“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”是一個(gè)偉大的指示，是我們都應(yīng)該去學(xué)習(xí)的精神，下面的“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”發(fā)言稿精選2篇大家一起欣賞！

01

“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”發(fā)言稿：樹(shù)立鮮明導(dǎo)向激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

       通xx縣著眼激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，緊緊抓住樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向這個(gè)關(guān)鍵，著力營(yíng)造擔(dān)當(dāng)者作為、有為者有位的良好環(huán)境，為全縣脫貧攻堅(jiān)提供組織保證。

       重實(shí)干，精準(zhǔn)從優(yōu)識(shí)別。堅(jiān)持重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)，通過(guò)蹲點(diǎn)調(diào)研、實(shí)地走訪，全方位、多角度、近距離精準(zhǔn)識(shí)別發(fā)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為的干部，準(zhǔn)確把握干部履職能力和工作質(zhì)量。同時(shí)，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進(jìn)干部選任工作，從政治、作風(fēng)和能力全方面綜合進(jìn)行考察，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，著力解決論資排輩、平衡照顧等影響擔(dān)當(dāng)作為者脫穎而出的突出問(wèn)題，正確樹(shù)立重實(shí)干的用人導(dǎo)向。

       重基層，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑。堅(jiān)持實(shí)踐導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，把基層歷練作為年輕干部實(shí)踐鍛煉的根本途徑，積極推動(dòng)評(píng)價(jià)考核權(quán)重向基層鍛煉實(shí)績(jī)傾斜，把脫貧攻堅(jiān)一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的磨刀石和考察識(shí)別干部的主陣地，把基層一線和艱苦崗位作為培養(yǎng)年輕干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，積極調(diào)整選派47名基層經(jīng)驗(yàn)缺乏的機(jī)關(guān)單位業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕干部到深度貧困、環(huán)境復(fù)雜的村擔(dān)任駐村幫扶隊(duì)長(zhǎng)和駐村幫扶隊(duì)員，主動(dòng)讓年輕干部“接地氣”，經(jīng)歷大事、難事、急事和復(fù)雜的事情，勇于觸及矛盾，破解難題，堅(jiān)持在處理各種矛盾、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、完成危難險(xiǎn)重任務(wù)中增強(qiáng)政治能力、實(shí)踐能力。先后提拔重用脫貧攻堅(jiān)一線優(yōu)秀干部198名、占提拔干部總數(shù)的50.5%。

       重實(shí)績(jī)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察甘肅時(shí)提出的“褒獎(jiǎng)和重用四種人，懲戒和警醒三種人”的重要指示精神，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)為上，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、問(wèn)責(zé)追責(zé)的重要依據(jù)，堅(jiān)持有為者有位，讓想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)。大力推進(jìn)不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，對(duì)懶政怠政亮出鮮明態(tài)度，讓不作為慢作為的干部讓位子、受警醒，逼促干部主動(dòng)作為、必須作為。  

        嚴(yán)管理，勇于開(kāi)刀問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持把從嚴(yán)管理貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，先后制定了《縣管領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理辦法》《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明組織人事紀(jì)律加強(qiáng)全縣干部管理的意見(jiàn)》《領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假辦法》等制度，把干部管理抓在日常。對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，及時(shí)跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問(wèn)責(zé)一起，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒，對(duì)1名作風(fēng)不實(shí)駐村幫扶隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行了撤換并調(diào)整出科級(jí)干部后備庫(kù)。制定了《通渭縣縣管干部提醒、函詢和誡勉工作操作規(guī)程》，先后開(kāi)展提醒談話9人、函詢1人、誡勉56人。

02

“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”研討發(fā)言稿

        為全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，樹(shù)立“干”的導(dǎo)向、弘揚(yáng)“干”的精神、營(yíng)造“干”的氛圍、落實(shí)“干”的行動(dòng)，聚焦實(shí)干、強(qiáng)化執(zhí)行、狠抓落實(shí)，做到一絲不茍，細(xì)致到位，超前工作，主動(dòng)及時(shí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。時(shí)刻以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，不忘初心、牢記使命。

        要把“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”作為履職盡責(zé)的本分。“重實(shí)干”是一種政治擔(dān)當(dāng)。落實(shí)上級(jí)決策部署，是黨員干部的基本職責(zé)。聚焦實(shí)干，貴在盯緊目標(biāo)、保持定力，堅(jiān)持全市工作主線不動(dòng)搖，任何時(shí)候都把發(fā)展抓在手上，堅(jiān)定不移實(shí)施“五大戰(zhàn)略”，做到不走神、不分心。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

        要把“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)。“強(qiáng)執(zhí)行”是一種優(yōu)良作風(fēng)。任何一項(xiàng)工作，若想取得成效，必思于細(xì)、重于實(shí)、落于行。強(qiáng)化執(zhí)行是謀事創(chuàng)業(yè)的最好辦法。發(fā)展任務(wù)重，條件和基礎(chǔ)制約因素多，沒(méi)有苦干實(shí)干、超強(qiáng)的執(zhí)行力，一切目標(biāo)都會(huì)成為空談。強(qiáng)化執(zhí)行要把主要精力放在“干”上，以“人一之、我十之”的工作勁頭，真刀真槍、真做真為，把各項(xiàng)工作往實(shí)里做，往深里做，不浮在面上；要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，察實(shí)情，出實(shí)招，不做表面文章，不耍花拳繡腿；要沉下心來(lái)研究解決問(wèn)題的措施和辦法，積極創(chuàng)造條件，打開(kāi)工作局面。

       要把“重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)”作為一切工作的目標(biāo)。“實(shí)”是檢驗(yàn)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。衡量工作干得怎樣，標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是要看實(shí)效、重實(shí)績(jī)。抓落實(shí)就是要“為官一任，造福一方”，要多辦實(shí)事，不能幾年下來(lái)“山河依舊、面貌不改”。全市廣大黨員干部，無(wú)論在何崗位、做何工作，都要盡職盡責(zé)、有所作為。抓落實(shí)，必須樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，要把做事的著力點(diǎn)放到立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，把做事的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效上，更加注重發(fā)展質(zhì)量和效益，讓群眾更多地享受到改革發(fā)展的成果。

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