今天小編給大家?guī)砹岁P(guān)于基層黨建調(diào)研報告范文精選，有需要的小伙伴一起來參考一下吧，相信能給大家?guī)韼椭�，下面大家參考�?/p>
篇一
為推動全市基層黨建工作扎實開展，確�；鶎咏M織建設(shè)年活動取得實效，市委從相關(guān)部門抽調(diào)16人組成四個基層黨建調(diào)研組，深入9個縣(市、區(qū))、52個市直黨委、66個基層黨組織，組織召開基層黨組織書記座談會16個，座談212人次，發(fā)放1100張調(diào)查問卷，對全市鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、機關(guān)事業(yè)單位、國企及“兩類”組織等不同領(lǐng)域基層黨建工作開展了深入調(diào)研。
一、主要做法及成效
XX市現(xiàn)有9個縣(市、區(qū))委,67個市直黨委，46個市直黨組;有530個基層黨委、523個黨總支、7127個黨支部�，F(xiàn)有62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，908個村黨組織;31個街道黨(工)委，342個社區(qū)黨組織;207個“兩類”組織黨組織;全市共有黨員149015名。近年來，我們緊緊圍繞“兩區(qū)兩帶一城”發(fā)展戰(zhàn)略和“十項重點工程”建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強基層黨組織建設(shè)，為全市經(jīng)濟社會科學(xué)跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用進一步發(fā)揮。堅持保障大局，緊扣發(fā)展，突出特色，強化服務(wù)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成科學(xué)發(fā)展工程、群眾滿意工程、固本強基工程。深入開展“爭發(fā)展排頭、當(dāng)服務(wù)先鋒”主題實踐活動，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀。通過在產(chǎn)業(yè)項目中開展“黨員示范崗、黨員先鋒崗”活動，在工業(yè)三年再翻番中開展“為企業(yè)獻良策、做貢獻”和爭創(chuàng)“生產(chǎn)標(biāo)兵、技術(shù)能手”活動，在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)中開展“爭做帶頭致富標(biāo)兵”、創(chuàng)建“場縣共建、小城鎮(zhèn)建設(shè)”示范單位等活動，使廣大黨員在經(jīng)濟社會發(fā)展中當(dāng)先鋒、作表率，推動了全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)“雙百工程”評選活動，全市選樹先進基層黨組織225個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型132個，王江、趙永錄、王海青、邱成武、姜馳等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡在中央和省、市多家媒體宣傳報道。省委常委、組織部長徐澤洲來我市調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對我市“圍繞中心扎實開展活動、強化組織領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實、健全機構(gòu)扎實推進、典型引帶營造氛圍”的做法給予了充分的肯定和高度評價，認(rèn)為我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動思路清晰，載體實在，措施具體，成效顯著，讓群眾看到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的新變化、新氣象。
2、深入開展“百部聯(lián)百村”活動，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局逐步形成。組織中省市、縣(市、區(qū))直部門黨組織與全市957個農(nóng)村(含XX縣)基層黨組織開展“百部聯(lián)百村”活動，積極構(gòu)建“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、優(yōu)勢互補、共同繁榮”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局。通過組織體系聯(lián)建、組織活動聯(lián)搞、黨建資源聯(lián)享、服務(wù)黨員群眾聯(lián)辦、城鄉(xiāng)全面發(fā)展聯(lián)促“五聯(lián)”方式，鞏固了村黨組織的核心地位，拓寬了城鄉(xiāng)交流渠道，促進了城鄉(xiāng)各類資源的合理流動，提升了機關(guān)黨員干部服務(wù)意識和服務(wù)能力，加快了新農(nóng)村建設(shè)步伐。xx年5月，新華社**分社對全省開展“百局聯(lián)百村”活動進行報道，專題選取我市“百部聯(lián)百村”作為全省的活動典型進行采訪報道，并在《國內(nèi)動態(tài)》中刊發(fā)經(jīng)驗做法。中央政治局常委、中組部部長李源潮批示：“百局聯(lián)百村”活動很好，既加強了農(nóng)村基層黨建資源，又讓機關(guān)干部“接地氣”。似可在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍鼓勵機關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)黨組織“聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建”。中組部部務(wù)委員、組織二局局長陳向群來我市調(diào)研“百部聯(lián)百村”活動時，對活動的開展、取得的成效給予了充分肯定。《**日報》、《黨的生活》雜志、人民網(wǎng)等多家媒體刊發(fā)了我市的經(jīng)驗做法。
篇二
公安機關(guān)基層黨組織是各項公安工作的前沿陣地，是公安機關(guān)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是履行職能的重要保證。公安隊伍是以黨員民警為主體的紀(jì)律部隊，必須堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，對黨絕對忠誠。抓好基層黨建工作，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立社會主義人民警察核心價值觀的前提，是構(gòu)建警民和諧關(guān)系的基礎(chǔ)，也是新時期公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的內(nèi)在要求。但在實際工作中，公安基層組織在基層黨建工作方面還存在一些薄弱之處。筆者結(jié)合工作實際，就如何加強基層黨建工作，努力打造一支“干事有激情、做事高標(biāo)準(zhǔn)、遇事敢擔(dān)當(dāng)、處事能堅韌”的公安精兵黨員隊伍，談一點淺顯的認(rèn)識。
一、基層黨組織工作中存在的問題與不足
一是對黨建工作重視程度不夠、思想教育及認(rèn)識度有待提升�；鶎狱h組織實行雙重工作機制，但由于基層派出所日常公安業(yè)務(wù)復(fù)雜繁重，面對績效考核的巨大壓力，從所領(lǐng)導(dǎo)到基層民警相較而言更加重視日常公安業(yè)務(wù)工作，黨務(wù)工作已從中心位置偏移，成為業(yè)務(wù)工作的附加，黨建工作被當(dāng)做口可有可無或是附加性的工作。黨組織活動不能開辟出專門的時間進行，或與日常工作的會議混同進行的情況。基層民警在高強度的工作壓力下，對參加黨組織活動和黨的理論知識學(xué)習(xí)的積極性、主動性不強，大多數(shù)沒有時間開展學(xué)習(xí)，有時有時間也靜不下心來學(xué)習(xí)，產(chǎn)生了“重業(yè)務(wù)、輕思想”的不良傾向。由于缺乏時間進行黨組織活動，所以基層黨員民警之間缺乏對黨的思想認(rèn)識方面的交流，對黨的政策、路線、方針等方面的認(rèn)識不能與時俱進。
二是隊伍思想狀況不夠穩(wěn)定，黨員身份淡漠化。當(dāng)前社會價值觀多變，各種拜金主義、享樂主義造成了人們的信仰危機，部分黨員民警也在潛移默化中淡漠了自己的黨員身份，思想上有了變化。黨支部平常開展工作較少地把黨員民警的作用同其黨員身份相聯(lián)系，加之支部組織生活方式乏味、思想教育手段乏力，有的黨員漸漸失去了作為黨員民警的特殊使命感和自豪感，對黨組織失去信任、產(chǎn)生了疏離感，甚至不愿意顯示自己的黨員身份，這就導(dǎo)致其直接喪失了黨員的內(nèi)在精神動力和外在自覺行動，其危害結(jié)果是喪失了黨員主體的先鋒模范作用和黨員的先進性。同時一些黨員主體意識不強，缺乏對自身的約束，放松自我要求，安于現(xiàn)狀，大局意識、責(zé)任意識、憂患意識弱化，缺乏敬業(yè)精神，把自己等同于一般群眾，工作積極性看不出來，關(guān)鍵時刻站不出來，危險時候豁不出來，黨員的宗旨意識和奉獻精神漸漸變得淡薄，黨員的旗幟引領(lǐng)作用得不到明顯體現(xiàn)。
三是基層黨組織活動形式單調(diào)、流于表面化。由于基層所隊日常工作任務(wù)十分繁重，重績效、輕黨務(wù)的現(xiàn)象在基層普遍存在。因此，黨支部的組織生活相較而言會顯得主題不鮮明，內(nèi)容不豐富，形式不活潑，通常是讀讀報紙、念念文件、學(xué)學(xué)講話，沒有聯(lián)系本單位工作實際和民警思想實際需求，內(nèi)容枯燥乏味，形式呆板單一。這種長期一成不變的活動方式讓黨員民警，尤其是青年民警感到枯燥，覺得參加組織生活是一種形式主義，對其意義不大，收效甚微，造成黨內(nèi)組織生活失去吸引力，影響到基層黨員尤其青年黨員參與組織生活的政治熱情，也影響到基層黨支部的組織建設(shè)水平。
四是缺少一支善于組織開展黨建工作的高素質(zhì)干部隊伍。當(dāng)前基層所隊里負(fù)責(zé)黨建工作的大多是教導(dǎo)員，作為基層黨務(wù)工作實踐者，基層所隊教導(dǎo)員由于之前大多奮站在業(yè)務(wù)一線，在業(yè)務(wù)水平上有著很好的表現(xiàn)，但對黨務(wù)工作缺少熟悉度。由于缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和實踐的磨礪，基層黨員干部缺乏對黨史、黨的方針政策及相關(guān)知識的系統(tǒng)研究。尤其是在做思想政治工作方面，存在理論功底淺，對黨員民警思想變化的特點規(guī)律把握不準(zhǔn)，了解不深，黨建工作方法不多、創(chuàng)新能力弱等問題。
二、基層派出所黨建工作中難點問題的解決對策。
(一)思想建設(shè)是基石，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)。
應(yīng)始終以學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，以新時期江蘇精神和南京精神、人民警察核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣建設(shè)“高新浦口”、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)，緊盯創(chuàng)建黨建工作“先進分局”工作任務(wù)，在探索“創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長、綠色發(fā)展”道路的過程中培育和塑造浦口公安精神。要充分利用 “三會一課”、專題學(xué)習(xí)研討會、黨員教育培訓(xùn)等載體，大力弘揚敢開拓創(chuàng)新、奮力創(chuàng)優(yōu)的時代精神，進一步提振全體黨員民警攻堅克難的“精氣神”;組織開展專題學(xué)習(xí)研討，舉辦報告會、座談會、征文比賽等活動;全面推行基層民警黨員黨性教育培訓(xùn)，并用學(xué)分制進行管理;重視開展警示教育，組織民警觀看警示教育片、違法違紀(jì)通報等警示材料，調(diào)動廣大機關(guān)黨員參加政治學(xué)習(xí)的積極性和主動性，增強廣大黨員的政治理論素質(zhì)。
(二)陣地建設(shè)是關(guān)鍵，不斷提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
基層黨組織開展黨員活動必不可少的是令黨組織活動有專門的時間、專門的陣地去開展，同時要勇于創(chuàng)新，改變思路，讓黨組織活動變得生動活潑，易于學(xué)習(xí)。所以在繼承發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的基礎(chǔ)上，我們可運用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段豐富和拓展基層黨建工作方式和內(nèi)容，要用先進文化搶占網(wǎng)絡(luò)陣地，依托公安內(nèi)部局域網(wǎng)和外網(wǎng)門戶積極搭建組織派出所內(nèi)部的“網(wǎng)上黨校課堂”、“黨建論壇”、“黨員QQ群”、“模范黨員微博”等，開設(shè)在線學(xué)習(xí)、理論文庫、黨史輔導(dǎo)、“黨建書苑”等欄目，借助生動活潑的多媒體形式高揚新時期黨建工作主旋律，利用網(wǎng)絡(luò)形象化的語言和好看易懂的內(nèi)容，增強思想政治教育的渲染力和感召力，彌補傳統(tǒng)黨課枯燥乏味的缺陷，吸引黨員民警參與網(wǎng)上黨校的互動交流，并在潛移默化中武裝頭腦、增強信念，實現(xiàn)黨性教育理論性、知識性、實踐性和趣味性的有機融合。
(三)隊伍建設(shè)是根本，切實加強基層黨組織干部隊伍和基層黨員隊伍的建設(shè)。
一是提升基層黨組織干部隊伍自身的黨務(wù)工作水平，培養(yǎng)黨性強、能力強的雙強型干部�；鶎狱h組織干部在黨建工作中擔(dān)負(fù)著雙重責(zé)任，既要做組織領(lǐng)導(dǎo)者，動員廣大黨員民警積極投身基層黨建活動，又要做實踐先行者，在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮示范帶動作用，為廣大黨員民警做好表率。因此黨員干部應(yīng)帶頭深入開展黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動及對社會主義核心價值觀的培養(yǎng)，不斷提高自身的思想理論素養(yǎng)水平，要加強黨的相關(guān)歷史、理論和方針政策的學(xué)習(xí)領(lǐng)會。在基層黨建工作中，積極開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點，在形式上更加注重靈活多樣，在內(nèi)容上更加注重聯(lián)系實際，在管理上更加注重健全制度，在工作方法上不斷創(chuàng)新思路、注重與民警的溝通，建設(shè)一支精業(yè)務(wù)、通黨務(wù)、有思想的高素質(zhì)干部隊伍。二是抓好黨員民警隊伍建設(shè)，強化主體地位，發(fā)揮主體作用�；鶎狱h組織應(yīng)堅持把思想政治工作作為經(jīng)常性工作，圍繞提高黨員思想政治素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，把黨員教育和管理工作的重點放在堅定理想信念、增強黨性觀念、激發(fā)內(nèi)在動力和提高履職能力上。同時，以豐富多彩的活動豐富基層黨組織生活，提升黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在隊伍的發(fā)展上，做好在基層一線和青年民警中發(fā)展黨員的工作，始終把吸收優(yōu)秀青年民警入黨，作為黨建基礎(chǔ)性工作來抓，加強對已成為黨員的民警的培養(yǎng)和考察力度，堅持培育、樹立具有創(chuàng)先爭優(yōu)精神、黨性高的典型模范黨員，并用以此來激勵、引領(lǐng)廣大黨員民警。
(四)制度建設(shè)是保障，將黨建長效機制與公安業(yè)務(wù)工作相統(tǒng)一。
俗話說的好“沒有規(guī)矩，不成方圓”。按照“圍繞中心抓黨建，圍繞黨建促發(fā)展”的思路，不斷完善基層黨建工作的規(guī)章和制度，形成長效的管理機制，形成“爭創(chuàng)——鞏固——提高”的良性循環(huán)。一要建立長效的思想教育機制，通過思想教育活動，及對黨內(nèi)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，提升基層民警的思想認(rèn)識水平，使其樹立正確的價值觀，能夠做社會主義人民警察職業(yè)道德的楷模。二要建立長效的組織管理機制，完善基層黨組織管理運行的保障措施，規(guī)范黨員隊伍管理的規(guī)章制度，激發(fā)黨員民警發(fā)揮先鋒模范作用的積極性。三要建立長效的監(jiān)督約束機制，積極推廣“三會一課”制度、“黨群議事會”等工作。健全并堅持黨內(nèi)情況通報制度、情況反饋制度、重大決策征求意見制度。強化黨員民警的法紀(jì)觀念和強化黨內(nèi)民主，保持監(jiān)督渠道的暢通性和黨員自律的經(jīng)常性，保證黨員隊伍的純潔性;四要建立長效的考核評估機制，對于日常的公安業(yè)務(wù)性工作有大量的績效考核，而對于黨建這塊卻缺乏考核，因此建立黨內(nèi)相關(guān)考核十分有必要。對于黨性方面的考核，可通過論品行、看作用、比貢獻、賽實績等綜合多方面考察。五是完善獎懲激勵機制，對發(fā)揮了黨員的先進模范帶頭作用的，實施獎勵，不參加黨內(nèi)活動的、或者是違反一些黨章黨規(guī)要求的，給予扣分等處罰，這樣才能最有效直接的督促黨員主動參加黨內(nèi)活動，從思想上重視起來。
篇三
機關(guān)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，在黨建體系中處于非常重要的地位，在推動機關(guān)行使領(lǐng)導(dǎo)職能、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、提升機關(guān)黨員干部綜合素質(zhì)、密切黨群干群關(guān)系等方面發(fā)揮著基礎(chǔ)性和主導(dǎo)性作用。
一、基本情況
市財政局機關(guān)黨委共有黨員114人，有5個機關(guān)黨支部，一個離退休黨支部，一個注冊會計師行業(yè)黨總支。機關(guān)各支部都有書記和組織委員、宣傳委員，并分別設(shè)立黨小組，機關(guān)各級黨組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)班子配備齊全，分工明確，各負(fù)其責(zé)，各項職責(zé)得到全面、深入、切實的履行。近年來，市財政局機關(guān)黨建工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“加快發(fā)展，富民強市”的主題，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點，實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。
二、拓寬思路，黨建工作呈現(xiàn)新局面
