黨建工作有哪些需要注意的地方呢？今天小編給大家?guī)�來�?018年黨建工作要點(diǎn)范文精選，有需要的小伙伴趕緊來參考一下吧。

【篇一】集團(tuán)

2018年，集團(tuán)公司全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為核心，以夯實(shí)基層黨支部工作為基礎(chǔ)，以政治建設(shè)、思想建設(shè)、責(zé)任延伸、制度落實(shí)、能力提升和工作推進(jìn)為重點(diǎn)，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想到位、行動對標(biāo)為關(guān)鍵，聚焦問題、狠抓落實(shí)，切實(shí)推動黨建工作“走在前”，為集團(tuán)公司科學(xué)和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

一、用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神。強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。緊“十個(gè)深刻領(lǐng)會”“六個(gè)聚焦”要求，組織全體黨員深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在學(xué)思踐悟中融會貫通，切實(shí)做到學(xué)懂弄通做實(shí)。發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范帶動作用，以上率下推動學(xué)習(xí)持續(xù)深入。堅(jiān)持以學(xué)促思、以學(xué)促干，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果破解發(fā)展難題、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

（二）自覺尊崇遵守黨章。公司各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)維護(hù)黨章，嚴(yán)格按照黨章履行職責(zé)、開展工作，把黨章要求落實(shí)到一切黨組織活動中，作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)的內(nèi)容和教育培訓(xùn)的必備課程，作為黨員日常管理監(jiān)督的標(biāo)尺，教育引導(dǎo)全體黨員牢固樹立黨章意識，做黨章的堅(jiān)定執(zhí)行者和忠實(shí)捍衛(wèi)者。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，使批評和自我批評真正成為銳利武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

（三）堅(jiān)定理想信念宗旨。打造黨員體驗(yàn)式教育的自主品牌-黨建教育中心，結(jié)合慶祝建黨九十七周年和建司六十周年系列活動，組織黨員學(xué)習(xí)黨史、公司發(fā)展歷程，開展黨員政治生日活動，引導(dǎo)廣大黨員牢記黨的宗旨，自覺做黨的光榮傳統(tǒng)和紅色基因的傳承者。廣泛開展“XXX”主題宣傳，全方位展示公司在全面落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)部署、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等方面取得的巨大成就，引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念，使黨員在公司改革發(fā)展服務(wù)中忠誠履責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。

（四）扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照黨中央和省公司黨委統(tǒng)一部署，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以黨員干部為重點(diǎn)，在公司全體黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把有效克服形式主義和官僚主義作為重要內(nèi)容，著力解決信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等問題，扎實(shí)開展“不作為、不擔(dān)當(dāng)”專項(xiàng)治理行動，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，切實(shí)樹立和踐行一切以客戶為中心的服務(wù)理念，堅(jiān)持XX的企業(yè)宗旨，架起黨和人民群眾之間的“連心橋”。

二、全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升凝聚力和執(zhí)行力

（一）充分發(fā)揮黨委核心作用。認(rèn)真執(zhí)行公司《基層黨委工作規(guī)則（試行）》和公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施細(xì)則，落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，提高決策科學(xué)性、民主性、合規(guī)性。嚴(yán)格執(zhí)行黨章規(guī)定，在公司改革發(fā)展中履職盡責(zé)，著力提高把方向、管大局、保落實(shí)能力。

（二）扎實(shí)推進(jìn)黨支部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)公司《基層黨支部工作規(guī)則（試行）》《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日等黨支部7項(xiàng)組織生活制度，提升組織生活質(zhì)量。抓實(shí)本部直屬黨委建設(shè)，全面提升本部黨支部工作水平。規(guī)范黨支部基礎(chǔ)資料，繼續(xù)深化黨建示范點(diǎn)建設(shè)，定期開展支部間的資料檢查評比交流活動。繼續(xù)推進(jìn)“一中心一平臺一長廊”（黨員教育中心、標(biāo)準(zhǔn)化黨建工作平臺、企業(yè)文化長廊）黨員教育陣地建設(shè)。認(rèn)真開展黨支部書記培訓(xùn)，切實(shí)提升政治素質(zhì)和履職能力。加強(qiáng)黨員教育管理，嚴(yán)把發(fā)展黨員政治關(guān)。量化黨員日�？荚u，作為年度民主評議黨員的重要內(nèi)容，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。加強(qiáng)黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶，增強(qiáng)組織凝聚力。加強(qiáng)和規(guī)范黨務(wù)公開，保障黨員民主權(quán)利。

