今天小編給大家?guī)��?lái)了淺談社會(huì)組織婦建工作情況的調(diào)研報(bào)告，有需要的小伙伴一起來(lái)參考一下吧，相信能給大家?guī)��?lái)幫助！，下面大家參考,

非公企業(yè)和社會(huì)組織婦建工作情況的調(diào)研報(bào)告

為進(jìn)一步做好服務(wù)臨河區(qū)非公企業(yè)和社會(huì)組織(以下簡(jiǎn)稱“兩新”組織)工作，全面掌握“兩新”組織中婦女組織建設(shè)情況，實(shí)現(xiàn)婦女組織和婦女工作在“兩新”組織中全覆蓋的目標(biāo)，按照市婦聯(lián)《關(guān)于配合做好自治區(qū)婦聯(lián)基層組織建設(shè)重點(diǎn)調(diào)研課題相關(guān)工作的通知》文件要求，近日，臨河區(qū)婦聯(lián)組成調(diào)研組，深入“兩新”組織對(duì)婦女組織建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研組通過(guò)聽(tīng)取情況匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、查看資料等形式，詳細(xì)了解了“兩新”組織中婦女組織工作情況、好的做法及存在的問(wèn)題�，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、“兩新”組織中婦女組織建設(shè)情況

近年來(lái)，臨河區(qū)婦聯(lián)以服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)“兩新”組織婦女為主線，在黨政大局、婦女工作、企業(yè)發(fā)展上找準(zhǔn)切入點(diǎn)，重點(diǎn)從女性就業(yè)密集、黨建基礎(chǔ)扎實(shí)的“兩新”組織入手，指導(dǎo)和幫助了一批條件成熟的“兩新”組織建立婦女組織。截止目前，臨河區(qū)已建黨組織非公企業(yè)134家，其中符合成立婦委會(huì)的79家，已建婦委會(huì)的41家，覆蓋率為52%，已建黨組織的非公企業(yè)73家，其中符合成立婦委會(huì)的39家，已建婦委會(huì)20家，覆蓋率為51%，剩余符合組建條件的“兩新”組織正在集中組建中。

二、“兩新”組織中婦女組織建設(shè)的做法

（一）抓重點(diǎn)，顯成效。為進(jìn)一步推動(dòng)“兩新”組織中婦女組織建設(shè)工作，臨河區(qū)婦聯(lián)陸續(xù)下發(fā)了《關(guān)于在部分企事業(yè)單位中組織建立婦女委員會(huì)的通知》、《關(guān)于在“兩新”組織中組建婦女組織的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)在“兩新”組織中組建婦女組織的通知》等文件，明確要求各基層?jì)D女組織要按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，立足實(shí)際，在全面摸底的基礎(chǔ)上，分階段、分步驟地推進(jìn)組建工作。