1、基層組織建設(shè)有了新的進展。學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強機關(guān)黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;組織開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點建設(shè)，打造黨建工作“品牌”、“精品”;窗口單位組織開展單位樹形象、“三亮、三比、三創(chuàng)、三評”活動，做到主題實踐活動內(nèi)容豐富，載體鮮明，公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議，成效顯著。
2、制度建設(shè)進一步完善，堅持民主集中制原則，嚴(yán)格黨的組織生活
嚴(yán)格堅持民主集中制原則，建立健全機關(guān)黨委議事制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，多次召開民主生活會。黨內(nèi)各項制度完善并能認(rèn)真執(zhí)行，全面推行黨務(wù)公開制度。尊重全局每一位黨員主體地位，激發(fā)黨員能動作用。
嚴(yán)格執(zhí)行黨員教育管理制度，抓好黨內(nèi)組織生活尤其市“三會一課”制度的落實，局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親自上黨課。
3、廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督進一步加強，黨風(fēng)廉政教育和反腐敗斗爭是一項艱巨而又長期的任務(wù)。機關(guān)黨委在繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律工作的同時，針對薄弱環(huán)節(jié)，著力強化教育和監(jiān)督這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育、預(yù)防與懲治工作，加大反腐敗斗爭的工作力度，建立并完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系，不斷督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重組織生活，不斷加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理。局黨組切實履行機關(guān)黨組織教育、監(jiān)督、管理黨員的職責(zé)，行業(yè)黨總支、各黨支部認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助本單位局黨組做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的各項工作。
4、機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動深入推進，精神文明創(chuàng)建活動有計劃、有目標(biāo)，大力構(gòu)建和諧機關(guān)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，以創(chuàng)建文明機關(guān)、文明機關(guān)標(biāo)兵以及“五型”機關(guān)和“四好”科室為載體，深入持久開展精神文明創(chuàng)建活動。
三、觀念有待更新，工作存在問題不容忽視
長期以來，機關(guān)黨務(wù)工作者在實踐中總結(jié)和摸索出了許多好的經(jīng)驗和做法，機關(guān)黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。但是，隨著形勢的發(fā)展，特別是對照十八大對黨的建設(shè)提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”的新要求，機關(guān)黨的建設(shè)工作還存在一些抓而不實、抓而不活的問題。
一是思想認(rèn)識程度不一，缺乏積極性。從調(diào)研的情況來看，有的支部黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關(guān)各項工作任務(wù)完成;有的則認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務(wù)讓路;有的把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。
篇四
摘要：現(xiàn)有的行政村基層黨組織結(jié)構(gòu)主要分為村級黨（總）支部以及下設(shè)的黨小組，而基層黨建工作主要包括三大內(nèi)容：組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育。筆者運用統(tǒng)計分析、對比研究、訪談等方法，對村級黨小組在黨員教育方面的現(xiàn)狀、存在的問題及應(yīng)對的策略進行了概況及分析。
正文：在擔(dān)任**村大學(xué)生村官的兩年時間里，我一直心系基層黨組織陣地建設(shè)。特別在2016年4月份當(dāng)選為村黨總支部副書記以來，我對基層組織建設(shè)情況進行了專題調(diào)研。通過入戶走訪、隨機采訪和工作實踐等方式，對全村基層黨建工作情況進行了調(diào)查，對存在的問題做了一些分析和思考�，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：
一、**村基層黨小組建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查
**村是一個集邊疆、民族、貧困、高山高海拔及宗教等在地理、人文、經(jīng)濟、社會環(huán)境方面極其復(fù)雜的行政村。
目前，全村組織建設(shè)共有黨總支部1個，黨支部3個，黨小組8個，黨員101名。在基層黨組織建設(shè)上呈現(xiàn)出經(jīng)濟社會先發(fā)型地區(qū)黨小組優(yōu)于經(jīng)濟后發(fā)型地區(qū)黨小組。近年來，在上級黨委及組織部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全村基層黨組織建設(shè)的形勢從總體呈現(xiàn)出不斷加強和改進的趨勢，特別近兩年來，以學(xué)習(xí)實踐“群眾路線”、“三嚴(yán)三實和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”及“兩學(xué)一做”等專題教育學(xué)習(xí)活動為契機，通過實踐“三會一課”基層黨建制度，全村基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)了新氣象，發(fā)生了新變化，黨員隊伍精神面貌煥然一新。但是面對新形勢、新任務(wù)、新要求，還有不適應(yīng)的地方。特別是村級黨小組黨員教育方面，呈現(xiàn)出“學(xué)習(xí)時間不足、學(xué)習(xí)內(nèi)容不實、學(xué)習(xí)活動不嚴(yán)肅”等問題，需要用改革的精神，發(fā)展的辦法去研究解決。
二、村級黨小組建設(shè)存在的主要問題
(一)黨小組學(xué)習(xí)活動較少，政治優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。在基層黨組織“三會一課”工作制度中包含每月一次的黨小組會議，及每季度一次的黨員培訓(xùn)課(即黨員大會)。按每次會議2小時來計算，每位黨小組成員每年學(xué)習(xí)次數(shù)16次，總計時長為32小時。對比**村一位基督教信徒參加教會活動的基準(zhǔn)時長，不難看出其中存在的問題(如圖1所示)。
說明：1.基督教信徒一般每星期參加兩次教會活動，每月按4個星期、8次計算。每年活動次數(shù)96次，基準(zhǔn)時長192個小時（每次按2個小時計算）。
2.以上數(shù)據(jù)是筆者分別對**村平田黨小組成員與平田基督教堂信徒的訪談、調(diào)查得到的基本數(shù)據(jù)。
從學(xué)習(xí)頻次及基準(zhǔn)時長上來說，這一明顯的基量對比，反映了當(dāng)下很多自然村信教人數(shù)多于黨員人數(shù)的深層原因——黨小組組織在村民小組(或自然村)的組織建設(shè)、陣地宣傳、黨員教育上的工作力度還遠遠不足。
(二)黨小組組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，組織優(yōu)勢未能充分發(fā)揮。就目前的基層黨建而言，上級黨委對村級黨組織學(xué)習(xí)教育內(nèi)容的指導(dǎo)僅推進到村級黨(總)支部，對基層黨小組學(xué)習(xí)教育活動缺乏科學(xué)化、規(guī)范化的指導(dǎo)。以筆者參加**村平田黨小組會議為例，開會之前，黨小組組長沒有制定明確的會議目標(biāo)，會議內(nèi)容流于形式、草草帶過，會議效果不明顯，很難切合當(dāng)前黨員隊伍建設(shè)、陣地宣傳等基層服務(wù)型黨組織建設(shè)目標(biāo)。
三、加強村級黨小組建設(shè)的建議和對策
在新的歷史條件下，加強村級黨小組組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨小組在“離人民群眾最近、落實黨政方針最后一公里”的作用更顯得至關(guān)重要。因此，應(yīng)重點抓好以下幾個方面工作：
(一)強化村級黨小組組織生活，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。上級黨委應(yīng)加強對村級黨小組組織建設(shè)的工作指導(dǎo)，定點建設(shè)黨小組學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。督促村黨(總)支部委員會班子成員定期參加黨小組會議，指導(dǎo)黨小組學(xué)習(xí)教育活動。
(二)創(chuàng)新方式方法，多渠道強化青年黨員黨史教育。青年黨員教育是黨員隊伍建設(shè)的重中之重。通過黨史教育，讓青年黨員“知黨史，銘黨恩”，從黨史的學(xué)習(xí)教育中，繼承和發(fā)揚中國共產(chǎn)黨不忘初心、艱苦奮斗、實事求是、與時俱進的優(yōu)良傳統(tǒng)。利用黨員現(xiàn)代遠程教育平臺、“村村通”廣播、微信平臺等新媒體、新技術(shù)，加強黨政方針的宣傳教育，及時掌握黨員思想動態(tài)，多方面、多渠道促進青年黨員隊伍建設(shè)。
(三)運用“基層黨建﹢”，彰顯黨員示范性。
1.“基層黨建﹢環(huán)境整治”。 一是明確黨支部書記為環(huán)境衛(wèi)生整治第一責(zé)任人，加大考核力度。二是全面推行“黨員活動日”制度，各村組織村內(nèi)黨員每月開展一次活動，帶頭對村內(nèi)陳年垃圾、池塘水溝、衛(wèi)生死角進行集中清理，彰顯共產(chǎn)黨員的帶頭模范作用。三是以黨小組為單位劃分片區(qū)，實行黨小組包片、黨員包戶制，保持黨員與群眾的聯(lián)系，做好黨群關(guān)系工作，對在環(huán)境衛(wèi)生整治方面表現(xiàn)突出的黨員和支部進行表彰。
2.“基層黨建﹢脫貧致富”。 要針對邊疆貧困村普遍存在隊伍老化、青黃不接、教育管理難等問題，挖掘黨員在信息、技術(shù)、思想理念上的先進性的代表作用，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進一步拓寬農(nóng)村基層黨員來源渠道，注重從農(nóng)村致富能手、退伍軍人、青年黨員隊伍中選拔培養(yǎng)發(fā)展黨員，加強黨員教育管理。要鼓勵黨員帶頭發(fā)家致富做示范，帶頭學(xué)習(xí)技術(shù)、帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶頭脫貧奔小康。
篇五
面從嚴(yán)治黨要求，必須切實加強機關(guān)黨建工作。由此可見機關(guān)黨建和從嚴(yán)治黨有著密不可分的聯(lián)系。機關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)重要組成部分，從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)必須始終堅持的路線，兩者在整個黨的建設(shè)中均占有重要地位。
由于各級黨政機關(guān)處于特殊的領(lǐng)導(dǎo)與管理地位，機關(guān)黨建工作的狀況如何，直接影響機關(guān)干部的精神狀態(tài)，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，以及黨和政府在人民心目中的地位與形象。
但是隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，機關(guān)黨建工作在面臨新機遇的同時，出現(xiàn)了一些新問題。如何認(rèn)識和分析當(dāng)前機關(guān)黨建存在的主要問題及其成因，如何堅定不移的走從嚴(yán)治黨路線，有針對性的提出加強和改進機關(guān)黨建工作的對策與建議，以改革精神推進機關(guān)黨建工作，是我們當(dāng)前必須認(rèn)真研究和解決的重要課題。
一、當(dāng)前機關(guān)黨建中存在的問題
改革開放以來，特別是黨的十三屆四中全會以來，各級機關(guān)黨組織以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，堅定不移的走從嚴(yán)治黨路線，積極探索、大膽嘗試新形勢下機關(guān)黨建工作的新路子、新方法，全面推進機關(guān)黨的建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)等方面都取得了明顯成效，為經(jīng)濟發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會進步做出了積極貢獻。但是，我們也應(yīng)看到，機關(guān)黨建還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：
（一）工作內(nèi)容貧乏、方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏吸引力。
隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，機關(guān)干部職工思想行動的獨立性、選擇性、差異性也明顯增強。與此相適應(yīng)，機關(guān)黨建工作的內(nèi)容和方式方法也要與時俱進，在實踐中不斷創(chuàng)新。但從實際情況看，機關(guān)黨建工作無論在內(nèi)容上，還是在方式方法上，與新形勢新任務(wù)提出的要求都有一定的差距。
在內(nèi)容上，一些單位進行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學(xué)習(xí)等政治方面的內(nèi)容，忽視了機關(guān)干部成長進步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強；黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實際效果不佳。
在工作方式方法上，經(jīng)驗主義、文牘主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。一些機關(guān)干部不注重深入基層調(diào)查研究，處理問題習(xí)慣于憑經(jīng)驗；落實上級精神靠開會、發(fā)文件，以會議落實會議，以文件傳達文件；業(yè)務(wù)工作與黨務(wù)工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，就黨建抓黨建，黨務(wù)工作服務(wù)于經(jīng)濟工作的途徑和方法不多；思想政治工作就是學(xué)文件、聽報告、看錄像、搞討論，方法簡單陳舊。
（二）干部隊伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)參差不齊，不安心黨務(wù)工作。
新時期，機關(guān)黨務(wù)干部隊伍的總體狀況良好，廣大黨務(wù)干部為加強和改進機關(guān)黨的建設(shè)做了大量卓有成效的工作，在機關(guān)黨員干部職工中享有較高威信。但是，也必須承認(rèn)機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在一些問題。
一是素質(zhì)不高。一些專職黨務(wù)干部工作單一、接觸面偏窄，多數(shù)人缺乏現(xiàn)代知識進修培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等深造的機會；一些機關(guān)黨務(wù)工作者受外界各種因素影響，對黨務(wù)工作缺乏光榮感和使命感，工作責(zé)任心和進取心不強。
二是結(jié)構(gòu)不合理。一些黨務(wù)干部年齡偏高、文化偏低，有的部門和單位把一些快到離退休年齡、不便在其他單位提拔的人員，安置到機關(guān)黨委解決職級待遇，黨務(wù)干部后繼乏人的現(xiàn)象較為普遍。
三是工作不適應(yīng)。有的長期從事黨務(wù)工作，缺少業(yè)務(wù)和經(jīng)濟工作方面的經(jīng)歷，習(xí)慣于用比較固定的思維模式，對待和處理實踐中出現(xiàn)的新情況和新問題；有的在圍繞中心開展黨的工作方面找不準(zhǔn)位置，思路不新，辦法不多，難以勝任本職工作。
四是人心不穩(wěn)。近年來黨政機關(guān)機構(gòu)精簡，一些黨務(wù)部門和工作人員首當(dāng)其沖，一方面黨的建設(shè)任務(wù)不斷增加，另一方面專職從事黨務(wù)工作的人員不斷減少；黨務(wù)工作難度大，要求高，而從事這項工作的黨務(wù)工作者，流動難，成長難，提拔難。一些中青年優(yōu)秀黨務(wù)干部不安心或不熱心黨務(wù)工作，“能者飛，弱者守，快退下的才轉(zhuǎn)口”，人心思走現(xiàn)象在一些部門和單位普遍存在。
二、存在問題的原因分析
造成機關(guān)黨建工作存在上述問題的原因是多方面的，經(jīng)分析，我概括為以下幾點：
（一）從認(rèn)識上看，一些員工的思想認(rèn)識不到位。
對機關(guān)黨建工作，有的只是口頭上說說重要，內(nèi)心深處對這項工作的極端重要性并沒有深刻的認(rèn)識。有的認(rèn)為經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)管理工作是實功、硬指標(biāo)，做這項工作立竿見影，出成績，而黨務(wù)工作是虛功、軟指標(biāo)；有的認(rèn)為機關(guān)工作人員學(xué)歷、黨團員比例和思想覺悟都比較高，“素質(zhì)高不用教”；有的把機關(guān)黨的基層組織建設(shè)簡單地等同于機關(guān)黨的建設(shè)，忽視了機關(guān)黨建更為關(guān)鍵的工作，如領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)干部隊伍的作風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)、機關(guān)思想政治工作和精神文明建設(shè)等。
