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新員工座談會(huì)的感想與總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-11 12:52:45 | 移動(dòng)端:新員工座談會(huì)的感想與總結(jié)

  篇一:新員工座談會(huì)的感想與總結(jié)

  作為XXXX公司的一名新員工,我很高興能參加這次座談會(huì)。能在會(huì)上與公司高管面對(duì)面地進(jìn)行交流,聆聽(tīng)他們的教誨與經(jīng)驗(yàn),我感到很榮幸,也感覺(jué)自己學(xué)到了很多東西,受益匪淺。

  這次座談會(huì)的主要內(nèi)容是對(duì)公司總經(jīng)理XXX關(guān)于新員工成長(zhǎng)講話精神的領(lǐng)會(huì)。主要分為三部分,分別是公司高管代表XXX總結(jié)提煉X總歷次會(huì)議講話精神、各位新員工對(duì)X總講話的理解與體會(huì)、公司高管與新員工的交流。XXX結(jié)合自己的觀點(diǎn),分五部分總結(jié)了X總的講話,分析入理、觀點(diǎn)深刻,讓我們對(duì)自己接下來(lái)該如何適應(yīng)公司的工作、如何培養(yǎng)價(jià)值觀念有了更深的認(rèn)識(shí);各位新員工也結(jié)合自己的體會(huì)發(fā)表了觀點(diǎn),各有各的心得;公司高管在與我們的交流中,也講解了自己剛?cè)牍镜母惺芘c經(jīng)驗(yàn),對(duì)我們能盡快的適應(yīng)工作有很大的助益。 會(huì)后,我想了很多,我也談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)與感受。

  來(lái)公司快一個(gè)月的時(shí)間了,在這段時(shí)間里,我學(xué)到了很多東西,包括培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)及前輩講解的像選礦工藝及工程控制等專業(yè)知識(shí),也包括與同事在日常交流中獲得的職場(chǎng)知識(shí)。而且通過(guò)這段時(shí)間的適應(yīng),我對(duì)公司的性質(zhì)及文化有了一定的了解,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們也有了新的認(rèn)識(shí),漸漸地發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越喜歡這個(gè)公司,越來(lái)越喜歡工控這個(gè)行業(yè)。

  剛從大學(xué)校門走出,我們是迷茫的,在不知不覺(jué)間我們的角色已經(jīng)發(fā)生了變化。我們從學(xué)生變成了職業(yè)人,從需要社會(huì)保護(hù)的弱勢(shì)群體變成了要去保護(hù)社會(huì)的強(qiáng)勢(shì)群體。在這種角色的轉(zhuǎn)變中,我們的身上多了一種叫做責(zé)任的東西,這是對(duì)自己的責(zé)任,也是對(duì)父母的責(zé)任,更是對(duì)社會(huì)的責(zé)任。我們會(huì)好好努力以不辜負(fù)自己的十年寒窗,孝敬好父母以不辜負(fù)父母的辛勤付出,那社會(huì)花費(fèi)財(cái)富培養(yǎng)了我們,我們又該如何回報(bào)社會(huì)?我認(rèn)為,對(duì)于我們來(lái)說(shuō),是通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)的,因此我們也有了對(duì)公司的責(zé)任。知道了這份責(zé)任,我們又該如何肩負(fù)起呢?就如X總講的那樣,我們要時(shí)常地問(wèn)問(wèn)自己:在公司的每一天我們是否有進(jìn)步?我們每一天的工作是否足夠公司支付給我們的費(fèi)用?我們是否從國(guó)家的財(cái)富的消耗著轉(zhuǎn)變成了國(guó)家財(cái)富的創(chuàng)造者?我感覺(jué),只有我們的創(chuàng)造大于我們的所得,我們才算是肩負(fù)了這份責(zé)任,才算是成了公司的合格員工,才算是社會(huì)的合格人才。

  隨著工作的展開,工作態(tài)度是很重要的。我覺(jué)得,要成為一名合格的員工,我們要具備積極主動(dòng)、不畏艱苦的工作態(tài)度。在工作中,我們要時(shí)刻記著自己來(lái)公司是來(lái)創(chuàng)造財(cái)富的,而不是來(lái)混日子的;對(duì)于工作我們要認(rèn)真的去完成,而不是得過(guò)且過(guò)。并且在完成自己份內(nèi)的工作的同時(shí),我們也要主動(dòng)的去做其他的工作。比如,像我們剛?cè)肼氹A段,有很多東西需要學(xué)習(xí),我們要做的不僅僅是完成帶我們的前輩交給我們的任務(wù),還要積極的去學(xué)習(xí)其他在工作中需要用到的知識(shí)。對(duì)于一些不懂的問(wèn)題,我們要主動(dòng)的去問(wèn),而不是等老師來(lái)詢問(wèn),而且還要做好總結(jié),因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)才能進(jìn)步。對(duì)于不畏艱苦,我感覺(jué)如果一些事情能讓我們進(jìn)步,還能體現(xiàn)我們的價(jià)值,我感覺(jué)多做一些也沒(méi)有什么不好的,這反而是我們以后寶貴的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。

