現(xiàn)如今培訓班越來越多，但是我們應該怎么去培訓呢？今天小編給大家?guī)�來�?018年培訓班方案匯總，有需要的小伙伴趕緊來參考一下吧。

培訓班方案（一）：

暑期培訓班方案

為進一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站長的思想素質(zhì)和業(yè)務潛力，提升我省公共文化服務水平，著力解決目前我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站設(shè)施基本建成、服務亟待提高的問題，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站在促進農(nóng)村文化大發(fā)展大繁榮方面的作用，根據(jù)文化部下發(fā)《文化部關(guān)于開展全國文化站長輪訓工作的實施意見》（文人發(fā)[20XX]12號）要求，我省擬從20XX年至20XX年對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站長進行培訓。20XX年度具體培訓方案如下：

一、培訓資料

十七屆六中全會精神解讀;基層文化隊伍建設(shè)問題;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的職能和任務;基層公共文化活動的創(chuàng)意、策劃、組織實施與社會化運作;科學保護非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作;重要文化政策法規(guī)解讀;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化資源的發(fā)掘與利用;文化考察等等。

二、報到地點

xx大廈一樓大廳。

三、培訓時間

第一期：20XX年2月11—18日（報到時間11日下午）

第二期：20XX年2月18—25日（報到時間18日下午）

第三期：20XX年3月15—22日（報到時間15日下午）

第四期：20XX年3月22—29日（報到時間22日下午）

四、推薦報名

請各市統(tǒng)一將參加四期培訓人員報名表、本人二寸彩色照片電子版（電子照片請注明姓名）務必于3月7日17：00前發(fā)送至xxx，報名材料及照片不全者不予以授理。

聯(lián)系人：xxx

五、幾點要求

舉辦全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站站長培訓班，是貫徹落實十七屆六中全會、省委九屆十三次會議精神要求，實現(xiàn)經(jīng)濟文化強省建設(shè)的具體舉措，對于完善農(nóng)村公共文化服務體系、提升農(nóng)村公共文化服務水平、繁榮農(nóng)村精神文化生活具有重要好處，省文化廳高度重視，專門成立了培訓工作領(lǐng)導小組（名單附后）。各級文化主管部門一要提高認識，加強領(lǐng)導，把培訓工作作為公共文化服務體系建設(shè)的有力抓手，認真做好組織選調(diào)、把關(guān)工作，優(yōu)先選拔文化基礎(chǔ)好、個人素質(zhì)高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長參加培訓。二要以此為契機，促進當?shù)匚幕�站長隊伍的建設(shè)、充實工作，要認真學習貫徹省委宣傳部等部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于基層宣傳文化隊伍建設(shè)意見中對文化站長配備的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站長的人員配備進行專項督導檢查，對尚未配備專職站長的文化站，要按照上級要求標準、條件抓緊配備，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長專職、專業(yè)、專用。三要做好參訓人員的組織工作，每期要由市局指定參培人員1人負責帶隊，做到集中行動，統(tǒng)一報到。四要教育參訓人員端正學習態(tài)度，靜心認真學習，嚴守培訓紀律，沒有特殊狀況不準請假，保證學習時間、資料、人員三落實，對于無故缺勤、遲到、早退以及不遵守培訓紀律者，省文化廳將予以通報批評;五要提高安全意識，確保學員人身

和財產(chǎn)安全。

各市報省人員經(jīng)我廳審查后，請按照通知要求時間集中自行前往報到，省廳不再另行通知。

培訓班方案（二）：

閱讀與寫作培訓班方案

一、目的

隨著《品讀春秋》粉絲群不斷壯大，我們所結(jié)識的，真正喜歡閱讀和寫作的人也越來越多;這一群體里，每一天都會有人就文學創(chuàng)作方面，向我們提出這樣那樣的問題，所以文學創(chuàng)作班應運而生。我們的主要目的，是想透過創(chuàng)作班的舉辦，聚集更多的喜歡文學創(chuàng)作的朋友，并依據(jù)我們的文學創(chuàng)作經(jīng)驗和文學資源，協(xié)助他們，在文學創(chuàng)作方面，有所增益。文學創(chuàng)作班的舉辦，涉及到人、財、物的投入，所以我們會向?qū)W員征收務必的費用，用于師資配置和活動舉辦等，若有結(jié)余，也將在條件成熟時，運用為文學大獎賽的舉辦(具體冠名另行協(xié)商)。期望透過創(chuàng)作班的舉辦，促使學員和平臺一齊成長，不斷壯大，產(chǎn)生務必的平臺價值和社會影響。

二、創(chuàng)作班主要工作資料

創(chuàng)作班主要以短篇小說、散文和詩歌寫作教學為主。

1、透過授課學員作品審稿會等方式指導學員寫作;

2、透過投稿推薦，在合作刊物幫忙優(yōu)秀學員發(fā)表作品;

3、舉辦讀書會，一齊分享讀書的幸福和喜悅!

4、為出書學員舉辦“品讀春秋”研討會!

5、修改內(nèi)刊，集結(jié)“品讀春秋”平臺及學員優(yōu)秀作品。

6、推薦書目，包括必看和參考，透過閱讀提升學員水平。

7、經(jīng)典賞析，陪學員一齊看書，與學員一道并協(xié)助學員開展文學鑒賞經(jīng)典閱讀和分享;

三、班委組織及職責

為便于方案實施及班委管理，特設(shè)立以下班委組織：

1、班主任：負責創(chuàng)作班的總體事務，主要包括課程設(shè)置、授課布置、活動舉辦、監(jiān)督檢查和財務管理。

2、班長：主要負責落實具體的班務工作、錄制授課音頻、接收報名、學員問答、收集作業(yè)、修改內(nèi)刊等。

3、藝術(shù)指導：工作偏重于教學，并協(xié)助班主任做好其他工作。

指導老師包括專職和臨時聘請兩種，皆為知名刊物資深修改或已有務必影響的作家、詩人。運行過程中，我們將陸續(xù)邀請已有務必社會影響和寫作成果的老師，臨時性為學員授課，授課方式協(xié)商而定。

4、招收義務宣傳員，協(xié)助招生工作，凡協(xié)助招生達5名以上學員的，我們將予以務必的獎勵。有意者到班長處報名。

四、課程設(shè)置

課程設(shè)置及傳授，講求專業(yè)性和實效性相兼顧，既讓學員對此專業(yè)有務必了解，也要讓學員聽得懂、能理解、易掌握。還要根據(jù)學員的實際創(chuàng)作水平不斷進行調(diào)整，以便更切合學員需求。

1、小說(具體課程暫不公開)：

目的是提高作者的小說意識，心里有了，筆下才能有。學員在此過程中，要做到聽講、看書和創(chuàng)作三不誤，這是一個相輔相成的循環(huán)過程。

2、散文(具體課程暫不公開)：

所有資料均將以散文經(jīng)典文本和學員的個人創(chuàng)作，作為對照分析的依據(jù)，引導學員理論聯(lián)系實踐，了解并掌握散文的基本寫作模式，并透過不斷的思考與實踐，而最終達至自由創(chuàng)作的目標。

3、詩歌(具體課程暫不公開)：

透過對具體詩歌文本以及學員的創(chuàng)作實踐，從各個層面，進行詳實而細致的分析與解答，使學員在個人獨立創(chuàng)作中，能學會清晰地識別、了解并嫻熟地運用這些這些知識與技巧，來指導個人詩歌學習與創(chuàng)作。

五、班群眾管理規(guī)定

1、學員之間，相互包容相互鼓勵，共同進步。

2、為便于方案順利落實，凡確認報名參加創(chuàng)作班的學員，我們建立群統(tǒng)一管理;

3、創(chuàng)作班一切事務之開展，都以在群內(nèi)發(fā)布的為準;

4、授課資料保密，不得復制轉(zhuǎn)發(fā)，或以其他任何方式給第三方共享;若有違反，立即除名，且不退還已交納的一切費用。

5、群不得分享學員之外人員的作品，不得討論與文學創(chuàng)作無關(guān)的資料，學員有任何問題，都能夠在此提出并得到解決。

6、群由授課老師學員和班干部組成，不得邀請之外人員加入;

