同志們：
現(xiàn)在，召開XX公司20XX年黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議，主要目的是：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹省委X屆X次全會和X屆省紀委X次全會精神，全面回顧公司20XX年黨建和黨風廉政建設(shè)工作，總結(jié)成績經(jīng)驗，反思差距不足。對標對表《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》要求，對今年的黨建和黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，強化公司兩級黨組織使命意識和責任擔當，不斷堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，努力實現(xiàn)公司黨建工作新發(fā)展。剛才，我與支部書記、基層單位負責人代表分別簽訂了20XX年基層黨的建設(shè)目標責任書和黨風廉政建設(shè)目標責任書，表彰了20XX年度“黨員先鋒崗”和學(xué)習(xí)強國“學(xué)習(xí)標兵”。XX書記作了紀檢監(jiān)察工作報告，明確了目標任務(wù)，提出了具體措施，希望各支部按照要求，扛穩(wěn)責任，抓好落實。下面，我談三點意見。
一、客觀審視，堅定抓好黨建工作的信心決心去年以來，在省委和省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面落實公司20XX年黨的建設(shè)工作要點，接受省委巡視全面“政治體檢”，深入開展主題教育，落實“三會一課”等黨內(nèi)法規(guī)制度，持續(xù)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。主要做了以下幾個方面工作。
(一)真抓實做扛牢黨建工作責任。公司黨委切實履行主體責任，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，成立了公司黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開黨委會XX次，研究部署黨的建設(shè)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、巡視整改、業(yè)務(wù)發(fā)展等重點工作;研究制定公司《黨的建設(shè)工作要點》《紀檢監(jiān)察工作要點》《黨建工作考核辦法》等重要黨建制度文件;召開黨的建設(shè)暨黨風廉政建設(shè)工作會議，安排部署黨建暨黨風廉政建設(shè)工作;積極主動做好省委第XX巡視組巡視公司配合工作，召開巡視工作動員會，貫徹落實省委巡視反饋意見整改工作安排部署會，扎實推進巡視整改工作;在公司紀念建黨99周年暨“七一”表彰大會上，評選表彰了20XX-20XX年度先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，為部分黨員代表過了集體政治生日;組織召開20XX年度基層黨組織書記黨建述職評議會，對基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議，簽訂了《基層黨建目標責任書》，開展黨建檢查考核，壓實支部黨建責任。
(二)旗幟鮮明加強黨的政治建設(shè)。扎實開展主題教育，牢牢把握主題主線，聚焦目標任務(wù)，落實重點措施，堅持融會貫通狠抓學(xué)習(xí)教育，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往心里走、往深里走、往實里走,教育全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，真學(xué)真信真懂，做到入腦入心入行。召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和主題教育專題民主生活會，深入檢視問題，開展批評與自我批評，在加強政治鍛煉中提升政治能力。
(三)堅定不移深化黨的創(chuàng)新理論武裝。以主題教育為契機，編印學(xué)習(xí)手冊，組織召開集中學(xué)習(xí)研討會、工作匯報會和總結(jié)大會等，引導(dǎo)全體黨員扎扎實實讀原著、學(xué)原文、悟原理，舉辦主題教育知識競賽，組織理論知識測試等，及時了解公司黨員理論學(xué)習(xí)進展，公司主題教育得到省委指導(dǎo)組好評。舉辦“迎國慶•崗位建新功”系列職工文體活動、“我與祖國共奮進”征文比賽、“不忘初心使命、崗位建功立業(yè)”主題系列活動等，繼續(xù)開展黨員亮身份和黨員政治生日活動，提高黨員干部學(xué)習(xí)充電的積極性，不斷增強黨員身份意識和行動自覺;同時，與同行龍頭企業(yè)、重要合作客戶黨組織建立“黨建紅色聯(lián)盟”，推動XX支部、XX支部與X處、X處開展黨建共建“手拉手”活動，不斷創(chuàng)新黨建活動形式與載體;各支部以主題黨日活動為抓手，建立固定黨日，結(jié)合工作實際開展好形式多樣的主題黨日活動，豐富黨內(nèi)生活的形式與內(nèi)涵。
(四)深化改革抓好干部人才隊伍建設(shè)。堅持把政治標準放在首位，通過組織選拔、競爭上崗、公開招聘等相結(jié)合的方式，嚴格遵循干部的考察、選拔、任用管理流程。深化三項制度改革工作，優(yōu)化公司本部機構(gòu)設(shè)置，按照突出黨建職能、強化法人治理結(jié)構(gòu)原則，調(diào)整設(shè)置黨委辦公室、紀檢監(jiān)察部、董事會辦公室。細化部門職責，優(yōu)化部門分工，強化業(yè)務(wù)風險管控，確保管理更規(guī)范科學(xué)高效。采用組織任命和競崗相結(jié)合方式，重新選聘中層管理人員，直接任命轉(zhuǎn)崗一批，公開競聘上崗一批。嚴格按照干部任免程序?qū)π绿崛稳藛T進行組織考察，所有新聘任干部履行公示、任命程序。充分發(fā)揚民主，下放用人權(quán)限，員工采用“雙向選擇、競爭上崗”的方式選擇工作崗位，搞活內(nèi)部人才流動機制。
(五)切實有效加強基層組織建設(shè)。優(yōu)化支部設(shè)置，完成支部換屆工作，配齊支部書記和支委，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系服務(wù)支部制度。各支部召開年度組織生活會，開展民主評議黨員工作;每月安排支部學(xué)習(xí)內(nèi)容，規(guī)范落實“三會一課”制度，做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作;修訂印發(fā)《黨務(wù)公開實施辦法》，制定《黨費及黨建工作經(jīng)費管理辦法》，嚴格黨費收繳管理，管好用好黨建工作經(jīng)費。發(fā)展新黨員X名。深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，XX支部、XX支部通過省國資委黨支部建設(shè)規(guī)范化標準化示范點驗收。
