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鎮(zhèn)2022年林長制工作自查報告

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鎮(zhèn)2022年林長制工作自查報告

  為做好本鎮(zhèn)林業(yè)工作,根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件要求,xxxx年xx鎮(zhèn)堅持以林長制改革為主線,以綠化提升、增綠增效和脫貧攻堅等相結(jié)合,加大林業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,促進林業(yè)生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展,切實落實xx鎮(zhèn)林長制實施方案,凝聚干群力量,苦干實干,堅決把林業(yè)工作推入縱深,齊心協(xié)力改善鄉(xiāng)村舊面貌,穩(wěn)步提升林業(yè)相關(guān)工作。現(xiàn)根據(jù)xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于《xx縣林長制縣級考核制度》的通知》和《x縣委、xx縣人民政府關(guān)于建立林長制的實施意見》將我鎮(zhèn)林業(yè)工作開展自查情況匯報如下。

  一、成立自查組

  成立鎮(zhèn)級林長制自查組,由鎮(zhèn)長zz任自查組組長,分管領(lǐng)導(dǎo)zz委員任自查組副組長,國土所、黨政辦各抽調(diào)x名同志為自查組成員,對xx鎮(zhèn)落實林長制目標任務(wù)情況進行自查,自查工作嚴格遵循“客觀公正、科學規(guī)范、突出重點、注重實績”的原則,確保自查工作公開公正。

  二、自查落實情況

  根據(jù)文件要求,自查組通過以下幾方面對全鎮(zhèn)林長制實施情況進行核查:

 。ㄒ唬┝珠L制組織體系建立及保障措施落實方面

  xx鎮(zhèn)設(shè)立鎮(zhèn)、村兩級林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成鎮(zhèn)村兩級林長,其中鎮(zhèn)級林長xx名、村級林長xx名。我鎮(zhèn)在xxxx年初步實現(xiàn)鄉(xiāng)、村兩級林長全覆蓋和林長責任區(qū)域網(wǎng)格化管理前提下,整改完善林長制公示牌x個,其中鎮(zhèn)級x個,村級x個。鎮(zhèn)級林長制工作小組負責組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)林長制工作開展,統(tǒng)籌開展全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)國土綠化、森林資源保護和發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟;村級林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組完成鎮(zhèn)級林長交辦的各項任務(wù),保證轄區(qū)內(nèi)森林資源管護工作,在鎮(zhèn)、村兩級林長制領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,通過去年制定的《四項制度》來督促和指導(dǎo)林長制工作開展,并于年底在第三方的指導(dǎo)下完善一林一策。

 。ǘ┘訌娏謽I(yè)生態(tài)保護修復(fù)及強化監(jiān)督管理方面

  林業(yè)站制定了森林資源保護發(fā)展責任書,嚴把生態(tài)保護紅線,貫徹落實了林業(yè)生態(tài)保護有關(guān)法律法規(guī),對轄區(qū)內(nèi)亂砍亂伐查明原因,上報縣林業(yè)局,并加大宣傳力度,提高了林木采伐辦證率;xx鎮(zhèn)還按照上年度古樹檔案,時刻觀察古樹生長狀況,對其進行修枝除草、移除雜物等,確保古樹得到保護。

  (三)推進城鄉(xiāng)造林綠化及預(yù)防治理森林災(zāi)害方面

  在深入推進林長制改革工作中,我鎮(zhèn)注重多措并舉,把林長制改革與實施鄉(xiāng)村振興、增綠增效、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、脫貧攻堅有機結(jié)合起來。開展全民義務(wù)植樹xxxxx人次。xxxx年度我鎮(zhèn)申報森林村莊花園村成功通過省級驗收。我鎮(zhèn)xxxx年度森林撫育、退化林修復(fù)、新造林等項目在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下成功通過省級驗收,并獲得局領(lǐng)導(dǎo)的高度認可和贊揚。截止到xxxx年xx月,xx鎮(zhèn)完成春季造林綠化xxx畝、整地挖穴、林木病蟲害防控、美國白蛾飛機施藥等工作,實現(xiàn)了全鎮(zhèn)森林火災(zāi)及病蟲害零發(fā)生率。

  (四)提升森林質(zhì)量效益

  為助力脫貧攻堅工作,林業(yè)生態(tài)扶貧通過土地流轉(zhuǎn)、務(wù)工等方式帶動貧困戶xxx戶。

  三、問題與不足

 。ㄒ唬┝謽I(yè)工作人員知識學習不夠,導(dǎo)致實際操作水平不高,經(jīng)驗不足,業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力都有待學習提高,分析問題與解決問題的能力不夠,把握全局的能力欠缺,工作中的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,工作成效不夠突出。

  (二)林業(yè)人員深入基層不足,調(diào)查研究不夠,導(dǎo)致工作的針對性措施不足,銜接林長制的工作存在一定差距。

 。ㄈ┝謽I(yè)種植、養(yǎng)護、管護、出售未建立配套系統(tǒng),缺乏高效能動的管理模式,參與林長制工作人員缺乏,林業(yè)發(fā)展沒有新型產(chǎn)業(yè)加入,立足當前結(jié)構(gòu)性改革經(jīng)濟發(fā)展已然落伍。

  四、整改措施

 。ㄒ唬⿷(yīng)堅持做到勤學、精學、終身學,加強業(yè)務(wù)知識學習,提高政治素質(zhì),接受教育,不斷進步。

  (二)按照林長制工作實施方案,林業(yè)工作人員要深入基層,摸清轄區(qū)內(nèi)林木分布、種植方式,按照區(qū)域種植種類劃分,制定全鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展方案。

 。ㄈ┐罅π麄髁謽I(yè)補貼政策,讓更多的人投身到林業(yè)產(chǎn)業(yè)中來,按照補貼政策項目分類,完善生態(tài)效益補償機制。引導(dǎo)林木企業(yè)加大品牌效應(yīng)的落實,量大才能從優(yōu),從優(yōu)才有渠道,渠道才會打開市場。響應(yīng)黨中央的號召,“雙輪驅(qū)動”政策的實施,為各類產(chǎn)業(yè)提供發(fā)展方向,集一鎮(zhèn)之力創(chuàng)林業(yè)品牌。

  五、工作展望

  在今后的林業(yè)工作過程中,要以踐行“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”生態(tài)理念為目標,結(jié)合實際、實事求是,牢固樹立“林長制就是責任制”的工作理念和工作目標,全面貫徹落實林長制,加強我鎮(zhèn)增綠、管綠、護綠、用綠、活綠的“五綠”技能,統(tǒng)籌推進我鎮(zhèn)林業(yè)各項工作開展,努力將xx鎮(zhèn)建設(shè)成為人與自然和諧發(fā)展的生態(tài)城鎮(zhèn)。

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