又到了每日范文模板時間，今天小編給大家?guī)�來了一些關于2018全校干部大會講話稿的非常好的范文，在工作中我們需要總結計劃的地方有很多，有這方面需要的朋友，趕緊跟小編一起看看，參考一下吧！

同志們：

依據(jù)經(jīng)過學校黨委會、全委會通過的工作總結和工作要點，我代表學�？偨Y2017年工作，對2018年工作做以安排。

一、2017年工作回顧

2017年是學校全面推進“十三五”規(guī)劃的攻堅之年，也是學校全面深化綜合改革的關鍵之年。全體教職員工同心同德，群策群力，辛勤工作，拼搏進取，學校各項工作扎實推進，學校建設和發(fā)展迎來新局面。

（一）提高站位，黨建和思想政治工作全面加強

將學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為學校首要政治任務，制定方案，全面推動習近平新時代中國特色社會主義思想進課堂、進教材、進頭腦工作。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)加強基層黨組織“三會一課”制度建設。不斷加強黨組織和干部隊伍建設，強化“三項機制”運用，嚴格干部管理監(jiān)督。堅持全面從嚴治黨、全面依法治校，夯實“一崗雙責”，召開黨風廉政建設工作會議，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，完成黨風廉政建設述責述廉，實現(xiàn)廉政談話全覆蓋。認真開展了“四個專項治理”工作，工作成效受到省委巡視辦檢查組充分肯定。召開思想政治工作會議，堅持馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，制定文件，進一步強化思想政治理論課建設和意識形態(tài)工作。

（二）夯實基礎，辦學治校能力建設扎實推進

深入貫徹落實黨委領導下的校長負責制，進一步完善“一章八制”制度體系建設，推進依法依規(guī)治校。制定修訂《理事會章程》以及《黨政領導班子議事規(guī)則》《工作規(guī)則》《落實“三重一大”制度實施辦法》，實施校領導工作“結對制”，完善黨委書記和校長定期交流、校領導班子溝通交流制度，建立校領導每周公務活動匯總告知等制度。深入推進制度廢改立工作，全面修訂完善教學、科研、人事、財務、資產(chǎn)、實驗室管理等多項重要規(guī)章制度。成立理事會、教育發(fā)展基金會、社會科學界聯(lián)合會、留學歸國人員聯(lián)誼會等組織。深入推進“平安校園”建設，安全穩(wěn)定良好局面持續(xù)鞏固。

（三）立足一流，本科教育質量穩(wěn)步提高

加強“一流專業(yè)”建設，9個專業(yè)入選了省級一流專業(yè)建設項目，12個專業(yè)入選了省級一流專業(yè)培育項目。全面推進專業(yè)認證工作，5個專業(yè)順利完成工程教育認證專家現(xiàn)場考查，4個專業(yè)通過認證，4個專業(yè)認證申請被成功受理。

深化質量工程建設。強化本科教學環(huán)節(jié)監(jiān)控力度，堅持實行校院領導定期聽課制度，堅持執(zhí)行“名師示范工程”要求。完善“本科教學優(yōu)秀獎”評選工作，推動青年教師教學水平和業(yè)務素質不斷提高。

突出工程實踐與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。新增省級實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗中心各1個，省級示范性虛擬仿真實驗教學項目3個。學校成功入選全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國高校實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、省級“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作示范基地”。

大力開展素質教育。組織學生參加各級各類科技競賽活動萬余人次，獲獎1100余人次，其中在第三屆中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得一銀一銅的成績，在全國大學生數(shù)學建模競賽等各類競賽中獲獎771人次，各項成績均位列省屬高校前列。在各類體育競賽中繼續(xù)保持優(yōu)勢，獲獎近80項。

本科招生優(yōu)勢繼續(xù)鞏固。錄取本科生4438人，在陜一本理工類錄取最低分504分，高出一本線55分，位列省屬非211院校第一名，錄取分數(shù)高出當?shù)匾槐揪�40分以上的省份達15個。生源基地建設大力推進，已經(jīng)簽約的生源基地達112所。

