1.一個(gè)人要成功,要么組織一支團(tuán)隊(duì),要么找那些在一起工作心態(tài)不累的.

　　2.人不是因?yàn)橹�道而改�?是因?yàn)橛|動(dòng)而改變.

　　3.學(xué)習(xí)最好的模式是崇拜,認(rèn)同.模仿.

　　4.我們的生命,只有使用全沒有擁有全.

　　5.今天在這里出丑明天會(huì)在別的地方掙回來.

　　6我們的痛苦來自于我們想沒有痛苦.

　　7.我本有天眼,我瞎因有師.

　　8.成功守則中最偉大的一條定律:待人如己.

　　9.你需要?jiǎng)e人怎么對待你，你就怎么對待別人.

　　10.人最大的問題就是自我,不要給自己設(shè)定太多的條條框框,否則什么事也辦不成.

　　11.任何事情的發(fā)生都有其目的,并有助于我.

　　12.有智慧的人就是善于與人溝通.

　　13.每當(dāng)你抱怨的時(shí)候你就會(huì)立刻原地踏步,不會(huì)進(jìn)步.抱怨是不成熟的表現(xiàn).

　　14.想要影響別人，自己先要有結(jié)果.

　　15.領(lǐng)導(dǎo)者的修為決定著他事業(yè)的大小.

　　17.領(lǐng)先一步就是財(cái)富,領(lǐng)先一秒就是全部.

　　18.行動(dòng)是所有快樂的源泉，堅(jiān)信自己具有完成任何事情的能力.

　　20.培訓(xùn)是企業(yè)需要的,中國的公司過去的生存更多的靠機(jī)會(huì),未來的生存更多的靠智慧.

　　21.據(jù)香港總商會(huì)調(diào)查,重視培訓(xùn)的公司獲得高于其他公司百分之三十七,員工收入高于其他公司百分之五十七,公司市場價(jià)值高于賬面價(jià)值百分之二十.

　　22.領(lǐng)導(dǎo)者有本事讓事情發(fā)生,管理者有本事把發(fā)生的事情處理好,有夢想又能用別人的智慧等于成功.

　　23.如何選干部只有一個(gè)辦法:只要他身邊能夠吸引很多人，那么他就是人；否則他也不是人.

　　24.將復(fù)雜的問題簡單化,抽象的理論具體化,宏觀的經(jīng)營哲學(xué)細(xì)節(jié)化,這對于當(dāng)前任何企業(yè)和團(tuán)隊(duì)來說都是至關(guān)重要的.

　　25.點(diǎn)燃內(nèi)心激情,感悟快樂人生,通于做人原則,精于銷售技巧,皆因領(lǐng)先投資一秒.

　　26.學(xué)會(huì)相信別人,因?yàn)橄嘈艅e人就是給自己一個(gè)重生的機(jī)會(huì).

　　27.真實(shí)的面對自己,只有這樣才可以做到真實(shí)的面對別人.

　　28.什么叫不簡單?一件事重復(fù)做千萬次不出錯(cuò)叫不簡單.什么叫不容易?把一件事重復(fù)做千萬次不出錯(cuò)叫不容易.

　　29.溝通的品質(zhì)在某種程度上能決定生命的品質(zhì).

　　30.成長就會(huì)出丑,出丑就會(huì)成長.

　　31.要有意思的做事情做有意思的事情.

　　32.合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練.

　　33.有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人,一種是只做別人交代的事；一種是做不好別人交代的事.

　　34.一家企業(yè)最大的成本就是沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的終端銷售人員.

　　35.沒有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成,因此你需要希望；沒有一件美麗的東西可以在瞬間展現(xiàn)他的華彩,因此你需要信心；沒有一件值得一做的事情可以一個(gè)人完成,因此你需要愛 。

　　38.成功者愿意做別人不愿做的事；成功者做別人不敢做的事；成功者做別人做不到的事。

　　39．你常做重要的事情，緊急的事情就越來越少；你常做緊急的事情，緊急的事情就越來越多。

　　40．以效果作為考評標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)者才有效率。

　　41．權(quán)力多一分，姿態(tài)要低一分。

　　42．真正的英雄不是沒有卑下的情操，而是永遠(yuǎn)不被卑下的情操所征服。

　　43．普通人會(huì)找與自己合得來的人；用與自己有差異的人，發(fā)展的空間會(huì)更大。

　　44．選人第一標(biāo)準(zhǔn)：選能把事做好的人。

　　45．成功者邊干邊完善，有什么條件用什么條件起步。

　　46．成功者就是燃燒自己，照亮別人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃燒。

　　47．你的命運(yùn)決定于你所經(jīng)常接觸的人。

　　48．成功只需要一次勝利，不需要每次都勝利。

　　49．抱怨是不成熟的表現(xiàn)。

　　50．領(lǐng)導(dǎo)者的修為決定事業(yè)的大小。

　　51．要想影響別人，先要自己有結(jié)果。

　　52．領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)思想，管理者管理事務(wù)。

　　53．有兩種人永遠(yuǎn)無法超越別人：一種是只做別人交代的工作，另一種是做不好別人交代的事。

　　54．習(xí)慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家。

　　55．你的工作能力加上你的工作態(tài)度，決定你的報(bào)酬和職務(wù)。

　　56．感恩是富裕的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力。開啟力量之門，發(fā)掘出無窮的智能。

　　57．人不是因?yàn)橹�道而改變，而是因�(yàn)橛|動(dòng)而改變。

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