STAR星星法是什么鬼?面試、績效,少踩坑:職場達(dá)人都用它!人在職場,找工作投簡歷在正常不過了,而投遞簡歷后,求職者有時也會收到HR這樣的反饋:無法進(jìn)入面試階段,建議參考STAR對簡歷進(jìn)行修改。有些職場朋友還可能因為不明白STAR還被坑過,發(fā)生在面試現(xiàn)場,那就更有點尷尬了。那么,什么是STAR法則?下面,就給大家送上干貨——STAR星星法!
什么是STAR法則
Situation——Task—— Action ——Result的四個英文的首字母縮寫組合。由于STAR英文翻譯后是星星的意思,所以又叫“星星法”。STAR星星法,其實,就是教大家如何清楚,完整的描述一件事情的方法。由于星星就像一個十字形,分成四個角,記錄的一個事件也要從四個方面來寫:
S:SITUATION———情境。這件事情發(fā)生時的情情境是怎么樣的。
T:TARGET(TASK)———目標(biāo)/任務(wù)。他為什么要做這件事。
A:ACTION———行動。當(dāng)時采取什么行動。
R:RESULT———結(jié)果。采取這個行動后獲得了什么結(jié)果
STAR星星法是什么鬼?面試、績效,少踩坑:職場達(dá)人都用它!
STAR星星法的主要應(yīng)用場景
1. 用于HR現(xiàn)場面試的問答
STAR星星法,是世界500強(qiáng)企業(yè)常用的工具,主要用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。它是職場達(dá)人喜愛的職場神器,備受求職達(dá)人、外企HR的推崇,因此被廣泛應(yīng)用于面試問題的問與答。
STAR星星法,從求職者角度,主要用在求職過程中中的簡歷撰寫和進(jìn)行面試時:撰寫簡歷時,用STAR法則描述自己的主要經(jīng)歷,在面試時,向面試官具體詳盡的講自己的成就故事等呈現(xiàn)自己特質(zhì)的經(jīng)歷事件。
STAR法則比起傳統(tǒng)的面試手法來說,可以更精確地預(yù)測面試者未來的工作表現(xiàn)。為什么這么說呢?
說白了,現(xiàn)在面霸太多,面試培訓(xùn)的套路大家都掌握了,簡歷制作也是到了登峰造極的地步,真的假的,也不好說,面這讓面試官很為難。面試嘛,畢竟是要的是求職者的能力,不是簡歷。索性,他們用STAR法則,讓你來講講你在什么背景下,承擔(dān)過什么任務(wù),怎么干的,結(jié)果又如何。這樣一來,你的STAR法則講的東西和你簡歷上的特質(zhì)如果匹配,那就很好,如果不匹配,面試官心里也就有數(shù)了。這是STAR法則的厲害之處,很多面試者就被自己坑了。
老萬面試非常喜歡用STAR法則,求職者一講一問,水平就出來了,從不冤枉一個有能力的人,但也從不弄個花瓶擺在企業(yè)。的確好使。所以,STAR法則照見的你是花拳繡腿還是真才實學(xué)。這是關(guān)鍵。
2. 用于人力資源績效考核——關(guān)鍵事件的STAR記錄原則,
STAR星星法,也是關(guān)鍵事件法定性績效考核的主要方法。STAR原則可以記錄好的關(guān)鍵事件,也可以記錄不好的關(guān)鍵事件,但都要從情景(S)、任務(wù)(T)、行為(A)和結(jié)果(R)這四個方面進(jìn)行記錄。
其實,這里的關(guān)鍵事件就是指與員工工作成敗直接相關(guān)的事例?冃Э己擞玫腟TAR星星法的實例,就是你面試時,要呈現(xiàn)給面試官的。二者相互印證,更說明了你的職業(yè)品質(zhì)和崗位特質(zhì)是否匹配吻合,所以,平時工作多出業(yè)績,才是真的。另外,還要平常用STAR法則多提煉一些,讓你的簡歷里所說的品質(zhì)都有一個STAR星星對應(yīng)著。
STAR星星法是什么鬼?面試、績效,少踩坑:職場達(dá)人都用它!
STAR星星法是什么鬼?STAR法則不是鬼,是職場人的面試、績效,少踩坑:職場達(dá)人都用它!職場達(dá)人都這樣做。
學(xué)以致用,STAR星星法,如果寫簡歷時能把面試的問題就想好,會使自己更加主動和自信,做到簡歷和面試的關(guān)聯(lián)性、邏輯性都很強(qiáng),那就很棒了,如果把職場工作的每一天,都當(dāng)成寫簡歷來做,你的STAR星星法一定會閃光的?傊,STAR法則,就是一種講述自己故事的方式,合理熟練運用此法則,可以輕松的對面試官描述事物的邏輯方式,表現(xiàn)出自己分析闡述問題的清晰性、條理性和邏輯性;平常工作用STAR關(guān)鍵事件星星法,不僅在本企業(yè)的績效會高高的,而且還會把這個績效通過STAR星星法變成你簡歷的亮點,直接敲開另一個雇主的大門。
STAR星星法,可學(xué)好用,勤加練習(xí),變成職業(yè)思維習(xí)慣,威力巨大,老萬是這么認(rèn)為的,你呢,不信試試吧。
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