今天小編給大家?guī)��?lái)的是關(guān)于落實(shí)兩個(gè)責(zé)任清單建立量化評(píng)價(jià)工作平臺(tái)的實(shí)施方案，有興趣的小伙伴可以進(jìn)來(lái)看看，希望對(duì)大家有幫助！

為全面落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求，進(jìn)一步推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)落細(xì)，突出抓早抓小抓好預(yù)防，探索監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)新模式，深入推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)就公司落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單，建立量化評(píng)價(jià)工作平臺(tái)，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

一、 思想認(rèn)識(shí)，把握目標(biāo)要求

公司全體干部員工要深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大部署，是制度反腐、標(biāo)本兼治的重要舉措。要準(zhǔn)確把握“兩個(gè)責(zé)任”的基本內(nèi)涵與具體要求，以高度的政治責(zé)任感堅(jiān)決抓好落實(shí)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效為公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。

（一）總體思路

堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，以完善責(zé)任體系為支持，以健全體制機(jī)制為重點(diǎn)，以創(chuàng)新載體抓手為突破，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)權(quán)責(zé)對(duì)等的責(zé)任分解體系、科學(xué)規(guī)范的責(zé)任落實(shí)機(jī)制、完整閉合的責(zé)任追究鏈條，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制由“虛”到“實(shí)”、由“寬”到“嚴(yán)”、由“軟”到“硬”轉(zhuǎn)變，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

（二）目標(biāo)任務(wù)

堅(jiān)持把厘清黨（總支）支部責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任、紀(jì)檢委員責(zé)任作為重點(diǎn)，著力健全制度機(jī)制，形成認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任明晰、履職盡責(zé)的主體責(zé)任落實(shí)體系；堅(jiān)持突出紀(jì)檢監(jiān)督主業(yè)，形成監(jiān)督有力、制約有效的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)體系；堅(jiān)持把細(xì)化分解任務(wù)、完善評(píng)價(jià)考核、強(qiáng)化責(zé)任追究等作為重點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查，形成有錯(cuò)必究、有責(zé)必問(wèn)的“兩個(gè)責(zé)任”問(wèn)責(zé)追究體系。

（三）實(shí)施范圍

公司基層單位各黨（總支）支部、本部各部門(mén)。

二、明確職責(zé)分工，落實(shí)工作責(zé)任

（一）黨(總支)支部責(zé)任

1.嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，通過(guò)支部學(xué)習(xí)等多種方式，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央各項(xiàng)方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)中央的權(quán)威，嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律。

2.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。貫徹落實(shí)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入年度工作總體規(guī)劃，融入各項(xiàng)中心任務(wù)，研究制定工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和任務(wù)分工，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。及時(shí)召開(kāi)班子民主生活會(huì)，聽(tīng)取班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的情況。

3.健全廉政管控工作機(jī)制。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解，明確領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)負(fù)責(zé)人在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)分工，督促其充分履職，各負(fù)其責(zé)。

4.及時(shí)向上級(jí)黨委和紀(jì)委請(qǐng)示報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任過(guò)程中遇到的新情況新問(wèn)題。每半年向公司黨委和紀(jì)委書(shū)面報(bào)告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況。

5.鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和公司黨委落實(shí)辦法，鞏固和拓展“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”專題教育成果，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，下大力氣糾正行業(yè)服務(wù)中的突出問(wèn)題。

6.深化黨風(fēng)廉政宣傳教育。把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入黨支部、員工教育培訓(xùn)重要內(nèi)容，定期開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，夯實(shí)員工廉潔從業(yè)、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷牖�礎(chǔ)。開(kāi)展正面引導(dǎo)教育和反面典型案例警示教育。

7.加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督。運(yùn)用“四種形態(tài)”，把紀(jì)律挺在前面，使紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，管到位，抓早抓小，有病馬上治，防止違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題演變成違法犯罪。

8.規(guī)范權(quán)力運(yùn)行制約。貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大” 決策制度，推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行程序化和公開(kāi)透明。加強(qiáng)人財(cái)物等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理，從源頭上防治腐敗，夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的管理基礎(chǔ)。

