漲工資通知一：

　　為提高員工工作積極性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從2010年起，以后每年4月為全體員工調整薪資。

　　本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司

　　201X年05月18日

　　公司漲工資通知二：

尊敬的XXX

　　作為運營負責人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出XXX公司決定XXXX年XX月XX日起將您的工資調整為XXX元稅前

　　希望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　XXXX年XX月XX日

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