今天小編給大家?guī)�來的是黨員學習進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為心得體會12篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考，相信會對大家有所幫助！

【篇一】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新?lián)��?/p>

新作為”有了新的認識。

一、新時代要做好本職工作，要與努力提升自身素質和業(yè)務水平結合起來。

一是要具備較高的政治素質和業(yè)務素質。既要有駕馭全局的能力，二是要有愛崗敬業(yè)，吃苦在前，享受在后的“老黃牛”精神；既要注意發(fā)揮集體的智慧，又要有敢想敢干，當機立斷的膽略；既要有原則性，又要有靈活性。三是要不斷加強自身修養(yǎng)，逐步提高自己的業(yè)務水平，日常工作中要把準方向、抓住重點。四是要結合本村的實際情況，認真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，堅持依法行政，秉公辦事。五是要深入實際調(diào)查研究，到社入戶了解情況，掌握第一手資料，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的農(nóng)村政策為民排憂解難。在土地確權中，我們堅持走村串戶深入田間地塊，了解社情民意，向廣大農(nóng)戶宣傳“農(nóng)村土地承包經(jīng)營權證管理辦法》”政策，使農(nóng)民理解政策了解情況，從而自覺配合工作。不斷增進與村民群眾的感情，對人要誠實守信，豁達大度。要關心群眾生活，解決群眾關注的熱點難點問題。

二、新時代要不忘初心牢記使命強化“四個意識”堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。

滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政；任其職，盡其責”，既然在某些崗位任職，就要擔負起該崗位的責任和義務，要有勇氣擔當起相應的責任。面對工作中出現(xiàn)的新問題，作為黨員干部必須表現(xiàn)出敢于擔當、勇于突破、堅定創(chuàng)新的信心和勇氣，才能帶領群眾走在改革最前列，打開發(fā)展的新局面。

三、永懷赤子之心，不負時代重托。

習近平總書記強調(diào)：要始終堅持持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，推動形成良好內(nèi)部政治生態(tài)。“不忘初心，方得始終”，就是時刻以一顆公正的心，依紀依規(guī)審理好每件事，確保每件事件都能經(jīng)得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應有的懲罰；讓更多的黨員能夠從中吸取教訓，嚴以律己；讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責。開啟新時代，邁向新征程，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力錘煉本領，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻智慧和力量，不辜負黨和人民賦予我們的時代重托。

四、重實干重實績干好群眾日常的辦事人。

以飽滿的精神狀態(tài)、嚴謹扎實的工作作風在日常工作中的敢于擔當，既能辦小事又能辦大事、難事，將群眾的每一件事辦精辦細，辦好辦實！堅持原則、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當者。隨時以一個好干部標準，突出自身信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，做到敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的好干部。人民群眾的辦事人。我在大碑村擔任經(jīng)管站長在農(nóng)村工作歷來是黨的農(nóng)村工作的重要組成部分，是把黨的政策落到實處的重要環(huán)節(jié)，在整個農(nóng)村工作中起著舉足輕重的作用。這里我就如何當好一名村經(jīng)管站長談點體會。近年來在農(nóng)村財務清理整頓工作中，一方面廣泛征求群眾意見，采取客觀、公正、公開的原則，加大了對村級集體資產(chǎn)和財務收支的監(jiān)管力度。全面改善了村級財務管理，真正做到了管好用活集體資金，從而切實減輕了農(nóng)民負擔，促進了村級財務走上了法制化、制度化、規(guī)范化管理的軌道。

要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內(nèi)之事，盡職盡責；困難之事，攻堅克難；棘手之事，善于解決；突發(fā)之事，挺身而出；失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事；要學會做雜家、做通才，既能銳意創(chuàng)新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優(yōu)”的本領贏得信賴、站穩(wěn)腳跟�；蛟S我們很渺小，或許我們的工作崗位很平凡，但是我們都要擁有一顆愛黨、積極向上的心，在群眾中做好表率，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，把自己的崗位堅守好，把自己的工作完成好。新時代面臨著新挑戰(zhàn)，而新挑戰(zhàn)需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。在發(fā)展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態(tài)環(huán)境保護任重道遠等種種困難和挑戰(zhàn)，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發(fā)點和落腳點。求真務實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。

新時代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風建設永遠在路上，以優(yōu)良作風推進工作。要深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現(xiàn)，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要采取過硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規(guī)律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關鍵問題上拍板，面對出現(xiàn)的復雜問題能挺在前面，敢于負責。

