黨建工作一直是我們工作重點，大家做的怎么樣了？今天小編給大家?guī)�來的�?018年上半年黨建工作匯報材料范文10篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

【篇一】

一、對上強統(tǒng)籌。強化統(tǒng)籌就是將中央和省、市、縣委各項工作要求轉化為“面”上的謀劃部署。俗話說“上面千條線，下面一根針”，年初“面”上統(tǒng)得好，全年工作才推得開，基層黨組織才會清楚怎么抓、明白如何干。一是統(tǒng)籌大黨建。結合組織部門職能職責定位，堅持“圍繞中心、服務大局”，把基層黨建工作放到全縣經濟社會發(fā)展大局中去謀劃、推進、落實，樹立大抓基層黨建工作導向，因地制宜制定方案、明確目標、提出要求，統(tǒng)一安排部署，實現黨建引領推動鄉(xiāng)村振興、項目建設、產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設、民生改善、社會治理等工作。二是統(tǒng)籌各領域。以提升基層黨組織組織力為重點，突出政治功能和服務功能，堅持分類別具體指導，分領域統(tǒng)籌推進，分層次組織實施，全面推進農村、街道社區(qū)、機關、事業(yè)單位、“兩新”組織等各領域基層黨建工作。同時，按照城市基層黨建和區(qū)域化黨建工作理念，有機聯結駐街道社區(qū)的機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、“兩新”組織等黨組織，建立街道黨建聯盟、社區(qū)大黨委，把區(qū)域內的各基層黨組織都“統(tǒng)起來”“團起來”，讓每一個基層黨組織成為基層黨建工作的參與者、組織者、實施者。三是統(tǒng)籌全過程。開篇布局要統(tǒng)，推進過程要統(tǒng)，考核驗收更要統(tǒng)，把統(tǒng)籌貫穿于全年基層黨建工作的全過程，各級黨組織和黨員干部要始終把好方向，統(tǒng)籌好本單位、本行業(yè)、各領域基層黨建工作，做到基層黨建工作“龍頭虎腰鳳尾”。比如：今年我們通過提前謀劃、及早制定《實施“基層黨建鞏固年”具體方案》，以及重點項目任務、問題、責任“一方案三清單”模式強化統(tǒng)籌，確保各級黨組織推進工作不跑偏。

二、對標壓責任。工作謀劃統(tǒng)籌好了，就要對照年初制定的《基層黨建目標管理考核責任書》以及黨組織書記抓基層黨建工作目標任務、項目清單、標準要求，調動各方力量，落實各項責任，充分發(fā)揮各級黨組織主體作用、各職能部門協調作用、組織部門主業(yè)作用，切實把黨建工作責任層層傳遞基層、層層壓實基層。一是強化各級黨組織主體作用。強化黨組織抓黨建是最大的責任、書記抓黨建是“第一責任人”的職責，及時把書記抓黨建工作責任傳遞給所有班子成員，把壓力層層傳遞各級黨組織書記，把要求層層傳遞給全體黨員，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”、各基層黨委“一線作戰(zhàn)部”的作用，自加壓力、主動作為，切實把抓基層黨建的責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動黨建工作在基層全面落實。二是發(fā)揮黨建工作領導小組協調作用。建立健全黨建工作領導小組會議制度，充分發(fā)揮領導小組“謀全局、管宏觀、抓大事、重協調、建機制、促落實”的職能作用，統(tǒng)籌協調各成員單位認真履行黨建工作職責，定期聽取工作匯報，安排部署、層層壓實階段性黨建工作任務，督促指導抓好落實，形成齊抓共管合力。三是突出組織部門主業(yè)作用。認真落實好中央和省、市有關基層黨建工作的部署要求，聚焦中心任務、突出抓好主業(yè)，定期聽取各基層黨組織工作匯報，找準基層黨建工作中存在的困難和問題，深入研究基層黨建工作規(guī)律，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性、創(chuàng)造性，當好縣委的參謀和助手，更好地服務基層黨建工作。

三、對表抓落實。基層黨建工作責任壓實了，“對表落實”“照單執(zhí)行”也就事半功倍，條目式的列出工作清單，有助于各基層黨組織和黨務干部加強過程控制，抓好工作落實。XX縣制定的《方案+清單》合計列出130多項工作任務，對中央和省、市委的部署要求逐項作出回應，“寫明白”完成任務的工作舉措、具體要求、責任單位、完成時限，確保各項重點任務不漏項，為基層對表抓落實提供清晰指向。在推進落實過程中，不能急于求成，也不能只做慢工出細活，要以“三保”出成效。一是保時。時間就是“警戒線”，以“抓落實一天也不能耽誤”的勁頭，立說立行、雷厲風行，緊盯目標不松勁、精準發(fā)力抓落實，堅持一鼓作氣、一干到底，把握好年中督查、年底考核的關鍵時段、時間節(jié)點，對重點任務及時推進、按時完成，對日常工作做到當日事、當日畢，避免工作推進緩慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任務數是講政治的表現，是檢驗黨務干部的政治標準，對上級安排的硬性指標性任務，做到數量不減少、標準不降低。比如：黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建任務數、發(fā)展黨員計劃數、90%以上黨員進鄉(xiāng)鎮(zhèn)級黨校集中培訓完成數等工作，這些都必須不折不扣完成。三是保質。工作出成效最終看質量，在完成任務的基礎上提質，提質量出效果要堅持“工匠精神”，下足“繡花功夫”。黨務干部抓基層黨建工作要保持態(tài)度嚴肅、要求嚴格、工作嚴謹、問題嚴禁，比如：村民小組活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“七小設施”、扶持村集體經濟發(fā)展項目等，都是關乎干部群眾切身利益的工作，不能欠賬，不留短板。

四、對內打基礎。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持從黨支部內部抓起，夯實基層基礎，狠抓支部規(guī)范化建設和黨員隊伍建設。一是抓好黨支部規(guī)范化建設�；�礎不牢，地動山搖，黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，抓好黨支部規(guī)范化建設是抓實基層黨建工作的關鍵一招。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，通過摸底排查把黨組織劃分為“先進、中間、后進”3個等次，分類制定規(guī)范化建設工作措施，對今年確定的45個后進（軟弱渙散）黨組織實行縣級黨員領導干部聯系、縣級部門掛鉤、各黨（工）委牽頭、后進黨組織負責的整頓工作機制，一支部一對策推進整改工作，真正做到不提升不脫鉤，不達標不“銷號”。二是圍繞“五個基本”達標創(chuàng)建。樹立“自主創(chuàng)建、分類設置、標準不降、面上覆蓋、注重實效”5個導向，圍繞“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”“5個基本”標準，把握好“摸底排查、制定方案、對標創(chuàng)建、考核驗收、評星定級”5個步驟，扎實推進黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作，進一步擴大先進支部數量、提升一般支部水平、推動后進支部晉位升級。三是強化黨員發(fā)展教育管理。嚴把入口、疏通出口，嚴格黨員發(fā)展程序，注重從農民青年、基層一線發(fā)展黨員，認真落實好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員政治生日等制度，采取“重溫入黨誓詞、學黨章黨規(guī)、學系列講話、結合實際‘做’、交納黨費5個規(guī)定動作+X自選動作”的“5+X”模式，重點落實好“主題黨日”制度。堅持把黨員教育與日常管理有機結合，全面推行黨員積分制管理，設置共性和個性目標，以黨員積分促進黨員作用發(fā)揮。