9.積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的職責(zé),自覺(jué)接受監(jiān)督。

（二）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任

黨政主要負(fù)責(zé)人是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，黨（總支）支部書(shū)記和部門(mén)主任對(duì)本單位（部門(mén)）黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主體責(zé)任，具體責(zé)任如下：

1.認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人的職責(zé)。帶頭貫徹上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

2.嚴(yán)管班子、嚴(yán)帶隊(duì)伍。定期組織干部員工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。加強(qiáng)對(duì)干部員工的管理監(jiān)督，及時(shí)了解掌握干部員工的苗頭性傾向性問(wèn)題，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行談心談話、提醒告誡。發(fā)現(xiàn)干部員工的違紀(jì)違法問(wèn)題，及時(shí)向公司黨委和紀(jì)委報(bào)告。

3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度。每年不定期約談本部門(mén)專業(yè)負(fù)責(zé)人或本單位專業(yè)負(fù)責(zé)人及所屬班站負(fù)責(zé)人，及時(shí)了解掌握思想、工作動(dòng)態(tài)和干部群眾的評(píng)價(jià)反映，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒告誡，對(duì)落實(shí)責(zé)任不到位的，及時(shí)提醒、批評(píng)、糾正。

4.落實(shí)“簽字背書(shū)”制度。每年與班子成員、所屬班站主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)。對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分工、任務(wù)分解、專項(xiàng)工作報(bào)告、述廉述職報(bào)告等文件材料把關(guān)審閱，提出意見(jiàn)并簽名。

5.落實(shí)述廉述職制度。每年12月份圍繞個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”、作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)等內(nèi)容，撰寫(xiě)述廉述職報(bào)告，向公司黨委和紀(jì)委報(bào)告。

6.加強(qiáng)自身建設(shè)。帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)矩和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)民主集中制、黨內(nèi)組織生活、請(qǐng)示報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度，管好自己，管好家屬和身邊工作人員，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督。

（三）班子其他成員責(zé)任

班子其他成員對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體責(zé)任如下：

1.認(rèn)真履行分管領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”職責(zé)。堅(jiān)持抓業(yè)務(wù)必須抓廉政，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與專業(yè)工作同步實(shí)施、與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。

2.強(qiáng)化分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。對(duì)分管專業(yè)的黨員干部加強(qiáng)日常黨風(fēng)廉政教育；定期開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查和預(yù)控，完善制度措施，堵塞漏洞，加強(qiáng)分管業(yè)務(wù)縱向管控和監(jiān)督。

3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度。每年約談分管專業(yè)人員不少于一次，掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒告誡，對(duì)落實(shí)責(zé)任不到位的，及時(shí)批評(píng)糾正。

4.落實(shí)述廉述職制度。每年12月份，圍繞個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任、作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)等內(nèi)容，撰寫(xiě)述廉述職報(bào)告，向公司黨委和紀(jì)委報(bào)告。

5.認(rèn)真落實(shí)報(bào)告制度。發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)域違紀(jì)違法問(wèn)題及時(shí)向黨支部報(bào)告。

6.加強(qiáng)自身建設(shè)。帶頭遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律、規(guī)矩和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，貫徹落實(shí)黨內(nèi)組織生活、請(qǐng)示報(bào)告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)制度，管好自己，管好家屬和身邊工作人員，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督。

（四）紀(jì)檢委員責(zé)任

紀(jì)檢委員是履行監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人，具體責(zé)任如下：

1.認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)執(zhí)好紀(jì)、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)紀(jì)。堅(jiān)持黨性原則，自覺(jué)按照黨章和各項(xiàng)規(guī)矩辦事，剛正不阿，秉公執(zhí)紀(jì)，敢于同各種違反黨的紀(jì)律的人和事做堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

3.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度，防止發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題和不廉潔行為。負(fù)責(zé)對(duì)本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、工作人員廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。對(duì)發(fā)生的行業(yè)不正之風(fēng)及違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，積極配合紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查處理。