【篇二】

習近平總書記在全國組織工作會議上，鮮明提出新時代黨的組織路線，指明了新時代黨的建設和組織工作的前進方向、實踐路徑，是新時代黨的建設和組織工作的生命線。作為組織部門，要切實扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，把新時代黨的組織路線貫穿于組織工作各項實踐中，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。

踐行新路線，筑牢干事創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)斗堡壘。欲筑室者，先治其基。總書記強調(diào)，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。我們將牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，以提升組織力為重點，聚焦政治功能，夯實組織根基，推動新時代黨的組織路線在基層落地生根。要推動基層組織全面進步。持續(xù)嚴責任、強基礎、優(yōu)功能，統(tǒng)籌推進各領域基層黨組織建設，著力在城市黨建、中小學黨建、“兩新”黨建上補短板、抓規(guī)范、樹品牌，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。要推動基本保障全面加強。選優(yōu)配強基層組織隊伍，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經(jīng)費、活動有陣地，著力為基層黨建工作提供堅強有力保障。要推動基礎工作全面過硬。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、固定活動日等基本制度，高標準開展、高質量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，使黨內(nèi)政治生活更加嚴格。

踐行新路線，建強干事創(chuàng)業(yè)干部隊伍。為政之要，惟在得人。總書記強調(diào)，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍是關鍵。我們要堅持黨管干部原則不動搖，扎實推進干部培育、選拔、管理、使用等各項工作。要提升知人善任之能。堅持正確選人用人導向，把政治標準放在首位，進一步改進推薦考察辦法，加強綜合分析研判，把準事業(yè)需要、崗位要求，努力把忠誠于黨的人、擔當干事的人、作風扎實的人選上來、用起來。要深謀事業(yè)長遠之計�？傮w謀劃、整體推進年輕干部培養(yǎng)工作，全面實行《崇仁縣后備力量培育辦法（試行）》，建立優(yōu)秀年輕干部信息庫，強化跟蹤記實、學習教育、動態(tài)管理和科學評價，并注重把年輕干部放在一線崗位、重要崗位、關鍵崗位上歷練磨礪，積累經(jīng)驗，增長才干。要從嚴監(jiān)督管理之責。積極探索干部日常管理監(jiān)督的新途徑，立足解決干部隊伍中存在的“怕慢假庸散”問題；深入貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，認真貫徹落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，著力營造攻堅克難、比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。

踐行新路線，強化干事創(chuàng)業(yè)人才支撐。千秋基業(yè)，人才為本。總書記強調(diào)，要加快實施人才強國戰(zhàn)略，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位。我們將堅定人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位不動搖，深入推進人才體制機制改革，著力破解制約人才發(fā)展最緊迫、最關鍵的問題。要創(chuàng)新制度激活人才。大力推進實施《崇仁縣企業(yè)人才引進支持服務辦法（試行）》，采取走進高�，F(xiàn)場招聘人才、設立引才專項編制、集中引進急需緊缺專業(yè)人才等方式，千方百計引進一批重點院校本科以上人才。要搭建平臺培育人才。重點推進“雙千人才工程”項目落地，加快引進變電設備研究院、博士后創(chuàng)新實踐基地等人才承接平臺高層次急需緊缺人才，大力推進明正變電院士站、國品麻雞生態(tài)園博士站建設，著力引進培養(yǎng)一批領軍人才、骨干人才。要優(yōu)化環(huán)境服務人才。加強人才的政治引領和政治吸納，完善有利于人才公平競爭、脫穎而出的制度環(huán)境，建立有利于人才宜居宜業(yè)、安家落戶的生活環(huán)境，積極營造尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。

踐行新路線，創(chuàng)優(yōu)干事創(chuàng)業(yè)模范部門。善治人者，必先自治�？倳�記強調(diào)，要持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|組工干部隊伍。貫徹踐行新路線，組工干部重任在肩、責無旁貸，必須緊扣時代脈搏，展現(xiàn)擔當作為。要旗幟鮮明講政治。牢牢把握組織工作的正確政治方向，講政治、守規(guī)矩，選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領。要強化學習增本領。持續(xù)推進組工干部理想信念和專業(yè)素養(yǎng)“雙覆蓋”工作，通過多崗位鍛煉、業(yè)務培訓、考察學習等多種途徑，促進組工干部堅定理想信念、打牢業(yè)務功底、增強履職本領。要嚴于律己正作風。帶頭尊崇黨章、嚴守黨規(guī)，自覺弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，自警自勵、防微杜漸，追求高標、守好底線，樹立新時代組工干部良好形象。????