五、對點謀創(chuàng)新。堅持以問題為導向，樹立發(fā)現問題、解決問題就是創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新不能“天馬行空”，不搞“花拳繡腿”，而是要從小處著手，破解基層黨建中的一個個具體問題，在問題的“點”上開花結果。一是在調研中找“點”。“沒有調查研究，就沒有發(fā)言權”�；鶎右痪�、黨員群眾身邊有很多問題需要解決，只有深入調研才能了解實情，才能不被“架空”、不被基層“忽悠”，通過調研掌握第一手情況，找準存在問題，對癥下藥，治好癥結，才是真正的創(chuàng)新。二是解決縱向的“點”。圍繞中央和省、市、縣委安排部署的各項任務，自上而下思考創(chuàng)新點，在完成規(guī)定動作的同時，增加自選動作，著力破解基層黨建工作難題。比如：在各級集中開展“萬名黨員進黨校”活動中，通過采取“送教下鄉(xiāng)”“送學上門”、網上黨校等方式，解決部分老黨員、行動不便黨員的學習教育問題，這也是創(chuàng)新。三是查找橫向的“點”。各基層黨組織可結合自身實際、現有基礎，在同一領域、系統(tǒng)、行業(yè)中橫向對比，積極謀劃、策劃，因地制宜、因勢利導，大膽創(chuàng)新基層黨建工作形式和內容，通過互學、互幫、互動，推動形成各基層黨組織積極謀創(chuàng)新、出特色、創(chuàng)品牌。比如：推進基層黨建與河長制“雙提升”、實施黨建引領鄉(xiāng)村振興、黨建扶貧“雙推進”、“黨支部+X”壯大村集體經濟、街道社區(qū)建立黨建聯盟、服務行業(yè) “四亮四創(chuàng)四評”、“兩新”組織抓覆蓋提升等等。

六、對外重宣傳。宣傳工作是基層黨建的不可或缺的重要組成部分，通過宣傳黨的主張、路線、方針、政策等，著力搶占黨在農村、街道社區(qū)等各領域黨組織建設陣地，進一步夯實黨在基層的執(zhí)政基礎。一是營造基層黨建濃厚氛圍。結合昆祿公路和轎子山旅游專線沿線黨建綜合示范帶建設，以公路和專線為軸，沿線村（社區(qū)）、單位、企業(yè)為點，讓黨的思想、主張進公路沿線、村莊村寨、田間地頭。充分利用報紙、電視、網絡等傳統(tǒng)和新興媒體，常態(tài)開展思想宣傳、經驗推廣、工作交流等，積極營造各基層黨組織和廣大黨員參與、重視、大抓基層黨建的濃厚氛圍。二是加大經驗總結提煉。深入挖掘基層黨建工作有效做法，總結各領域基層黨建創(chuàng)新思路，推廣破解基層問題、難點的具體舉措，讓基層黨建做得實、說得出、講得清、能推廣、成示范。三是注重培育先進典型。圍繞“培育一批特色鮮明的黨建示范點、黨建示范帶”的創(chuàng)建要求，堅持分領域、分層次打造，不斷探索抓基層黨建的新載體，著力培育一批在全縣能發(fā)揮引領作用、在全市有借鑒意義的黨建示范點，通過每年集中精力打造一定數量的示范點，以點帶面，形成各點開花、示范帶動，推動比學趕超，實現基層黨建整體提升。

七、對下常督查。督查考核是檢驗工作的最有效方式，以督查發(fā)現問題，以考核促進工作。在推進工作過程中，適時督查才能引起重視、思路不偏。一是常盯常促。建立健全隨機調研、經驗交流、定期督查、情況通報等長效機制，制定相應督查辦法，配備專門督查力量，選派改非干部擔任黨建指導員，適時對基層黨建工作進行經常性督促、指導，及時發(fā)現問題、研究問題、解決問題，面對面提出整改措施，點對點進行通報，推動基層黨建工作督查常態(tài)化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查臺賬”，一定要深入基層黨支部、黨員群眾中，實地“望聞問切”，通過“會診、把脈”發(fā)現問題，精準分析研判，適時跟蹤問效。三是嚴格考核。認真落實黨建目標責任制考核，合理設置不同區(qū)域、領域、行業(yè)黨建目標考核指標體系，提高黨建工作在綜合目標考評中的分值，把考核結果與干部提撥使用、評優(yōu)選優(yōu)等掛鉤，并嚴格兌現獎懲。

【篇二】

近年來，XXXX局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央和國家XX總局、XX省委關于加強黨的建設各項要求，不斷增強“四個意識”，抓實創(chuàng)新黨建鑄魂，抓牢扛實主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，特別是結合XXXX實際，推出了以下特色做法：

一、全面推行“六雙”措施，抓牢做實。為落實“下抓兩級、抓深一層”工作部署，XXXX局推行了以“雙單”“雙點”“雙聯”“雙爭”“雙創(chuàng)”“雙抓”為主要內容的黨建工作措施：

一是明確“雙單”，壓實主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任清單及任務清單，厘清7類主體的63項責任，梳理全年71項黨建工作任務，進一步細化工作措施，壓實工作責任。

二是建立“雙點”，抓好示范引領。建立局領導黨建工作聯系點制度，省、市局班子成員在下兩級共建立黨建聯系點138個，堅持做到“四個一”，即至少參加一次專題學習研討、講一次黨課、開展一次黨建工作調研、參加一次黨組民主生活會；創(chuàng)建命名首批11個基層黨組織為黨建工作示范點，以點帶面，整體提升。

三是深化“雙聯”，服務基層群眾。開展“機關聯系基層、黨員聯系群眾”活動。省局機關24個支部與基層單位支部結對共建，共同舉辦“黨員活動日”，開展開放式的組織生活；將定點包扶村的80戶貧困戶分配到機關各支部進行結對幫扶，較好完成脫貧攻堅任務，省局被評為定點幫扶貧困村工作先進單位。

四是組織“雙爭”，發(fā)揮黨員作用。通過開展“爭做優(yōu)秀共產黨員 爭做最紅國稅人”活動，搭建黨員干部“先鋒創(chuàng)績”的實踐平臺，引導廣大黨員立足崗位做貢獻，并將傳承紅色基因貫穿于黨員教育，擦亮國稅黨員干部“紅”的底色。其中，XXX黨員教育基地依托紅色文化資源開展理想信念教育的做法，入選第四屆全國基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

