縣審計(jì)局年度法治建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告

　　xxxx年，縣審計(jì)局結(jié)合法治政府建設(shè)實(shí)際，立足本職，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，牢固樹立法治觀念，強(qiáng)化法治思維，做到審計(jì)程序合法、審計(jì)方式遵法、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)依法、審計(jì)保障用法，推動(dòng)依法獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，更好地發(fā)揮審計(jì)在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用。現(xiàn)將xxxx年工作情況總結(jié)如下：

　　主要工作

　�。ㄒ唬�強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　一是我局對(duì)全面推進(jìn)法治工作進(jìn)行部署，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把推進(jìn)審計(jì)工作法治化納入重要議事日程，將審計(jì)法治工作擺在工作全局的重要位置，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的推進(jìn)依法行政工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，促進(jìn)了法治建設(shè)和依法審計(jì)水平。

　　二是制定權(quán)力清單，強(qiáng)化權(quán)力清單管理。按照縣委、縣政府有關(guān)要求，強(qiáng)化內(nèi)部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，制定部門權(quán)責(zé)清單，對(duì)權(quán)責(zé)清單實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行。認(rèn)真梳理全局人事、財(cái)務(wù)、用車以及資產(chǎn)等管理制度，并按照縣委、縣政府最新要求對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行了修改完善。仔細(xì)對(duì)照最新規(guī)定，理清人事、財(cái)務(wù)、用車、資產(chǎn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，按要求制定權(quán)力清單和責(zé)任清單，確保工作有序進(jìn)行。

　�。ǘ�）開展宣傳教育，提高審計(jì)法治意識(shí)

　　一是落實(shí)“誰主管誰普法、誰執(zhí)法誰普法”主體責(zé)任，主動(dòng)開展審計(jì)法治宣傳工作，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。組織全體職工干部收看了全國“兩會(huì)”精神視頻；開展“七五”普法，強(qiáng)化以案釋法，使審計(jì)干部職工在審計(jì)執(zhí)法、普法的同時(shí)不斷提高自身法治素養(yǎng)和依法審計(jì)能力；xx月xx日召開學(xué)習(xí)《民法典》的會(huì)議。把民法典普法宣傳與法治文化建設(shè)、審計(jì)建設(shè)、法治鄉(xiāng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合，還要把民法典宣傳內(nèi)容融入各類法治文化陣地中去；利用“審計(jì)大講堂”組織全體職工干部收聽收看了“圍繞學(xué)習(xí)貫徹民法典各處室組織討論”專題講座、“高院法官送法進(jìn)機(jī)關(guān)培訓(xùn)”專題講座。

　　深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的重要講話精神，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)人員和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)法治理論，憲法、審計(jì)法及其實(shí)施條例的組織學(xué)習(xí)激勵(lì)和教育審計(jì)干部忠于憲法、遵守憲法。

　　二是利用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)移動(dòng)化、碎片化、圖像化的信息傳播優(yōu)勢，把“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)app作為學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效載體，不斷強(qiáng)化干部職工理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性。局人員“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)app注冊(cè)率達(dá)到xx%，基本做到每人每日參與平臺(tái)學(xué)習(xí)。

　　三是結(jié)合審計(jì)現(xiàn)場開展審計(jì)普法宣傳。按照“誰執(zhí)法，誰普法”的工作要求，對(duì)照全年法制建設(shè)工作計(jì)劃，制定了權(quán)責(zé)清單，通過“邊審計(jì)、邊普法”的形式，將普法責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)審計(jì)人員，充分利用審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)點(diǎn)會(huì)、審計(jì)實(shí)施現(xiàn)場、征求審計(jì)意見等時(shí)點(diǎn)，向被審計(jì)單位及其領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛宣傳審計(jì)法以及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)等，并通過面對(duì)面交流，以案釋法等形式深入講解在各領(lǐng)域?qū)徲?jì)中發(fā)現(xiàn)的“老毛病、常見病、多發(fā)病、易發(fā)病”，推動(dòng)被審計(jì)單位提高遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)的意識(shí)，避免問題屢查屢犯，防患于未然。

　　完善內(nèi)部機(jī)制，規(guī)范審計(jì)執(zhí)法

　　一是按照依法行政、民主決策的要求，我局深入貫徹落實(shí)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度金額使用事項(xiàng)集體決策制度，明確了“堅(jiān)持集體討論決策、堅(jiān)持依法依紀(jì)決策、堅(jiān)持科學(xué)民主決策”三項(xiàng)基本原則，和“三重一大”事項(xiàng)主要范圍、決策程序。

　　二是從嚴(yán)把好審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理，按照年初工作來編制審計(jì)工作規(guī)劃和年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際，采取分類管理，特別是被審計(jì)單位存在問題多且有些問題難以確定的事項(xiàng)，務(wù)必提請(qǐng)局審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議集體研究決定，確保審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。

　　三是我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》，為增強(qiáng)審計(jì)工作的透明度，提高人民群眾對(duì)審計(jì)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極推進(jìn)審計(jì)政務(wù)信息公開。以《審計(jì)通知書》為依托，將審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)組人員、審計(jì)依據(jù)及內(nèi)容、審計(jì)機(jī)關(guān)的權(quán)限、審計(jì)紀(jì)律、審計(jì)機(jī)關(guān)受理舉報(bào)和接受監(jiān)督電話及聯(lián)系人等內(nèi)容在《審計(jì)通知書》中公開。在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，審前先在被審計(jì)單位進(jìn)行公示，審計(jì)期間全程接受被審計(jì)單位干部職工和社會(huì)的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政的透明度，拓寬了行政相對(duì)人意見反映和訴求的渠道，搭建了正常的溝通平臺(tái)。

　�。ㄋ模┮婪�履職擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格依法審計(jì)