【篇三】

中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，為基層想做事、巧做事、干好事的干部提供了更多的機會和舞臺，同時也給不盡責、不擔當、不作為的干部敲響警鐘。進入新時代，面對新使命，廣大干部既要不忘初心、牢記使命，又要敢擔當敢作為，作出無愧于時代、無愧于群眾、無愧于歷史的業(yè)績。

以“想做事”表露“國事家事天下事事事關心”的情愫。不管是陸游的“位卑未敢忘憂國”，還是林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都體現(xiàn)了一種民族大義的情懷，更體現(xiàn)了干部隊伍是“群眾的主心骨”，不管身處職位高低，而作為一名干部，就理應做到對群眾盡責、為群眾服務。我身處在辦公室，時刻提醒著自己在這樣一個披荊斬棘的新時代，要勇于向前，敢為敢當，為每日前來辦事的群眾盡心盡責，做好服務工作，努力成為一個“獅子型”干部。

以“巧做事”展現(xiàn)“吾將上下而求索”的氣度。有一句諺語：“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，學習是創(chuàng)新的基礎，在工作中更應學會轉變思維、掌握方式方法、善用巧法善使巧勁， 不斷創(chuàng)新工作方法，不斷完善本職工作。善用巧勁，并非說一見難題就避、一見難題就躲，而是不斷增長積累自己的知識和經(jīng)驗，才能更有效地選擇工作中適合創(chuàng)新的角度，拓寬思路，找到解決問題的新方法。

以“干好事”歷練“留取丹心照汗青”的堅決。“沒有花的美貌，沒有樹的高傲，我只是一棵小草。春天來了，我負責我的綠，狂風暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅韌不拔、不屈不撓。這就是小草。”當今新時代，干部隊伍建設需要一批肯做事、會做事，干好事的干部引領“新潮流”，但是如何成為一個肯做事、會做事、干好事的干部？是需要我們不斷去努力，去完善自我的。肯做事是前提、會做事是基礎，干好事是結果。在工作過程中，每一次干好事的背后都埋藏著無數(shù)次的跌倒挫折，辛酸的淚水，才真真正正地“干好事”。身處辦公室，兼顧幾份工作，每日面對來辦事的群眾，可能會面臨群眾不理解，被群眾批評等，但都不能磨滅我的意志，更不會消磨了對待群眾的態(tài)度，我是一棵小草，狂風暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅韌不拔、不屈不撓。

【篇四】

江西省委十四屆六次全會指出，“發(fā)揮領導干部以身作則、帶頭示范作用，建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，讓想干事、能干事、干成事蔚然成風”。這對干部干事創(chuàng)業(yè)營造了好的氛圍，作為一名組工干部，我認為干部要主動作為，用“境界、本領、決心”把全會精神落到實處。

干部要有“想干事”的境界。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的。”從古至今，任何事業(yè)的成功都離不開實干進取的拼搏精神。政治路線確定后，干部起關鍵因素。當下，我國進入新時代，改革攻堅進入深水期，各項工作都抓得越來越嚴、越來越細，落實到最基層，面臨的各種考核接連不斷，基層干部工作壓力也不斷增加，有些干部工作中得過且過，遇到困難“繞、推、拖”，存在畏難情緒，不能主動作為、積極擔當，這些干部沒有“想干事”的境界，在工作中沒有多大的追求，干出的成績無法滿足人民對美好生活的向往。因此，干部首先在政治上要過的硬，牢牢把“想干事”作為一種境界，這樣工作中才會有動力，為干出一番事業(yè)打下堅實的思想基礎。

干部要有“能干事”的本領。習近平總書記指出，“新時代黨員干部，既要政治過硬，又要本領高強”。這是站在新時代新方位，對黨員干部提出的新要求。面對日益復雜的國際國內(nèi)形勢、人民群眾對美好生活的向往，我們的黨員干部必須練就扎實過硬的工作本領、群眾本領，才能在當下把各項工作落到實處。這就要求新時代黨員干部要加強學習，把學習當成一種追求、當成一種日常習慣，在理論學習上，要原原本本讀習近平總書記原文原句，認真學習黨的理論方針政策；在實踐工作上，要經(jīng)常深入基層、深入群眾中，磨練自己各項工作本領，新時代黨員干部要做到開口能說、提筆能寫、遇到困難能協(xié)調(diào)解決，練就扎實過硬的工作本領，這樣人民群眾才能滿意。

干部要有“干成事”的決心。有了境界和本領之后，干部干工作就有了一定的基礎保障，那么給干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍就很重要，能激發(fā)干部“干成事”的決心，進一步激勵干部主動作為、擔當實干。黨中央近期出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，這是新時代很好的方向標，為那些想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，出臺了容錯糾錯的制度，能在制度層面進一步保護干部，各地組織部門要以此為標桿，結合本地實際出臺相應的意見制度，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，讓干部有“干成事”的決心。新時代黨員干部只有具備了“想干事”的境界、練就了“能干事”的本領、形成了“干成事”的決心，才能把省委委十四屆六次全會精神貫徹到位，才能實現(xiàn)新作為。