（二）從機關(guān)特點看，一些部門和單位未能充分利用機關(guān)的特點和優(yōu)勢，發(fā)揮機關(guān)黨建工作應(yīng)有的作用。
有的沒有充分利用機關(guān)工作具有服務(wù)性，機關(guān)黨員干部需要先學(xué)一步，在社會上發(fā)揮表率作用的特點，有的放矢抓好機關(guān)黨建工作，黨建工作超前性不夠；有的沒有利用機關(guān)部門行業(yè)有別，各有千秋的特點，在把握機關(guān)黨建工作共同規(guī)律的同時，未能下大力氣研究本部門黨建工作的具體規(guī)律，機關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新。
（三）從隊伍建設(shè)看，黨務(wù)干部的管理、培訓(xùn)不盡人意，還沒有形成一套有效的管理機制。
當(dāng)前，黨務(wù)工作人員編制、經(jīng)費難落實，機構(gòu)在萎縮；黨務(wù)干部的勞動價值得不到應(yīng)有的承認(rèn)，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比，在獲取政治權(quán)力、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大，加之人們選擇職業(yè)的價值取向發(fā)生變化，經(jīng)濟、業(yè)務(wù)部門受青睞，機關(guān)黨務(wù)部門受冷落。
（四）從黨內(nèi)監(jiān)督看，監(jiān)督流于形式，腐敗現(xiàn)象孳生蔓延，影響了機關(guān)黨建工作的積極效果。
多年來，各級機關(guān)黨組織按照中央和地方有關(guān)機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督各項規(guī)章制度，研究和制定加強機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的目標(biāo)和具體措施，努力健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制約機制，機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督與過去相比有了很大的改善和發(fā)展。
三、黨建工作的對策及建議
通過對情況、原因進行分析，提出以下意見和建議：
（一）緊跟時代步伐，要有新內(nèi)容新特點。
一是機關(guān)黨建工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，緊扣時代主題和機關(guān)特色，緊跟時代步伐。要堅持把思想建設(shè)放在首位，及時開辦各種理論培訓(xùn)班、研討班，學(xué)習(xí)新知識、新理論，不斷擴展新視野、總結(jié)新經(jīng)驗、研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增長新本領(lǐng)。
二是機關(guān)黨建工作不能為了黨建抓黨建，而必須在多樣性上作文章。除了常規(guī)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“七一”黨建紀(jì)念等活動外，還可以開展時事論壇、法律講座、各種競賽、專題報告等豐富多彩的活動來充實機關(guān)黨建的內(nèi)容，從而增強機關(guān)黨員干部的危機感和學(xué)習(xí)意識。
三是機關(guān)黨建工作要堅持做到與全市中心工作相結(jié)合、與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合、與本單位、本部門的本職工作相結(jié)合、與機關(guān)隊伍建設(shè)相結(jié)合，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)效率。
（二）找準(zhǔn)目標(biāo)定位，要有新思想新觀念。
一要樹立黨建工作為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的理念，堅持把黨建工作與服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟和社會各項工作結(jié)合起來，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，大膽創(chuàng)新、勇于實踐，以黨建促文明建設(shè)的發(fā)展。
二要樹立更新、更高的目標(biāo)定位，始終堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這一總的指導(dǎo)思想，根據(jù)不同時期、不同階段、不同單位的實際，科學(xué)規(guī)劃，制定切合實際的黨建工作目標(biāo)任務(wù)，并朝著這個目標(biāo)不懈地努力。
（三）立足工作實際，要有新載體新方法。
一要探索新載體。通過開通機關(guān)黨建網(wǎng)、在局域網(wǎng)中增加黨建工作的相關(guān)欄目和內(nèi)容，讓更多的黨員和群眾參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)和討論，使更多的人關(guān)心黨的建設(shè)。
二要注重新形式。如黨的知識競賽，入黨宣誓，評先選優(yōu)、技能競賽、專題教育、征文活動，及現(xiàn)場會、觀看電視錄像片等多種形式的活動，寓教于樂，不拘一格。
三要突出新成效。機關(guān)黨建工作不論采取什么樣的形式和內(nèi)容，要力求做到內(nèi)容和形式相統(tǒng)一，動機和效果相一致，不搞花架子。
總而言之，機關(guān)黨建工作不是一朝一夕的事情。正如習(xí)近平總理全國機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上指出：“機關(guān)黨的建設(shè)是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分”。強調(diào)要“堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、開拓進取，不斷提高機關(guān)黨建工作水平”。機關(guān)黨建是一項長遠的目標(biāo)，我們應(yīng)該堅持走從嚴(yán)治黨路線，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真健全嚴(yán)格落實黨內(nèi)各項制度并圍繞中心開展富有吸引力的組織活動，不斷提升機關(guān)黨建工作的生機和活力，為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有貢獻。
篇六
當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)已成為重要的黨建新載體，正在塑造著黨建工作的新模式。開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”，是適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展、實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的有效措施。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”正集聚著來自黨務(wù)、科技和管理諸多領(lǐng)域的新智慧，展現(xiàn)出黨建工作的新成效�，F(xiàn)將**開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”工作調(diào)研情況報告如下：
一、基本情況
**轄7個蘇木鎮(zhèn)、93個嘎查、6個社區(qū)，土地總面積2.24萬平方公里，人口近10萬人，其中蒙古族占比68%，牧區(qū)人口占比55%。全旗現(xiàn)有319個基層黨組織，其中，有9個黨委、8個黨總支、302個黨支部。截至2016年底，全旗共有黨員6207名，其中，女黨員2057名，占黨員總數(shù)的33.1%。少數(shù)民族黨員4483名，占黨員總數(shù)的72.2%。牧民黨員2257人，占黨員總數(shù)的36.4%；社區(qū)黨員614人，占黨員總數(shù)的9.9%。
近年來，**圍繞遠程教育“五進蒙古包”工程和智慧社區(qū)、智慧城市（牧區(qū)）建設(shè)，認(rèn)真謀劃“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“智慧黨建”工作，依托黨建網(wǎng)，建立覆蓋蘇木鎮(zhèn)、嘎查、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、事業(yè)單位、群團組織、非公企業(yè)等黨組織的黨建網(wǎng)子網(wǎng)站，實現(xiàn)了橫向到邊、縱向到底的黨建網(wǎng)聯(lián)盟。目前，共有遠程教育站點431個，其中，蘇木鎮(zhèn)站點7個，嘎查站點93個，社區(qū)站點6個，黨員中心戶站點325個。
二、主要做法
（一）推動黨建網(wǎng)子網(wǎng)站運行規(guī)范。**委組織部下發(fā)《關(guān)于定期更新黨建網(wǎng)子網(wǎng)站內(nèi)容的通知》，要求全旗157個基層黨組織每半月更新一次本部門、本單位黨建網(wǎng)內(nèi)容，安排專人每半月對各相關(guān)基層黨組織黨建網(wǎng)內(nèi)容更新情況進行統(tǒng)計，實行每季度通報制度，并與年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)評先掛鉤，確保黨建網(wǎng)子網(wǎng)站內(nèi)容更新工作有人抓、有人管，有效提高了廣大黨務(wù)工作者的積極性和主動性，切實達到了學(xué)習(xí)交流，相互鞭策的目的。
（二）充分發(fā)揮“**先鋒”手機微信平臺作用。建立分管部長審核制度，對“**先鋒”手機微信平臺每天發(fā)布的內(nèi)容進行審核把關(guān)，確保發(fā)布的信息內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)性、時效性和可讀性。和以往相比，重點在微信內(nèi)容、版面設(shè)計方面狠下功夫，既提高了黨員干部理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的針對性，又提高了視覺上的觀賞性。發(fā)布的微信內(nèi)容涉及黨建工作的各個領(lǐng)域，均為黨員和干部關(guān)注度相對較高的黨建重點工作。同時，將基層黨組織關(guān)于黨建工作方面的好經(jīng)驗、好做法以圖文并茂的形式，上傳到手機微信平臺上，進一步發(fā)揮基層黨組織抓好黨建工作的主觀能動性。
（三）構(gòu)建四級聯(lián)動 “微黨建”平臺，激發(fā)黨建活力。針對牧區(qū)黨員干部分布廣、集中難、管理弱，難以適應(yīng)目前黨建工作快節(jié)奏、強度大的實際情況，**建立起組織部與蘇木鎮(zhèn)、嘎查、黨員中心戶四級聯(lián)動“微黨建”平臺，不定期的將黨建工作動態(tài)、活動通知以“短、小、精”的形式，線上線下、實時互動，實現(xiàn)了“微學(xué)習(xí)”、“微服務(wù)”、“微督查”，進一步增強與牧民黨員溝通交流，保障牧民黨員參與活動“不掉隊”，黨員交流零距離。
（四）利用互聯(lián)網(wǎng)全力打造“互聯(lián)社區(qū)”。圍繞提升社區(qū)精細化服務(wù)水平，依托信息化手段，創(chuàng)建了“互聯(lián)社區(qū)”，實行“1+3+N”模式（“1”即互聯(lián)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)平臺，“3”即社區(qū)黨建模塊、事務(wù)模塊和綜合便民服務(wù)模塊，“N”即社區(qū)商家便民服務(wù)平臺、智慧社工、網(wǎng)格化管理平臺、培訓(xùn)基地、電商等板塊），形成了聯(lián)通居民、聯(lián)通政府、聯(lián)通電子商務(wù)和居民需求的公共服務(wù)系統(tǒng)。目前，5個社區(qū)已全部開通“互聯(lián)社區(qū)”信息平臺。
三、取得的成效
一是黨建網(wǎng)聯(lián)盟拓寬了黨員干部網(wǎng)上理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)渠道。隨著相關(guān)制度的推行，各相關(guān)基層黨組織對黨建網(wǎng)子網(wǎng)站的重視程度越來越高，實行黨組織書記審核、督查制度，嚴(yán)把上傳內(nèi)容的政治關(guān)、政策關(guān)、事實關(guān)、文字關(guān)和保密關(guān)，確保黨建網(wǎng)安全、穩(wěn)定、高效運行。上傳到網(wǎng)上的內(nèi)容涉及黨建工作、制度建設(shè)、部門動態(tài)等，黨員干部通過登錄黨建網(wǎng)能夠及時了解全旗和相關(guān)部門和單位的黨建工作，起到了相互學(xué)習(xí)、相互促進的作用。同時，黨務(wù)工作者更新黨建網(wǎng)子網(wǎng)站內(nèi)容和黨員干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)的積極性空前高漲，黨建網(wǎng)已成為黨員干部學(xué)習(xí)、交流的重要平臺，對推動基層黨建工作起到了很好的助推作用。
二是“**先鋒”手機微信平臺作用初步顯現(xiàn)。由于“**先鋒”手機微信發(fā)布及時，涉及黨建知識面廣，一些基層黨組織書記和黨務(wù)工作者積極與旗委組織部聯(lián)系，希望將本部門、本單位的黨建信息發(fā)布到“**先鋒”手機微信平臺，讓更多的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部了解其黨建工作的新舉措。旗委組織部根據(jù)稿件質(zhì)量，擇優(yōu)發(fā)布到“**先鋒”手機微信平臺，積極發(fā)揮宣傳引領(lǐng)作用。
三是 “互聯(lián)社區(qū)”的創(chuàng)建有效提高了社區(qū)精細化服務(wù)水平。居民群眾足不出戶，在家中通過電腦上網(wǎng)、手機微信就能了解社區(qū)咨詢、通知、辦事流程、服務(wù)信息等。如，通過平臺的“辦事流程”這一項，居民可對自己所要辦理的辦事流程、所需要攜帶的相關(guān)證明材料等一目了然，到社區(qū)辦事可一次辦理成功，不僅居民少跑腿、節(jié)約辦事時間，也能提高社區(qū)的辦事效率。利用“投票”“你問我答”等板塊，可對社區(qū)事務(wù)和居民反映比較集中的問題，實時進行網(wǎng)上協(xié)商。同時，通過“互聯(lián)社區(qū)”信息平臺，有效轉(zhuǎn)變了居民反映訴求方式，將原來自上而下層層轉(zhuǎn)辦的方式轉(zhuǎn)變?yōu)閺木�下向線上層層轉(zhuǎn)達，切實搭建起了群眾訴求和矛盾糾紛排查化解的“綠色通道”。通過“論壇”這一板塊可反映出一段時間內(nèi)社區(qū)居民群眾最為關(guān)注的熱點難點焦點問題，經(jīng)過梳理匯總，為社區(qū)和鎮(zhèn)機關(guān)為民辦事提供明確方向、有力依據(jù)。
四、存在的問題
一是網(wǎng)站管理不規(guī)范。部分單位黨組織對利用網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作不重視，沒有系統(tǒng)全面安排部署，網(wǎng)站信息更新不及時，內(nèi)容更多的是突出行業(yè)特色，沒有體現(xiàn)其如何開展機關(guān)黨建和工作成效。網(wǎng)站的日常運行缺乏黨組織監(jiān)管，沒有成立專門的管理人員隊伍，部分管理人員缺乏創(chuàng)新意識和工作思路，僅能從事簡單的文字圖片編輯工作，對增減欄目、層級調(diào)整、一般性網(wǎng)絡(luò)故障和木馬攻擊束手無策。
二是網(wǎng)站吸引力和影響力不強。目前，各黨建子網(wǎng)站均采用的是靜態(tài)建站技術(shù)，網(wǎng)站僅起到了電子宣傳版的作用，無后臺數(shù)據(jù)庫，不能接受網(wǎng)站投稿，信息頁面也不能回復(fù)，缺乏“互動”反饋的效果。
三是牧區(qū)線長面廣，遠程教育站點坐落分散，鋪設(shè)光纜成本高，牧區(qū)遠程教育站點通互聯(lián)網(wǎng)相對困難，一定程度上影響了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”和“智慧黨建”的推行進度。
五、下一步工作思路
2016年，**委、政府與北大方正智慧城市研究院達成了合作意向，由北大方正智慧城市研究院負(fù)責(zé)編制《**智慧牧區(qū)（城市）建設(shè)總體規(guī)劃（2016—2020年）》，重點工程中主要包含智能基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、智慧城市大數(shù)據(jù)運營管理中心工程、“智慧政務(wù)”應(yīng)用工程（包括智慧黨建平臺）、“智慧城市管理”應(yīng)用工程、“智慧民生”應(yīng)用工程（包括智慧社區(qū)）、智慧產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)工程等6大工程，38個子項目�？傮w目標(biāo)分為強健基礎(chǔ)（2016-2017年）、重點突破（2018-2019年）、智慧提升（2019-2020年）等三個階段實施。目前，該《規(guī)劃》正在討論修改當(dāng)中。
（一）探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式。根據(jù)《**智慧牧區(qū)（城市）建設(shè)總體規(guī)劃（2016—2020年）》，**將建設(shè)“一平臺三庫六中心”，一臺指的是一個黨建軟件平臺，三庫分別是考核信息庫、黨建學(xué)習(xí)庫、工作資料庫。六中心分別是：資源共享中心、黨務(wù)干部中心、黨務(wù)管理中心、教育培訓(xùn)中心、互動交流中心、黨建考評中心。其中，資源共享中心，主要實現(xiàn)平臺與前臺黨建網(wǎng)站數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，完成信息資源的共享和展示，建設(shè)基層黨建全程記實系統(tǒng)。黨務(wù)干部中心，重點設(shè)置基本信息、動態(tài)管理、公示公告、政策法規(guī)等模塊，搭建黨務(wù)干部工作網(wǎng)絡(luò)化管理平臺，實現(xiàn)實時管理的目的。黨務(wù)管理中心，主要建設(shè)工作管理等模塊。教育培訓(xùn)中心，主要建設(shè)中心組學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考核等系統(tǒng)，為各級黨組織提供黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)培訓(xùn)平臺，同時，拓展牧區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)功能，減少性能冗余。交流互動中心，主要建設(shè)黨建論壇、黨建留言等系統(tǒng)，為黨員交流互動搭建信息化平臺。黨建考評中心，主要建設(shè)機關(guān)黨建考核系統(tǒng)，實現(xiàn)考核工作的信息化管理。配合開發(fā)建設(shè)機關(guān)黨建手機客戶端、微信公眾號等配套軟件系統(tǒng)，主要實現(xiàn)通知管理、綜合信息管理、問卷調(diào)查管理等功能。
