(xùn)的全體學(xué)員,表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎!參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員主要是經(jīng)過集中測試,成績在前100名的科級后備干部。當(dāng)前全市上下工作特別繁忙,任務(wù)特別重,時間特別緊的情況下,市委專門擠出近半個月時間舉辦這次培訓(xùn)班,可見市委對干部教育培訓(xùn)工作的重視程度,希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會,安下心來,認(rèn)真思考,通過一段時間的集中學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放思想,更新觀念,提高理論水平,提升基本技能,為今后做好本職工作,積攢后勁。下面,我提三點意見。
一、認(rèn)清當(dāng)前形勢,深刻理解舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義
市委四屆二次全會明確提出了超常規(guī)跨越式發(fā)展,構(gòu)建和諧xx的奮斗目標(biāo),實現(xiàn)這一既定的目標(biāo),關(guān)鍵在于有一支高素質(zhì)的干部隊伍做支撐,做保障?萍壓髠涓刹筷犖榈乃刭|(zhì),往往決定科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和科級班子戰(zhàn)斗力。所以說加強科級后備干部隊伍的建設(shè),是貫徹落實市委提出的“抓基層,打基礎(chǔ)”的具體要求,是全面提升干部隊伍素質(zhì)的有效措施。
1、加強科級后備干部培訓(xùn),是提高干部基本素質(zhì)和基本技能的需要。后備干部是正處在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時期,實踐證明,所有能干事、能干成事、能干成大事的人,都非常注重自身的學(xué)習(xí)。這樣的事例大家都知道很多,應(yīng)當(dāng)值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。當(dāng)前我市的中心工作就是招商引資,大上項目,實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展。每個干部,都重任在身。有的干部覺得壓力大,難以勝任;有的干部卻得心應(yīng)手,關(guān)鍵原因就是能力和素質(zhì)上存在差距?s短這個差距,最根本最有效的途徑,就是加強學(xué)習(xí),加強實踐鍛煉。今天組織大家進(jìn)黨校,就是讓你們“洗腦”、“換腦”,激發(fā)熱情,積蓄力量,積攢后勁。
2、加強科級后備干部培訓(xùn),是適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)是永恒的主題,社會變化很快、發(fā)展也很快,面對變化的形勢,各種矛盾沖突、各種社會問題,在我們周圍隨時都會發(fā)生、都會出現(xiàn),嚴(yán)重挑戰(zhàn)著我們傳統(tǒng)的工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式,挑戰(zhàn)著我們干部隊伍特別是年輕干部應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力。解決這些新問題、新矛盾,沒有現(xiàn)成經(jīng)驗供我們借鑒,這就逼迫我們?nèi)W(xué)習(xí)、去思考、去研究。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這種能力的來源就在于學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)就不會有新理念、新技能、新措施,就無法解決這些新問題、新矛盾,就會被時代所拋棄,被社會所淘汰。
3、加強科級后備干部培訓(xùn),是全面提升全市干部后備力量的需要。當(dāng)前我市發(fā)展形勢嚴(yán)峻,有機遇,更有挑戰(zhàn)。要想實現(xiàn)又好又快發(fā)展,急需更多眼界開闊、胸襟開闊、思路開闊的領(lǐng)導(dǎo)干部,也急需更多有市場經(jīng)濟(jì)頭腦、改革創(chuàng)新意識強、駕馭全局能力強的年輕干部。大家來自不同的單位,負(fù)責(zé)不同的工作,雖然崗位不同,但責(zé)任是相同的,身上都肩負(fù)著我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。目前,我市現(xiàn)有科級后備干部600多人,今天參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的只有100名,中央《干部教育培訓(xùn)條例》明確要求,新提拔的干部,每年參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于12天。我們能來參加這次培訓(xùn),是個很好的機會,因此,我們要從當(dāng)好“接班人”的高度充分認(rèn)識參加這次培訓(xùn)班的重要性,切實增強責(zé)任感和緊迫感,全身心投入到這次培訓(xùn)中來,不斷提高自身綜合素質(zhì),為將來擔(dān)當(dāng)重任打下堅實的基礎(chǔ)。
二、理論聯(lián)系實際,增強學(xué)習(xí)的針對性
這次培訓(xùn)班所設(shè)定的培訓(xùn)內(nèi)容,是經(jīng)過市委組織部和黨校認(rèn)真研究確定的。其中大部分內(nèi)容都是我們市委組織部全體機關(guān)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容,經(jīng)過前一段時間的驗證,效果比較明顯?紤]到后備干部的實際,真正讓大家增長知識,增長水平,提升技能,我們突出把能力培養(yǎng)作為重點,著眼于解決實際問題。大膽嘗試模擬教學(xué)、互動式教學(xué)、菜單式教學(xué)。期間還安排了實地參觀、訪貧問苦、接受警示教育、傳統(tǒng)教育,進(jìn)行有機結(jié)合,力求貼近實際。
1、注重作風(fēng)錘煉。培訓(xùn)期間的前三天,我們安排了集中軍訓(xùn),目的是通過軍事作風(fēng)訓(xùn)練教育干部要勇于到困難大、環(huán)境艱苦、矛盾比較集中的地方摔打磨練,在急難險重的重要崗位和關(guān)鍵時刻經(jīng)受鍛煉和考驗。提醒學(xué)員要時刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己,自重、自省、自警、自勵,慎獨慎微,保持清正廉潔的浩然正氣。這一階段也是一個收心的階段,在這段時間里,我們要迅速完成從干部到學(xué)員、從以工作為主到以學(xué)習(xí)為主、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變。
2、力求學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。這次培訓(xùn)所選擇的專題都是當(dāng)前我們黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)中的重大問題,也是我們需要探討的熱點和難點問題。大家在學(xué)習(xí)過程中不能僅僅停留在理論上,而是要帶著問題去學(xué),把這些重大問題都學(xué)深學(xué)透,自覺運用到學(xué)習(xí)工作中去,增強學(xué)習(xí)的效果。我們要通過學(xué)員座談討論和論文交流等形式,多思考,多提煉,學(xué)會總結(jié),學(xué)會提高,把別人的東西變成自己的,把外在的東西變成內(nèi)在的,把學(xué)習(xí)成果交流展示。因此大家要結(jié)合我市改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,聯(lián)系自己的思想實際和工作實際,進(jìn)行有針對性的深入思考,要寫出有份量的東西來,使自己對一些重大問題的認(rèn)識更為全面、更為深刻,并運用到實際工作中去。
3、注重理論聯(lián)系實際。新時期黨校授課重點內(nèi)容,主要是圍繞馬克思主義中國化最新成果開展理論教育,但是我們這次培訓(xùn)班,考慮到大家來自不同行業(yè)、不同部門,在實際工作中需要接受新的專業(yè)知識。為此,我們聘請了農(nóng)業(yè)、法制、民族宗教、信訪、發(fā)改局等業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員,對相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行集中輔導(dǎo),并組織大家開展實地調(diào)查,力求把培訓(xùn)的內(nèi)容與實際工作進(jìn)行有機結(jié)合,做到理論與實踐相結(jié)合,知識與技能相結(jié)合,學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合。
三、嚴(yán)明組織紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)效果
這期培訓(xùn)班,我們注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一,在創(chuàng)新干部培訓(xùn)方面開展有益的探索,培訓(xùn)班能否創(chuàng)出新的特色,取得好的學(xué)習(xí)效果,關(guān)鍵在于我們的教師和全體學(xué)員,在于我們?nèi)绾谓M織推進(jìn)這項工作。在這里,我對大家提三點要求:
1、自覺服從管理,做嚴(yán)守紀(jì)律的表率。紀(jì)律不僅僅是態(tài)度問題,而是形象和作風(fēng)問題,因此,在培訓(xùn)期間,大家要自覺服從管理,嚴(yán)守班級紀(jì)律,全方位地展現(xiàn)新一代年輕干部的形象。這次培訓(xùn)班,我們將實施全過程跟蹤管理。
一是實行規(guī)范化管理。培訓(xùn)期間大家手機一律關(guān)閉,無特殊情況不得請假,不準(zhǔn)遲到、早退、曠課。大家要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度,特別要嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,學(xué)習(xí)期間無特殊情況原則上不得請假,要無條件服從市委組織部和黨校的管理。
二是實行全過程跟蹤管理。這期班由黨校副校長李寶石同志任班主任。組織部人才干訓(xùn)辦要全程參與培訓(xùn),動態(tài)了解學(xué)員的基本素質(zhì)和綜合能力,進(jìn)行跟蹤管理考察。我們培訓(xùn)的過程,也是考察干部的過程,要通過這次培訓(xùn),進(jìn)一步識別人才,進(jìn)一步考驗人才,為今后進(jìn)一步合理使用人才提供依據(jù)。
三是實行全小組式管理。在培訓(xùn)班的組織形式上,實現(xiàn)由學(xué)員自主管理,建立班委會并分成小組,無論是軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)討論、組織活動等,都要以小組為單位,突出“小組教學(xué)”、“小組活動”、“小組研討”,通過小組間形式多樣的各項競賽,讓大家參與到活動的組織中,充分發(fā)揮自身的積極性和主動性。
2、改善學(xué)風(fēng),做嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的表率。
一是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。我們強調(diào)培訓(xùn)的互動性,讓學(xué)員暢談學(xué)習(xí)感受,交流心得體會,探討熱點問題。同時要讓學(xué)員實施情景模擬,實行多方位的角色轉(zhuǎn)換,激發(fā)頭腦思維,讓大家在思考中得益,在交流中收獲,提升大家解決問題和適應(yīng)崗位的能力。在活動的組織中,我們要勇于創(chuàng)新,力爭這次班要有新的亮點。
二是要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。我們這批抽調(diào)參加培訓(xùn)的同志都比較年輕,有的從事農(nóng)村工作,有的從事經(jīng)濟(jì)工作,也有的從事黨務(wù)工作。大家崗位不同,職責(zé)不同,但責(zé)任是相同的,身上都肩負(fù)著工作重任。大家在學(xué)習(xí)過程中一定要緊密聯(lián)系自己的工作實際,聯(lián)系xx發(fā)展實際,既要看到我們的優(yōu)勢,也要看到我們的存在問題。優(yōu)勢和問題都是xx市的實際,要學(xué)會客觀的分析。把學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點放在市委四屆二次全會提出的新目標(biāo)、新思路上。
三要全身心投入學(xué)習(xí)。要妥善處理好工學(xué)矛盾。學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要,也是履行好職責(zé)的必然要求。我們在座的各位同志,大多奮戰(zhàn)在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的一線,在各自的單位都是推進(jìn)工作的骨干力量,還有一些同志是單位的主要負(fù)責(zé)人,平時事務(wù)多、工作忙,在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的過程中難免會碰到一些矛盾和困難。但既然抽調(diào)大家來培訓(xùn),大家就要舍得在學(xué)習(xí)上花費時間,投入精力,而且要加倍努力,正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,科學(xué)安排,保證學(xué)習(xí)時間,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進(jìn),確保學(xué)有所成。
3、相互促進(jìn),做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。
一要相互學(xué)習(xí)。俗話說:“寸有所長,尺有所短”,我們都來自各個鎮(zhèn)、各個單位,每個人所從事的崗位不盡相同,年齡和工作經(jīng)歷也有一定差別,這就決定了我們學(xué)員之間各有所長,各有所短。要借這次機會,相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn)。
二要相互趕超。大家在各自的工作崗位上都比較優(yōu)秀,誰好誰差,比一比就知道。所以,我們要有競爭的意識,要敢于超越別人,展示出我們奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。不僅學(xué)員與學(xué)員之間要開展競賽,小組與小組之間也要開展競賽,在比試的過程中相互取長補短,最終達(dá)到雙贏。對于大家而言,參加科級后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)既是人生中一次終身難忘的體驗,也是促進(jìn)自身快速成長的加油站,同時也是讓自己脫穎而出的大舞臺。
三要相互幫助。要樹立團(tuán)隊意識、大局意識和合作意識,相互交流,相互幫助。進(jìn)這個班級,每個人都是集體的一員,代表著單位的形象,代表著小組的形象,代表著班級的形象,因此,大家要始終把自己作為班級的一員、集體的一分子來考慮,團(tuán)結(jié)互助,共同提高,共同進(jìn)步,用熱心、愛心、誠心來維護(hù)這個集體的形象,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,通過相互幫助、相互合作,確保培訓(xùn)班圓滿成功。
同志們,希望你們不辜負(fù)市委對你們的期望,以孜孜不倦的精神堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),以勇立潮頭的氣魄堅持實踐、實踐、再實踐,努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃,奮發(fā)有為,勇?lián)厝蔚男乱淮I(lǐng)導(dǎo)干部,為實現(xiàn)xx超常規(guī)跨越式發(fā)展,作出積極貢獻(xiàn)。
最后,祝同志們學(xué)習(xí)生活愉快,預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。
謝謝大家!