【篇五】

中央宣傳部27日向全社會發(fā)布楊雪峰先進事跡，追授他“時代楷模”稱號。楊雪峰生前是重慶市公安局渝北分局交巡警支隊石船公巡大隊副大隊長。他從警21年，扎根基層、奮戰(zhàn)一線，始終不忘初心、服務為民。2018年2月18日，楊雪峰在執(zhí)行春運交通安保任務中突遭暴力襲擊，與犯罪嫌疑人英勇搏斗，因傷勢過重英勇犧牲，年僅41歲。（8月28日《人民日報》）

“人生自古誰無死，留取丹心照汗青。”楊雪峰同志能夠在“危難時刻顯身手”、“該出手時就出手”，用生命詮釋著使命擔當。站在新的起點上，廣大青年黨員干部更應該從點滴小事做起、從此時此刻做起，學習楊雪峰英勇無畏的事跡，傳承他恪盡職守的精神，履行職責、扎根基層、服務為民，爭做新時代的楷模。

在擔當作為中展現(xiàn)青年黨員奮斗姿態(tài)。激勵干部新?lián)�當新作為，是推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是切實解決干部隊伍突出問題的內(nèi)在要求。中央制定出臺的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》貫徹落實到各級政府機關，新修改制定的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》更是明確指出處分“用會議貫徹會議、用文件落實文件”的不作為行為。發(fā)展永遠在路上，從新中國成立到改革開放，再到中國成為世界第二大經(jīng)濟實體，是一代又一代共產(chǎn)黨員為祖國建設添磚加瓦，成就中華民族如今屹立于世界民族之林。新時代有不一樣的社會面貌和國際局勢，競爭日益激烈，始終需要青年黨員干部要勇挑重擔、擔當作為、勇往直前的奮斗姿態(tài)砥礪前行。

在扎身基層中筑牢青年黨員理想信念。投身基層需要敢于磨練自己、不怕困難的勇氣，而扎身基層需要甘于平凡、耐于寂寞的精神信念。富足滋生頹廢，欲望帶來輕浮，年輕人中出現(xiàn)頻繁跳槽的現(xiàn)象，一方面是因為現(xiàn)在的年輕人渴求更多的嘗試機會，更豐富的經(jīng)歷，另一方面則是因為心態(tài)浮躁，渴望短期成就帶來的刺激，而缺乏長期埋頭苦干的精神�；鶎邮屈h員干部面對群眾民生的一線戰(zhàn)場，是政策落實的操作端口，青年黨員干部不僅要甘于投身基層，更要甘于扎身基層，不僅要看清基層工作，更要摸清基層工作。在基層筑牢理想信念，磨礪奮斗意志，培養(yǎng)愛國愛民情懷，才能稱得上是新時代的楷模。

在服務為民中抒發(fā)青年黨員為民情懷。為了什么，是一個人的價值取向，也是一個政黨的價值取向。黨的十九大報告提出要不忘初心，牢記使命，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這并不是一句大話、空話，而是應該烙印在每個黨員干部心底的信念。楊雪峰從警21年始終奮戰(zhàn)一線，服務為民，就是將一心為民的價值追求融入到自身生命中。中國向世界開放帶來了文化交融和價值碰撞，青年黨員干部在紛雜繚亂的國際視野中成長，更需要有正確的價值觀，不拘泥于追求自己的物質條件和職稱地位，要把服務為民作為自身價值體現(xiàn)的形式。

艱難困苦，玉汝于成。青年一代在新的時代變革中成長起來，接過未來幾十年的國家發(fā)展、民族復興的重擔，青年的黨員干部們應不忘初心，擔當作為，磨練意志扎身基層，堅定信念服務為民，爭做新時代的楷模。

【篇六】

近日，全國組織工作會議在北京召開。習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡明新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，成為新時代做好組織工作的方向和指引。筆者認為，做好新時代黨的組織工作，要從以下三個方面入手。

建。基礎不牢，地動山搖。黨的力量來自組織，黨的各項工作的開展也依托組織。黨中央歷來高度重視黨的組織建設，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴密組織體系。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，敏感而重要，各級黨組織都要把組織建設工作放到重要位置。要充分發(fā)揮政治核心作用，貫徹落實黨中央的決策部署，切實做到有令即行、有禁即止。把方向、管大局、促落實，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結和帶領廣大黨員干部沖在前列，干在實處，攻堅克難，，頑強進取，扎實推進各項工作有序開展。要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，將黨中央的大政方和惠民政策傳遞到人民群眾中去，并及時上傳人民群眾的意見建議，更好地促進黨的工作精益求精。