五是推進“雙創(chuàng)”，打造黨建品牌。以“創(chuàng)建先進基層黨組織、創(chuàng)建XX黨建品牌”為目標，按照“條主動、塊為主”的要求，積極融入地方黨建工作總體布局，參與地方創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各地創(chuàng)建先進基層黨組織69個。鼓勵各級黨組織探索創(chuàng)造、出新出彩，涌現了XXX市局“五個起來”等多個黨建品牌，被《人民日報》等媒體報道推介。

六是突出“雙抓”，促進XX工作。把抓黨建與抓XX工作緊密結合起來，在全面推開XXX試點、XXX改革、XXX行動、落實XXX政策等中心工作中，推進黨員亮身份、承諾踐諾等活動，組建“黨員突擊隊”，以黨建工作推進重點任務落實。

二、設立“XXXX工作室”，連心為民。為推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合，在全省XXXX場所全面創(chuàng)建“XXX工作室”，以“XXX精神”教育、引導和激勵干部，將“XXX工作室”全面打造成紅色基因傳承室、政策法規(guī)宣講室、矛盾分歧化解室和服務群眾連心室，促進干部增強奉獻情懷、做實服務舉措，以更優(yōu)質的服務優(yōu)化營商環(huán)境。按照“7+N”的統(tǒng)一標準開展創(chuàng)建工作，“7”是指有整齊規(guī)范的工作場所，有XXX先進事跡圖片展示宣傳區(qū)，有群眾來信來訪接待室，有便捷的服務流程，有溫馨的服務窗口，有行之有效的工作機制，有作風過硬的黨員志愿者隊伍，“N”是指鼓勵各地結合工作實際，創(chuàng)造性地推出若干便民辦稅服務舉措。一年來，“XXX工作室”幫助納稅人解決問題3000余個，納稅人投訴數量同比大幅下降82.1%，《XXX》《XXX》予以報道。

三、開展專題教育活動，強基固本。為增強全省XXX干部的紀律規(guī)矩意識，激濁揚清、固本培元，在全省系統(tǒng)開展了為期三個月的“講政治、守紀律、重規(guī)矩、作示范”專題教育活動，分“學、查、改、建”四個環(huán)節(jié)，開展“一次黨組中心組學習、一次專題黨課、一次集中輔導、一次專題討論、一次知識測試、一次紅色教育、一個教育專欄、一篇學習心得、一次警示教育”等“九個一”的學習活動，全面對照《實施方案》中列舉的4個方面43條的問題，逐條剖析自查，建立問題整改臺賬，督促銷號整改。通過邊學邊查、邊改邊建，夯實了黨建和黨風廉政建設的工作基礎，培養(yǎng)了忠誠干凈擔當的干部隊伍，營造了風清氣正、向上向善的政治生態(tài)。全省XXX系統(tǒng)全面從嚴治黨工作取得了較好成效，得到XXXX的兩次批示“點贊”，省紀委以《XXX》專刊形式刊登推薦省局的經驗做法。

四、開展黨建專項督查，整改提升。針對“上面九級風浪 下面紋絲不動”責任落實逐級遞減的問題，認真落實管黨治黨政治責任，在全省XXX系統(tǒng)首次開展全覆蓋的黨建工作專項督查。此次督查全程按照規(guī)范程序，集中10天時間，派出3個督查組，采取“聽、查、看、記”四字督查方法，共督查11個設區(qū)市局和22個基層縣局、農村分局，全面掌握基層國稅黨建工作現狀。下發(fā)了典型做法和共性問題兩個通報，精準查擺了8個方面26個共性問題，研究制定了32條具體工作措施，推動整改落實，并舉一反三，建章立制，制定完善有關制度40余項，進一步總結了經驗典型，找準了突出問題，打牢了工作基礎，促進了整改提升。

五、加強XXX文化建設，凝心聚力。以政治文化為統(tǒng)領，推進文化品牌建設，在系統(tǒng)上下營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。堅持以政治文化為核心，將機關文化建設抓緊抓實，通過培育良好的政治文化，涵養(yǎng)XXXX風清氣正的政治生態(tài)；堅持以行業(yè)文化為基礎，以榜樣的力量帶動“XXXXXXXX”精神成為XXXX人的共同價值追求和行業(yè)規(guī)范；堅持以行為文化為重點，將XXX貫穿工作始終，不斷規(guī)范服務，樹立起XXXX良好的社會形象；堅持以物態(tài)文化為平臺，因地制宜，加強文化陣地建設，同時以喜聞樂見的形式，開展了豐富多彩的文化交流活動，切實陶冶干部思想情操，活躍機關文化氛圍，增強隊伍整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我局文化建設做法在省直工委《機關政治生活》刊發(fā)，XXX予以批示肯定，省直機關工委組織全省100多個省直單位機關黨委書記和專職副書記到我局現場觀摩，并給予一致好評。

全面從嚴治黨永遠在路上。2018年，按照新時代黨的建設總要求，XXXX局將認真貫徹黨中央和上級黨組的統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入開展“六創(chuàng)”活動（創(chuàng)新方式方法、創(chuàng)實標準規(guī)范、創(chuàng)建先進組織、創(chuàng)優(yōu)黨員形象、創(chuàng)造一流業(yè)績、創(chuàng)響黨建品牌），以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。

【篇三】

一、抓實標準化建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

一是開展標準化學習教育。實施“X名黨員黨性教育大輪訓”，學思踐悟，提升能力，2018年連續(xù)舉辦X期、每期XX人。在各機關新建XX所微型黨校作用明顯。充分利用XX個教育基地，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續(xù)紅色血脈。

二是組織標準化黨的活動。進一步規(guī)范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。做到會前有計劃，會中有記錄，會后有小結，檢查可追溯。開展“主題黨日”，突出主題，內容鮮活，注重黨性鍛造。提高政治站位，集中培訓和大型活動中都舉行莊重的佩戴黨徽、護送黨旗入場、重溫入黨誓詞、奏唱國際歌等儀式，激發(fā)黨員在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的使命感。開展黨員“政治生日”紀念活動，黨組織在黨員入黨日寄送政治生日卡，并與黨員談一次心、送一本書、重溫一次入黨誓詞。

三是建設標準化基層黨組織。依據黨章和基層組織工作條例，規(guī)范黨的思想、組織、作風、反腐倡廉、制度、保障機制、責任體系建設等7個方面黨建標準，細化、量化XX項工作目標，項目化管理，標準化運行。實施市、縣、鄉(xiāng)黨組織標準化三級聯創(chuàng)，一年一個新臺階，三年實現全覆蓋。按照“標準化—規(guī)范化—科學化”的遞進層次，確保創(chuàng)建的連續(xù)性和廣泛性，力求梯次推進、久久為功。

