勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)以“xxxx年x省未成年人保護(hù)宣傳周”活動(dòng)為契機(jī)，以《勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》、《禁止使用童工規(guī)定》等勞動(dòng)法律法規(guī)為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合自身工作實(shí)際，認(rèn)真督促用人單位自覺(jué)執(zhí)行未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，從嚴(yán)打擊非法使用童工的行為，切實(shí)保障未成年工的合法權(quán)益，積極為全市未成年人的健康成長(zhǎng)創(chuàng)建了良好氛圍。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。
一、具體做法
1廣泛宣傳，提高認(rèn)識(shí)。結(jié)合xxxx年度勞動(dòng)保障書面審查工作和日常巡視檢查工作，向用人單位宣傳《勞動(dòng)法》、《禁止使用童工規(guī)定》、《未成年人保護(hù)法》、《x省未成年人保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理，提高企業(yè)保護(hù)未成年人合法權(quán)益的認(rèn)識(shí)。
2加強(qiáng)執(zhí)法，從嚴(yán)打擊。結(jié)合xxxx年度勞動(dòng)保障書面審查工作和日常巡視檢查工作，通過(guò)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的審查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)侵害未成年工合法權(quán)益的行為。如發(fā)現(xiàn)用人單位招用童工和不執(zhí)行未成年工的特殊保護(hù)政策，安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作，或?yàn)槊鞔_規(guī)定對(duì)未成年工進(jìn)行定期健康檢查的，以及其他有害青少年人身權(quán)利和正當(dāng)權(quán)益的企業(yè)制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)厲查處。通過(guò)對(duì)城區(qū)xxx多家企業(yè)開(kāi)展年審和巡查工作，未發(fā)現(xiàn)有違法使用同工和侵害未成年工合法權(quán)益的現(xiàn)象。在xxxx年度，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)也未接到關(guān)于違法使用童工和未成年工的舉報(bào)投訴案件。
二、下一步打算
為進(jìn)一步鞏固工作成果，更加有效保障未成年工的合法權(quán)益，勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)將結(jié)合下一步工作安排，繼續(xù)深入推進(jìn)未成年人保護(hù)工作。
1進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳工作。提高用人單位和未成年人的法律意識(shí)，營(yíng)造學(xué)法、懂法、守法、依法維權(quán)的法制氛圍。
2改進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察方式方法。充分發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督機(jī)制，變盲目排查為有目的專查，使專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查、日常巡查等執(zhí)法檢查活動(dòng)取得實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)。
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
公文素材庫(kù)友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任！
Copyright © m.hmlawpc.com Corporation, All Rights Reserved 共享時(shí)代 共享你我他 版權(quán)所有 文庫(kù)114