【三】
同志們:
海林市科級后備干部培訓(xùn)班,經(jīng)過緊張的籌備,今天正式開班了。首先,我代表市委向這次參加培訓(xùn)的全體學(xué)員,表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎!參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員主要是經(jīng)過集中測試,成績在前100名的科級后備干部。當(dāng)前全市上下工作特別繁忙,任務(wù)特別重,時間特別緊的情況下,市委專門擠出近半個月時間舉辦這次培訓(xùn)班,可見市委對干部教育培訓(xùn)工作的重視程度,希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的機會,安下心來,認(rèn)真思考,通過一段時間的集中學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放思想,更新觀念,提高理論水平,提升基本技能,為今后做好本職工作,積攢后勁。下面,我提三點意見。
一、認(rèn)清當(dāng)前形勢,深刻理解舉辦這次培訓(xùn)班的重要意義
市委四屆二次全會明確提出了超常規(guī)跨越式發(fā)展,構(gòu)建和諧海林的奮斗目標(biāo),實現(xiàn)這一既定的目標(biāo),關(guān)鍵在于有一支高素質(zhì)的干部隊伍做支撐,做保障?萍壓髠涓刹筷犖榈乃刭|(zhì),往往決定科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍和科級班子戰(zhàn)斗力。所以說加強科級后備干部隊伍的建設(shè),是貫徹落實市委提出的“抓基層,打基礎(chǔ)”的具體要求,是全面提升干部隊伍素質(zhì)的有效措施。
1、加強科級后備干部培訓(xùn),是提高干部基本素質(zhì)和基本技能的需要。后備干部是正處在學(xué)習(xí)的關(guān)鍵時期,實踐證明,所有能干事、能干成事、能干成大事的人,都非常注重自身的學(xué)習(xí)。這樣的事例大家都知道很多,應(yīng)當(dāng)值得大家學(xué)習(xí)和借鑒。當(dāng)前我市的中心工作就是招商引資,大上項目,實現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展。每個干部,都重任在身。有的干部覺得壓力大,難以勝任;有的干部卻得心應(yīng)手,關(guān)鍵原因就是能力和素質(zhì)上存在差距?s短這個差距,最根本最有效的途徑,就是加強學(xué)習(xí),加強實踐鍛煉。今天組織大家進(jìn)黨校,就是讓你們“洗腦”、“換腦”,激發(fā)熱情,積蓄力量,積攢后勁。
2、加強科級后備干部培訓(xùn),是適應(yīng)當(dāng)前形勢發(fā)展的需要。學(xué)習(xí)是永恒的主題,社會變化很快、發(fā)展也很快,面對變化的形勢,各種矛盾沖突、各種社會問題,在我們周圍隨時都會發(fā)生、都會出現(xiàn),嚴(yán)重挑戰(zhàn)著我們傳統(tǒng)的工作方式和領(lǐng)導(dǎo)方式,挑戰(zhàn)著我們干部隊伍特別是年輕干部應(yīng)對突發(fā)事件和駕馭復(fù)雜局面的能力。解決這些新問題、新矛盾,沒有現(xiàn)成經(jīng)驗供我們借鑒,這就逼迫我們?nèi)W(xué)習(xí)、去思考、去研究。提高我們分析、判斷和解決問題的能力。這種能力的來源就在于學(xué)習(xí),不學(xué)習(xí)就不會有新理念、新技能、新措施,就無法解決這些新問題、新矛盾,就會被時代所拋棄,被社會所淘汰。
3、加強科級后備干部培訓(xùn),是全面提升全市干部后備力量的需要。當(dāng)前我市發(fā)展形勢嚴(yán)峻,有機遇,更有挑戰(zhàn)。要想實現(xiàn)又好又快發(fā)展,急需更多眼界開闊、胸襟開闊、思路開闊的領(lǐng)導(dǎo)干部,也急需更多有市場經(jīng)濟(jì)頭腦、改革創(chuàng)新意識強、駕馭全局能力強的年輕干部。大家來自不同的單位,負(fù)責(zé)不同的工作,雖然崗位不同,但責(zé)任是相同的,身上都肩負(fù)著我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。目前,我市現(xiàn)有科級后備干部600多人,今天參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的只有100名,中央《干部教育培訓(xùn)條例》明確要求,新提拔的干部,每年參加脫產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于12天。我們能來參加這次培訓(xùn),是個很好的機會,因此,我們要從當(dāng)好“接班人”的高度充分認(rèn)識參加這次培訓(xùn)班的重要性,切實增強責(zé)任感和緊迫感,全身心投入到這次培訓(xùn)中來,不斷提高自身綜合素質(zhì),為將來擔(dān)當(dāng)重任打下堅實的基礎(chǔ)。
二、理論聯(lián)系實際,增強學(xué)習(xí)的針對性
這次培訓(xùn)班所設(shè)定的培訓(xùn)內(nèi)容,是經(jīng)過市委組織部和黨校認(rèn)真研究確定的。其中大部分內(nèi)容都是我們市委組織部全體機關(guān)干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容,經(jīng)過前一段時間的驗證,效果比較明顯?紤]到后備干部的實際,真正讓大家增長知識,增長水平,提升技能,我們突出把能力培養(yǎng)作為重點,著眼于解決實際問題。大膽嘗試模擬教學(xué)、互動式教學(xué)、菜單式教學(xué)。期間還安排了實地參觀、訪貧問苦、接受警示教育、傳統(tǒng)教育,進(jìn)行有機結(jié)合,力求貼近實際。
1、注重作風(fēng)錘煉。培訓(xùn)期間的前三天,我們安排了集中軍訓(xùn),目的是通過軍事作風(fēng)訓(xùn)練教育干部要勇于到困難大、環(huán)境艱苦、矛盾比較集中的地方摔打磨練,在急難險重的重要崗位和關(guān)鍵時刻經(jīng)受鍛煉和考驗。提醒學(xué)員要時刻用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己,自重、自省、自警、自勵,慎獨慎微,保持清正廉潔的浩然正氣。這一階段也是一個收心的階段,在這段時間里,我們要迅速完成從干部到學(xué)員、從以工作為主到以學(xué)習(xí)為主、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變。
2、力求學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。這次培訓(xùn)所選擇的專題都是當(dāng)前我們黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)中的重大問題,也是我們需要探討的熱點和難點問題。大家在學(xué)習(xí)過程中不能僅僅停留在理論上,而是要帶著問題去學(xué),把這些重大問題都學(xué)深學(xué)透,自覺運用到學(xué)習(xí)工作中去,增強學(xué)習(xí)的效果。我們要通過學(xué)員座談討論和論文交流等形式,多思考,多提煉,學(xué)會總結(jié),學(xué)會提高,把別人的東西變成自己的,把外在的東西變成內(nèi)在的,把學(xué)習(xí)成果交流展示。因此大家要結(jié)合我市改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題,聯(lián)系自己的思想實際和工作實際,進(jìn)行有針對性的深入思考,要寫出有份量的東西來,使自己對一些重大問題的認(rèn)識更為全面、更為深刻,并運用到實際工作中去。
3、注重理論聯(lián)系實際。新時期黨校授課重點內(nèi)容,主要是圍繞馬克思主義中國化最新成果開展理論教育,但是我們這次培訓(xùn)班,考慮到大家來自不同行業(yè)、不同部門,在實際工作中需要接受新的專業(yè)知識。為此,我們聘請了農(nóng)業(yè)、法制、民族宗教、信訪、發(fā)改局等業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員,對相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行集中輔導(dǎo),并組織大家開展實地調(diào)查,力求把培訓(xùn)的內(nèi)容與實際工作進(jìn)行有機結(jié)合,做到理論與實踐相結(jié)合,知識與技能相結(jié)合,學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合。
三、嚴(yán)明組織紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)效果
這期培訓(xùn)班,我們注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一,在創(chuàng)新干部培訓(xùn)方面開展有益的探索,培訓(xùn)班能否創(chuàng)出新的特色,取得好的學(xué)習(xí)效果,關(guān)鍵在于我們的教師和全體學(xué)員,在于我們?nèi)绾谓M織推進(jìn)這項工作。在這里,我對大家提三點要求:
1、自覺服從管理,做嚴(yán)守紀(jì)律的表率。紀(jì)律不僅僅是態(tài)度問題,而是形象和作風(fēng)問題,因此,在培訓(xùn)期間,大家要自覺服從管理,嚴(yán)守班級紀(jì)律,全方位地展現(xiàn)新一代年輕干部的形象。這次培訓(xùn)班,我們將實施全過程跟蹤管理。
一是實行規(guī)范化管理。培訓(xùn)期間大家手機一律關(guān)閉,無特殊情況不得請假,不準(zhǔn)遲到、早退、曠課。大家要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度,特別要嚴(yán)格執(zhí)行請假制度,學(xué)習(xí)期間無特殊情況原則上不得請假,要無條件服從市委組織部和黨校的管理。
二是實行全過程跟蹤管理。這期班由黨校副校長李寶石同志任班主任。組織部人才干訓(xùn)辦要全程參與培訓(xùn),動態(tài)了解學(xué)員的基本素質(zhì)和綜合能力,進(jìn)行跟蹤管理考察。我們培訓(xùn)的過程,也是考察干部的過程,要通過這次培訓(xùn),進(jìn)一步識別人才,進(jìn)一步考驗人才,為今后進(jìn)一步合理使用人才提供依據(jù)。
三是實行全小組式管理。在培訓(xùn)班的組織形式上,實現(xiàn)由學(xué)員自主管理,建立班委會并分成小組,無論是軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)討論、組織活動等,都要以小組為單位,突出“小組教學(xué)”、“小組活動”、“小組研討”,通過小組間形式多樣的各項競賽,讓大家參與到活動的組織中,充分發(fā)揮自身的積極性和主動性。
2、改善學(xué)風(fēng),做嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的表率。
