作風(fēng)建設(shè)年活動個(gè)人工作總結(jié)通用8篇【一】
作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風(fēng)事關(guān)成敗，只有作風(fēng)硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為公司的一員，要干事有熱情，把奉獻(xiàn)放在第一位，要堅(jiān)持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業(yè)績，靠業(yè)績展現(xiàn)風(fēng)采。辦公室工作錯(cuò)綜復(fù)雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培養(yǎng)好學(xué)慎思精神。重視學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)今時(shí)代，知識更新快、棘手問題多，在實(shí)踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強(qiáng)工作的預(yù)見性、增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)，就必須多學(xué)習(xí)掌握主動權(quán)。干好工作的同時(shí)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，補(bǔ)齊短板，提升自身素質(zhì)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論，更要講政治重實(shí)踐。作為青年員工更應(yīng)如此，要向書本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向群眾學(xué)，不僅學(xué)習(xí)知識更要學(xué)精神學(xué)作風(fēng)。要加強(qiáng)知識修養(yǎng)，增強(qiáng)自身本領(lǐng)，增加知識儲備、提高個(gè)人素質(zhì)、立足自身所在企業(yè)實(shí)際，做好風(fēng)險(xiǎn)防控，維護(hù)企業(yè)利益。三是培養(yǎng)苦干實(shí)干精神。最初面對復(fù)雜棘手的工作難題時(shí)會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學(xué)習(xí)才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實(shí)干才是硬道理。應(yīng)該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的坎。面對困難，要有一種孜孜以求的實(shí)勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中歷練人生、收獲進(jìn)步。
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，錘煉工作本領(lǐng)
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是更好地工作服務(wù)，而個(gè)人工作能力強(qiáng)不強(qiáng)是檢驗(yàn)作風(fēng)硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強(qiáng)實(shí)踐、不斷總結(jié)，提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。一要錘煉統(tǒng)籌能力。辦公室擔(dān)負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的作用。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要促進(jìn)團(tuán)結(jié)、搞好服務(wù)，確保單位中樞機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；做好統(tǒng)籌就要協(xié)調(diào)好公司各部門間的關(guān)系，提高信息、指令傳遞質(zhì)量。面對紛繁復(fù)雜的工作，要合理安排時(shí)間，分清輕重緩急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推進(jìn)工作。統(tǒng)籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要，組織會談、收集證據(jù)、撰寫應(yīng)訴材料，需要協(xié)調(diào)各方、溝通內(nèi)外，良好的統(tǒng)籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時(shí)俱進(jìn)。要注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鉆研，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，對于行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的思想要及時(shí)學(xué)習(xí)，對創(chuàng)新的做法要大膽嘗試，為我所用。對于自己工作中的成果，要及時(shí)總結(jié)形成典型經(jīng)驗(yàn)，不斷提高。三要錘煉精品意識。要始終追求一流標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)、嚴(yán)要求，要時(shí)時(shí)處處走前列、爭示范，不在任務(wù)落實(shí)中打折扣。省公司“兩會”中提出“打贏安全翻身仗，業(yè)績考核重返國家電網(wǎng)公司第一方陣”的目標(biāo)，作為普通員工也要有這種意識，小局并非弱局，要在對標(biāo)考核中、在業(yè)績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個(gè)方面力求細(xì)致、精致、極致，發(fā)揮專長、發(fā)揮優(yōu)勢打造一流精品業(yè)績。
強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守法律紅線
敢擔(dān)當(dāng)是一種負(fù)責(zé)的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔(dān)當(dāng)就是要用鐵的肩膀負(fù)起該負(fù)的責(zé)任，做好該做的事情。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)也要嚴(yán)守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務(wù)中立場堅(jiān)定，提升防腐拒變的能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時(shí)間多、工作任務(wù)重、心理壓力大，時(shí)常高速運(yùn)轉(zhuǎn)，確實(shí)有苦的一面。離開校園后，集中學(xué)習(xí)的機(jī)會少了，更多的時(shí)候是邊學(xué)邊干，利用工作機(jī)會提升自我，提高個(gè)人素質(zhì)，苦也就不全是苦了。把心態(tài)擺正，把艱苦付出當(dāng)作成就事業(yè)的過程，當(dāng)作個(gè)人難得的成長機(jī)遇，就會以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時(shí)間久，就意味著放棄部分個(gè)人休息時(shí)間。但這些“失”，換來的是單位整體工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，換來的公司業(yè)績和社會事業(yè)的發(fā)展，換來的是個(gè)人能力的提高。所以，一事之失、一時(shí)之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時(shí)要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔(dān)當(dāng)決心，要主動挑起擔(dān)子。三要正確看待快與慢。在工作學(xué)習(xí)過程中，一個(gè)時(shí)期可能進(jìn)步得快一些，一個(gè)時(shí)期可能慢一些，這是常態(tài)。不能因?yàn)榭匆妱e人進(jìn)步，就心里別扭；不能因?yàn)闆]有被及時(shí)安排，就心生怨氣，要用正當(dāng)手段提升自我得到進(jìn)步。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，要堅(jiān)持“法治思維引領(lǐng)，法治方式運(yùn)行”的工作體系，運(yùn)用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。
作風(fēng)建設(shè)年活動個(gè)人工作總結(jié)通用8篇【二】
今天我們召開市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講評會，主要是認(rèn)真分析市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的突出問題，采取切實(shí)有效措施，切實(shí)加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。下面我就市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)講三點(diǎn)意見。
一、近年來市直機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效
近年來，全市各級機(jī)關(guān)黨組織在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)。
1、機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。在市直機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)型黨支部活動中，全市各級黨組織把加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺在突出位置，共有42個(gè)黨支部被評為市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨支部。今年工委專門制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，規(guī)定黨支部學(xué)習(xí)每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學(xué)習(xí)筆記不少于一篇。各機(jī)關(guān)單位黨組織結(jié)合本單位的實(shí)際，對政治理論的學(xué)習(xí)作了科學(xué)安排，建立健全了督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)相關(guān)制度，將集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)有機(jī)結(jié)合。工委還組織黨員干部開展“四個(gè)一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報(bào)告，開展一次研討交流，組織一次實(shí)地考察。全市各級機(jī)關(guān)黨組織在理論學(xué)習(xí)中能充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學(xué)習(xí)、座談講論、專題輔導(dǎo)、演講比賽、學(xué)習(xí)專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得了明顯的學(xué)習(xí)效果。今年，工委結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“科學(xué)發(fā)展在永州”為主題，在市直機(jī)關(guān)黨員干部中開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識電視搶答賽”活動，既激發(fā)了機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，又提高了科學(xué)發(fā)展的能力，形成“人人皆學(xué)、處處可學(xué)、時(shí)時(shí)能學(xué)”的濃厚氛圍，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部工作本領(lǐng)，堅(jiān)定政治方向，促其成為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的行家里手，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧永州的能人。
2、思想作風(fēng)明顯加強(qiáng)。今年，全市統(tǒng)一開展了“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標(biāo)，積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設(shè)工作開展工作。此次活動共抽調(diào)了600多市直機(jī)關(guān)黨員干部參加。截止活動結(jié)束時(shí)，全市下基層干部先后深入基層調(diào)查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價(jià)值的建議和意見1.2萬條次，組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次，幫助修建各類水利工程6萬處，修復(fù)水毀設(shè)施5002處，新增230個(gè)行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題，整個(gè)活動得到了省委領(lǐng)導(dǎo)、省作風(fēng)辦的充分肯定，受到了省內(nèi)外新聞媒體的高度關(guān)注和人民群眾的一致好評。通過下基層活動，機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的思想，把基層一線和群眾利益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為做決策、辦事情和衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，真心實(shí)意為群眾和基層辦實(shí)事、做好事�；顒咏Y(jié)束后，群眾普遍反映現(xiàn)在市直機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，搖控指揮的少了；為群眾辦實(shí)事的多了，作表面文章的少了；服務(wù)大局謀發(fā)展的多了，不思進(jìn)取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。
