東勝區(qū)第四小學黨支部緊緊圍繞學校中心工作,在“書香墨韻、和諧并進”的辦學理念引領(lǐng)下,以“凝聚、服務、發(fā)展”為黨建工作理念,以構(gòu)建學習型組織和創(chuàng)建先進基層黨組織為抓手,堅持科學發(fā)展觀,堅持新黨章、十八大精神等理論的學習,使學校黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到明顯增強,學校的各項工作也取得了蓬勃發(fā)展。
一、凝聚
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在黨支部的引領(lǐng)下,經(jīng)過兩年的磨合,新的班子成員思想溝通順暢,凝聚力明顯增強。班子成員在各自負責的領(lǐng)域,著眼于解決實際問題,追求實效,在所分管的工作方面都取得了突出的成績。學校每周一都要召開行政會,總結(jié)上周的工作,并安排部署新一周的工作,班子成員在工作上能彼此協(xié)調(diào),達到工作效率的最大化。
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黨支部在全體黨員及教職工中認真開展了“三亮三比三提”、“三創(chuàng)三促”活動,充分發(fā)揮黨員及優(yōu)秀教師的先鋒模范作用,凝聚了全體教師的向心力。
具體做法是:堅持每學期開展示范課、匯報課等講課活動,大力實施“師徒結(jié)對”活動,開展“我身邊的好人”演講比賽、黨員重溫入黨誓詞等。一系列活動的開展,全面增強了教師的認同感和集體榮譽感。認同感集中體現(xiàn)在一個字上——“細”。如今,我們欣喜地看到教師的教育教學行為中,“細”字已經(jīng)凸顯:如一年級的郭偉埼老師到學生家中家訪,深入了解學生的家庭背景;
數(shù)學組的教師開展分層教學研究,細致到不同的學生用什么樣的問題提問,不同的學生做什么樣習題。集體榮譽感主要體現(xiàn)在每個老師都努力規(guī)范自己的行為,將自己的行為與學校的榮譽聯(lián)系起來,充分認識到每一個四小的老師都是一個四小。
教師有了歸屬感和集體榮譽感,各方面的水平、意識都在增強,入黨積極分子于江堯老師積極要求獻課,早來的教師在增多,晚走的教師在增多,早來晚走的教師都在忙著輔導學生,或做思想工作,或幫著學生當日清。教師寫作水平在提升,十三位教師的論文發(fā)表在《東勝教育》上,四位教師論文榮獲自治區(qū)論文比賽一等獎,一位教師的論文發(fā)表在《內(nèi)蒙古教育》上。
二、服務
(一)服務教師
首先,黨支部和黨員繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾。同時,在黨員中開展“服務群眾”活動,以開展“五個一”活動(即幫扶一名學生、辦好一件實事、上好一節(jié)優(yōu)質(zhì)示范課、提一條合理化建議、聯(lián)系一名非黨員教師)為抓手,密切了黨員與群眾的聯(lián)系,發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
其次,黨支部堅持執(zhí)行看望教職工制度,學校領(lǐng)導在春節(jié)、教師節(jié)看望離退休教職工,并送去了慰問金,每逢教師生病住院或教師職工父母去世,學校領(lǐng)導都要去探望,使學校的關(guān)心深深地印在每個教職工的心坎上。學校黨支部還針對老師工作任務重、壓力大的特點,通過組織開展七一黨員實踐活動、教職工趣味運動會、教師乒乓球比賽、跳繩比賽、演講比賽等一系列生動而又有意義的活動,讓教職工的忙碌顯得充實而開心,體現(xiàn)著校黨支部對教職工的關(guān)心與愛護,使學校充滿了“人情味”,從而激發(fā)了老師們的工作和生活的熱情。
再次,黨支部緊緊圍繞“書香墨韻,和諧并進”的辦學特色建設教師培訓課程,包括書法培訓及專業(yè)閱讀,以彰顯教師的文人情懷。書法培訓,讓墨香平靜教師的心靈。學校每周三開展教師書法培訓,學校還邀請本地知名書法家為教師做培訓,開展書法筆會等。專業(yè)閱讀,分為贈書—共讀交流—個性化閱讀—適時獎勵四個環(huán)節(jié)。環(huán)環(huán)相扣,最終期望達到習慣性閱讀的目標。