  加入了公司,我們就要好好工作,不僅為了公司,更是為了自己,我會(huì)盡自己最大的努力與熱情,在自己的崗位上做一份成績(jī)出來(lái)。

  篇二:青年員工座談會(huì)心得體會(huì)

  作為第一工程管理公司的一名青年員工,我很高興也很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加管理公司舉辦的青年員工座談會(huì)。在會(huì)上能夠和諸多親愛(ài)的同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習(xí),得以聆聽(tīng)?zhēng)孜痪磹?ài)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和指導(dǎo),我感覺(jué)受益良多。

  會(huì)議中宮經(jīng)理向在座的青年員工介紹了公司近年來(lái)取得的成績(jī)及良好的發(fā)展趨勢(shì),并對(duì)我們提出了三個(gè)提升:提升境界,提升能力,提升貢獻(xiàn)。還有三個(gè)希望:多學(xué)習(xí),多做事,多創(chuàng)新。市辦的X書記也對(duì)我們提出了六點(diǎn)要求:做熱愛(ài)信用社的員工;做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工;做認(rèn)真工作、自覺(jué)貢獻(xiàn)的員工;做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工,做勇于對(duì)不良行為批評(píng)的員工;做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里,我能深刻的體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的深切期望,也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力。

  對(duì)于剛剛走上工作崗位不久的我來(lái)說(shuō),這次會(huì)議就像吹響了奮斗的號(hào)角,我不再是學(xué)校里無(wú)憂無(wú)慮的“小皇帝”,而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃牛”,投身基層施工管理工作,這不僅僅是我們進(jìn)步的跳板,更是鍛煉的熔爐。我相信通過(guò)自身的不斷努力,一定能不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望,為管理工作添磚加瓦,為取得更大成就貢獻(xiàn)力量。

  1、立足實(shí)際,克服困難,以飽滿的熱情投入下一步的工作。

  對(duì)于我來(lái)說(shuō),管理工作還相對(duì)陌生,沒(méi)有太多的自身閱歷可以借鑒,面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的落差,面對(duì)困難與熱情的碰撞,我所要做的就是,堅(jiān)定扎根基層的信念,放棄不實(shí)際的幻想,努力的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)能力,克服不適應(yīng),爭(zhēng)取以最快的速度做好工作,成為一名優(yōu)秀的員工。

  2、堅(jiān)定信念,心系三建,把工作當(dāng)成最神圣的使命。

  我們來(lái)到陜?nèi),?lái)到第一工程管理公司,不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家,更不能是混日子,而應(yīng)該積極的為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中,我們要清楚的認(rèn)識(shí)到,三建是我們的“第二家庭”,我們要以主人翁的角度去為三建著想,要用我們的滿腔熱情的和不懈的努力為陜?nèi)ㄋ茉煲粋(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作,也是我們的使命。

  3、勤勤勉勉,敢于吃苦,用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)三建。

  俗話說(shuō),“說(shuō)著容易做到難”,工作對(duì)我們的考驗(yàn)不僅僅是政治素質(zhì)和理論知 識(shí),而是執(zhí)行能力,是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。這里就離不開一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下,我們更要保持勤奮努力的作風(fēng),用實(shí)際行動(dòng)、用工作成就來(lái)回報(bào)三建。

  4、勤學(xué)善思,追求卓越,不斷提高工作能力。

  通過(guò)一半年多的學(xué)習(xí),我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了,但是,我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀,而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,繼續(xù)學(xué)校,努力思考。正如管理公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望:多學(xué)習(xí)、做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的優(yōu)秀員工。

  5、放眼未來(lái),注重積累,規(guī)劃美好前程。

  在基層工作,不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久,也不管以后我們會(huì)從事什么崗位,這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始,就要不斷的思考自己的未來(lái),把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結(jié)合,注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會(huì),牢記理想和抱負(fù),在平凡的崗位上,描繪未來(lái)的宏偉藍(lán)圖。

  參加工作以來(lái),我始終保持著良好的工作狀態(tài),這離不開所有關(guān)心愛(ài)護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo),離不開我敬重的同事,是大家更加堅(jiān)定了我奉獻(xiàn)三建的信心。在以后的工作中,我依然要嚴(yán)格要求自己,提高自己,腳踏實(shí)地的工作,毫無(wú)保留地付出自己的辛勞和汗水。

  我堅(jiān)信,我的生命因?yàn)橛辛巳,而不再平庸;我的青春因(yàn)橛辛巳ǎ錆M激情!

