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充滿激情,富于創(chuàng)造,勇于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)范文2篇

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-14 11:31:57 | 移動(dòng)端:充滿激情,富于創(chuàng)造,勇于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)范文2篇

充滿激情,富于創(chuàng)造,勇于擔(dān)當(dāng)是最近一直在討論的,這是一個(gè)重要的事情,必須一直去堅(jiān)持的,下面的充滿激情,富于創(chuàng)造,勇于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)范文一起欣賞!

01

      “充滿激情——就是干事業(yè)創(chuàng)業(yè)必須精神抖擻、斗志旺盛,充滿那么一股子氣和勁。”

      永遠(yuǎn)以最佳精神狀態(tài)工作的黑格爾說過:“工作需要激情。有了激情,員工才會(huì)有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的愿望還未快速反應(yīng)的能力;有了激情,員工才會(huì)有更深入的思考和更到位的執(zhí)行能力。”巴菲特作為一名八十多歲高齡的老人,依舊對(duì)工作充滿激情,他稱自己“每天跳著踢踏舞去上班”。對(duì)于一名剛剛參加工作的新人來說,剛開始對(duì)于工作的新鮮感會(huì)使我們工作時(shí)比較有激情和活力。然而經(jīng)過一段時(shí)間之后,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)工作具有重復(fù)性,而且有很多瑣碎的細(xì)節(jié)需要我們花精力去處理,長久以往,可能會(huì)讓我們對(duì)工作興趣降低從而產(chǎn)生懈怠。做工作好比在跑馬拉松,一開始跑的時(shí)候充滿力量、信心滿滿。跑了一段路程時(shí)候,開始感覺到疲憊,再加上終點(diǎn)遙遠(yuǎn)的看不到,有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生放棄的念頭。有智慧的馬拉松跑步者會(huì)在眼前設(shè)立目標(biāo)。比如先跑到前面這個(gè)斑馬線,再跑到前面那棵樹那里……同樣的,保持對(duì)工作長久激情的秘訣就是不斷給自己樹立新的目標(biāo),審視自己的工作,看著有哪些事情一直拖著沒有處理,把它設(shè)立為小目標(biāo)然后盡快處理掉它。在你解決了一個(gè)又一個(gè)問題后,就相當(dāng)于完成了一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo),自然就會(huì)產(chǎn)生一些小小的成就感。挖掘新鮮感,把曾經(jīng)的夢(mèng)想撿起來,找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它。

      “富于創(chuàng)造——就是不能固步自封、因循守舊,要敢闖敢試、敢為人先。”

      長時(shí)間工作之后,由于人的思維定式,很容易處理事情的方式固化,對(duì)于一些新類型的矛盾可能處理起來比較吃力。創(chuàng)造性的工作需要我們不斷的學(xué)習(xí)。所以,在日常工作中,不能僅僅局限于自身工作領(lǐng)域,還需要我們多方位地?cái)z取社會(huì)新信息。這樣,在遇到新類型矛盾時(shí),我們才能夠快速反應(yīng),創(chuàng)造性的提出相應(yīng)對(duì)策。

      “勇于擔(dān)當(dāng)——就是愿意做事、敢于扛事、能夠成事。”

      在工作中我們要采取積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待每一件事,認(rèn)真完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),而不是消極被動(dòng)的接受任務(wù),并且用“解決問題,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)”的態(tài)度來工作。只有時(shí)刻將責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)牢記心中,我們的工作才更有效率、更容易成功。一個(gè)人的責(zé)任心如何,決定著其事業(yè)的成功與否。如果一個(gè)人沒有責(zé)任心,即使擁有再高的能力也不一定能做出好的成績。有了責(zé)任心才會(huì)認(rèn)真地思考、踏實(shí)地工作,才會(huì)按質(zhì)按量地完成任務(wù)。對(duì)自己而言,作為一名基層一線執(zhí)法人員,不能僅僅在矛盾發(fā)生之后處理事情,還要對(duì)主動(dòng)預(yù)防矛盾。比如說定期日常監(jiān)察、社區(qū)普法。