二、抓實積分制管理，創(chuàng)新黨員教育、管理、監(jiān)督機制

一是制定科學的考評標準。把“合格黨員”的標準具體細化為XX項標準。按照工作分值、激勵分值和評議分值進行考核，使對黨員的要求落細、落小、落實。黨員積分制管理把黨員參與集體活動、奉獻愛心、勇于創(chuàng)新、建言獻策、調查研究、干事創(chuàng)業(yè)等內容全部融入，“一把尺子量到底”，用量化積分來評定黨員優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格，真正形成看得見、摸得著、可操作、易考評的科學考核評價體系。

二是建立完善的積分運行機制。發(fā)揮基層黨支部在黨員管理中的主體作用，支部對黨員進行積分登記。按照“個人申報—記錄員初審—黨支部確認—上報備案—匯總公示”的流程進行。每名黨員如實填寫《黨員積分手冊》，將“四講四有”“四個合格”的表現詳實記錄。月底記錄員打分初審，黨支部審核匯總，報上級黨組織審核備案。每季度進行公示。在此基礎上，進行年終總評，得出年度積分。黨員申報個人積分，進行自我監(jiān)督；群眾對黨員作出評議，進行民主監(jiān)督；支部審核定級，進行組織監(jiān)督。

三是形成向上的積分運用導向。黨員積分制管理推動著黨員主動參與組織生活，踴躍參加社會公益志愿服務,使合格的標尺立起來、先鋒的旗幟樹起來。量化“積分表”變成了工作“助推器”，黨員管理實現了“精準化”。廣大黨員亮出黨員身份，佩戴黨徽上崗，叫響“我是黨員，向我看齊”，形成了比學趕幫超的濃厚氛圍。黨組織強化黨員積分結果運用的導向作用，對評為“優(yōu)秀”的黨員在學習培訓、干部任用、評先樹優(yōu)等方面掛鉤激勵。

三、抓實金牌服務機關創(chuàng)建，樹立為民、務實、清廉形象

一是銘記“崗位就是責任”。在市直機關設置“服務指示牌”，做到“三亮”（亮職責、亮身份、亮承諾）、“兩告知”（告知辦公電話和服務熱線、告知服務監(jiān)督電話）、“四標示”(對工作人員在崗、開會、公出、請假作出標示)。依據“政務公開、辦公環(huán)境、服務禮儀、工作紀律、效能效率、管理流程、規(guī)范執(zhí)法、工作質量、廉潔從政、機制建設”十項標準，爭創(chuàng)規(guī)范、高效、優(yōu)質、公平、誠信的金牌服務機關。

二是倡樹“黨員就是旗幟”。在全市選派XXX名干部擔任農村“第一書記”，開展駐村幫扶，強班子帶隊伍、興產業(yè)促發(fā)展、辦實事惠民生。創(chuàng)新建立“學明比考”四位一體工作機制，搭建“e線扶貧管理平臺”，實現“第一書記”在崗履職、同臺打擂實時化、動態(tài)化。實施“扶貧增收、強村富民”工程，帶動貧困村摘帽。組織黨員定期到社區(qū)報到，開展“黨建扶貧——機關黨員在行動”活動，打好扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)。

三是叫響“領導就是榜樣”。開展領導干部“聯村為民”活動，市委每名常委聯系1個后進村、1個特色村，抓好“九個一”，即開展一次蹲點調研、上一堂黨課、幫建一個好班子、完善一套好制度、尋找一條強村富民好路子、興辦一批利民惠民實事、打造一個好環(huán)境、化解一批信訪矛盾問題、撰寫一篇調研報告；開展“千名干部聯千企”活動，聯黨建、聯發(fā)展、聯創(chuàng)新、聯安全、聯服務；開展市級黨員領導干部在分管行業(yè)基層黨組織中領創(chuàng)黨建示范點活動。

【篇四】

一、創(chuàng)新黨員學習培訓機制，保證黨員素質教育常態(tài)化

學習既是掌握知識、增強本領、做好工作的重要手段，也是增強黨性、加強修養(yǎng)的重要途徑。項目黨支部在學習形式上，堅持集中學習和個人自學相結合，在培訓方式上，注重由灌輸教育向按需施教轉變，在學習培訓的內容上，重視引導廣大黨員用先進理論武裝頭腦項目部。堅持和完善“三會一課”、班子中心組、專題培訓、技術黨課等學習制度。通過這些學習制度，堅持不懈的進行黨性教育，使廣大黨員適應了形勢要求，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。此外，還要求大家學習相關業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平，使其在不同的崗位上更好地發(fā)揮黨員的作用。建立考核和監(jiān)督機制，促使黨員干部加強學習。在學習方式上，根據各自的特點采取不同的學習方式來培養(yǎng)黨員的角色意識和形象意識。做到黨內重大決策和重大事務黨員先了解、先討論，做到黨員帶頭學習新理論、新知識、新政策。

二、創(chuàng)新黨員隊伍的管理機制，保證黨員教育管理規(guī)范化

在全面從嚴治黨的時代背景下，項目黨組織通過強化紀律制度，創(chuàng)新管理機制等措施，不斷加強黨員教育管理，使“兩學一做”教育落到實處，產生失效。一方面，嚴格規(guī)范黨員行為。要求每一個黨員都要認真履行黨章所規(guī)定的黨員的義務，用《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等重要法規(guī)來約束每一個黨員，加大監(jiān)督檢查力度，促使黨員自省、自檢、自警、自勵。另一方面。大力加強黨內組織生活。首先是嚴格落實制度，實行組織生活目標化和動態(tài)管理。把黨員參加日常組織生活情況量化，定期進行考核，并把考核情況作為評議黨員的依據。其次，是把民主生活會作為加強黨性鍛煉的重要措施，會前廣泛征求意見，會中深入開展批評與自我批評，會后認真落實整改措施。進一步完善“三會一課”等組織生活程序，切實提高黨員干部解決自身問題的能力。

三、創(chuàng)新隊伍建設的工作機制，保證黨員教育管理制度化

黨員隊伍建設和先鋒模范作用的發(fā)揮是檢驗黨員教育管理成果的標尺，項目部通過強化考核監(jiān)督，督促職責履行，不斷激發(fā)黨員隊伍活力和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。一是完善考核機制。堅持激勵、約束并舉的原則，把黨員的權利、義務、職責具體化。同時，強化群眾監(jiān)督，通過定期征求群眾意見，民主評議黨員等形式，督促黨員積極主動，扎實有效的履行職責。并堅持領導干部帶頭抓好學習，帶頭開展批評與自我批評、帶頭制定整改措施、帶頭落實整改措施，極大調動廣大黨員學習工作的積極性。二是完善黨員履職機制。首先，項目黨支部對黨員如何發(fā)揮模范作用，提出具體要求，使廣大黨員明確自身的職責定位和努力方向。搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，在各工區(qū)設置黨員示范崗，引導黨員立足崗位，充分發(fā)揮先鋒模范作用；其次，是建立科學的獎懲機制，激勵和鞭策黨員發(fā)揮先鋒模范作用，黨支部堅持獎罰分明，在強調黨員講奉獻的同時，堅持講責任、講獎罰，改變能干不能干、干多干少、干好干壞一個樣的狀況，促使越來越多的黨員積極向上，奮發(fā)有為。三是完善監(jiān)督體系。增強黨員發(fā)揮作用的監(jiān)督力度，通過開展批評與自我批評、加強群眾監(jiān)督等方式，增強每個黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性。