4.認(rèn)真執(zhí)行報(bào)告工作制度。紀(jì)檢委員每年一次向公司紀(jì)委報(bào)告本單位反腐倡廉建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)主體責(zé)任、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律情況，本人履職情況。

5.加強(qiáng)自身建設(shè)。身體力行，以上率下，帶頭勤政廉政，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的底線，管好親屬和身邊工作人員，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

三、強(qiáng)化落實(shí)舉措，建立量化工作臺(tái)

公司改進(jìn)創(chuàng)新工作模式，以責(zé)任界定為基礎(chǔ)，以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為抓手，以考核問(wèn)責(zé)為保障，在全公司基層各單位黨（總支）支部、本部各部門(mén)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”量化評(píng)價(jià)工作臺(tái)，工作臺(tái)分為責(zé)任書(shū)、廉政承諾、月度重點(diǎn)工作及落實(shí)監(jiān)督措施任務(wù)管控表、監(jiān)督檢查開(kāi)展情況、四種形態(tài)踐行情況、上級(jí)單位考評(píng)情況、廉政角7個(gè)模塊，全面展現(xiàn)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的具體要求，將“兩個(gè)責(zé)任”具體化、專業(yè)化，將工作任務(wù)清單化、可量化，使“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)貫穿到各項(xiàng)中心工作始終。

（一）公開(kāi)明責(zé)亮責(zé)

明確各責(zé)任主體的責(zé)任，將責(zé)任清單逐項(xiàng)量化為黨(總支)支部責(zé)任9條，主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任6條，主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任6條，監(jiān)督責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任5條。各責(zé)任主體結(jié)合本部門(mén)、本單位實(shí)際工作制定具體措施及責(zé)任事項(xiàng)，經(jīng)單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人審定后報(bào)公司監(jiān)察部，并簽字背書(shū)后在各單位（部門(mén)）量化評(píng)價(jià)工作臺(tái)中上予以公示，實(shí)現(xiàn)履責(zé)有約，問(wèn)責(zé)有據(jù)。

（二）實(shí)行公開(kāi)承諾

各單位（部門(mén)）干部及重點(diǎn)崗位員工結(jié)合崗位工作職責(zé)，結(jié)合中央“八項(xiàng)規(guī)定”及上級(jí)作風(fēng)紀(jì)律一系列廉政禁令、規(guī)定要求等，撰寫(xiě)本人廉潔自律公開(kāi)承諾，在此基礎(chǔ)上擬定形成本單位（部門(mén)）廉潔自律公開(kāi)承諾，經(jīng)單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人審核簽字后報(bào)公司監(jiān)察部，并在落實(shí)量化平臺(tái)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受干部員工的監(jiān)督，定期對(duì)承諾事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查落實(shí)。

（三）細(xì)化分解任務(wù)

各單位（部門(mén)）每月初梳理重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作，對(duì)落實(shí)公司黨委決策部署、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)、全面從嚴(yán)治黨重點(diǎn)任務(wù)(包括黨建重點(diǎn)工作、“三重一大”事項(xiàng)、公司預(yù)算會(huì)確定的資金項(xiàng)目，各種計(jì)劃外資金列支的項(xiàng)目，本單位（部門(mén)）月度重點(diǎn)管控項(xiàng)目以及各種評(píng)定評(píng)比、審批審核以及檢查考核等重要管理事項(xiàng)等)建立本單位（部門(mén)）月度重點(diǎn)工作及落實(shí)監(jiān)督措施任務(wù)管控表（見(jiàn)附件），切實(shí)將落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”與中心工作相結(jié)合，把任務(wù)逐項(xiàng)逐條靠實(shí)到責(zé)任主體，將責(zé)任事項(xiàng)分別落實(shí)到專業(yè)負(fù)責(zé)人、主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)（分管領(lǐng)導(dǎo)）、監(jiān)督責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和主體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。建立工作臺(tái)賬，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)，確保責(zé)任主體任務(wù)明確、履責(zé)有依、問(wèn)責(zé)有據(jù)。任務(wù)管控表既要全面覆蓋,又要簡(jiǎn)明扼要,務(wù)必做到全覆蓋、不漏項(xiàng)；監(jiān)督措施務(wù)必做到務(wù)實(shí)管用，有適用性、針對(duì)性，切忌大而化之、千篇一律。任務(wù)管控表既是各單位、各部門(mén)履行“兩個(gè)責(zé)任”的主要抓手，也是公司對(duì)各單位、各部門(mén)履責(zé)情況監(jiān)督檢查的主要方式，是各級(jí)責(zé)任主體進(jìn)行述職述廉的主要內(nèi)容。對(duì)任務(wù)清單不全，監(jiān)督措施不實(shí)的單位和部門(mén)，公司要重點(diǎn)督辦考核；對(duì)于因未制定相應(yīng)任務(wù)清單，未落實(shí)相應(yīng)監(jiān)督責(zé)任清單而出現(xiàn)廉政問(wèn)題的單位、部門(mén)，公司要從嚴(yán)從重考核問(wèn)責(zé)。