（二）抓契機(jī)，促建設(shè)。臨河區(qū)婦聯(lián)始終堅(jiān)持“黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建”的工作原則，緊跟黨建工作步伐，堅(jiān)持“四帶四同步”（即帶思想、組織、作風(fēng)、事業(yè)，同步制定目標(biāo)、明確任務(wù)、落實(shí)措施、督促檢查），以組織共建、隊(duì)伍共建、陣地共建為契機(jī)，深化“兩新”組織婦建工作。同時(shí)，堅(jiān)持“婦建與工建共建”原則，加強(qiáng)與“兩新”組織工會(huì)女職工委員會(huì)的溝通，積極推行“一套人員，兩個(gè)牌子”的工作模式，實(shí)現(xiàn)“組織互動(dòng)、工作聯(lián)動(dòng)”，積極發(fā)揮婦女組織自身優(yōu)勢(shì)，為助推黨建工作貢獻(xiàn)力量。今年，我們結(jié)合非公企業(yè)和社會(huì)組織黨工委重點(diǎn)工作，積極選派了“第一書(shū)記”和黨建指導(dǎo)員，抽調(diào)了2名婦聯(lián)專職干部深入“兩新”組織進(jìn)行地毯式調(diào)查，逐個(gè)了解非公企業(yè)和社會(huì)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、女職工人數(shù)，建立工作臺(tái)賬，做到對(duì)“兩新”組織個(gè)數(shù)清、基本情況清、組建意愿清，進(jìn)而全面掌握全區(qū)“兩新”組織婦建工作現(xiàn)狀，準(zhǔn)確掌握集中組建工作重難點(diǎn)，為“兩新”組織黨組織組建工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）抓活動(dòng)、促發(fā)展。結(jié)合企業(yè)創(chuàng)建，開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)。在部分企業(yè)中開(kāi)展“城鄉(xiāng)婦女崗位建功”競(jìng)賽、“巾幗建功”創(chuàng)建活動(dòng)，宣傳企業(yè)優(yōu)秀女工，發(fā)揮典型示范作用，引導(dǎo)女職工立足崗位建功立業(yè)。目前，推薦商業(yè)大廈為“全國(guó)巾幗文明崗”，推薦巴彥淖爾市移動(dòng)公司臨河區(qū)分公司為市級(jí)“巾幗文明崗”，內(nèi)蒙古巴彥淖爾市圣絨羊絨制品有限公司被評(píng)為臨河區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”，命名表彰了6個(gè)女企業(yè)家的企業(yè)為臨河區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”，2名企業(yè)優(yōu)秀婦女干部榮獲了“三八”紅旗手稱號(hào)，商業(yè)大廈婦女組織還掛牌成立了“婦女之家”。

（四）抓平臺(tái)，促服務(wù)。區(qū)婦聯(lián)按照“服務(wù)大局、立足實(shí)際、彰顯特色”的工作要求，針對(duì)“兩新”組織的特點(diǎn)積極開(kāi)展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、富有特點(diǎn)的活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展讓“兩新”組織婦女組織不僅彰顯了活力，也提高了社會(huì)影響力和知名度，贏得社會(huì)各界對(duì)“兩新”組織的重視和關(guān)注，促進(jìn)了“兩新”組織婦女組織的發(fā)展。內(nèi)蒙古鴻臣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司為曙光小學(xué)和第八中學(xué)共7名進(jìn)城務(wù)工子女捐款3000元，且在“六一”前夕該公司還為臨河第二小學(xué)的貧困兒童捐款3000元；富源集團(tuán)為貧困女高中生王惠捐款1000元；臨河區(qū)首家農(nóng)村“留守流動(dòng)兒童愛(ài)心服務(wù)站”揭牌儀式暨慶“六一”捐助活動(dòng)上商業(yè)大廈為15名留守流動(dòng)兒童購(gòu)買了3000元的學(xué)習(xí)用品。今年，在慶“三八”健身操大賽上，巴彥淖爾市移動(dòng)公司臨河區(qū)分公司婦委會(huì)還積極派隊(duì)參加比賽，并取得了第二名的好成績(jī)，該公司還贊助了臨河區(qū)第一屆婦女乒乓球大賽。

（五）抓品牌，創(chuàng)實(shí)效。按照“服務(wù)大局、立足實(shí)際、彰顯特色”的工作要求，強(qiáng)化載體建設(shè)，組織開(kāi)展各具特色的婦女工作，更好地服務(wù)大局、服務(wù)“兩新”組織、服務(wù)婦女，努力在“兩新”組織中打造“婦”字號(hào)品牌。首先，借助黨組織活動(dòng)陣地探索成立“婦女之家”，為更好地開(kāi)展婦女工作搭建平臺(tái)。通過(guò)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)、和諧家庭創(chuàng)建行動(dòng)、婦女兒童權(quán)益維護(hù)行動(dòng)及提高女性素質(zhì)行動(dòng)，對(duì)“兩新”組織中婦女同志進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能、維權(quán)法律法規(guī)等培訓(xùn)，宣傳普及家庭美德、文明禮儀、科學(xué)家教等知識(shí)，提升她們的綜合素質(zhì)。其次，注重培養(yǎng)和選樹(shù)各類先進(jìn)典型。區(qū)婦聯(lián)在“三八”節(jié)紀(jì)念大會(huì)上表彰了商業(yè)大廈、鴻臣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司等企業(yè)的婦女組織負(fù)責(zé)人；積極推薦國(guó)泰集團(tuán)公司女領(lǐng)導(dǎo)出席了內(nèi)蒙古婦女代表大會(huì)，促進(jìn)她們參政議政；積極推薦優(yōu)秀女企業(yè)家、“兩新”組織婦委會(huì)負(fù)責(zé)人參加全國(guó)、自治區(qū)、市婦聯(lián)的評(píng)選表彰活動(dòng)。