（三）提升基層黨組織價(jià)值創(chuàng)造能力。堅(jiān)持融入生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，持續(xù)深化“先鋒黨支部”和黨員“心連心”先鋒工程，開展共產(chǎn)黨員突擊隊(duì)競賽，堅(jiān)持和創(chuàng)新開展“星火導(dǎo)航”系列主題活動，引領(lǐng)各基層黨組織和廣大黨員在改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢下基層基礎(chǔ)工作中作出積極貢獻(xiàn)。圍繞公司日常工作，融入重大任務(wù)、重點(diǎn)工程、搶險(xiǎn)救災(zāi)等任務(wù)，常態(tài)化開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)和“三亮三比”主題活動，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步提升價(jià)值創(chuàng)造能力。

（四）深化黨支部“結(jié)對共建”工作。以“解決實(shí)際問題、提升工作業(yè)績”為目標(biāo)導(dǎo)向，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)為落腳點(diǎn)，緊密圍繞黨支部“組織結(jié)對、黨員結(jié)對、服務(wù)結(jié)對、管理結(jié)對”4個(gè)維度，深入開展本部黨支部與基層黨支部“結(jié)對共建”工作，形成“載體鮮活、組織科學(xué)、評價(jià)有效”的閉環(huán)管理體系，在增強(qiáng)組織凝聚力、提升黨員戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大服務(wù)影響力、積聚核心競爭力等方面出成效、樹標(biāo)桿。

（五）強(qiáng)化宣傳思想工作。加強(qiáng)各基層黨組織對員工宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面宣傳貫徹黨的路線方針政策、公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)日常形勢任務(wù)教育和思想引領(lǐng)，統(tǒng)一全體干部員工思想和行動，團(tuán)結(jié)動員群眾、推動公司改革發(fā)展。落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，弘揚(yáng)公司主旋律，匯聚發(fā)展正能量。開展“形勢任務(wù)教育宣傳月”等系列主題活動，深化卓越文化落地實(shí)踐。持續(xù)開展各級精神文明創(chuàng)建活動，持續(xù)挖掘選樹“優(yōu)秀黨員”、“服務(wù)明星”等各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)、示范和帶動作用。

（六）加強(qiáng)黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，深化民主管理，暢通職工訴求。弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，以勞模創(chuàng)新工作室為平臺推動群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效，增強(qiáng)發(fā)展活力。實(shí)施職工素質(zhì)提升，開展職工素質(zhì)技能提升運(yùn)動會，引導(dǎo)廣大職工圍繞中心任務(wù)建功立業(yè)。深化黨建帶團(tuán)建，定期聽取團(tuán)青工作匯報(bào)，對團(tuán)青工作重點(diǎn)問題給予指導(dǎo)意見，完成基層團(tuán)組織換屆選舉，深化青工“關(guān)懷·成長”和青年創(chuàng)新創(chuàng)意工作，激勵(lì)青年立足崗位，為企業(yè)發(fā)展注入鮮活生命力。

三、打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步夯實(shí)人才儲備基礎(chǔ)

（一）精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員20字標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)《干部選拔任用條例》和省公司干部管理相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序和各項(xiàng)管理要求，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。深入了解干部情況，堅(jiān)持全方位、多角度、近距離考察識別干部，重點(diǎn)結(jié)合公司專業(yè)需求，加強(qiáng)綜合分析研判，著重選拔任用工作經(jīng)驗(yàn)豐富、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)優(yōu)異、專業(yè)技術(shù)水平高超、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷拓寬選人用人渠道，優(yōu)化完善后備干部推薦考察方式，不斷完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制，通過壓擔(dān)子、實(shí)踐培養(yǎng)，提升后備干部綜合素質(zhì)和管理能力。重視知事識人、依事?lián)袢�，做到人事相宜、人崗相適。

（二）優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照公司改革發(fā)展需要，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子。持續(xù)優(yōu)化調(diào)整班子知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、黨政結(jié)構(gòu)，突出抓好主要負(fù)責(zé)人選配，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中配強(qiáng)，注重主要負(fù)責(zé)人的合理搭配，切實(shí)把綜合素質(zhì)高、統(tǒng)籌全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊(duì)伍的干部選配到主要負(fù)責(zé)人崗位上，切實(shí)提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和合力發(fā)揮，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化班子責(zé)任落實(shí)和分工協(xié)作，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化黨建工作績效考核，把班子落實(shí)公司黨委各項(xiàng)決策部署的執(zhí)行力和急難險(xiǎn)重任務(wù)中班子作用的發(fā)揮作為重點(diǎn)評價(jià)內(nèi)容。