3、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。按照市委《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)的整改意見》要求，為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保機(jī)關(guān)黨員干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果，一方面由市作風(fēng)辦牽頭，會同相關(guān)部門組成督查組采取集中檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、個(gè)案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。另一方面市作風(fēng)辦對民主評議市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動中群眾提出意見的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進(jìn)行認(rèn)真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關(guān)問題逐條進(jìn)行整改。市直機(jī)關(guān)各單位高度重視評議活動，堅(jiān)持邊評邊改、先評先改，借評議東風(fēng)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，制訂切實(shí)可行的整改方案，采取有力措施改進(jìn)作風(fēng)，以實(shí)際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等一系列為民服務(wù)的制度，使市直機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、工作效率明顯提高、公車使用明顯規(guī)范、機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)。市直機(jī)關(guān)黨員干部正確認(rèn)識和處理好了“服務(wù)是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的”三者之間的關(guān)系，在實(shí)際工作中主要服務(wù)的多了，隨意干預(yù)的少了；真心幫忙的多了，刁難添亂的少了；立路標(biāo)的多了，設(shè)路障的少了；講怎么辦的多了，講不能辦的少了。
4、紀(jì)律作風(fēng)明顯改觀。市委歷年來重視加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機(jī)關(guān)黨員干部切實(shí)以身作則，嚴(yán)于律己，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權(quán)、廉潔從政，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)決抑制拜金主義、享樂主義，加強(qiáng)思想改造，加強(qiáng)自我約束，加強(qiáng)廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權(quán)力當(dāng)作自己的“一畝三分地”來經(jīng)營，切實(shí)避免將公共利益部門化、部門利益?zhèn)�人化。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，今年市紀(jì)委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項(xiàng)治理工作的通知》后，市作風(fēng)辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查，對11個(gè)單位在新聞媒體進(jìn)和地通報(bào)，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)處理，糾正和制止了黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。
5、生活作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。為狠殺奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，今年市紀(jì)委、市財(cái)政局、市監(jiān)察局等三部門聯(lián)合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求。各單位都簽訂了厲行節(jié)約承諾書，量化了經(jīng)費(fèi)縮減指標(biāo)，健全完善了相關(guān)制度，加大了預(yù)算支出管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用支出審批制度，進(jìn)一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴(yán)把握，在安排會議、活動，印發(fā)文件、材料，日常辦公、辦事等各個(gè)環(huán)節(jié)大力提倡勤儉之風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、勤儉干事業(yè)，倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實(shí)糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯(cuò)誤做法，確保機(jī)關(guān)黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)和政治本色，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨員干部的節(jié)儉意識，清除了鋪張浪費(fèi)的陋習(xí)，切實(shí)做到臺上和臺下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個(gè)樣。
二、當(dāng)前我市機(jī)關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的主要問題及原因剖析
我市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務(wù)意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴(yán)重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關(guān)系緊張，頻頻引發(fā)上訪事件；有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態(tài)度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”；有的執(zhí)法部門干部對違法違規(guī)行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀(jì)的行為屢罰不止。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。市直機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍中，有一部分人因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神，怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，面對困難裹足不前，對永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規(guī)定、命令照搬照轉(zhuǎn)，被動應(yīng)付。三是進(jìn)取愿望不夠強(qiáng)烈。少部分人胸?zé)o大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思；那就干一點(diǎn)，意思意思；如果干多了，人家就問你究竟是什么意思?”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報(bào)無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業(yè)心責(zé)任感的人不同程度存在。四工作紀(jì)律不夠嚴(yán)明。有的單位管理不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數(shù)工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的部門協(xié)調(diào)配合意識不強(qiáng)，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責(zé)任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機(jī)關(guān)黨員干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對工作要求不高、應(yīng)付了事，相反卻把主要時(shí)間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權(quán)或者工作上的便利想盡辦法謀取個(gè)人好處。
當(dāng)前，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內(nèi)敵對勢力的干擾，有機(jī)關(guān)黨建方面存在的缺失，還有機(jī)關(guān)黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來看機(jī)關(guān)作風(fēng)問題產(chǎn)生的主要原因有下列三個(gè)方面。一是個(gè)人修煉被忽視。這些年來，機(jī)關(guān)一些人受各種來自國內(nèi)外錯(cuò)誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業(yè)上無所作為；有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，個(gè)人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀(jì)，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機(jī)制有缺失。我國正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，政治體制和機(jī)構(gòu)改革正在推進(jìn)之中，一整套機(jī)關(guān)管理的科學(xué)規(guī)范的體制機(jī)制尚未完全形成，這使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)缺乏必要的制度保障。例如，對機(jī)關(guān)干部政績的考核與評價(jià)，因?yàn)槿狈π兄行У霓k法和措施，致使有的機(jī)關(guān)出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評價(jià)做事的，做得越多受批評越多的怪現(xiàn)象。又如，在用人問題上因?yàn)槿狈φ_的導(dǎo)向和監(jiān)督保障，措傷了機(jī)關(guān)干部的工作積極性。有的單位選拔應(yīng)用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結(jié)果是使用一個(gè)人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部心中形成了這樣一種心定勢，總認(rèn)為機(jī)關(guān)是管理和決策部門，其黨員干部素質(zhì)高，沒有必要花大力氣進(jìn)行教育管理，因此忽視了對機(jī)關(guān)黨員干部的教育和管理。有的單位領(lǐng)導(dǎo)自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進(jìn)行教育和管理。一些機(jī)關(guān)單位重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀(jì)行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風(fēng)斜氣盛行，黨員干部綜合素質(zhì)必然受損。
三、大力加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)黨員的黨性修養(yǎng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
_同志在第十七屆中央紀(jì)委第三次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了新時(shí)期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)的重要性、緊迫性；突出強(qiáng)調(diào)了必須堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。聯(lián)系我市市直機(jī)關(guān)的實(shí)際，貫徹落實(shí)胡總書記的重要講話精神，大力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面。
1、加強(qiáng)政治修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識。要堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實(shí)事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實(shí)處。為什么人的問題是一個(gè)根本的問題?世界上有各種各樣的力，生產(chǎn)力、市場力、消費(fèi)力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時(shí)候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。群眾最可親是因?yàn)樗麄兦趧跇銓?shí)、忠信敦厚；群眾最可敬是因?yàn)樗麄兪秦?cái)富的創(chuàng)造者，實(shí)踐的主體，真正的衣食父母；群眾最可憐是因?yàn)橄鄬χv他們的勞動條件差一些，生活質(zhì)量低一些，社會保障少一些，許多人屬于困難群體、弱勢群體；群眾最可畏是因?yàn)樵谒麄儺?dāng)中蘊(yùn)藏著巨大的物質(zhì)和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝于防川”。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根�，F(xiàn)在有的黨員干部不是在密切聯(lián)系群眾，而是在密切隔開群眾，熱衷于與國際接軌，而忽略了與群眾接軌。得民心者昌，失民心者亡。為人民服務(wù)，是共產(chǎn)黨的天職，共產(chǎn)黨人要以民為本，靠民作為，要強(qiáng)化民生意識和民生責(zé)任，時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享；始終堅(jiān)持正確政績觀，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，量力而行、盡力而為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史、人民檢驗(yàn)的實(shí)績。
