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電信分公司總經(jīng)理個人述職

  作為中國電信xx分公司黨建工作第一責任人，本人認真履行工作職責，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，認真開展相關(guān)工作，現(xiàn)述職如下，請各位予以評議：

   一、履行第一責任人職責抓好黨建促發(fā)展

   黨的十八大、十九大以來，作為黨委書記，帶領(lǐng)黨委一班人深入貫徹落實習總書記系列講話精神、全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，特別是習近平同志在黨的十九大報告中提出了新時代黨的建設(shè)“5+2”總體布局的重要指示，積極落實全面從嚴治黨的新要求，以落實中國電信湖南公司政治巡察整改為契機，以促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為根本，不斷加強和改進企業(yè)黨建工作，各項工作取得較好的成效。

   (一)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)

   1、堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，在思想上充分認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上堅定緊跟，確保黨中央的大政方針在企業(yè)的貫徹落實。

   2、成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對全公司黨建工作的垂直領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

   3、組織各基層黨總支和支部簽訂黨建工作責任書13份，進一步明確黨建工作任務(wù)和工作職責。制定下發(fā)黨建工作考評細則，全面推行基層黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，層層壓實黨建工作責任。

   4、堅持和維護黨的民主集中制原則，制定下發(fā)了《關(guān)于中國電信xx分公司黨委會議研究決策“三重一大”有關(guān)事項的通知》文件，堅持黨委議事規(guī)程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂。

   5、嚴肅黨內(nèi)政治生活，根據(jù)《xx分公司黨委中心組理論學習安排意見》、《xx分公司關(guān)于加強“三會一課”學習制度》和《xx分公司周五學習日制度》文件要求，每月規(guī)范下發(fā)黨支部學習計劃和內(nèi)容，按期進行檢查通報。

   (二)以組織建設(shè)為基礎(chǔ)

   1、深入開展選人用人專項治理工作，規(guī)范干部選拔程序，堅持把民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用必須履行的程序，選人用人中做到“四凡四必”。今年，經(jīng)過公開競聘、組織討論、結(jié)果公示等選人用人環(huán)節(jié)，共選拔了7名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾基礎(chǔ)好的年輕員工成為中層管理人員。

   2、強化對干部的監(jiān)督管理和教育管理。我公司堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，凡是中層管理人員進行調(diào)整時，都進行了任前談話和廉潔談話，今年公司黨委、紀委對新提拔、調(diào)整的中層管理人員共9人進行了任前談話和廉潔談話。

   3、2017年，按照“有利于發(fā)揮作用、有利于開展黨的工作”原則，把支部建在了部門，州分公司由原來的8個支部劃小為18個支部，規(guī)范了基層黨組織設(shè)置和人員配備，確�；鶎狱h組織不缺位、黨組織負責人不缺位、黨建工作不缺位。

   4、嚴格發(fā)展黨員工作流程，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，今年在基層一線和青年技術(shù)骨干中發(fā)展3名預(yù)備黨員、4名積極分子。

   5、黨費收繳專項檢查和補繳工作全面完成，補繳人數(shù)164人，補繳金額15.7萬元。

   6、主題實踐活動特色鮮明。各級黨組織圍繞“天翼先鋒”創(chuàng)建、扶貧幫困、抗洪搶險、愛黨愛企、紅色教育等主題，開展了豐富多彩的主題實踐活動，錘煉了黨員的黨性，促進了經(jīng)營業(yè)績提升。

   (三)以思想建設(shè)為武裝

   進一步加強黨的思想理論建設(shè)，使各級黨員干部在思想上保持先進性，在組織上保持純潔性。

   1、先后購買和發(fā)放了各類黨建書籍、資料2000余份，組織觀看教育及警示片、各類輔導(dǎo)講座9次；認真組織開展“慶七一”主題活動及黨建、反腐倡廉知識競賽等活動；充分發(fā)揮新媒體傳播“短平快”和覆蓋面廣的優(yōu)勢，通過易信、微信、QQ等工作群加強政治理論的學習，不斷提高黨員黨性意識和黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。

   2、深入開展“兩學一做”專題教育常態(tài)化活動，將活動的開展與講黨課、中心組學習、“三會一課”、民主生活會、組織生活會等結(jié)合起來，融入經(jīng)常性學習教育中，形成常態(tài)長效機制。本人也于12月22日為全體黨員干部上了一堂題為《以新時代中國特色社會主義思想，引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展開創(chuàng)新局面》的黨課。

   3、大力加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。一是把黨性強、作風正，具有較高思想理論素養(yǎng)的同志，選派為黨總支書記和支部書記，堅持行政職務(wù)和黨內(nèi)職務(wù)同步考慮。二是加強對黨務(wù)干部的學習培訓，送到地方黨校和省公司參加輪訓，努力提高黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)，2017年，累計參加培訓人員18人。

   (四)以作風建設(shè)為支撐

   2017年，本人嚴格落實黨風廉政建設(shè)主體責任，不斷強化中央八項規(guī)定精神和反“四風”建設(shè)的貫徹落實，扎實開展“四個專項治理”和“作風建設(shè)年”工作，成效明顯。

   1、個人堅持在人事制度改革中，嚴格遵守組織人事紀律，不徇私情；在工程立項及招投標、資金分配使用、違紀違法案件查處方面都能堅持黨性，嚴守紀律，不以任何方式向有關(guān)方面和個人施加影響；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品。

   2、2017年我們?nèi)�面落實八項�?guī)定精神，繼續(xù)加強招待費、會議費、車輛的使用管理，以及領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費、婚喪喜慶事宜的申報執(zhí)行及各類節(jié)日等重要節(jié)點的監(jiān)督提醒，保持監(jiān)督的持續(xù)性和高壓態(tài)勢。著重組織開展了

