又到了我們的論文時間了,今天小編給大家分享的是關(guān)于推動旅游與文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展論文精選,我們應(yīng)該如何推動推動旅游與文化產(chǎn)業(yè)融合呢?下面大家一起來參考吧。
推動旅游與文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展論文
摘要:黨的十九大報告指出,要加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),要加快形成以旅游業(yè)為龍頭、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系。近年來,我區(qū)旅游業(yè)加快發(fā)展,已經(jīng)成為新時期經(jīng)濟(jì)增長亮點。但隨著旅游消費(fèi)的加快升級,旅游業(yè)越來越需要文化來增加內(nèi)涵、提升品位;同樣,文化也越來越需要旅游來弘揚(yáng)傳承、挖掘創(chuàng)新。本文結(jié)合新出臺的《旅游與文化融合發(fā)展意見》,提出一些思考和建議,供自治區(qū)黨委政府及有關(guān)部門參考。
關(guān)鍵詞:旅游
文化
產(chǎn)業(yè)融合
思考
一、內(nèi)蒙古旅游與文化融合的比較優(yōu)勢分析
(一)旅游與文化融合有互補(bǔ)
(二)旅游與文化融合有資源
(三)旅游與文化融合有基礎(chǔ)
(四)旅游與文化融合有市場
(五)旅游與文化融合有政策
二、內(nèi)蒙古旅游與文化融合面臨的困難問題
(一)部門分割,難以緊密融合
盡管我區(qū)旅游與文化部門聯(lián)合出臺了促進(jìn)文化與旅游融合發(fā)展的指導(dǎo)意見和實施方案,但仍停留在聯(lián)合發(fā)文階段,具體工作中仍然是各自為政、互不交叉。
(二)布局分散,難以抱團(tuán)發(fā)展
我區(qū)地廣人稀、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)可及性差,旅游業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)普遍存在點多面廣、布局分散、“行長游短”等問題;各旅游和文化區(qū)域的資源、管理等權(quán)限歸屬不一,事業(yè)單位、私營企業(yè)或私人等經(jīng)營方式多樣;現(xiàn)有的推動全區(qū)文化旅游融合發(fā)展的政策、規(guī)劃、舉措等參差不齊,難統(tǒng)一、難落地。這些現(xiàn)實因素造成我區(qū)文化與旅游融合的互動、互補(bǔ)、互惠不夠,資源共享、抱團(tuán)發(fā)展的難度較大,旅游文化產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢難以有效充分發(fā)揮。
(三)品牌不響,難以提檔增效
盡管我區(qū)已經(jīng)形成了“643X”旅游文化品牌體系,也通過主流媒體、新媒體及節(jié)慶會展等形式進(jìn)行了大量主題宣傳和品牌營銷,但由于品牌挖掘起步晚,宣傳營銷力度小,宣傳重點不突出,加上旅游景區(qū)建設(shè)不精、檔次不高、模式雷同、文化內(nèi)涵和地域特色不鮮明等問題普遍存在,我區(qū)還沒有真正形成在全國乃至全球叫得響、立得住的旅游品牌。很多游客感覺我區(qū)旅游風(fēng)光廣闊壯美、文化風(fēng)俗濃厚,很有看頭,也有說頭,但就是沒有買頭,沒有把富集優(yōu)質(zhì)的文化旅游資源更好地轉(zhuǎn)化成品牌效益、高附加值收益。
(四)人才短缺,難以適應(yīng)需求
我區(qū)旅游和文化產(chǎn)業(yè)從創(chuàng)意、策劃,到文化產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)作、傳播和銷售等各個環(huán)節(jié)都存在人才短缺、專業(yè)隊伍素質(zhì)不高等問題,甚至有些傳統(tǒng)文化技藝面臨青黃不接、后繼無人的問題。文化旅游高層次經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和研發(fā)人才尤為缺乏,難以適應(yīng)新形勢下文化旅游快速發(fā)展需要。
三、內(nèi)蒙古旅游與文化融合的決策建議
(一)過好制度壁壘關(guān)
解決旅游與文化融合發(fā)展制度壁壘的直接辦法就是政府統(tǒng)籌,成立旅游文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,整合宣傳、文化、旅游部門及社會資源,建立重大問題和重大工程項目的協(xié)商解決機(jī)制,統(tǒng)籌各方專項資金,按照高起點規(guī)劃、高強(qiáng)度投入、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高效能管理、全方位推介的要求,編制統(tǒng)一的旅游文化融合發(fā)展規(guī)劃,共建旅游文化融合發(fā)展項目庫,推動旅游文化產(chǎn)業(yè)相互融合、相互滲透、相互促進(jìn),讓旅游更有內(nèi)涵,讓文化更有市場,讓旅游文化產(chǎn)業(yè)更有效益。