2、加強(qiáng)理論修養(yǎng)，強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識。要教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。同時(shí)要教育黨員堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，認(rèn)真研究解決實(shí)際問題。假如不去實(shí)踐，那么即使學(xué)富五車、滿腹經(jīng)綸，也只不過是多些浮華而已。_講要“察實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效”，做到這“六實(shí)”，才會有科學(xué)發(fā)展。貼進(jìn)大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規(guī)律和實(shí)際情況，切實(shí)做到調(diào)查不夠不決策，條件不備不行動。“藝術(shù)家撒謊可惡，科學(xué)家撒謊可恨，政治家撒謊可怕。”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講真話、聽真話、不說大話、夸海口、提虛勁，言出必踐，有諾必現(xiàn)。“寧可慢些，不要太急而出錯(cuò)誤；寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，才能做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。把堅(jiān)持的道路搞清楚，把前進(jìn)的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發(fā)展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)真解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，著力保障和改善民生。要以勤求實(shí)，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實(shí)事、辦好事。要大興勤政之風(fēng)，心勤、腦勤、體勤，從而親知、真知、深知。要以細(xì)求實(shí)，從小處入手，點(diǎn)滴抓起，有細(xì)心的態(tài)度，細(xì)致的工作方式。面對當(dāng)前社會復(fù)雜的利益關(guān)系和矛盾，如果工作不細(xì)，稍有不慎，就會導(dǎo)致新的矛盾。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，要以細(xì)開路，確保各項(xiàng)工作真正全程到位，全部落實(shí)。要以恒求實(shí)。作風(fēng)建設(shè)不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強(qiáng)烈時(shí)才抓，也不能一陣風(fēng)，過了這個(gè)階段又是老面孔。作風(fēng)建設(shè)難在經(jīng)常，貴在經(jīng)常，只有長期堅(jiān)持，抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，持之以恒，才能抓出成效。
3、加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識。責(zé)任意識是黨性修養(yǎng)的試金石。一個(gè)人在社會上立足，無論是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)下屬，還是當(dāng)丈夫、當(dāng)妻子、當(dāng)兒女，都要講責(zé)任。一個(gè)人沒有責(zé)任心，就會被人看不起，是無法立足于世的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒有責(zé)任心，下屬看不起你；當(dāng)下屬沒有責(zé)任心，領(lǐng)導(dǎo)瞧不上你。因此說加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識是對每個(gè)黨員的基本要求。責(zé)任意識強(qiáng)，就會在其位、謀取其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)。相反，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現(xiàn)的這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責(zé)任意識不強(qiáng)、工作不負(fù)責(zé)任直接相關(guān)。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發(fā)展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實(shí)。因此每個(gè)黨員干部要切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記肩負(fù)的重任和使命，牢記黨和人民的重托，切實(shí)履行黨和人民賦予的職責(zé)，對黨負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務(wù)，不辜負(fù)黨的囑托和人民的期待。
4、加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)，強(qiáng)化廉潔意識。黨員干部要有所作為，必須解放思想、勇于創(chuàng)新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深?yuàn)W得幽不見底，是活到老學(xué)到老都應(yīng)記住的醒世之言。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，廉與德、能、勤、績的關(guān)系就好比“1”和“0”的關(guān)系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定。“物必自腐，而后蟲生”所有的問題不必強(qiáng)調(diào)客觀理由，關(guān)鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生。“道士要錢，背脊朝天。”“道士”以“道”作為自己的終身追求時(shí)，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直。當(dāng)“道士”轉(zhuǎn)而求錢的時(shí)候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱�？芭c“道士”相似的是那些表面莊嚴(yán)神圣的貪官，當(dāng)他們不擇手段撈取不義之財(cái)時(shí)，其人格的尊嚴(yán)早已被摔得粉碎。“無欲則剛”，“不可收買，是最高的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養(yǎng)。黨員干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得往考驗(yàn)，強(qiáng)化廉潔意識，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，自覺做到秉公用權(quán)、不以權(quán)謀私，依法用權(quán)、不假公濟(jì)私，廉潔用權(quán)、不_。
5、完善體制機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成。一是完善教育制度。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘場優(yōu)良作風(fēng)，必須進(jìn)一步嚴(yán)格教育黨員，堅(jiān)持對他們進(jìn)行經(jīng)常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強(qiáng)示范教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，弘揚(yáng)正氣，通過言傳身教引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。要突出個(gè)性化教育，根據(jù)不同層次、不同崗位黨員的特點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實(shí)際，采取多種形式對他們進(jìn)行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時(shí)掌握黨員的有關(guān)情況，當(dāng)黨員遇到困難，受到挫折時(shí)，及時(shí)做好他們的思想工作。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)的良好風(fēng)氣。二是完善報(bào)告制度。黨員干部要按有關(guān)規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業(yè)、出國（境）定居及被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況等有關(guān)事項(xiàng)。三是落實(shí)個(gè)人述職述廉制度。結(jié)合年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要述職述廉，定期對履行職責(zé)和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵(lì)機(jī)制。要運(yùn)用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，作出綜合評價(jià)。加強(qiáng)干部的教育管理，對自覺堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，能力負(fù)責(zé)、敢抓善管，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)良黨員干部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔重用；對不按照科學(xué)發(fā)展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改；對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整；對因工作失職造成嚴(yán)重后果的，要依紀(jì)依法處理，切實(shí)改變“干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”的現(xiàn)象。
作風(fēng)建設(shè)年活動個(gè)人工作總結(jié)通用8篇【三】
根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照既定方案要求，我局認(rèn)真開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。
一、主要工作
�。ㄒ唬┙∪顒咏M織，營造輿論氛圍
在作風(fēng)建設(shè)年第一階段，我局著重圍繞對照理想信念、真知博學(xué)、求真務(wù)實(shí)、民主集中、情趣健康，抓好思想、學(xué)習(xí)、工作、領(lǐng)導(dǎo)、生活作風(fēng)建設(shè)。主要做了以下工作：
1、成立活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。成立了局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，下設(shè)綜合秘書、宣傳報(bào)道組，經(jīng)濟(jì)服務(wù)組，主題教育、監(jiān)督檢查組，落實(shí)了人員。并印發(fā)了“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作職責(zé)，明確了分工，確保作風(fēng)建設(shè)工作正常有序開展。
2、制訂活動實(shí)施意見。明確指導(dǎo)思想與目標(biāo)要求，明確大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、端正思想作風(fēng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律、深化行風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)、厲行勤儉節(jié)約等七項(xiàng)內(nèi)容為重點(diǎn)。活動分宣傳發(fā)動、提高認(rèn)識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結(jié)提高階段等三個(gè)階段。
3、召開活動動員大會。5月8日，我局召開“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作。圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提升執(zhí)行力和改善服務(wù)環(huán)境等內(nèi)容，開展“作風(fēng)建設(shè)改什么”、“我為企業(yè)發(fā)展做什么”、“愛崗敬業(yè)”等為重點(diǎn)的大討論，為開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動營造良好氛圍。
4、創(chuàng)辦作風(fēng)建設(shè)年簡報(bào)。自辦“作風(fēng)建設(shè)年”工作簡報(bào)，及時(shí)通報(bào)信息，積極發(fā)動全局干部職工參與活動。
5、召開專題民主生活會。3月29日，局班子領(lǐng)導(dǎo)召開了以作風(fēng)建設(shè)為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風(fēng)建設(shè)方面的問題，推進(jìn)全員作風(fēng)優(yōu)化。