六、授課課本

課本以經(jīng)典文學作品為主，包括必看和參考書目兩種。必看作品，學員和指導老師務必自行購買，一齊閱讀，老師以此為基礎(chǔ)幫忙學員提高文學創(chuàng)作意識及提高鑒賞水平。以免學員對教授資料沒有任何印象而降低接收層次。參考書目是老師推薦給學員的閱讀書單，擴展學員閱讀范圍。

1、小說書單(具體書單暫不公開)

2、散文書單(具體書單暫不公開)

3、詩歌書單(具體書單暫不公開)

七、授課形式及載體

1、周期安排

文學創(chuàng)作不同于技術(shù)培訓，不可能在短時間內(nèi)就能很好地掌握并運用到實際創(chuàng)作中，所以我們的培訓周期安排為三個月一期，時間從學員理解第一節(jié)課開始起算。每周兩節(jié)課，每節(jié)課時間45分鐘至1小時。上課時間盡可能安排在周末晚上8點左右進行，方便學員工作學習兩不誤(若產(chǎn)生誤課狀況，由于我們的授課是循環(huán)進行，學員可在下次補上)。授課完畢，可開展半小時的相互討論，就授課主題與學員進行深入探討。按照以上安排，每月即共8節(jié)課。四節(jié)為小說資料，2節(jié)詩歌資料，2節(jié)散文(隨筆)資料。授課主題提前2天告知學員，學員做好準備，以便更為充分地吸納并參與討論;若臨時邀請其他專業(yè)作家授課，授課資料以邀請對象確定的為準。授課時間及組織形式不變。

2、授課形式

授課主要以線上和線下兩種方式，我們主要以微信平臺為授課載體。

1、授課方式：前期授課方式以微信群語音傳授為主。若有其他方式，視學員及授課老師條件而定，我們另行組織。每一期學員，我們單獨建立微信群統(tǒng)一管理和組織實施

2、其他輔助授課方式：

(1)現(xiàn)場講課：學員集中的城市，一般超過20人的，推薦現(xiàn)場授課為主，方便指導老師與學員之間更好地交流，也透過此種方式吸引更多的學員加入我們。

(2)分享會和研討會：

若有學員看到值得分享的書籍及其心得，可組織其在班內(nèi)，同其他學員一齊分享。

若有學員出版作品，我們邀請其對其他學員開展創(chuàng)作分享，且同時開展作品研討會。研討會由創(chuàng)作班組織實施，作品由出書學員免費帶給給參與人員。

(3)讀書會：我們會舉辦各種名義的讀書會，分享好書，分享閱讀的快樂。

(4)其他活動，由學員提出且條件成熟時，平臺義務組織。如與其他地方文化組織一齊開展文藝活動及文化之旅等。

以上若涉及到另行收費的，另行起草實施方案。

八、學員作業(yè)形式

1、看書：必看書單務必看完;參考書單，爭取看完;

2、寫作及審稿：報名的學員，每人先提交一篇近作(小說、散文一萬字以內(nèi)，詩歌50行以內(nèi))，指導老師透過文本分析，予以講解和指導，初步掌握每個學員的實際創(chuàng)作水平。

此后每月，授課老師負責為每一個學員開展兩次改稿會，逐步掌握授課教學狀況及學員提升狀況，并對授課資料適時予以調(diào)整。

以上要求，老師和學員都務必完成，提交最新創(chuàng)作的稿子參與審稿，是學員務必完成的作業(yè)，字數(shù)按以上要求，而體裁三選一，交由相應老師批改。老師命題作文的，雖不強求，學員也需要盡力配合。

3、經(jīng)典賞析：與指導老師一齊賞析同一作品，促使鑒賞水平不斷提高;

4、線下授課用心參與并表達個人意見。

5、問題解答：若同一問題比較集中時，學員將問題匯總到班長處，班長分發(fā)給相應的指導老師，解答后再回到學員。

6、其他。

九、報名及收費(全程理解大家監(jiān)督)

收費：標準(暫不公開)。一月一交，不提前收取。

學員另推薦5人報名的，免費一個月，推薦10人報名的，免費兩個月，以此類推。學員中途退出的，概不退費。創(chuàng)作班因故解散的，未發(fā)生費用全部返還學員。

文創(chuàng)班

有興趣者，添加以上微信咨詢及報名，方案中省略部分及其他不便公開的資料，待學員報名后統(tǒng)一在微信群周知并作詳細說明!

十、內(nèi)刊

1、內(nèi)刊作品：主要包括三個方面，一是平臺自然投稿作品，確實值得推薦的，我們編發(fā)在內(nèi)刊，供學員學習;二是學員作品，經(jīng)大家一致認可的學員作品，可編入內(nèi)刊發(fā)布;三是刊訊，及時向大家轉(zhuǎn)達創(chuàng)作班有關(guān)資訊及學員學習進步狀況，尤其是作品發(fā)表狀況。

2、組織構(gòu)架

主辦：品讀春秋

總編：XXX

執(zhí)行主編：XXX

責編：XXX

3、出版及印數(shù)

由于人手有限，能夠按季刊出版，每次在20萬字以內(nèi)，作品資料主要還是短篇小說、散文(隨筆)和詩歌。條件成熟，可調(diào)整為雙月刊，甚至是月刊。

印數(shù)以學員人數(shù)為基數(shù)，盡量每人一本，若有其他平臺粉絲訂閱，我們逐步增加印數(shù)。

4、微店銷售

微店銷售的價格，以成本價為準，上調(diào)20%。銷售所得，平臺綜合調(diào)整使用。

十一、日常要求

以上，凡要求授課老師做到的，學員進行監(jiān)督，凡要求學員做到的，也相互監(jiān)督，授課形式可在此基礎(chǔ)上靈活變通，但這些基本要求若做不到，授課效果將事倍功半。

1、準時：指導老師準時授課，學員準時完成各種作業(yè);

2、認真：指導老師認真?zhèn)湔n，認真?zhèn)魇�，學員認真聽講，認真學習;

3、勤奮：創(chuàng)作班不管對指導老師還是學員，都是一次極好的學習過程，大家務必勤奮學習，用心應對;

4、進取：文學無止境，要勇于探索，用于創(chuàng)作，早出佳作。

5、堅持：堅持的好處誰都明白，故無法堅持者，謹慎報名。

培訓班方案（三）：

培訓方案

大力開展員工培訓，是持續(xù)提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高企業(yè)組織績效，營造學習工作良好氛圍，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要現(xiàn)代企業(yè)管理途徑。開展員工培訓，對經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展、制度建立與完善有著十分重要的好處。根據(jù)集團公司20XX年經(jīng)營管理模式的改變，為適應企業(yè)現(xiàn)實需求與發(fā)展需要，特制定本方案。

一、指導思想

以集團公司20XX年戰(zhàn)略指導思想與經(jīng)營指導思想為規(guī)范準則，以各子公司各負其責、集團加強宏觀調(diào)控與監(jiān)督為原則，以入職培訓、崗位技能培訓、經(jīng)營理念培訓為重點，以素質(zhì)與潛力建設(shè)為核心，逐步構(gòu)成與企業(yè)發(fā)展相適應、貼合員工成長規(guī)律的多層次、分類別、多形式、重實效、充滿活力的培訓格局，建設(shè)一支學習型、實干型、創(chuàng)新型的員工隊伍，為骨干員工構(gòu)建福田生涯規(guī)劃帶給方向，也為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略帶給人力保證。

二、總體目標

透過培訓，解決不同層面存在的不同問題，增強員工對企業(yè)的認同與歸屬感，提高組織與個人的應變、適應潛力，提高工作績效水平與工作潛力。

1、普工層：解決對企業(yè)文化、行為規(guī)范、戰(zhàn)略目標、指導思想領(lǐng)會不夠不深，職業(yè)素養(yǎng)、工作技能、學習意識不強等問題；