一是要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。我們強調(diào)培訓(xùn)的互動性,讓學(xué)員暢談學(xué)習(xí)感受,交流心得體會,探討熱點問題。同時要讓學(xué)員實施情景模擬,實行多方位的角色轉(zhuǎn)換,激發(fā)頭腦思維,讓大家在思考中得益,在交流中收獲,提升大家解決問題和適應(yīng)崗位的能力。在活動的組織中,我們要勇于創(chuàng)新,力爭這次班要有新的亮點。
二是要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。我們這批抽調(diào)參加培訓(xùn)的同志都比較年輕,有的從事農(nóng)村工作,有的從事經(jīng)濟(jì)工作,也有的從事黨務(wù)工作。大家崗位不同,職責(zé)不同,但責(zé)任是相同的,身上都肩負(fù)著工作重任。大家在學(xué)習(xí)過程中一定要緊密聯(lián)系自己的工作實際,聯(lián)系海林發(fā)展實際,既要看到我們的優(yōu)勢,也要看到我們的存在問題。優(yōu)勢和問題都是海林市的實際,要學(xué)會客觀的分析。把學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點放在市委四屆二次全會提出的新目標(biāo)、新思路上。
三要全身心投入學(xué)習(xí)。要妥善處理好工學(xué)矛盾。學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要,也是履行好職責(zé)的必然要求。我們在座的各位同志,大多奮戰(zhàn)在經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的一線,在各自的單位都是推進(jìn)工作的骨干力量,還有一些同志是單位的主要負(fù)責(zé)人,平時事務(wù)多、工作忙,在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的過程中難免會碰到一些矛盾和困難。但既然抽調(diào)大家來培訓(xùn),大家就要舍得在學(xué)習(xí)上花費時間,投入精力,而且要加倍努力,正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,科學(xué)安排,保證學(xué)習(xí)時間,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進(jìn),確保學(xué)有所成。
3、相互促進(jìn),做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率。
一要相互學(xué)習(xí)。俗話說:“寸有所長,尺有所短”,我們都來自各個鎮(zhèn)、各個單位,每個人所從事的崗位不盡相同,年齡和工作經(jīng)歷也有一定差別,這就決定了我們學(xué)員之間各有所長,各有所短。要借這次機會,相互學(xué)習(xí),相互促進(jìn)。
二要相互趕超。大家在各自的工作崗位上都比較優(yōu)秀,誰好誰差,比一比就知道。所以,我們要有競爭的意識,要敢于超越別人,展示出我們奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。不僅學(xué)員與學(xué)員之間要開展競賽,小組與小組之間也要開展競賽,在比試的過程中相互取長補短,最終達(dá)到雙贏。對于大家而言,參加科級后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)既是人生中一次終身難忘的體驗,也是促進(jìn)自身快速成長的加油站,同時也是讓自己脫穎而出的大舞臺。
三要相互幫助。要樹立團(tuán)隊意識、大局意識和合作意識,相互交流,相互幫助。進(jìn)這個班級,每個人都是集體的一員,代表著單位的形象,代表著小組的形象,代表著班級的形象,因此,大家要始終把自己作為班級的一員、集體的一分子來考慮,團(tuán)結(jié)互助,共同提高,共同進(jìn)步,用熱心、愛心、誠心來維護(hù)這個集體的形象,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,通過相互幫助、相互合作,確保培訓(xùn)班圓滿成功。
同志們,希望你們不辜負(fù)市委對你們的期望,以孜孜不倦的精神堅持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),以勇立潮頭的氣魄堅持實踐、實踐、再實踐,努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃,奮發(fā)有為,勇?lián)厝蔚男乱淮I(lǐng)導(dǎo)干部,為實現(xiàn)海林超常規(guī)跨越式發(fā)展,作出積極貢獻(xiàn)。
最后,祝同志們學(xué)習(xí)生活愉快,預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。
謝謝大家!
【四】
同志們:
大家上午好!
經(jīng)過教體局和教師進(jìn)修學(xué)校的認(rèn)真謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和精心籌備,平泉縣教育系統(tǒng)后備干部首期培訓(xùn)班今天順利開班了,在此,我代表教體局對培訓(xùn)班的啟動,表示熱烈的祝賀!
后備干部是教育事業(yè)的未來和希望,是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“源頭活水”,抓好后備干部教育培訓(xùn),是加強干部隊伍建設(shè)、增長后備干部才干、培養(yǎng)教育優(yōu)質(zhì)人才的重要舉措,也是教育事業(yè)實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的重要支撐,更是開創(chuàng)教育事業(yè)新局面的力量源泉。為此,教育體育局多次例會就深入落實干部教育培訓(xùn)計劃、進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方式方法、增強培訓(xùn)的針對性和有效性、加強對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進(jìn)行認(rèn)真研究和安排部署。下面就本次培訓(xùn)提出幾點要求:
一、高度重視,提高認(rèn)識,深刻認(rèn)識加強后備干部培訓(xùn)的重要性
1.《干部任用條例》規(guī)定,任職前培訓(xùn)是干部任職的必備資格之一。后備干部能力素質(zhì)的高低、品德修養(yǎng)的優(yōu)劣、作風(fēng)紀(jì)律的好壞,對整個教育干部隊伍建設(shè)乃至教育事業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,因此,加強培訓(xùn),對于促進(jìn)后備干部隊伍堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng),始終在政治上、思想上保持純潔,不斷提高品質(zhì)和能力,至關(guān)重要。加強后備干部教育培訓(xùn),不斷強化學(xué)習(xí),才能使其在政治上得到成熟,在業(yè)務(wù)上得到提高,在精神上得到慰藉。
2.教育改革新形勢要求,打造一支勤勉創(chuàng)新、高效務(wù)實的后備干部隊伍是教育持續(xù)發(fā)展的需要。今年是平泉教育理念實施的關(guān)鍵一年,如何全面貫徹平泉教育理念,有效促進(jìn)學(xué)前、小學(xué)、初中、高中共同發(fā)展是我們今后一段時期的艱巨任務(wù),也是我縣教育應(yīng)該努力的方向。在改革征程上難免要遇到這樣那樣的新情況、新問題、新矛盾,因此,加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)比任何時候都顯得更為重要、更為迫切。教體局勾繪了教育跨越式發(fā)展的美好藍(lán)圖,也為大家提供了施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進(jìn)取精神,作為后備干部,要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生的第一需要,當(dāng)成工作不可或缺的組成部分,根據(jù)工作需要,有計劃地進(jìn)行學(xué)習(xí),要善于利用一切機會,學(xué)習(xí)一切有用的東西,不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),不斷增強各方面的見識,從中提煉和總結(jié)正確的思維方式和科學(xué)的工作方法。只有經(jīng)得多、見得廣、知識豐富,才會有解決問題的好點子和新方法,開拓創(chuàng)新才會有文化積淀的支撐。
二、端正態(tài)度,潛心篤學(xué),努力提升綜合素養(yǎng)和科學(xué)管理能力
后備干部是黨組織的信任,也是新的考驗,能否保持一種積極向上而又平和穩(wěn)定的心態(tài),以更高的要求和更加奮發(fā)有為的工作來接受組織的考驗,是每一位后備干部必須認(rèn)真解決的一個嚴(yán)肅課題。為此,后備干部必須要做到:
1.正確認(rèn)識自己。列入后備干部,是組織上對年輕干部的素質(zhì)和能力的一種肯定。但是,“昔日之得不足以自矜,今日之成不容以自限”,后備干部一定要一分為二地認(rèn)識自己,實事求是地估量自己,正確地對待自己,越是取得成績,越是聽到來自各個方面的贊揚聲,越要保持清醒的頭腦,越要看到自己的差距和不足。后備干部要擔(dān)負(fù)起更為重要的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,還需要多方面的完善和提高,要經(jīng)得起黨組織長期的考驗。對此,每一名后備干部都必須要有正確的認(rèn)識,以高度的責(zé)任感和使命感,更加努力地學(xué)習(xí)和工作,更加自覺地克服自身的不足,善于提高自己。只有這樣,才能不辜負(fù)黨組織的期望,也才能使自己更快更好地成長起來。
2.積極開拓進(jìn)取。作為后備干部,要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,敬重自己的事業(yè),熱愛自己的工作,無論在什么崗位,無論是大舞臺還是小戲臺,都要牢固樹立“不勤政也是腐敗,無功便是過”和“干不好工作,一點理由也沒有;不熟悉業(yè)務(wù),一點本錢也沒有;不聯(lián)系群眾,一點基礎(chǔ)也沒有;不清正廉潔,一點威望也沒有”的觀念,恪盡職守,求真務(wù)實,把全部心思用在“真干事“上,把全部本領(lǐng)用在“多干事“上,切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,腳踏實地、埋頭苦干,從自我做起,從身邊做起,從點滴做起,克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向,兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作,自覺做到:“思路創(chuàng)新在一線,工作落實在一線,問題解決在一線,經(jīng)驗總結(jié)在一線,能力鍛煉在一線,形象樹立在一線”,努力做“德能正其身、才能勝其任、言能達(dá)其意、書能成其文、績能服其任、體能擔(dān)其責(zé)”的“六能型干部”,在各自的崗位上不斷創(chuàng)造新的更大的業(yè)績!