(六)固本培元抓好意識形態(tài)工作。修訂公司《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，落實黨管意識形態(tài)要求，做好職工思想政治工作。召開黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)(擴大)會XX次，深入學(xué)習(xí)研討習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志講話等內(nèi)容。貫徹落實公司《宣傳工作管理辦法》，堅持新聞發(fā)言人制度，統(tǒng)籌內(nèi)宣外宣、網(wǎng)上網(wǎng)下，利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、辦公內(nèi)網(wǎng)、LED電子屏等載體，宣傳公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等方面取得的新成績、新進展;公司本部和子公司制作黨建和黨風廉政建設(shè)文化墻，打造公司黨建文化和企業(yè)文化，營造公司改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。(七)正風肅紀推進全面從嚴治黨。公司黨委落實黨風廉政建設(shè)主體責任，專題研究部署黨風廉政建設(shè)工作，建立公司紀檢監(jiān)察工作溝通協(xié)調(diào)機制，成立黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，支持公司紀委監(jiān)督執(zhí)紀;與公司各部門各單位簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》《領(lǐng)導(dǎo)干部承諾書》;落實廉潔談話制度，組織召開中層干部廉政集體談話會。公司紀委切實履行監(jiān)督責任，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，深入調(diào)查公司近年發(fā)生的XX風險事件;圍繞元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點，及時在OA辦公系統(tǒng)、公司微信工作群中向黨員干部發(fā)出廉潔提醒，要求黨員干部要牢記中央八項規(guī)定精神和公司的相關(guān)制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各樓層設(shè)立了問題線索舉報信箱，接受黨員干部職工監(jiān)督;加強反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部職工赴XX廉政文化教育館參觀學(xué)習(xí)，接受反腐倡廉教育;開展反對形式主義官僚主義專項治理活動，努力減輕基層負擔。
在過去的一年中，公司在黨建方面取得了一定的成績，這是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引的結(jié)果，是省委、省政府和國資委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，更是各支部、全體黨員干部職工銳意進取、團結(jié)拼搏的結(jié)果。在此，我謹代表公司黨委，向廣大黨員干部職工的辛勤工作表示衷心的感謝!但是，我們應(yīng)該清醒地看到，通過省委巡視和自我檢視，我們的工作還存在很多短板和不足，有些問題還相當?shù)膰乐�，這些在省委巡視反饋意見和公司20XX年度基層黨支部書記述職評議會上都有所體現(xiàn)，在此不再贅述。但是這些問題，必須引起我們高度的重視，認真及時加以解決。
二、務(wù)求實效，全面推進各項黨建工作任務(wù)落實今年黨建工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記到河南代表團的重要講話精神和關(guān)于國企改革發(fā)展、黨的建設(shè)重要論述，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，落實省委X屆X次全會和省委經(jīng)濟工作會議部署，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》為契機，以“XX工程”為抓手，突出黨的政治建設(shè)，注重抓好巡視整改、思想教育、組織建設(shè)、干部人才、意識形態(tài)、紀律建設(shè)、群團統(tǒng)戰(zhàn)7項重點工作，強化全面從嚴治黨責任，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，解放思想、開拓創(chuàng)新、任事?lián)敗⒎e極作為，圍繞“XXX，XXX”的戰(zhàn)略定位，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強政治保證和組織保證，為XX的絢麗新篇章作出新貢獻。
關(guān)于今年的黨建工作，在公司《20XX年黨的建設(shè)工作要點》中作了詳細安排部署，下面我再強調(diào)幾點。
(一)要抓好黨的政治建設(shè)這個永恒課題。習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》等黨內(nèi)法規(guī)，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到公司治理的全過程和各方面。一是要始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，和公司治理有機統(tǒng)一起來，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入制度機制、融入崗位職責、融入企業(yè)文化，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實效。二是黨員干部要做到旗幟鮮明講政治，抓好重要事項的請示報告工作，遇事多從政治上考量，察人多從政治上識別，決策多從政治上出發(fā)，擔責多從政治上站位，不斷增強政治敏銳性，保持政治定力，提升政治領(lǐng)導(dǎo)力，敢于斗爭、敢于亮劍、敢于碰硬，在公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展中勇于擔責、勇于擔難、勇于擔險。嚴格執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，堅持民主集中制，開好民主生活會和組織生活會，深入開展批評和自我批評。