積極推進國際化辦學。出臺學生赴臺學習交流、招收外國留學生等管理辦法，先后與11所大學簽訂或續(xù)簽校際合作協(xié)議或備忘錄。

（四）突出優(yōu)勢，學科與研究生教育成績突出

強化學科建設龍頭引領作用發(fā)揮。工程學學科首次進入ESI全球排名前1%，并不斷呈上升勢頭。新增一級學科博士點4個，碩士點2個，目前我校博士學位授權一級達到14個，數(shù)量位列在陜高校第7位，省屬高校第2位。在第四輪學科評估中，我校共21個學科參加，17個學科進入學科排行榜，其中B類以上11個，學科評估結果整體水平較第三輪評估有大幅度的提升。在里瑟琦智庫所作的學科評估綜合積分排名中，我校位列全國第90位。

切實提高研究生教育管理水平。遴選新增碩導47名，專兼職博導27名，企業(yè)導師115名。成功舉辦2017年研究生學術年會暨國際學術論壇，承辦第十二屆中國研究生電子設計大賽。在全國研究生電子設計等重要創(chuàng)新大賽中獲獎89項，其中全國一等獎5項，再創(chuàng)新高。獲批全國研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范基地1個。

（五）對接需求，科研實力與社會服務能力不斷增強

深化科研工作體制機制調整。修訂科研經(jīng)費管理、標志性科研成果獎勵、知識產(chǎn)權保護等辦法，強化制度激勵作用發(fā)揮，全年累計獲得科研到款2.8億元，較去年增長9.94%，再創(chuàng)歷史新高。其中縱向到款首次突破億元大關；橫向到款近1.5億元，較去年增長14.5%。獲批自然科學基金項目92項，立項數(shù)位居全國高校第99位，省屬高校第2位；獲批國家社會科學基金項目5項，國家藝術基金項目1項，陜西省科技計劃106項，教育部人文社科項目、陜西省社科基金、陜西省社科界重大理論與現(xiàn)實問題研究項目24項。獲省部級科技獎18項，較上年增長38.5%。發(fā)表SCI/SSCI論文467篇，較上年增長36.5%，其中一區(qū)論文68篇，同比大幅增長94.3%。共申請專利1433件，同比增長243%，其中發(fā)明專利481件，同比增長107%。轉讓、許可知識產(chǎn)權114件，同比增長近10倍。

加強科研基地和團隊建設。省部共建西北旱區(qū)生態(tài)水利國家重點實驗室掛牌并啟動建設。“陜西省超快光電技術與太赫茲科學重點實驗室”通過省科技廳專家論證，“復合材料及其產(chǎn)品智能制造技術國際聯(lián)合研究中心”獲批陜西省國際科技合作基地，多個項目圓滿完成評估。學校還獲得了武器裝備科研生產(chǎn)單位二級保密資格，獲得涉密合同額達800萬元，超過過去兩年總和的2倍。

（六）綜合施策，人才隊伍建設取得重大突破

加大高層次人才培養(yǎng)引進力度。入選國家“萬人計劃”教學名師、青年千人、“優(yōu)青”各1人，長江學者講座教授2人，“全國高校黃大年式教師團隊”1個。全年引進高層次人才10人（全職引進3人，柔性引進7人），其中海外雙聘院士2位，國家千人、青年千人、杰青、國家重點實驗室主任各1人；新成立院士工作室10個，受聘院士13位，院士工作室累計達12個，受聘院士15位，建設數(shù)量位居省屬高校前列。

堅持人才強校戰(zhàn)略。全年共招聘海內(nèi)外高水平院校博士學位師資 97人。評審教授13人、副教授43人；特評教授10人、副教授4人；工程實驗系列評審通過高級工程師5人、工程師等8人。

加強青年教師培養(yǎng)。博士后流動站進站30人。選拔24名青年教師出國研修，79人次出國交流訪問，16人赴江蘇吳江等地區(qū)企業(yè)實踐鍛煉。獲批國家博士后基金委面上一等資助1項、二等11項，陜西省博士后基金一等1項，二等2項。