（四）開(kāi)展監(jiān)督檢查

1.同級(jí)自查。各單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)職責(zé)分工隨時(shí)對(duì)分管業(yè)務(wù)中落實(shí)廉政責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與專業(yè)工作同步實(shí)施，與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合�；鶎痈鼽h支部、機(jī)關(guān)各部室每月利用支委會(huì)、部務(wù)會(huì)等定期審定本單位（部門(mén)）月度重點(diǎn)工作及落實(shí)監(jiān)督措施任務(wù)管控表，開(kāi)展監(jiān)督檢查，評(píng)估廉政風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施，有針對(duì)性的開(kāi)展執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，做到抓早抓小，動(dòng)輒則咎，有效從源頭上預(yù)防重點(diǎn)崗位的腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

2.上級(jí)檢查。公司紀(jì)委將采取巡察、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)各單位（部門(mén)）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。各單位（部門(mén)）要主動(dòng)接受上級(jí)檢查，認(rèn)真抓好問(wèn)題整改落實(shí)。

3.履責(zé)報(bào)告。健全完善專項(xiàng)報(bào)告制度，重大情況隨時(shí)報(bào)告；班子成員思想、工作、生活上的重要情況和重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。

（五）踐行“四種形態(tài)”

黨（總支）支部和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”是運(yùn)用“四種形態(tài)”的責(zé)任主體。要切實(shí)把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，緊盯重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)領(lǐng)域，聚焦政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，以紀(jì)律為尺子，準(zhǔn)確研判分析，恰當(dāng)運(yùn)用相應(yīng)形態(tài)，特別是運(yùn)用好第一、第二種形態(tài)，懲前毖后，治病救人，將“護(hù)犢子”“顧面子”的溺愛(ài)變成嚴(yán)管厚愛(ài)。

要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖，早提醒、早糾正，防止小問(wèn)題演變成大錯(cuò)誤。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和平時(shí)掌握了解的情況，適時(shí)約談專業(yè)負(fù)責(zé)人和班站負(fù)責(zé)人，督促其認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。發(fā)現(xiàn)干部員工有思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面苗頭性、傾向性問(wèn)題的及時(shí)對(duì)其進(jìn)行提醒談話；發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)問(wèn)題的對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；針對(duì)一些特定對(duì)象和有關(guān)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行“高標(biāo)準(zhǔn)”或“無(wú)問(wèn)題”約談?wù)勑�；同時(shí)針對(duì)有關(guān)群眾反映的黨員干部問(wèn)題線索采取書(shū)面方式對(duì)被反映黨員干部進(jìn)行函詢。

（六）打造特色陣地

平臺(tái)展板預(yù)留單位（部門(mén)）廉政角，是單位（部門(mén)）廉政學(xué)習(xí)宣傳教育的園地，各單位（部門(mén)）要因地制宜精心打造具有各自特色的廉潔文化園地，以圖文并茂的方式力求多角度展示本單位（部門(mén)）反腐倡廉建設(shè)相關(guān)學(xué)習(xí)、教育活動(dòng)成果及上級(jí)廉政精神及廉政法規(guī)的宣教情況，積極營(yíng)造崇廉氛圍。各單位（部門(mén)）作風(fēng)建設(shè)情況需在此模塊進(jìn)行反映。