�。ǘ┒喾秸娌閱栴}，全面實(shí)改缺點(diǎn)
在作風(fēng)建設(shè)第二階段中，我局圍繞發(fā)展觀念是否堅(jiān)定、權(quán)力運(yùn)作是否為公、從業(yè)行為是否廉潔、擇善而交是否謹(jǐn)記、群眾基礎(chǔ)是否牢固、家庭生活是否和諧進(jìn)行“六自省”，努力改進(jìn)思想觀念，提高思想認(rèn)識；改進(jìn)工作方法，提升工作效率；改進(jìn)學(xué)習(xí)態(tài)度，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)風(fēng)氣；改進(jìn)服務(wù)手段，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)；改進(jìn)自身要求，做到嚴(yán)以律己；改進(jìn)協(xié)調(diào)能力，多些溝通理解；改進(jìn)生活標(biāo)準(zhǔn)，培育健康人生。重點(diǎn)抓住查問題、改問題兩個(gè)環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實(shí)推進(jìn)工作。
1、明查暗訪找問題
一是局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室班所負(fù)責(zé)人走訪政府部門、客戶500余人，開展征求意見活動，聽客戶對工作的意見；聽社會各界對工作的評價(jià)；聽取客戶在辦理事宜時(shí)的實(shí)際困難；聽取客戶對基層站所提出的工作要求。
二是由局領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人組成了兩個(gè)督查組，并邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、窗口單位進(jìn)行明查暗訪，重點(diǎn)檢查國網(wǎng)公司“三個(gè)十條”、“八項(xiàng)承諾”、省委“四條禁令”執(zhí)行情況；辦公環(huán)境；工作人員精神面貌、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律、統(tǒng)一著裝等。檢查人員用錄像機(jī)、照相機(jī)等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，相互比較、點(diǎn)評，實(shí)實(shí)在在查擺問題。
三是對照hjt總書記提出的大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)等方面入手，查找領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，進(jìn)行深入的剖析，舉一反三，切實(shí)解決群眾反映突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
四是召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，開門納諫，主動接受社會監(jiān)督。人大代表、政協(xié)委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。
2、真抓實(shí)干改問題
針對收到的意見和建議，聯(lián)系本企業(yè)實(shí)際，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求，制定整改方案，落實(shí)整改措施。圍繞問題整改，我局著重抓了以下幾項(xiàng)工作：
�。�1）加快新農(nóng)村電網(wǎng)改造進(jìn)程，全年完成總投資3397萬元新農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目，提高農(nóng)村電網(wǎng)水平；同時(shí)完成了35千伏尚湖變電所的技術(shù)改造與增容，改變尚湖地區(qū)用電卡脖子難題。
�。�2）加快基層供電營業(yè)樓建設(shè)，為農(nóng)村客戶提供更好地服務(wù)創(chuàng)造條件。
�。�3）加強(qiáng)營業(yè)窗口的管理，改進(jìn)服務(wù)流程和質(zhì)量，完善便民措施，落實(shí)“八項(xiàng)承諾”，做好“三公調(diào)度”，推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)明查暗訪常態(tài)化機(jī)制，從嚴(yán)考核投訴問題。全面落實(shí)省公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)計(jì)劃提出的推進(jìn)“三大建設(shè)”、開展“五項(xiàng)活動”、做好“六項(xiàng)服務(wù)”。
�。�4）加強(qiáng)科技投入，重視sg186工程的實(shí)施，完成了營銷系統(tǒng)上線工作，提升了用電營業(yè)管理水平。
�。�5）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減少文山會海，堅(jiān)持開短會；開展了車輛管理檢查；落實(shí)全面預(yù)算管理，規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格中餐接待自助餐制度，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，做好監(jiān)督檢查。
（6）落實(shí)品牌建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一營業(yè)場所的標(biāo)識，建國網(wǎng)公司統(tǒng)一品牌。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，實(shí)行統(tǒng)一著裝，加大團(tuán)隊(duì)精神宣傳。
�。�7）爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型。樹立一個(gè)生產(chǎn)班所典型，推選仁川供電營業(yè)所為縣“十佳”文明示范窗口候選單位，宣傳該所服務(wù)理念、各項(xiàng)管理工作。樹一批模范員工，命名了6名黨員示范崗，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過榜樣作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ┙㈤L效機(jī)制，推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)
在第三階段作風(fēng)建設(shè)工作中，著重圍繞作風(fēng)建設(shè)八個(gè)方面有新的風(fēng)貌來開展。重點(diǎn)做好了以下工作：
1、完善制度，建立長效機(jī)制。從教育、管理、監(jiān)督等方面入手，加強(qiáng)制度建設(shè)、風(fēng)氣導(dǎo)向、以身作則、常抓不懈等工作。結(jié)合aaa級標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮原制度建設(shè)方面的成效，繼續(xù)對相關(guān)制度進(jìn)行梳理，該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實(shí)發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。把作風(fēng)建設(shè)融入到企業(yè)的各項(xiàng)工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效工作機(jī)制。
2、代表巡視監(jiān)督，推進(jìn)民主管理。切實(shí)發(fā)揮職工群眾參政議政、民主監(jiān)督、民主管理的作用，推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)一步加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)。
3、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。開展了“四定”工作回看，進(jìn)一步明晰職責(zé)，提升管理人員素質(zhì)；加強(qiáng)特殊崗位人員的管理，加大崗位交流力度，推行競爭上崗、擇優(yōu)錄用；做好技師、專業(yè)技術(shù)人員聘任工作；形成干部能上能下、德才兼?zhèn)洹?ldquo;干凈干事”、負(fù)重拼搏的正確導(dǎo)向，推動領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。
4、開展黨風(fēng)廉政專題教育。舉辦了以廉政教育為主題的中心組理論學(xué)習(xí)，由紀(jì)委書記作“以案為鑒算清賬目努力營造干事、干凈的廉潔氛圍”主講。以案說教，提高廉潔奉公、干凈干事的自覺性。
5、認(rèn)真抓好十七大精神的學(xué)習(xí)宣貫。通過中心組學(xué)習(xí)會、支部學(xué)習(xí)會、班組學(xué)習(xí)會等多種形式，大力開展十七大精神的學(xué)習(xí)活動。通過各種層次的學(xué)習(xí)，切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)
一到十七大報(bào)告精神上來，做到以報(bào)告精神為動力，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部職工投身電力改革發(fā)展事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。
二、主要收獲
通過“機(jī)關(guān)作風(fēng)年”建設(shè)活動，廣大職工較好地克服了進(jìn)行教育過程中容易產(chǎn)生的厭煩情緒、無所謂情緒、應(yīng)付情緒，端正了作風(fēng)建設(shè)態(tài)度，振奮了精神，在態(tài)度、作風(fēng)、風(fēng)氣方面發(fā)生了變化。主要表現(xiàn)在：
一是思想作風(fēng)端正，干部職工之間更加團(tuán)結(jié)。我局對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。
二是注重理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氣氛更加濃厚。中心組理論學(xué)習(xí)做到參學(xué)人員、時(shí)間、內(nèi)容、主講人員四到位，今年安排了形勢任務(wù)、企業(yè)文化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、普法教育等內(nèi)容，切實(shí)提高了領(lǐng)導(dǎo)干部能力，帶動了全局學(xué)習(xí)；黨支部以深化黨員責(zé)任區(qū)為重點(diǎn)，“帶學(xué)習(xí)”為載體，推動黨員干部模范學(xué)習(xí)；職能科室抓好業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全員培訓(xùn)率超過了90%。
三是作風(fēng)正派，廉潔自律。 參加保持勤儉持家的優(yōu)良作風(fēng)，在經(jīng)費(fèi)使用上做到認(rèn)真細(xì)致，在各種活動中用最少的錢辦最大的事，為全局干部辦好事、辦實(shí)事。
四是工作作風(fēng)扎實(shí)，吃苦精神更強(qiáng)。在人員少，任務(wù)重的情況下，靠扎實(shí)的工作和吃苦精神，各項(xiàng)工作都取得了較好的成績：全年實(shí)現(xiàn)安全無事故，供售電量同比略有增長，電費(fèi)回收率100%，實(shí)現(xiàn)利潤200余萬元。目前，全局干部職工團(tuán)結(jié)、作風(fēng)扎實(shí)，對工作敢抓敢管，學(xué)習(xí)作風(fēng)濃厚，內(nèi)部管理制度完善，工作態(tài)度，作風(fēng)得到了全面改善。
三、幾點(diǎn)體會
認(rèn)真總結(jié)和回顧作風(fēng)建設(shè)年活動工作開展情況，我們深刻認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)工作，是以深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想再學(xué)習(xí)、再教育，hjt總書記“八榮八恥”以及科學(xué)發(fā)展觀成果的繼續(xù)和鞏固，主要有以下體會。
1、堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)提高貫穿作風(fēng)建設(shè)年建設(shè)工作全過程。學(xué)習(xí)理論，武裝思想是搞好作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。因此，在工作中，我們始終立足于學(xué)習(xí)提高，把理論學(xué)習(xí)，武裝頭腦同整頓思想，改進(jìn)作風(fēng)結(jié)合起來，貫穿于作風(fēng)建設(shè)全過程。每個(gè)階段，都首先搞好思想發(fā)動，注重用理論知識統(tǒng)一部署。能根據(jù)不同的階段，學(xué)習(xí)文件，聯(lián)系實(shí)際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態(tài)度，從而有效地保證了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)始終在理論指導(dǎo)下順利開展。
2、堅(jiān)持貫徹作風(fēng)建設(shè)年活動精神，在找準(zhǔn)和解決存在的突出問題上下功夫。大家把自覺地學(xué)習(xí)提高與查擺問題，自我剖析結(jié)合起來，敢于把自己擺進(jìn)去，把問題擺出來，聯(lián)系實(shí)際查找工作中的不足，以馬克思主義的世界觀和方法論進(jìn)行深刻的剖析，真正從理論上分清是非。我們感到只有充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，依靠群眾開展作風(fēng)建設(shè)，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上解決問題，才能促進(jìn)黨性黨風(fēng)方面問題的解決，推動各項(xiàng)工作的開展。