通過創(chuàng)新黨員教育管理機制，XX黨支部黨員教育管理工作蓬勃開展，全體黨員的理論修養(yǎng)和專業(yè)知識得到了顯著提升，在工作中充滿了生機與活力，每名黨員就如一面旗幟，他們在各自的崗位上充分體現了黨員的先鋒模范作用。在他們的帶動下，全體員工克服困難，頑強拚搏，推動項目生產經營取得了優(yōu)異成績。

【篇五】

今年以來，街道黨工委著力完善機制、創(chuàng)新載體、豐富內涵，發(fā)揮“三會一課”磁鐵引力作用，不斷推動基層黨建在城市建設中的新動能，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓“三會一課”落地生根、末端見效。

一是落實責任，嚴明組織紀律。街道黨工委堅持以提升為重點，突出黨組織戰(zhàn)斗力建設。首先，嚴格考核問責。將“三會一課”制度落實列入全年各級黨組織書記抓黨建工作任務清單，并根據機關事業(yè)單位、六大社區(qū)、各居民區(qū)以及“兩新”組織等不同領域，對“三會一課”定人定責定內容，健全完善責任鏈條。其次，嚴肅組織紀律。對“三會一課”落實不到位的黨組織進行“約談提醒”，黨組織書記本年度則不能評優(yōu)；對無故不參加活動的黨員，進行批評教育，詳細記錄在冊，納入年終黨員評議。再次，嚴格黨性教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“三會一課”主要內容，將持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育活動化作黨員干部的自覺行動，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，讓“三會一課”真正成為黨員經常性接受黨性洗禮的“精神殿堂”，建立從而推動各級黨組織和黨員，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

二是強化規(guī)范，嚴格程序到位。街道黨工委堅持以規(guī)范為抓手，強調“三會一課”品質建設。一是實現“三會一課”全程記實。做到會前有計劃、會中有記錄、會后有檔案。每個基層黨組織年初制定每月活動計劃，同時根據各支部的實際情況組織開展活動。二是明確“三會一課”主題內容。各級基層黨組織每月活動做到明確學習日、服務日等時間節(jié)點，堅持開會前明確會議主題、活動議程、具體方式并進行公告，實現“三會一課”常態(tài)化制度化。三是堅持批評與自我批評，提高“三會一課”質量。各級黨組織把認真查找問題和著力解決問題貫穿于“三會一課”始終，引導和激勵黨員講原則、講真話、講實話，用好批評與自我批評這個武器。做到主動自我揭短、直言開誠布公、真誠幫助同志，自覺經受嚴格的黨內政治生活鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，從而提升“三會一課”品質。

三是豐富形式，確保務實管用。街道黨工委堅持以創(chuàng)新為載體，激發(fā)“三會一課”時代性。首先，更新理念求實效。從供需兩端發(fā)力，實行分層分類實施，豐富學習內容，貼近實際、貼近工作、貼近黨員，避免講者“空洞無物”，聽者“食之無味”，提升“三會一課”針對性和實效性。其次，創(chuàng)新載體求引力。運用互聯網新媒體平臺調動黨員尤其是年輕黨員參加“三會一課”的積極性、主動性，通過利用微信、微博等“互聯網+”，打造數字化、直播式、互動式教育載體，推動“三會一課”傳統(tǒng)手段與信息技術深度融合，提升“三會一課”感召力和吸引力。再次，形式出新求“趣味”。倡導“現場式體驗”、“開放式討論”和“課題式調研”等形式，讓“三會一課”走出會議室，進現場、到崗位，注入新活力，提升“三會一課”新氣息。同時，積極探索“主題黨日+”、“電影黨課”、“專題黨課+主題展演”等模式，以互動式、體驗式、引領式等形式開展組織生活、黨課和民主生活會，激發(fā)黨員參與熱情。

四是凝心聚力，增強服務功能。街道黨工委堅持以服務為目標，強化“三會一課”服務功能。一是在教育群眾上下功夫。注重邀請居民群眾參加“三會一課”有關活動，宣傳十九大精神、國家惠民政策、社區(qū)發(fā)展規(guī)劃等，有針對性地做思想政治工作，啟發(fā)、提高群眾認識，同心同德、凝心聚力搞建設。二是在聽取民意上下功夫。各居民區(qū)黨組織注重與群眾交流“接地氣”、聆聽呼聲“匯民意”。尤其是在重點工程、重大事項中，邀請居民群眾代表列席有關會議，征求老百姓對黨組織、“兩委”班子和黨員的意見建議，幫助基層黨組織、黨員改進提升工作。三是在融入工作解“難點”上下功夫。注重與群眾的生活相對接，把“三會一課”制度融入群眾需求、群眾關切。通過開展主題黨日活動、黨員志愿服務、扶貧幫困救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文明創(chuàng)建等活動，及時解決群眾“家門口”的急難愁，提升居民群眾獲得感、幸福感和安全感。

【篇六】

一、構建“四級”聯動體系，夯實開展社區(qū)“大黨委”的工作基礎。XX黨建工作領導小組充分發(fā)揮議事協調功能，明確18個領導小組成員單位的工作職責，定期召開領導小組會議，聽取城市基層黨建工作進展情況匯報，綜合分析研究“大黨委”工作模式，形成了統(tǒng)籌推進、齊抓共管工作合力。各縣（市）成立了工作領導小組，將整個工作分宣傳發(fā)動、調查摸底，成立組織、構建體系，建章立制、規(guī)范運行，總結完善、鞏固提高四個階段。街道（鎮(zhèn)）按照“先行試點、穩(wěn)步推進”的原則，分別選取了2個具備條件的社區(qū)作為試點，并分別向試點社區(qū)下派工作指導組，加強對工作的組織領導、指導督查，確保試點工作有序開展。社區(qū)采取召開動員大會、發(fā)放《告全體黨員的一封信》等多種形式，廣泛宣傳，提高了駐轄區(qū)單位黨組織和廣大黨員對社區(qū)“大黨委”區(qū)域化黨建工作的認識，營造了濃厚氛圍。目前已建立社區(qū)“大黨委”88個，工作取得了顯著成效。