最后,祝本次培訓(xùn)班取得圓滿成功,祝后備干部們學(xué)習(xí)愉快,不斷進(jìn)步!
【五】
同志們:
按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的有關(guān)要求,經(jīng)市委同意,今天,我們在這里舉辦第一期科級后備干部培訓(xùn)班。首先,我向參加這次培訓(xùn)的全體學(xué)員,表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎!舉辦這期培訓(xùn)班的目的是,進(jìn)一步提高我市科級后備干部的理論素質(zhì)、思想水平和領(lǐng)導(dǎo)能力,加快培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)扎實、朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的科級后備干部隊伍,為加快區(qū)域中心城市建設(shè)步伐提供堅強的組織保證。下面,我就辦好這期培訓(xùn)班講三點意見:
一、擺正心態(tài),準(zhǔn)確定位,充分認(rèn)識新形勢下后備干部的責(zé)任感和使命感
今年,我們對全市的后備干部進(jìn)行了調(diào)整,在座的同志都是經(jīng)過組織推薦或民主推薦等不同的考察和選拔程序而產(chǎn)生的科級后備干部,既是各個行業(yè)和部門的骨干力量,也是全干部隊伍中的精英,既是組織上對你們素質(zhì)和能力的一種肯定,更是對大家一種新的考驗。大家作為科級后備干部,進(jìn)入了后備干部隊伍,說明你們走上了一個平臺,進(jìn)入了組織的視野,組織上會給你們提供更多成長鍛煉的機會。但是,成為科級后備干部只能說明你過去比較優(yōu)秀,有了培養(yǎng)的潛力,并不代表你就要成為主要領(lǐng)導(dǎo)干部,或一定成為主要領(lǐng)導(dǎo)干部。作為后備干部,還需要一個繼續(xù)努力和不斷提高的必經(jīng)過程,這也是進(jìn)一步考驗和考察干部的關(guān)鍵過程。“后備”不是一勞永逸的,并不意味著必將得到提拔或重用,每年提拔的都是后備干部中的優(yōu)秀分子。堅持動態(tài)管理也是我市科級后備干部管理的一個重要原則,你今天是后備,并不代表總是后備。因此,希望大家要一分為二地認(rèn)識自己,克服浮燥情緒,實事求是地估量自己。既要保持清醒的頭腦,更要看到自己的差距和不足,不斷完善提高自己。要把成為科級后備干部作為新起點,更加努力地提高自身素質(zhì),更加積極的面對工作,只有這樣,才能使自己更快更好地成長起來。在此,希望每一名后備干部都要不斷加強黨性鍛煉和世界觀改造,認(rèn)認(rèn)真真做事,踏踏實實做人,保持一種積極向上而又平和穩(wěn)定的心態(tài),以更高的工作要求來接受組織的考驗。后備干部既是一項榮譽,更肩負(fù)一份重任,大家務(wù)必要增強責(zé)任感和緊迫感,不斷提高自身綜合素質(zhì),為將來擔(dān)當(dāng)重任打下堅實的基礎(chǔ)。
二、聯(lián)系實際,把握重點,增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性
在這段學(xué)習(xí)時間里,我們要迅速完成從干部到學(xué)員、從以工作為主到以學(xué)習(xí)為主的轉(zhuǎn)變。大家在學(xué)習(xí)過程中,一定要緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際,聯(lián)系我市發(fā)展實際,深入思考,加強交流,把握重點,切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。
一是要把學(xué)習(xí)緊迫感與我市的發(fā)展結(jié)合起來。我市近幾年發(fā)展很快,經(jīng)濟(jì)社會等各項事業(yè)都取得了很大成績。但與一些發(fā)達(dá)城市相比,與省內(nèi)經(jīng)濟(jì)十強縣相比,無論是經(jīng)濟(jì)實力還是經(jīng)濟(jì)規(guī)模都存在著一定的差距。同時我們也應(yīng)該看到周邊市縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度也很快,我們應(yīng)該有一種強烈的危機感。大家要對我市市情有一個清醒的認(rèn)識,切實增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感。在學(xué)習(xí)過程中,要密切聯(lián)系我市實際,通過學(xué)習(xí)思考和研究我市發(fā)展的許多實際問題,做到在開拓創(chuàng)新中提高發(fā)展力,在集思廣益中提高決策力,在真抓實干中提高執(zhí)行力,在轉(zhuǎn)變職能中提高服務(wù)力。
二是要把學(xué)習(xí)重點與本職工作實際結(jié)合起來。在座的各位都是今年新推薦上來的科級后備干部,有的從事農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作,有的從事經(jīng)濟(jì)工作,也有的從事黨務(wù)工作,大家崗位不同,職責(zé)不同,但責(zé)任是相同的,身上都肩負(fù)著建設(shè)我市、發(fā)展我市的重任?梢哉f,我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關(guān)。這次組織上抽調(diào)大家來集中學(xué)習(xí),一定要把學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點放在市委五屆七次全委(擴(kuò)大)會議提出的新目標(biāo)、新思路上,積極尋找實現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展的路子和辦法。在學(xué)習(xí)的過程中,大家要緊密聯(lián)系自己工作的實際,深入思考和研究一些經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要問題。努力做到學(xué)以致用,以更加飽滿的熱情,以更加強烈的責(zé)任感做好本職工作。
三是要把理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合起來。這次培訓(xùn)班所設(shè)定的培訓(xùn)內(nèi)容,是經(jīng)過市領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),市委組織部和黨校認(rèn)真研究確定的?紤]到后備干部的實際,所選擇的專題都是當(dāng)前我們黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)中的重大問題,也是我們需要探討的熱點和難點問題。真正讓大家增長知識,增長水平,提升技能,我們突出把能力培養(yǎng)作為重點,著眼于解決實際問題。所以在這段時間里,大家在學(xué)習(xí)過程中不能僅僅停留在理論上,而是要帶著問題去學(xué),認(rèn)真分析研究所學(xué)到的理論知識和我市的實際工作,把這些重大問題都學(xué)深學(xué)透,促進(jìn)我市各項工作的長足發(fā)展。我們要通過此次培訓(xùn),多思考,多提煉,學(xué)會總結(jié),學(xué)會提高,把別人的東西變成自己的,把外在的東西變成內(nèi)在的,真正做到學(xué)習(xí)與應(yīng)用的有機結(jié)合。
三、嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格要求,確保此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得圓滿效果
對于這期科級后備干部培訓(xùn)班,市委非常重視,希望大家珍惜這次難得的機會,認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考。
一要放下事務(wù)專心學(xué)習(xí)。參加此次培訓(xùn)的人員大多是各單位的中層干部、業(yè)務(wù)骨干,工作較忙,事務(wù)也較多,但既來之則安之,希望大家能克服暫時的困難,正確處理工學(xué)矛盾,把單位的事情利用業(yè)余時間多做一些,踏下心來學(xué)習(xí),做到不遲到、不早退。遇有特殊情況需要中斷學(xué)習(xí)的,必須請假。
二要放下架子虛心學(xué)習(xí)。希望大家一定要有甘當(dāng)“小學(xué)生”的精神,虛心聽,認(rèn)真記,尊重老師的勞動,嚴(yán)守課堂紀(jì)律,保持一個安靜的課堂環(huán)境。同時,也以此來展現(xiàn)后備干部隊伍良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。
三要放下雜念安心學(xué)習(xí)。為加強這次培訓(xùn)班的管理,組織部將至始至終安排專人跟班督查,做好組織管理工作,嚴(yán)格考勤,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,確保這次培訓(xùn)富有成效。我們將把這次培訓(xùn)作為對參訓(xùn)人員的一次考察,并與年終單位考核相掛鉤,建立學(xué)員出勤檔案,為市委培養(yǎng)選拔干部提供參考依據(jù)。
同志們,后備干部的選拔到培養(yǎng),凝聚著市委的心血和期望,希望大家珍惜機會,不辜負(fù)市委對你們的期望,以孜孜不倦的精神學(xué)習(xí),用求真務(wù)實的作風(fēng)實踐,努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃,奮發(fā)有為,勇?lián)厝蔚念I(lǐng)導(dǎo)干部,為加快區(qū)域中心城市建設(shè)進(jìn)程作出積極貢獻(xiàn)。
【六】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位年輕的后備干部:大家好!