3、堅(jiān)持邊建邊改，把開展作風(fēng)工作同推動電力當(dāng)前工作相結(jié)合起來。我們在活動中，對基層干部提出和查擺出來的問題，始終堅(jiān)持能改的一定要馬上改，廣大干部職工在思想和作風(fēng)上有實(shí)實(shí)在在的變化和進(jìn)步。同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理開展作風(fēng)年建設(shè)與促進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)系，用做好各項(xiàng)工作的實(shí)際行動，體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成果。在活動中抓住了兩個(gè)大討論以及“走進(jìn)困難、破解難題”活動。一是開展“轉(zhuǎn)觀念、求生存、謀發(fā)展、創(chuàng)新業(yè)”思想大討論。通過多形式查找存在問題，提合理化建議，征求金點(diǎn)子、銀點(diǎn)子；以及開展自我解剖，對照胡總書記提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，分析存在問題，提出整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變員工觀念，查找企業(yè)生存上的瓶頸，理清發(fā)展新思路，深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動。二是開展“走進(jìn)矛盾、破解難題”主題實(shí)踐活動。深入基層開展調(diào)研，摸清基層對作風(fēng)建設(shè)方面的意見和要求，聯(lián)系工作實(shí)際，努力解決企業(yè)發(fā)展中、前進(jìn)中出現(xiàn)的矛盾和問題，找出了電源點(diǎn)缺少、全縣供電可靠性不高、農(nóng)村低壓電網(wǎng)薄弱、局大樓辦公環(huán)境差、陳欠電費(fèi)久拖未解等10個(gè)重點(diǎn)難題，對有關(guān)問題做好分析，研究對策與措施，制訂了整改措施，落實(shí)責(zé)任人，明確配合人，進(jìn)展情況實(shí)行每月跟蹤督查。
四、存在問題
我局在作風(fēng)建設(shè)年建設(shè)工作中雖然取得了一些成效，但上級要求還有一定的差距。對作風(fēng)年建設(shè)工作還需再認(rèn)識、再深化、再提高；整改措施落實(shí)，任務(wù)還很艱巨，需要付出更大的努力。我們將立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，在今后的工作中及時(shí)解決出現(xiàn)的新問題，增強(qiáng)解決自身矛盾的能力，把供電工作提高到一個(gè)新水平，以嶄新的精神面貌帶領(lǐng)全局干部職工振奮精神，開拓進(jìn)取，為建設(shè)和諧電力做出新貢獻(xiàn)。
作風(fēng)建設(shè)年活動個(gè)人工作總結(jié)通用8篇【四】
自今年六月全市開展作風(fēng)建設(shè)年活動以來，xx市司法局積極響應(yīng)，廣泛宣傳，深化教育，扎實(shí)踐行，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)為核心，以鍛造一支“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”的司法行政隊(duì)伍為目標(biāo)，以抓好“學(xué)、思、議、評、獎(jiǎng)、促”六個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)為主線，以落實(shí)“八個(gè)一”主題教育活動為載體，重實(shí)效，講實(shí)際，出實(shí)招，扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動，開創(chuàng)了良好的活動開局，并取得了初步的成效。
一、以學(xué)習(xí)為根本，統(tǒng)一思想，深化教育，努力提高干部思想素質(zhì)。
一是認(rèn)真完成活動規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照《作風(fēng)建設(shè)年活動方案》的要求，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與警示教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，確保“參學(xué)對象全部覆蓋，學(xué)習(xí)任務(wù)全部完成，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到，學(xué)習(xí)目標(biāo)真正實(shí)現(xiàn)”。截至7月底，全局共集中學(xué)習(xí)6次，24學(xué)時(shí)；舉辦專題學(xué)習(xí)交流討論會3次；集體收看警示教育電教片2部；開展知識測試1次；主要領(lǐng)導(dǎo)干部上作風(fēng)建設(shè)專題輔導(dǎo)黨課1次。全局干部平均每人學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會文章2篇，撰寫個(gè)人作風(fēng)情況自查與整改材料1篇。
在學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)中，我們注重立足實(shí)際，統(tǒng)籌安排工學(xué)，切實(shí)解決好工學(xué)矛盾，促進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)效。我們將學(xué)習(xí)材料上傳到辦公網(wǎng)絡(luò)上，便于同志們隨時(shí)自學(xué)；將優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會、論文上傳到本局互聯(lián)網(wǎng)站上，擴(kuò)大對活動的宣傳；制發(fā)近期活動安排通知單，方便大家掌握活動動向，妥善安排好自身工學(xué)。
在學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)中，我們突出重點(diǎn)，引導(dǎo)同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)了hjt總書記在中紀(jì)委七次全會上，就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)發(fā)表的重要講話，特別是領(lǐng)會hjt總書記關(guān)于在黨內(nèi)大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣要求。通過學(xué)習(xí)，同志們認(rèn)識到加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性、構(gòu)建社會主義和諧社會的重大舉措。聯(lián)系工作實(shí)際與自身，更加深刻認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和緊迫性，自覺地把思想和行動統(tǒng)一到這一重要決策上來。
二是加強(qiáng)法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍的行政能力。根據(jù)司法行政工作的業(yè)務(wù)要求，長期堅(jiān)持“一月一部法律”的學(xué)習(xí)制度，通過司法考試的干部輪流備課講解，特別是對新出臺的及與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)確保重點(diǎn)學(xué)習(xí)，務(wù)求實(shí)效。目前，全局共有5名同志通過司法考試，3名同志在讀法律碩士。
三是深入開展“八個(gè)一”主題教育活動，具體內(nèi)容包括：黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展一次作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)討論；宣傳作風(fēng)優(yōu)良的基層領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)典型；組織觀看一組作風(fēng)建設(shè)正面教育和反面案件剖析的電教片；主要領(lǐng)導(dǎo)干部上一堂以作風(fēng)建設(shè)為主題的廉政黨課；開展一項(xiàng)“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政”知識測試活動；每個(gè)鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身作風(fēng)建設(shè)狀況撰寫一篇體會文章；領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部針對查找出的作風(fēng)方面的突出問題，制定一套整改措施；領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部采取適當(dāng)形式向社會作一次公開承諾。
為將“八個(gè)一”主題教育活動落到實(shí)處，不走過場，我們制訂了行事歷和任務(wù)分解，日程安排到天，責(zé)任落實(shí)到人，逐步落實(shí)，逐項(xiàng)完成，不折不扣地做完規(guī)定動作。并廣泛調(diào)動同志們的積極性，深入探索創(chuàng)新點(diǎn)，力爭在完成規(guī)定動作的同時(shí)，創(chuàng)造性地開創(chuàng)作風(fēng)建設(shè)工作的新局面。
二、以思辨為基礎(chǔ)，深化思想，升華理念，努力形成指導(dǎo)行動的思想共識。
“學(xué)而不思則罔”。思辨是將學(xué)習(xí)所得消化吸收，納入自身思想構(gòu)成的重要過程，是將有關(guān)精神內(nèi)化于心，外踐于行的重要前提。只有深入思考才能融會貫通，才能把理論與思想實(shí)際結(jié)合起來。我們通過搞好學(xué)、寫、講、談等學(xué)習(xí)教育形式，引導(dǎo)干部對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深入的思考，深刻領(lǐng)會學(xué)習(xí)內(nèi)容，延伸和拓展思想觸角，開闊理論視野。在抓好學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，我們積極引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步思考探索，進(jìn)一步深化宗旨意識、勤政廉政意識和執(zhí)法為民意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。
一是鞏固理想信念和宗旨意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育，引導(dǎo)同志們思考參加工作為了啥，現(xiàn)在工作干點(diǎn)啥，將來身后留點(diǎn)啥的問題；思考為誰工作，為何工作，怎樣工作的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念和宗旨意識。通過學(xué)習(xí)教育，使黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀，不斷增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作、深入實(shí)踐的自覺性和堅(jiān)定性，始終把人民群眾的利益放在第一位，努力維護(hù)國家和人民群眾利益，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。
二是正確認(rèn)識勤政與廉政的辨證關(guān)系。針對隊(duì)伍中存在著一些“清水衙門，無職無權(quán)，不必搞廉政教育”和“不在領(lǐng)導(dǎo)崗位，便不存在廉政問題”的消極錯(cuò)誤的個(gè)別看法，引導(dǎo)同志們積極思考，明辨是非。通過深入辨析，大家認(rèn)識到組織賦予我們一定的職權(quán)，給予我們一定的政治、經(jīng)濟(jì)、生活待遇，我們就必須正確履行職責(zé)，勤政為民、廉潔奉公，為社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。否則，在其位而不謀其政，不作為，亂作為，就嚴(yán)重浪費(fèi)了國家行政資源，辜負(fù)了組織的重托，影響或破壞了各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的大局，既不勤政，也不廉政。從而滌蕩了消極思想，澄清了模糊認(rèn)識，糾正了錯(cuò)誤傾向。
三是繼續(xù)在干部隊(duì)伍中鞏固社會主義法治理念。以鞏固社會主義法治理念教育成果為契機(jī)，引導(dǎo)每位同志對照社會主義法治理念的要求，深入思考自身思想、工作和生活作風(fēng)是否存在極端個(gè)人主義、享樂主義、拜金主義等不良傾向；是否存在盲目崇拜、片面宣揚(yáng)西方政治制度、法制制度、價(jià)值觀念的傾向；是否存在以權(quán)代法、以言代法以及地方和部門保護(hù)主義傾向；是否存在脫離群眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向；是否存在濫用權(quán)力、執(zhí)法不公的傾向；是否存在單純業(yè)務(wù)觀點(diǎn)的傾向；是否存在把黨的領(lǐng)導(dǎo)同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領(lǐng)導(dǎo)傾向；是否存在不依法、不嚴(yán)格、不文明執(zhí)法和不熱情服務(wù)；是否存在工作責(zé)任心不強(qiáng)、效率不高等問題。通過思考、查擺、剖析，進(jìn)一步鞏固了執(zhí)法為民的思想，為今后在工作中整改、落實(shí)與提高打下了重要的思想基礎(chǔ)。
三、以議析為契機(jī)，交流思想，研究問題，切實(shí)搞好作風(fēng)建設(shè)的問題查擺。
運(yùn)用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和社會主義法治理念教育的成功經(jīng)驗(yàn)，深入開展思想交流、查擺剖析活動，通過多種途徑收集意見，扎實(shí)抓好問題與不足的查擺環(huán)節(jié)。
一是在單位內(nèi)部，利用比較了解情況的有利條件，向全局發(fā)放《個(gè)人作風(fēng)建設(shè)情況自查表》，每位同志均從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)，等五個(gè)方面深入查擺存在的問題與不足，剖析成因根源，并在此基礎(chǔ)上制定整改措施與整改時(shí)限。召開專題交流評議會，鼓勵(lì)自查自糾，互查互糾，促進(jìn)了隊(duì)伍整體作風(fēng)的問題查擺。
二是開展征集改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)合理化建議活動，面向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、兄弟單位、基層單位與服務(wù)對象，發(fā)出征求意見函，廣泛征求意見建議。“不遮丑、不護(hù)短”，客觀全面地分析作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與形勢，實(shí)事求是總結(jié)找存在的問題與不足，科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刂贫ㄕ拇胧?/p>
