2020年上半年，在局黨委的堅強領導下，始終把疫情防控作為頭等大事，擺在首要位置，在疫情大考中，鞏固和深化系統(tǒng)黨建工作成效，努力將黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，轉化為抗擊疫情、復工復產(chǎn)的工作優(yōu)勢，為打贏疫情防控戰(zhàn)，促進經(jīng)濟發(fā)展，提供了堅強的組織保障和隊伍保障。

　　一、上半年主要工作

　　一是完善制度機制，深化系統(tǒng)黨的政治建設。以貫徹落實《請示報告工作條例》和省委實施辦法為牽引，全面加強黨領導工作的制度機制建設。印發(fā)認真學習貫徹《請示報告工作條例》的通知，進一步明確學習貫徹的重點內容，細化貫徹落實的措施辦法，增強局屬系統(tǒng)貫徹落實的政治自覺和行動自覺。聯(lián)合市委委組織部制定《政治輪訓制度》，構建起重點突出、全員覆蓋、分級分類的政治輪訓工作體系。在深入調研的基礎上，擬定《重大事項請示報告制度》，向市委、省委請示報告的主要內容，方式程序等。深入落實《黨組（黨委）全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，完成對局屬單位黨組履行全面從嚴治黨主體責任考核。

　　二是堅持黨建統(tǒng)領，凝聚全力以赴抗擊疫情的強大力量。局屬單位各級黨組織全面發(fā)動全員動員，激勵引導廣大黨員干部帶頭堅守崗位、帶頭恪盡職守、帶頭英勇奮戰(zhàn)，在疫情防控中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。各級黨組織全力支援社區(qū)（村）一線疫情防控，成立x個臨時黨支部，分2批抽調x余名黨員干部下沉社區(qū)（村），直接參戰(zhàn)疫情防控，x余名在職黨員干部積極回社區(qū)報到參與社區(qū)疫情防控工作，始終讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

　　三是聚焦疫情防控，打造經(jīng)得住實踐檢驗的黨建品牌。立足疫情防控常態(tài)化實際，充分發(fā)揮黨建引領作用，在局屬系統(tǒng)開展“創(chuàng)品牌、筑堡壘、戰(zhàn)疫情”活動，以黨建品牌的創(chuàng)建加強黨的建設帶動隊伍建設，助推業(yè)務工作、疫情防控互促互進。實施了“示范引領”、“鞏固提升”、“培先育優(yōu)”三大工程，擇優(yōu)選取x個黨支部進行重點建設，打造具有示范性、引領性的黨建品牌，有針對性的選取x個黨支部進行重點培育，持續(xù)激發(fā)黨建工作活力。其中，xx局實施“黨旗飄在陣地上、支部建在一線上、黨員沖在‘疫’戰(zhàn)中、組織關愛在心中”的黨建工作模式，探索出黨建引領疫情防控“234工作法”，實現(xiàn)服務人民、疫情防控同步推進。

　　四是強化正向激勵，發(fā)揮典型示范引領作用。在疫情防控期間，及時總結宣傳黨員干部在疫情防控一線的感人事跡和先進典型，推出“黨員疫先鋒”、“戰(zhàn)役筆記”、“戰(zhàn)役時刻”“青春戰(zhàn)疫”等系列專題報道，并依托省市兩級新媒體進行多角度、深層次、全方位宣傳，營造了濃厚的沖鋒在前、勇于擔當?shù)膽?zhàn)疫氛圍。結合榜樣人物選樹活動，建立局屬系統(tǒng)系統(tǒng)榜樣人物選樹推薦機制，上半年，重點向省委宣傳部推薦在助力復工復產(chǎn)和在疫情防控一線中，表現(xiàn)突出的黨員干部先進典型，激勵廣大黨員干部勇挑重擔、善打硬仗。

　　五是突出關心關愛，提升工作服務保障水平。年初以來，多措并舉加大對困難干部職工的資助力度，為生活困難干部職工申請溫暖基金x萬元，傾心幫助加大對患大病干部職工的幫扶力度，慰問患大病干部職工x人，送去慰問金x萬元，多方協(xié)調加大對一線干部職工的慰問力度，協(xié)調省總工會，慰問一線干部職工x人。突出做好女職工服務保障，組織女職工參加特殊疾病互助保障活動，為女職工x類特殊疾病，提供互助資保障。疫情發(fā)生后，局屬單位各基層工會投入x萬元，千方百計為黨員干部購置防疫物資，有效緩解一線黨員干部口罩、消毒液、酒精等防護用品短缺問題。

　　六是堅持嚴謹細致，扎實做好組織人事工作。有序推進x個處級事業(yè)單位過渡改革，制定《事業(yè)單位改革過渡工作方案》，事業(yè)人員崗位等級套轉。加強機關干部日�？己�，深化月考核制度，將規(guī)范、事業(yè)、社工等編制人員全部納入日�？己耍�并逐月公示考核結果。完成組織人事相關系統(tǒng)維護、社工年度考核以及x名公務員、x名事業(yè)人員調入等組織人事日常工作。協(xié)助省委委組織部完成x名局級領導干部職級等級晉升和領導班子、局級領導干部年度考核測評和新任職科級干部民主測評等工作。疫情期間，加強對機關人員的監(jiān)督管控，制定創(chuàng)建“零感染單位”等工作方案，全面排查高風險地區(qū)返回人員，建立“日報告”、“零報告”制度，嚴格落實對x名居家隔離人員身體健康狀況監(jiān)測，確保機關所有人員不脫管、不漏管。

　　二、下半年工作安排

　　一是建立不忘初心、牢記使命制度。結合疫情防控、復工復產(chǎn)、環(huán)境保護、城鄉(xiāng)整治等中心工作，發(fā)揮黨建引領作用，深化崗位建功活動，激勵引導黨員干部在履職盡責中踐行初心使命。創(chuàng)新黨員隊伍教育管理，開展局屬系統(tǒng)主題黨日提升行動，依托主題黨日組建黨員志愿服務隊，深入企業(yè)、社區(qū)（村）、學校、醫(yī)院等，開展送溫暖、送政策、送服務、送保障活動。創(chuàng)新思政實踐課制度，開展以重溫入黨誓詞、過黨員政治生日、到紅色教育基地接受黨性教育、學習黨章大家談等形式為主的黨性錘煉和思想淬煉。

　　二是強化局屬系統(tǒng)黨建領導機制建設。健全完善局屬系統(tǒng)黨的建設工作領導小組例會制度和運行機制，加大對系統(tǒng)黨建工作的統(tǒng)籌協(xié)調、督促指導、檢查考核力度，推動黨建工作重點任務、重點工作落地落實。加強對局屬單位全面從嚴治黨主體責任檢查考核，將貫徹落實《請示報告工作條例》、《加強政治建設的意見》、黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制等內容納入其中，重點做好日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正偏差。

　　三是鞏固加強黨建品牌建設。深化黨建引領基層社會治理創(chuàng)新，固化局屬單位與所在街道的社區(qū)共建，與重點企業(yè)的政企共建，與對口幫扶低收入村發(fā)展的結對共建經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮黨員干部進社區(qū)、“1+n黨組織建設”、黨組織和在職黨員“雙報到”等機制作用，常態(tài)化開展工作，加強社區(qū)（村）、企業(yè)和諧建設，助力低收入村脫貧攻堅。加強黨建品牌動態(tài)管理，通過黨建調研、座談推進會、督導檢查等方式，強化對黨建品牌“三大工程”的跟蹤指導，共同研究、協(xié)調解決基層黨組織面臨的實際困難和問題，進一步豐富黨建品牌內涵，提升黨建品牌品質。