（二）探索“智慧黨建”新模式。根據(jù)《**智慧牧區(qū)（城市）建設(shè)總體規(guī)劃（2016—2020年）》，**將運用現(xiàn)代信息技術(shù)，增強基層黨組織和黨員的智慧力，實現(xiàn)機關(guān)黨建工作的智能化、便捷化和高效化。實現(xiàn)智慧問政、智慧服務(wù)、智慧管理、智慧互動，以及移動終端應(yīng)用、統(tǒng)計分析等功能，同時，開展黨建數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實現(xiàn)與相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的銜接。通過網(wǎng)絡(luò)平臺與實體站點的有機結(jié)合，服務(wù)全體居民、牧民群眾，做到黨建工作理念通過信息化手段高效傳播，黨組織和黨員的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力在實踐中大幅提升，黨和人民群眾的關(guān)系在信息化服務(wù)中更加密切，使黨建工作融入人民群眾、走入千家萬戶，集眾智、聚民心、辦實事、慧執(zhí)政。
六、意見和建議
（一）應(yīng)做好頂層制度設(shè)計。智慧黨建要運行好，必須要有一套完善的制度體系，同時，又要發(fā)揮使用者的主觀能動性。制度的設(shè)計要兼顧時代的特征，對服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式、服務(wù)時效等制定簡單劃一的工作標(biāo)準(zhǔn)，又要有體現(xiàn)時代特色、具有個性化的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。要與智慧城市對接。在智慧黨建的構(gòu)建過程中一方面要注重借用智慧城市建設(shè)中其他職能部門既有的智慧系統(tǒng)，并堅持開放共享的原則，做到公開數(shù)據(jù)的共通共用，有效提升效率、節(jié)約成本。
（二）建立“網(wǎng)絡(luò)支部”，實現(xiàn)資源共享。按照方便黨員、方便群眾、方便組織的原則，建立開放式的黨組織覆蓋體系，運用建立“網(wǎng)絡(luò)支部”、區(qū)域化黨組織等方式，探索把黨的組織建立在網(wǎng)上、工作覆蓋到網(wǎng)民黨員，充分發(fā)揮信息化黨建工作平臺作用，推進黨的資源城鄉(xiāng)共享、黨的組織城鄉(xiāng)共建、黨的生活城鄉(xiāng)互動，加速構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的基層黨建新格局。
（三）要把網(wǎng)絡(luò)平臺安全性能建設(shè)擺在突出位置。黨建網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)不同于其他網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，其政治性、嚴(yán)肅性、保密性和安全性尤為突出和重要。智慧黨建的信息要做區(qū)分，哪些可以公開、哪些不能公開，防止被商業(yè)機構(gòu)利用智慧黨建信息。要嚴(yán)格按照黨的工作的性質(zhì)、原則、范圍、保密程度等方面的要求，對黨務(wù)信息進行分類、分級界定，確保黨組織上網(wǎng)的安全性。
篇七
一、摘要
黨的十八大以來，中央對全面從嚴(yán)治黨作出了一系列新部署新要求，機關(guān)黨建工作也面臨新形勢、新任務(wù)。在一些綜合性的行政辦公大樓，數(shù)十家單位入駐，黨組織之間相互溝通交流少、工作互助少，部分小單位因為黨員人數(shù)少，存在活動陣地小、活動組織少等問題。“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”工作可以說正是為了有效解決這一問題而做出的創(chuàng)新性探索與實踐。2010年以來，**旗直屬機關(guān)黨工委先后在文體大廈、住建大廈、農(nóng)牧業(yè)大廈探索性開展機關(guān)黨建“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”工作，構(gòu)建“1＋Ｎ”（即：由“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”黨總支牽頭統(tǒng)籌、其他駐樓單位黨支部主動融入）的機關(guān)黨建工作新模式，形成了機構(gòu)設(shè)置科學(xué)優(yōu)化、制度建立管用長效、黨員培訓(xùn)統(tǒng)分結(jié)合、樓宇資源共建共享、載體活動務(wù)實有效、黨建業(yè)務(wù)工作齊抓共建的黨建工作新格局，進一步拓展了機關(guān)黨建工作內(nèi)涵，激發(fā)了機關(guān)黨建活力，提升了機關(guān)黨建工作水平。
二、主要做法和成效
（一）組織優(yōu)化、制度健全，探索機關(guān)黨建工作運作新機制。
為了改變綜合性行政辦公大樓內(nèi)各駐樓單位條塊分隔、交流不多、契合度不高等問題，**旗直屬機關(guān)黨工委創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，在各大樓內(nèi)成立“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”黨總支，由各駐樓單位黨支部全體黨員大會選舉產(chǎn)生，黨總支書記一般由駐樓單位1名黨組織書記或黨員主要負(fù)責(zé)人兼任。“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”黨總支為“非建制性”黨組織，不在黨內(nèi)統(tǒng)計報表之內(nèi)，黨員接受“雙重”管理，不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不在“非建設(shè)制”黨組織繳納黨費，不影響、不取代原單位的組織生活。同時，建立健全“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”工作聯(lián)席會議制度，每季度召開一次工作例會，研究部署重點工作，解決存在的問題等。逐步建立“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”工作長效機制，結(jié)合工作實踐，及時將零散的做法系統(tǒng)化，成熟的經(jīng)驗制度化，建立“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”黨員學(xué)習(xí)教育統(tǒng)分結(jié)合制度、黨員活動陣地共建共享制度、載體活動聯(lián)辦制度、黨建經(jīng)費保障制度、檔案分類管理制度等相關(guān)制度體系，推動“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”工作規(guī)范化、制度化。
（二）統(tǒng)分結(jié)合、資源共享，增強機關(guān)黨建工作整體合力。
為了節(jié)約資源，促進樓宇內(nèi)機關(guān)黨建人力、物力、財力、信息等資源的優(yōu)化組合，逐步樹立機關(guān)黨建統(tǒng)籌管理理念，積極推進樓宇內(nèi)各類資源的有效利用，構(gòu)建了集約、共享、開放式的樓宇一體化資源共享工程。各大廈結(jié)合自身實際，合理設(shè)置功能室，在樓宇內(nèi)建立綜合性黨員活動陣地、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)中心、圖書閱覽室、職工之家、檔案室、健身娛樂室、多媒體室等，有條件的大廈建立了黨員教育基地。由“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”黨總支統(tǒng)一管理，各駐樓單位共同使用，實現(xiàn)陣地資源共建共享，有效解決部分單位黨員少、無活動陣地的問題。按照黨員教育管理統(tǒng)分結(jié)合的原則，“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”黨總支負(fù)責(zé)牽頭抓總，充分利用樓宇內(nèi)綜合性黨員活動陣地，每季度至少組織樓宇內(nèi)全體黨員開展1次集中學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。黨總支主要通過邀請優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者或其他先進人物講黨課，邀請上級專家、學(xué)者以及黨校教師開展專題講座、時勢政治宣講，舉辦專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、開展理論測試，樓宇內(nèi)聯(lián)合開展“黨員固定活動日”等形式，做好宏觀性、全局性黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。各駐樓單位黨支部充分發(fā)揮主體作用，認(rèn)真落實“三會一課”、“六個一”和“周五學(xué)習(xí)日”等基本制度，抓好黨員日常學(xué)習(xí)教育管理工作。
（三）創(chuàng)先爭優(yōu)、載體聯(lián)動，賦予機關(guān)黨建工作新活力。
“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”黨總支重點圍繞增強機關(guān)黨組織的生機和活力，促進機關(guān)黨建工作良性運行，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合重大節(jié)慶日、重要時間節(jié)點，組織開展各類內(nèi)容豐富、特色鮮明、主題突出的“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”載體活動。近年來，先后組織開展了“三優(yōu)一滿意”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，做人民滿意公務(wù)員）和“三學(xué)三比三轉(zhuǎn)變”（學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進，比黨性、比能力、比奉獻，轉(zhuǎn)變工作角色、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)）主題實踐活動，舉辦了各類知識競賽、演講比賽、文藝匯演、體育競賽等活動，進一步活躍機關(guān)文化生活，營造良好的比學(xué)趕超氛圍；實施“黨員先鋒工程”，抓好“亮牌示范”工作，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員服務(wù)臺等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用；開展“我是黨員我奉獻”和“服務(wù)群眾黨員先行”等主題實踐活動，組建黨員便民服務(wù)隊，黨員結(jié)合本職崗位開展承諾踐諾工作，深入幫扶嘎查、共駐共建社區(qū)開展“干部下基層聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化”、“千名黨員百單位、十進社區(qū)惠民生”和聯(lián)系網(wǎng)格包小區(qū)等活動，有針對性地開展金秋助學(xué)、志愿服務(wù)、走訪慰問、抗震救災(zāi)、結(jié)對幫扶等扶貧助困活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員敢于擔(dān)當(dāng)、積極奉獻，服務(wù)群眾、服務(wù)社會，爭做“四講四講”、“四個合格”黨員。
（四）搭建平臺、齊抓共建，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作同頻共振。
在積極探索機關(guān)黨建“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”工作模式的過程中，我們跳出就黨建抓黨建的思想束縛，樹立大黨建和融合式工作理念，在機關(guān)黨建工作“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”的基礎(chǔ)上，開展橫向比工作實績、縱向比管理機制的“橫縱雙比”活動，構(gòu)建各駐樓單位黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進的工作體系，不斷彰顯和放大機關(guān)黨建推進發(fā)展、凝聚人心、促進和諧的綜合效應(yīng)。譬如，在文體大廈，文體旅游系統(tǒng)各單位與工青婦等群團組織經(jīng)常聯(lián)合開展一些全旗性地文化體育活動；檔案局發(fā)揮業(yè)務(wù)工作優(yōu)勢，對各駐樓單位開展“一對一”檔案整理指導(dǎo)工作等。在農(nóng)牧業(yè)大廈，農(nóng)牧系統(tǒng)各單位與生態(tài)保護局、司法局、扶貧辦等單位聯(lián)合深入牧區(qū)，開展畜牧業(yè)政策宣傳、法律法規(guī)宣傳和扶貧助困等工作。住建大廈各駐樓單位共同深入社區(qū)開展“共駐共建”和環(huán)境衛(wèi)生集中整治等工作。通過“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”工作，各駐樓單位加強了溝通聯(lián)系，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊抓共建、同頻共振的目的，各駐樓單位黨建、業(yè)務(wù)工作均取得了突出成績。
三、思考與啟示
最初，在文體大廈探索性開展“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”工作，重點是拓展機關(guān)黨建新內(nèi)涵，是在黨建“質(zhì)”上動腦筋、想辦法，逐步在住建大廈、農(nóng)牧業(yè)大廈推廣“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”工作，其實是在“量”上擴展，強調(diào)的是“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”機關(guān)黨建新模式的可復(fù)制性。“樓宇聯(lián)創(chuàng)共建”機關(guān)黨建新模式的運用和推廣，打破了以往的機關(guān)黨建管理模式、運行方式，充分利用、整合了黨建資源，以黨的旗幟，搭建了以行政綜合辦公樓為單元的樓宇黨建新平臺、新模式，進一步促進了機關(guān)黨建人力、物力、財力、信息等資源的優(yōu)化組合，實現(xiàn)了駐樓單位信息上互通、機制上合建、資源上共享、載體上互動、品牌上齊創(chuàng)、業(yè)務(wù)上同抓，擴大了機關(guān)黨建工作的覆蓋面和影響力，增強了機關(guān)黨建工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，達到了互促共建、形成合力、凝聚人心的整體效應(yīng)，形成了資源共享、優(yōu)勢互補、良性互動、聯(lián)手共創(chuàng)的機關(guān)黨建工作新格局。
篇八
一、黨建基本情況
天賜灣便民服務(wù)中心共有黨的基層組織8個。其中黨委1個，黨支部7個，共有黨員286名，其中農(nóng)村黨員242名，機關(guān)黨員44名。
各村級黨組織活動陣地都按照“十二有”標(biāo)準(zhǔn)和黨建示范點要求建設(shè)，各村黨員活動室、黨員遠程教育終端站點等活動場所都有專（兼）職人員管理，基層組織陣地功能得到了正常發(fā)揮。中心黨委以群眾路線教育實踐活動為契機，多措并舉，扎實推進黨建工作，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。
二、黨建工作措施
（一）加強基層黨組織建設(shè)。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域的黨建工作，健全基層黨組織體系，優(yōu)化設(shè)置，實現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋面達100％。村級黨組織100％實現(xiàn)“三有一化”。非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織100％配備黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，規(guī)模以上非公有制企業(yè)100％建立黨組織。鄉(xiāng)、村兩級共青團、婦女、民兵、調(diào)解等組織健全完善。到2017年末，全鄉(xiāng)所有村村級集體經(jīng)濟年可支配收入均達到20萬元以上。村級活動場所達到環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、功能完善的要求。
（二）提高黨員隊伍整體素質(zhì)。加強黨員教育、管理和培訓(xùn)，黨員理想信念堅定，宗旨觀念牢固，帶頭履職盡責(zé)。80％的農(nóng)村黨員有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，重點培養(yǎng)10名村級后備干部、30名農(nóng)村黨員“致富先鋒”和60名黨員致富能手。重視從青年、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，黨員隊伍質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。其中：農(nóng)民黨員的比例占黨員總數(shù)的70％左右；婦女黨員的比例占黨員總數(shù)的35％左右；發(fā)展35歲以下青年黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的71.9％左右；發(fā)展初中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的70％左右；發(fā)展高中以上文化程度黨員的比例占發(fā)展黨員總數(shù)的30％左右。
（三）加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。樹立正確的用人導(dǎo)向，完善選拔方式，把行業(yè)系統(tǒng)中黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、工作實的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織帶頭人隊伍中來。加大基層黨組織帶頭人教育培訓(xùn)工作，堅持每年上級黨組織至少對所屬黨組織帶頭人培訓(xùn)一次，時間不少于5天，新任黨組織帶頭人在任職半年內(nèi)完成培訓(xùn)。進一步加大培養(yǎng)優(yōu)秀大學(xué)生村官工作力度。