（七）緊抓關鍵，學生教育管理服務工作扎實有效

大力開展思想政治教育。舉辦了“知行榜樣”優(yōu)秀學生表彰大會等一系列主題教育活動，組織近6000名學生參加了社會實踐活動。師生中涌現(xiàn)出的救助xx老人、赴柬埔寨參加志愿服務等先進事跡被《新聞聯(lián)播》等中央級媒體廣泛報道并在社會上產(chǎn)生良好影響。制定本科生榮譽授予及表彰工作方案，完成本科生榮譽制度暨學生評價辦法改革。出臺本科生導師管理辦法。推動畢業(yè)生充分、高質量就業(yè)，碩士生一次性就業(yè)率93.8%、本科生92.5%、�？粕�90.7%，被評為“陜西省示范性高等學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務機構”。

（八）精細要求，服務保障能力與水平不斷提高

努力拓展辦學資源，總收入突破11億元大關，爭取政府專項資金8000余萬元。強化內(nèi)控體系建設，促進財務管理和服務更加規(guī)范。充分發(fā)揮內(nèi)部審計職能，完成各類審計項目52項，節(jié)約建設資金1900余萬元，降低招標價款1000余萬元。加快資產(chǎn)管理信息化和網(wǎng)絡平臺建設，完成建設工程招標概算13.7億元，政府采購預算1.07億元。創(chuàng)新資產(chǎn)經(jīng)營管理體制，科技園被認定為“省級科技企業(yè)孵化器”，社會服務到款7555萬元；理工晶科新簽合同7000萬元；新成立xx科技創(chuàng)新孵化有限公司等3家技術創(chuàng)新型公司。深化智慧校園建設，實現(xiàn)教學辦公區(qū)無線信號覆蓋與無縫漫游。精準量化教務考勤信息化管理，累計記錄350萬條。加強信息資源與服務建設，全年采購各類圖書文獻累計812.8萬元。加快后勤管理信息系統(tǒng)建設，完成80余項后勤改造工程。

（九）重視民生，各項重點工程順利推進

持續(xù)改善辦學條件。金花校區(qū)校園風貌整體提升工作有序進行；121研究生公寓項目主體結構封頂并通過驗收；金花家屬區(qū)改造工程已列入xx市碑林區(qū)2018年“重點項目”計劃，正在穩(wěn)步推進，已完成477戶拆遷安置工作；金花家屬區(qū)住宅樓加裝電梯試點工程順利完工并投入使用。曲江校區(qū)圖書館正式投入使用；曲江校區(qū)體育館報建工作順利進行，已列入十四屆全運會備用場館之一；曲江校區(qū)綜合教學實驗樓、11號宿舍和第五食堂項目進展順利；完成了曲江校區(qū)一、二期修建性詳細規(guī)劃的編制；曲江校區(qū)三期建設工程全面開工。

穩(wěn)步提升教職工福利待遇。全面兌現(xiàn)最新國家工資標準，推進養(yǎng)老保險改革，落實職業(yè)年金政策，完成國家工資補發(fā)和養(yǎng)老保險補繳，調整公積金繳納基數(shù)和醫(yī)保繳費基數(shù)，保障教職工收入不斷提高。不斷提高子校和幼兒園辦學水平，特色教育初見成效，培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。

（十）精準謀劃，扶貧攻堅工作深入開展

認真貫徹落實中省脫貧攻堅精神，持續(xù)推進“雙百工程”結對幫扶略陽縣、“兩聯(lián)一包”何家坪村脫貧攻堅和“三秦教師結對幫扶貧困學生”專項行動工作，先后赴略陽縣結對幫扶23次，掛牌設立“校地產(chǎn)學研一體化示范基地”3個，組織特色產(chǎn)業(yè)培訓2期、專業(yè)培訓1期，完成何家坪村引水工程1項，支持建設略陽光伏展示基地，略陽縣農(nóng)特產(chǎn)品直營店正式營業(yè)，累計投入近50萬元。全校2450名教職工與1667名來自建檔立卡家庭經(jīng)濟困難學生結對幫扶。人民網(wǎng)、中國教育報等中省重要媒體先后23次報道我校精準扶貧工作。

