畢業(yè)生就業(yè)率是每個學校關(guān)心的重點，它影響著學校的榮譽。這里給大家?guī)�來了關(guān)于學校畢業(yè)生就業(yè)工作專題會議講話稿，大家可以進來看看！

就下一步如何開展我校就業(yè)工作提出要求：一是專業(yè)的招生計劃要與畢業(yè)生就業(yè)率掛鉤。招生與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導處要按照《湖南財政經(jīng)濟學院就業(yè)工作管理辦法》（修訂稿）中的要求，對各專業(yè)近兩年的就業(yè)率進行統(tǒng)計，并嚴格按照辦法規(guī)定執(zhí)行。二是進一步完善就業(yè)工作激勵機制。為了充分發(fā)揮績效的激勵作用，要將就業(yè)率指標從學生管理績效拿出來，單獨考核二級學院就業(yè)工作。三是推進實習學制（三個學期制）的改革。為了加強本科應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，提高學生的社會實踐能力，學校將對現(xiàn)有的實習制度進行改革。四是加大對用人單位的審核和評估力度。招生與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導處要對來校招聘的單位進行審核和評估，盡可能多引進一些質(zhì)量高，涵蓋專業(yè)廣，尤其是招錄新開以及冷門專業(yè)的用人單位來校招聘。

就做好我校就業(yè)工作強調(diào)四點意見：第一，就業(yè)工作是學校生存和發(fā)展的一項重要工作。各部門要以學生為中心，從學生培養(yǎng)開始，克服工作中的畏難情緒，切實加強學生就業(yè)觀的教育，要整合各種為學生服務(wù)的微信平臺，全方位做好學生的就業(yè)指導和就業(yè)服務(wù)。第二，積極推進校、院兩級管理模式，努力實現(xiàn)“職能部門統(tǒng)籌、各二級學院具體落實、全員參與”的工作格局。學校今后的人才培養(yǎng)模式改革、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、實習和就業(yè)基地的合建、就業(yè)等工作重心要下移到各二級學院，各二級學院要充分發(fā)揮黨政聯(lián)席會議的決策作用，進一步完善“統(tǒng)一領(lǐng)導、分級負責”的運行機制。第三，進一步加強學生社會適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，增強學生就業(yè)的競爭力。第四，認真做好2018屆畢業(yè)生初次就業(yè)率的申報工作。在工作中，既要貫徹省教育廳的“四不準”要求，又要對指標的理解不能太生硬。同時，要把初次就業(yè)率的統(tǒng)計和上報工作落實到每個班、每個專業(yè)、每個學生和每個環(huán)節(jié)，做到獎懲分明，努力把學校就業(yè)工作推向一個新臺階。

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