（四）落實組織生活制度。各級黨組織能堅持“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會和黨小組會，各級黨員干部每年到黨支部上課不少于2次；堅持定期召開班子民主生活會，每年開展1次民主評議黨員活動。建立督查指導(dǎo)制度，結(jié)合黨建工作目標(biāo)考核，認(rèn)真履行指導(dǎo)監(jiān)督職能，對基層黨組織的組織生活制度的落實情況進行檢查考核，監(jiān)督各級黨組織定期，按時，扎實開展組織生活
（五）發(fā)展壯大黨員隊伍。研究制定《2015—2017年天賜灣鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作實施意見》，按照中央關(guān)于“控制數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求及“堅持標(biāo)準(zhǔn)、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，大力發(fā)展高素質(zhì)黨員，適度控制發(fā)展黨員速度和規(guī)模，確保黨員的先進性和純潔性。幫助基層黨組織抓好“三培養(yǎng)”工作，建立優(yōu)秀村民庫、入黨積極分子庫、重點培養(yǎng)對象庫，注重加強務(wù)工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、退伍軍人和非公有制企業(yè)、新社會組織等重點人群、重點區(qū)域的黨員發(fā)展工作，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍，鞏固消除黨員“空白村”工作成果。全面推行發(fā)展黨員推薦制、公示制、預(yù)審制、票決制，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
（六）加強黨員教育培訓(xùn)管理。加強黨員教育內(nèi)容，轉(zhuǎn)變管理模式，積極探索黨性實踐的新載體，真正使黨員在政治上堅強起來，思想上純潔起來，行動上先進起來，形象上高大起來。一是要充分利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，解決好農(nóng)村黨員在理想信念、宗旨意識、黨性觀念等問題。把那些思想守舊，無開拓創(chuàng)新精神的農(nóng)民黨員要作為主要工作目標(biāo)，采用集中培訓(xùn)、實地參觀、現(xiàn)場示范等形式，使黨員人人都有一技之長，增強致富能力；二是有計劃地組織好黨員參加學(xué)習(xí)，機關(guān)黨員每年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不得少于30天，農(nóng)村黨員每年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間不得少于10天，對那些頭腦靈活，率先致富的青年黨員，有計劃地組織他們參加農(nóng)廣校、農(nóng)函大的培訓(xùn)，逐步、有意識地使他們成為帶領(lǐng)群眾致富奔小康的領(lǐng)頭雁。
(七)加強黨員管理服務(wù)意識。一是健全制度，規(guī)范管理。按照“實際、實用、實效”原則，健全完善各項規(guī)章制度，走規(guī)范化、制度化的管理模式。二是推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，讓每一名黨員都能找到施展才能和體現(xiàn)先進性的舞臺。三是健全黨員能進能出機制，堅持黨員黨性定期分析和民主評議制度，保障黨員主體地位，落實黨員民主權(quán)利，探索試行黨員評議定級，對于那些經(jīng)常不參加黨組織活動，鄉(xiāng)黨委要進行談話，及時處置不合格黨員。
三、存在的問題及原因
雖然我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但通過我的實際走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn)，仍有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：
1、工作方法簡單。部分村干部因循守舊，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。黨組織負(fù)責(zé)人普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì)，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展致富的難度較大。
2、作風(fēng)不實。機關(guān)和村干部“走讀”問題突出，在機關(guān)工作相對時間得不到保證，工作質(zhì)量受到影響。
3、部分黨員出現(xiàn)信仰危機。有的黨員不信馬列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的對馬克思主義信仰產(chǎn)生動搖，認(rèn)為馬克思主義已經(jīng)過時；有的認(rèn)為現(xiàn)在搞的一套“與資本主義差不多”，“理想理想，有錢就想；前途前途，有錢就圖”；有的對黨和政府的信任度減弱，看到黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣，對共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，對共產(chǎn)黨的組織和共產(chǎn)黨員的認(rèn)同感有所減弱。
4、教育形式單一，內(nèi)容枯燥。思想理論學(xué)習(xí)和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領(lǐng)導(dǎo)講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學(xué)、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，很少考慮黨員的年齡、文化等不同情況，黨員完全處于被動狀態(tài)。
5、農(nóng)村黨員生活困難較多。有相當(dāng)一部分生活水平低于我地區(qū)平均生活水平，其中還有不少貧困戶和特困戶。黨員自身失落感很強，對黨員不黨員抱無所謂態(tài)度。
6、流動黨員增多，管理難度大。我中心共有農(nóng)民黨員238名，其中85%黨員不在我中心居住，過組織生活較少，有的根本不過組織生活，不交納黨費。
7、黨員結(jié)構(gòu)畸型發(fā)展。在年齡結(jié)構(gòu)方面，我中心年齡55歲以上的占65%，30歲以下的僅占5%。在文化結(jié)構(gòu)方面，相對而言，機關(guān)較為合理，農(nóng)村情況更加突出。小學(xué)以下文化占63%，初中占25%，高中以上文化程度只占12%。
8、黨務(wù)活動經(jīng)費緊張。村黨支部沒有專門的黨建經(jīng)費，靠擠占行政經(jīng)費來開展黨建工作，致使許多工作無法開展，制約了黨組織的作用。
9、基層黨組織負(fù)責(zé)人待遇偏低。黨支部書記每年工作多達260多天，可他們的工資卻只有1萬元。由于村一級“三公”經(jīng)費很少，大部分村級黨組織負(fù)責(zé)人還要用上自己的私家車，甚至還要貼上油修費用去干工作，嚴(yán)重影響了村干部的工作積極性。
存在上述問題，主要有以下三個方面的原因：
1、在處理抓黨建和經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系上，重經(jīng)濟輕黨建，對基層組織建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識不足，重視不夠。
2、在貫徹從嚴(yán)治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒有真正落到實處。
3、在對黨建工作的考評中，缺乏一套科學(xué)的獎優(yōu)罰劣激勵機制。
三、今后的工作思路及措施
在下步工作中，我將努力做到“四到位”：
一是組織建設(shè)必須要到位。要定期召開“三會一課”，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、幫學(xué)等方式，加強黨員政治理論水平和責(zé)任意識。按規(guī)定召開組織生活會，采取個別談心談話活動要有針對性。同時積極主動組織在職黨員參加村黨組織活動，每年建2至3個黨員示范基地，培訓(xùn)5至10名有理想、有知識的青年黨員學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，帶動其他黨員群眾發(fā)展致富，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；
二是思想認(rèn)識首先要到位，要進一步加強思想政治工作，要創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，通過不同的方式抓好理論學(xué)習(xí)，根據(jù)不同的黨員，要創(chuàng)新出不同的學(xué)習(xí)渠道，比如對于年老的黨員主要要通過傳授、講解，對于有文化、有知識的黨員要通過聽、看、做等實踐的方式，強化理論學(xué)習(xí)成果。同時要積極開展黨建工作調(diào)查研究活動，把群眾路線教育實踐活動繼續(xù)保持下去，繼續(xù)切實解決“四風(fēng)”問題，樹立為民務(wù)實清廉的價值追求；
三是作風(fēng)整改一定要到位。要嚴(yán)格貫徹中央“八項規(guī)定”，增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度。樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。同時要完善和改進考勤、考核、獎優(yōu)罰劣等各項制度，健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機制；
四是廉政建設(shè)要全面到位。重點是要加強對黨員干部的監(jiān)管，嚴(yán)格實行財務(wù)、政務(wù)公開制度，每季度組織紀(jì)檢等相關(guān)部門對各村財務(wù)進行審計，讓權(quán)力在陽光下運行。通過組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氣氛。
篇九
一、縣直機關(guān)黨建工作現(xiàn)狀
從全縣來看，機關(guān)黨建工作呈現(xiàn)出“四個新”的特點：
一是確立了“三級抓”的新格局。近年來，縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視全縣機關(guān)黨建工作，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)不定期聽取機關(guān)黨建工作情況匯報，重視機關(guān)黨建工作;縣直工委找準(zhǔn)位置，履職盡責(zé)，扎實工作，保證縣委的各項要求和部署落實到基層;縣直機關(guān)各黨組織結(jié)合實際，有效開展工作，真正形成了一級抓一級，層層抓落實的“三級抓”工作格局。
二是創(chuàng)出了“抓機制”的新路子。建立健全黨支部書記負(fù)責(zé)制、雙向述職、目標(biāo)管理、聯(lián)系群眾、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度，完善機關(guān)黨的工作會議制度和經(jīng)驗交流制度，開展了“三項創(chuàng)建”活動。近年來，通過建立和創(chuàng)新機關(guān)黨建工作長效機制，激發(fā)了黨員干部的內(nèi)在動力。
三是形成了“抓特色”的新舉措。在縣直機關(guān)深入推進“親民為民，服務(wù)群眾”，作風(fēng)建設(shè)得到進一步強化，建立流動黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強組織服務(wù)功能，不斷深化“典型示范、黨員幫扶”等主題實踐活動，扎實開展“黨員干部下訪日”、創(chuàng)建“五型機關(guān)”等載體活動�？h直各單位結(jié)合實際，還創(chuàng)造性開展了一系列切實際、有特色、見實效的黨建活動，黨建工作呈現(xiàn)出新的生機和活力。
四是呈現(xiàn)了“抓黨建促經(jīng)濟”的新局面�？h直機關(guān)各單位堅持以“抓黨建、促業(yè)務(wù)、創(chuàng)佳績”為抓手，以提高工作質(zhì)量、服務(wù)水平和黨員素質(zhì)為目標(biāo)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，開展各項親民便民惠民服務(wù)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘、示范表率和機關(guān)黨員的先鋒模范作用，對全縣經(jīng)濟建設(shè)和改革開放起到了有力的保證和促進作用。
二、存在的主要問題
按照新時期對機關(guān)黨建工作提出的新要求,目前機關(guān)黨建工作還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在“五性”：
一是思想認(rèn)識程度不一，缺乏積極性。有的單位黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關(guān)各項工作任務(wù)完成;有的則認(rèn)為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務(wù)讓路，機關(guān)黨建工作當(dāng)成“搭頭”，習(xí)慣于單純行政管理辦法管理機關(guān);有的把黨建工作作為“軟指標(biāo)”，做做樣子，理論學(xué)習(xí)與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務(wù)干部認(rèn)為做黨務(wù)工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的激情和責(zé)任，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。
二是不能結(jié)合實際開展工作，缺乏實效性。有的單位機關(guān)黨組織對基層黨建工作狀況不了解，領(lǐng)導(dǎo)班子也很少專題研究黨建工作，對機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題心中無數(shù)，思路不清;有的單位黨組織理論學(xué)習(xí)不深入，沒有結(jié)合實際制定規(guī)劃和措施，學(xué)習(xí)考勤考核等相關(guān)制度堅持和落實乏力，運用理論指導(dǎo)實踐、推動工作效果不明顯。
三是工作制度建設(shè)落后，缺乏規(guī)范性。有的單位黨組織在制度建立上，缺乏量化、細化的指標(biāo)要求，可操作性不強;在制度落實上自覺性不高，工作運行有章不循，執(zhí)行隨意性較大;在考核獎懲上，不少單位黨組織沒有具體的黨建工作考核辦法，一些單位黨組織沒有把考評結(jié)果與干部任用、獎懲、評先選優(yōu)等真正聯(lián)系起來。
四是活動方式內(nèi)容陳舊，缺乏創(chuàng)新性。有的機關(guān)黨組織在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”要么“娛樂化”，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。
五是黨員教育方法單一，缺乏靈活性。從整體情況看，機關(guān)黨的工作水平不夠高，黨員教育缺乏既有一定的理論素養(yǎng)又有實踐經(jīng)驗的骨干力量。在教育方法上有的單位雖然也摸索出一些方法，但繼承不夠、創(chuàng)新不多。
三、對策與建議
面對新的形勢和任務(wù)，如何才能更切實有效開展新時期我縣的機關(guān)黨建工作，筆者認(rèn)為應(yīng)著重在提高“三力”上下功夫：
(一)加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)，在提升能力上下功夫。
一是提高組織理論學(xué)習(xí)的能力。一要突出學(xué)習(xí)重點。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導(dǎo)、因人施教。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，著重加強科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓(xùn);對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員，著重加強黨員意識、紀(jì)律觀念教育。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。針對機關(guān)黨員干部文化層次較高，標(biāo)準(zhǔn)要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學(xué)促學(xué)、電化教學(xué)等形式，解決好機關(guān)黨員思想上的“信仰危機”、價值取向多元化的問題。三要完善學(xué)習(xí)制度。各單位普遍建立完善了多項行之有效的學(xué)習(xí)制度，有效地保證了黨員的參學(xué)率和學(xué)習(xí)效果。要認(rèn)真總結(jié)，規(guī)范細化一些行之有效的學(xué)習(xí)制度，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)教育內(nèi)有動力，外有壓力，逐步走上經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化軌道。
二是提高服務(wù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)、協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)的能力。一要提高服務(wù)的素質(zhì)和本領(lǐng)。要經(jīng)常開展經(jīng)濟形勢的宣傳教育，使機關(guān)黨員干部及時了解經(jīng)濟建設(shè)動態(tài)，不斷提高服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、做好本職工作的素質(zhì)和本領(lǐng)，同時加強科技、法律、本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，與經(jīng)濟工作關(guān)系密切的部門的黨員干部更要成為“專家型”的人才。二要轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高機關(guān)效能。通過開展創(chuàng)建活動，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、節(jié)約型、創(chuàng)新型的“六型”機關(guān)。三是組織機關(guān)黨員干部直接投身經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。支持和鼓勵機關(guān)黨員干部在各種經(jīng)濟活動中主動投入、積極參與，建功立業(yè)，為加快發(fā)展不斷做出新貢獻。