2、營銷層：解決服務意識、業(yè)務潛力不強，市場拓展?jié)摿Σ蛔愕葐栴}；

3、技術(shù)層：解決技術(shù)創(chuàng)新不夠，技術(shù)意識不強，工藝與骨干人才培養(yǎng)緩慢等問題；

4、管理層：解決跨部門、跨子公司溝通與合作欠缺，計劃與目標管理技能缺乏，管理主角定位不準、執(zhí)行力不強等問題。

5、經(jīng)營層：解決戰(zhàn)略思維不清晰，現(xiàn)代企業(yè)管理理念滯后，創(chuàng)業(yè)激情減退、中心觀念薄弱等問題。

三、原則方法

1、改革培訓模式。20XX年的培訓除集團及董事會確定的培訓人員外，以各子公司自行組織為主，資料、方法、時間自定；集團公司對培訓經(jīng)費進行核查，集團人力資源部負責制訂總體培訓方案、培訓過程的監(jiān)督與不定期進行跟蹤問效。

2、推行培訓積分制。集團公司以培訓積分的方式對各子公司的培訓工作進行評估考核。單位主管為培訓學習第一職責人，各級經(jīng)理均負有培訓下屬的職責，透過日常工作對員工進行有計劃的培訓，使員工具備工作務必的知識、技能、工作態(tài)度與解決問題的潛力。

3、注重培訓實效。把理論知識學習、核心潛力訓練與研究解決實際問題結(jié)合起來，圍繞企業(yè)制度改革與發(fā)展的重點、難點問題，著眼于提高員工素質(zhì)與潛力，有針對性地制訂貼合本公司實際的可行性培訓計劃，精選培訓資料，精心組織、設(shè)計，加強培訓過程管理，健全與完善自身培訓評估考核制度，切實保證培訓的質(zhì)量與實際效果。

4、內(nèi)訓與外訓相結(jié)合。強化各級職務的培訓職責，加強內(nèi)部講師培訓，依靠骨干員工開展一線員工的培訓工作；加強對時代光華培訓課程的學習，根據(jù)各層面潛力提升方向制定學習資料；用心利用社會優(yōu)秀師資力量，可外請專家學者進入企業(yè)授課，培訓資源共享，也可安排不同層面的外派學習，開展提高型的高層次培訓；各單位自行組織培訓課程，對課程面較廣的可邀請其他兄弟單位相關(guān)崗位人員共同參加。

5、集訓與自學相結(jié)合。采取集中培訓與自學兩條腿走路，采取分區(qū)域、分層次地進行集中培訓，同時，注意引導與激勵員工提高主動學習意識，各公司人事管理部門要用心想辦法，為員工帶給學習所需的相關(guān)專業(yè)書籍、報刊及音像教材，創(chuàng)造員工自學條件；開展以老帶新活動，提倡新的師徒關(guān)系，不斷完善人才梯隊架構(gòu)。

6、理論與實踐相結(jié)合。培訓資料應圍繞工作的實踐操作選定，用心開展實踐操作的指導，不斷改善技術(shù)與流程，提高服務的標準與質(zhì)量；開展讀書與專題案例討論活動，及時溝通信息，了解行業(yè)動態(tài)，達成資源共享，提高分析問題、解決問題的潛力，解決實際工作中碰到的問題。

四、實施重點

1、入職培訓

（1）目標：使新入職員工了解企業(yè)管理狀況，基本理解企業(yè)管理制度與工作要求，基本認同企業(yè)的理念與價值取向，基本掌握崗位操作的標準與各項規(guī)程，盡快熟悉工作環(huán)境，適應工作崗位。

（2）培訓資料：企業(yè)概況、企業(yè)理念、企業(yè)辦公系統(tǒng)與網(wǎng)站的功能及使用、質(zhì)量管理體系及運行、員工手冊與管理制度、崗位操作規(guī)程、公司環(huán)境參觀、新員工座談。

（3）實施要求：

A、各公司統(tǒng)一組織集中培訓，每隔兩月或新入職人員滿10人舉辦一期；

B、崗位職責、崗位操作規(guī)程等針對性課程由各相關(guān)部門安排；

C、培訓結(jié)束組織書面考核，人事部門要組織各操作類別專業(yè)考核；

D、參加并透過考核是員工轉(zhuǎn)正的條件之一。

2、崗位技能培訓

（1）目標：增進員工對制度規(guī)劃、業(yè)務素養(yǎng)要求的理解與認識，掌握工作技能與技巧，提高工作績效，保證服務標準與質(zhì)量。

（2）培訓資料：服務觀念與職業(yè)精神，專業(yè)知識及操作技巧，工作規(guī)范與規(guī)程，文化與團隊建設(shè)。

（3）實施要求：

A、各子公司自行組織安排，集團人力資源及相關(guān)職能部門進行指導與監(jiān)督；

B、各子公司自行編制基礎(chǔ)課程的授課大綱及培訓計劃；

C、各子公司每年至少組織一次書面考核或?qū)嶋H操作考核。

3、經(jīng)營理念培訓

（1）目標：培養(yǎng)與造就一支政治業(yè)務素質(zhì)高、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識，經(jīng)營管理潛力強、具有創(chuàng)新精神、能適應市場競爭的管理隊伍。

（2）課程資料：思想作風建設(shè)；工作問題研究及流程改造；管理的方法與藝術(shù)；溝通技巧與團隊建設(shè)；沖突與矛盾的解決訓練；企業(yè)管理、法律法規(guī)、財務、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務知識。

（3）實施要求：

A、此培訓為各子公司管理人員，由各子公司統(tǒng)一組織安排；

B、各子公司要制訂每年培訓重點及課程實施計劃；

C、采取自修與外派學習相結(jié)合形式，各子公司每年至少組織一次學習研討會，到達資源共享，共同提高。

4、培訓師培訓

（1）目標：培養(yǎng)一批對企忠誠，富有激情，基礎(chǔ)知識扎實，專業(yè)技能嫻熟，具有創(chuàng)新與奉獻精神，愿為團隊建設(shè)出力的內(nèi)部培訓師隊伍。

（2）培訓資料：專業(yè)技術(shù)知識、時事政治知識，經(jīng)濟與企業(yè)管理知識，團隊建設(shè)知識，演講與口才，福田文化構(gòu)建，禮儀與職業(yè)素養(yǎng)，信息收集與處理。

（3）實施要求：

A、集團統(tǒng)一組織安排，采取相對集中時間進行兩到三次為期一天的培訓；

B、邀請管理知識、經(jīng)驗較豐富的集團領(lǐng)導及外請專業(yè)講師授課培訓，并開展針對性訓練；

C、不定期組織交流活動，信息共享。

五、培訓積分

培訓工作的評估實行積分制，由集團人力資源部根據(jù)各子公司上報的培訓記錄、考核成績及積分登記，采取電話抽查、實地考察、深入調(diào)查等方式，核實培訓狀況后及時填入《員工培訓積分表》，每季度公布一次。

1、培訓積分目標：

2、培訓積分方法：

（1）公司或部門組織的內(nèi)部培訓：基本積分為10分/次。

A、進行考試的，按成績給予積分：成績X≥80分時給基本積分再加獎積分3分；成績80分≥X≥60分時給基本積分；成績X＜60分時不給積分。

B、以培訓總結(jié)、問卷等形式代替考試的：完成的給基本積分，未完成的不給積分。

C、對于違反培訓、考試紀律的，將予以扣積分處理：曠課的，不給基本積分并扣8分/課次；接聽手機、遲到、早退與中途擅自離開課堂30分鐘及以上的，在基本積分里扣5分/課次；其它課堂、考試違紀行為在基本積分里扣3分/課次。

D、請假程序：

1、由集團公司統(tǒng)一組織的培訓：集團董事會、經(jīng)營班子成員培訓請假需書面報請董事長批準；集團副經(jīng)理一級人員培訓請假需書面報請各分管領(lǐng)導批準；其他人員培訓請假需書面報各部門負責人批準；所有假條需報集團人力資源部備案，對無批準假條的不管何原因一律倒扣本次應有積分；經(jīng)批準本次未參加培訓的，屬集團董事會、經(jīng)營班子成員、工會主席、各子公司主要領(lǐng)導的如無董事長另外允許，屬其他成員的如無集團分管人力資源領(lǐng)導另外允許，一律不得抵扣本年度的培訓積分要求，務必另選時間完成相應的培訓積分。

