年初，公司推薦《秩序之美》一書(shū)，要求大家認(rèn)真閱讀并發(fā)表讀后感想，當(dāng)時(shí)粗略翻了一下，也沒(méi)有認(rèn)真細(xì)細(xì)領(lǐng)會(huì)。近日拿出來(lái)通讀了一遍，覺(jué)得確實(shí)是一本好書(shū)，整篇文章沒(méi)有瑣碎的說(shuō)教，它以通俗、樸素的語(yǔ)言，列舉了許多名人（如拿破侖、甘地、李嘉誠(chéng)、任正非等）及平凡職場(chǎng)員工的經(jīng)歷，深入淺出地闡述了一名職業(yè)員工在日常工作中如何以遵循“職場(chǎng)秩序”來(lái)達(dá)到修煉情操、提高職業(yè)化素養(yǎng)和美德的目的。

　　說(shuō)到“秩序”，聯(lián)想起今年6月份參加公司組織的歐洲行，所到之處，不論在意大利羅馬的大街上，還是在瑞士的風(fēng)景區(qū)和法國(guó)巴黎戴高樂(lè)機(jī)場(chǎng)，我們看到時(shí)時(shí)處處都體現(xiàn)了歐洲人井然的秩序觀念，使所有人都能夠享受著遵守秩序帶來(lái)的良好生活環(huán)境，歐洲人的秩序觀念確實(shí)值得我們學(xué)習(xí)。秩序是一種約定成俗的行為規(guī)范和規(guī)則，它是和諧社會(huì)的一塊基石，遵守秩序也是一個(gè)公民的基本素質(zhì)體現(xiàn)。而秩序觀念更是必須長(zhǎng)期的養(yǎng)成教育和強(qiáng)有力的制度約束才能形成和奏效，同時(shí)秩序觀念的形成是一個(gè)艱難和痛苦的經(jīng)歷，它的過(guò)程確如書(shū)中所說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，秩序創(chuàng)造和諧世界，人性不僅有善的一面，也有不服秩序、背叛妄為的一面，因?yàn)槿藗儧](méi)有徹底體會(huì)到秩序給人帶來(lái)的妙處�！�

　　作為一個(gè)職業(yè)員工必須懂得：你想在工作中做出一番業(yè)績(jī)，必須做到愛(ài)崗敬業(yè)。所謂“愛(ài)”，首先要愛(ài)企業(yè)、愛(ài)團(tuán)隊(duì)、愛(ài)工作，要求凡事都能以“愛(ài)”的角度去面對(duì)一切，無(wú)論遇到什么困難和挫折，只要想到我所付出了努力而達(dá)到目的是為了公司利益，何樂(lè)而不為？同樣結(jié)合我們的物管工作，面對(duì)我們的服務(wù)對(duì)象—業(yè)主來(lái)說(shuō)，“愛(ài)”也要貫穿在具體工作中。時(shí)時(shí)處處為業(yè)主著想，我們提出的物業(yè)服務(wù)準(zhǔn)則“管理規(guī)范化、服務(wù)人性化、過(guò)程親情化” 就體現(xiàn)了“愛(ài)”的一面。只有真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出非凡的工作業(yè)績(jī)來(lái)，所以說(shuō)“仁愛(ài)”是職業(yè)化美德的根基一點(diǎn)不錯(cuò)。

　　員工愛(ài)企業(yè)還體現(xiàn)在你對(duì)公司是否忠誠(chéng)不二，正常的人才流動(dòng)無(wú)可非議，但是不能這山望著那山高，一天到晚抱怨不斷，這種人就是缺乏職業(yè)素養(yǎng)，不忠誠(chéng)，不職業(yè)。我認(rèn)為職業(yè)化素養(yǎng)是員工最基本的素質(zhì)體現(xiàn)，它是一種責(zé)任，同時(shí)也是一種義務(wù)，是對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)的一種承諾。天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，只有腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，才是你不斷走向成功的重要因素。職場(chǎng)中我們還應(yīng)該感謝領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩和提攜之恩，公司的關(guān)愛(ài)之恩，同事的協(xié)作之恩�！暗嗡�之恩，當(dāng)以涌泉相報(bào)。”要懷著知恩圖報(bào)的心態(tài)、懂得感恩的人，為自己能有幸投身到這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)感到高興，才能發(fā)現(xiàn)工作著是快樂(lè)的，勤奮工作將會(huì)使工作更加愉快，更有效率。

　　讓我們遵循“秩序”，不斷修煉職業(yè)情操，踏實(shí)、高效地投入到各項(xiàng)工作中，與公司和諧共進(jìn)！

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