黨支部2020年黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作情況匯報

　　半年來，我所黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作在處黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹中紀委廉政工作會議和省、市、黨風廉政工作會議精神，圍繞中心工作，加強業(yè)務管理，完善監(jiān)督機制，推進反腐倡廉為各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力保證。

　　一、認真落實一崗雙責和黨風廉政責任制

　　年初，我所支部將黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作列入重要議事日程，并強調(diào)支部成員一崗雙責，在抓好分管業(yè)務工作的同時抓好黨風廉政工作，既要做好自己分內(nèi)的工作又要抓好隊伍建設(shè)。按照組織分工，明確黨風廉政建設(shè)中的責任，積極推行依靠職工支持和參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制，努力營造人人肩上有擔子、個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。支部成員按照處《黨風廉政建設(shè)目標責任書》分解了各自的目標責任，并落實到所負責的工作中。

　　二、加強廉政教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力

　　按照黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，我所將黨風廉政教育列入了黨課教育計劃，把學習黨章和省、市廉政工作會議精神作為主要教育內(nèi)容組織學習。一是利用每周一例會、每月的主題黨日活動和經(jīng)常性的教育活動積極開展“黨風廉政”教育，把黨風廉政教育作為政治學習的主要內(nèi)容，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，提高了黨員干部思想覺悟，增強了防腐拒變的免疫力。二是加大對各級違反中央八項規(guī)定典型案件的通報剖析，用各級紀委查處的典型案例教育全體黨員干部職工，形成震懾。三是在春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日前開展干部集中廉政談話和個人談心活動，上半年共開展集中廉政談話6次，個人談心談話3次。同時，對全體干部職工集中開展反腐敗教育培訓工作，組織全體黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等內(nèi)容，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作納入到了黨的思想宣傳教育和干部培訓計劃。通過一系列的活動、教育和不懈努力，加強了全體干部黨員的紀律意識和法制觀念，強化了不敢腐的震懾、扎牢了不能腐的籠子、增強了不想腐的自覺，做到了依法執(zhí)政和廉潔從政。

　　三、注重制度建設(shè)，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度

　　首先，從制度入手抓好作風建設(shè)，學習并重申我處各項管理制度和獎懲條例，克服“理所當然”心態(tài)、“人之常情”觀念，通過嚴格執(zhí)行管理制度轉(zhuǎn)變工作作風。其次，完善了黨員管理制度、談心談話制度，了解黨員的心理動態(tài)，對黨員萌生的攀比和僥幸心理通過談心、談話和鮮活案例一一消除。同時，按照從源頭上預防腐敗的要求，針對中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和中央提出的“八項規(guī)定”建立健全了各項規(guī)章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。

　　四、加強監(jiān)督，將各項制度落在實處

　　一是重大業(yè)務事項經(jīng)集體討論決定；二是認真執(zhí)行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內(nèi)監(jiān)督；三是增強自律意識，牢記“兩個務必”， 把好節(jié)日“廉潔關(guān)”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ，營造遵紀守法工作氛圍；五是開展自查自糾和黨員之間互查活動，進行自我批評和相互監(jiān)督，提高了黨員的透明度和自糾能力。

　　五、打造風清氣正的工作環(huán)境，硬起手腕抓工作

　　我們目前的工作，需要與不同的公司打交道，為了使各項管理標準嚴格落實到位、按照標準督查到位，有一個風清氣正的工作環(huán)境尤為重要。日常的廉政教育與提醒、節(jié)日前的廉政談話起到了決定性的作用。也保證了我們的管理隊伍的清正廉潔，使我們的管理人員在管理工作中才能做到說話有力度，敢于硬起手腕抓管理。在上半年的管理工作中未出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)章制度的事件，廉潔自律與反腐敗工作成績凸顯。

　　六、目前存在的問題

　　1、少數(shù)干部思想上存在偏差，片面地認為基層管理不具備滋生腐敗的環(huán)境條件，認識上不夠到位。

　　2、對落實黨風廉政建設(shè)責任制的重視和檢查不夠到位。時常把管理工作和抓廉政建設(shè)割裂開來，部分黨員仍有重業(yè)務、輕黨建的思想，落實黨建責任同崗位職責結(jié)合不夠緊密，工作比較被動、缺乏特色。

　　3、制度落實不夠到位。個別黨員紀律意識淡薄，仍存在對自己要求不嚴、等同于一般職工群眾、抓工作力度不夠、管理存在寬松軟散現(xiàn)象。

　　七、下一步工作打算和措施

　　1、重點抓好制度建設(shè)，確保領(lǐng)導干部廉潔自律，按照責任分工要求繼續(xù)抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，要讓每位工作人員做到既能干事還不能出事。

　　2、大力加強干部隊伍自身建設(shè)。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員干部的思想素質(zhì)。

　　3、強化監(jiān)督機制，進一步加強和細化黨員領(lǐng)導干部監(jiān)督檢查，切實抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。

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