三是提高對黨員進行管理和監(jiān)督的能力。要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的職能作用，切實加強對機關(guān)黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育，督促機關(guān)黨員干部認(rèn)真履行義務(wù)，遵守黨紀(jì)國法，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
四是提高做好群眾工作的能力。機關(guān)黨組織要了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難”，對此，一是要建立和完善黨員干部聯(lián)系點制度。通過建立和完善干部聯(lián)系點，努力把做法完善在點上，把經(jīng)驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應(yīng)放大到面上，達到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進一大片的效果。二要堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領(lǐng)導(dǎo)干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的呼聲和意見，了解群眾疾苦，解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯(lián)系群眾制度。廣泛開展“情系基層、心系群眾”等主題實踐活動，增進與人民群眾的深厚感情。四要督促引導(dǎo)機關(guān)各部門進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平，建立健全服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、工作督辦制等制度，實行“一站式”辦公、“一條龍”服務(wù)。五是機關(guān)黨組織要經(jīng)常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結(jié)、促進工作的效果。
(二)強化創(chuàng)新，在增強活力上下功夫。
一是創(chuàng)新完善黨建工作網(wǎng)絡(luò)。層層建立責(zé)任制，實行目標(biāo)管理，對黨務(wù)干部進行經(jīng)常性教育、培訓(xùn)，增強做好黨建工作的本領(lǐng)。形成有人抓、有人管、有人組織實施的格局，不斷開辟黨建工作陣地，把黨建工作納入業(yè)務(wù)工作共同部署，讓黨建工作落實在實際業(yè)務(wù)實踐中，顯示其特有的精神支柱、智力支撐作用。
二是創(chuàng)新黨建工作的方式方法。由于各單位特別是經(jīng)濟部門業(yè)務(wù)工作量大、任務(wù)重，在學(xué)習(xí)方式上，倡導(dǎo)自學(xué)、多搞“規(guī)定動作”，如必須撰寫筆記、必須按時交心得體會、必須堅持補課制度等。在活動方式上，注重靈活多樣，抓一些看得見、摸得著，黨員、群眾喜聞樂見且愿意參加、熱情參與的活動。比如演講比賽、參觀愛國主義教育基地、觀看文藝演出，從而使黨建工作豐富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奮精神，化作經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作的動力。
(三)多措并舉，在激發(fā)張力上下功夫。
一是激發(fā)改革勇氣。用我們每個單位日益發(fā)展的業(yè)務(wù)工作、突出的工作業(yè)績，來激發(fā)、激勵黨員干部職工為改革做出新貢獻，保持昂揚向上的工作干勁。
二是激發(fā)工作熱情。工作熱情的發(fā)揮，來源于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。機關(guān)黨建工作不僅要鼓勵每位黨員干部為本單位、本部門的發(fā)展盡心盡職盡力，還要導(dǎo)向本部門本單位的發(fā)展為干部職工帶來利益的變化，從而使大家心中有坐標(biāo)、工作有目標(biāo)、更有利益的風(fēng)向標(biāo)。
三是激發(fā)創(chuàng)造力。組織機關(guān)黨員開展好“一個黨員就是一面旗幟、一個崗位就是一個陣地”和爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員”、“示范窗口”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在機關(guān)黨支部、黨員隊伍中，倡導(dǎo)廉潔、高效、勤政、務(wù)實的作風(fēng)，影響和帶動基層黨組織，以積極的姿態(tài)、扎實的工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧平安新保靖。
篇十
照旗委組織部的要求，我們第二黨代表調(diào)研視察組赴**鎮(zhèn)、**村、**村，采取座談討論、察看內(nèi)業(yè)、黨組織書記述職的方式，圍繞黨組織落實黨建工作責(zé)任制落實情況和大引領(lǐng)工作落實情況開展調(diào)研視察，現(xiàn)形成調(diào)研報告匯報如下：
一、調(diào)研視察基本情況
**鎮(zhèn)黨委近年來高度重視黨的建設(shè)，切實做好黨務(wù)工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（一）真抓實做，切實提高基層黨建工作水平
1、抓作風(fēng)建設(shè)，強化班子自身建設(shè)。加強學(xué)習(xí)，推進“學(xué)習(xí)型”黨組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，定期組織班子成員及全體黨員進行集中學(xué)習(xí)。重點以習(xí)近平系列講話精神和自治區(qū)、市委、旗委重要會議精神為重點，并緊緊圍繞駕馭農(nóng)村工作及相關(guān)政策法律，切實提高班子政策理論水平、執(zhí)政能力和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。
2、以黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。一是“把關(guān)口”，建好村班子。采取“兩推一選”、“公推直選”，順利完成17個村黨支部換屆選舉，選好基層黨組織帶頭人。新一屆村黨支部書記50周歲以下9名，占50%；高中、中專以上文化程度15名，占83.3%；初中文化程度3名，占16.7%。實行黨支部書支述職述廉，加強村干部廉潔自律建設(shè)。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了32名德才兼?zhèn)涞拇寮壓髠涓刹�，暢通村干部用人、選人渠道。在村黨支部換屆選舉中，有15名后備干部進入村黨支部委員會，所占比例為47%，其他后備干部均在村“兩委”班子中進行掛職鍛煉。
3、以黨員隊伍建設(shè)為重點，著力提高隊伍的執(zhí)行力。一是提高黨員隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮組工視線和遠教站點的作用，進一步加大對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。今年，組織集中培訓(xùn)8期，其他各類培訓(xùn)2次，培訓(xùn)黨員1600人次以上。二是做好發(fā)展黨員工作。以優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，2015年上半年發(fā)展黨員3名，其中，大專以上學(xué)歷的2人、致富能手1人。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，該鎮(zhèn)有流動黨員42名，各黨支部定期或不定期與他們聯(lián)系，了解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。
4、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是扎實推進“3221”工作法。2013年該鎮(zhèn)黨委啟動并深入推行“3221”工作法，鎮(zhèn)級引領(lǐng)員為所引領(lǐng)的村在貫徹落實“3221”工作法的第一責(zé)任人，全程參與和指導(dǎo)“3221”工作法的實施，每年至少組織4次以“3221”工作法的模式集體研究、民主決策村級的重大事項，同時整合會議資源，將“學(xué)議幫”、“民情溝通”日活動、“黨員幫代辦”，發(fā)展黨員等基層組織建設(shè)的重點工作和“一事一議”、農(nóng)田水利交通等重點項目，與“3221”工作法統(tǒng)籌兼顧，同步實施。各級引領(lǐng)員積極引導(dǎo)各村公平公正決策議事，全面提升了村級決策的科學(xué)化和民主化水平，切實保障了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和管理權(quán)。截至目前，17個黨支部通過“3221”工作法共研究各類事項150余項。二是穩(wěn)步開展“民情溝通日”活動。2013年4月，**鎮(zhèn)在全旗率先開展“民情溝通日”活動，各村在每周的周一、周四接待群眾的來訪，每到這一天，村兩委干部來到村級的辦公場所，亮開架勢接受村民的各種提問，村民有什么問題盡管提；鄉(xiāng)鎮(zhèn)的包村領(lǐng)導(dǎo)深入所包的村進行現(xiàn)場指導(dǎo)，村民也可直接和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對話。“民情溝通日”活動推行以來，群眾對鎮(zhèn)黨委政府的態(tài)度由原來的“懷疑”變?yōu)榱?ldquo;信任”、由“絕望”變?yōu)榱?ldquo;希望”。全鎮(zhèn)上下心往一處想，勁往一處使，有力地推進了農(nóng)村基層民主政治建設(shè)和基層組織建設(shè)，實現(xiàn)了凝聚民心、激發(fā)民智、集中民力建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目的，取得良好成效。三是認(rèn)真開展黨員幫代辦服務(wù)。為充分發(fā)揮農(nóng)村廣大黨員的模范帶頭作用，切實解決農(nóng)民群眾在生產(chǎn)生活中的“辦事難、不會辦”等實際問題，2013年**鎮(zhèn)全面建立了以村黨支部、黨員、入黨積極分子和大學(xué)生村官為主的黨員幫代辦服務(wù)站。全鎮(zhèn)17個黨員幫代辦服務(wù)站，落實幫代辦人員74人。黨員幫代服務(wù)站按照“四有四公開”，即有明確標(biāo)識、有管理制度、有人員名單、有聯(lián)系方式；公開服務(wù)事項、公開服務(wù)承諾、公開幫代程序、公開完成時限；細化工作流程，按照“受理、辦理、答復(fù)”三個工作環(huán)節(jié)，努力做到“事事有著落、件件有回音”。有了黨員幫代辦服務(wù)站后，群眾辦事順暢了，內(nèi)心也不再有急躁情緒，進一步促進了社會的和諧穩(wěn)定。截至目前，**鎮(zhèn)的17個黨員幫代辦服務(wù)站累計幫助群眾辦理各類證照、申請、審批、繳費、領(lǐng)取等一般性事務(wù)300余件，為農(nóng)民生產(chǎn)生活方面提供咨詢幫助，提供相關(guān)致富信息、技術(shù)服務(wù)200余條。
（二）以 “大引領(lǐng)”為切入點，全面加強基層黨建工作
1、扎實開展“民情家訪”，確保全覆蓋式走訪。2014年初**鎮(zhèn)創(chuàng)新開展“民情家訪”活動，深入推動廣大黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、下基層、接地氣，與廣大群眾拉家常、交朋友，做到知民情、解民憂、幫民富，不斷增進與人民群眾感情。按照先走貧困戶、兼顧走種養(yǎng)殖業(yè)大戶、科技示范戶的工作要求，逐步推進，全面鋪開。2014年鎮(zhèn)村兩級引領(lǐng)員深入村屯136人次，共走訪群眾8200余戶、走訪群眾29240人次，梳理制定民情檔案8200余本，為民辦實事好事279件，化解各類矛盾糾紛471件。同時，建立了規(guī)范的“民情家訪”檔案。采取“一戶一檔”的方式建立紙質(zhì)檔案和電子檔案，真實反映群眾目前的家庭狀況、住房情況，生產(chǎn)生活資料等方面的情況，并實行微機化管理，實施動態(tài)監(jiān)控，隨時更新。今年，旗、鄉(xiāng)、村三級引領(lǐng)工作隊成員堅持在“引領(lǐng)工作日”和“引領(lǐng)工作周”下村入戶走訪，進一步了解今年出現(xiàn)的新情況、新需求，排摸各類問題隱患，了解掌握群眾最新基本情況，及時更新“民情檔案”數(shù)據(jù)庫信息。同時積極開展“七進農(nóng)家”活動，以宣講促發(fā)展、助和諧，切實將“七進農(nóng)家” 新風(fēng)的種子播撒到百姓心田。
2、多舉措帶動幫扶，確保引領(lǐng)工作做到實處。一是謀劃發(fā)展思路，積極溝通協(xié)調(diào)項目。積極向上爭跑項目，著力謀劃和爭取一批事關(guān)長遠發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目、基礎(chǔ)設(shè)施項目以及社會事業(yè)項目。重點引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展十大富民產(chǎn)業(yè)、推廣土地流轉(zhuǎn)、挖掘“五荒”資源、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，實現(xiàn)多產(chǎn)業(yè)、多渠道增收。二是引領(lǐng)改善民生，改善群眾生活環(huán)境。結(jié)合實施扶貧開發(fā)工程，重點抓好“三到村三到戶”、整村推進和扶貧移民工程，落實好 “十個全覆蓋”工程，確保各項任務(wù)如期順利完成。三是引領(lǐng)社會穩(wěn)定，開展矛盾化解工作。準(zhǔn)確掌握引領(lǐng)村組的矛盾隱患情況，針對排查出的矛盾隱患，深入分析，認(rèn)真研究，找準(zhǔn)方案，積極解決，最大限度減少社會矛盾，力爭把矛盾消滅在萌芽、解決在源頭、化解在基層，維護社會穩(wěn)定。
二、存在的問題和原因
一是對“黨建是第一工程”的認(rèn)識不足，一些黨組織負(fù)責(zé)人對落實黨建工作責(zé)任制重視不夠。一些基層黨組織缺乏“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的責(zé)任意識，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的思想，把行政事務(wù)作為“主業(yè)”而卻把黨建工作作為“副業(yè)”，沒有認(rèn)真履行落實黨建工作責(zé)任制的職能作用。突出表現(xiàn)為：一些基層黨組織只注重抓經(jīng)濟項目等“大局”工作，對黨建工作“會上說要管，抓時很少管，忙起來不管”，對黨建工作情況不清、底數(shù)不明；一些黨組織認(rèn)為黨建工作不是“一票否決”考核項目，“抓與不抓一個樣”，沒有認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度和務(wù)實地抓好上級安排的黨建工作任務(wù)；一些黨組織負(fù)責(zé)人甚至認(rèn)為黨建是“虛功”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生如經(jīng)濟項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等“做一樣見一樣”，因此在黨建工作中往往是支持少投入小，工作浮在面上。
二是黨員先鋒意識“淡化”，黨員干部教育管理“虛化”。一些基層黨組織不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取，少數(shù)黨員只繳納黨費不參加組織生活；有的黨費也要催繳，還有的甚至連黨費也不愿意按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納。這些個問題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象，影響工作的健康發(fā)展。對此，必須認(rèn)真加以改進和解決。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅
三、對策與建議
1、黨組織書記要切實履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。黨組織書記作為基層黨建第一責(zé)任人,切實履行安排部署、督導(dǎo)檢查和具體落實的職責(zé)，是確�；鶎狱h建任務(wù)得以落實的根本保證。一要分工明確。黨組織書記要制定出切實可行的年度黨建責(zé)任目標(biāo)，并將任務(wù)目標(biāo)分解到人，使每名黨支部成員都對自己分管的黨建任務(wù)了然于胸。二要率先垂范。在基層黨建各項工作中，黨組織書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，率先干好份內(nèi)黨建任務(wù)，對工作中的“疑難雜癥”要親自過問，幫助解決，切實為其他干部帶好頭。
2、要有健全完善的制度做保障。一是實行黨員培訓(xùn)制度。按照年初制定的培訓(xùn)計劃，每年定期組織黨員進行黨務(wù)知識培訓(xùn)，切實提高黨員的整體素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。二要嚴(yán)格實行村（社區(qū)）干部考核制度。一事一清，記錄在案，年終綜合評比，兌現(xiàn)獎懲，激發(fā)村兩委干部工作積極性。通過完善這些制度，激發(fā)干部管黨意識，規(guī)范干部從政行為。
篇十一
【摘要】紅色文化是我們黨在革命、建設(shè)和改革中形成的寶貴精神財富。習(xí)近平同志強調(diào)，要把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好。在加強黨建工作實踐中，紅安縣地稅局弘揚優(yōu)良革命傳統(tǒng)，打造黨建品牌，讓紅色文化成為地稅事業(yè)不斷發(fā)展的強大精神動力。
【關(guān)鍵詞】黨建 紅色文化 地稅
黨建工作肩負(fù)著把握方向、服務(wù)中心、建設(shè)隊伍、引領(lǐng)群眾的重要責(zé)任。地稅部門服務(wù)的是廣大基層群眾，能不能掌握黨建工作的主動權(quán)，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政地位，關(guān)系社會主義事業(yè)興衰。只有了解和掌握地稅工作的現(xiàn)狀和特點，才能在工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展提供精神動力、思想保證和輿論支持。