育。實現(xiàn)民族復興和人民幸福的歷史使命，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底要靠我們的干部，尤其是年輕干部。中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》、中央政治局會議審議《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》，都是新時代黨對干部工作的新的要求和指引，為發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部提供了強有力的政策支持。習近平總書記在全國組織工作會議上也專門強調(diào)，“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍。”并稱這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。擁有了更多更強的年輕力量，黨和國家的各項事業(yè)才能穩(wěn)步推進，人民群眾的幸福生活才能順利實現(xiàn)。

聚。千秋基業(yè)，人才為本。黨的偉大斗爭偉大工程偉大事業(yè)偉大夢想無疑要靠人才來助力實現(xiàn)。黨歷來高度重視人才工作，出臺《關于進一步加強黨管人才工作的意見》，對于進一步加強黨對人才工作的領導，保證人才工作的正確方向，促進人才強國戰(zhàn)略的更好實施和建設人才強國目標的順利實現(xiàn)意義重大。黨的十八大以來，習近平總書記把科教興國、人才強國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略擺在國家發(fā)展全局的核心位置，高度重視人才工作，提出一系列新思想、新論斷、新要求。從“國家科學技術獎”的設立到“千人計劃”、“萬人計劃”的實施，人才工作迎來又一個春天。同時還要完善人才培養(yǎng)機制，改進人才評價機制，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制，把人才工作做好、做實，才能真正留住人才，最大程度地發(fā)揮人才的作用。

【篇七】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，對激勵黨員干部工作積極性具有重大意義。筆者認為，只有做到三個“充分”，才讓干部更有勁的為中華民族偉大復興夢做貢獻。

充分發(fā)揮干部考核評價的激勵作用。完善干部考核評價機制是激勵廣大干部在新時代擔當作為的重要途徑，是新時代人才戰(zhàn)略的要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。在職務晉升干部選用考核評價等方面堅決破除論資排輩觀念，做到“能者上、平者讓、庸者下”，任人為賢，做到人盡其才、才盡其用。完善激勵機制。要讓多干者能干者多得，用實際成績說話，這樣才能使干部在工作時更有勁，引導干部發(fā)揚成績、改進不足，更好忠于職守。

充分為敢于擔當?shù)母刹繐窝�。在當今新形勢下，任務緊迫，急需要一支政治過硬、敢干敢當?shù)母咚刭|干部隊伍。但是，干部隊伍也會出現(xiàn)問題，有一些干部不敢擔當，不愿作為，背著怕出錯、怕?lián)�責的思想包袱，工作中過多地考慮個人得失，不愿意承擔責任。所以，為了提高干部的工作積極性，必須為敢為擔當?shù)母刹繐窝�，讓他們沒有后顧之憂的工作。建立容錯糾錯機制，要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。引導干部專心致志的為黨和人民的事業(yè)做貢獻。

充分關心關愛干部。關心關愛黨的干部，充分發(fā)揮各級干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要前提。應從完善制度著手，建立健全關懷機制，真正關心基層干部、真心愛護基層干部、真情關懷基層干部。既要從政治上引導他們健康成長，又要從生活上給予物質關心。從關心基層干部的“衣食住行”入手，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環(huán)境改善、工作任務安排等方面，設身處地為基層干部著想，為基層干部分憂，激發(fā)基層干部工作激情。要多些理解支持，與基層干部談心談話，在他們勞累時多些問候、在他們忙碌時多些支持、在他們迷茫時多些指導、在他們偶有失誤時多些鼓勵。

習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。偉大的事業(yè)需要更多有干勁的好干部，做到三個“充分”，讓干部更有激情不斷將新時代中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進。

【篇八】

組織部門只作為黨委的重要職能部門，服務全局不僅是組工干部的職責所系、價值所在，更是講政治、講黨性的直觀體現(xiàn)。因此，組織部門要始終堅持以服務大局為基準，全面提高組工干部隊伍整體能力素質，為經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展提供堅強的組織保障。

站穩(wěn)政治立場，樹牢服務大局的理念。要在深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，通過集中學習、“線上”自學和研討交流等方式，認真研讀、深入領會全國組織工作會議精神，正確把握習近平總書記在講話中回答的一系列事關方向性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，為進一步貫徹落實組織路線為政治路線服務的要求夯實思想基礎。同時，注重聚焦大局大勢，及時把習近平總書記系列重要講話精神作為自身學習和教育培訓的重點內(nèi)容，不斷增強服務大局的自覺性和敏銳性。

