工會(huì)主席學(xué)習(xí)系列講話精神心得體會(huì)應(yīng)該怎么寫?你是不是在為這個(gè)問題而煩惱?不要急,今天小編就為大家整理了一些關(guān)于這方面的范文模板,有需要的小伙伴千萬不要錯(cuò)過,一起來看看吧!
01
一是融入企業(yè)中心,通過加強(qiáng)職工形勢(shì)任務(wù)教育,開展勞動(dòng)競(jìng)賽,選樹先進(jìn)典型,提升全員素質(zhì),使工會(huì)工作在企業(yè)發(fā)展中展示“實(shí)力”。二是融入企業(yè)管理,通過堅(jiān)持落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)和責(zé)任制度,抓好集體合同協(xié)商、履行,開展職工獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動(dòng),使工會(huì)工作在民主管理中更加“給力”。三是融入企業(yè)文化,通過推動(dòng)員工“普惠三策”落實(shí)到位,加強(qiáng)職工文化建設(shè),使工會(huì)工作在凝心聚力中展現(xiàn)“魅力”。四是融入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),通過加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),健全工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化體系,使工會(huì)工作在夯實(shí)基礎(chǔ)中激發(fā)“活力”。
一是管“自身”,要切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè),探索建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化體系,把黨建工作納入企業(yè)制度、管理流程和績(jī)效考評(píng)。二是管“思想”,要正確處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,把思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作,充分調(diào)動(dòng)黨員和職工提質(zhì)增效的積極性。三是管“文化”,要大力推進(jìn)企業(yè)文化行為、形象、理念三大系統(tǒng)建設(shè),持續(xù)增強(qiáng)干部職工的認(rèn)知度、認(rèn)同度和忠誠度,真正使企業(yè)文化成為全體職工齊心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。
02
三級(jí)公司工會(huì),要做到在“精準(zhǔn)幫扶”上下功夫。要將困難員工解困脫困工作做實(shí)、做牢,切實(shí)做到解真困、真解困、真脫困。要全面整合各方力量和資源,發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),積極開展有針對(duì)性的分類幫扶服務(wù),做到區(qū)別情況、分類幫扶、因人施助。通過工會(huì)的幫扶服務(wù),讓生大病的員工家庭生活困難得以緩解,讓遭受災(zāi)難或意外的解決燃眉之急,讓子女入學(xué)困難的,享受到入學(xué)救助和后期持續(xù)的幫扶服務(wù)。此外,還要加強(qiáng)對(duì)困難員工的培訓(xùn)和培養(yǎng),幫助困難員工快速成長(zhǎng),通過自身努力來解決困難。
我一定會(huì)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織廣泛聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,扎扎實(shí)實(shí)為職工做些好事,辦些實(shí)事,解些難事,讓西南分公司的每一名員工有更深的歸屬感、更多的獲得感和更強(qiáng)的幸福感,共同描繪公司最美畫卷,共同譜寫公司最美華章!
03
一是充分發(fā)揮工會(huì)作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,提升服務(wù)職工能力水平;二是要夯實(shí)基層基礎(chǔ),不斷筑牢工會(huì)組織建設(shè)根基,增強(qiáng)基層工會(huì)組織吸引力、凝聚力;三是要廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽和建功立業(yè)活動(dòng),服務(wù)公司發(fā)展大局;四是要健全民主管理制度體系,共建和諧勞動(dòng)關(guān)系,為維護(hù)公司穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。
要堅(jiān)持“持續(xù)經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)期發(fā)展”的原則,堅(jiān)持“市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)區(qū)域化、項(xiàng)目管理屬地化、人才培養(yǎng)復(fù)合化、資源整合全球化”的總體思路,弘揚(yáng)海外“五種精神”,全面提質(zhì)增效,切實(shí)提升履約能力,把握對(duì)外投資合作形成的全方位開放平臺(tái),以“一帶一路”建設(shè)為重點(diǎn),遵循共商共建共享原則,實(shí)現(xiàn)互利共贏,確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
我工會(huì)將找準(zhǔn)貫徹落實(shí)系列講話精神的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn),強(qiáng)基層、補(bǔ)短板,練就過硬本領(lǐng),提高工作成效,引領(lǐng)廣大職工真抓實(shí)干、奮發(fā)有為,推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。以“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的總體思路,緊密結(jié)合工作實(shí)際,組織引導(dǎo)廣大職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)攻關(guān)、崗位創(chuàng)新創(chuàng)效等建功立業(yè)活動(dòng);提升職工幸福指數(shù),開展“春送慰問、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”以及“三讓三不讓”普惠政策幫扶活動(dòng);持續(xù)推進(jìn)職工合法權(quán)益的制度化建設(shè),落實(shí)好職代會(huì)、廠務(wù)公開等制度,促進(jìn)公司發(fā)展和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