2、各子公司組織的培訓：經(jīng)營班子成員培訓請假需書面報請總經(jīng)理批準；部門副經(jīng)理級以上人員需報請各分管領(lǐng)導批準；其他人員培訓請假需報各部門負責人批準，所有假條需報各子公司人力資源相關(guān)部門備案，對無批準假條的不管何原因一律倒扣本次應有積分；經(jīng)批準本次未參加培訓的，屬經(jīng)營班子成員的如無子公司的集團分管領(lǐng)導另外允許，屬部門副經(jīng)理的如無子公司主要領(lǐng)導另外允許，屬其他成員的如無子公司分管人力資源領(lǐng)導另外允許，一律不得抵扣本年度的培訓積分要求，務必另選時間完成相應的培訓積分。

（2）公司組織的外部培訓：

A、外派培訓單位頒發(fā)資格證書的，積分按獲得資格證書的初級/中級/高級分別給予15分/20分/25分；如資格證未分級，則給予基本積分15分。

B、外派培訓單位不頒發(fā)資格證書的，以培訓報告或行動計劃給分。及時提交了培訓報告或行動計劃的給基本積分15分；培訓報告或行動計劃中寫出了對公司、部門有建設(shè)性方案的由受訓人直接上級給予評定，可在基本積分上再加獎積分5—8分；報告或行動計劃中寫出了對公司、部門有建設(shè)性方案并在公司實施的給基本積分再加獎積分10—15分；未及時提交培訓報告、行動計劃的扣積分10分。

（3）以個人名義參加外部培訓及網(wǎng)絡(luò)培訓（以主辦單位頒發(fā)的資格證書為準獎勵積分）：

A、與崗位工作相關(guān)（密切）的培訓與學習，取得資格證書的，初級/中級/高級分別獎勵積分10分/15分/20分；

B、透過音像、網(wǎng)絡(luò)、書籍學習與工作崗位相關(guān)或密切的培訓，并及時提交了心得體會的，由部門主管給予評定積分，分別獎勵積分10—20分。

3、給予積分程序：

（1）內(nèi)訓：各公司培訓計劃實施→考試或總結(jié)記錄存檔于人事管理部門→總經(jīng)理（主管）給出初步積分→集團人力資源部依實登記確認積分。

（2）外訓：填寫外出培訓申請表→上交外出培訓評估報告、培訓（資格）證書復印件至各人事管理部門→總經(jīng)理（主管）給出初步積分→集團人力資源部依實登記確認積分。

（3）個人名義參訓：向各公司人事管理部門上交資格證書原件/心得體會→總經(jīng)理（主管）給出初步積分評定→將資格證書原件/心得體會報集團人力資源部→集團人力資源部留存資格證書復印件并依實登記確認積分。

4、培訓積分獎懲：

（1）積分獎勵：

年度完成積分目標，且員工全部達標的單位，可給予單位獎勵，人數(shù)在20人（含）以下獎勵總額600元，人數(shù)在20-100人獎勵總額1000元，人數(shù)在100人以上獎勵1500元。

（2）積分懲處：

年度積分不達標的員工，扣除第12個月當月工資的10%作為處罰，并不得晉升、加薪與參與評優(yōu)；年度積分有不達標員工且在5人以上的單位，從單位集團分管領(lǐng)導及總經(jīng)理（主管）第12個月當月工資中各扣除500元作為處罰。

六、日常評估

1、受訓人員在培訓結(jié)束后，人均發(fā)放《員工受訓意見調(diào)查表》，了解對培訓的反應及收獲。主要包括：對課程資料設(shè)計的反應；對教材資料、質(zhì)量的反應；對培訓組織的反應；培訓所學的知識與技能是否能在將來的工作得到應用，收益如何。

2、了解受訓人員對知識、技能的掌握狀況，評估受訓人員培訓后，是否掌握了知識、技能，透過培訓前后考試成績的比較，或要求受訓人員在務必時間內(nèi)提交一份培訓心得，評價培訓效果。

3、采用考察、考核、調(diào)研等方法，了解受訓人員對知識、技能的應用以及行為與業(yè)績的改善程度。直接領(lǐng)導考察日常工作，由受訓人員給出工作中培訓結(jié)果運用實例，證明實踐培訓的資料；直接領(lǐng)導考核，如果沒有實踐，要求受訓人提出改善方法，繼續(xù)實踐，反復應用，到達培訓效果。

4、培訓的日常評估由各公司人力資源管理部門自行組織，集團人力資源部不定期抽查記錄，以記錄為準。

七、主要措施

1、加強培訓領(lǐng)導小組工作。培訓領(lǐng)導小組由分管人力資源的總裁助理任組長，集團人力資源部負責人、各子公司總經(jīng)理（主管）為成員，辦公室設(shè)在集團人力資源部，負責相關(guān)方案的制定、解釋及評估、獎懲的確認，保證集團整體培訓效果。

2、加強內(nèi)部師資隊伍的建設(shè)。用心鼓勵與培養(yǎng)骨干員工報名承擔相關(guān)課程的講授，對合格的內(nèi)部講師從總培訓經(jīng)費中予以適當授課補貼；根據(jù)實際需求，派出有潛質(zhì)的內(nèi)部師資參加外部培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀的內(nèi)部培訓師。

3、建立社會師資的檔案庫。人事管理部門應廣泛搜尋與評核社會師資，尋找理論基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富、授課潛力較強的師資，建立相應檔案庫，滿足培訓需求。

4、建立培訓約束機制。把參加培訓的時間列入人員考核資料；把培訓與人事管理制度結(jié)合，培訓的考核結(jié)果作為人員考核、任職、定級、晉升客觀標準之一。

5、設(shè)立管理交流平臺。要求中層以上管理人員每年根據(jù)實際工作寫一篇管理論文，在內(nèi)部辦公系統(tǒng)、集團網(wǎng)站及《奔向500》上發(fā)表，并鼓勵其他管理人員用心提交管理論文。在管理人員中培養(yǎng)探討問題、研究問題的良好氛圍。

培訓班方案（四）：

月嫂培訓班實施方案

為進一步增強婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)潛力，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)、技能強的家政從業(yè)人員隊伍，逐步打響“衢江月嫂”品牌，區(qū)人力社保局、區(qū)婦聯(lián)決定聯(lián)合舉辦首期“衢江月嫂”培訓班。具體培訓方案如下：一、培訓目的

透過集中學習、培訓、實踐操作，使學員掌握專業(yè)護理知識；科學的嬰兒撫觸，催乳，母乳喂養(yǎng)等實踐操作技能；樹立專業(yè)服務態(tài)度，使學員能勝任現(xiàn)代家庭專業(yè)月嫂的服務工作。二、培訓時間30天具體安排：3月11日至4月10日三、組織機構(gòu)：

1、主辦單位：衢江區(qū)婦聯(lián)、衢江區(qū)人力資源和社會保障局2、承辦單位：衢州女子學院四、培訓地點：衢州職業(yè)技術(shù)學院

五、培訓對象及人數(shù)：具有衢江區(qū)戶籍，年齡50周歲以下，初中以上文化程度，身體健康，具備適宜從事家政服務工作的較好素質(zhì)，真正能夠外出從事“月嫂”工作的人員，有家政從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。計劃培訓人數(shù)50人。六、培訓資料：

1.系統(tǒng)學習“月嫂”職業(yè)道德、就業(yè)心態(tài)

2.學習孕產(chǎn)婦護理（生理、心理）與保健、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)膳食、新生兒護理與喂養(yǎng)及科學育兒等相關(guān)知識。3.在醫(yī)學院實驗室進行仿真模擬實踐等。七、培訓方式