02

落腳點(diǎn)是為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。組織路線為政治路線服務(wù),落實(shí)到行動(dòng)上要更好地圍繞中心、服務(wù)大局,找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn),創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持把落實(shí)市委重要決策部署,作為鍛造干部能力本領(lǐng)的“熔爐”,作為檢驗(yàn)班子政績的“考場(chǎng)”,作為使用干部人才的“擂臺(tái)”。要把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),推動(dòng)干部當(dāng)好事業(yè)開路人、基層組織當(dāng)好為民服務(wù)“領(lǐng)頭羊”、黨員當(dāng)好發(fā)展先鋒隊(duì)、人才當(dāng)好創(chuàng)新主力軍。

李強(qiáng)指出,黨的力量來自組織,要著力加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)。全市各級(jí)黨組織必須牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。全市各級(jí)黨委(黨組)處在承上啟下的位置,要切實(shí)發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用,發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的作用,真正把各級(jí)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)核心;鶎狱h組織是黨執(zhí)政大廈的地基,是黨的肌體的 “神經(jīng)末梢”。要以提升組織力為重點(diǎn),推動(dòng)城市基層黨建進(jìn)一步深化,擴(kuò)大覆蓋要?jiǎng)討B(tài)跟進(jìn),分類指導(dǎo)要因情施策,提高質(zhì)量要嚴(yán)格要求,聚焦主業(yè)要做深做實(shí)。要在“嚴(yán)”和“密”兩方面下功夫,加強(qiáng)各級(jí)組織建設(shè),增強(qiáng)組織紀(jì)律性。

李強(qiáng)強(qiáng)調(diào),在全國發(fā)展大局中,上海使命光榮、任務(wù)艱巨,要把事業(yè)發(fā)展的需求作為干部工作的著力點(diǎn),使充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)成為新時(shí)代上海干部的特質(zhì)。

充滿激情,就是干事創(chuàng)業(yè)必須精神抖擻、斗志旺盛,充滿那么一股子氣和勁。心里裝著工作、裝著群眾、裝著事業(yè),奔著目標(biāo)去、奔著問題去。用心用情、念茲在茲,只爭(zhēng)朝夕、雷厲風(fēng)行,堅(jiān)韌不拔、永葆激情。

富于創(chuàng)造,就是不能固步自封、因循守舊,要敢闖敢試、敢為人先。善于在不可能中尋找可能;前面沒有路,就殺出一條血路、趟出一條新路;沒有資源或者資源不足,就要?jiǎng)?chuàng)造條件、借勢(shì)發(fā)力、借船出海,順應(yīng)潮流、把握規(guī)律。

勇于擔(dān)當(dāng),就是愿意做事、敢于扛事、能夠成事。勇于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭,勇于到條件艱苦、困難多、矛盾多、任務(wù)重的地方去。有舍我其誰、當(dāng)仁不讓的氣概,動(dòng)真碰硬、克難攻堅(jiān)的勁頭,任勞任怨、盡心竭力的情懷。

李強(qiáng)強(qiáng)調(diào),抓好干部工作,選人要堅(jiān)持五湖四海,廣開進(jìn)賢之路,真正形成“一池活水”;用人要樹立鮮明導(dǎo)向,真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有職位有舞臺(tái),注意用當(dāng)其時(shí)、用人所長,人崗相適、人盡其才。要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,關(guān)心關(guān)愛干部,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。要注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,多讓年輕干部到基層崗位、一線崗位、艱苦崗位上加強(qiáng)實(shí)踐歷練,經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。

李強(qiáng)指出,人才對(duì)于上海的發(fā)展至關(guān)重要,要聚天下英才而用之。著重抓改革措施的落地生效,持續(xù)深入推進(jìn)人才體制機(jī)制改革,破除各項(xiàng)障礙,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)造活力。拓寬人才引進(jìn)的視野,聚焦實(shí)施國家重大戰(zhàn)略需求、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、聚焦平臺(tái)建設(shè)需求,精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才,更加注重集聚青年人才。要加強(qiáng)對(duì)人才尤其是海外人才的政治引領(lǐng)。

李強(qiáng)強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)組織部門要打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。廣大組工干部要有高境界、大格局、真本領(lǐng),要有大局意識(shí)、奉獻(xiàn)精神,政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠,心有所戒、行有所止、言有所規(guī)。要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神,努力成為組織工作的行家里手。

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