三是通過建立健全意見反映網(wǎng)絡(luò)、設(shè)立監(jiān)督點(diǎn)、公布投訴電話等方式，暢通意見征集渠道。圍繞影響工作大局、基層干部群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議。
四、以評比為機(jī)制，科學(xué)考評，激勵(lì)進(jìn)步，形成充滿活力的工作局面。
一是在開展學(xué)習(xí)教育活動的過程中，積極開展評比，對學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果、學(xué)習(xí)筆記與心得體會進(jìn)行評比，促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性，督查學(xué)習(xí)實(shí)效。
二是召開專題的學(xué)習(xí)心得體會交流評比會。要求全員參與，人人發(fā)言交流，人人打分評比。從“理論性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性、實(shí)效性”等四個(gè)方面量化測評，公開公平，真正不走過場，評出優(yōu)劣高下。
三是開展工作績效考評。開展教育活動的一個(gè)重要目的是“促工作，見實(shí)效”。“沒有考評的管理等于沒有管理”。為切實(shí)督導(dǎo)全局干部在活動期間做到“工學(xué)統(tǒng)籌、工學(xué)雙促”，對業(yè)務(wù)工作完成進(jìn)度和質(zhì)量，信息報(bào)送情況、上下級機(jī)關(guān)與社會各界的評價(jià)情況，均嚴(yán)格按照本局效能建設(shè)績效制度及iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、動態(tài)量化評比。評比范圍覆蓋學(xué)習(xí)、工作、效能建設(shè)、對外宣傳、文明創(chuàng)建等工作全局。評比對象包括科室、個(gè)人，立體化的考評，發(fā)揮了巨大的作用。
五、以獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，切實(shí)兌現(xiàn)，樹先勵(lì)志，大力倡導(dǎo)爭先創(chuàng)優(yōu)的進(jìn)取精神。
我們在各項(xiàng)評比活動中，切實(shí)兌現(xiàn)落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，維護(hù)其公信力；創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮其導(dǎo)向作用，在全局努力創(chuàng)建爭先創(chuàng)優(yōu)、萬馬奔騰的活躍局面。
在每次重要的學(xué)習(xí)活動中，我們均實(shí)行以評促學(xué)、以獎(jiǎng)促學(xué)的形式，通過公開評議的方式，評選出比較優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成果，直接給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)把每次評獎(jiǎng)作為年度學(xué)習(xí)考核的重要依據(jù)，通過獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)，激發(fā)大家學(xué)習(xí)的熱情和學(xué)習(xí)興趣。
在工作考評、獎(jiǎng)勵(lì)中注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，提高獎(jiǎng)勵(lì)的公信力與導(dǎo)向作用。局領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定獎(jiǎng)勵(lì)名額，全體干部民主測評確定人選，切實(shí)按照《市司法局機(jī)關(guān)工作人員考核辦法》兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
在重大宣教活動的宣傳工作中，積極發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用，對在市級以上媒體上發(fā)表信息報(bào)道和理論文章的，分級獎(jiǎng)勵(lì)。僅XX年，我局機(jī)關(guān)人員在省、市各類媒體上發(fā)表文章就達(dá)113篇，個(gè)人最多因此獲獎(jiǎng)XX余元，有力地激勵(lì)了大家投身活動、積極宣傳的熱情，營造了良好的宣傳氛圍。
對全局獲得的集體榮譽(yù)，我們也適時(shí)分別獎(jiǎng)勵(lì)做出突出貢獻(xiàn)的同志。例如，我局在全省司法行政系統(tǒng)獲得信息化建設(shè)一等獎(jiǎng)，在市直單位年度績效考評中獲得第四名。即通過民主評議形式，評出為該項(xiàng)工作做出突出貢獻(xiàn)的同志，予以獎(jiǎng)勵(lì)。起到了良好的引導(dǎo)促進(jìn)效果。
六、以促進(jìn)為目的，改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作，全面提升工作水平。
XX年，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組成以來，按照“一年打基礎(chǔ)，兩年謀發(fā)展，三年求跨越”的思路，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。如今，已奠定了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)，開創(chuàng)了全新的工作局面，并取得了豐碩的工作成績。
——公證崗位培訓(xùn)工作受到司法部的表彰；
——信息化建設(shè)獲得全省司法行政系統(tǒng)一等獎(jiǎng)；
——XX年度全省司法行政重要工作綜合考評躍居全省第二名；
——XX年度綜合考核被評為全市先進(jìn)單位，位居市直單位第四名。
——民主評議行風(fēng)工作中位居全市第一名，依法行政、“五五”普法和政法工作先后被市委、市政府評為先進(jìn)單位。
在開展作風(fēng)建設(shè)年活動中，我們始終堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，促進(jìn)工作的活動宗旨，立足工作實(shí)際，面向工作需要，用工作進(jìn)步的實(shí)效檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成果。
開展作風(fēng)建設(shè)年活動期間，正值全市司法考試報(bào)名工作和法律援助工作的高峰期，同志們自覺將投身活動的熱情融入到工作中，把每項(xiàng)工作都作為宣傳司法局良好形象的窗口和平臺，堅(jiān)持“一杯茶、一個(gè)座，一句溫暖的話，一人一事問到底”的良好傳統(tǒng)，熱情接待每一位來訪人員，認(rèn)真答復(fù)每一個(gè)咨詢電話，免費(fèi)為考生打印、復(fù)印材料、網(wǎng)上查詢，提供長途電話。今年的司法考試報(bào)名人數(shù)首次突破四百人大關(guān)，達(dá)到451人。并在工作全程實(shí)現(xiàn)零失誤。
在開展法律援助和公證服務(wù)時(shí)堅(jiān)持做到“呼聲、怨聲、牢騷聲，聲聲耐心聽；急事、煩事、困難事，事事認(rèn)真辦”的服務(wù)宗旨，切實(shí)以良好的作風(fēng)，為群眾做實(shí)事，辦好事。群眾滿意率始終保持100%，社會各界與廣大群眾的口碑更加過硬。
在今后的活動中和工作中，我們將鍛煉出更加扎實(shí)過硬的作風(fēng)，打造出更加優(yōu)質(zhì)的工作品牌，為全市經(jīng)濟(jì)社會法治化進(jìn)程，做出新的更大貢獻(xiàn)
作風(fēng)建設(shè)年活動個(gè)人工作總結(jié)通用8篇【五】
今年來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的通知精神，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，在規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高行政效能、勤政廉政、高效優(yōu)質(zhì)履行職責(zé)等方面，完善服務(wù)工作機(jī)制、規(guī)范崗位工作秩序，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步的改善，全年無投訴，群眾滿意度逐步上升�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定
1、深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。中央、省、市委關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾規(guī)定意見文件下發(fā)后，我局及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，并結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)工作，要求全體干部職工深入開展大學(xué)習(xí)、大討論活動，通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料，撰寫心得體會等形式，營造學(xué)習(xí)氛圍，提升學(xué)習(xí)效果。
2、開展自查，公開。對照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項(xiàng)規(guī)定”和省“八條禁令”，局班子成員和機(jī)關(guān)科室、局屬單位負(fù)責(zé)人作出公開，并積極開展自查整改，著力解決工作過程中存在的突出問題，深刻認(rèn)清新形勢下改進(jìn)工作作風(fēng)的重大意義，深刻把握改進(jìn)作風(fēng)的新部署、新舉措、新要求，持續(xù)有力地推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。
3、結(jié)合實(shí)際，抓好落實(shí)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“約法九章”、市委“九項(xiàng)規(guī)定”和省“八條禁令”，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《__市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于貫徹落實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定》和《__市畜牧水產(chǎn)局關(guān)于20_年春節(jié)期間改進(jìn)工作作風(fēng)加強(qiáng)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定》，切實(shí)抓好局系統(tǒng)對中央、省委、市委相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)工作。
4、強(qiáng)化督查，健全機(jī)制。在抓好學(xué)習(xí)傳達(dá)和貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”的基礎(chǔ)上，我局進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)效果，加強(qiáng)督查督辦，通過強(qiáng)化督查，促進(jìn)中央“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)不流于形式、成為常態(tài)化。由局紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，經(jīng)常性開展明察暗訪活動，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位實(shí)行重點(diǎn)防范和監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理、公開通報(bào)，始終保持問責(zé)問效的高壓態(tài)勢，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”變?yōu)楣ぷ髁?xí)慣和自覺行動。
二、有效開展作風(fēng)建設(shè)主題活動
1、深化思想，提升認(rèn)識。市委文件下發(fā)后，局黨組高度重視，把“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動作為貫徹落實(shí)市委“四三六”工程，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快新跨越的重要舉措來抓。一是黨組專題學(xué)。3月6日，局黨組書記、局長陳克祥同志主持召開局黨組會議，專題學(xué)習(xí)市委、市農(nóng)辦的文件文件，并就如何在全局系統(tǒng)展開“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動進(jìn)行了專題研究。二是全局系統(tǒng)學(xué)。3月7日上午，我局召開了“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動動員大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)了市委文件精神，對全局系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)主題活動進(jìn)行了全面部署，要求全體干部職工提高認(rèn)識，積極參與，增強(qiáng)責(zé)任感，以實(shí)際行動落實(shí)市委“四三六”工程要求，振奮精神全力做好部門工作。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。一是成立了組織機(jī)構(gòu)。成立了__市畜牧水產(chǎn)局“為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹形象”作風(fēng)建設(shè)主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長陳克祥同志任組長，副局長曾新保同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于機(jī)關(guān)黨委，彭飛波同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)主題活動的開展和組織。二是制定了活動方案。緊緊圍繞市委和市農(nóng)辦的文件要求，認(rèn)真分析形勢，重點(diǎn)針對在推進(jìn)全市養(yǎng)殖業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中的問題，制定了活動實(shí)施方案和落實(shí)措施，細(xì)化了工作任務(wù)，明確了責(zé)任科室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，制定了活動時(shí)間安排表，使作風(fēng)建設(shè)主題活動更加有的放矢，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