二、創(chuàng)新組織設置，健全社區(qū)“大黨委”組織體系。由街道（鎮(zhèn)）具體監(jiān)督指導，采取自下而上的方式產生社區(qū)“大黨委”班子，經過嚴格程序確定預備候選人后，召開黨員代表大會進行民主選舉。每個社區(qū)“大黨委”選舉黨委書記1名、副書記3名、委員5-7名，70%的班子成員由駐轄區(qū)單位黨組織負責人和居民黨員代表擔任。社區(qū)“大黨委”上對街道（鎮(zhèn)）黨委負責，下對網格黨支部、“功能型”黨支部和轄區(qū)小型及無上級主管的新興組織等實行直接管理，對駐轄區(qū)行政、事業(yè)等其他單位黨組織在不改變黨組織隸屬關系、不涉及自身黨建工作和行政業(yè)務工作的基礎上實行“雙重管理”。采取“1網格+X支部”的管理模式，按照地緣型、單元型、單位型三種類型成立網格黨組織或網格功能性黨組織，將XX家單位、XXXX余名單位在職黨員、XXXX名社區(qū)網格管理員全部納入網格黨組織。建立“大黨委”對網格黨組織、網格黨組織對網格黨小組、網格黨小組對網格黨員先鋒崗、黨員先鋒崗對樓棟黨員和居民的服務管理的“四級管理服務體系”，實現黨組織網格全覆蓋。

三、創(chuàng)新運行機制，強化社區(qū)“大黨委”的領導核心作用。通過吸納駐轄區(qū)單位黨組織負責人和在職黨員代表進入班子，變以往“社區(qū)黨建聯席會議”協調機構為現在的社區(qū)“大黨委”組織實體，實行黨委委員分工負責制和委員聯系黨員代表、聯系功能型黨支部、聯系駐轄區(qū)單位的“三聯系”制度，社區(qū)內各類組織、黨組織之間的聯系更加緊密，橫向協調的力度更大，增強了社區(qū)黨組織統(tǒng)攬全局和協調各方的能力，調動了駐轄區(qū)單位參與社區(qū)事務的積極性和主動性。將城市基層黨的工作覆蓋到了每個樓院、各類人群和城鄉(xiāng)結合部，把區(qū)域化黨建的“神經末梢”延伸到社會的各個角落，使黨的基層組織設置更為科學，組織體系構架更加完善。通過“功能型”黨支部、黨小組，實現駐社區(qū)黨員管理模式由“所屬”向“所轄”轉變，減小管理幅度，便于活動經常性開展。一改過去社區(qū)黨組織與包聯單位共建，變?yōu)?ldquo;大黨委”領導下的功能型聯合黨支部與駐轄區(qū)單位結對共建、責任共擔、事務共辦、服務共做。使各類組織都能在區(qū)域化大黨建的工作平臺上找到發(fā)揮作用的切入點，使駐轄區(qū)各單位的組織、人力、物力等各類資源得到有效地整合利用，實現優(yōu)勢互補、整體聯動。

【篇七】

黨的十九大以來，XX把抓黨建作為“抓好班子、帶好隊伍、干好工作”的有力抓手，堅持抓機關帶系統(tǒng)，抓黨建促全面，不斷提升黨建工作質量，有力推進黨建工作與業(yè)務工作互融共進。

一、抓學習，增強本領促黨建

建立促學機制。每月組織安排1次黨組理論學習中心組集中學習和支部學習，及時學習貫徹十九大、十九屆歷次全會、全國“兩會”等會議和文件精神，分層分級舉辦處科級黨員領導干部培訓班、基層黨組織書記輪訓班，自上而下建立黨建網、微陣地、云平臺，XX個黨支部普遍建起了黨建陣地。

建立督學機制。健全學習計劃、學習考勤、學習檔案等制度，黨組和支部年初制定年度學習計劃，每次學習做到時間、人員、內容、效果四到位，將黨建知識納入崗位練兵、業(yè)務比武、領軍人才選拔等工作，強化黨員理論武裝，集中抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習貫徹。

建立學做結合機制。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，督促黨員邊學邊做邊改，建立任務清單、問題清單、責任清單和整改臺賬，梳理任務69項、分解責任11 項，強化問題整改，以學促做，促進干部素質能力整體提升。

二、抓機制，壓實責任促黨建

“一個格局”提挈。制定“下抓兩級、抓深一層”“條主動、塊為主”等20多項制度，建立起整體規(guī)劃、規(guī)范建設、黨風廉政、量化考核、推動落實“五位一體”的黨建制度體系，全面實現“六個打通”，構建起縱合橫通強黨建格局。

“兩個清單”明責。制發(fā)了全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任工作任務清單，明確任務163項，細化支部重點工作任務清單6類30項，規(guī)范“三會一課”、黨費管理、黨建示范點創(chuàng)建等工作。

“多輪驅動”督責。建立機關黨委委員聯系督導支部工作制度，設置16類65項黨建工作考核指標，每季度進行1次支部工作督導檢查，年底組織開展黨組織書記抓黨建述職評議，及時通報問題，督促責任落實。

三、抓關鍵，積極主動促黨建

抓好領導。黨組成員帶頭落實雙重組織生活制度，普遍建立基層黨建聯系點552個，每半年開展1次督導調研、到基層蹲點1周，及時發(fā)現解決問題；黨組每年聽取1次機關黨支部書記抓黨建述職報告和落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報，總結經驗，查缺補漏；配強機關黨委（黨總支）、紀委班子，定期研究推進工作。

建好支部。大力開展“組織力提升行動”，加強基層黨建示范點創(chuàng)建和支部工作標準化建設，每年組織1次系統(tǒng)黨建工作專項檢查，每半年組織1次機關黨支部基礎資料檢查評比，加強機關與基層、與地稅、扶貧村、企業(yè)特別是非公經濟黨支部的結對共建，建立黨建共建點117個，開展共建活動280多次，互促共進。

抓好黨員。在系統(tǒng)設置黨員先鋒崗1200多個，開展“我是黨員我承諾，我是黨員我?guī)ь^”等活動。拓展黨建工作家庭陣地，為黨員寫家6500多封、開展家訪2900多次、好家風好家訓傳承活動900多次，5400多名黨員自定合格黨員標準，強化了主體意識和責任意識。

四、抓載體，拓展提升促黨建

加強“六大體系”建設。探索推進組織、目標、責任、制度、保障、創(chuàng)建項目“六大體系”建設，優(yōu)化設置715個黨支部，把支部設在一線，支部書記由行政負責人擔任，深化拓展用好支部工作法、做好教育轉化、亮好身份等“十個好”黨建活動，推動系統(tǒng)黨建工作規(guī)范化發(fā)展。

搭建比學趕超平臺。舉辦全省XX系統(tǒng)黨建工作成果展，吸引了系統(tǒng)內外200家單位、近7000人觀展，受到XXX肯定。省局定期編發(fā)黨建簡報90多期，在XX黨建網刊發(fā)動態(tài)信息900多條，拍攝、編印了3部黨建宣傳片及13本黨建專刊，全面展示各地亮點特色做法。