近年來，紅安縣地稅局充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，切實加強干部黨性鍛煉，增強黨建工作實效，各項工作整體推進，地稅隊伍的精神面貌日新月異，納稅服務(wù)工作得到了納稅人和社會各界的廣泛認(rèn)可。近年來紅安縣地稅局先后被評為“省級文明單位”、“湖北省青年文明號”、“全省地稅系統(tǒng)納稅服務(wù)先進單位”。連續(xù)多年榮獲“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位”、黨務(wù)工作先進單位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)“十佳三差”評議、政風(fēng)行風(fēng)民主評議先進單位等榮譽。
筆者根據(jù)紅安縣地稅黨建工作的現(xiàn)狀，圍繞地稅基層黨建工作實際現(xiàn)狀、成功經(jīng)驗、存在問題和解決措施進行了認(rèn)真的調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
一、 黨建存在的問題及主要原因
紅安縣地方稅務(wù)局現(xiàn)有13個局內(nèi)單位（四個機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，四個直屬行政機構(gòu)和五個派出機構(gòu)），黨組織實現(xiàn)了全覆蓋。縣局設(shè)機關(guān)黨委1個、基層支部12個，管理黨員178人，其中在職黨員128人。從調(diào)研的情況來看，當(dāng)前基層的黨建工作主要存在以下四個方面的問題。
1、黨建工作在部分領(lǐng)域弱化。我縣地稅系統(tǒng)機關(guān)黨建工作基本情況是好的，但是少數(shù)基層單位仍存在對黨建工作重視不夠，缺乏加強黨建工作的自覺性，錯誤把黨建工作與經(jīng)濟工作對立起來，將“發(fā)展是硬道理”，片面理解為只是發(fā)展經(jīng)濟，而將加強黨建工作撇在一邊。有的認(rèn)為抓經(jīng)濟工作還忙不過來，抓黨建是務(wù)虛的工作，對黨建工作滿足于會議布置和文件落實，出現(xiàn)了黨建工作“說起來重要，做起來不要”的現(xiàn)象，黨建工作處于邊緣化的不利境地。
2、黨建工作的方式單一僵化。地稅系統(tǒng)機關(guān)黨建工作存在任務(wù)不易目標(biāo)化、內(nèi)容不易具體化、考核不易指標(biāo)化、效果不易量化的特點，“虛工有余而實效不足”，在當(dāng)前廣大干部群眾精神文化需求日益多樣化，價值取向呈現(xiàn)一定程序上的復(fù)雜化的情況下，黨建工作缺乏與時俱進的創(chuàng)新和發(fā)展，仍習(xí)慣于舊的工作模式、落后的方式方法，相當(dāng)數(shù)量的工作手段還停留在傳統(tǒng)的開會傳達文件精神、寫筆記等形式。實效不多，載體不新，抓手失靈，對黨員沒有新鮮感、缺乏吸引力。少數(shù)單位沒有將黨建工作與稅收工作有機地結(jié)合起來，未做到同規(guī)劃、同安排、同步抓，存在顧此失彼、厚此薄彼的現(xiàn)象，人為地把兩者割裂開來，甚至對立起來，錯誤地認(rèn)為只要收入任務(wù)完成了，“一好遮百丑”，抓不抓黨建無關(guān)緊要，存在應(yīng)付現(xiàn)象，致使黨建工作和業(yè)務(wù)工作有時存在兩張皮現(xiàn)象。
3、黨員模范帶動作用不夠突出。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，各種利益訴求甚囂塵上，互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，微信、微博等新媒體海量傳播，各種思想文化相互碰撞和交織，各種八卦段子，搞笑視頻充斥眼球，特別是攻擊馬克思主義意識形態(tài)主體地位的各種思潮和言論橫行于網(wǎng)絡(luò)、即時滿足的碎片化、娛樂化閱讀多了，系統(tǒng)化、高尚化的精品閱讀少了，這一切都對我們的黨員的政治信仰、政治定力發(fā)出嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。部分黨員正確辨別是非的能力弱化，缺乏了正確的理想和信仰，放松了對自身思想品質(zhì)的修養(yǎng)錘煉。有些黨員，把名與利看的過重，只講待遇，不講奉獻，宗旨意識淡漠，價值觀念發(fā)生了扭曲；部分黨員工作缺乏激情，不求有功，但求無過，做一天和尚撞一天鐘，黨員的先進性體現(xiàn)不足；更有少數(shù)黨員，不重視形象，吃喝玩樂，不務(wù)正業(yè)，甚至無視黨紀(jì)國法，以權(quán)謀私，以身試法，對黨員干部的凝聚力和號召力造成了惡劣的影響。
4、黨務(wù)專業(yè)隊伍素質(zhì)有待提高。 有的黨務(wù)干部精力分散，不安心于本職工作，滿足于政治說教，創(chuàng)新不多，規(guī)定的黨建工作被動應(yīng)付，不求實效；有的黨務(wù)干部黨建知識匱乏，缺乏做黨務(wù)工作的經(jīng)驗和能力，難于適應(yīng)機關(guān)黨建工作的更新發(fā)展，存在“老辦法沒用，新辦法不會”的狀況。這些問題都使黨建目標(biāo)任務(wù)得不到有效的落實。
二、上述問題的成因分析
1、組織領(lǐng)導(dǎo)不堅強。具體表現(xiàn)為“三個不到位”： .在思想上對黨建工作重視程度不到位。一些領(lǐng)導(dǎo)干部一切以稅收收入任務(wù)為中心，對黨建工作不是抓在手中，而是停留在一般的宣傳上。在工作中對黨建工作的扶持力度不到位。在研究工作、安排投入、配備干部等方面，黨建工作都沒有擺上應(yīng)有位置。 在活動中一些領(lǐng)導(dǎo)干部參與黨組織活動不到位。有的單位領(lǐng)導(dǎo)不積極參加組織生活；有的把黨建活動當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，消極被動應(yīng)付。
2、內(nèi)容方式少創(chuàng)新。在內(nèi)容上，部分單位教育的針對性不強，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會存在流于形式的現(xiàn)象；機關(guān)黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果。在方式上，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在，稅收業(yè)務(wù)工作和機關(guān)黨建工作“兩張皮”現(xiàn)象，沒有從根本上得到解決，機關(guān)黨建的成果無法有效地轉(zhuǎn)移到服務(wù)稅收中心工作上來。
3、干部結(jié)構(gòu)不合理。一方面，許多基層的黨務(wù)工作者為退居二線的中層干部和臨近退休年限的老同志，已缺少工作的動力和激情，只愿平平安安站好最后一班崗，主觀上對黨員隊伍中存在的一些問題和消極現(xiàn)象不想管、不愿管，對黨建的新思路、新方法缺乏研究與探索，思想老化，缺乏創(chuàng)新意識。另一方面，基層支部缺少專門的黨務(wù)干部編制，大部分基層支部的黨務(wù)干部為兼職，且大多本身為基層領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)著繁重的稅收業(yè)務(wù)工作，沒有足夠的時間和精力去抓黨建工作，導(dǎo)致基層黨建工作流于形式。
三、依托紅色文化資源，創(chuàng)新活動載體，推動我縣地稅系統(tǒng)黨建工作全面發(fā)展
紅安是全國一流、全省最重要的革命傳統(tǒng)教育基地，革命戰(zhàn)爭年代，紅安打響了“黃麻起義”第一槍，誕生了董必武、李先念兩位國家主席以及陳錫聯(lián)、韓先楚、秦基偉等223位將軍，走出了紅四方面軍、紅二十五軍、紅二十八軍等三支紅軍主力，為新中國的成立犧牲了14萬英雄兒女，被譽為“中國第一將軍縣”，革命傳統(tǒng)教育資源得天獨厚。在黨建工作中，如何利用現(xiàn)有的紅色革命傳統(tǒng)文化資源，激活紅色文化基團，不斷堅定理想信念，純潔黨性，提升黨員干部的思想境界，必須下大力氣努力探索新形勢下黨建工作的新實踐和新命題，勇于實踐，更好地服務(wù)我縣地稅工作的大局。結(jié)合我們的工作實踐，我們認(rèn)為就是要做到以下“五要”
1、凝心聚力，打造跨越奮進的強大氣場
不斷探索地稅工作與黨建工作的結(jié)合點、閃光點和興奮點。大力開展紅色傳統(tǒng)文化教育，培基固本。把黨建工作主動融入地稅的各項業(yè)務(wù)工作中。我們要充用我縣豐富的革命傳統(tǒng)教育資源，一是大力弘揚紅色文化 打造“一局一品”品牌。通過充分挖掘紅安紅色文化中積極的價值取向、豐富的制度性內(nèi)涵，圍繞市局“五強化五促進”工作思路，謀劃“學(xué)黨章、頌黨恩、跟黨走”主題，構(gòu)建紅安地稅黨建品牌。要結(jié)合建成領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、運行機制好、發(fā)展業(yè)績好。群眾反映好的黨建示范點。例如每年可以在清明節(jié)期間，組織全體黨員到紅安縣黃麻紀(jì)念園開展重溫入黨誓詞，祭掃烈士陵園活動，探索開辟 “追尋先烈足跡、傳承紅色基因、弘揚紅安精神、聚力老區(qū)發(fā)展”、 “薪火相傳我接棒，星火燎原寫傳奇”等為主題的大討論，引導(dǎo)黨員傳承好紅色基因的“接力棒”。還可以聘請紅色宣傳員開展紅安紅色文化宣傳和黨性教育，讓每一名干部學(xué)習(xí)紅安紅色革命傳統(tǒng)文化，熟悉紅安波瀾壯闊的紅色革命歷程，增強愛國熱情，增強文化自信。打造理想信念“紅色加油站”。
2、培基固本，筑牢思想政治建設(shè)根基
要以四大基地為輻射點，建設(shè)規(guī)范適用、功能完善的黨員職工活動陣地。創(chuàng)建黨團組織建設(shè)、職工文體活動、廉政文化教育、地稅文化建設(shè)等四大陣地，要舉辦了形式多樣，群眾參與面廣的廉政書法攝影比賽、主題演講比賽、拔河、羽毛球比賽，稅收管理員向納稅人述職述廉等活動。要充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳展示牌、文明創(chuàng)建專欄等四大載體，不斷傳播黨建知識，展示黨建成效，踐行黨員職責(zé)，營造黨建氛圍。要在內(nèi)網(wǎng)上開設(shè)文明創(chuàng)建活動專欄，制作懸掛宣傳展示牌。要以下崗職工、貧困學(xué)生、結(jié)對農(nóng)戶、未成年人等四大群體為關(guān)注點，不斷延伸創(chuàng)先爭優(yōu)觸角。資助貧困學(xué)子圓升高中、上大學(xué)之夢，向“三萬”駐點村結(jié)對子，辦實事，解難事，近幾年來，我局先后向結(jié)對村捐贈10臺抽水機、捐款12.6萬元，向結(jié)對幫扶村捐款27450元，將紅一中和將軍城小學(xué)作為“稅法宣傳教育基地”，通過捐贈圖書、節(jié)日慰問、升學(xué)獎勵等形式引導(dǎo)激勵未成年人學(xué)習(xí)知識、成長進步。起到了很好的效果。
3抓系列教育，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。要廣泛開展社會主義榮辱觀教育、講文明樹新風(fēng)、三嚴(yán)三實、從嚴(yán)治黨、“兩學(xué)一做”等系列主題教育活動。要將“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的重中之重。要在制定學(xué)習(xí)方案、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容重點突破，常抓不懈，堅持將任務(wù)劃分到每個支部，將要求傳達到每名黨員。扎實開展“支部主題黨日”活動。落實縣委要求，做齊做實各項規(guī)定動作,要固化“周一學(xué)習(xí)日”制度，明確每期學(xué)習(xí)主題，認(rèn)真落實學(xué)習(xí)簽到、學(xué)習(xí)筆記等硬性要求，確保每周一學(xué)不走樣。要通過學(xué)習(xí)，進一步堅定了廣大干部的理想信念，進一步鞏固了馬克思主義思想在主流思想上的主導(dǎo)地位。干部群眾在參與活動中接受教育，提高思想道德素質(zhì)和政治修養(yǎng)。要通過學(xué)習(xí),讓小康社會、和諧社會、中國夢理念深入人心。
4、鐵面問責(zé),遵規(guī)執(zhí)紀(jì)上見真功。要深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建第一責(zé)任人的責(zé)任。一是加強制度機制建設(shè)，壓緊壓實黨建工作責(zé)任。建立和完善黨組負(fù)總責(zé)、黨組書記帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)黨委抓落實、行政負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的一級抓一級、層層抓落實的黨建工作責(zé)任體系。督促基層黨支部書記對照“兩個清單”（紅安縣地稅系統(tǒng)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和紅安縣地稅系統(tǒng)黨組書記抓黨建工作責(zé)任清單）主動履行抓基層黨建工作職責(zé)，抓好書記抓基層黨建公開承諾、黨員民主評議等黨內(nèi)活動，健全黨組定期研究黨建工作制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，倒逼基層黨組織主體責(zé)任落實到位。將機關(guān)黨建工作納入績效管理和目標(biāo)責(zé)任制考評內(nèi)容，建立基層黨建工作定期調(diào)研制度，對年度重點黨建工作定期或不定期進行督查，廣泛征求各支部和黨員的意見和建議，總結(jié)基層黨建好經(jīng)驗，查找存在問題和不足，不斷進行完善。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好抓實反腐倡廉工作，將《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》作為重要任務(wù)，納入黨組中心組學(xué)習(xí)和黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容，做到全覆蓋、無遺漏。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)知識學(xué)習(xí)教育活動、“三抓一促”活動、第十七個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動、“兩學(xué)一做”等主題教育活動，利用好網(wǎng)站、微信等新媒體、新陣地，請各級黨校和專家定期講課。要在黨風(fēng)廉政建設(shè)落細落實落小上見真功夫，要圍繞辦公用房、違規(guī)發(fā)放津補貼、“三行業(yè)一中介”、帶彩娛樂、收受紅包禮金等重點領(lǐng)域清理，堅決杜絕無公函接待和同城吃請現(xiàn)象的發(fā)生。
5、創(chuàng)新載體，在建設(shè)過硬隊伍上見成效
基層黨組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要不斷創(chuàng)新黨建活動的載體和抓手，努力打基礎(chǔ)，管長遠。一是著力構(gòu)建“3536”基層黨組織建設(shè)體系。按照增強黨員的身份意識、黨組織書記的角色意識、黨組織的規(guī)則意識等“三個意識”，鞏固、拓展和提升“五個基本”建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、黨員干部在推進改革發(fā)展中的中流砥柱作用等“三個作用”，完善黨員質(zhì)量管理體系、黨員干部教育管理體系、創(chuàng)先爭優(yōu)活動體系、黨建信息化服務(wù)體系、經(jīng)費待遇保障體系、黨建責(zé)任考核體系等“六個體系”，推進基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。二是引入“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思路。進一步利用“互聯(lián)網(wǎng)”在發(fā)揮黨建工作服務(wù)縣局各項工作中的核心作用，抓實基層黨的組織和工作“雙覆蓋”，鞏固常規(guī)性黨建工作陣地，打破時間、空間等方面條件的限制，將傳統(tǒng)的工作方法與信息化管理手段有機結(jié)合起來，創(chuàng)建紅安地稅黨建公眾號、QQ、微信黨建平臺，提升紅安地稅黨建工作新高度。 三是加強黨員教育管理。認(rèn)真做好新形勢下發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，加強結(jié)構(gòu)調(diào)控，嚴(yán)把入口關(guān)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。在縣直工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展黨組織關(guān)系集中排查，加強流動黨員管理，建立黨員質(zhì)量管理體系。 四是充分發(fā)揮群團組織作用。發(fā)揮工、青、婦等群團組織作用，廣泛開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武，爭創(chuàng)青年文明號和爭當(dāng)青年崗位能手、巾幗建功、志愿服務(wù)等活動，組織開展豐富多彩的文體活動，營造健康向上、團結(jié)和諧的機關(guān)人文環(huán)境。做好精準(zhǔn)扶貧工作，組織黨員干部深入“三萬”活動和精準(zhǔn)扶貧駐點村開展結(jié)對幫扶活動，提升基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾水平。
【參考文獻】
【1】習(xí)近平.堅持實事求是的思想路線.學(xué)習(xí)時報，2012-5-27
【2】阮霽 王均德.發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢增強黨建工作實效.學(xué)習(xí)月刊，2014第8期
【3】劉雙.利用紅色文化推進黨建科學(xué)化研究.福建江夏學(xué)院學(xué)報，2013年6月第3卷第三期
【4】韓軍.內(nèi)涵_價值_方向_弘揚紅色文化加強黨的建設(shè).山西青年，2016-06-18
篇十二
為深入了解和掌握我縣電商企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀，進一步加強和健全電商企業(yè)基層組織建設(shè)，我局采取召開聯(lián)席座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪企業(yè)等形式，對我縣電商企業(yè)基層黨組織建設(shè)情況進行了深入細致的調(diào)研�，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、基本情況
截止目前，全縣共有13家電商企業(yè)，在崗從業(yè)人員230余人，共有黨員36人。共有12家建立聯(lián)合支部，并由黨政機關(guān)選派黨組織書記；共有1家建立黨支部，并在管理層中選撥黨支部組織書記。讓每個黨員有了組織之“家”。
二、主要特點