對標先進典型，擔起服務大局的責任。要進一步引導全體組工干部堅定對黨忠誠、為民服務的價值追求，鼓勵擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍，注重把學習鄭德榮等7名“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”貫穿于部內(nèi)“兩學一做”學習教育中，融入部門的日常學習，確保真正學到位。要積極開展形式多樣的主題黨日活動，在鄭德榮等7名同志許黨報國、為民造福的精神引領下，重溫入黨誓詞，并以他們?yōu)闃藯U榜樣，立足本職崗位多交流、多研討，不斷強化責任意識和大局意識，切實把從先進典型身上汲取的精神力量轉化到實際工作中，做到知行合一。

磨練過硬本領，提高服務大局的能力。要及時把《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》和全國組織工作會議精神等新內(nèi)容作為業(yè)務學習重點，深刻認識新形勢新任務對組織工作提出的新要求，并在堅持各項學習制度的基礎上，可以通過黨小組、辦公室等為單位靈活舉辦業(yè)務知識“小課堂”、“大講堂”，按各領域工作實際，扎實推進干部工作、組織工作和人才工作方面最新的政策理論學習，確保做到知大局、懂本行、干實事。同時，積極改進調(diào)研工作方式方法，推動全體組工干部多深入基層一線和群眾中間掌握第一手資料，努力在服務大局、服務基層、服務群眾中提升本領、彰顯價值。

【篇九】

黨的十九大以來，中共中央辦公廳頒布了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，意見的頒布讓身處新時代的黨員干部們深感任務艱巨、困難與挑戰(zhàn)并存，曾幾何時，黨員干部用一把正義之火照亮了“愛國、進步、民主、科學”的革命道路，青年棟梁用一代代無私奉獻和艱苦奮斗之軀實現(xiàn)了塞罕壩的綠洲涅槃。我們身處的時代，是豪情滿懷、意氣風發(fā)的時代，是日新月異、不進則退的時代，是人人皆可奮斗得幸福的時代，作為新時代的青年干部，要有新?lián)�當、新作為�?/p>

新時代，要有衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲的新?lián)�當。擔當是責任感的體現(xiàn)，在《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》中，提出了健全容錯糾錯機制，為擔當者擔當，機制的出臺，無疑是為黨員干部擴展了施展本領的舞臺，身處新時代的我們，要有杜甫在秋風中看著自己的茅屋被風吹盡卻仍心懷疾苦的使命感，更要有功崇惟志、業(yè)廣惟勤的擔當感。面對扶貧攻堅、灘區(qū)遷建、掃黑除惡等等重點工作，要帶著知難而進工作勁頭，勇往直前、絕不退縮，在工作中要帶頭擔當、沖在前面，敢于給自己壓擔子，不斷突破自己、提升自己。

新時代，要有安得廣廈千萬間，大庇寒士俱歡顏的新作為。后代后唐時有一位“三不開”丞相名為馬胤孫，他入朝不開印、見客不開口、歸宅不開門，既不干實事、也不得罪人，不求有功、但求無過，他這種昏天度日、碌碌無為的干部便是不作為、不擔當?shù)捏w現(xiàn)。而在林則徐40年的政治生涯里，不僅有虎門銷煙“鴉片一日不絕，本大臣一日不回”的堅定決絕，更有24年治水的“晝夜操勞、奔波不惜”，這就是為官一任、造福一方的最好體現(xiàn)。要注意解決熱點、難點問題，不能因為問題遺留時間長、牽扯利益多就置之不理，要主動作為，把問題及時解決在日常工作中。

新時代呼喚新?lián)�當，新時代需要新作為。主動擔當、主動作為，勇立潮頭、走在前列，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興和幸福生活而努力奮斗。

【篇十】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），吹響了廣大干部銳意進取、干事創(chuàng)業(yè)、擔當使命的集結號。

但一些歪理、亂象如：“干得越多、錯得越多，不如不干”“干的干、混的混，混的給干的提意見”等一直是影響干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性的“絆腳石”。所以建立激勵機制和容錯糾錯機制，為廣大干部的新時代新?lián)�當新作為注入更多活力，是當前工作的重中之重。充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，變“能者多勞”向“能者多得”轉變，不能一味的鞭策“快馬”，應適當提升“慢馬”的速度，不能因為干的快就要干的多，長此以往會導致“快馬”逐漸向“慢馬”看齊。應充分合理的調(diào)動“慢馬”的積極性，形成良好的工作作風�！兑庖姟窂娬{(diào)，要“強化考核結果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)，使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。讓干事者能享受應有的待遇，讓不作為者受到應有的處分，激勵“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懶、不作為”者主動去干事，推動各單位干事風氣向好向善發(fā)展。