（三）強(qiáng)化干部隊(duì)伍素質(zhì)提升。加強(qiáng)黨的十九大精神宣貫和領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育，推動干部隊(duì)伍牢固樹立“四個(gè)意識”，增強(qiáng)政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。積極安排中層干部參加各級各類培訓(xùn)，推行干部自主選學(xué)。完善黨員干部講黨課、下現(xiàn)場督導(dǎo)、調(diào)研等活動的常態(tài)化機(jī)制，切實(shí)提升干部的政治素質(zhì)、理論水平和管理能力。強(qiáng)化中層干部綜合素質(zhì)提升，每三年對中層干部隊(duì)伍進(jìn)行一次輪訓(xùn)。構(gòu)建年輕干部到邊遠(yuǎn)艱苦單位和多崗位交流鍛煉機(jī)制，使年輕中層干部盡快成為公司的頂梁柱、主心骨。努力打造政治合格、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。

（四）從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。把黨管干部的原則體現(xiàn)在日常。結(jié)合上級有關(guān)規(guī)定，及時(shí)修訂完善公司干部管理配套制度，促進(jìn)干部管理工作科學(xué)規(guī)范。加強(qiáng)干部日常管理，嚴(yán)格請假審批，增強(qiáng)干部責(zé)任意識和規(guī)矩意識，以點(diǎn)帶面，有力維護(hù)紀(jì)律執(zhí)行剛性。及時(shí)掌握干部思想工作生活狀況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)采取措施予以校正。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，把管政治、管思想、管作風(fēng)、管紀(jì)律結(jié)合起來，加強(qiáng)精神激勵(lì)和人文關(guān)懷，積極為干部解決實(shí)際困難、解除后顧之憂。加強(qiáng)日常談心談話，充分提升干部主動作為意識，不斷調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（五）提升人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)。堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。完善人才管理機(jī)制和考核激勵(lì)機(jī)制，健全崗位管理體系，實(shí)施職級職員序列，分層級打造技術(shù)型的技能人才隊(duì)伍和專業(yè)型的專家人才隊(duì)伍，構(gòu)建多元并行的員工職業(yè)發(fā)展通道，研究制定專家人才隊(duì)伍評定、獎(jiǎng)勵(lì)辦法，出臺機(jī)制鼓勵(lì)員工開展各專業(yè)面的創(chuàng)新創(chuàng)效工作，充分發(fā)揮人才在推動公司發(fā)展中的引領(lǐng)示范作用。以提升人力資本效率效益為中心，優(yōu)化勞動組織方式，深化內(nèi)部人力資源市場建設(shè)，健全激勵(lì)約束機(jī)制，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍素質(zhì)提升和價(jià)值體現(xiàn)。

四、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的和諧氛圍

（一）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。提高政治站位和政治覺悟，加強(qiáng)新修訂的落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神實(shí)施細(xì)則的貫徹執(zhí)行，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點(diǎn)，緊盯老問題，關(guān)注新動向，對隱形變異的“四風(fēng)”問題深挖細(xì)查，嚴(yán)格審查，防止反彈回潮。對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索，緊盯不放，嚴(yán)肅問責(zé)。進(jìn)一步加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，加大作風(fēng)建設(shè)以問題事件為導(dǎo)向的考核力度，堅(jiān)決克服懶政、怠政、不作為等消極行為，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺和行動自覺，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于行、養(yǎng)成習(xí)慣。

（二）全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化過程監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有效落地。重點(diǎn)監(jiān)督黨的路線方針政策和公司黨委重大決策部署落實(shí)情況、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況、落實(shí)民主集中制及“三重一大”決策制度情況、選人用人及規(guī)范權(quán)力運(yùn)行情況。嚴(yán)格落實(shí)約談函詢、述責(zé)述廉等制度，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促各級黨組織及第一責(zé)任人真正把責(zé)任扛起來。

（三）健全監(jiān)督監(jiān)察體系。聚焦全面從嚴(yán)治黨這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，形成監(jiān)督常態(tài)。深入開展作風(fēng)紀(jì)律教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督，堅(jiān)決防止“帶病提拔、帶病上崗”。聚焦重要廉潔風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)公司協(xié)同監(jiān)督工作新要求，使協(xié)同監(jiān)督與廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控有機(jī)融合，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加大排查和防控力度，增強(qiáng)工作實(shí)效。加強(qiáng)對行風(fēng)問題線索的紀(jì)律審查，嚴(yán)肅查處吃拿卡要、搭車收費(fèi)、等損害客戶利益和公司形象的行為。