一是組織活動逐步規(guī)范。我局經(jīng)常深入非公電商企業(yè)檢查指導(dǎo)黨建工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、 組織建設(shè)、活動開展、黨員職工隊伍教育管理等方面存在的問題和困難。部分企業(yè)黨建工作做到了四有：有活動陣地、有電教設(shè) 備、有學(xué)習(xí)計劃、有組織發(fā)展。二是黨組織作用得到發(fā)揮。盛祥玫瑰電商公司、有田有家電商公司等充分發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，與企業(yè)工會、團組織及婦女組織共同做好企業(yè)中各個階層人員的思想政治工作，共同推動企業(yè)的發(fā)展。三是黨員職工隊伍教育管理得到加強。竹娃娃電商、杭瑞電商等公司基本上能根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營實際安排黨員職工的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟知識和 法律法規(guī)，并通過訂閱報刊、雜志等黨建讀物，觀看電教片等形式在企業(yè)和職工中傳達黨的聲音。
三、存在的問題
目前，非公電商企業(yè)黨建工作仍然存在很多不足，發(fā)展還不平衡，面臨的形勢依然嚴(yán)峻，存在問題還很多，需要我們今后在工作中進一步加大力度。一是對黨建工作在企業(yè)中的重要性認(rèn)識不足，重視不夠。表現(xiàn)在有的業(yè)主對黨建工作的支持力度還不夠，擔(dān)心建立黨組織會削弱老板權(quán)利，擔(dān)心黨組織開展活動占用了勞工時間，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)為開展黨建工作增加了企業(yè)管理成本，得不償失；有的企業(yè)黨組織對自身工作定位不夠準(zhǔn)確。部分黨組織，對自己處于什么地位，發(fā)揮什么作用，怎樣發(fā)揮作用思路不明確，對抓不抓黨建，怎樣抓黨建都由企業(yè)業(yè)主說了算；黨員職工主體意識薄弱，打工的思想重；有的職工群眾存在著反正我也不是黨員，建不建立黨組織、開不開展活動和我沒有關(guān)系的思想。 二是企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍和黨員隊伍薄弱。大多數(shù)企業(yè)的黨務(wù)工作者為兼職，即使有專職黨務(wù)工作者也多缺乏工作經(jīng)驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營兩張皮，黨務(wù)工作不規(guī)范；黨員企業(yè)職工中占的比例很少，造成黨組織在企業(yè)中缺乏影響力和號召力。三是黨組織作用發(fā)揮不夠。有的企業(yè)開展黨的工作認(rèn)識還不夠，存在著典型的“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作”的認(rèn)識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至出現(xiàn)“三缺現(xiàn)象”（缺人員，缺經(jīng)費，缺辦事條件），造成活動單一，有的一年也組織不起一次像樣的活動。四是缺乏有效的黨員管理手段。黨員存在“打工是為了生活，亮不亮身份無所謂”和“說不定哪天就干不成了，轉(zhuǎn)組織關(guān)系太麻煩”的想法，因而隱瞞黨員身份，不參加組織生活、不交黨費、不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，而企業(yè)黨組織又缺乏有效的約束、管理手段。加之受活動資金、時間和場所的限制，讓企業(yè)黨組織的正�；顒与y以開展，這不僅增加了企業(yè)黨員的管理難度，也使得黨員的先進性很難體現(xiàn)。
四、幾點建議
一是抓培養(yǎng)，增強企業(yè)黨建工作實力。強化黨員發(fā)展工作。在“四個培養(yǎng)”上下功夫，即：把企業(yè)主培養(yǎng)成黨員，把技術(shù)骨干、優(yōu)秀員工培養(yǎng)為黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)上領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的黨員隊伍，增加黨組織在企業(yè)中的“話語權(quán)” 。
二是搞活動，增強企業(yè)黨組織活力。圍繞促進企業(yè)發(fā)展這一主題，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)律和員工的從業(yè)特點廣泛開展“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員職工‘1+1’愛心幫扶”等活動，確保黨組織、黨員戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮到位，提升企業(yè)黨組織的活力。
三是建機制，提高企業(yè)黨組織能力。建立企業(yè)黨建工作機制，推進黨建工作有序進行。結(jié)合企業(yè)實際，制定出一套符合自身運行規(guī)律的黨建工作制度，如黨支部工作制度、黨支部定期聽取業(yè)主和職工意見制度、黨員教育制度、黨員管理與監(jiān)督制度等等，用嚴(yán)格科學(xué)的制度規(guī)范企業(yè)黨建工作。
篇十三
一、黨組織及黨建工作現(xiàn)狀
（一）該院黨組織基本情況
目前，**法院黨組織和黨員隊伍穩(wěn)定，支部活動開展正常。**法院設(shè)黨總支1個，總支委員7人。下設(shè)黨支部5個，支部委員15人，黨員人數(shù)100人。近年來，**法院黨總支及下設(shè)的5個支部，嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真落實“三會一課”制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)。
（二）該院黨建工作現(xiàn)狀
今年，該院以思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動為抓手，以“抓黨建、促審判、創(chuàng)一流”為工作主線，為進一步加強該院黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，按照市直機關(guān)基層組織建設(shè)“十項規(guī)范化”標(biāo)準(zhǔn)要求，做了以下工作：
1、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。緊扣市委、市政府中心工作和結(jié)合該院工作實際，制定下發(fā)了《**市人民法院2017年黨建工作要點》，對搞好學(xué)習(xí)教育作出了明確要求。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時向全院黨員傳達了市委學(xué)習(xí)教育及黨建工作的各項要求，嚴(yán)格落實院內(nèi)各黨組織責(zé)任，積極行動。今年上半年為加強該院黨員教育活動陣地建設(shè)，提升黨員自身素質(zhì)，讓黨員心有所屬、情有所寄，活動更好開展，該院積極按照基層組織建設(shè)提升年活動實施方案的要求，對院黨員活動中心進行了升級改造，配置了黨員學(xué)習(xí)書柜和黨員學(xué)習(xí)教育書籍，安裝了投影儀，規(guī)范環(huán)境布置，做到黨員義務(wù)和權(quán)利上墻、三會一課制度上墻。規(guī)范檔案管理，按10化要求，分門別類裝盒。年初對各支部委員進行了改選，總支和各黨支部認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨組織考核評價制度，認(rèn)真開展了民主評議黨員活動。堅持用黨章規(guī)范該院黨的建設(shè)各項工作，進一步把黨員干警的思想和行動統(tǒng)一到市委的要求部署上來，切實提高貫徹執(zhí)行的思想自覺和行動自覺，凝聚共識，激發(fā)工作積極性，鼓勵大家爭當(dāng)發(fā)展先鋒。
2、抓好黨員干部隊伍的教育培訓(xùn)工作及組織活動。根據(jù)“兩學(xué)一做一爭當(dāng)”學(xué)習(xí)教育活動相關(guān)要求，結(jié)合法院工作實際，該院黨總支將“學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，爭當(dāng)發(fā)展先鋒”活動要求細化。各黨支部按時收繳黨費，給每名黨員配備了干部理論學(xué)習(xí)口袋書和《黨員應(yīng)知應(yīng)會30問》，印發(fā)了“兩學(xué)一做一爭當(dāng)”基本知識問答試卷，組織觀看了全省兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育工作視頻，確保全體黨員學(xué)到位、精神領(lǐng)會到位。全體黨員干部都制定了“兩學(xué)一做一爭當(dāng)”學(xué)習(xí)計劃，牢記學(xué)習(xí)內(nèi)容，撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，都按要求關(guān)注了黨建微信，以支部為單位舉辦了學(xué)習(xí)專欄，進行了相互學(xué)習(xí)交流。各黨支部成立志愿者服務(wù)隊，不定期的進社區(qū)義務(wù)植樹栽花，開展法律宣傳，加強黨建工作，密切干群關(guān)系，強化黨員宗旨意識和在黨意識，以黨建帶隊建，以隊建促審判，爭創(chuàng)優(yōu)秀人民法院。
3、加強黨性教育，筑牢思想防線。今年我們黨建工作月月有活動，在今年“三八”節(jié)、該院組織了婦女黨員、各支部委員到延安愛國主義教育基地接受革命教育；五月份組織全院黨員進社區(qū)活動，在司馬社區(qū)種花植草，進行法律宣傳和接受咨詢等，通過活動進一步增強了大家的凝聚力，同時滿足該院黨員干部精神文化健康需求。以全院周例會、黨員活動日、黨務(wù)公開活動為主要載體，通過院領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課、聘請市委黨校老師講黨課，引導(dǎo)黨員、干部明辨理論是非，澄清模糊觀念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。今年5月初以深化思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動為契機，開展全院黨員“大走訪”活動，各支部黨員到市上各單位，登門征求對法院工作的意見和建議，同時院內(nèi)組織市上部分人大代表、政協(xié)委員、律師召開座談會，廣泛征求意見，全力以赴整改，為法院今后更好的開展各項工作打下良好基礎(chǔ)。通過活動進一步激發(fā)了全體法官干警為黨旗添光彩、為大局服務(wù)、為人民司法的豪情壯志，增強了**法院干警爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)**法院新輝煌的信心。
4、通過抓黨建，確保促進審判工作取得實效。在“兩學(xué)一做一爭當(dāng)”學(xué)習(xí)教育活動中，該院黨組通過狠抓黨建工作，精心組織,講究方法, 確保促進審判工作取得實效。全院各黨支部發(fā)揮關(guān)鍵作用，以黨支部為單位，以組織生活為基本形式，堅持典型引領(lǐng)、示范帶動，積極組織黨員學(xué)起來、用起來，切實發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)教育與審判執(zhí)行活動結(jié)合起來，確保學(xué)習(xí)教育抓出特色、學(xué)出成效。通過這一段時間的學(xué)習(xí)，大家感受到學(xué)和不學(xué)不一樣，初步嘗到了學(xué)習(xí)的甜頭，開始從要我學(xué)向我要學(xué)轉(zhuǎn)變，全院干警學(xué)習(xí)的風(fēng)氣正在形成。干警的精神面貌初步得到改觀，表現(xiàn)在按時上下班的意識正在形成，組織紀(jì)律性正在加強，上班著正裝正成為一種習(xí)慣和常態(tài)。涌現(xiàn)出一批先進典型，如該院刑庭庭長孫向賢同志，在父母生病住院的情況下，為了不耽誤工作，不影響案件的審理，他每天奔波于醫(yī)院和法院之間，晚上在醫(yī)院盡孝，白天讓其妻子請假照顧老人，自己卻又到單位繼續(xù)辦案、開庭……半年來他能堅持對刑事案件的收案時間、審理情況、存在的問題等進行梳理匯總，適時召開刑事審判推進會，積極與公安局、檢察院及時溝通，協(xié)調(diào)、解決案件審理中遇到的很多問題和困難，他能親自帶頭辦理大案、要案，不到半年時間內(nèi)擔(dān)任審判長參加審理的案件就達80余件，親自審結(jié)案件28件，使刑庭的結(jié)案率迅速提升，他以自己的實際行動發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。該院行政庭庭長陳智英同志，能深刻認(rèn)識到只有堅持嚴(yán)格依法辦案，才能不辜負(fù)黨和人民的厚望，在“兩學(xué)一做”活動開展以來，為了搞好工作，他狠抓庭上的學(xué)習(xí)和管理，打造了一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的行政審判隊伍，為了化解官民矛盾，徹底解決行政爭議，行政庭在他的帶領(lǐng)下，創(chuàng)新審判機制，注重社會效果，充分發(fā)揮行政協(xié)調(diào)職能，將協(xié)調(diào)機制貫穿審判全過程，尤其是一些影響大，社會關(guān)注度高的行政案件，如在**市農(nóng)貿(mào)大廳拆遷管理糾紛，他們深入實地走訪調(diào)查，多次組織協(xié)調(diào)，平息矛盾，促使雙雙達成協(xié)議，在芝川涺水河加固河堤占地行政賠償糾紛，芝陽黃韓候鐵路征地賠償糾紛，一大批行政案件的協(xié)調(diào)解決中，既維護了保障了老百姓的合法權(quán)益，又大力推進了我市重點工程的建設(shè)速度，取得良好的社會效果。為了更好地學(xué)用結(jié)合，確保抓實見效，**法院組織了“百日結(jié)案競賽”、“春雷”執(zhí)行會戰(zhàn)、結(jié)案突擊月活動，全院干警在各支部黨員表率作用的引領(lǐng)下，齊心協(xié)力，積極工作，截止九月底共受理各類案件 3977件,全院干警加班加點，審、執(zhí)結(jié)3467件，較上年度收、結(jié)案數(shù)量分別增加了826件1024件，同比遞增了26% 和42%，再創(chuàng)歷史新高，圓滿完成了渭南中院及本院“百日結(jié)案競賽”、“春雷”執(zhí)行會戰(zhàn)等活動既定的結(jié)案目標(biāo)任務(wù)。**法院全體干警在各支部黨員表率作用的引領(lǐng)下所取得的成績受到了省高院及市中院的充分肯定和表揚。
雖然取得了一定的成績，但與市委、市政府對全市黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定差距，**法院院黨總支決心對各支部黨員要求進一步嚴(yán)格，提高標(biāo)準(zhǔn)，進一步提升各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、黨員隊伍和黨組織建設(shè)存在的問題及原因
該院黨建工作在市委、市人大和上級法院的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、指導(dǎo)下，堅持以“抓黨建、帶隊伍、促審判”的工作思路，不斷深化和探索黨建工作的新方向，黨建工作活力不斷增強，黨員隊伍素質(zhì)明顯提高，審判工作全面發(fā)展，形成了黨建、審判工作齊抓共贏的良好局面。絕大多數(shù)黨員能夠牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，理想信念堅定，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到公正司法，愛崗敬業(yè)，圓滿完成了各項任務(wù)。但也出現(xiàn)了一些值得引起重視的不良現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：
（一）個別黨員組織觀念淡薄
在當(dāng)前法院的廣大黨員隊伍中，個別黨員存在理想信念退化，奉獻精神減弱，宗旨觀念淡化，工作缺乏熱情等現(xiàn)象，影響了黨員隊伍形象。這種情緒自然會帶到各自的工作之中，對待當(dāng)事人的訴求不冷不熱，對待領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不認(rèn)真完成，對待他人給的中肯意見不采納、不借鑒，由此嚴(yán)重影響了法院工作的整體效果，影響了法院在社會民眾心目中的良好形象。
（二）后備黨組織干部培養(yǎng)力度不夠
當(dāng)前該院的黨支部負(fù)責(zé)干部的年齡層普遍偏高，都在40多歲，還有個別組織支部負(fù)責(zé)人為50多歲老同志，多數(shù)年輕同志僅僅是普通成員。雖然說老同志對黨組織工作的基本情況比較了解，工作開展比較詳盡，但從長遠發(fā)展角度來看，后備黨組織干部培養(yǎng)計劃還不夠合理，年輕同志未能得到充分鍛煉，勢必會影響黨組織的長遠發(fā)展。
三、加強基層黨組織建設(shè)對策和建議
（一）加強學(xué)習(xí)和思想政治教育，筑牢黨員思想根基，增強為人民服務(wù)本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，增強政治敏銳性和是非觀念。正確對待改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況，正確對待個人得失，自覺做到個人利益服從革命利益。加強黨章和黨的有關(guān)知識學(xué)習(xí)，增強服務(wù)意識、大局意識。牢記黨的宗旨，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作效率，熱情服務(wù)。加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不提高自身綜合素質(zhì)，努力提高駕馭庭審能力和運用法律能力。增強責(zé)任感，正確運用手中權(quán)力，依法辦案、秉公執(zhí)法，樹立公正、高效、文明執(zhí)法的良好形象。
（二）選優(yōu)配強支部書記。一是要把政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好、工作成績突出的黨員選到支部書記位置上來；二是要加強支部書記的培養(yǎng)，有些同志業(yè)務(wù)能力很強，但做黨務(wù)工作就不一定熟悉，因此要定期或不定期的對支部書記進行培訓(xùn)，特別是新任支部書記的培訓(xùn)；三要加強對支部書記的管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。四是為了提高黨務(wù)干部工作積極性，建議在職級待遇上給與一定的政策傾斜。
來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
公文素材庫友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任！
Copyright © m.hmlawpc.com Corporation, All Rights Reserved 共享時代 共享你我他 版權(quán)所有