(二)過好資金融通關(guān)
利用自治區(qū)財政資金和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)基金,加大對文化旅游項目的支持力度。建立多元化的文化旅游投融資體制,拓寬文化旅游產(chǎn)業(yè)融資渠道,加大招商引資力度,建立投融資平臺,鼓勵和引導(dǎo)社會資本參與文化旅游資源開發(fā)。組織項目實施單位與自治區(qū)金融機(jī)構(gòu)對接,鼓勵銀行、保險、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新文化旅游金融產(chǎn)品和服務(wù)。支持有條件的文化旅游企業(yè)通過發(fā)行債券、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、風(fēng)險投資、政府和社會資本合作(PPP)等方式融資。探索建立文化產(chǎn)業(yè)投融資體系,促進(jìn)金融資本、社會資本投入文化旅游產(chǎn)業(yè)。
(三)過好共建共享關(guān)
旅游和文化產(chǎn)業(yè)都是投資大、見效慢、可持續(xù)、利長遠(yuǎn)的綠色產(chǎn)業(yè)、綜合性產(chǎn)業(yè),不能只在旅游行業(yè)與文化行業(yè)內(nèi)做文章,需要結(jié)合我區(qū)地廣人稀、布局分散的實際,圍繞全域旅游、四季旅游和“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略,推動旅游文化部門加強(qiáng)與交通、通訊、水利、住建、國土、綠化等部門進(jìn)行項目對接相融、規(guī)劃共編互認(rèn)、設(shè)施共建共享,實現(xiàn)對重點文化旅游區(qū)的全域布局、全域打造、全面提升。
(四)過好品牌建設(shè)關(guān)
以規(guī)劃為引領(lǐng),以資源整合為支撐,以彰顯特色為目標(biāo),以歷史文化、民族風(fēng)情、民俗文化、沙漠草原、林海雪原等文化旅游為重點,堅持突出本源文化、吸收外來精華、面向未來需求的原則,將文化融入旅游景區(qū)、品牌線路和各項旅游活動中,努力建設(shè)精品景區(qū),全域打造精品線路。圍繞旅游是典型的眼球經(jīng)濟(jì)、形象經(jīng)濟(jì)、開放經(jīng)濟(jì)的思路,構(gòu)建政企聯(lián)合、部門聯(lián)合、上下聯(lián)動的宣傳促銷機(jī)制,統(tǒng)一旅游與文化形象品牌和宣傳口號,利用國家、自治區(qū)權(quán)威媒體、傳統(tǒng)媒介和各種新媒體,加大文化旅游品牌、景區(qū)、線路的宣傳、營銷、推介力度,形成線上線下良性互動,增強(qiáng)我區(qū)文化旅游的吸引力和知名度。
(五)過好人才聚集關(guān)
人才是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。促進(jìn)旅游與文化深度融合,既需要大量傳統(tǒng)文化資源傳承人,也需要大量的專業(yè)人才、科研人才和管理人才,只有將傳承、研究與產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合,才能更好地推動旅游與文化的融合和發(fā)展。為此,我區(qū)要樹立“人才是發(fā)展的第一要素”理念,把文化旅游人才建設(shè)納入自治區(qū)人才發(fā)展計劃,加大文化旅游人才的培養(yǎng)培訓(xùn)力度。要大力培養(yǎng)本土傳統(tǒng)文化繼承人,特別是非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目傳承人,鼓勵和扶持群眾中涌現(xiàn)出來的各類文化人才和文化活動積極分子;要加大文化旅游科研投入力度,實行更加開放、靈活的人才培育、引進(jìn)和使用政策,在編制、住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、職稱認(rèn)定等方面實施特殊政策,打破體制壁壘和身份界限,鼓勵機(jī)關(guān)、事業(yè)單位之間、公辦及民企之間的人才合理流動;完善科研管理體制,要尊重科研創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律,建立個性化、多元化的科研人員和經(jīng)費(fèi)管理體制,決不能繼續(xù)套用“行政人員和行政經(jīng)費(fèi)的管理辦法”進(jìn)行科研管理,要激發(fā)科研人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。
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