  篇三:?jiǎn)T工座談會(huì)感想

  作為公司的新員工,我很榮幸能參加這次的座談會(huì),通過(guò)這次會(huì)議我也感受頗多。通過(guò)這次的座談公司更了解了我們青年員工在工作和生活中遇到的困惑,使我更明確了公司對(duì)我們青年員工的希望和要求,并且會(huì)議提到了講自己對(duì)企業(yè)文化及企業(yè)管理方面的建議和意見(jiàn),所以這是一個(gè)得人心的雙贏的會(huì)議!

  首先我很感動(dòng),很感激葛總在百忙之中,和我們青年員工零距離親切座談,我很榮幸我有這樣的領(lǐng)導(dǎo),也很幸運(yùn)能在這樣的領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下開展工作。

  在這次會(huì)議中,每一位青年員工都發(fā)言提出對(duì)公司的建議,領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我們做出相應(yīng)的恢復(fù)。原來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)座談也可以這么生動(dòng)活潑,讓人覺(jué)得意猶未盡。

  這次會(huì)議讓我深刻地認(rèn)識(shí)到,在這個(gè)終身學(xué)習(xí)的年代,必須堅(jiān)持學(xué)習(xí),勤于思考,不斷充實(shí)自己。同時(shí)要學(xué)以致用,根據(jù)客觀實(shí)際,在認(rèn)真學(xué)習(xí)、借鑒的基礎(chǔ)上,靈活運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn),敢于進(jìn)行大膽的改造和創(chuàng)新。同時(shí),在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,注重形式的多樣化,多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)、交流,接受、學(xué)習(xí)新事物,提高自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。

  我們青年員工的最大優(yōu)點(diǎn)是充滿激情、思維活躍、工作快捷高效;最大缺點(diǎn)往往是缺乏埋頭苦干的精神、缺乏頑強(qiáng)拼搏的精神、缺乏沉穩(wěn)。作為方圓制藥有限公司的青年員工,我們必須要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn),改正自己的缺點(diǎn),積極培養(yǎng)埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏、勇于奉獻(xiàn)的精神。只有埋頭苦干,我們才能在工作中做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī);只有頑強(qiáng)拼搏,我們才能克服前進(jìn)道路上的各種困難和問(wèn)題。

  此次會(huì)議不僅使我們感受到了公司的溫暖,還使我自己的知識(shí)面得到了進(jìn)一步拓展。

  公司既然高度重視的開了這個(gè)會(huì),肯定有它的必要性和緊迫性,通過(guò)這次會(huì)議我也對(duì)自己今后的工作和生活有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí),我定會(huì)謹(jǐn)記這次會(huì)議精神,在思想上有所頓悟,在工作上有所突破,用會(huì)議精神來(lái)鞭策自己,對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé)。

  篇四:青年員工座談會(huì)心得體會(huì)

  首先很高興也很榮幸這次能以一名新入行大學(xué)生的身份參加我們支行座談會(huì),感謝行里領(lǐng)導(dǎo)和辦公室負(fù)責(zé)人對(duì)此次培訓(xùn)的周密安排!本次座談會(huì)的主要內(nèi)容是員工個(gè)人成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,剛才我們15位青年大學(xué)生員工對(duì)各自近年來(lái)工作情況進(jìn)行了總結(jié),分享了進(jìn)入農(nóng)行后的工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)技巧,總結(jié)了各自的長(zhǎng)處和不足;而我們劉行長(zhǎng)也平和、耐心地對(duì)我們逐一進(jìn)行傳道、解惑,這些,對(duì)于像我這樣入行不久的新員工而言,無(wú)疑是金玉良言!

  會(huì)議中劉行長(zhǎng)對(duì)我們提出了五個(gè)提高:提高學(xué)習(xí),提高責(zé)任心,提高業(yè)務(wù)能力,提高團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高心態(tài)。還有三個(gè)希望:感恩、自信、擔(dān)當(dāng)。從這些要求與希望里,我能深刻體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的深切期望,更能體會(huì)到“大行德廣,伴您成長(zhǎng)”對(duì)于我們員工的精神汲養(yǎng)。入行一年多,來(lái)到農(nóng)行我對(duì)自己分析了一下,大致可分為以下幾方面:

