團隊精神就是新時期團結(jié)力和凝聚力的所在。接下來小編為你帶來企業(yè)辦公室團隊合作精神標語，希望對你有幫助。

　　篇一：企業(yè)辦公室團隊合作精神標語

　　高效創(chuàng)收，團結(jié)拼搏。

　　節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新

　　因為自信，所以成功！

　　相信自己，相信伙伴！

　　一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績！

　　永不言退，我們是最好的團隊！

　　成功決不容易，還要加倍努力！

　　團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上

　　夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人 團結(jié)一心，其利斷金！

　　團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！

　　忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。 沒有完美的個人，只有完美的團隊

　　團隊精神是企業(yè)文化的核心

　　強化競爭意識，營造團隊精神

　　培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊

　　同心才能走得更遠，同德才能走得更近 成就團隊輝煌，助我人生成長

　　團結(jié)共進，眾志成城

　　誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進取、爭創(chuàng)效益 最偉大的精神是團隊精神

　　培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊

　　同心才能走得更遠，同德才能走得更近 勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高

　　一支優(yōu)秀的團隊塑造出優(yōu)秀團隊文化

　　勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚

　　因為有緣我們相聚，成功靠大家努力！

　　今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌！ 目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營！

　　經(jīng)營客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上！ 賺錢靠大家，幸福你我他。

　　成功決不容易，還要加倍努力！

　　每天進步一點點。

　　失敗鋪墊出來成功之路！

　　創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌

　　高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限。 最偉大的力量是團隊力量。

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊。

　　團結(jié)共進，眾志成城。

　　成就團隊等于成就個人。

　　一致是強有力的，而紛爭易于被征服。 培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊。

　　成就團隊輝煌，助我人生成長。

　　團隊領(lǐng)導(dǎo)是將聚一群平凡的人、創(chuàng)造不平凡的成果 一個優(yōu)秀的團隊文化釀造出優(yōu)秀的人

　　相信自己，相信伙伴

　　百川匯海可撼天，眾志成城比金堅

　　因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力 團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收

　　成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊 團隊精神是企業(yè)文化的核心

　　和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來 成就團隊輝煌，助我人生成長

　　最偉大的力量是團隊力量

　　篇二：團隊精神口號集錦

　　市場篇：

　　市場是企業(yè)的方向 , 質(zhì)量是企業(yè)的生命

　　市場是海 , 企業(yè)是船 , 質(zhì)量是帆 , 人是舵手

　　顧客是我們的上帝 , 品質(zhì)是上帝的需求

　　我們的策略是 : 以質(zhì)量取勝

　　市場競爭不同情弱者 , 不創(chuàng)新突破只有出局

　　爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單

　　提高售后服務(wù)質(zhì)量 , 提升客戶滿意程度

　　抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜

　　不繃緊質(zhì)量的弦 , 彈不了市場的調(diào)

　　制造須靠低成本 , 競爭依賴高品質(zhì)

　　客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到

　　重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準時交付 , 嚴守承諾

　　產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征.

　　團隊精神口號：

　　1、“三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務(wù)只有起點，滿意沒有終點

　　2、放我的真心在您的手心

　　3、自信、誠信；用心、創(chuàng)新

　　4、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰

　　5、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績

　　6、“三學(xué)二創(chuàng)一開拓”：學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)；創(chuàng)企業(yè)經(jīng)濟效益、創(chuàng)電信一流服務(wù)；靈活經(jīng)營，開拓點心發(fā)展新思路

　　7、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶

　　8、精彩源于電信 創(chuàng)造自在生活

　　9、貴族化的品質(zhì) 大眾話的生活

　　10、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)魅力

　　11、中國電信，執(zhí)著追求完美品質(zhì)，演義網(wǎng)絡(luò)新篇章

　　12、讓網(wǎng)絡(luò)在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰

　　13、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚

　　14、中國電信 溝通無限

　　15、中國電信 網(wǎng)絡(luò)天下

　　16、中國電信 永不停滯的溝通

　　17、不是網(wǎng)絡(luò)眾多，不足以體現(xiàn)中國電信

　　18、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌

　　19、世界有你更精彩—中國電信

　　20、隨身動隨心用—小靈通

　　21、網(wǎng)絡(luò)之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)

　　22、看得更多、看得更廣、看得更遠—中國寬帶網(wǎng)

　　23、留住那一刻永恒—中國電信

　　24、物美價廉、溝通無限

　　25、需求萬變、努力不變

　　26、以市場為導(dǎo)向、以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提

　　27、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展

　　28、優(yōu)服務(wù)、高效益、大發(fā)展

　　29、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結(jié)拼搏、共創(chuàng)未來

　　30、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌

　　31、誠信、高效、創(chuàng)新、超越

　　32、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭一流

　　33、團結(jié)、拼搏、務(wù)實、高效

　　34、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效

　　35、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

　　36、超越自我、追求卓越

　　37、效益源自創(chuàng)新

　　38、誠信高效、服務(wù)用戶、團結(jié)進取、爭創(chuàng)效益

　　39、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新

　　40、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務(wù)、放眼未來

　　41、“e”時代—南電“e”精神：

　　l Empressment 真誠、熱心

　　l Efficiency 高效

　　l Enterprise 企業(yè)、進取

　　42、學(xué)技術(shù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；講高效，以行動讓用戶滿意；擴宣傳，開拓市場新局面；建制度，樹立企業(yè)新形象