   2017年，學校各項工作取得了突出的成績。在全省追趕超越工作第二、三季度點評中，學校分別獲得省屬高水平大學第一名、第二名的優(yōu)異成績。但學校發(fā)展所面臨的困難與問題依然值得憂慮，有的甚至已成為制約學校進一步發(fā)展的瓶頸。一是學校發(fā)展與辦學資源緊缺的矛盾日益突出。辦學用地嚴重不足，學校校區(qū)過于分散，且面積均較小，一共只有1281畝，與教育部規(guī)定的標準相差近1300畝。二是辦學經(jīng)費緊張。長期以來，學校辦學經(jīng)費絕大部分來自省級財政撥款，經(jīng)費本來就不充裕。隨著人才引進培養(yǎng)力度的加大、專業(yè)學科建設水平的提高、教學科研相關配套設施的建設以及學生培養(yǎng)基本條件的改善，各項支出都在逐年增加，學校財力越來越緊張。另一方面，財政撥款中專項經(jīng)費占比不斷提高，資金使用制度要求日趨嚴格，致使大量資金無法及時支出，資金短缺和資金沉淀的現(xiàn)象同時并存。三是人才、學科、科研現(xiàn)狀與全校師生對學校發(fā)展的期望還有很大差距。高端人才數(shù)量偏少，頂尖人才稀缺；優(yōu)勢學科發(fā)展不快，特色學科實力不強；國家級科技獎、教學成果獎偏少。這些困難和問題都需要結我們在下一步的工作中認真研究，共同面對，切實加以解決。

關于下一步工作思路，依然要堅持“三個導向”。一是堅持目標導向，培育新動能，實現(xiàn)兩個夢想。堅持目標導向，就是要根據(jù)既定奮斗目標，加強頂層設計，搶抓機遇，集聚資源，挖掘釋放潛能，實現(xiàn)我們的兩個夢想：一是全國百強夢。要不斷提高教學科研實力，提升辦學聲譽，千方百計創(chuàng)造條件爭取早日進入中國高校百強。二是一流學科夢。要繼續(xù)保持優(yōu)勢學科在陜西高校的領先地位，著力打造優(yōu)勢、特色學科，力爭在“一流學科”動態(tài)調整中能實現(xiàn)突破。二是堅持需求導向，把握新方位，推進兩項事業(yè)。堅持需求導向，就是要積極面向國家與地方重大戰(zhàn)略需求，面向側供給改革的方向，推進兩項事業(yè)：一是全面提高人才培養(yǎng)質量。要努力辦陜西最好的本科教育和一流研究生教育。二是匯集大批優(yōu)秀人才。要高度重視人才隊伍建設，努力實現(xiàn)領軍人才的全面突破，匯集一批符合學校當前發(fā)展需求，能引領未來做大做強的人才隊伍。三是堅持問題導向，激發(fā)新活力，建設兩大工程。堅持問題導向，就是要以問題倒逼改革，以改革釋放學校各項事業(yè)發(fā)展的活力，充分激發(fā)全校師生員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因此我們要推進兩大工程：一是全面深化學校綜合改革。創(chuàng)新學校制度管理的改革，持續(xù)推進校院兩級管理。要對學校的體制機制進行全面診斷，逐一開出藥方，分清輕重緩急，有序推進綜合改革。二是保障和改善民主。要克服困難，排除阻力，將已經(jīng)開始的各項民生工程一抓到底，不獲全勝、決不收兵。同時，要積極創(chuàng)造條件，為學校的長遠發(fā)展打好基礎。

二、2018年工作安排

2018年是全面貫徹十九大精神的開局之年,也是深化體制機制改革、實施學校“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年。學校工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦“追趕超越”定位、黨代會奮斗目標和“十三五”規(guī)劃要求，以實施“四個服務”奮進年為總抓手，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，突出問題、目標、需求導向，深化體制機制改革，提高教育教學和人才培養(yǎng)質量，大力弘揚“艱苦奮斗、自強不息”學校精神，搶抓機遇、狠抓落實，努力建設國內(nèi)一流教學研究型大學，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，為國家和陜西經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大貢獻。