培訓采用專題講座、座談研討、實戰(zhàn)模擬等方式。

培訓資料（具體見課程表）

2013年衢州女子學院高級家政班課程表（第一周）

2013年衢州女子學院高級家政班課程表（第二周）

2013年衢州女子學院高級家政班課程表（第四周）

培訓班方案（五）：

游泳培訓班方案

一、招生對象及培訓資料

凡年滿6周歲以上的兒童和中小學生均可報名。

培訓資料包括仰泳、蛙泳、自由泳、蝶泳四種泳姿。初學為仰泳，從易到難依次為蛙泳、自由泳、蝶泳，學生可按照先易后難的原則每期參加一種泳姿的學習和培訓。

二、培訓時間及班次安排

為確保培訓工作的安全，今年繼續(xù)增開學齡前兒童班(即今年9月入學的兒童)。游泳訓練中心自6月30日開始共舉辦四期，每期14天。首期為學齡前兒童培訓班，每一天二個班次;其余三期為中小學生培訓班，每一天安排上午、下午四個班次。

學齡前班6月30日—7月13日

上午：8:00—9:30;下午：15:00—16:30

第一期7月14日—7月27日

第二期7月28日—8月10日

第三期8月11日—8月24日

上午班：(1)08:00—09:30

(2)09:35—11:05

下午班：(3)13:30—15:00

(4)15:05—16:35

晚間班：(5)19:00—20:30(成人培訓班)

三、收費標準

每人每期培訓費480元，人身保險費10元(不含查體費)。培訓班學員每人每期可優(yōu)惠購買一本游泳票(540.00元)和特價購買防霧水鏡一副，泳衣、褲一件。

四、報名時間、地點

自6月24日起每一天8：30—17：00到芝罘區(qū)西南河游泳館一樓大廳和萊山區(qū)體育公園游泳跳水館報名處報名，兩館分別報名，分別培訓，額滿為止。

咨詢電話：

西南河游泳館：**

體育公園游泳跳水館：****

培訓班方案（六）：

社區(qū)文藝骨干廣場舞培訓班實施方案

廣場舞是一項集健身運動和文化娛樂于一體、男女老少均宜的群眾活動，既能加強交流、增進友誼，又能培養(yǎng)群眾觀念，更能夠強健體魄、陶冶情操.為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，按照省、市開展“文化惠民工程”系列活動和群眾文化活動有關(guān)通知精神，為進一步提升基層文化干部和文藝骨干的專業(yè)水平和業(yè)務潛力，更好推廣和普及廣場舞，讓群眾“唱起來、跳起來、笑起來”，市文化廣電新聞出版局決定對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)文藝團隊舞蹈骨干和用心分子，群眾廣場舞愛好者進行培訓，現(xiàn)制訂如下培訓方案:

一、指導思想:

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以保障人民群眾文化權(quán)益為根本，以挖掘特色文化資源、弘揚先進文化、豐富人民群眾文化生活為目的，本著“文化惠民、文化為民、文化樂民”的工作方針，堅持文化服務的公益性、基本性、均等性和便利性的要求和易學、益智、互動的原則，廣泛開展廣場舞培訓活動，透過培訓，組織和引導農(nóng)村和社區(qū)文化活動的開展，用健康、向上、有益的活動占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地，發(fā)揮文化引領(lǐng)風尚、教育人民、服務社會、推動發(fā)展的作用，使人民群眾充分享受到文化發(fā)展的成果，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村，建設(shè)秀麗臨湘.

二、活動宗旨:

營造“舞動臨湘”的良好氛圍，努力增強全市群眾文藝骨干藝術(shù)素質(zhì)，提高廣場舞的整體水平，豐富全市人民群眾的業(yè)余文化生活，提升市民生活質(zhì)量和幸福指數(shù).

三、培訓時間:

2015年6月1日開始至6月30日結(jié)束.

（每周二、三、四晚上19:00―20:00）

四、參訓人員:

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)要按照要求，挑選那些從事群眾文化工作，個性是從基層文藝骨干中挑選那些熱愛文藝工作，熱心公益事業(yè)，具備務必的文藝表演基礎(chǔ)，來自群眾，與群眾融為一體、打成一片的鄉(xiāng)村文藝人才.

五、培訓地點:

臨湘市文化館舞蹈排練廳、相關(guān)社區(qū)排練場所、星河廣場、白云湖廣場、政府北門廣場、火車站、西正街汽車站.

六、培訓方式:

培訓方式采取走基層，集中授課，以實踐教學為主，兼容基礎(chǔ)理論為輔的形式進行.以分組示范、動作訓練為主，培訓結(jié)束后，要對學員學習效果進行考試或集中展示.學員回去后還要在文化業(yè)務主管部門的指導下培訓、組織所在鄉(xiāng)村和社區(qū)群眾文化活動.社區(qū)各廣場舞隊推薦2-3名舞蹈骨干參加文藝骨干培訓班學習.

七、授課老師:

臨湘市文化館舞蹈專干唐佳麗老師為主，必要時外請適宜的授課老師.

八、培訓資料:

（一）、“中國夢，萬家樂”社區(qū)文藝骨干培訓

（二）、“關(guān)愛農(nóng)民工”文藝骨干培訓

（三）、舞蹈培訓

1、基本功練習；

2、古典身韻練習，以訓練舞蹈氣息為主，其中包括提、沉、含、仰等基本練習.

九、有關(guān)要求:

一是提高認識，加強領(lǐng)導.要從貫徹落實黨的十八大精神的高度，從文化強市建設(shè)和關(guān)注民生的高度，充分認識開展文化藝術(shù)培訓的重要好處，切實提高思想認識，加強培訓工作的領(lǐng)導.主要領(lǐng)導要親自抓，各班子成員分片負責，定期督查，并將培訓效果與目標管理和鄉(xiāng)村文化經(jīng)費使用相結(jié)合.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要高度重視和支持文化干部和文藝骨干培訓工作，認真挑選那些工作熱情高、思想素質(zhì)好、業(yè)務潛力強、熱心文藝活動的人員參加培訓，為他們帶給集中學習的時間和必要的學習條件.同時認真組織開展本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的群眾文藝學教活動.

二是精心組織，創(chuàng)新機制.文化館作為全市文化藝術(shù)骨干培訓的主要機構(gòu)，負責全市培訓的組織協(xié)調(diào)管理工作.要根據(jù)當前文化工作的形勢和任務及鄉(xiāng)村文化工作實際需求，制定出每次培訓的實施方案和課程安排；要事先廣泛摸底、征求意見，認真選定課程、確定授課人；授課人要認真?zhèn)湔n，采取電子或書面形式授課，授課材料要入檔保存；要加強培訓期間的安全管理和組織管理，制訂并嚴格遵守培訓工作的各項規(guī)定，確保培訓工作順利進行.要創(chuàng)新培訓機制，學用結(jié)合，注重實踐性和實用性.要重心下移，深入基層一線，選派優(yōu)秀輔導人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，與農(nóng)民朋友手把手、心連心.要充分發(fā)揮職能作用，組織有關(guān)專業(yè)人員用心指導、輔導農(nóng)村文化藝術(shù)人才，并和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)搞好結(jié)合，按照城鄉(xiāng)互動、示范帶動的原則，透過舉辦經(jīng)常性的民間文藝調(diào)演、民藝展演等文化活動，為他們帶給廣泛的展示平臺，涵養(yǎng)、提升和壯大鄉(xiāng)土文化人才隊伍.

三是科學安排，認真學習.今年的整個培訓時間長、場次多，要科學規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，以培訓促進工作，帶動基層群眾文化活動.參訓人員要珍惜難得的機遇，做到人員、時間、精力、學習效果“四個保證”.要教育學員切實增強學習的自覺性，透過集中培訓，引導和促進學習型文化隊伍建設(shè).培訓結(jié)束后，要對學員學習效果進行考試或集中展示，學習成績列入年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站考評資料并書面通知所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和相關(guān)文化單位.