　　43、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨

　　44、節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新

　　45、講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益

　　46、“一個基礎(chǔ)，兩個實現(xiàn)，三個提高”：以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)；實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)量目標，實現(xiàn)企業(yè)人均產(chǎn)值目標；提高企業(yè)市場競爭力，提高企業(yè)品牌效應(yīng)，提高員工待遇

　　47、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高

　　48、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭

　　49、用一流的待遇留住一流的人才

　　50、團結(jié)、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新

　　51、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡(luò)，追求美好生活

　　52、創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網(wǎng)絡(luò)

　　53、用我們行動連接你我他

　　54、我們網(wǎng)絡(luò)永不堵車

　　55、團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上

　　56、信譽為本、服務(wù)是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群

　　57、愛黨愛國、遵紀守法、求真務(wù)實、開拓進取

　　58、誠實守信、靈活應(yīng)變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新

　　59、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)

　　60、“高、真、無、優(yōu)”諧音為“高枕無憂”：即工作高效、服務(wù)真誠、無私奉獻、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　61、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神

　　62、南電是我家，家興我榮萬事興

　　63、南昌電信為我所信

　　公司作為一個團隊，是由不同的角色組成的團隊中一般有八種不同的角色，他們是：實干者、協(xié)調(diào)者、推進者、創(chuàng)新者、信息者、監(jiān)督者、凝集者、完善者以下分別從角色描述、典型特征、作用幾個方面簡單分析一下這八種角色。

　�。�1）實干者

　　角色描述：實干者非�，F(xiàn)實，傳統(tǒng)甚至有點保守，他們崇尚努力，計劃性強。喜歡用系統(tǒng)的方法解決問題；實干者有很好的自控力和紀律性。對團隊忠誠度高，為團隊整體利益著想而較少考慮個人利益。

　　典型特征：有責任感、高效率、守紀律，但比較保守。

　　作用：由于其可靠、高效率及處理具體工作的能力強，因此在團隊中作用很大；實干者不會根據(jù)個人興趣而是根據(jù)團隊需要來完成工作。

　�。�2）協(xié)調(diào)者

　　角色描述：協(xié)調(diào)者能夠引導(dǎo)一群不同技能和個性的人向著共同的目標努力。他們代表成熟、自信和信任，辦事客觀，不帶個人偏見；除權(quán)威之外，更有一種個性的感召力。在團隊中能很快發(fā)現(xiàn)各成員的優(yōu)勢，并在實現(xiàn)目標的過程中能妥善運用。

　　典型特征：冷靜、自信、有控制力。

　　作用：擅長領(lǐng)導(dǎo)一個具有各種技能和個性特征的群體，善于協(xié)調(diào)各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系，喜歡平心靜氣地解決問題。

　�。�3）推進者

　　角色描述：說干就干，辦事效率高，自發(fā)性強，目的明確，有高度的工作熱情和成就感；遇到困難時，總能找到解決辦法；推進者大都性格外向且干勁十足，喜歡挑戰(zhàn)別人，好爭端，而且一心想取勝，缺乏人際間的相互理解，是一個具有競爭意識的角色。

　　典型特征：挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情。

　　作用：是行動的發(fā)起者，敢于面對困難，并義無反顧地加速前進；敢于獨自做決定而不介意別人的反對。推進者是確保團隊快速行動的最有效成員。

　�。�4）創(chuàng)新者

　　角色描述：創(chuàng)新者擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新，富有想象力，是“點子型的人才”。他們愛出主意，其想法往往比較偏激和缺乏實際感。創(chuàng)新者不受條條框框約束，不拘小節(jié)，難守規(guī)則。

　　典型特征：有創(chuàng)造力，個人主義，非正統(tǒng)。

　　作用：提出新想法和開拓新思路，通常在項目剛剛起動或陷入困境時，創(chuàng)新者顯得非常重要。優(yōu)點：有天分，富于想向力，智慧，博學(xué)。缺點：好高鶩遠，不太關(guān)注工作細節(jié)和計劃，與別人合作本可以得到更好的結(jié)果時，卻喜歡過分強調(diào)自己的觀點。

　�。�5）信息者

　　角色描述：信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情，是一個反應(yīng)敏捷、性格外向的人。他們的強項是與人交往，在交往的過程中獲取信息。信息者對外界環(huán)境十分敏感，一般最早感受到變化。

　　典型特征：外向、熱情、好奇、善于交際。

　　作用：有與人交往和發(fā)現(xiàn)新事物的能力，善于迎接挑戰(zhàn)。

　�。�6）監(jiān)督者

　　角色描述：監(jiān)督者嚴肅、謹慎、理智、冷血質(zhì)，不會過分熱情，也不易情緒化。他們與群體保持一定的距離，在團隊中不太受歡迎。監(jiān)督者有很強的批判能力，善于綜合思考謹慎決策。

