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述職報告的內(nèi)容

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-06 22:39:19 | 移動端:述職報告的內(nèi)容

  不同性質(zhì)、不同層次的干部所寫的內(nèi)容是不同的,歡迎閱讀了解述職報告的內(nèi)容,一般的述職報告都要寫如下內(nèi)容:

  一是身份和崗位職責(zé)。

  對自己的身份和崗位職責(zé)及其工作目標,要首先簡明扼要地敘述清楚,不然群眾和領(lǐng)導(dǎo)對其報告無法衡量。因為同一層次、同一級職務(wù),不同部門的干部其職責(zé)范圍并不一樣,所以述職報告開頭必須首先明確自己的崗位職責(zé)和工作目標,這樣領(lǐng)導(dǎo)和群眾對述職者才能有清楚的認識,正確的考評。

  二是履行職責(zé)的情況。

 、敝饕隽四男┕ぷ。敘述工作時要恰當分類,把所做的工作按大小項并列起來,某大項工作內(nèi)容如果很多,可再分小項。把工作項目按邏輯順序排列清楚,積壓項內(nèi)容恰當歸類。⒉做工作的指導(dǎo)思想。結(jié)合如何貫徹黨和國家的路線、方針、政策,寫某項工作為什么要這樣抓緊,要以現(xiàn)實觀念和未來眼光作簡要的理論闡述。⒊可以體現(xiàn)工作成果的事實和數(shù)據(jù)。如今昔的變化、數(shù)字的比較、計劃指標與完成指標的比較、群眾的情緒和反映等。⒋在自己職權(quán)范圍內(nèi),有哪些開拓性的工作。包括調(diào)查研究工作,自己有哪些創(chuàng)見,為實現(xiàn)自己的主張做了哪些努力,遇到了哪些困難,是怎樣完成的。⒌工作中的缺點或失誤有哪些,其中主觀上應(yīng)負的責(zé)任是什么,客觀原因有哪些,從中得出什么教訓(xùn),等等。

  三是今后的打算。

  對今后的工作有什么計劃安排和打算可簡要述及。

  上述內(nèi)容雖然按一定順序列出來,但這并不代表述職報告的層次。關(guān)于述職報告的結(jié)構(gòu)形式,可按工作項目歸類寫,也可按時間發(fā)展順序?qū)懟虬磧?nèi)容分類集中(即條塊結(jié)合)來寫。不要千篇一律,要根據(jù)具體內(nèi)容需要選擇不同的結(jié)構(gòu)形式。

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