培訓班方案（七）：

骨干教師國學培訓班培訓方案

國學經(jīng)典是中華傳統(tǒng)文化的精華，資料博大精深，蘊含著豐富的人文精神。開展國學經(jīng)典培訓，旨在提高教師國學經(jīng)典文章的指導潛力，促成我校學生良好思想道德的構(gòu)成，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，同時初步構(gòu)成全鎮(zhèn)國學經(jīng)典誦讀的濃厚氛圍。

一、培訓時間：2013年12月3日

二、培訓形式：指導理論學習與指導實踐相結(jié)合

三、培訓資料：骨干教師國學培訓安排

時間

培訓主要資料

組織人（授課人）

2013年12月3日上午

8:20-11:30

開班儀式

蘇培

國學常識

曹玉祥

走進國學之《三字經(jīng)》

沈影

2013年12月3日下午

2:30-5:30

誦弟子規(guī)，育好品行

趙曉燕

《入則孝》示范課

靳紅

四、培訓要求

參訓人員務必遵守培訓時間和紀律，認真聽課，記好筆記，寫1篇學習心得；參訓狀況與本人績效掛鉤，還要選出若干名國學學習用心分子進行獎勵；培訓結(jié)束后，各校要對本校教師進行二次培訓，認真開展國學經(jīng)典教育作為對校園和校長考核的重要依據(jù)。

培訓班方案（八）：

干部培訓班推薦方案

為進一步提高我縣女干部的思想政治素質(zhì)和實際工作潛力，近期擬利用4周的時間，在縣委黨校舉辦全縣女干部培訓班，方案如下：

一、指導思想與目的要求

這期培訓班，以“三個代表”重要思想為指導，按照新時期對女干部提出的新要求，重點對女干部進行政治理論、領(lǐng)導科學、政策法規(guī)、經(jīng)濟科技知識等方面的培訓。透過培訓，進一步提高她們的政治素質(zhì)、理論水平、從政意識和綜合潛力，培養(yǎng)一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，具有較強履職潛力的女干部隊伍，為女干部的培養(yǎng)與使用奠定良好基礎(chǔ)。

二、培訓資料

這期培訓班，圍繞以下資料展開：

1、“三個代表”重要思想方面的資料；

2、領(lǐng)導科學和領(lǐng)導藝術(shù)方面的資料；

3、女干部成長規(guī)律、氣質(zhì)修養(yǎng)等方面的資料；

4、法律法規(guī)知識、依法行政等方面的資料；

5、信息技術(shù)和現(xiàn)代科技知識等方面的資料；

6、經(jīng)濟知識方面的資料。

三、培訓對象、時間及費用

這期培訓班，培訓對象為縣、鄉(xiāng)有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p女干部。學員年齡要求縣直在35歲以下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在30歲以下；學歷原則上掌握在第一學歷大專以上，第一學歷本科的占相當數(shù)量（比較優(yōu)秀的年齡、學歷可適當放寬）。學員在單位推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合組織部門平時掌握的狀況確定。培訓班學員45人左右，培訓時間4周，培訓費400元（包括教材費、微機上機費等）。

四、培訓原則和方法

培訓班按照開設(shè)“主題課堂、互動課堂、實踐課堂、網(wǎng)絡(luò)課堂、音像課堂”的思路，本著“資料上豐富多彩，形式上活潑多樣”的原則，力爭使每一位參訓學員學有興趣，學有所獲。重點突出以下幾個方面：

1、突出聯(lián)系實際。緊密結(jié)合我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際進行培訓。培訓期間，開設(shè)實踐課堂，組織一次外出參觀，組織一次縣內(nèi)參觀，并撰寫考察調(diào)研報告，提高女干部分析和解決實際問題的潛力。

2、突出針對性。針對我縣女干部的實際狀況，圍繞

女干部的成長需求，以提高女干部的從政意識和領(lǐng)導潛力為重點，開設(shè)主題課堂和網(wǎng)絡(luò)課堂，加強政治理論、領(lǐng)導科學、經(jīng)濟科技知識、法律法規(guī)知識和信息知識等方面的培訓。

3、突出靈活性。開設(shè)音像課堂，精選省以上專家教授的錄像，在培訓班上進行學習。開設(shè)互動課堂，組織開展各種互動性較強的活動，包括每周安排兩次交流研討，舉辦一次演講會和征文比賽等等，激發(fā)學員興趣，增強學員的參與意識。強化自主管理，培訓班成立臨時黨支部和臨時班委會，每周選出1名班長和1名支部書記協(xié)調(diào)本周的各項工作。同時實行值日班長制度，每一天安排2名同志擔任值日班長，在班委會領(lǐng)導下，根據(jù)總的教學計劃，具體負責當天的各項學習及活動。培訓結(jié)束后，評選出優(yōu)秀學員并存入本人檔案。課程設(shè)置方面，在根據(jù)學員需求事先安排好課程的基礎(chǔ)上，待學員入學后再進一步征求學員意見，對課程設(shè)置及時進行調(diào)整。

4、突出高層次。一是授課教師力求高層次。這期培訓班，選定的學習光盤全部都是省以上專家教授授課；擬聘請來培訓班做報告的，是省婦聯(lián)的領(lǐng)導和省婦女管理干部學院的教授。二是參訓學員力求高層次。參訓學

員原則上掌握在第一學歷大專以上并有較大發(fā)展?jié)摿�。三是培訓資料力求高層次。緊密結(jié)合社會發(fā)展和時代要求，著力對女干部進行新知識、新技能、新觀念的培訓。

五、組織領(lǐng)導

培訓工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由縣委組織部、縣委黨校具體組織實施�？h委組織部負責人員選調(diào)，并指導縣委黨校搞好培訓計劃的落實，抓好課程安排和人員管理，確保培訓工作圓滿完成。

附：課程安排表

20XX年XX月XX日

培訓班方案（九）：

“我學習、我快樂、我成長”

2014年暑假公益書畫培訓班方案

為豐富青少年們的暑假生活，培養(yǎng)孩子們的課余愛好和藝術(shù)精神，讓孩子們過一個健康、有好處的假期，鎮(zhèn)文廣中心決定在鎮(zhèn)圖書館舉辦公益書畫培訓班.培訓班擬邀請我鎮(zhèn)書法、美術(shù)家協(xié)會名師主講，旨在抓住孩子們暑期學習的好時機，注重孩子們?nèi)�面發(fā)展，提高孩子們的藝術(shù)素養(yǎng).具體方案如下:

一、組織機構(gòu):

主辦單位:塘廈鎮(zhèn)文化廣播電視服務中心

協(xié)辦單位:塘廈鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會共青團塘廈委員會

二、開設(shè)課程:兒童繪畫班和硬筆書法.

三、參加的對象及要求:

（一）小學一年級以上的青少年（凡參加塘廈圖書館暑期自愿者服務的青少年優(yōu)先報名）.

（二）一人僅限報名參加一個培訓班.

四、報名及上課時間:

（一）報名時間:2014年7月15日前

（二）上課時間:

1、兒童繪畫班:7月22日至7月27日，上午10:00―11:30

2、硬筆書法班:7月29日至8月03日，上午10:00―11:30

五、上課地點:圖書館二樓報告廳.

六、學員名額:各班限招60人，采用先報先得的形式.

七、費用及教材:自愿報名、免費學習、自帶材料.

八、報名方法:到圖書館一樓總服務臺報名，并填寫報名表.聯(lián)系電話:87863223.

九、教師簡介

（略）

十、授課資料

（略）

培訓班方案（十）：

CAD培訓班實施方案

一、培訓目的

了解CAD軟件的性質(zhì)以及部分與工作相關(guān)的知識，且能夠繪制工作要求中的基本圖形，及運用該軟件閱讀工程圖紙，將更好的運用到工作中，開展CAD培訓。

二、培訓對象人員

項目業(yè)務負責人員、報價采購人員及其他自愿參加人員

三、主講人

設(shè)計部：XXX

四、培訓時間及課程

四、培訓要求

1、掌握CAD軟件的基本概念、基本知識、基本理論、基本規(guī)范、基本業(yè)務和基本技能，至少能夠掌握基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能，將更好的在工作中應用。

2、能夠熟練操作，提高工作效率。

3、充分認識CAD軟件在工作中的作用和影響，把握好軟件與工作資料的聯(lián)系。緊密結(jié)合學習與實踐。

五、有關(guān)事項

1、自愿參加CAD培訓人員，請?zhí)顚憟竺�簽到表（附�?），培訓時間準時到場。

報名簽到表

培訓班方案（十一）：

入黨用心分子培訓班培訓方案

一、培訓的主要目的：

黨校本期入黨用心分子培訓班培訓的主要目的是：在學員已系統(tǒng)學習《黨章》的基礎(chǔ)上，進一步深入學習黨的基本知識，學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神，強化入黨動機教育，開展形勢教育和黨風、黨紀教育，從而使學員深刻理解和全面掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)，進一步端正入黨動機，增強思想理論修養(yǎng)的主動性和自覺性，增強政治意識和職責意識，增強辨別是非的潛力，堅定理想信念。