一是開(kāi)展組建工作難，“兩新”組織中婦女組織動(dòng)態(tài)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。登記在冊(cè)的“兩新”組織有很多空掛組織，有的不存在生產(chǎn)；有的非公企業(yè)規(guī)模較大，但因?yàn)橐殉闪⒐��?huì)組織，工會(huì)下設(shè)的有女職工委員會(huì)，認(rèn)為沒(méi)有必要再成立婦女組織。

二是部分兩新“組織”業(yè)主對(duì)婦建工作認(rèn)識(shí)不夠，重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和員工素質(zhì)教育工作忽視，存在抵觸或敷衍情緒，導(dǎo)致整體組建率偏低。

三是婦女干部隊(duì)伍更新快，管理困難。“兩新”組織員工流動(dòng)性大，隊(duì)伍不穩(wěn)定，婦委會(huì)主任更換頻繁，對(duì)開(kāi)展工作有一定的影響。

四、“兩新”組織中婦女組織建設(shè)的建議

（一）整合資源，創(chuàng)新組建方式。采取“單獨(dú)組建”、“聯(lián)合組建”、“掛靠組建”等形式，在條件成熟的“兩新”組織中積極成立婦女組織。一是單獨(dú)組建。企業(yè)員工相對(duì)穩(wěn)定，女性從業(yè)人員多的“兩新”組織，要及時(shí)進(jìn)行摸底獨(dú)立組建婦女組織。二是聯(lián)合組建。對(duì)企業(yè)規(guī)模較小、女性人數(shù)偏少的非公企業(yè)，本著行業(yè)相近或地域相鄰、便于聯(lián)系和管理的原則，聯(lián)合建立企業(yè)婦委會(huì)。三是掛靠組建。對(duì)規(guī)模較小，又不便于與鄰近的企業(yè)建立聯(lián)合婦女組織的，可將組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到所在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織，實(shí)行掛靠管理。

（二）以點(diǎn)帶面，堅(jiān)持打造示范化“兩新”組織婦建組織。大力加強(qiáng)“兩新”組織婦建工作示范點(diǎn)建設(shè)，按照“班子組建好、工作機(jī)制好、開(kāi)展活動(dòng)好、職工關(guān)愛(ài)好、作用發(fā)揮好”的“五好”標(biāo)準(zhǔn)完善“兩新”婦建的工作機(jī)制，同時(shí)，加大宣傳力度，通過(guò)召開(kāi)“示范點(diǎn)”推進(jìn)會(huì)、座談會(huì)等形式推廣示范點(diǎn)建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，利用婦女微信群和qq群，及時(shí)宣傳先進(jìn)典型和示范點(diǎn)。

（三）創(chuàng)新活動(dòng)載體，注重發(fā)揮“兩新”婦女組織作用。要建立健全適合“兩新”組織女性特點(diǎn)、深受業(yè)主支持和女職工歡迎、能夠調(diào)動(dòng)廣大女職工積極性的婦女工作制度。充分發(fā)揮婦女組織和廣大女職工的積極帶頭作用，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，積極營(yíng)造與企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一的企業(yè)文化氛圍，努力從源頭維護(hù)女職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)她們的積極性和創(chuàng)造性，更好地團(tuán)結(jié)和凝聚廣大女職工推動(dòng)兩新組織的發(fā)展。同時(shí)，要緊緊圍繞“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，在強(qiáng)化服務(wù)功能、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式上下功夫，密切聯(lián)系婦女群眾，積極開(kāi)展婦女活動(dòng)，充分發(fā)揮婦女作用，熱心為婦女服務(wù)，扎實(shí)推動(dòng)“兩新”組織婦建工作的深入開(kāi)展

 

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