04
做為一名基層工會(huì)干部,要不忘初心,牢記使命,牢固樹立工會(huì)工作為大局服務(wù)、為廣大職工服務(wù)的理念,抓住工會(huì)組織建設(shè)、思想政治教育、職工權(quán)益維護(hù)和困難職工幫扶等重點(diǎn)、核心工作,創(chuàng)造性地開展工作,增強(qiáng)精品意識(shí),形成品牌效應(yīng),充分調(diào)動(dòng)職工積極性,最大限度地激發(fā)廣大職工群眾崗位建功的熱情,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和號(hào)召力,在推進(jìn)企業(yè)改革中實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。
作為一名基層工會(huì)工作者,要以習(xí)近平重要講話為指引,立足于工會(huì)工作平臺(tái),以提升工會(huì)服務(wù)水平,夯實(shí)基礎(chǔ)工作為主線,以勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽、幸福之家、女職工工作、“四送”等工作為抓手,進(jìn)一步改變工作作風(fēng),深入職工群眾,充分展示工會(huì)組織作為,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)公司做優(yōu)做強(qiáng)的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。
要堅(jiān)持以職工為中心,全心全意為職工服務(wù),積極開展員工“普惠三策”工作,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,把職工對(duì)美好生活的向往當(dāng)做工會(huì)工作的目標(biāo),把職工對(duì)工會(huì)工作的滿意程度作為工作的標(biāo)準(zhǔn);深入開展“幸福之家十個(gè)一”工程,進(jìn)一步踐行五公司“家文化”核心理念,打造公司“和諧企業(yè)、美滿家庭、幸福員工”特色品牌,積極立足于企業(yè)和崗位實(shí)際,努力為實(shí)現(xiàn)五公司創(chuàng)效規(guī)范年而努力奮斗!
05
要以促進(jìn)公司發(fā)展為中心,加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),提高工會(huì)專兼職干部的綜合素質(zhì),為工會(huì)工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。通過勞模引路、技術(shù)比武以及職工夜校等途徑,著力培養(yǎng)一支政治合格、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍,為公司發(fā)展提供人力保障。要繼續(xù)推進(jìn)以項(xiàng)目職工大會(huì)為基本形式的項(xiàng)目民主管理,進(jìn)一步保障職工的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力。繼續(xù)通過民主協(xié)商,簽訂集體合同或共保合同,監(jiān)督合同履行情況。繼續(xù)密切聯(lián)系職工群眾,宣傳貫徹好員工“普惠三策”,做好“三讓三不讓”和“幸福之家”建設(shè),真正讓職工群眾感到工會(huì)的服務(wù),讓職工群眾滿意。
要搭建平臺(tái),通過個(gè)性化、精細(xì)化的職業(yè)教育,推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。通過推動(dòng)崗位練兵,技術(shù)比武,勞模(專家型職工)創(chuàng)新工作室建設(shè)等工作,營(yíng)造職工群眾素質(zhì)提升,創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。弘揚(yáng)工匠文化,增強(qiáng)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力,做好技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān),讓更多的技術(shù)工人為企業(yè)的發(fā)展邁向高質(zhì)量時(shí)代提供技術(shù)支持。
一是要做到牢記黨的宗旨不忘,始終將職工的利益放在首位,要始終將職工對(duì)我們工作滿不滿意、職工有沒有幸福感作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。二是弘揚(yáng)勞模和工匠精神,推進(jìn)建立勞模創(chuàng)新工作室,發(fā)揮他們的領(lǐng)頭羊作用。三是在培訓(xùn)職工、塑造職工、服務(wù)職工上下功夫,為職工搭建創(chuàng)新平臺(tái),助力公司快速發(fā)展。
06
要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,著眼職工群眾對(duì)美好生活的向往,不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。高度關(guān)注改革中職工權(quán)益維護(hù)問題,保障職工合法權(quán)益,扎實(shí)推進(jìn)員工“普惠三策”的落實(shí),構(gòu)建企業(yè)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
我會(huì)刻苦鉆研,勤奮學(xué)習(xí),不斷地提升服務(wù)水平,為廣大職工做好事,做實(shí)事。探索融入企業(yè)中心的新方法、新手段,打造具有一定影響力、職工滿意度高的特色品牌,不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的影響力。以全心全意為職工服務(wù)為宗旨,不遺余力地將工會(huì)工作做好,將員工“普惠三策”工作落實(shí)到實(shí)處,為公司實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!
我將繼續(xù)緊密結(jié)合檢測(cè)公司實(shí)際,充分運(yùn)用多種學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)的方式,對(duì)報(bào)告中關(guān)于工會(huì)工作的“生活保障方面”和“組織民管方面”內(nèi)容,進(jìn)行深層學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),并充分運(yùn)用新發(fā)展理念,將具體要求落實(shí)到實(shí)際工作中,努力推動(dòng)檢測(cè)公司工會(huì)工作邁大步、上臺(tái)階,全面開創(chuàng)新格局!
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