二、培訓對象

培訓對象是各黨總支（直屬支部）教工入黨用心分子，已參加黨章學習小組學習并確定為入黨用心分子的學生（原則上為08年4月份以前計劃發(fā)展的發(fā)展對象）。已獲得黨校結(jié)業(yè)證書的（三年有效期），不用再次培訓。

三、培訓形式和資料

培訓形式主要為專題講座、討論交流、自學等。

1、專題講座：聘請學院內(nèi)黨政領(lǐng)導和長期從事黨建工作和馬列主義理論課教學的領(lǐng)導和老師為院黨校兼職老師，以專題講座的形式統(tǒng)一授課。本期培訓班專題講座的主要資料是：

（1）以實際行動爭當一名合格的共產(chǎn)黨員（含入黨動機教育）；

（2）“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵及深遠好處；

（3）黨的十七大專題輔導；

（4）始終站在時代前列，永葆共產(chǎn)黨員先進性（含國情教育）。

2、討論交流：在理論授課的基礎(chǔ)上，每個專題安排3個學時進行討論和交流。本期培訓班專題討論的主要資料是：

（1）如何發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制不正之風；

（2）持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性在學生黨員中的具體表現(xiàn)；

（3）怎樣當一名合格的共產(chǎn)黨員；

（4）樹立社會主義榮辱觀對當代大學生有何現(xiàn)實好處。

3、自學：學員務必合理安排日常學習和參加黨校學習的時間。在一個月的黨校培訓中，務必完成以下資料的自學：

（1）《中國共產(chǎn)黨章程》；

（2）《中國共產(chǎn)黨簡史》；

（3）《黨的十七大報告》；

三、培訓的管理和要求

1、學員在學習期間由黨校統(tǒng)一發(fā)給學員《入黨用心分子學習材料》、筆記本各一本；

2、分黨校為每位學員建立黨校培訓檔案，并歸入個人檔案；

3、培訓結(jié)束進行結(jié)業(yè)考試，成績合格者，發(fā)給培訓合格證；

4、參加培訓的學員要嚴格要求自己，自覺遵守培訓紀律，學習期間原則上不得請假，如有特殊狀況不能參加學習，務必寫出書面請假條，先經(jīng)所在系的輔導員簽署意見，然后由班主任審核批準；請假未被批準擅自缺課，按曠課處理；

5、學員在培訓期間要做到不遲到、不早退，遲到、早退兩次（含兩次）以上，取消本次學員資格，不得參加結(jié)業(yè)考試；

6、參加培訓的學員要認真聽課，做好筆記，用心參加小組討論和其他活動；并要互助互學，培養(yǎng)團隊精神，爭作黨校優(yōu)秀學員。

四、培訓的考核工作

黨校按照規(guī)定，對學員在培訓期間的表現(xiàn)和小組長完成各項工作任務的狀況進行全面、綜合的考核，評選出本期培訓班的優(yōu)秀學員。分別構(gòu)成一個詳細的書面材料反饋給各黨支部。

1、對學員的考核資料主要為：

（1）黨校課程的出勤率；

（2）專題討論和社會實踐的參與程度；

（3）平時在學院、黨校的表現(xiàn)；

（4）結(jié)業(yè)考試成績。

2、對小組長的考核資料主要為：

（1）工作中的組織潛力、協(xié)調(diào)潛力；

（2）與其他干部的團結(jié)合作狀況；

（3）為同學服務的工作態(tài)度和職責心；

（4）本組的考勤和討論組織狀況。

3、優(yōu)秀學員評選條件如下：

（1）嚴格遵守培訓紀律，能夠起到先鋒模范作用；

（2）小組討論準備充分，發(fā)言踴躍；

（3）讀書筆記記錄詳細規(guī)范，結(jié)業(yè)考試成績優(yōu)良；

（4）學習小結(jié)資料充實，有務必深度。

4、考核、評選流程：

本期培訓班的組織工作采取下級對上級負責的方式，考核采取上級對下級考察的方法。小組長對每一位學員的工作狀況構(gòu)成考核意見；班長、副班長對每一位小組長的工作狀況構(gòu)成考核意見匯總到院黨校。

對學員的考核由小組長負責監(jiān)督，在本期培訓班班委會上拿出每位學員的結(jié)業(yè)意見，對于認真完成各項培訓任務、結(jié)業(yè)考核合格、培訓期間紀律等方面表現(xiàn)良好的學員，經(jīng)黨校批準，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

本期培訓班的優(yōu)秀學員評選以20％的比例（不含教工），各組拿出初步意見。由班委會民主推薦，院黨校批準。

被評為優(yōu)秀學員的同學，由院黨校推薦到各個黨支部重點培養(yǎng)考察，優(yōu)先思考發(fā)展。

注：1、每次專題課后均要求開展一次討論，由各小組長召集，自行安排時間地點，做好記錄交班長。

2、每位學員的學習心得體會不得少于1500字，結(jié)業(yè)考試時與試卷同時上交。結(jié)業(yè)成績＝試卷（80％）＋心得體會（20％）。

培訓班方案（十二）：

舉辦培訓班實施方案

一、時間：201x年xx月x日(星期二)上午8點30，時間一天

二、地點：在紫荊花四樓大會議室。

二、參加人員(約500人)

1、全體縣級領(lǐng)導

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政一把手、人大主席、政協(xié)聯(lián)絡(luò)辦主任、組織委員、宣傳委員

4、縣直機關(guān)各單位副科實職以上領(lǐng)導干部

5、人大、政協(xié)各委辦主任

6、黨校和縣委宣講團所有人員

三、主持人：縣委書記彭新軍

四、學習安排：

(一)x日上午

1、全面建成小康社會的決勝綱領(lǐng)學習《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的推薦》體會之一(8:30-10:00)

主講人：市委黨校、市行政學院副校(院)長教授賴建明

2、全面建成小康社會的決勝綱領(lǐng)學習本篇文章來自資料管理下載�！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的推薦》體會之二(10:30-12:00)

主講人：市社科聯(lián)調(diào)研員陳建光

3、全面建成小康社會的決勝綱領(lǐng)學習《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的推薦》體會之三

(2:30-4:00)

主講人：市委組織部黨教中心副主任周金宗

4、學習《準則》、《條例》、爭做合格黨員。(4:20-5:30)

主講人：市監(jiān)察局調(diào)研員陳和平

五、有關(guān)事項

1、縣委中心組全體成員由縣委辦通知，其他與會人員由宣傳部通知；

2、授課人員聯(lián)系、主持詞起草、學習記錄、記者聯(lián)系、會標、茶水、座牌由縣委宣傳部負責，場地安排(音響、座位等)由紫荊花大酒店負責。

培訓班方案（十三）：

關(guān)于舉辦工業(yè)發(fā)展業(yè)務培訓班的計劃方案

為進一步提高工業(yè)經(jīng)濟對我區(qū)經(jīng)濟重要作用的認識，有效擴大工業(yè)部門相關(guān)負責人扶持工業(yè)發(fā)展的途徑，促進我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，特制定本培訓實施方案。

一、培訓目的：此次培訓旨在明確工業(yè)發(fā)展在我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，明確工作中需克服的各類問題，改變工作思路，提升工作效能，提高工業(yè)部門負責人的業(yè)務水平，增強工業(yè)部門負責人的法律意識和現(xiàn)代工業(yè)意識、拓寬視野。

二、培訓對象：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、街道辦事處分管工業(yè)的負責人;②區(qū)工業(yè)系統(tǒng)科局一把手、機關(guān)職能部門一把手;③區(qū)工信局、區(qū)工業(yè)園全體班子成員及二層骨干;④相關(guān)職能科局股長。