  一、我的農(nóng)行成長(zhǎng)經(jīng)歷

  去年從9 月初到10 月下旬,我被分配到佐龍支行跟班學(xué)習(xí),即便只能看著師傅們工作,但這工作環(huán)境無(wú)時(shí)不在地對(duì)我敞開學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),也開始在此業(yè)務(wù)上培養(yǎng)出了自己的興趣,同時(shí)更是從他們老員工身上學(xué)到各種業(yè)務(wù)本領(lǐng),如點(diǎn)鈔、扎鈔、產(chǎn)品營(yíng)銷、常用業(yè)務(wù)操作流程、“三化三鐵”規(guī)章學(xué)習(xí)等等;國(guó)慶期間也主動(dòng)參與值班,配合同事管理自助設(shè)備。正式來(lái)到藤田支行開始臨柜辦理業(yè)務(wù)后,積極融入新的工作團(tuán)隊(duì),克服語(yǔ)言障礙,在年末年關(guān)的關(guān)鍵時(shí)期,我們發(fā)揚(yáng)了團(tuán)隊(duì)精神,努力挖搶他行的客戶資源,以更優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務(wù)去拓展和維護(hù)客戶。

  二、感悟與認(rèn)識(shí)

  來(lái)農(nóng)行工作是內(nèi)心期盼已久的愿望,或許是因?yàn)檫@份工作的“亮麗光鮮”,又或許是因?yàn)槟遣豢勺钃醯暮闷,然而理想是美好的,現(xiàn)實(shí)卻是殘酷的,靠著這些空洞的想像絕不可成事!從村官跨度到柜員,雖然依舊是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域干事業(yè),倘若沒(méi)有可靠的行業(yè)認(rèn)知,沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),我們無(wú)法服務(wù)好客戶,更無(wú)法爭(zhēng)取人脈,爭(zhēng)取客戶資源,所以也就爭(zhēng)取不到更為可觀的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)!所以,選擇了農(nóng)行,來(lái)到了農(nóng)行,我一個(gè)深刻的體會(huì)就是轉(zhuǎn)換角色定位,調(diào)整自我認(rèn)知,去挖掘自己的潛能,盡可能大地做出自己的業(yè)績(jī);同時(shí)作為新員工,也應(yīng)當(dāng)多熟悉其他崗位的業(yè)務(wù)知識(shí),努力提升自身素質(zhì),不斷學(xué)習(xí),不斷挑戰(zhàn)自己、征服自己,贏得更多的資格證書和能力證明;業(yè)余時(shí)間多看看業(yè)務(wù)相關(guān)的書籍等,多關(guān)注本行各種最新消息和最新產(chǎn)品信息,不斷與時(shí)俱進(jìn),充實(shí)自己頭腦,多積累,多寫作,謙虛主動(dòng)地去請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事,使自己更加優(yōu)秀!

  在忙碌又有些許繁重的工作中,我從同事們身上看到了更多的陽(yáng)光與感恩。在佐龍,媽媽輩的同事們每天從晨會(huì)開始便都是精神滿滿、滿面春光的,在藤田,年輕的同事們?nèi)缗笥迅朴H人,還不時(shí)相互打趣,讓人真切感受“我是農(nóng)行人,農(nóng)行是我家”的溫暖。如此享受工作與生活,那應(yīng)該是常懷感恩與陽(yáng)光吧,積極的心態(tài)總能夠讓人樂(lè)觀地對(duì)待人生,樂(lè)觀地接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付麻煩;因?yàn)楦卸,才足以讓大家彼此坦誠(chéng),相互尊重,互相包容。

  三、這樣做,我們會(huì)更優(yōu)秀

  針對(duì)一年多來(lái)的工作狀況,我也對(duì)自己提出了一些要求,首先,要遵章守紀(jì),眾所周知,銀行業(yè)是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),風(fēng)險(xiǎn)也存在于農(nóng)行的每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),全面的風(fēng)險(xiǎn)管理體現(xiàn)為每一個(gè)員工的行為習(xí)慣。因此,作為一名農(nóng)行從業(yè)人員,我更應(yīng)該時(shí)刻具有風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)和自覺(jué)性,以“三化三鐵”為標(biāo)桿,主動(dòng)預(yù)防工作中可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素;其次,要自強(qiáng)自立,堅(jiān)持奮勇拼搏、永不言敗的信心,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí),提高自己的服務(wù)水平和營(yíng)銷能力,通過(guò)多種渠道了角最新產(chǎn)品和行業(yè)信息,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),主動(dòng)去完成任務(wù)。

  近四個(gè)小時(shí)的座談會(huì)雖然持續(xù)到晚上十一點(diǎn),但我們?nèi)杂X(jué)意猶未盡,這次會(huì)議對(duì)我們新員工來(lái)說(shuō)是職業(yè)生涯重要的轉(zhuǎn)折,讓我們?cè)诼殘?chǎng)路上學(xué)會(huì)了更多的責(zé)任、感恩與自信,并及時(shí)有效地對(duì)我們的工作進(jìn)行了總結(jié)和反省,我們每個(gè)人都收獲頗多,為我們解除了迷茫和困惑,為我們?cè)鎏砹思で榕c自信,也幫助我們踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,未來(lái)的日子里與中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行共同發(fā)展,共創(chuàng)未來(lái)!

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