“小金庫”、“選人用人”、領(lǐng)導(dǎo)及其親屬圍繞企業(yè)經(jīng)商、采購及業(yè)務(wù)合作(含CP/SP)四個專項治理活動，為企業(yè)營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境和氛圍。

   3、深入開展 “作風建設(shè)年”活動。一是聘請了19名作風建設(shè)監(jiān)督員，通過明察暗訪、工作檢查等方式，對公車使用、辦公用房、公務(wù)接待、操辦婚喪喜慶事宜開展監(jiān)督。二是在黨員中開展“作風建設(shè)每日一學”活動。三是設(shè)立了舉報箱，接受群眾的監(jiān)督。四是組織全州四級副及以上領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂《作風建設(shè)公開承諾書》。五是在重要節(jié)點做好作風建設(shè)監(jiān)督提醒教育。六是對違規(guī)公款購買消費高檔白酒、高檔禮品問題進行排查整治。

   (五)以紀律建設(shè)為保證

   xx分公司在政治巡察及整改期間，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，針對巡察中出現(xiàn)的違紀違規(guī)的行為，實行紀律處分；對執(zhí)行不嚴格、管理不規(guī)范等現(xiàn)象，實行問責追責處理。其中給予黨內(nèi)警告處分4人次，給予行政記大過處分1人次，給予通報批評處理8人次，給予誡勉談話處理10人次，給予提醒談話處理13人次，給予批評教育處理9人次。此外，給予年度績效考核扣分8人次，彰顯了紀律建設(shè)的剛性約束。

   (六)推進服務(wù)型黨組織建設(shè)

   根據(jù)州委、州政府扶貧工作安排，本人多次深入扶貧聯(lián)系點古丈雙溪鄉(xiāng)溪流墨村，開展“一進二訪三聯(lián)”活動。2017年xx分公司按副處級以上干部聯(lián)五戶、科級干部聯(lián)三戶，走訪該村精準對象128戶。年內(nèi)聯(lián)合工作組分別開展了村部樓建設(shè)地基建設(shè)工程，預(yù)計明年一季度完工；進行了大寨涵洞掩埋工程，徹底改變了9個組村民的交通運輸難題；組織整修了通往7組的水毀道路3公里；拓寬了出村公路5公里，基本解決了會車難的問題；完成了3500米的戶間道路硬化，惠濟了90%的村民；為村民修建了文化廣場，搭建了戲臺，配置了健身器材，組建了陽戲劇社，極大豐富村里的文化生活。截止2017年底，徹底改善了村民飲水問題，并幫助101戶528人脫離了貧困。

在全面加強企業(yè)黨建的統(tǒng)領(lǐng)下，企業(yè)改革發(fā)展也取得較好的成績，xx分公司連續(xù)三年完成省公司下達的年度預(yù)算目標，收入實現(xiàn)規(guī)模突破，利潤保持穩(wěn)步增長，員工效益逐年提升。

   二、存在問題及原因

   (一)理論學習不夠系統(tǒng)深入

   對以黨建統(tǒng)領(lǐng)抓好企業(yè)發(fā)展認識不高，也有概念不清的問題。整天忙于日常事務(wù)，以工作代替學習；有的學習不深入，淺嘗輒止，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)；有的理論脫離實際，學而不用，習慣于按老經(jīng)驗、老辦法辦事。

   (二)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作脫節(jié)，存在“四個化”問題

   目前，仍有部分基層黨組織對黨建工作思想上認識不夠，弱化、淡化的現(xiàn)象還不同程度的存在，認為經(jīng)營業(yè)績是硬杠杠，只要經(jīng)營業(yè)績好，就可以一俊遮百丑。

   三、下一步工作思路

   (一)堅持從嚴治黨，突出黨建工作內(nèi)在需要

   做好國有企業(yè)黨建工作，需要努力提高對搞好新時期國有企業(yè)黨建工作重要性的認識，必須堅持學習，不斷提高自身的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，嚴格對黨員干部的要求、教育、管理和監(jiān)督，強化對基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，著力解決軟弱問題，努力做到基層組織健全、組織活動正常。

   (二)緊密圍繞企業(yè)中心工作抓好黨建

   作為國有企業(yè)，其中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益和追求利潤最大化，這是企業(yè)最基本的自然屬性，要實現(xiàn)這一自然屬性，關(guān)鍵在人。而國有企業(yè)黨建工作的終極目標就是要最大限度地調(diào)度人的積極因素，進而創(chuàng)造最佳經(jīng)營效益。對于國有企業(yè)，除了業(yè)務(wù)發(fā)展指標，還有一個重要任務(wù)，就是要通過企業(yè)黨務(wù)把黨和國家的路線、方針、政策貫徹落實到企業(yè)各項工作中去，從而推動和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進，為經(jīng)營工作各項指標、任務(wù)的完成保駕護航，兩者相互促進，方向相同、目標一致。

   (三)搭建生動活潑的有效載體,切實加強黨員隊伍的思想素質(zhì)教育

   按照黨員活動的基本工作制度要求,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,帶動和引領(lǐng)一大批黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,大興創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織和爭當優(yōu)秀黨員的良好風氣,深入推動學習型黨組織活動的開展,在學習活動中提升素質(zhì),在學習中改造世界觀、人生觀、價值觀，全面促進黨員隊伍總體素質(zhì)的提升。

   今后，我將以這次述職為契機，認真貫徹落實黨的十九大會議精神和省州的部署要求，解放思想、激情創(chuàng)業(yè)，充分履行管黨職責，不斷提高基層黨建工作的整體水平，為推動xx信息化事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

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