其次，要培養(yǎng)干部的擔當意愿與擔當本領。擔當意愿與擔當本領如鳥之兩翼，有的干部有意愿卻沒本領，有的干部有本領卻沒意愿，有的干部既沒意愿又沒本領，這樣的干部都難以成為讓黨放心、令人民滿意的干部，只有意愿與本領相得益彰、相輔相成，才是黨和人民的好干部�！兑庖姟分刑岢�“堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態(tài)、作風狀況考察政治素質”，將是否擔當作為放在了檢驗對黨是否忠誠的高度，擔當意愿成為選人用人的重要標準之一。“堅持有為才有位，突出實踐實干實效”，把好干部標準落到實處，堅持事業(yè)為上、人事相宜用人標準，讓干部有多大擔當就有多大舞臺。結合《意見》精神，每一名黨員干部應牢記擔當就是忠誠，保持時不我待、只爭朝夕的進取意愿，修煉攻堅克難、勇立潮頭的干事本領，做“政治過硬、本領高強”的新時代好干部。

《意見》的出臺，充分彰顯了中央全面推進從嚴治黨、狠抓干部作風、嚴厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心，彰顯了我們黨保護干部干事積極性、旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁的決心。廣大干部應跟隨時代步伐，扛起新時代賦予的歷史責任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實現(xiàn)中國夢的磅礴之力，勇立時代潮頭！

【十一】

當代中國，比歷史上任何時期都要更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興，十九大報告指出中國特色社會主義進入新時代。新時代，就得有新?lián)�當，行百里者半于九十，廣大干部結合實際認真貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》不僅是個人自身發(fā)展的契機，更是能為新時代的發(fā)展提供源源不竭的動力。大有可為，大有作為，更需連起千萬線，做好時代新人。

“干部干部，干是當頭的”，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就”。領導干部是各項工作的先行者、推動者和落實者，是干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的中堅力量，必須既履行領導責任又落實示范責任，既要勇于擔當，還要樂于擔當，更要善于擔當。古人云：“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。”擔當是中華民族的傳統(tǒng)美德，“蘆衣順母”“舉賢不避親”“負荊請罪”等歷史故事，都體現(xiàn)了中華兒女為國家為民族敢于擔當?shù)木�神�；仡欀袊�共產(chǎn)黨的成長和改革開放事業(yè)的發(fā)展，中國之所以興旺發(fā)達，關鍵在于有一大批敢于擔當?shù)念I導干部。

大時代需要大擔當，大擔當方有大作為。面臨新的時代，干部隊伍要不斷加強自身建設，全面提升履職效能，以此來適應新的時代要求，要主動肩負起新的使命，展現(xiàn)出新的作為，成為新時代的推動者、新思想的踐行者、新征程的奮進者。要提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，不斷適應現(xiàn)實需要，把擔當作為激發(fā)能力的引擎，努力干在實處、干有實招、干出實效，并且干出特色、干出亮點、干出風采。

擔當不是一句空洞的口號,必須要有擔當之能。政治上的成熟來源于理想上的堅定,理想上的堅定必須靠科學理論的指導。學習必須常抓不懈,不斷增強思想道德的堅定性和純潔性、干事創(chuàng)業(yè)服務群眾的自覺性。作為基層一線黨員干部, 以楊漢軍等同志為榜樣，對黨忠誠、無私奉獻，生命不息、奮斗不止。時刻以群眾是否滿意作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，懷有大境界、大情懷、大擔當，把個人的聰明才智融入黨和國家大業(yè)，不求回報、不計得失，默默地做、實實地干。

我們之所以能夠攻克一個又一個看似不可攻克的難關，創(chuàng)造一個又一個彪炳史冊的奇跡，就是因為與時俱進的能力建設和本領升級，帶我們找到了解決問題的金鑰匙。因此，要著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力。堅持解放思想、把握正確用人導向，選賢任能，知人善用。重德才、重實干、重業(yè)績、旗幟鮮明的支持和使用肯干事、會干事、干成事、干好事的干部，讓他們更好施展才能、發(fā)揮作用。要堅決破除論資排輩、平衡照顧的保守觀念，注重培養(yǎng)選拔年輕干部，盤活干部資源。堅持選拔發(fā)展型干部，最大限度提高干部人才資源效益，做到人盡其才、才盡其用。

