“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。對(duì)于班主任來(lái)說,讀懂人心工作才會(huì)游刃有余。要讀懂學(xué)生的內(nèi)心,學(xué)習(xí)學(xué)生管理的心理學(xué)是非常有必要的。華南師范大學(xué)教育心理學(xué)博士、華東師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士后遲毓凱老師的著作《學(xué)生管理的心理學(xué)智慧》給了我們一個(gè)極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本書緊緊圍繞“學(xué)生管理”這一核心問題而展開,從教師的自身定位、心理學(xué)上相關(guān)影響策略和管理的情境等方面詳盡敘述班級(jí)管理和學(xué)生管理的有效方法。“不講屠龍術(shù),只談殺豬法”真正把專家的理念和教師的實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)了。
本書主要分為三個(gè)方面:第一個(gè)是誰(shuí)來(lái)管——學(xué)生管理中教師的定位問題,教師如何塑造自己,塑造一個(gè)對(duì)學(xué)生有影響力的教師形象。第二個(gè)是如何管——學(xué)生管理中有哪些策略,有哪些規(guī)律,按照這些規(guī)律應(yīng)該采取何種管理方法。第三個(gè)是何時(shí)管——學(xué)生管理中的情景問題,即什么時(shí)候采用什么樣的方式管。
本書第一章——《學(xué)生管理的關(guān)鍵》,就讓我茅塞頓開,深受啟發(fā)。
一、愛心價(jià)值幾何?
“愛孩子是老母雞也會(huì)做的事”,如果把愛心定義為教育的關(guān)鍵,就太小瞧教育的復(fù)雜性,也是對(duì)教師職業(yè)的一種簡(jiǎn)化甚至侮辱,而且還給許多教師造成了心理壓力。顯而易見,“愛心”還有“耐心”、“細(xì)心”、“恒心”、“虛心”、“責(zé)任心”等等的“五心說”、“六心說”并不是學(xué)生管理的關(guān)鍵。
二、名師方法也失敗
魏書生的《班主任工作漫談》里提到的許多教育智慧和教育藝術(shù)讓我們折服;萬(wàn)瑋老師的《班主任兵法》成為“受寵新貴”,李鎮(zhèn)西、竇桂梅等教育家我們也都一一追隨他們的腳步,可實(shí)踐起來(lái)還是問題百出?磥(lái)我們知其然還要知其所以然,才能更好地發(fā)揮名師方法的作用。
三、班主任是天生的嗎?
管理能力是天生的的嗎?領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的研究表明,一些人格特質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)的有效性確實(shí)密切相關(guān)。自信而不自大的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)堅(jiān)定隊(duì)員成員的信心;外傾的人更愿意讓人參與到集體活動(dòng)中;果斷、情緒穩(wěn)定、熱情、幽默等有這些特質(zhì)的人能更好地做好管理工作。先天因素固然重要,但班級(jí)管理能力,是一種可以通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)起來(lái)的能力。
所以,學(xué)生管理、班級(jí)管理是許多因素共同作用的結(jié)果。要想管理有效,至少考慮三個(gè)因素:教師的自身定位、相關(guān)的影響策略、管理的情景因素。
書中干貨滿滿,如第九章提到的《班級(jí)管理的教練策略》,以案例和管理心理學(xué)角度向我們講述了培養(yǎng)班干部方面的技巧,分析了磨合階段的矛盾來(lái)源,著重指導(dǎo)教師如何手把手培養(yǎng)學(xué)生干部,最后總結(jié)出班干部培養(yǎng)的“四步走”戰(zhàn)略,即牽著走——扶著走——放開走——跟著走。而每個(gè)階段具體的方法,以及達(dá)到的目的和效果,書中都有詳細(xì)的介紹。
班主任工作是門藝術(shù),更是門科學(xué),需要專業(yè)的學(xué)習(xí)和不斷地科學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐、反思得真知。這本書恰到好處地用心理學(xué)知識(shí)解釋并處理了一些常見的學(xué)生管理問題,有利于我們?cè)诎嗉?jí)管理過程中對(duì)癥下藥,提高我們工作效率的提高。希望更多青年教師能親身感受這本書的魅力,讓自己的工作更愉悅,生活更美好!
來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。