（四）加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真踐行“四種形態(tài)”，嚴(yán)肅追究責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，落實(shí)紀(jì)律審查的規(guī)范化要求，確保執(zhí)紀(jì)問責(zé)嚴(yán)肅認(rèn)真，程序合規(guī)，追責(zé)到位。深化監(jiān)察、組織、審計(jì)等部門有關(guān)問題線索信息共享和處置會商機(jī)制。充分發(fā)揮反腐倡廉警示教育中心功能，開展全覆蓋、常態(tài)化廉潔教育，促進(jìn)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

【篇二】機(jī)關(guān)

2018年XX市直機(jī)關(guān)黨建總體思路是：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，貫徹全省、全市機(jī)關(guān)黨建工作會議精神，緊緊圍繞樹立“四個(gè)意識”、強(qiáng)化“四個(gè)自信”，突出問題導(dǎo)向，通過抓基層打基礎(chǔ)、抓組織強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)強(qiáng)養(yǎng)成、抓創(chuàng)新強(qiáng)業(yè)績，把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治過硬、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)優(yōu)良的過硬隊(duì)伍，把黨組織建設(shè)成為鐵心向黨、富有活力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽?zhàn)斗堡壘，推動我市機(jī)關(guān)黨建工作上新臺階，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展引領(lǐng)護(hù)航。

一、當(dāng)好“舉旗人”，促進(jìn)上級精神落地生根

始終把政治建設(shè)放在機(jī)關(guān)黨建的首位，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神為主線，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)上級精神落地生根。

一是開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。高質(zhì)量開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，樹立“四個(gè)自信”，保持定力，激發(fā)活力。高度重視意識形態(tài)工作，在網(wǎng)站、報(bào)紙開設(shè)十九大宣傳專欄，利用微信公眾號等新媒體及時(shí)推送宣傳信息，加大宣傳力度，傳播正能量。

二是開展“走進(jìn)新時(shí)代”教育系列活動。組織“先鋒講壇”、“嶄新時(shí)代”訪談、“時(shí)代征程”、紀(jì)念建黨97周年活動，舉辦黨組織書記、專職副書記、基層黨支部書記、青年黨員、機(jī)關(guān)群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、黨員發(fā)展對象等培訓(xùn)班，深刻領(lǐng)會黨的十九大精神。工委全年組織大型宣傳教育活動X次以上，培訓(xùn)X人次以上。

三是開展“擔(dān)當(dāng)新使命”實(shí)踐系列活動。深入開展在職黨員每年2次、離退休黨員每年X次的“先鋒指數(shù)”動態(tài)評價(jià)管理，完善激勵(lì)機(jī)制，完善評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用，推進(jìn)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍專業(yè)化水平提升。深入實(shí)施“先鋒工程”，積極培育和選樹身邊典型，在每個(gè)部門（單位）都有過硬的“黨員先鋒崗”和“先鋒標(biāo)兵”。

二、當(dāng)好“掌舵人”，促進(jìn)組織建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力

堅(jiān)持大抓基層打基礎(chǔ)，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，以提升組織力為重點(diǎn)，扎實(shí)建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬的機(jī)關(guān)基層黨組織。

一是逐級壓實(shí)黨建工作責(zé)任。按照《黨章》等要求，完善“三級書記”抓機(jī)關(guān)黨建責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。建立完善各單位黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系，健全大黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)工作協(xié)調(diào)配合能力，推進(jìn)黨建工作決策部署落實(shí)到位。

二是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、黨員民主評議和談心談話等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《黨務(wù)工作規(guī)程》，從嚴(yán)從實(shí)做好發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳使用管理等各項(xiàng)黨務(wù)工作。繼續(xù)實(shí)施“一月一提示、一季一督查”工作機(jī)制。

三是大力推行支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理設(shè)置支部，配齊配強(qiáng)支部書記、專（兼）職黨務(wù)干部，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索，建立具有特色的黨建工作研究機(jī)制，做好典型經(jīng)驗(yàn)的推廣應(yīng)用，2018年培育X個(gè)示范點(diǎn)。

三、當(dāng)好“領(lǐng)頭人”，促進(jìn)黨建工作開拓創(chuàng)新

堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，緊緊圍繞上級決策部署，第一時(shí)間作出響應(yīng)，精準(zhǔn)發(fā)力，以一流的工作效能為新時(shí)代各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