三、培訓時間、地點

時間：20xx年5月18日-5月22日

地點：區(qū)委黨校會議室

四、培訓方式

本次培訓采取專題輔導與參觀考察相結(jié)合的方式，貫徹理論聯(lián)系實際、學以致用的方針，把握學習、輔導、調(diào)查、研究等學習環(huán)節(jié)，聯(lián)系本區(qū)實際，結(jié)合外地先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮教與學兩個方面的用心性，加強教學的針對性和科學性，倡導實事求是、生動活潑的學風。

五、具體安排

1、由區(qū)委組織部下發(fā)通知，相關(guān)單位5月15日12：00前上報參訓人員名單。

2、區(qū)工信局、高新區(qū)派人員負責聯(lián)絡(luò)參觀的地點、單位及參觀過程中的組織服務工作，區(qū)委黨校負責安排在黨校的學習、餐宿。

區(qū)xx聯(lián)絡(luò)人：鄧xx電話：13x07x

工xx絡(luò)人：谷xx電話：13x3x48x

高xx絡(luò)人：徐x電話：13xx03

3、報到時間：20xx年5月18日上午8：00-8：30

4、報到地點：區(qū)委xx議室

六、工作要求

1、加強領(lǐng)導，精心組織。各單位要充分認識到此次培訓班的好處，切實加強組織領(lǐng)導。按照簡便、務實、有效的原則，落實具體措施，防止流于形式、走過場。

2、結(jié)合實際，相互促進。各單位要將本次培訓與推動當前本單位的工作結(jié)合起來，與推進全區(qū)經(jīng)濟工作結(jié)合起來，做到相互兼顧、相互促進。

3、加強督導，務求實效。為了將此次培訓班辦好、辦實，區(qū)委組織部將派督導組到培訓班進行督查，考察過程中，白天集中考察，晚上分組討論，構(gòu)成討論紀要。培訓期滿學員要求結(jié)合學習體會、外地經(jīng)驗、本地實際寫出一篇高質(zhì)量的心得體會。

培訓班方案（十四）：

青馬培訓班培訓方案

團總支、學生團體：

為加強我院2010—2011屆學生干部隊伍建設(shè)，提高學生干部的綜合素質(zhì)和工作潛力，明確學生干部的工作目標、工作職責、工作要求，鍛煉和塑造一支政治強、品德優(yōu)、潛力強、學習優(yōu)的學生干部隊伍，切實發(fā)揮高校學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，學院團委、學生處特舉辦2010—2011屆學生干部培訓班，青馬策劃。培訓方案如下：

一、培訓目的：

加強對新任學生干部的培養(yǎng)，使他們端正工作思想，提高辦事效率，盡快進入主角，充分發(fā)揮其主觀能動性。透過此次培訓加強學生干部間學習工作經(jīng)驗的交流，培養(yǎng)其協(xié)調(diào)工作潛力，注重團隊合作精神的發(fā)揮；教育廣大學生干部提高個人的思想覺悟，努力向黨組織靠攏，同時增強工作信心，為今后學生干部工作的進一步開展打下良好的基礎(chǔ)。

二、培訓時間：

2011年12月15日—20日下午（4：00----5：30；7：00----8：30）

三、培訓對象：

全校學生干部及學生。

四、培訓單位：

長江師范學院共青團委員會

五、培訓地點：

圖書館學術(shù)報告廳

六、培訓教師及課程安排：1、學生干部工作的方法和技巧，規(guī)劃方案《青馬策劃》。主講人：

2、如何做一名優(yōu)秀的學生干部。主講人：

3、突發(fā)性事件處理的策略和方法。主講人：

4、學生干部的使命。主講人：

5、學生干部自身建設(shè)及溝通技巧。主講人：

6、學生干部思想建設(shè)。主講人：

7、學生干部的職責心。主講人：

8、學生干部的方法和藝術(shù)。主講人：

9、如何正確處理好學習與工作之間的關(guān)系。主講人：

10、學生干部的定位及作用。主講人：

11、學生干部的禮儀。主講人：

12、大學生心理健康教育。主講人：

13、座談會。負責人：

14、素質(zhì)拓展。負責人：

七、培訓的組織形式：

本次培訓工作采取集中培訓和自學相結(jié)合、理論與具體實踐相結(jié)合的方式，透過集中授課、分散學習、討論交流等形式開展。

八、培訓要求：

1．學生干部要發(fā)揚理論聯(lián)系實際，把理論學習同個人的思想和工作實際結(jié)合起來，同本部門的各項工作結(jié)合起來，用心參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

2．培訓學員原則上不許請假，務必請假的，假條以輔導員、培訓班班長批準為準。

3．每節(jié)課后，每位學生干部要結(jié)合自己的思想及工作實際，完成一篇學習心得體會，字數(shù)在1000字左右，交學生++老師。

培訓班方案（十五）：

關(guān)于舉辦新聞寫作培訓班的計劃方案

一、舉辦培訓班的原由

自去年10月全國各地公安交通管理部門按照部局部署組織開展交通安全宣傳“五進”活動以來，我社收到各地公安交通管理宣傳民警的超多來稿，由于這些基層民警對新聞知識和專業(yè)期刊規(guī)律的了解和掌握比較膚淺，來稿公文化傾向嚴重，交通管理專業(yè)性特點不足，報道深度和學術(shù)價值不高，因此采納登載的比例不及業(yè)務部門民警，直接影響了對“五進”工作的宣傳。

為提高通訊員新聞素養(yǎng)，豐富報道資料，加強交通安全宣傳的針對性和有效性，提高辦刊質(zhì)量。我社擬近期組織3-4期通訊員新聞寫作培訓班，每期培訓二天，邀請部分交警大隊一名從事交通安全宣傳的同志參加。培訓班主要講授交通安全宣傳新聞寫作技巧，同時輔導學員寫作和修改稿件，修改部與學員互動，共同探討交通安全宣傳工作的思路、方法，商討提高《道路交通管理》辦刊水平的措施。

二、具體方案

1、第一天空上午（3個小時）召開座談會，擬請協(xié)會領(lǐng)導到會做指示，聽取學員對刊物資料的意見和推薦。

2、下午（2個小時）由陳穎總編講課，題目為《怎樣給《道路交通管理》投稿》，并現(xiàn)場回答問題（1個小時）。

3、晚上（2個小時）由修改分組對學員進行單兵教練，修改所帶稿件。

4、第二天空上午（3個小時）由修改選取典型稿件進行講評。

5、下午學員自由活動，參觀北京市容。

三、有關(guān)費用的說明

培訓班擬在北京市公安局招待所舉辦，學員往返旅費、食宿費自理，我社不收講課及培訓費。

二0xx年五月二十五日

培訓班方案（十六）：

舉辦培訓班工作方案

一、時間：20xx年xx月x日(星期二)上午8點30，時間一天

二、地點：在紫荊花四樓大會議室。

二、參加人員(約500人)

1、全體縣級領(lǐng)導

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)黨政一把手、人大主席、政協(xié)聯(lián)絡(luò)辦主任、組織委員、宣傳委員

4、縣直機關(guān)各單位副科實職以上領(lǐng)導干部

5、人大、政協(xié)各委辦主任

6、黨校和縣委宣講團所有人員

三、主持人：縣委書記彭新軍

四、學習安排：

(一)x日上午

1、全面建成小康社會的決勝綱領(lǐng)——學習《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的推薦》體會之一(8:30-10:00)

主講人：市委黨校、市行政學院副校(院)長教授賴建明

2、全面建成小康社會的決勝綱領(lǐng)——學習本篇文章來自資料管理下載。《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的推薦》體會之二(10:30-12:00)

主講人：市社科聯(lián)調(diào)研員陳建光

3、全面建成小康社會的決勝綱領(lǐng)——學習《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的推薦》體會之三

(2:30-4:00)

主講人：市委組織部黨教中心副主任周金宗

4、學習《準則》、《條例》、爭做合格黨員。(4:20-5:30)

主講人：市監(jiān)察局調(diào)研員陳和平

五、有關(guān)事項

1、縣委中心組全體成員由縣委辦通知，其他與會人員由宣傳部通知；

2、授課人員聯(lián)系、主持詞起草、學習記錄、記者聯(lián)系、會標、茶水、座牌由縣委宣傳部負責，場地安排(音響、座位等)由紫荊花大酒店負責。

 

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