秋風(fēng)送爽,碩果滿枝。當(dāng)xx年的秋天準(zhǔn)時到來的時候,我們相聚在宜都黨校,共同關(guān)注村級后備干部培養(yǎng)這一話題。根據(jù)組織部的安排,到這里談一談“如何當(dāng)好一名村干部”的幾點體會。
看到這一張張陌生而又充滿激-情的臉孔,我感到似曾相識,你們仿佛讓我看到了昨天的自己。從1996年在周家河小村任職婦聯(lián)主任、到xx年開始擔(dān)任周家河大村的主要負(fù)責(zé)人,14年的農(nóng)村工作,讓我一步步從幼稚走向成熟。說實話,“如何當(dāng)好一名村干部”這是個大題目,可謂仁者見仁,智者見智,下面,我結(jié)合自己14年的親身實踐與大家共同探討“如何當(dāng)好一名村干部”,今天我交流的題目是:《立足當(dāng)前當(dāng)好助手 放眼未來勇?lián)厝巍贰?/p>
“解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題,事關(guān)全面建設(shè)小康社會大局,必須始終作為全黨工作的重中之重”,黨的十七大把“三農(nóng)”工作提到了全面建設(shè)小康社會的重要戰(zhàn)略位置。實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民-主”的社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo),離不開各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、離不開廣大農(nóng)民群眾的積極參與、更離不開村級基層組織的有序推動。面對時代賦予的新任務(wù)和組織提供的新平臺,作為一名村級后備干部,該怎樣贏得群眾的信任和尊重?又如何實現(xiàn)自己的人生價值?我個人認(rèn)為,要認(rèn)真實踐、深度思考以下兩個方面的問題,即:如何立足當(dāng)前、當(dāng)好村級“兩委班子”的“助手”?如何放眼未來、勇?lián)負(fù)?dān)當(dāng)好“班長”?
第一:如何立足當(dāng)前、當(dāng)好“助手”
在坐的各位后備干部都還沒有正式進(jìn)入村“兩委班子”,但你們卻是村級組織不折不扣的“預(yù)備隊”和“生力軍”。在倍感光榮的背后,更多的應(yīng)該是在農(nóng)村這個廣闊的、服務(wù)村民群眾的大舞臺上去實踐和感知如何真正當(dāng)好村“兩委班子”的工作“助手”。我覺得可以從以下“四個三”努力:
一是與時俱進(jìn)勤學(xué)習(xí)、努力做到“三學(xué)”
一學(xué)時政。一提到學(xué)習(xí),在坐的很多后備干部也許會不以為然,你們會認(rèn)為自己是高中或者中專畢業(yè),是科班生,知識面寬、也很時尚前沿,甚至認(rèn)為學(xué)時政是黨政干部的事情,做農(nóng)村工作的、與農(nóng)民打交道,不需要太多的時政知識,只要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就可以了。對這種觀點,我個人不贊同,從宏觀上講,當(dāng)今社會是知識爆炸的年代,許多學(xué)者和專家都認(rèn)為,21世紀(jì),每個人的知識如果每5年不全面更新的話,他將面臨著被時代所淘汰的危機;從微觀上講,我們所面對的服務(wù)對象的整體素質(zhì)正在悄然改變。有許多新生的80、90后農(nóng)民都具有較高的文化知識。舉個時政方面的實例,鄧-小-平理論的實質(zhì)是什么?三個代表重要思想的本質(zhì)是什么?科學(xué)發(fā)展觀的核心是什么?讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán),彰顯什么執(zhí)政理念?其實,走中國特色的社會主義改革開放道路、權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系,以人為本,民生政府,這四個時政知識點,它所代表的是改革開放32年來我們黨執(zhí)政理念的變革和完善。在這里,我絲毫沒有考究各位學(xué)員的意思。我想說的是,每個年輕的后備干部都必須緊跟時代的步伐、緊貼時代的氣息、緊扣時代的脈搏,自覺加強時政知識學(xué)習(xí),確保用先進(jìn)而科學(xué)的理論武裝頭腦,確保與時俱進(jìn)政治上不掉隊。
二學(xué)精神。后備干部要時時處處擠出時間多學(xué)習(xí)上級黨委政府的文件精神,準(zhǔn)確掌握以便工作實用,千萬不要認(rèn)為掌握文件精神是書記和班子成員的事情、自己不負(fù)責(zé)、可以萬事大吉。比如:我市新農(nóng)保政策今年做了兩次調(diào)整,第一次是今年元月,內(nèi)容是將農(nóng)民年繳費標(biāo)準(zhǔn)由去年的300、600、900三個檔調(diào)整為100至600、1200七個檔,同時規(guī)定在xx年元月1日前年滿60歲的老年人、只要其符合參保條件的家庭成員全部參保,老年人可直接享受新農(nóng)保待遇。第二次是今年7月,內(nèi)容是對46歲-59歲年齡段的參保人群,不再硬性要求達(dá)到15年繳費年限,可自由選擇補交與否。新農(nóng)保涉及千家萬戶,如果我們后備干部不負(fù)責(zé)這方面的工作,平時又沒有吃透政策,群眾來咨詢時,就會說不清、道不明,甚至一問三不知,后備干部的形象就會大打折扣。
三學(xué)技能。進(jìn)入新時期,各級黨委政府對電子化、無紙化辦公的要求越來越高,電子文檔、點子表格、傳真、投影、攝影、用qq群收傳通知等,被廣泛用于村級各項公共工作中,作為后備干部,更應(yīng)該先人一步、快人一拍,用得好、用得精,同時還應(yīng)該以開闊的胸懷將這些技能毫無保留地教給老同志,積極為本村現(xiàn)代化辦公盡一份力量,做一點貢獻(xiàn)。
二是愛崗敬業(yè)優(yōu)服務(wù)、努力做到“三有”
一要大膽工作有勇氣。自信是每個年輕人走向成功的關(guān)鍵前提。始終相信自己,老同志和班子成員能做到的,自己一定能夠做好。只要不犯原則性的錯誤,有小偏差是正,F(xiàn)象。既然是組織安排的工作,就大膽去做,不要前怕狼后怕虎,畏手畏腳。對歪風(fēng)邪氣,要毫不畏懼地敢于說不,對無理要求,更要理直氣壯地敢于說否。
二要認(rèn)真工作有責(zé)任。從古至今,敬業(yè)是每一個成功人士的基本要素。無論是接受組織安排的工作還是落實領(lǐng)導(dǎo)部署的任務(wù),都要雷厲風(fēng)行,干就干好。要干一行、愛一行、精一行。把實干作為鍛煉自己、推進(jìn)工作、贏得信任的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從一件一件小事做起,從一個一個環(huán)節(jié)抓起,做到件件工作有著落,項項任務(wù)都落實。在增強責(zé)任感和敬業(yè)感中一點點經(jīng)風(fēng)歷雨,一步步成長成熟。
三要用心工作有技巧。烏鴉喝水的故事,我們每個人都知道,它啟迪我們,做事情,要講究技巧。把這個故事用在我們的工作上,再恰當(dāng)不過。年輕人,沖勁很足,但缺乏技巧。比如今年在引導(dǎo)村民參加新農(nóng)保時,參保率上不去,我們集中分析了癥結(jié),群眾認(rèn)為先在財政所交費核定、后到農(nóng)行營業(yè)所交費、再回財政所領(lǐng)收據(jù)“三次排隊”很麻煩,參保積極性不高。后來我們采取村組干部登門收費、村代辦員集中辦理的方式,一舉解除了農(nóng)民的麻煩,深得群眾支持和信任,參保率直線上升,收到了事半功倍的效果。
三是顧全大局一盤棋、努力做到“三講”
一要講黨性。后備干部要嚴(yán)格執(zhí)行下級服從上級,個人服從組織的規(guī)定,自覺接受上級和村級的領(lǐng)導(dǎo),服從村黨總支的集體領(lǐng)導(dǎo),服從工作安排,不能出現(xiàn)明頂暗扛的現(xiàn)象。
二要講團(tuán)結(jié)。后備干部要自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié),克服當(dāng)面不講、背后亂講,當(dāng)面奉承、背地陰奉陽違。既要克服有意見不講,面合心不合的表面團(tuán)結(jié),也要克服無原則性的一團(tuán)和氣。
三要講奉獻(xiàn)。后備干部有闖勁、精力充沛,但缺少經(jīng)驗,而經(jīng)驗,往往來自于工作實踐。因此,要多體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神,做到本職工作和協(xié)助工作一樣對待,份內(nèi)分工和份外安排同等認(rèn)真,在多干事中增長見識,積累經(jīng)驗。
四是帶頭致富當(dāng)?shù)浞、努力做?ldquo;三富”
一要自己帶頭富。農(nóng)村干部的先進(jìn)性和模范帶頭作用,應(yīng)該突出體現(xiàn)在致富奔小康上。越窮越光榮的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了,假如村干部整天叫群眾搞這搞那,讓群眾發(fā)家致富,而自己什么都不干,自己家里窮得叮當(dāng)響,村干部說話就沒有號召力。所以說,村干部應(yīng)該想富、敢富、會富,成為當(dāng)?shù)刂赂坏膸ь^人。當(dāng)創(chuàng)業(yè)型干部。只有這樣,在經(jīng)濟(jì)上才講得起話,大家才會跟你干。對后備干部來說,更應(yīng)該如此。
二要幫助群眾富。一個黨員一面旗,一個干部一盞燈。帶領(lǐng)村民致富,是農(nóng)村干部重要的責(zé)任之一,后備干部和村干部一樣,如果不能帶領(lǐng)百姓發(fā)展,使群眾增加收入,那就算不上一個優(yōu)秀的后備干部。所以一方面自己帶頭富裕,另一方面要熱心幫助村民共同致富。