3、聯(lián)系實(shí)際，開展活動。在作風(fēng)建設(shè)主題活動中，我們始終突出“服務(wù)基層、改善民生”這個(gè)工作重點(diǎn)，由局黨組成員帶隊(duì)，相關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)人參加，形成多個(gè)工作組，走出機(jī)關(guān)，深入到“雙聯(lián)”點(diǎn)、扶貧點(diǎn)、新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)、社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)等基層單位，通過召開座談會、印發(fā)資料、媒體宣傳等方式，宣講中央一號文件和市委農(nóng)村工作會議精神。同時(shí)，廣泛走訪群眾，深入基層調(diào)研，對于群眾反映強(qiáng)烈、迫切需要解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，都逐一登記，并分門別類建立工作臺帳，實(shí)行“掛號銷號”制，明確責(zé)任，不斷跟進(jìn)，切實(shí)做到問題不解決、工作不間斷、責(zé)任不脫鉤。先后幫助基層單位和養(yǎng)殖戶解決實(shí)際問題與困難6個(gè)，得到基層群眾的一致好評。
三、認(rèn)真處理群眾投訴意見
今年來，我局高度重視群眾投訴處理工作，將其作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的大事來抓。
1、暢通投訴渠道。堅(jiān)持以市長信箱、市政府12345平臺、__電視臺政風(fēng)行風(fēng)熱線為主線，同時(shí)，在局網(wǎng)站設(shè)立信訪投訴專欄，公布投訴電話，進(jìn)一步暢通、拓寬受理群眾舉報(bào)投訴的渠道，接收群眾的監(jiān)督。
2、及時(shí)處理群眾投訴意見。明確了專職信訪處理員，認(rèn)真、耐心接待每一個(gè)來訪電話和來訪人員；嚴(yán)格推行“五個(gè)一”群眾訴求處理程序，即一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一個(gè)班子、一抓到底，嚴(yán)格規(guī)范處理渠道，及時(shí)地處理好群眾的訴求。
3、全面掌握投訴處理意見的反饋。實(shí)行群眾投訴意見辦理反饋制度，對署實(shí)名的信訪件，處理后第一時(shí)間向當(dāng)事人反饋情況，征求其對處理結(jié)果的意見與建議，如果反映人不滿意或提出更有價(jià)值線索，就繼續(xù)深入調(diào)查，直到反映人滿意為止。今年來，先后通過市領(lǐng)導(dǎo)批示、市長信箱、市政府12345平臺和局網(wǎng)站接到群眾來信137件，都及時(shí)回復(fù)，群眾滿意率達(dá)100%。
4、建立健全群眾投訴機(jī)制。一是建立值班登記制度。明確專職領(lǐng)導(dǎo)和專人負(fù)責(zé)，實(shí)行24小時(shí)值班，對群眾投訴進(jìn)行認(rèn)真登記，辦結(jié)，并建立檔案。二是建立工作會議制度。定期召開工作會議，對群眾投訴的重點(diǎn)問題進(jìn)行專題研究，落實(shí)工作措施。三是建立公眾監(jiān)督機(jī)制。通過網(wǎng)站、媒體公布投訴電話，保證24小時(shí)暢通。四是健全信息反饋機(jī)制。及時(shí)收集匯總投訴工作情況，提取工作信息，全面反映工作動態(tài)，定期向相關(guān)部門通報(bào)情況，確保工作的有效落實(shí)。
四、深入推進(jìn)“治庸治懶治散”專項(xiàng)行動
1、確保政令暢通。按照市委統(tǒng)一安排，抓好了相關(guān)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。一是抓好聯(lián)手幫扶。我局聯(lián)手幫扶的企業(yè)為普豐冷鏈物流公司。年初制定了幫扶方案和幫扶進(jìn)度計(jì)劃書，并明確了專人負(fù)責(zé)，先后幫助該公司建立了質(zhì)量安全控制與可追溯機(jī)制；針對公司資金緊張的狀況，適當(dāng)調(diào)整經(jīng)營思路，指導(dǎo)其出租1個(gè)車間3個(gè)冷凍庫給租戶開展龍蝦青蝦加工，增加收入4-5萬元；尋找合作伙伴—賽兵水產(chǎn)，共同投資開展龍蝦、青蝦及淡水魚初加工，共初加工淡水魚500多噸；積極與市口岸辦和__出入境檢驗(yàn)檢疫局銜接，幫助其成為城陵磯港畜禽水產(chǎn)品進(jìn)口指定倉庫，上報(bào)至國家質(zhì)檢總局。二是抓好禁違拆違治違。原市種畜種禽場于20_年5月啟動破產(chǎn)改制后，由于歷史原因沒有完全移交，部分社會事務(wù)由我局下屬的畜科所代為管理。我局嚴(yán)格按照岳發(fā)[20_]2號文件精神，成立了以畜科所所長為組長的禁違拆違治違工作小組，積極配合南湖風(fēng)景區(qū)開展禁違拆違治違工作，派出專人進(jìn)行對接，開展了禁違拆違治違宣傳，對轄區(qū)內(nèi)房屋進(jìn)行了清查和登記建檔，配合控違辦開展了日常巡查，協(xié)助控違辦拆除違法建筑4處（小偏屋），轄區(qū)內(nèi)沒有出現(xiàn)新增違規(guī)建筑。三是抓好“五創(chuàng)”提質(zhì)。制定下發(fā)了“五創(chuàng)”提質(zhì)年度工作方案，按月份編制了值班安排表，抽調(diào)全局系統(tǒng)1/3以上的干部職工對責(zé)任路段實(shí)行執(zhí)勤，并安排局領(lǐng)導(dǎo)值班帶隊(duì)；對全局系統(tǒng)辦公區(qū)和家屬區(qū)的衛(wèi)生、治安等工作明確專人負(fù)責(zé)；印制了《“五創(chuàng)”勸導(dǎo)值班登記冊》，對每天的執(zhí)勤和勸導(dǎo)記錄進(jìn)行登記。
2、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。今年是全省“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”，按照市優(yōu)化辦的要求，我局及時(shí)制定了專項(xiàng)治理工作方案，認(rèn)真開展了自查自糾。一是嚴(yán)格了涉企檢查。制定了涉企檢查備案制度，企業(yè)寧靜日制度等，組織動物防疫監(jiān)督站、飼料辦和質(zhì)量安全科3個(gè)開展涉企檢查的單位制定了年度檢查計(jì)劃，并向市優(yōu)化辦進(jìn)行了備案。二是規(guī)范了行政執(zhí)法。局法規(guī)科組織相關(guān)科室根據(jù)職能制定了內(nèi)部控制機(jī)制，制定并向社會公示了行政處罰自由裁量基準(zhǔn)，落實(shí)了行政處罰下限制，尤其是對市境內(nèi)5個(gè)邊境檢查站加強(qiáng)了監(jiān)管，今年來，全局系統(tǒng)未發(fā)現(xiàn)慢作為、不作為和亂作為現(xiàn)象，也無一人被投訴舉報(bào)。三是推進(jìn)了行政審批制度改革。我局所有行政審批項(xiàng)目均由行政審批辦在市政務(wù)中心窗口通過網(wǎng)上審批集中辦理，且所有審批程序、辦理?xiàng)l件、辦結(jié)時(shí)限、服務(wù)等都在局門戶網(wǎng)站、政務(wù)中心窗口和公示欄進(jìn)行了公布，全年共收件35件，辦結(jié)35件，期內(nèi)提前辦結(jié)率100%。同時(shí)通過繼續(xù)開展行政審批專項(xiàng)效能監(jiān)督，強(qiáng)化了行政效能，通過電話隨機(jī)回訪10個(gè)服務(wù)對象，群眾滿意率為100%。
3、抓好厲行節(jié)約。局黨組高度重視，把厲行節(jié)約各項(xiàng)工作納入重要議事日程，打造節(jié)約型機(jī)關(guān)，積極采取措施，通過加強(qiáng)公務(wù)接待管理、公務(wù)用車管理、公務(wù)活動管理、辦公室設(shè)施管理、日常辦公用品管理，全力壓縮了公用經(jīng)費(fèi)開支，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)購車和用車經(jīng)費(fèi)、會議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)用、黨政機(jī)關(guān)出國（境）費(fèi)用、辦公經(jīng)費(fèi)五項(xiàng)費(fèi)用“零增長”，達(dá)到了厲行節(jié)約的目標(biāo)。
4、整改群眾評議意見。收到“市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核評議活動”的群眾評議意見后，我局黨組高度重視，迅速召開了專題_，對照群眾評議意見進(jìn)行自查自糾，并明確了整改措施：一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)；二要認(rèn)真履行職責(zé)，務(wù)求工作成效；三要經(jīng)常深入基層，服務(wù)群眾；四要強(qiáng)化群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)；五要認(rèn)真開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。六要嚴(yán)格自律意識，做到廉潔從政。
5、嚴(yán)格工作紀(jì)律。以制度約束為切入點(diǎn)，完善《機(jī)關(guān)管理制度》，堅(jiān)決執(zhí)行考勤登記制度，考勤結(jié)果與年終評優(yōu)掛鉤，杜絕了遲到早退、無故曠工、上班玩游戲、炒股、聊天、出入營業(yè)性娛樂場所等不良現(xiàn)象。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全年機(jī)關(guān)工作人員出勤率達(dá)99.1%。同時(shí)，要求工作人員主動接受社會監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《機(jī)關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，儀表大方，衣著得體，服飾整潔。公務(wù)接待禮貌耐心，言行舉止文明大方，多講普通話，不講粗話、臟話和忌語，樹立部門的文明形象。
6、規(guī)范會風(fēng)會紀(jì)。今年來，我們以務(wù)實(shí)的態(tài)度開好必要的、解決實(shí)際問題的會議，從嚴(yán)控制會議數(shù)量、規(guī)模和會期，把一些會議合并召開，并提高會議質(zhì)量，端正會風(fēng)，嚴(yán)格要求遵守會議紀(jì)律。同時(shí)，按時(shí)參加市委、市政府召開的工作會議，嚴(yán)格做到不代會、不遲到、不早退，切實(shí)保證了會議的滿勤率。
作風(fēng)建設(shè)年活動個(gè)人工作總結(jié)通用8篇【六】
根據(jù)縣委、市局關(guān)于在開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施意見精神，結(jié)合全縣推動本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展年學(xué)習(xí)教育活動，我局積極行動，及時(shí)宣傳動員，安排部署，在全縣國土資源系統(tǒng)組織開展了干部作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)將第一階段工作情況總結(jié)如下：
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署，我局認(rèn)真研究、制定方案，及時(shí)組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項(xiàng)活動扎實(shí)有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負(fù)責(zé)人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負(fù)責(zé)此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動的扎實(shí)開展提供了組織保障。
2、制定了《_縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強(qiáng)國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展，促進(jìn)國土資源各項(xiàng)工作健康有序地開展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開了_縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機(jī)關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會熱門思想?yún)R報(bào)，會上局長對此次活動進(jìn)行了深入的動員部署，提出了目標(biāo)要求和重點(diǎn)要解決的問題并要求限期落實(shí)。
二、具體活動
我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動實(shí)施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展年活動，開展了多項(xiàng)豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。
2、3月6日在機(jī)關(guān)六樓會議室，進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)討論，局長對每名股所長進(jìn)行了隨機(jī)性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進(jìn)行了詳細(xì)的講解。此方式即檢驗(yàn)了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《_縣國土資源局向社會公開》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學(xué)習(xí)情況