（一）強化頂層設計，全面深化體制機制改革

加強統(tǒng)籌謀劃。加強政策研究，開展校情分析，完善保障措施，推進黨代會奮斗目標及“十三五”規(guī)劃目標任務的貫徹落實。優(yōu)化校區(qū)功能定位，探索改進曲江校區(qū)綜合服務管理機制。主動作為，積極推進實施學校省部共建工作，謀求學校發(fā)展新平臺。加強聯(lián)系，積極開展新校區(qū)土地征用工作，拓展辦學空間。籌備召開學校改革工作會，出臺綜合改革方案，明確重點改革任務路線圖和時間表，確保各項改革任務落到實處。

深化體制機制改革。大力推進校院兩級管理體制機制改革，加大“放管服”，明晰“責權利”，完善不同類型學院分類考核評價體系和機制，提高服務管理水平，強化學院辦學主體地位。以推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導向，以提高學校黨政職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，以有利于促進人才培養(yǎng)和學校可持續(xù)發(fā)展為目標，改革內(nèi)部組織機構設置，優(yōu)化職能配置，完成“三定”方案，提高效率效能。加大干部人事管理改革，實施職員制管理，出臺人事調配管理辦法；深化教師隊伍分類管理，推進不同類型教師職稱評審改革；加強黨政、教輔和工勤等各類人才隊伍的優(yōu)化、培養(yǎng)和管理；建立全員崗位考核體系，改革考核評價辦法，加大考核結果運用；制定薪酬分配調整方案，提升教職工的獲得感和公平感。

（二）提高教育教學質量，落實立德樹人根本任務

加強本科教學。以強化教育教學管理為基礎，完善學分制教學組織和運行模式，加大對教學環(huán)節(jié)的檢查與評估力度，改進教學質量監(jiān)控與評價機制；完善落實“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”和“知行教改班培養(yǎng)計劃”；實施“教學名師引領計劃”，嚴格落實教授為本科生上課基本制度；構建以學習成效和學習質量為核心的教學評價機制。以全面落實國家專業(yè)質量標準為抓手，扎實推進“一流專業(yè)”建設和專業(yè)認證工作，探索本科招生模式改革；加強新專業(yè)的建設和管理，做好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)的申報；加強教學質量工程建設，深化教學方法和教學內(nèi)容改革，做好各類教改項目、優(yōu)秀教材、教學成果獎的申報、建設和培育以及本科教學優(yōu)秀獎評選工作，力爭獲批國家級教學成果獎1～2項；加強體育、公共藝術教育，提高大學生身體素質和藝術素養(yǎng)。以加強全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校建設為統(tǒng)領，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，抓好創(chuàng)新人才培養(yǎng)和學科競賽，力爭“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰(zhàn)杯”等重要大賽取得新的突破；加大實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革試點學院建設，加強實習實踐基地建設，提高學生實踐動手和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。以“課堂革命，陜西行動”為牽引，積極開展在線教育，加快高水平現(xiàn)代教育技術中心建設，推進教育技術與信息化的深度融合；加強實驗教學示范中心、虛擬仿真實驗中心建設，探索推進校企合作、BOT、PPP等多種實驗室建設新機制，提高實驗室信息化建設水平，加快推進全校大型儀器設備共建共享機制實施。優(yōu)化教育資源，擴大繼續(xù)教育招生規(guī)模，拓展職業(yè)培訓生源渠道，加強蓮湖校區(qū)教育教學工作。