【十二】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。通讀全文，引導干部擔當作為，為擔當者撐腰，為實干者鼓勁的容錯機制健全，號召干部建功立業(yè)，重實干重實績的用人導向鮮明，再次為新時代開啟新征程注入強大的思想動能�！兑庖姟纷掷镄虚g透露著黨中央對新時代領導干部干事創(chuàng)業(yè)的大膽支持和科學考核，向廣大黨員領導干部釋放出強烈信號：新時代期待新作為，新?lián)�當不負新使命�?/p>

良才善用，能者居之�！兑庖姟分赋�，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。當前，我們正攜手步入新時代，改革亦駛入深水區(qū)，面對新的社會矛盾，唯有大力選拔敢于擔當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)者，才能在實現(xiàn)中國夢的浪潮中定準方向，把穩(wěn)總舵。習近平總書記說過：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”樹立能者居之的用人導向，就能讓有為者有位，給實干者搭臺，避免劣幣驅逐良幣，進而形成良性循環(huán)。黨的各級事業(yè)離不開廣大黨員干部的齊心協(xié)力，更離不開領導干部的核心作用。拿破侖曾經(jīng)說過一句格言，一只獅子帶領一群綿羊可以打敗一只綿羊帶領的一群獅子。足以看出選準、選好、用好領導干部對黨的事業(yè)有著極大的促進作用。讓干事?lián)�當者在位，必然能夠帶出一個為民務實的好團隊，發(fā)揮出組織的力量，防止上梁不正下梁歪。《意見》為選拔好的領導干部指出了鮮明方向，讓廣大干事創(chuàng)業(yè)的領導干部工作有勁頭，事業(yè)有奔頭，必然指引著大家積極投身決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的偉大事業(yè)中。

人非圣賢，孰能無過。俗話說，百密終有一疏，干事創(chuàng)業(yè)亦是如此。當前社會矛盾轉換、國際形勢嚴峻、新事物層出不窮，有些路注定沒有經(jīng)驗可言，只能自己摸著石頭過河，在這一過程中，止步不前雖然不會在路上犯錯誤，但這種不敢擔當?shù)男袨榫褪且环N錯誤�！兑庖姟分赋觯�要為切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁。建立健全容錯糾錯機制，對干部的失誤錯誤進行綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。就是讓廣大黨員領導干部勇敢的邁出干事創(chuàng)業(yè)的步伐，只要堅定理想信念，周密部署，穩(wěn)扎穩(wěn)打，即使因為缺乏經(jīng)驗造成一些損失，各級黨委也會公正的看待個人表現(xiàn)，不會因為在干事創(chuàng)業(yè)中犯了非主觀錯誤而不得重用，一票否決。正如山東省紀委隨后通報的4起誣告陷害黨員干部的問題中能夠看出，木秀于林，風必摧之，在干事創(chuàng)業(yè)的過程中，難免會得罪人，甚至受到別人的威脅誣告，而各級黨委也會亮起火眼金睛，識真金于烈火中，護實干者于蜚語中。《意見》同樣就干部的考核評價、容錯糾錯提出一系列系統(tǒng)配套、務實管用的新思路、硬舉措，既確保為真正敢擔當?shù)母刹繐窝�，又防止個別害群之馬渾水摸魚，考慮不可謂不細致，不深入。

石以砥焉，化鈍為利。干事創(chuàng)業(yè)的道路從來不是一帆風順，即便是黨中央為我們廣大領導干部設置了容錯糾錯機制，我們也不能隨意試錯，造成經(jīng)濟社會不必要的損失，這就要求我們黨員領導干部在工作中一定要苦練自身本領，加強業(yè)務學習。當前社會，知識更新周期不斷縮短，黨員領導干部如果還用舊經(jīng)驗、老辦法去處理新問題、解決新矛盾，道路是行不通的，犯的錯也是不能容忍的。山東省紀委在6月4日同樣通報了5起不擔當、不作為典型問題，為不愿擔當作為的干部敲響警鐘，懸起達摩克利斯之劍。《意見》指出要著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力，正是為黨員領導干部在新形勢下如何擔當作為指明了方向。想干事、干成事，關鍵在于會干事，而會干事，就要求我們既要加強理論知識的學習，不斷汲取新的智慧，提高業(yè)務本領和專業(yè)素養(yǎng)，又要加強理論聯(lián)系實踐，在實踐中錘煉黨性、堅定信念、增長才干、克服艱難。潮平兩岸闊，風正一帆懸，在實現(xiàn)偉大復興的中國夢的道路上，有這樣一份文件的鼓舞和激勵，黨員領導干部何愁不干出一番事業(yè)？人民對美好生活的向往何愁不早日實現(xiàn)？

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