收費(fèi)站業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)交流學(xué)習(xí)心得

　　為加強(qiáng)員工的收費(fèi)業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)，調(diào)動(dòng)一線員工工作積極性和創(chuàng)造性，xx收費(fèi)所決定開展一次“學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找差距、促提升”所轄各站班長(zhǎng)互換交流學(xué)習(xí)的活動(dòng)，根據(jù)日程安排，我第一個(gè)被安排到xx收費(fèi)站進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。起初剛接到這個(gè)通知的時(shí)候說(shuō)實(shí)話心里是抵觸的，心想都是收費(fèi)工作，執(zhí)行的政策法規(guī)都是一樣的，自己也從事這個(gè)工作十多年了，各類的特殊、緊急突發(fā)事件處理的駕輕就熟了，真不知道這“離鄉(xiāng)背井”的半年有何意義?

　　可當(dāng)我真的來(lái)到了xx收費(fèi)站，xx的熱情和關(guān)愛，讓我很快融入了這個(gè)大集體。慢慢地我發(fā)現(xiàn)我之前的想法錯(cuò)了，雖然都是規(guī)范化交接班、收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)管理、窗口文明服務(wù)、班務(wù)會(huì)講評(píng)，都是我們平時(shí)工作中的一部分，同樣是工作，但是看到別人優(yōu)秀的表現(xiàn)，想到我們工作中存在的不足和短板。讓我意識(shí)到原來(lái)在平時(shí)工作中做的不到位的地方還有很大的改善和提升空間，甚至做得更完美。通過(guò)這次交流學(xué)習(xí)，讓我對(duì)xx收費(fèi)站有了更深入的了解，也找到了差距和不足，回站后一定學(xué)以致用，轉(zhuǎn)變理念，改進(jìn)方法，力求創(chuàng)新，現(xiàn)將我此次學(xué)習(xí)中對(duì)xx站二個(gè)好的方面和自己回站后的做法進(jìn)行闡述。

　　一、xx站二個(gè)好方面的做法

　　1、精“細(xì)”化管理，營(yíng)造和諧工作環(huán)境

　　在交流學(xué)習(xí)中，給我感觸最深的一個(gè)字就是“細(xì)”， 精細(xì)化規(guī)范化真的貫穿到了工作的時(shí)時(shí)刻刻方方面面，在認(rèn)真落實(shí)精細(xì)化管理制度和現(xiàn)場(chǎng)管理考核制度的同時(shí)，不斷規(guī)范員工的工作行為和生活習(xí)慣，為營(yíng)造和諧的工作環(huán)境創(chuàng)造條件：在此基礎(chǔ)上，又根據(jù)不同工作崗位的特點(diǎn)，逐步推行區(qū)域化管理，實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制，對(duì)不同工作崗位的員工作明確細(xì)致的崗位劃分，同時(shí)，規(guī)定各崗位的責(zé)任承包制，規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)員工日常工作的檢查和監(jiān)督，讓各種違紀(jì)現(xiàn)象消失在萌芽狀態(tài)，利用嚴(yán)明的紀(jì)律、公平的考核，規(guī)范員工的工作行為，促進(jìn)全站管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，讓員工充分了解什么能為，什么不能為，什么必須為，什么絕對(duì)禁止為，并在有效的規(guī)則范圍內(nèi)，逐步創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。在精細(xì)化管理營(yíng)造的工作環(huán)境中，每個(gè)人猶如機(jī)器上運(yùn)轉(zhuǎn)的零件，準(zhǔn)確的完成自己的工作。正是因?yàn)檫@細(xì)致入微、絲絲入扣的管理模式，才使xx收費(fèi)站能夠在車流量如此之大的情況下，將發(fā)卡差錯(cuò)率控制在萬(wàn)分之幾，甚至幾乎為零。

　　2、注重人性化管理，即使再累也不覺得“累”

　　xx收費(fèi)站是2020年后xx撤站后，目前xx線車流量最多的大站之一，它坐落的特性是東北交匯，上通下輒。它東進(jìn)xx，上通xx、下輒xx，處xxxx四省交界“結(jié)合部”。

　　作為交流班長(zhǎng)，來(lái)之前我曾聽聞過(guò)很累的傳聞，我也自詡沒(méi)有我扛不起的“累”，可來(lái)了之后，卻真讓我手慌腳亂，確實(shí)有點(diǎn)“累”不從心。第一天下來(lái)，躺在宿舍的床上發(fā)現(xiàn)全身上下都疼。但是從第一天的工作中我可以看出，xx收費(fèi)站的人性化管理。在日常的生活、工作當(dāng)中關(guān)心、關(guān)懷大家，讓其體會(huì)到家的溫馨和溫暖，真培養(yǎng)員工主人翁責(zé)任感，并讓這種熱情轉(zhuǎn)化到工作中去。

　　xx人性化管理，實(shí)質(zhì)就是“把人當(dāng)人看”，目前各站都有很我的勞務(wù)派遣人員，他們大多剛出學(xué)校不久，大多來(lái)自農(nóng)村，文化水平不是很高等等，但是xx收費(fèi)站全體人員表示出極大的尊重，我想任何工作在這種環(huán)境的人都會(huì)得到很高程度的心理滿足，那么他在工作中擺正自己的心態(tài)。工作中大家都很拼，即使工作很累，但在這樣的一個(gè)氛圍中，大家都不覺的累。