提高學科建設和研究生教育質量。強化學科引領，召開學科建設總結會，用好第四輪學科評估結果，完善學科建設頂層設計。健全學科協(xié)調發(fā)展機制，集中優(yōu)勢資源，夯實學科高原，打造學科高峰，加大優(yōu)勢學科和新增博士一級學科建設力度，推進材料學科進入ESI排名前1%行列。統(tǒng)籌做好學位授權點自評工作，完善學科管理和績效考核機制，優(yōu)化學科項目資金管理。健全產(chǎn)、學、研、用相結合的研究生培養(yǎng)路徑，深化研究生教學改革研究，提高教研項目助力教學改革、服務人才培養(yǎng)實效。加強研究生教學質量監(jiān)控，落實在線課程學分認定，實施“三結合”混合式教育模式。舉辦研究生學術年會、研究生創(chuàng)新成果展、研究生“澄輝論壇”等活動，積極組織研究生參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，支持研究生開展國際學術交流，提升研究生創(chuàng)新能力，實現(xiàn)SCI/SSCI收錄研究生論文200篇以上。做好優(yōu)秀博士論文推薦和優(yōu)博基金申報、資助以及碩士學位論文盲審抽檢等工作，獲評省級優(yōu)秀博士論文2～3篇。加強研究生生源質量建設，優(yōu)化研究生招生指標分配機制。加強研究生導師隊伍教育、管理和建設，健全導師隊伍的考核、準入和淘汰機制，提升導師指導水平。

加強學生教育管理服務。全面貫徹中省思想政治工作會議精神，認真落實《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》，細化思想政治工作實施細則，建設大學生教育服務管理系統(tǒng)化協(xié)調機制，將立德樹人根本任務落到實處。以社會主義核心價值觀教育為核心，開展形式多樣的主題教育活動。加強學生思想動態(tài)分析研判，關注熱點、難點，做好教育引導。完善本科生榮譽評價體系，修訂研究生獎助學金評定辦法，充分發(fā)揮優(yōu)秀學生典型示范作用。加強少數(shù)民族學生工作，強化“陽光工作室”省級輔導員工作室建設，切實提高少數(shù)民族學生培養(yǎng)規(guī)范化、科學化水平。深化就業(yè)質量提升工程建設，著力做好就業(yè)困難學生幫扶工作。完善學生精準資助信息動態(tài)管理，全面落實家庭經(jīng)濟困難學生資助政策，實現(xiàn)資助幫扶全覆蓋。加強心理健康教育，做好心理普查、季節(jié)排查和危機干預，創(chuàng)建省級心理健康教育示范中心，籌建4個學院心理健康發(fā)展輔導站。深化易班發(fā)展中心平臺建設，拓寬思想政治教育工作路徑。加強文明宿舍創(chuàng)建，深入推進校風學風建設。加強輔導員隊伍建設，出臺輔導員隊伍建設管理辦法，完善培訓交流機制，鼓勵開展工作研究，強化學習型研究型團隊建設，提升專業(yè)化職業(yè)化水平，力爭實現(xiàn)優(yōu)秀輔導員和職業(yè)能力大賽國家級獎項的突破。嚴格落實本科生導師管理辦法，加強聘任考核管理，激發(fā)工作活力，增強育人效果。強化研究生導師思想政治工作責任，探索研究生思想政治工作模式，切實增強研究生思想政治工作實效。實施“思想政治理論課教師隊伍建設年”專項計劃，突出思政課專任教師作用發(fā)揮，強化全體教師德育意識培養(yǎng)，注重選拔優(yōu)秀干部擔任各級黨組織負責人，推動“三全育人”工作。

（三）提升科學研究能力，提高對外交流水平

推動科研工作再上新臺階。召開學�？蒲泄ぷ鲿�，探索科研為學科服務機制。對接國家和陜西經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略需求，促進軍民融合，加強智庫、成果轉化基地和協(xié)同創(chuàng)新平臺建設，強化科研激勵政策統(tǒng)籌，優(yōu)化科研人才培養(yǎng)體系和結構，發(fā)揮水利水電和裝備制造學科優(yōu)勢，力爭獲批省部級以上科研基地2個，獲批國家基金項目95項以上，科研經(jīng)費到款2.8億元以上，獲省科技一等獎1～2項、國家級科技獎1～2項、省青年科技獎1項，實現(xiàn)SCI/SSCI收錄論文500篇以上，申請專利1500件以上（其中發(fā)明專利400件以上），知識產(chǎn)權轉讓、許可120件以上。加大技術轉移中心建設和兼職經(jīng)理人聘用力度，加強科技成果宣傳推廣渠道建設，大力推動大尺寸單晶爐等重大科技成果產(chǎn)業(yè)化。健全知識產(chǎn)權運營服務體系，力爭入選xx市知識產(chǎn)權運營試點建設示范單位。加強工程類科研基地建設，申報陜西省“四主體一聯(lián)合”工程中心、發(fā)改委工程研究中心。