一是打造黨建服務(wù)品牌。拓展應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，通過創(chuàng)新黨建載體，促進(jìn)黨建質(zhì)量提升。圍繞“兩個(gè)高水平”建設(shè)，結(jié)合部門職能，融入業(yè)務(wù)工作，繼續(xù)開展黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建。爭取到2018年底所有部門（單位）機(jī)關(guān)黨組織形成較為成熟的服務(wù)品牌。鼓勵(lì)有條件的機(jī)關(guān)下屬黨組織積極爭創(chuàng)服務(wù)品牌。

二是創(chuàng)新黨建服務(wù)平臺。系統(tǒng)總結(jié)近年來本市黨建特點(diǎn)規(guī)律，持續(xù)深化“XX”、“XX”等現(xiàn)有成果，積極創(chuàng)新黨建工作載體，在全市范圍內(nèi)推出一批最佳服務(wù)舉措、最佳制度創(chuàng)新、最佳項(xiàng)目推進(jìn)，進(jìn)一步營造機(jī)關(guān)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，搭建各級機(jī)關(guān)單位曬比平臺，推進(jìn)“行政效能革命”等中心工作快速推進(jìn)。

三是弘揚(yáng)黨建優(yōu)良傳統(tǒng)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅(jiān)持完善基層黨組織結(jié)對幫扶、結(jié)對共建，黨員干部志愿服務(wù)、走親連心、回鄉(xiāng)調(diào)研等做法，繼續(xù)開展每季一主題的返鄉(xiāng)走親活動，推動機(jī)關(guān)黨員干部深入基層一線，深入調(diào)研，提高機(jī)關(guān)黨組織和黨員干部做群眾工作，處理實(shí)際問題，應(yīng)對復(fù)雜局面，推進(jìn)政策落地的能力水平。

四、當(dāng)好“代言人”，促進(jìn)作風(fēng)形象有效轉(zhuǎn)變

堅(jiān)持把紀(jì)律挺在法律前面、把日常監(jiān)督抓在紀(jì)律處分前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)委建設(shè)。同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨組織向心力、凝聚力、號召力。

一是持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。大力開展作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動，切實(shí)解決干部員工作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決糾正組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實(shí)等現(xiàn)象。正確運(yùn)用“四種形態(tài)”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。抓好市直機(jī)關(guān)正風(fēng)肅紀(jì)工作，馳而不息糾正“四風(fēng)”突出問題。開展經(jīng)常性特別是重要節(jié)日前后的明察暗訪，使機(jī)關(guān)黨員習(xí)慣在監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

二是切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、三項(xiàng)談話、函詢等黨內(nèi)監(jiān)督制度，每月開展談心交心活動，按照規(guī)定程序，至少召開一至兩次專題組織生活會，強(qiáng)化約束管理。通過召開黨員大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風(fēng)建設(shè)我先行”活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、激發(fā)黨建活力。

三是深化關(guān)懷幫扶機(jī)制。針對當(dāng)前機(jī)關(guān)干部思想困惑和工作生活壓力等問題，機(jī)關(guān)基層黨組織每季度研判1次機(jī)關(guān)黨員的思想狀況，開展談心談話，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶和心理疏導(dǎo)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)困難黨員、干部、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。進(jìn)一步落實(shí)黨群干部關(guān)懷制度，組織開展3次的黨務(wù)干部專題交流座談。

五、當(dāng)好“引路人”，促進(jìn)全面建設(shè)大幅躍升

嚴(yán)格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，探索開展“黨員量化評價(jià)”工作，納入黨員民主評議，及時(shí)處置不合格黨員，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理。嚴(yán)肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，加強(qiáng)一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時(shí)參加黨內(nèi)組織生活和各項(xiàng)活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動，關(guān)懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時(shí)了解基層困難黨員情況，幫助解決實(shí)際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關(guān)心和溫暖。

二是大力推進(jìn)從嚴(yán)治團(tuán)。堅(jiān)持黨管青年原則，進(jìn)一步從嚴(yán)管理團(tuán)干部、團(tuán)員、團(tuán)組織，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性；深入開展“為青年辦實(shí)事”活動，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，做好釋疑解惑，關(guān)注青年心理健康。廣泛開展團(tuán)青文體活動，增強(qiáng)團(tuán)青隊(duì)伍活力。5月初，召開“我是團(tuán)員 展我風(fēng)采”主題團(tuán)日座談會。

三是做好凝心聚力工作。組織各類崗位建功活動，講好身邊故事，唱響創(chuàng)新和實(shí)干的最強(qiáng)音。以黨建帶群建，推動機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。豐富機(jī)關(guān)文化生活，開展機(jī)關(guān)干部職工喜聞樂見的“一季一主題”暖心系列活動，優(yōu)化機(jī)關(guān)文體俱樂部，多做暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實(shí)事。

 

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