　　我回站后的做法

　　1、加強(qiáng)班組協(xié)作。班組成員雖不多，但是組合在一起，就是一個(gè)集體、一個(gè)團(tuán)隊(duì)。工作的順利完成，靠的是大家的力量，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的成果。班組成員之間的團(tuán)結(jié)問(wèn)題非常重要，在團(tuán)隊(duì)中只有大家心往一處想，勁兒往一處使，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才是優(yōu)秀的。一榮俱榮，一損俱損，只有養(yǎng)成良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，合作能力，產(chǎn)生默契，達(dá)成共識(shí)，并把這種良好的氛圍帶到工作總?cè)�，才能更好地完成各�?xiàng)工做工作和任務(wù)。同時(shí)，在工作中我會(huì)向xx站的班長(zhǎng)學(xué)習(xí)，借鑒他們先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷提高自身管理水平。

　　2、消除惰性思想，增強(qiáng)班組凝聚力。現(xiàn)在新進(jìn)的員工多為90，甚至00后，他們思維活躍，注重自我、個(gè)性張揚(yáng)，可能受獨(dú)生子女家庭結(jié)構(gòu)及成長(zhǎng)時(shí)代影響，在工作中存在惰性思想，缺乏進(jìn)取精神、集體榮譽(yù)感，責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)欠缺。針對(duì)這方面問(wèn)題，還需要多了解他們成長(zhǎng)經(jīng)歷和脾氣性格，多了解他們的想法和訴求，空閑時(shí)間多談心交流，組織班組集體活動(dòng)，做到有的放矢，使每一個(gè)人的長(zhǎng)處得發(fā)揮。在工作中，根據(jù)員工的業(yè)務(wù)水平、性格特點(diǎn)、實(shí)際表現(xiàn)情況進(jìn)行明確分工，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)行力，充分調(diào)動(dòng)大家工作積極性和組織協(xié)作能力。

　　3、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，以軍事化標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。其次，扎實(shí)工作作風(fēng)，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不拖沓，不敷衍了事，不討價(jià)還價(jià)，積極認(rèn)真完成。“執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓”，我作為收費(fèi)班長(zhǎng)，要做好表率，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律的同時(shí)，也要對(duì)班組成員在紀(jì)律方面嚴(yán)格要求，在工作中必須指出不足，督促其認(rèn)真改正，不能做老好人。

　　4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，苦練基本功。俗話說(shuō)，打鐵還需自身硬。作為班長(zhǎng)，必須以身作則，熟練掌握各類業(yè)務(wù)知識(shí)和特情車輛操作方法，提高非正常情況的應(yīng)變能力和處理能力。充分利用空閑時(shí)間，練習(xí)點(diǎn)鈔點(diǎn)卡，學(xué)習(xí)收費(fèi)政策及文件，及時(shí)了解治超知識(shí)；在收費(fèi)、發(fā)卡時(shí)做到快、準(zhǔn)、穩(wěn)。班后點(diǎn)評(píng)要有針對(duì)性，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題或者可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)分析、總結(jié)，減少不必要的錯(cuò)誤。

　　5、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹立新形象。為司乘人員提供優(yōu)質(zhì)、文明、舒心的服務(wù)將是收費(fèi)站面臨的長(zhǎng)期任務(wù)，也是收費(fèi)站提供給社會(huì)監(jiān)督和檢驗(yàn)的一面鏡子。所以，端正的態(tài)度、良好的心態(tài)、真誠(chéng)友善、善于溝通、互相理解、互相尊重都是文明服務(wù)中需要做到的。在xx收費(fèi)站的學(xué)習(xí)期間，當(dāng)班收費(fèi)員良好的精神面貌，讓我很受感染。提拔的身姿，洪亮的聲音，甜美的微笑，特別有精氣神。在與他們交流過(guò)程中，了解到從之前機(jī)械化的文明服務(wù)到現(xiàn)在真誠(chéng)的微笑也是經(jīng)過(guò)不斷摸索、實(shí)踐、改進(jìn)，才有了文明服務(wù)中的“三笑” （嘴笑、眼笑、聲音笑）。所以，文明用語(yǔ)必須堅(jiān)持天天說(shuō)，迎送車手勢(shì)、微笑服務(wù)必須堅(jiān)持按照標(biāo)準(zhǔn)做到規(guī)范準(zhǔn)確，但是這些不是說(shuō)給監(jiān)控聽，做給監(jiān)控看的，而是真心實(shí)意地與司機(jī)溝通，真心實(shí)意地為司機(jī)朋友服務(wù)；同時(shí)只有每天都做，堅(jiān)持下去就會(huì)成為一種習(xí)慣，在工作中才常態(tài)化，做起來(lái)才不會(huì)感到別扭不好意思，長(zhǎng)期以往，過(guò)往司機(jī)感受到的是自然的親切的服務(wù)，而不是機(jī)械化、虛假的服務(wù)。任何工作都不是一蹴而就的，是由量變到質(zhì)變的過(guò)程。

　　通過(guò)交流學(xué)習(xí)，使我受益匪淺，不僅交流的是經(jīng)驗(yàn)也是更多的思路，不僅是形象，也是更多的細(xì)節(jié)和規(guī)范。這次學(xué)習(xí)讓我拓展了眼界，收獲了處置事件方式方法。這次經(jīng)歷會(huì)促使我在今后的工作實(shí)踐中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，總結(jié)工作不足，借鑒xx優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范我站的服務(wù)行為，提升我站的工作效率，為我站更好更快地發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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