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抓隊伍，強素質(zhì)，凝聚“綠色力量”。利用“兩學一做”學習常態(tài)化制度化、“講嚴立”專題警示教育等契機，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，開展茶樹嫁接、油茶栽植等黨員志愿服務(wù)活動10余次，參與黨員約300人次。開展在職黨員進村組、黨員公開承諾、結(jié)對幫扶等活動，凝聚紅色力量。加強后備干部管理，出臺新一輪村級后備干部管理辦法。

抓載體，強服務(wù)，增添“綠色活力”。在各村建立黨員干部駐點服務(wù)站，建立駐點直接聯(lián)系群眾、工作日志、臺賬管理、考核評價等機制。每個工作站工作日安排一名鎮(zhèn)黨員干部和一名村干部駐點服務(wù)，抽調(diào)鎮(zhèn)干部和村兩委成員組成6個駐村工作組，推進干部“一線工作法”，已累計接待群眾800人次，宣講強農(nóng)惠民政策48次；上戶宣傳320余次，集鎮(zhèn)建成區(qū)改廁完成率100%。

抓基礎(chǔ)，強保障，打造“紅色陣地”。建立村便民服務(wù)中心、黨代表工作室，實行聯(lián)村領(lǐng)導包保責任制、干部聯(lián)系貧困戶制度，強化經(jīng)費保障。按每個行政村5萬元標準，落實村級組織工作經(jīng)費。通過鎮(zhèn)自籌、部門結(jié)對幫扶、財政以獎代補、黨費重點支持等渠道，加大對基層黨組織活動場所的資金投入力度，在農(nóng)村、社區(qū)建設(shè)一批標準化村級組織場所。

抓經(jīng)濟，強發(fā)展，發(fā)揮“紅色效應(yīng)”。村黨支部書記團結(jié)帶領(lǐng)全體村民，發(fā)揮黨員示范帶頭作用，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過新上苗木、瓜片特色產(chǎn)業(yè)、入股分工、能人回歸等，探索發(fā)展村級集體經(jīng)濟新模式，以“紅色股份”注入專業(yè)合作社,破解村集體經(jīng)濟收益低的普遍性難題,壯大集體經(jīng)濟，努力促進農(nóng)民增收。

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