黨建品牌層出不窮。各級機關不斷在載體和形式上求新，創(chuàng)新開展黨員服務超市、“紅黃牌”警示、支部評星定級等工作，推動支部晉位升級和黨員建功立業(yè)，形成了一局一品牌、一局一特色的喜人局面。

以黨建帶群建。大力開展道德講堂、志愿服務、文明風尚傳播、“中國XX精神”演講比賽等群團活動，營造了團結奮進的和諧氛圍。系統(tǒng)內一大批黨組織和黨員受到中央和地方黨委表彰，1個基層黨組織被評為全國先進，是全國XX系統(tǒng)唯一獲此殊榮的基層黨組織。

五、抓統(tǒng)籌，互融共進促黨建

堅持黨建工作與稅收工作互融共進，將XX作為發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的主戰(zhàn)場，深入開展“轉變作風，改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，持續(xù)加強和改進作風，成立了760多個臨時黨組織，通過黨建工作引領帶動，工作提質增效，創(chuàng)新發(fā)展，組織收入工作進展有序，細化便民措施5類20項80條，“最多跑一次”改革措施落地有聲，黨建工作保障了XX職能作用的充分發(fā)揮，XX工作的成績也檢驗了黨建工作的成效。

【篇八】

XX街道圍繞全力建設“XX”工作目標，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持強基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強基固本，打造規(guī)范黨建。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設全面進步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責任制清單，簽訂責任書，層層傳導壓力，把從嚴治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴肅黨內政治生活。認真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內組織生活制度。領導干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細則》，從嚴從實做好發(fā)展黨員、黨費收繳等工作。三是扎實推進“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責任制，落實季度督查講評及年度百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設。制定建設標準，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進街道、社區(qū)、商務樓宇、企業(yè)、社會組織等領域黨建，開展“先鋒支部”建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務陣地建設標準，堅持外觀標識、管理方式、服務流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務基地、志愿服務基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。始終把政治建設放在基層黨建的首位，引導黨員自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。一是開展“學習十九大、共享幸福夢”系列主題學教活動。緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進基層、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內涵、總體布局、重大意義和深遠影響。二是認真開展“新使命、我擔當”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機，把能力強、素質好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責任擔當能力、解決復雜問題能力和破解征拆難題的能力，強化黨員干部的責任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機關黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務，傳播黨建文化，指導黨建工作，落實黨建責任，引領全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學習和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進工作作風。推行黨員“積分管理”、開展“學習領跑”，將“互聯網+”與傳統(tǒng)載體緊密結合，利用“E刻服務”微信網絡陣地開辟培訓新領域，利用微信群、公眾號、微博構建黨員教育“云課堂”網絡平臺，學習宣傳十九大精神，分享工作經驗，增強教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網格化”共建品牌。扎實推進“網格化”黨建工作措施，在網格上建強基層黨組織。全面運行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設。二是打造“赤嶺有約”服務品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務議事活動，通過現場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務流程，依托黨員志愿服務方式和社會化微利服務方式，全力打造相約一起，服務惠民，實現黨建、工作、感情三融合。三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導黨員業(yè)主依托經營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務，黨員業(yè)主公開承諾：文明經營、遵紀守法、嚴于律己、樹立形象，機關黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認真落實激勵關懷幫扶機制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強關懷幫扶。開展“包居聯戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務需求，進一步加強困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務渠道。

【篇九】

集團黨總支在上級黨委的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。

一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障

在實際工作中，集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現任黨總支書記XX任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎建設。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設立黨支部，實現了“組織應建盡建、黨員應管盡管、思想政治工作應做盡做”。不斷提升黨員自身素質，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。

二、帶隊伍，為思想政治工作提供強大隊伍支持

結合企業(yè)經營實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋，打造戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍，引導黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻、當典范，黨組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽為主要內容的思想政治工作網絡和方法措施。

“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴把“入口關、程序關、責任關”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領導班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領導核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風廉政建設與公司文化建設相結合，實現了“思想政治工作也是生產力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多;二是幫商戶聯系業(yè)務，比誰創(chuàng)造的效益好；三是幫商戶規(guī)范經營行為，比商鋪誠信經營客流多;四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數多;五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經營戶多;六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。

三、強陣地，為思想政治工作提供堅強陣地

黨總支始終以黨的思想政治工作為引領，服務企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。

一是設立“黨員經營戶”。集團黨總支每年評選 “黨員經營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應。商貿城中已有261名經營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經營戶”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經營，形成合力，共同發(fā)展。

三是開展“思想政治工作聯誼會”。街道黨工委協調氣化街社區(qū)黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯誼會”，通過聯合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯系。集團將下元商貿城內黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。

四、正作風，為思想政治工作提供精神食糧

為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。

一是看能否認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務型黨組織建設接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務技能，在生產、工作、學習和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領和能力。

四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風氣做斗爭，提高在實際經營活動中黨員先鋒崗和黨員經營戶的引領示范作用。

五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強黨務人員。設立集團黨總支辦公室，配備專職黨務工作人員3名，建立了一支專兼職結合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內各商城的黨建宣傳、黨內政治生活、黨課培訓等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

二是加大經費支持。集團每年投入50余萬元，為“黨員商戶促進會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，為基層黨支部書記每人每月發(fā)放崗位津貼2000元。每年舉辦一場以“歌頌共產黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結表彰會，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經營戶進行表彰，頒發(fā)錦旗、榮譽證書和慰問金。

三是筑牢活動陣地。集團建立黨群活動中心，活動場所面積達500平米。設立集團黨校，定期上黨課、開展理論輔導，聘請高校和黨校的專家學者，先后講授黨課20多次，培訓人員1500人次。成立集團黨建工作研究會，聘請專家對集團黨的思想政治工作進行研討并轉化成果。利用“互聯網+黨建”即時發(fā)布黨建信息、典型經驗、模范事跡，方便黨員交流學習、建言獻策。

六、出效益，讓思想政治工作在企業(yè)結出豐碩成果

圍繞發(fā)展做思想政治工作，做好思想政治工作促發(fā)展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個領域、各個環(huán)節(jié)，才能極大地促進了企業(yè)發(fā)展。集團已形成以地產開發(fā)、商業(yè)連鎖、物業(yè)管理為核心的產業(yè)鏈條，經濟效益每年遞增15%以上，新增就業(yè)崗位2萬多個，集團孵化出2000多家雙創(chuàng)經營戶，從而使黨組織政治核心作用更強了、黨員作用發(fā)揮更好了、從嚴治黨制度落實更嚴了、黨組織的號召力凝聚力更強了、要求入黨的積極分子更多了、企業(yè)發(fā)展后勁更足了、經濟效益更高了。集團曾多次獲得國家、省、市先進榮譽稱號，集團黨建工作經驗在全國及省市區(qū)非公領域多次推廣介紹。2017年11月28日省委組織的“加強全省城市基層黨建工作經驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團觀摩學習黨建經驗。