在學(xué)習(xí)上，我們局堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，始終堅(jiān)持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實(shí)施意見》，及上級文件精神。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達(dá)10000字以上，局機(jī)關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進(jìn)行了詳細(xì)的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實(shí)際談了心得體會，交流了思想。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持每周對職工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習(xí)不主動、不積極的陋習(xí)，樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念，增強(qiáng)了職工參與學(xué)習(xí)的信心。
作風(fēng)建設(shè)年活動個(gè)人工作總結(jié)通用8篇【七】
在區(qū)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動小組的領(lǐng)導(dǎo)和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對查找出來的突出問題，制定整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，邊見成中畫廣告結(jié)?->效，確保“整頓作風(fēng)”活動取得了實(shí)效�，F(xiàn)將第二階段工作小結(jié)如下：
一、部署周密，動員深入
根據(jù)建設(shè)局“整頓作風(fēng)”活動的統(tǒng)一部署，提出對存在的問題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動的關(guān)鍵；是實(shí)現(xiàn)“整頓作風(fēng)”活動目標(biāo)要求的重要環(huán)節(jié)；是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。同時(shí)，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，特別是要集中時(shí)間，集中精力，在突出問題上下功夫、見成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達(dá)到的目的，在思想上為全體干部職工開展整改打下了良好的理論基礎(chǔ)。
二、需要整改問題
按照活動要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著以下幾個(gè)問題。
1、“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想樹立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、深入群眾開展工作還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。
3、單位有些規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺少建立以制度規(guī)范職工行為的長效管理機(jī)制。
4、“兩手抓，兩手強(qiáng)意識還不夠強(qiáng)，執(zhí)行不夠堅(jiān)決。我們班子有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊(duì)伍的自覺性和主動性。
5、生活、工作和學(xué)習(xí)中，存在宗旨意識觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設(shè)特色社會主義信念的基礎(chǔ)不牢固
6、部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。
三、整改措施
1、進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。
�。�1）切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓。
�。�2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期城市建設(shè)的工作，在確保日常工作順利動作的同時(shí)，把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。（3）增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的.人生觀、價(jià)值觀；樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時(shí)要加強(qiáng)對干部職工思想工作，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入城市建設(shè)工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。
�。�4）堅(jiān)持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)扭轉(zhuǎn)干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂于奉獻(xiàn)、勇于奉獻(xiàn)的正氣。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。
�。�1）堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真抓好單位學(xué)習(xí)制度。抓好機(jī)關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周五下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷中畫廣告結(jié)?->提高城市綠化工作者適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。
�。�2）建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。對學(xué)習(xí)計(jì)劃、資料、成績、筆記、體會文章等個(gè)人學(xué)習(xí)資料，歸入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，作為年終干部考核依據(jù)之一。
3、大力提高園林隊(duì)伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹立“一切想著群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據(jù)單位的職能職責(zé)范圍，主要從以下六個(gè)方面入手提高服務(wù)質(zhì)量
（1）認(rèn)真履行法定職能，嚴(yán)格依法行政，秉公執(zhí)法，堅(jiān)決杜絕亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派、“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。
（2）實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來訪，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。
�。�3）城市綠化養(yǎng)護(hù)管理做到公園、游園、綠地、花壇內(nèi)無，全日保潔；對樹木花草及時(shí)施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲害防治，確保生長旺盛。
�。�4）嚴(yán)肅查處各種干擾。
破壞園林綠化秩序的違紀(jì)違法行為。隨時(shí)接受群眾舉報(bào)，并在20分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場處理。
�。�5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實(shí)守信、文明用語，向社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶滿意。
近一段時(shí)間，通過查找找問題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為xx區(qū)營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍。
作風(fēng)建設(shè)年活動個(gè)人工作總結(jié)通用8篇【八】
按照《開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨作風(fēng)建設(shè)兩項(xiàng)主題實(shí)踐活動實(shí)施方案》的要求，我局密切聯(lián)系本部門實(shí)際，精心組織，周密安排，扎實(shí)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，圓滿完成了第一階段工作任務(wù)，現(xiàn)將活動開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各項(xiàng)活動有序開展
縣委召開動員大會后，我局立即召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對如何開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”及作風(fēng)建設(shè)兩項(xiàng)主題實(shí)踐活動進(jìn)行了專門研究，隨后召開了民政局機(jī)關(guān)全體干部職工參加的動員大會，傳達(dá)貫徹了縣委召開的動員大會精神，局長蔣坎恕做了動員報(bào)告，同時(shí)成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實(shí)，為民政局機(jī)關(guān)開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動提供了有力的組織保障。研究出臺了獻(xiàn)縣民政局《“干部作風(fēng)建設(shè)年”暨作風(fēng)建設(shè)兩項(xiàng)主題實(shí)踐活動實(shí)施辦法》，確保“作風(fēng)建設(shè)年”活動有序推進(jìn)。
二、切實(shí)搞好學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)效果
圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展，我局結(jié)合創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，制定了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定每周一、三、五為集體學(xué)習(xí)日，并列出了必讀篇目，提出了學(xué)習(xí)要求，為機(jī)關(guān)參學(xué)人員統(tǒng)一購置了學(xué)習(xí)筆記本，分發(fā)了學(xué)習(xí)資料。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)，通過集體學(xué)習(xí)與自學(xué)，大家認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會文章，并開辟了學(xué)習(xí)園地，每個(gè)干部職工的學(xué)習(xí)體會都上了學(xué)習(xí)園地，供大家學(xué)習(xí)交流。在鞏固學(xué)習(xí)成果的基礎(chǔ)上召開了學(xué)習(xí)成果交流會，交流會結(jié)合民政工作實(shí)際，圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行了深入討論，大家形成了共識，統(tǒng)一了思想。（ m.hmlawpc.com 轉(zhuǎn)載請注明 ）。
三、改變工作作風(fēng)，認(rèn)真組織“兩項(xiàng)主題”活動
按照“三服務(wù)”的要求，我局結(jié)合工作實(shí)際，建立健全了各項(xiàng)工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)效能。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范了服務(wù)行為，增強(qiáng)了制度的時(shí)效性和約束力。工作人員做到了儀表整潔、舉止端莊、文明服務(wù)。對服務(wù)對象提出的問題，做到了件件有回音、事事有著落。同時(shí)開通便民服務(wù)電話，服務(wù)對象可隨時(shí)撥打電話進(jìn)行咨詢，能解答的隨時(shí)解答，一時(shí)不能解答的做好記錄轉(zhuǎn)交有關(guān)股室，有關(guān)股室按照有關(guān)政策要及時(shí)告知咨詢?nèi)�，通過電話預(yù)約，工作人員利用公休日為婚姻當(dāng)事人辦理有關(guān)證件。認(rèn)真組織進(jìn)村入戶調(diào)查工作，組織有關(guān)股室工作人員由7名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)，深入全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和兩個(gè)社區(qū)管委會，對全縣低保戶、特困戶、優(yōu)撫對象進(jìn)行走訪，詳細(xì)了解每一戶的家庭狀況，并分類登記造冊，按照貧困程度對每個(gè)村的貧困戶進(jìn)行倒排，掌握第一手資料，確保救助工作能夠及時(shí)有效進(jìn)行。同時(shí)認(rèn)真做好低保戶的提標(biāo)擴(kuò)面工作，城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)由原來的月人均收入160元調(diào)整到225元，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由年人均收入720元調(diào)整到870元，并做到了動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保，確保困難群體能夠享受到社會改革發(fā)展的成果，深入開展幫扶貧困村、困難戶工作，民政局每一名工作人員幫扶一名困難戶，為他們提供致富信息，幫助他們解決日常生活中遇到的困難和問題。
通過“干部作風(fēng)建設(shè)年”第一階段工作的開展，民政局干部職工學(xué)習(xí)熱情明顯增強(qiáng)，思想認(rèn)識有了新的提高，作風(fēng)建設(shè)有了明顯轉(zhuǎn)變。服務(wù)意識、服務(wù)水平有了明顯提高，活動取得了明顯效果，達(dá)到了預(yù)期目的，為下一階段活動打下了良好基礎(chǔ)。
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