　　典型特征：冷靜、不易激動、謹慎、精確判斷。

　　作用：監(jiān)督者善于分析和評價，善于權(quán)衡利弊來選擇方案。

　　（7）凝聚者

　　角色描述：是團隊中最積極的成員，他們善于與人打交道，善解人意，關(guān)心他人，處事靈活，很容易把自己同化到團隊中。凝聚者對任何人都沒有威脅，是團隊中比較受歡迎的人。

　　典型特征：合作性強，性情溫和，敏感。

　　作用：凝聚者善于調(diào)和各種人際關(guān)系，在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本；凝聚者信奉“和為貴”，有他們在的時候，人們能協(xié)作得更好，團隊士氣更高。

　　（8）完美者

　　角色描述：具有持之以恒的毅力，做事注重細節(jié)，力求完美；他們不大可能去做那些沒有把握的事情；喜歡事必躬親，不愿授權(quán)；他們無法忍受那些做事隨隨便便的人。

　　典型特征：埋頭苦干，守秩序，盡職盡責，易焦慮。

　　作用：對于那些重要且要求高度準確性的任務(wù)，完美者起著不可估量的作用；在管理方面崇尚高標準嚴要求，注意準確性，關(guān)注細節(jié)，堅持不懈。

　　從以上的描述可知：實干者善于行動，團隊中如果缺少實干者，則會太亂；協(xié)調(diào)者善于尋找

　　到合適的人，團隊中如果缺少協(xié)調(diào)者，則領(lǐng)導(dǎo)力不強；推進者善于讓想法立即變成行動，團隊中如果缺少推進者，則工作效率將會不高；創(chuàng)新者善于出主意，團隊中如果缺少創(chuàng)新者，則思維會受到局限；信息者善于發(fā)掘最新“情報”，團隊中如果缺少信息者則會比較封閉；監(jiān)督者善于發(fā)現(xiàn)問題，團隊中如果缺少監(jiān)督者，則工作績效不穩(wěn)定甚至可能大起大落；凝聚者善于化解矛盾，團隊中如果缺少凝聚者，則人際關(guān)系將會變得緊張；完美者強調(diào)細節(jié)，團隊中如果缺少完美者，則工作會比較粗糙。

　　那么你是團隊中的什么角色呢？ ：）

　　二、團隊角色類型給我們的啟示

　�。�1）每一種角色都很重要

　　協(xié)調(diào)者是團隊中必不可少的，實干者在團隊中起著非常重要的作用，同樣在一個團隊中也不能缺少推進者、創(chuàng)新者、信息者、監(jiān)督者、凝聚者、完善者，所謂“世間萬物各有功用”，人亦如此。在一個團隊中，每一種角色都十分重要，當團隊中同一角色類型的成員較多而其它類型的成員缺乏時，作為團隊管理者需要根據(jù)實際需要，進行人員的合理調(diào)配或培養(yǎng)。

　�。�2）一個人不可能完美，但團隊可以

　　一個人不可能具有八個角色特征，所以一個人不可能承擔團隊中全部角色，但團隊可以通過將不同性格和能力特征的成員進行組合，這樣的團隊就可能完美，就可能創(chuàng)造出“奇跡”。一個人有可能同時具有好幾個角色特征。團隊領(lǐng)導(dǎo)可以通過招聘、訓(xùn)練、角色分配等方法來完善團隊功能。

　�。�3）團隊中的每一個角色都是優(yōu)點缺點共存的，團隊領(lǐng)導(dǎo)要善于用人之長，容人之短

　　一個完美的團隊既然是由不同角色組成，既然離不開各種又有優(yōu)點又有缺點的團隊的角色組成，那么，要組建高績效的團隊，團隊領(lǐng)導(dǎo)就必須要用人之長、容人之短。

　　團隊是由一群并不完滿的人組成的，團隊領(lǐng)導(dǎo)是設(shè)法發(fā)揮團隊成員各自的優(yōu)點。一個由不完美的成員組成并發(fā)揮了各自有優(yōu)點的團隊是一支高績效的團隊。

　�。�4）尊重團隊角色的差異

　　每個人的角色特征是長期養(yǎng)成的，不能斷言哪一種角色類型就是絕對好或絕對壞，作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該允許不同角色特征的存在，接受人與人不同的事實，并尊重別人的不同。

　　（5）通過合作彌補不足

　　“沒有人十全十美，也沒有人一無是處”。只有合作才能彌補個體的不足，才可能創(chuàng)造出“完美”。迷失在大森林中瞎子和瘸子的故事告訴我們，只有瞎子和瘸子合作（瞎子背瘸子；瘸子指路，瞎子走路）才有可能都走出森林，單獨行動都只能是死路一條。

　　“生活不是缺少美，而是缺少對美的發(fā)現(xiàn)”。同樣，“不同的團隊角色，不是他們?nèi)鄙賰?yōu)點，

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