三要堂堂正正富。君子愛財,取之有道。堂堂正正做人,正大光明致富。誠實勞動,合法經(jīng)營,這樣的富裕,才是值得提倡的致富,才是值得尊重的致富。
第二:如何放眼未來、當(dāng)好“班長”
風(fēng)物長宜放眼量,長江后浪推前浪。不想當(dāng)?shù)氖勘皇且粋好士兵。今天在坐的后備干部中,大部分將成為明天村“兩委班子”的成員,你們中間的一部分人還將走上村級主要負(fù)責(zé)人的位置。因此,在立足當(dāng)前當(dāng)好“助手”的同時,更應(yīng)該放眼未來當(dāng)好“班長”,這一點顯得尤為重要。那么,如何當(dāng)好“一班之長”呢?我個人覺得可以從以下“五抓”破題,積極嘗試當(dāng)好村級組織的“領(lǐng)頭雁”。
一是抓大事,強村富民謀發(fā)展。建設(shè)新農(nóng)村,生產(chǎn)發(fā)展排在首位。這與“發(fā)展是第一要務(wù)”一脈相承。作為村級組織的“當(dāng)家人”,首要之事就是要在緊密結(jié)合政策、深入分析村情、廣積群眾智慧之上,緊扣發(fā)展主題,解放思想、大膽創(chuàng)新,積極探索符合本村實際的強村富民之路,通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)和發(fā)展產(chǎn)業(yè)加快邁向富裕的步伐,讓本村人民群眾感覺到,跟著村黨支部、村委會和村干部干,不僅有奔頭,而且有甜頭。這一點,我感同身受。近幾年,我們周家河“兩委班子”精心謀劃出以建生態(tài)果園、就業(yè)樂園、幸福莊園、文明家園,創(chuàng)宜都市中心村、湖北省新農(nóng)村示范村、全國生態(tài)村為載體的“四園三村”發(fā)展目標(biāo)。加快建生態(tài)果園。抓住老果園改造,建成1500畝無公害柑桔生態(tài)示范園,xx年,村民從柑橘產(chǎn)業(yè)中戶均增收達(dá)1000元;建就業(yè)樂園,通過引進(jìn)“浙江豐島集團(tuán)”,能人辦柑桔打蠟廠、發(fā)展餐飲業(yè)、修理、超市等服務(wù)業(yè)20多家,400村民實現(xiàn)“家門口”就業(yè),年獲季節(jié)性勞務(wù)收入150多萬元;建幸福莊園。先后硬化17公里環(huán)村公路、將水泥路硬化到每個農(nóng)戶門前房后與田間地頭、讓全村800多農(nóng)戶吃上自來水;建文明家園。維修了一棟集辦公培訓(xùn)、文化娛樂、便民服務(wù)于一體的村級組織陣地并配套了圖書室、文體活動室、健身設(shè)施、組建舞蹈隊、文藝宣傳隊,建起了村級文化娛樂廣場。如今的周家河村:一棟棟新穎別致的農(nóng)家樓房樓錯落有致、一條條寬敞潔凈的水泥路面四通八達(dá)、一排排整齊劃一的花草樹木生機盎然、一盞盞小巧玲瓏的節(jié)能路燈雪白透亮、一群群生活寬裕的村民廣場起舞。
二是抓要事,維護(hù)穩(wěn)定保平安。發(fā)展是第一要務(wù),穩(wěn)定是第一責(zé)任,穩(wěn)定是最大的政治。作為“一班之長”,一是要把不穩(wěn)定因素掌握準(zhǔn)。村干部要深入農(nóng)戶,了解情況,堅持發(fā)揮好每月矛盾糾紛排查例會的作用,對于出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素做到心中有數(shù)。二是要增強化解不穩(wěn)定因素的能力。村干部除要學(xué)好法,學(xué)好政策外,解決矛盾糾紛最為關(guān)鍵的就是要敢于接觸群眾,直面矛盾,到現(xiàn)場查實情,研究措施,化解矛盾。三是要敢于負(fù)責(zé)。對于出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素,不能上推下卸,把矛盾上交,把矛盾激化,既要做好宣傳解釋工作,又要積極主動化解,協(xié)調(diào)解決民間糾紛。
三是抓難事,量力而行求實效。飯要一口口吃,路要一步一步走。村里的工作涉及方方面面、千頭萬緒。這就要求“一班之長”善于思考問題,從村民最急需解決的事情上入手,從最難辦的事情上尋求突破。我們周家河村2.2公里主干道黑化路由于沒有排水設(shè)施,逢雨天時,農(nóng)戶門前積水多,村民出入極為不便。xx年村委會投資70萬元,對中心路兩旁排水管網(wǎng)進(jìn)行了改造,確保了382個農(nóng)戶污水聯(lián)網(wǎng)直排;2、3、4三個組、104個農(nóng)戶80畝農(nóng)田因地勢低洼,多年來種植農(nóng)作物不上收,想改造,卻苦于成本過高,群眾怨氣很大。去年村委會積極引進(jìn)“宜都山川綠化公司”,按每畝每年1000元標(biāo)準(zhǔn)租賃經(jīng)營該地段農(nóng)田,通過做工作,公司還承諾優(yōu)先從租地農(nóng)民中招錄工人80名。租金加工資兩項,每年幫助受益村民直接增收30萬元。由于這兩件難事都辦在了群眾的心坎上,村民更加支持“兩委班子”的工作,今年宏發(fā)紙業(yè)60萬噸紙板項目落戶我村,600畝征地,提前20天完成拆遷任務(wù),并多次得到、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
四是抓關(guān)鍵事,壯大實力增后勁。發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚力、增強服務(wù)功能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實現(xiàn)共同富裕的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。村集體如果沒有一定的經(jīng)濟(jì)實力,很多為村民服務(wù)的舉措就會因資金問題而擱淺,因此,壯大集體經(jīng)濟(jì)實力至關(guān)重要。這就要求“一班之長”要集中一班人的力量,千方百計挖掘本地荒地、水面等資源優(yōu)勢,充分盤活村級集體現(xiàn)有資產(chǎn),可以通過組建合作社等方式,努力增加集體收入,增強有錢辦事的能力,F(xiàn)在村里的很多事情如修路、自來水、渠道等設(shè)施建設(shè)都有難度,這種情況下,還要學(xué)會積極爭取和引進(jìn)項目,學(xué)會策劃和包裝,敢于走出去,積極爭取和吸引資金。
五是抓敏感事,公開透明聚民心。村級財務(wù)管理是一個敏感區(qū),備受群眾關(guān)注。所謂打鐵先要本身硬,作為“一班之長”,你必須十個指頭伸得端直,用民-主理財贏民心,以公開透明聚民心。具體講,就是要積極探索民-主理財、精細(xì)理財、透明理財、公開理財?shù)男罗k法。堅持民-主理財小組,民-主監(jiān)督小組“兩條腿”同時走路,自覺接受代表監(jiān)督,財務(wù)帳嚴(yán)格執(zhí)行一季一審核、一季一公示、一年一公布,勤儉辦事、陽光辦事。
作為村級組織的一名“班長”,在農(nóng)村工作中,還要慎重處理好以下“三個關(guān)系”,當(dāng)好主心骨。
一要正確處理好民-主與集中的關(guān)系,集權(quán)而不獨權(quán)。一人一把號,各吹各的調(diào)。作為一名“班長”,你要有自己獨立的主見和主張,對上級黨委政府部署的工作,一經(jīng)“兩委班子”形成決定,就必須始終如一,不得朝令夕改。同時,遇有重大事務(wù),要講民-主、多商量,有小事也要多通氣。“主職”要擺正與副職的關(guān)系,相互多溝通,副職更要維護(hù)“主職”的威信,每一位班子成員都要珍惜民-主、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的良好工作局面。
二要正確處理好班長與成員的關(guān)系,尊重而不放縱。一個戰(zhàn)斗力較強的村級班子要講和-諧,但決不能“和稀泥”。作為一名“班長”,你必須正確把握好與班子成員、后備干部、村民組長等一班人之間的相處尺度。生活上視他們?nèi)缧值芙忝、多多關(guān)心,工作上當(dāng)他們?yōu)橥就、互相支持。但在錯誤行為和不良傾向上決不能放任自流,要堅持原則、一身正氣、公開指出、當(dāng)面抵制。
三要正確處理好班長與村民的關(guān)系,隨和而不附和。平易近人、有親和力是一個村級負(fù)責(zé)人的良好作風(fēng)之一。作為一名“班長”,在與村民群眾打交道中,應(yīng)該努力做到百問百答、不厭其煩,但決不能百依百順、喪失原則。對群眾提出的合理要求,要耐心聽取,盡力解決。對群眾提出的不合理要求,則要嚴(yán)肅指正,當(dāng)面拒絕。
尊敬的各位年輕的后備干部:作為一名多年在農(nóng)村工作的村干部、作為一名老大姐,在結(jié)束今天的講稿之前,我想贈送大家兩句話:
第一句話:選擇你所愛的,愛你所選擇的。農(nóng)村干部身處基層、工作繁雜、待遇也不是很高、有時甚至還要受氣挨罵。但既然你們選擇了當(dāng)農(nóng)村干部,就要摯愛你自己的抉擇,無論喜怒哀樂、也無論艱難困苦,都要勇往直前,永不退卻!
第二句話:舍得有限,贏得無限。當(dāng)農(nóng)村干部很辛苦,但是只要你舍得時間、舍得精力、舍得吃虧、舍得投入真感情,你就一定能夠一天天贏得群眾和父老鄉(xiāng)親的尊重和信任,你就一定能夠贏得自己平凡、充實而又快樂的人生!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的各位年輕的后備干部:村級后備干部培養(yǎng)工作在各級黨委政府的殷切期望中揚帆起步,村級后備干部培養(yǎng)機制在各級黨委政府的精心推進(jìn)中逐漸完善。我們深信:有各級黨委政府對農(nóng)村基層組織工作的高度重視、有各級財政部門對農(nóng)村基層組織工作的堅強保障、有許許多多有志青年的激-情參與、農(nóng)村后備干部的明天一定會變得更加美好而燦爛!
