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獵頭年終總結(jié)與計(jì)劃

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-07 11:28:06 | 移動(dòng)端:獵頭年終總結(jié)與計(jì)劃

  在我們進(jìn)入新階段的時(shí)候,要對(duì)自己過(guò)去的思想和行為進(jìn)行反思,從中得到的體會(huì)總結(jié)出來(lái),以求與同行共勉。下面是小編帶來(lái)的是獵頭年終總結(jié)與計(jì)劃,希望對(duì)您有幫助。

  獵頭年終總結(jié)與計(jì)劃1

  從201*年11月15日進(jìn)入獵頭公司工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一個(gè)半月了,讓從未接觸過(guò)獵頭行業(yè)的我對(duì)這份工作有了許多的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。以前對(duì)于獵頭工作的理解是比較淺顯的,認(rèn)為獵頭就是幫企業(yè)挖人的,但真正進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)之后我發(fā)現(xiàn)獵頭工作遠(yuǎn)比我想象中的要有挑戰(zhàn)性同時(shí)也有它獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。盡管在這個(gè)行業(yè)我還是一個(gè)新手,但是由于這份工作的性質(zhì),幾乎每天都在不斷的積極思考工作方法和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),每一天都在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),以下是我這段工作時(shí)間以來(lái)的一些經(jīng)驗(yàn)體會(huì),主要是bd工作和尋訪工作,其中尋訪工作的比重較大因此感悟及經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較深。

  首先談?wù)刡d工作的一些體會(huì):最開(kāi)始進(jìn)行bd時(shí)只是很簡(jiǎn)單的按照l(shuí)eader分配的任務(wù)沒(méi)有區(qū)分行業(yè)的泛找有高端職位招聘需求的企業(yè),且以湖南地區(qū)為主,聯(lián)系下來(lái)效果并不是太理想,于是跟leader請(qǐng)教之后,調(diào)整了方向,集中在2-3個(gè)相對(duì)熟悉且感興趣的行業(yè)來(lái)找,地域方面盡可能往獵頭接受程度更高的一二線城市找,同時(shí)找客戶的渠道選擇上除了幾大常用的招聘網(wǎng)站外更可以精準(zhǔn)的選擇不同行業(yè)的行業(yè)人才網(wǎng)或論壇以及加入幾個(gè)hr交流群。另外,為了更高效率的找到確有需求的目標(biāo)客戶,可以換換思路試著反其道而行,比如可以在搜人選方面設(shè)置關(guān)鍵字hr、獵頭相關(guān)的詞,從而可以找到用過(guò)獵頭,有這方面需求的目標(biāo)公司。

  接下來(lái)具體談?wù)剬ぴL工作的一些體會(huì):

  1.接到項(xiàng)目后,認(rèn)真閱讀jd信息,先理解確認(rèn)需求比如這個(gè)職位是什么抬頭負(fù)責(zé)什么具體工作;這個(gè)公司的具體情況公司和職位有吸引力的地方;這個(gè)職位的具體要求比如方向、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等;這個(gè)職位的核心能力要求。理解了需求之后請(qǐng)教leader看自己的理解是否正確,是否有需要修正補(bǔ)充的地方。

  2.尋訪人才,先在我們公司可以下載簡(jiǎn)歷的智聯(lián)和無(wú)憂招聘網(wǎng)站上快速搜索到2-3個(gè)較合格人,去試探客戶的續(xù)期,明確對(duì)職位的理解,然后再有的放矢。另外自己可以在獵聘和卓聘等較多高端人才的網(wǎng)站發(fā)布職位進(jìn)行推薦,再去相關(guān)論壇(行業(yè)、專業(yè))發(fā)招聘帖子。在招聘平臺(tái)上發(fā)布職位信息時(shí),盡量有利于相關(guān)人才檢索到這個(gè)職位:涵蓋相關(guān)技術(shù)詞匯(及英文簡(jiǎn)寫(xiě),中文簡(jiǎn)稱);并盡量具備吸引力:職位名稱里加上“高級(jí)”;薪酬范圍適當(dāng)拔高。

  搜索簡(jiǎn)歷按更新時(shí)間排序,著重關(guān)注最近一周有登陸的候選人(想找工作)和一年以前(候選人工作一年多了,感覺(jué)這個(gè)公司也就這樣,便于挖走,而客戶也容易接受其穩(wěn)定性)