七、抓落實，讓十九大精神在企業(yè)落地生根、開花結果

習近平總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。這是非公企業(yè)發(fā)展的燈塔，為我們指明了方向。黨總支積極組織全體員工和商戶認真學習、貫徹落實習總書記講話精神，結合工作實際寫出學習心得體會，重溫入黨誓詞、接受革命教育。并于5月10日，組織黨員、積極分子、商戶代表赴XX接受革命傳統(tǒng)教育，深入孤兒院對弱勢群體進行幫扶，給予慰問送去愛心。結合企業(yè)發(fā)展，制定了集團宣傳貫徹落實十九大精神實施方案，舉辦了兩次十九精神輔導大報告會，由省傳媒學院教授給予輔導，黨總支書記親自授課，并以快板、詩朗誦等形式宣講十九大。在增加就業(yè)崗位，新增經營面積，擴大就業(yè)平臺，提升服務檔次，營造安全環(huán)境，優(yōu)化后勤保障，搞好節(jié)日供應等方面，狠抓落實本領，久久為功，以釘釘子的精神做好做細各項工作。

【篇十】

當前，基層黨建創(chuàng)新工作如火如荼開展，“黨建+互聯網”、“黨建+扶貧”、“黨建+文化”等形式“蓬勃”發(fā)展，但還應注意到，“黨建+”不是“集裝箱”，不顧實際，生搬硬套“+”標簽，則很難實現基層黨建工作與主業(yè)的有效融合，容易產生黨建工作與中心主業(yè)不相交、不交集的“平行線”現象。國有企業(yè)的“黨建+”應是運用系統(tǒng)思維，構建以黨建為引領、統(tǒng)籌推進各項工作的科學機制，畫好黨建工作與中心工作相融合這個“同心圓”，才能抓住解決國有企業(yè)黨建問題的“牛鼻子”�！钍小罟�司黨委（以下簡稱“☆公司黨委”）積極推進“黨建+”建設，將黨建工作融入中心工作全鏈條，成為激活企業(yè)活力的“發(fā)展密碼”，調高了企業(yè)發(fā)展質量，按下了發(fā)展“快捷鍵”、跑出了發(fā)展“+速度”，有效地回答“黨建+”，“+什么”、“怎么+”的問題。

一、綱舉目張+：“明確主體+坐實責任”，強健核心引領“主心骨” 

“黨建+”的根本是黨建工作本身強起來、硬起來。企業(yè)的黨建工作和經營發(fā)展活動間存在著“綱”與“目”的關系，提綱挈領，綱舉目張。☆公司黨委突出第一責任人從嚴抓黨建，充分發(fā)揮黨的領導核心和政治核心作用，把企業(yè)黨建的政治優(yōu)勢轉化為促進社會進步的發(fā)展優(yōu)勢。

一是牢抓管黨治黨責任，力求“嚴實硬”。堅持黨建與生產經營同謀劃、同部署、同推動、同考核，強化各級班子黨建工作“主業(yè)”意識，匯聚黨建工作合力。公司黨委與所屬黨組織簽訂《黨建工作目標責任書》，坐實管黨治黨責任。

二是推進黨建進章程，破解“老大難”。正積極推進將黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等黨建內容納入公司章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格，切實解決黨建工作“四化”的“老大難”問題。

三是創(chuàng)新班子理論學習機制，深化“學思悟”。發(fā)揮好黨委理論中心組學習對基層的示范帶動作用，統(tǒng)籌組織基層支部書記赴外參加集中輪訓，并組織開展粵港澳灣區(qū)經濟等專題學習，開拓基層書記宏觀視野，提高基層書記的履職盡責能力。

二、統(tǒng)分有序+：“載體創(chuàng)建+品牌推進”，煥發(fā)黨建內涵“向心力” 

“黨建+”要在基層落地生根、開花結果，就必須因地制宜，結合實情，做實載體創(chuàng)新，形成自身特色。必須做到兩手抓，即一手抓頂層設計，品牌推進、同頻共振把控；一手抓分類指導，陣地建設、層層傳導落實。

一是堅持項目驅動建設，突顯凝聚效應。實施“責任黨建、規(guī)范黨建、質量黨建、活力黨建”四項工程，著力補短板、抓規(guī)范、創(chuàng)品牌，提高黨組織凝聚保障力。

二是創(chuàng)新完善黨建工作機制，增強目標導向。結合新形勢黨建目標要求，更新完善《基層黨組織建設目標考核辦法》；推廣黨支部生活“8+X”模式、深化“特色黨日”品牌建設，形成基層黨建工作規(guī)范化、差異化、品牌化格局。三是夯實陣地建設基礎，激活載體活力。持續(xù)從新從優(yōu)抓好基層黨組織書記講黨課和“黨委好聲音”講師團、“書記咖啡屋”等品牌項目實施，把思想引領同解決問題、傳遞導向、隊伍建設相結合，不斷擴大各項教育載體在基層黨員群眾中的輻射面、影響力。

三、強基固本+：“文化激勵+輻射帶動”，營造創(chuàng)新爭優(yōu)“大氛圍”

黨員是黨組織最基本的肌體細胞，“黨建+”工作的成效不僅體現在黨建本身，還應促進各個黨組織“肌體細胞”增強責任意識、發(fā)揮模范作用、強化責任擔當，☆公司黨委多措并舉加強黨員教育、管理、服務，深化營造黨員重實干、勇擔當的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

一是選樹先進典型，在服務發(fā)展、推動發(fā)展中發(fā)揮作用。結合“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等黨員創(chuàng)先陣地，抓好各級黨員干部的示范引領，著力弘揚“工匠精神”，用組織的力量攏聚人心，用標桿的力量激勵成長。

二是厚植精神內涵，在優(yōu)化供給、崗位奉獻中沉浸激勵。將社會主義核心價值觀、家風建設、真情服務理念、勞模精神等浸入崗位、各項活動，與企業(yè)文化宣貫共融，提高全體黨員干部的價值追求和道德榮譽感，讓公司內部氛圍奮進蓬勃、黨員生活情趣文明上進。

三是加強建設融合，在班組成長、隊伍建設中強化認知。加強班組建設與黨建品牌建設的深度融合，有效發(fā)揮黨員在班組管理中的積極作為，促先進、帶后進，成后勁，豐富班組建設內涵，提升班組建設高度，通過示范帶動，讓基層員工在班組建設過程中獲得能力提升。

抓核心引領一盤棋統(tǒng)籌推進，抓黨建內涵一主題深度點擊，抓創(chuàng)先爭優(yōu)一口徑強化引導，為“黨建+”的落地生根，創(chuàng)新基層黨建工作提供了更堅實的實踐路徑，實現了黨建工作與公司治理的相生相長，也是新時期落實“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的必然要求。

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