　　圍繞縣委、縣政府中心工作，統(tǒng)籌安排審計(jì)法治宣傳教育各項(xiàng)任務(wù)，服務(wù)保障審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，以推進(jìn)審計(jì)全覆蓋為要求，注重加大對(duì)公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的審計(jì)力度，持續(xù)跟蹤審計(jì)國家重大政策措施和宏觀調(diào)控部署落實(shí)情況，推動(dòng)項(xiàng)目落地、資金保障、簡政放權(quán)、政策落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范。一是加大重大政策落實(shí)情況跟蹤審計(jì)力度。保證各項(xiàng)審計(jì)的落實(shí)，并全力做好跟蹤審計(jì)，按照要求上報(bào)審計(jì)結(jié)果，做到邊搞審計(jì)、邊督整改，促進(jìn)了政令暢通。二是加大財(cái)政審計(jì)力度。預(yù)算執(zhí)行和稅收征管等情況進(jìn)行審計(jì)。三是加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，堅(jiān)持黨政同責(zé)、同責(zé)同審。

　　存在問題

　　我局的依法行政及法治政府建設(shè)工作，雖然取得了一定成績，但還存在一些不足。對(duì)照有關(guān)要求，還存在一定差距。

　　（一）普法內(nèi)容及方式方法比較單一。對(duì)內(nèi)普法、學(xué)習(xí)法律知識(shí)主要還是依靠有限的集中學(xué)習(xí)方式實(shí)施，且審計(jì)人員經(jīng)常參與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)組織的異地交叉審計(jì)項(xiàng)目，普法有時(shí)不能全覆蓋；對(duì)外普法也主要是向被審計(jì)對(duì)象宣傳審計(jì)專業(yè)方面的法規(guī)，普法對(duì)象、知識(shí)面單一。

　�。ǘ�）審計(jì)人員的積極性難以調(diào)動(dòng)。主要是一些審計(jì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)與年齡結(jié)構(gòu)的差異所致，由于受人員編制控制的影響，審計(jì)人員力量不足現(xiàn)象依然存在；審計(jì)人員嚴(yán)格依法審計(jì)的意識(shí)和能力還有待提高。

　　下一步工作思路

　�。ㄒ唬└倪M(jìn)審計(jì)理念和方式方法。為適應(yīng)新一輪更高起點(diǎn)改革開放和審計(jì)全覆蓋的要求，就要不斷根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求轉(zhuǎn)變觀念，用新發(fā)展理念指導(dǎo)審計(jì)工作，樹立變革意識(shí)，創(chuàng)新方式方法。一是依托財(cái)政審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)兩個(gè)平臺(tái)，緊跟省審計(jì)廳“x+N”審計(jì)工作模式，同時(shí)開展多項(xiàng)專題審計(jì)，提高審計(jì)工作效率和覆蓋面。 二是加快審計(jì)信息化建設(shè)，加強(qiáng)培養(yǎng)大數(shù)據(jù)審計(jì)人才隊(duì)伍，人人樹立大數(shù)據(jù)審計(jì)意識(shí)，圍繞實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋，大力推廣改革創(chuàng)新，堅(jiān)持科技強(qiáng)審，推進(jìn)大數(shù)據(jù)審計(jì)，向信息化要資源，向大數(shù)據(jù)要效率。信息化建設(shè)是陵水審計(jì)乃至x審計(jì)目前存在的自身建設(shè)的短板，通過加快利用大數(shù)據(jù)助力實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的 “彎道超車”，強(qiáng)化業(yè)務(wù)需求與大數(shù)據(jù)分析深度融合，總體分析、系統(tǒng)研究、發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、分散核實(shí)，提升審計(jì)效能和精準(zhǔn)度，實(shí)現(xiàn)審計(jì)全覆蓋“無死角” “無盲區(qū)”。

　　（二）強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，著力提升審計(jì)成效。一是堅(jiān)持依法審計(jì)，敢于堅(jiān)持原則，敢于碰硬，發(fā)現(xiàn)問題線索要緊盯不放，一查到底，嚴(yán)肅揭示和查處騙取財(cái)政資金、失職瀆職、貪污受賄等重大違紀(jì)違法問題。對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題，要貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，認(rèn)真分析，歷史全面客觀地看待，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性和主動(dòng)性。二是進(jìn)一步推進(jìn)政府信息公開工作，提高依法審計(jì)的透明度和公信力。不斷增強(qiáng)審計(jì)部門各項(xiàng)審計(jì)工作的透明度，自覺接受廣大人民群眾的監(jiān)督，提高政府審計(jì)的公信力；

　　（三）持續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。一是將堅(jiān)定不移地踐行習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的重要講話精神，堅(jiān)持以審計(jì)精神立身，加強(qiáng)審計(jì)干部政治思想建設(shè)；堅(jiān)持以創(chuàng)新規(guī)范立業(yè)，不斷推進(jìn)審計(jì)理念、審計(jì)方式、審計(jì)管理等改革創(chuàng)新，依法文明審計(jì)，嚴(yán)格規(guī)范審計(jì)行為，切實(shí)提高審計(jì)監(jiān)督的質(zhì)量和成效；堅(jiān)持以自身建設(shè)立信，把審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)干部隊(duì)伍。二是結(jié)合省委、省政府和縣委、縣政府人才引進(jìn)策略，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，引入適合的高素質(zhì)人才，做到進(jìn)的來、留得住、用得好。三是引進(jìn)第三方協(xié)助開展審計(jì)工作，在探索自由貿(mào)易區(qū)（港） 建設(shè)的前期，大力引進(jìn)國際知名會(huì)計(jì)、審計(jì)事務(wù)所，借助“外腦” 強(qiáng)化審計(jì)理論研究和業(yè)務(wù)能力建設(shè)。v

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