擴大對外合作與交流。拓展交流聯(lián)絡渠道，推進與國（境）外高校、科研機構建立穩(wěn)定的交流合作關系。鼓勵師生參加國內(nèi)外訪學、交流、研修、短期培訓和深造等活動，支持舉（承）辦國內(nèi)外高端學術會議和論壇。建設國際交流項目申報平臺，加強師生出國（境）學習、交流與合作的咨詢、服務，積極邀請國內(nèi)外知名專家學者來校訪問、講學和交流。挖掘教育資源和潛力，積極穩(wěn)妥開展留學生教育。籌備舉辦建校70周年紀念活動。召開校友工作會議，完善校友工作機制，加強各地校友會建設，鞏固學校和校友共同發(fā)展的良好局面。加強理事會、基金會建設，密切與社會各界的聯(lián)系，深化校地、校企、校際合作，匯聚社會資源助力學校發(fā)展。支持高科學院提高辦學質量，指導高科學院做好穩(wěn)定安全工作。

（四）落實人才強校戰(zhàn)略，全面加強教師隊伍建設

加強高層次人才自培與引進。認真貫徹落實《全面深化新時代教師隊伍改革建設的意見》，做好教師隊伍的頂層設計和中長遠規(guī)劃。設立“高層次人才發(fā)展基金”，探索建設“人才特區(qū)”，堅持培引并舉，加大高層次人才選培力度。建立高層次人才“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”，加大柔性引才引智，形成“領軍人才+創(chuàng)新團隊”模式。健全“青年拔尖人才”培引機制，打造“學科帶頭人+學術骨干+青年教師”人才梯隊。加強引進人才的后續(xù)管理、支持和使用，發(fā)揮“院士工作室”在人才培養(yǎng)方面的引領作用。認真做好院士申報工作。力爭引進領軍人才（院士、長江學者、杰青、國家千人、萬人計劃）1～2人，申報5～7人；引進骨干人才（青年千人、青年長江、優(yōu)青、青年拔尖人才）2～5人，申報7～10人；獲批省級千人計劃、特支計劃、三秦團隊計劃10～15人（個）；獲批省級院士工作室2～4個；建設校級院士工作室3～5個；獲批省青年科技新星1人；引進博士不少于100人。

做好中青年教師培養(yǎng)。強化師德師風建設，把好中青年教師政治、師德、學術關口；完善教師培訓體系，嚴格執(zhí)行青年教師配備指導教師和教師授課資格認證制度；加大青年教師赴企業(yè)鍛煉及出國訪學力度，做好學校杰出、優(yōu)秀青年教師的遴選與考核管理工作；加強教學團隊建設和教學名師培養(yǎng)，建立教學名師工作室13個；推進師資博士后制度，加強博士后管理，做好博士后科學基金申報工作。

（五）提升保障服務水平，夯實學校發(fā)展基礎

加快校園基本建設。加強統(tǒng)籌協(xié)調，透明信息，加快校園基本建設。4月底前完成金花家屬區(qū)提升改造工程一期拆遷，年內(nèi)實現(xiàn)全面開工。繼續(xù)推進金花家屬區(qū)多層住宅加裝電梯工程。暑假前121號公寓交付使用。完成曲江校區(qū)綜合教學實驗樓、11號學生宿舍樓、第五食堂工程及配套設施建設，確保年底前建成。10月底前完成曲江校區(qū)三期公寓地基與基礎工程建設，力爭年底前實現(xiàn)正負零。完成曲江校區(qū)體育館建設前期準備工作，力爭年內(nèi)開工。