(二)服務學生
由黨支部牽頭,德育處具體開展“點滴德育、全員育人”。
1.黨支部要求班子成員每人承包一個年級,并根據(jù)《四小學生一日常規(guī)》,協(xié)同值周教師、德育處隨時檢查記錄,對學生上學、放學的路隊,在學校的活動進行全方位的檢查和管理。全面促進了班級管理和學生行為習慣的養(yǎng)成。
2.學校圍繞“書香墨韻,和諧并進”核心文化,精心設計大廳文化,廊道文化,天井文化,功能室文化,庭院文化。并緊緊圍繞“書香墨韻,和諧并進”的辦學特色建設課程,用課程保證辦學特色體現(xiàn)在學生的言行中。同時,依據(jù)辦學特色和各方需求,確定服務重點。重點做到一個結(jié)合,即動靜結(jié)合,“動”指學校開展的各項活動,“靜”指行為習慣,一動一靜體現(xiàn)全員育人。
3.要求黨員至少幫扶一名學困生或貧困生。
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定期召開校級家長委員會會議、全校家長會,以及建立校級家長委員會的qq群等,向家長收集意見和建議。學校聽取了家長的很多建議,如在校門北出口安裝了隔離墩,消除了校門前的交通隱患,保障了學生的安全。
注重家長自身素質(zhì)的提高。現(xiàn)在學校已在一至三年級辦起了家長學校,開展家長學校培訓次數(shù)15次,參加人數(shù)達4000人次以上。家長的觀念也在我們的努力下悄然轉(zhuǎn)變,由原來覺得培訓次數(shù)多,到自己要求增加次數(shù)。這樣的轉(zhuǎn)變,一方面說明家長學校取得了成效,另一方面體現(xiàn)了家長提高自身素質(zhì)的意識在增強。
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1.學校黨支部利用自身優(yōu)勢對幫扶的航空社區(qū)和罕臺鎮(zhèn)布日都村進行了幫扶。以“送溫暖”為主,黨支部對社區(qū)內(nèi)的殘疾人在2013年的春節(jié)進行幫扶慰問,并經(jīng)常組織教師、學生進社區(qū)進行慰問演出;
對結(jié)對幫扶的布日都村的困難戶進行慰問,2013年1月對幫扶的困難戶送去慰問金1000元,同時開展送教下鄉(xiāng)等活動。
2.學校黨支部積極組織黨員、教師、學生為學校及社會困難群眾捐款,2013年6月,全體師生為我校教師馮申家(其丈夫患腦溢血生命垂危)捐款107435元,幾年來,全校師生向社會捐款已達二十多萬元,黨員教師每年的捐款額都在500元以上。
3.由學校黨支部牽頭成立了“學雷鋒志愿服務活動隊”,志愿者定期開展活動,如到十字路口做交通協(xié)管員,到敬老院、福利院、特殊學校、社區(qū)開展獻愛心活動等,充分體現(xiàn)了以黨建活動服務社會的理念。
三、發(fā)展
學校黨支部全面轉(zhuǎn)變工作作風,嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”,推動學校和諧發(fā)展。首先,注重調(diào)研,班子成員采取走動式辦公,開展民情體驗、問計問需活動,及時了解問題、解決問題,對一些不良現(xiàn)象從源頭上制止。其次,注重溝通,學校將注重溝通作為班子建設的重要方面來抓。通過溝通,最后縷順學校各種關(guān)系,增強認同感。由于學校黨支部工作開展的扎實、有效,得到上級部門的肯定,2013年6月學校黨支部被東勝區(qū)委評為東勝區(qū)“先進黨支部”榮譽稱號,2013年10被中共鄂爾多斯市委員會、鄂爾多斯市人民政府評為“市文明單位標兵”榮譽稱號。
總之,東勝區(qū)第四小學黨支部在本學年以“凝聚、服務、發(fā)展”為黨建工作理念,以凝聚班子合力,凝聚教師向心力,充分發(fā)揮團隊精神,以“服務教師、服務學生、服務家長、服務社會”為工作重點,全面轉(zhuǎn)變了工作作風,使學校的黨建工作得到了一個全新的發(fā)展。
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