市局年度黨組選人工作報(bào)告范文

　　根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20**年度市管單位干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評議”的通知》要求，現(xiàn)對市XX局黨組20**年度選人用人工作總結(jié)報(bào)告如下。

　　一、基本情況

　　按照機(jī)構(gòu)改革“三定”規(guī)定，我局機(jī)關(guān)核定行政編制X個(gè)；核定正縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個(gè)，副縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個(gè)，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個(gè)，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個(gè)�，F(xiàn)實(shí)有干部職工X人，其中正縣級領(lǐng)導(dǎo)干部X人（含已調(diào)入政協(xié)任職X人），副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部X人（含已調(diào)入人大任職X人和直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)X人），正科級領(lǐng)導(dǎo)干部X人，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部X人。我局下屬事業(yè)單位兩個(gè)，XX核定事業(yè)編制X個(gè)，副縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個(gè)，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個(gè)；現(xiàn)實(shí)有干部職工X人，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部X人。XX核定事業(yè)編制X個(gè)，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個(gè)，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個(gè)，現(xiàn)實(shí)有干部X人。

　　二、主要做法

　　20**年，我局堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》《X市公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施方案》等法規(guī)制度選人用人，以培養(yǎng)選拔“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部為目標(biāo)，以匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度為重點(diǎn)，不斷完善工作機(jī)制，真正使想干事的有平臺(tái)，能干事的有機(jī)會(huì)，干成事的有地位，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高。

　　（一）加強(qiáng)選人用人法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳

　　一是及時(shí)通過局黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》《巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條件》等選人用人規(guī)章制度，全面深刻理解、把握中央、省委、市委選人用人相關(guān)法規(guī)的內(nèi)容和要求，堅(jiān)持做到規(guī)范選人、科學(xué)用人。二是加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，通過中心組、職工大會(huì)、參加專題培訓(xùn)等形式，及時(shí)組織干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大，十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記對X工作系列重要指示精神以及習(xí)近平總書記關(guān)于“不忘初心牢記使命”系列重要講話和習(xí)近平在中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時(shí)的講話，明確新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，提高選人用人思想認(rèn)識(shí)，營造選人用人良好風(fēng)氣。

　�。ǘ�）嚴(yán)格執(zhí)行選人用人工作程序

　　一是印發(fā)《黨組內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范局黨組會(huì)和局長辦公會(huì)的通知》《機(jī)關(guān)行政工作制度匯編》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法（試行）》，將黨組“三重一大”問題研究制度化、規(guī)范化，堅(jiān)持將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子，用制度管事、管人。二是嚴(yán)格按照規(guī)章制度，規(guī)范選人用人。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績，規(guī)范科學(xué)選人用人。20**年，我局共推薦X名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任人選，選拔X名四級調(diào)研員、X名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、X名科級非領(lǐng)導(dǎo)干部、X名一級主任科員、X名三級主任科員，有力優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)隊(duì)伍，大力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超職數(shù)配備和違規(guī)提高職級待遇等問題；在干部報(bào)告、預(yù)批、備案方面均按程序一一落實(shí)，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個(gè)“關(guān)口”，做到堅(jiān)持程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓。

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