（七）加強(qiáng)考核問(wèn)責(zé)

公司嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)規(guī)定，把權(quán)力與責(zé)任、義務(wù)與擔(dān)當(dāng)對(duì)應(yīng)起來(lái)，對(duì)黨建工作開(kāi)展不嚴(yán)不實(shí)，執(zhí)行公司各項(xiàng)決策部署不力，“四風(fēng)”問(wèn)題和廉政風(fēng)險(xiǎn)較多，巡察監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改不到位等情況嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織責(zé)任。對(duì)失職失責(zé)典型問(wèn)題要進(jìn)行曝光，做到問(wèn)責(zé)一個(gè)，警醒一片。公司將“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)量化評(píng)價(jià)工作情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核范圍的首要內(nèi)容，監(jiān)督檢查情況作為月度政工考核和績(jī)效考核的重要依據(jù)，納入年度績(jī)效目標(biāo)管理范疇，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，將其作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選撥任用的重要內(nèi)容和依據(jù)。

公司每月對(duì)各單位、各部門(mén)

“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況和量化評(píng)價(jià)臺(tái)的更新情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)。工作臺(tái)各模塊總分100分，（其中責(zé)任書(shū)：10分，廉政承諾：10分，月度重點(diǎn)工作及落實(shí)監(jiān)督措施任務(wù)管控表完成情況：30分，監(jiān)督檢查情況：20分，踐行四種形態(tài)情況：10分，廉政角建設(shè)情況：10分）評(píng)價(jià)結(jié)果分為A、B、C三個(gè)區(qū)段，其中A段≥90分，90分>B段≥70分，C段<70分，按照評(píng)價(jià)得分確定其所在區(qū)段。公司區(qū)分本部和基層兩個(gè)層面每月通報(bào)考評(píng)情況。全年12個(gè)月評(píng)價(jià)得分綜合的平均值，作為各單位（部門(mén)）年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，權(quán)重占50%。各單位（部門(mén)）每月組織開(kāi)展一次評(píng)價(jià)結(jié)果分析，尋找和發(fā)現(xiàn)工作差距，明確工作提升方向和目標(biāo)，制定具體措施。各單位（部門(mén)）月度考評(píng)情況在工作臺(tái)“上級(jí)考評(píng)情況”模塊進(jìn)行公示。

四、工作要求

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部（總支）要把“兩個(gè)責(zé)任”清單落實(shí)工作列入重要議事日程，作為開(kāi)展反腐倡廉工作的重要任務(wù)，緊密圍繞公司中心工作和重大決策部署，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，確保責(zé)任到崗到人，切實(shí)抓好組織實(shí)施。

2.抓好工作落實(shí)�；鶎痈鼽h支部（總支）、本部各部門(mén)在工作開(kāi)展過(guò)程中，對(duì)平臺(tái)各模塊內(nèi)容定期進(jìn)行更新、更換、補(bǔ)充，確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位。每月28日前將本月工作臺(tái)中各模塊工作開(kāi)展情況的自查報(bào)告、本月月度重點(diǎn)工作及落實(shí)監(jiān)督措施任務(wù)管控表的完成情況及下月任務(wù)管控表報(bào)公司監(jiān)察部顏魯萍處。

3.嚴(yán)肅責(zé)任追究。公司紀(jì)委適時(shí)組織開(kāi)展對(duì)各黨支部（總支）“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)量化評(píng)價(jià)平臺(tái)建設(shè)情況的督導(dǎo)檢查，對(duì)工作推進(jìn)不力、措施落實(shí)不到位的，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究，公司將在月度績(jī)效中予以考核，并通報(bào)批評(píng)。

4.加強(qiáng)溝通匯報(bào)。通過(guò)實(shí)施推行“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)量化評(píng)價(jià)平臺(tái)，積極探索更加有利于深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，大力推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。各黨支部對(duì)于工作中的意見(jiàn)建議，要及時(shí)向公司監(jiān)察部反饋溝通，做到統(tǒng)一協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期工作目標(biāo)。

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