謝謝大家!
【七】
各位青年后備干部,大家早上好:
今天很高興,受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓(xùn)班的開班儀式,并為我們的青年后備干部提一些要求和希望,我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了,現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的,公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng),也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化,主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅定的目標(biāo),我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù),千方百計謀發(fā)展,從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大,而企業(yè)的迅速發(fā)展,與在座的各位有著密切的聯(lián)系,企業(yè)的未來發(fā)展,需要各位的努力與奮斗。今明兩天,我們舉辦這個青年后備干部培訓(xùn)班,希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程,讓自己在培訓(xùn)中有所收獲,也讓大家能夠更好更快地成長,早日能夠獨立擔(dān)當(dāng)起一面。員工的成長,既包括業(yè)務(wù)上的成長,也包括綜合素質(zhì)的提高,更包括心靈的成長。這次的培訓(xùn),一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容再向大家做個介紹;另一方面,我們也邀請了培訓(xùn)公司的老師來幫助大家提升綜合能力,綜合能力包括了管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力等等,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和感悟。作為我個人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓(xùn),希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長,少走彎路。員工的每一個進(jìn)步,我們公司的管理層都為之高興,因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用,我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,形成一個共同成長的局面。
借此機會,我再強調(diào)幾點:
1、 思想上:認(rèn)同企業(yè)文化,建立共同理念。
我們企業(yè)一直有 等理念,當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念,那么我們與公司的融合就會很迅速;與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標(biāo)、共同的信念,在這個前提下,我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業(yè)出力,再加上共同的工作機制、共同的績效目標(biāo),最終我們一定能收獲成功。
2、學(xué)習(xí)上:加強學(xué)習(xí)實踐,建學(xué)習(xí)型組織。
培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果?v觀現(xiàn)代發(fā)展,企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭,打造一支學(xué)習(xí)力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學(xué)習(xí),拓展與外界信息交流的深度和廣度,創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品,才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化,我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中,各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗,顯然是不夠的,我們還必須加強學(xué)習(xí),持續(xù)給自己充電,給組織、團(tuán)隊充電,不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求。
3、行動上:精簡高效執(zhí)行,行動創(chuàng)造財富。
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、快速、創(chuàng)新”。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里,企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟,不進(jìn)則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位,就要建立精簡高效的管理體系,提升管理水平,實現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素,是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中,一個企業(yè)的行動力任何。將決定企業(yè)的興衰。所以希望大家在思想上予以重視,將“嚴(yán)、實、快、新”四字落實于行動中。
4、合作上:樹立團(tuán)隊意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展。
與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化,從年齡結(jié)構(gòu)上看,30歲以下的管理干部已經(jīng)超過了30%,30-40歲24%,40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,本科以上學(xué)歷占50%以上,大專占30%。雖然年齡上有差距,學(xué)歷上也有差距,但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么,我們現(xiàn)在是團(tuán)隊作戰(zhàn),個人的能力只有融合到團(tuán)隊里,只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來,才能發(fā)揮更大的作用,才能真正體現(xiàn)出自己的價值。我們企業(yè)本身就是一個團(tuán)隊,企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展,離不開每一個公司成員的付出,事實證明,個人的力量是有限的,團(tuán)隊的力量是無限的。
5、為人處世上:珍惜眼下機會,真誠善待他人。
現(xiàn)在我們的企業(yè),無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境,或是公司內(nèi)部的環(huán)境,都為大家創(chuàng)造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多,比如去外面的公司參觀,委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項目等,真正有理想的人,平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機會提供給大家,希望大家好好珍惜,希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。對人的真誠不是形式上的,一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息,與合作伙伴的溝通,互相了解價值觀和行為模式,只有與合作伙伴建立了信任,再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力,才能達(dá)成合作。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠,如果你考慮不到別人,別人怎么可能考慮到你?。
最后,我想強調(diào):能否成長,關(guān)鍵看自己。公司只是一個外因,只能提供機會和平臺。能走多遠(yuǎn),完全取決于自己,決于自己怎么想,怎么做;是否成長,關(guān)鍵看績效,績效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn),正因為我們堅持了這個標(biāo)準(zhǔn),公司才會有現(xiàn)在的成績。目前公司發(fā)展的空間是非常大的,近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟(jì)下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準(zhǔn)備,這既是挑戰(zhàn)又是機遇。把握好自己,增強能力體系建設(shè)和提高核心競爭力,我們就能有更多發(fā)展的機會。管理變革的能力,持續(xù)創(chuàng)新的能力,團(tuán)隊協(xié)作的能力,這些都是未來企業(yè)的核心能力,具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好,能夠走得更遠(yuǎn)。期待公司的成長,也期待員工的成長,期待大家專業(yè)能力的成長,特別是期待大家心靈的成長,今天我特別想說,希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。有理想,生命才有意義,人生才會精彩。目標(biāo)就是動力,目標(biāo)就是方向。
同志們,你們已經(jīng)跨出了第一步,肩負(fù)著家庭的希望、企業(yè)的希望,希望你們在公司未來的發(fā)展中,始終專注于自己的奮斗目標(biāo),勤奮努力,永不言棄,一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!
【八】
各位青年后備干部,大家早上好:
今天很高興,受人力資源部邀請來參加這個青年干部培訓(xùn)班的開班儀式,并為我們的青年后備干部提一些要求和希望,我們公司的青年后備干部培訓(xùn)班已經(jīng)舉辦了很多期了,現(xiàn)在公司中很多中層干部都是從這些培訓(xùn)班中選拔的,公司領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視對于青年干部的培養(yǎng),也對青年后備干部給予了很大的希望。公司這些年發(fā)生了一系列可喜變化,主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終擁有正確而堅定的目標(biāo),我們始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務(wù),千方百計謀發(fā)展,從而實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的迅速壯大,而企業(yè)的迅速發(fā)展,與在座的各位有著密切的聯(lián)系,企業(yè)的未來發(fā)展,需要各位的努力與奮斗。今明兩天,我們舉辦這個青年后備干部培訓(xùn)班,希望大家能夠與講課老師共同完成好我們的課程,讓自己在培訓(xùn)中有所收獲,也讓大家能夠更好更快地成長,早日能夠獨立擔(dān)當(dāng)起一面。員工的成長,既包括業(yè)務(wù)上的成長,也包括綜合素質(zhì)的提高,更包括心靈的成長。這次的培訓(xùn),一方面是對企業(yè)發(fā)展的新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新制度、企業(yè)文化和核心價值觀等內(nèi)容再向大家做個介紹;另一方面,我們也邀請了培訓(xùn)公司的老師來幫助大家提升綜合能力,綜合能力包括了管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力等等,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、思考和感悟。作為我個人我希望培訓(xùn)能夠給大家傳遞一些經(jīng)驗和教訓(xùn),希望你們能在工作的過程中和人生的道路上更好地、更健康地成長,少走彎路。員工的每一個進(jìn)步,我們公司的管理層都為之高興,因為這樣的成長對公司的發(fā)展有正面的作用,我希望你們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合,形成一個共同成長的局面。
借此機會,我再強調(diào)幾點:
1、 思想上:認(rèn)同企業(yè)文化,建立共同理念。
我們企業(yè)一直有 等理念,當(dāng)我們認(rèn)同企業(yè)的價值觀、企業(yè)的文化、企業(yè)的發(fā)展理念,那么我們與公司的融合就會很迅速;與部門、同事之間的融合就會很順暢。公司的文化與理念是企業(yè)員工一個共同的方向標(biāo)、共同的信念,在這個前提下,我們充分溝通、彼此信任、共同為這個企業(yè)出力,再加上共同的工作機制、共同的績效目標(biāo),最終我們一定能收獲成功。
2、學(xué)習(xí)上:加強學(xué)習(xí)實踐,建學(xué)習(xí)型組織。