  3.溝通說(shuō)服,打電話僅作核心講解,無(wú)論情況怎樣,先發(fā)資料讓他了解以便后面說(shuō)服打動(dòng),并力求拿到拿到qq,方便聯(lián)系。進(jìn)行溝通之前,先清楚關(guān)于行業(yè)、公司、職位、候選人的信息(能夠就實(shí)質(zhì)性的東西聊起來(lái)),然后揣摩候選人是什么樣的人(社會(huì)階層、追求什么、關(guān)注什么、了解什么),投其所好,聊的時(shí)候看情況,如果對(duì)方比較合適直接愿意應(yīng)聘,就聊是否能勝任,然后寫(xiě)推薦報(bào)告相關(guān)所需信息;如果對(duì)方不愿意,就先交個(gè)朋友,爭(zhēng)取幫忙推薦相關(guān)人才渠道、人才,而不是急著說(shuō)服。并且如果碰到愿意聊的候選人還可以向他了解有價(jià)值的信息:比如行業(yè)認(rèn)知,行業(yè)基本情況、發(fā)展趨勢(shì)等等,使我們?cè)谶@個(gè)行業(yè)更專業(yè),也更快速的找到適合的候選人。開(kāi)放地與候選人溝通,不僅在于確認(rèn)是否合適,更在于交個(gè)朋友,也許這個(gè)職位不合適,但是或許他可以推薦合適的人或者未來(lái)有適合他的職位。遇到候選人主動(dòng)投遞,查看簡(jiǎn)歷覺(jué)得基本ok的,速度電話聯(lián)系,確認(rèn)合適后,快速生成推薦報(bào)告:因?yàn)楹蜻x人很可能是海投相關(guān)職位,可能被其他獵頭搶走。

  4.寫(xiě)推薦報(bào)告,力求突出優(yōu)勢(shì),有吸引力,注意細(xì)節(jié),有些敏感問(wèn)題如離職原因盡量表達(dá)客觀,不能讓候選人死在簡(jiǎn)歷未通過(guò)。寫(xiě)推薦報(bào)告,候選人目前薪資寫(xiě)清楚,總的年薪(具體構(gòu)成,基本工資,多少個(gè)月,績(jī)效獎(jiǎng)金,年度分紅,用錢(qián)量化的各種福利),期望薪資。

  獵頭年終總結(jié)與計(jì)劃2

  在這辭舊迎新的時(shí)間里,我們回顧過(guò)去,展望未來(lái)。以下是本人的工作總結(jié):

  在上個(gè)月的工作中,按照公司的要求和任務(wù),努力的完成了個(gè)人的工作目標(biāo)。且在收集通訊上有了一些新的突破,取得了一定的成績(jī)。但還有有許多值得學(xué)習(xí)和反思的。

  一、工作中做得還不夠仔細(xì),應(yīng)該以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,細(xì)致去完成我們的工作,特別是編寫(xiě)推薦報(bào)告上,必須根據(jù)收集的信息真實(shí)、認(rèn)真、細(xì)致的填寫(xiě)。

  二、加強(qiáng)行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能的提高,不斷的通過(guò)業(yè)內(nèi)的溝通、后選人的交流、紙雜志及新聞等拓寬自己的知識(shí)面和增強(qiáng)自我的職業(yè)嗅覺(jué)。

  三、這最后這段時(shí)間里,為了明年的工作能取得更優(yōu)異的成績(jī),特在此制定1月份的工作目標(biāo)如下:

  (一)、KPI本月的總分值在25分。具體安排:

  1、每周收集45位新的后候選人;

  2、爭(zhēng)取每月要作5份的候選人推薦報(bào)告。

 。ǘ榱藦(qiáng)化個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)技能上有新的進(jìn)步和突破,特別安排如下:

  1、每周收集地產(chǎn)公司的信息1到2個(gè)來(lái)加強(qiáng)自己的行業(yè)知識(shí)。

  2、努力去收集一份通訊錄。

  3、與以前聯(lián)系過(guò)的候選人保持聯(lián)系,維護(hù)與候選人的關(guān)系。為明年取得好的成績(jī)打好基礎(chǔ)。

  最后,我希望公司和各位同事都能在明年步步高升,取得更優(yōu)異的成績(jī),也在此預(yù)祝公司的領(lǐng)導(dǎo)、全體同事,新年快樂(lè)、萬(wàn)事如意、合家歡樂(lè),來(lái)年大展宏圖!

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