推進校園信息化建設。整合數(shù)據(jù)資源，加強系統(tǒng)集成，推進后勤、資產(chǎn)等應用系統(tǒng)及信息化綜合平臺建設，完善一站式信息服務。建設現(xiàn)代化的校史館。加強圖書情報和檔案工作，優(yōu)化數(shù)字化資源建設，提升信息服務層次和水平。

加強財務、招標、審計工作。健全內(nèi)控體系建設，提高資金使用效益。完善“互聯(lián)網(wǎng)+”會計核算體系，建設統(tǒng)一支付平臺。爭取財政資金支持，多渠道籌措辦學資金，盤活存量資金，確保學校基本運轉、重點工作、人員經(jīng)費等重點投入。健全招標采購信息工作平臺，開展招標采購、政府采購實務培訓，加強規(guī)范化建設，提高招標效率。提高審計工作水平，強化審計監(jiān)督職能和成果運用。

強化資產(chǎn)管理運營。深入開展資產(chǎn)核查，提高固定資產(chǎn)精細化管理水平。探索試行校舍資源有償使用。健全物資采購制度，修訂出臺物資設備采購及采購合同管理辦法，充實物資設備采購校內(nèi)專家?guī)�。加強危險化學品管理。擴大經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，增強盈利能力。啟動科技園待建土地的開發(fā)建設，完成“省級大學科技園”申報，做好科技園眾創(chuàng)空間建設。

做好基礎保障工作。完善后勤管理制度，提升后勤服務質量。出臺曲江校區(qū)三期住房分配辦法。做好公共基礎設施維護管理，加快金花校區(qū)提升改造工作。加快推進學生公寓空調安裝工程。提升物業(yè)管理服務水平。加強醫(yī)療質量管理，提高醫(yī)療服務水平。做好食品安全與傳染病防控等衛(wèi)生工作。優(yōu)化拓展基礎教育資源，提高子校和幼兒園辦學水平，積極推進合作辦學。

（六）提高風險防控意識，維護校園穩(wěn)定安全

切實夯實穩(wěn)定安全責任。認真落實中央和省委對高校穩(wěn)定安全的決策部署，落實“一崗雙責”和“校領導包干制”，以政治穩(wěn)定為重點，以師生思想穩(wěn)定為基礎，以校園秩序穩(wěn)定為保障，強化措施，持續(xù)用力，堅決防止發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件和規(guī)模性聚集上訪事件，堅決防止發(fā)生嚴重暴力恐怖事件和校園公共安全事件，堅決防止重大安全責任事故。

全面推進“平安校園”建設。要根據(jù)形勢發(fā)展，進一步強化反滲透、反分裂、反恐怖、反邪教工作，強化意識形態(tài)安全管理，強化預防毒品和預防艾滋病教育，不斷深化“平安校園”創(chuàng)建的內(nèi)涵。加強安全教育和校園綜合治理，加強實驗室、校園交通、建設工地、食品衛(wèi)生、用水用電、特種設備及大型活動等重點領域的安全管理。

加強矛盾隱患排查和應急管理。要通過不斷深化矛盾隱患排查化解，及時化解學生之間的矛盾糾紛，杜絕欺凌事件、惡性案件，著力從業(yè)務管理的源頭消除苗頭性問題，防止因管理服務不到位引發(fā)不穩(wěn)定、不安全事件。加強信息收集研判，強化穩(wěn)定風險評估與防控。完善穩(wěn)定安全值班制度，修訂穩(wěn)定安全與應急管理預案，做好應急處突演練，  確保學校穩(wěn)定安全大局。

同志們，“登山不以艱險而止，則必臻乎峻嶺矣。” 2018年是學校在新的歷史起點上全面深化改革、增強內(nèi)涵發(fā)展動能的攻堅之年，改革發(fā)展的任務更加繁重，全體干部要從大局出發(fā)，增強危機意識和責任意識，堅定發(fā)展信心，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，敢于履職，勇于擔當，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和艱苦奮斗、自強不息的精神，高質量完成各項工作任務，為學校的趕超發(fā)展譜寫新篇章！

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