培根說“知識就是力量”,管理大師杜拉克補充說“分享的知識才是有力量的”,而知識的獲得、分享的過程無不是學(xué)習(xí)的結(jié)果。縱觀現(xiàn)代發(fā)展,企業(yè)的競爭已經(jīng)從資源的競爭、技術(shù)的競爭、人才的競爭一步步走到了企業(yè)文化的競爭和學(xué)習(xí)力的競爭,打造一支學(xué)習(xí)力強勁的人才隊伍,建立一個運行有效的學(xué)習(xí)型企業(yè)已經(jīng)成為企業(yè)能否立足市場的一個重要因素。一個組織只有通過不斷學(xué)習(xí),拓展與外界信息交流的深度和廣度,創(chuàng)造出適合于市場的理念與產(chǎn)品,才能立于不敗之地。這個世界時刻都在變化,我們公司也處在蓬勃發(fā)展的浪潮中,各種新事物、新問題、新現(xiàn)象不斷在我們身邊涌現(xiàn),如果僅憑我們以前工作上的老方法、老經(jīng)驗,顯然是不夠的,我們還必須加強學(xué)習(xí),持續(xù)給自己充電,給組織、團(tuán)隊充電,不斷適應(yīng)新形勢、新變化給我們帶來的新要求。
3、行動上:精簡高效執(zhí)行,行動創(chuàng)造財富。
何謂執(zhí)行力?執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度,能力是基礎(chǔ),態(tài)度是關(guān)鍵。所以,我們要提升個人執(zhí)行力,一方面是要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉來增強自身素質(zhì),而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么,如何樹立積極正確的工作態(tài)度?我認(rèn)為,關(guān)鍵是要在工作中實踐好“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、快速、創(chuàng)新”。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一日千里,企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中如逆水行舟,不進(jìn)則退。企業(yè)在競爭中要想占據(jù)優(yōu)勢地位,就要建立精簡高效的管理體系,提升管理水平,實現(xiàn)管理創(chuàng)新。行動力是決定企業(yè)成敗的一個重要因素,是21世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中,一個企業(yè)的行動力任何。將決定企業(yè)的興衰。所以希望大家在思想上予以重視,將“嚴(yán)、實、快、新”四字落實于行動中。
4、合作上:樹立團(tuán)隊意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作發(fā)展。
與以前相比,現(xiàn)在公司的人員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了非常大的變化,從年齡結(jié)構(gòu)上看,30歲以下的管理干部已經(jīng)超過了30%,30-40歲24%,40到50歲占了22%,50歲以上的占了24%;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,本科以上學(xué)歷占50%以上,大專占30%。雖然年齡上有差距,學(xué)歷上也有差距,但是學(xué)歷和年齡并不能代表什么,我們現(xiàn)在是團(tuán)隊作戰(zhàn),個人的能力只有融合到團(tuán)隊里,只有與公司的發(fā)展結(jié)合起來,才能發(fā)揮更大的作用,才能真正體現(xiàn)出自己的價值。我們企業(yè)本身就是一個團(tuán)隊,企業(yè)這些年來的迅速發(fā)展,離不開每一個公司成員的付出,事實證明,個人的力量是有限的,團(tuán)隊的力量是無限的。
5、為人處世上:珍惜眼下機會,真誠善待他人。
現(xiàn)在我們的企業(yè),無論是市場環(huán)境還是合資公司環(huán)境,或是公司內(nèi)部的環(huán)境,都為大家創(chuàng)造了很好的機會。我們可以提供的平臺比很多,比如去外面的公司參觀,委外培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、與各大公司的合作項目等,真正有理想的人,平臺和機會比收入更重要。公司也是歷練了很久才有現(xiàn)在這樣的平臺和機會提供給大家,希望大家好好珍惜,希望大家感恩有這樣的企業(yè)氛圍和為你們創(chuàng)造的機會、感恩身邊幫助你們成長的領(lǐng)導(dǎo)和同事、感恩你們自己的家人對自己的支持。對人的真誠不是形式上的,一個人在用心的時候表現(xiàn)是不一樣的。每一個動作和表情都會透露很多信息,與合作伙伴的溝通,互相了解價值觀和行為模式,只有與合作伙伴建立了信任,再加上自身具有為別人創(chuàng)造價值的能力,才能達(dá)成合作。你自身的價值也就體現(xiàn)在為別人、為公司創(chuàng)造價值的過程中。我們對合作伙伴、對同事都要非常真誠,如果你考慮不到別人,別人怎么可能考慮到你?。
最后,我想強調(diào):能否成長,關(guān)鍵看自己。公司只是一個外因,只能提供機會和平臺。能走多遠(yuǎn),完全取決于自己,決于自己怎么想,怎么做;是否成長,關(guān)鍵看績效,績效導(dǎo)向是唯一的標(biāo)準(zhǔn),正因為我們堅持了這個標(biāo)準(zhǔn),公司才會有現(xiàn)在的成績。目前公司發(fā)展的空間是非常大的,近期可能要做好應(yīng)對市場變化、經(jīng)濟(jì)下行、汽車市場從快速增長到正常增長的適應(yīng)和準(zhǔn)備,這既是挑戰(zhàn)又是機遇。把握好自己,增強能力體系建設(shè)和提高核心競爭力,我們就能有更多發(fā)展的機會。管理變革的能力,持續(xù)創(chuàng)新的能力,團(tuán)隊協(xié)作的能力,這些都是未來企業(yè)的核心能力,具有這些能力的企業(yè)一定能夠走得很好,能夠走得更遠(yuǎn)。期待公司的成長,也期待員工的成長,期待大家專業(yè)能力的成長,特別是期待大家心靈的成長,今天我特別想說,希望能從你們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對你們寄托著無限的希望,我們也會盡可能為你們創(chuàng)造更好的平臺。有理想,生命才有意義,人生才會精彩。目標(biāo)就是動力,目標(biāo)就是方向。
同志們,你們已經(jīng)跨出了第一步,肩負(fù)著家庭的希望、企業(yè)的希望,希望你們在公司未來的發(fā)展中,始終專注于自己的奮斗目標(biāo),勤奮努力,永不言棄,一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!
【九】
為期兩天的基層青年后備干部培訓(xùn)班今天就要結(jié)束了,在培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組全體人員和全體學(xué)員的共同努力下,培訓(xùn)班圍繞在培訓(xùn)中育人、識人的目標(biāo),從選拔方式、培訓(xùn)內(nèi)容上進(jìn)行了大膽的探索,取得了較好的培訓(xùn)效果。學(xué)員們的綜合素質(zhì)得到明顯提高,發(fā)展?jié)摿Φ玫匠浞诛@現(xiàn),為發(fā)現(xiàn)、使用人才奠定了良好的基礎(chǔ)。為此,我講以下三個方面。
一、本期培訓(xùn)班的特點
此次基層青年后備干部選拔和培訓(xùn)班主要有以下幾個特點:
一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。為了保證此次后備干部培訓(xùn)的順利進(jìn)行,確保取得實效,達(dá)到在培訓(xùn)中育人、識人的目的,局黨組專門召開了會議,成立了以黨組書記、局長為組長的基層青年后備干部選拔領(lǐng)導(dǎo)小組和培訓(xùn)工作專班,加強后備干部選拔與培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)守選拔原則,嚴(yán)格選拔條件,嚴(yán)密選拔程序,并對培訓(xùn)工作進(jìn)行了周密部署,做到一級抓一級,層層抓落實。
二是選拔方式創(chuàng)新。此次后備干部選拔工作改進(jìn)選拔推薦方式,在全市系統(tǒng)內(nèi)公開選拔,按照民主集中制的原則,在原來組織推薦的基礎(chǔ)上,增加了個人自薦的方式,選拔基層青年后備干部,進(jìn)一步擴(kuò)大了選拔工作的民主化。
三是學(xué)習(xí)氣氛濃厚。全體學(xué)員都能夠嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的紀(jì)律,上課認(rèn)真聽講,勤于思考。大家始終保持了旺盛的學(xué)習(xí)熱情,充分表現(xiàn)出了良好的學(xué)習(xí)精神風(fēng)貌。
四是培訓(xùn)內(nèi)容實用。本期培訓(xùn)班安排的培訓(xùn)內(nèi)容,以提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力為主線,內(nèi)容涉及政治理論知識、工商行政管理知識、領(lǐng)導(dǎo)管理知識。這些培訓(xùn)的內(nèi)容實用性很強,同志們開闊了眼界,開拓了思路,便于今后在工作中借鑒和應(yīng)用。
二、主要收獲
本期培訓(xùn)班取得了較好的成果,許多學(xué)員在暢談本次培訓(xùn)收獲時,認(rèn)為此次培訓(xùn)是一次前瞻性、務(wù)實性的培訓(xùn),大家希望今后多參加類似的培訓(xùn)班。本期培訓(xùn)班的收獲主要體現(xiàn)在“一個把握”、“兩個認(rèn)清”、“三個拓寬”、“四個加強”上:
“一個把握”,大家通過學(xué)習(xí)xx四中全會精神,把握住了加強執(zhí)政能力建設(shè)的時代脈搏。
“兩個認(rèn)清”,同志們通過兩天學(xué)習(xí),認(rèn)清了自身存在的不足。大家對比周國知事跡,對照領(lǐng)導(dǎo)干部所具備的素質(zhì)和能力,認(rèn)清了自己的差距,找到了提高的途徑;認(rèn)清了當(dāng)前工商隊伍的形勢。大家作為基層青年后備干部,認(rèn)清了當(dāng)前迫切需要建設(shè)一支年輕優(yōu)秀、數(shù)量足、結(jié)構(gòu)合理、能擔(dān)當(dāng)工商行政管理重任后備干部隊伍的形勢。
“三個拓寬”,就是拓寬了我局后備干部選拔的渠道,豐富了干部推薦的方式,公開選拔講求民主,選賢任能不拘一格;拓寬了干部任用的方式,形成了干部選拔、培訓(xùn)、考核和任用的模式;拓寬了干部的考核方式,為后備干部提供了展示風(fēng)采的舞臺。
“四個加強”,通過緊張地培訓(xùn),同志們政治理論水平進(jìn)一步加強,領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)進(jìn)一步加強,事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心進(jìn)一步加強,奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識進(jìn)一步加強。
三、希望和要求
在本期培訓(xùn)班即將結(jié)業(yè)之際,我想向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員提三點要求和希望。
一是加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。市局組織培訓(xùn)只是一種形式,培訓(xùn)的目的是要提高素質(zhì)。要從根本上解決素質(zhì)問題,還需要大家平時自覺加強學(xué)習(xí),帶動人人學(xué)習(xí),講求學(xué)習(xí)全員化;注重學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合,講求學(xué)習(xí)的在職化;形成長期學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,講求學(xué)習(xí)的終身化。希望你們熱愛學(xué)習(xí),積極參與學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)。
二是加強思想政治建設(shè),切實提高政治理論水平。思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的靈魂,思想水平和理論素質(zhì)是其他一切能力的基礎(chǔ),提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,必須把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想水平和理論素質(zhì)放在首位。因此,同志們平時要注重學(xué)習(xí)政治理論,原創(chuàng)文秘材料,盡在網(wǎng)絡(luò)。用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,加強自身思想政治建設(shè),堅定理想信念,錘煉堅強黨性,切實提高政治理論水平。
三是加強實踐鍛煉,注重在實踐中提高領(lǐng)導(dǎo)能力。同志們回去后,要在工作崗位上注重加強實踐鍛煉,把所學(xué)的知識運用到實踐中去,注重提高“五種能力”,做到學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)所得的思想成果,轉(zhuǎn)化為增強責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心的源泉,轉(zhuǎn)化為增強奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神、大局意識的源泉,轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力,轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)工商工作的能力和水平。
最后,預(yù)祝大家通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐,做一名肯干、敢干、善干的后備干部,努力成為政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的工商領(lǐng)導(dǎo)干部,為工商事業(yè)的全面、可持續(xù)和跨越式發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
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