(二)要抓好黨的創(chuàng)新理論武裝這個根本任務(wù)。要把握好“常”、“長”二字，落實好公司《關(guān)于進一步健全黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想長效機制的實施意見》，細化落實關(guān)于建立不忘初心、牢記使命制度的意見措施，推動落實“第一議題”制度、黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題。貫徹落實省委意識形態(tài)專項檢查反饋意見，推動黨員干部職工把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為政治“日常課”和“必修課”，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)。要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范作用，形成“頭雁效應(yīng)”，充分利用中心組集體學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺等載體，發(fā)揮黨委理論中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，把“兩個維護”融入血脈，見諸行動，真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
(三)要抓好干部人才培養(yǎng)這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅持黨管干部、黨管人才原則不動搖，落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。改革績效評價考核制度，以市場化為導(dǎo)向，進一步完善干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減的人事、勞動和分配機制，更好發(fā)揮競爭激勵作用;根據(jù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需要，優(yōu)化職位晉升制度和動態(tài)管理機制，堅持激勵與約束并重，統(tǒng)一績效考核標準，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。加大XX等一線崗位專業(yè)技術(shù)類干部引進力度，拓寬人才引進渠道。要加強干部隊伍梯隊建設(shè)和專業(yè)能力建設(shè)，規(guī)范選拔條件、培育載體、晉升退出機制，為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)生動力，打造源源不斷的“后備軍”;強化干部管理能力提升，提高干部把握大局能力，多手段提升梯隊干部履職能力，打造公司經(jīng)營管理的“主力軍”。
(四)要抓好基層組織建設(shè)這個固本之基。從去年的省委巡視反饋意見看，我們的黨建基礎(chǔ)工作還相對薄弱，主要體現(xiàn)在黨建工作責任落實不力、黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅等方面，所以今年我們要著重抓好支部層面黨建責任的落實，以強化黨支部政治功能為重點，以全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)為載體，以落實公司《黨建工作考核辦法》和開展支部書記黨建責任制述職為抓手，壓實責任、規(guī)范管理、強基固本、提質(zhì)增效，著力提升基層黨組織組織力，強力推動黨的各項工作落到支部。一是切實抓好具體問題整改。對于省委巡視反饋意見中點到的收繳黨費不及時、“三會一課”制度落實不規(guī)范，黨支部圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、參與重大問題決策、凝聚改革發(fā)展共識開展活動少，戰(zhàn)斗堡壘發(fā)揮作用不夠等問題，要立行立改、見底見效。同時，要規(guī)范落實好主題黨日、談心談話、組織生活會等其他黨內(nèi)生活制度，推進重溫入黨誓詞、入黨志愿書及黨員過政治生日等政治儀式經(jīng)�；�。二是持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，在公司各支部和全體黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)經(jīng)營一線黨員以提升業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標提升水平，找準黨支部服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展、凝聚黨員和職工群眾的著力點，實現(xiàn)黨支部建設(shè)與中心任務(wù)同頻共振、同向發(fā)力，增強黨組織的感召力、親和力、凝聚力、吸引力，進一步營造學(xué)的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展獻計出力。
(五)要抓好正面宣傳為主這個輿論導(dǎo)向。以落實省委巡視意識形態(tài)專項檢查反饋意見為契機，抓好意識形態(tài)和宣傳思想工作，貫徹落實好新修訂的公司《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和《宣傳工作管理辦法》，落實專題報告、分析研判、檢查考核等制度，防范化解意識形態(tài)風險，落實意識形態(tài)工作責任。堅持正面宣傳為主，以紀念中國共產(chǎn)黨成立99周年等為契機，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題宣傳教育活動，把企業(yè)輝煌的歷史成就與推動今天的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展有效結(jié)合起來，用企業(yè)改革發(fā)展過程中形成的文化自信來引領(lǐng)和提振公司干部職工的轉(zhuǎn)型發(fā)展信心，充分發(fā)揮宣傳思想工作凝心聚魂、匯集合力、推動發(fā)展的作用。統(tǒng)籌用好公司網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳櫥窗等載體，通過組織調(diào)訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、主題黨日、知識競賽、“XX論壇”、“XX講堂”、紅色教育和廉政教育基地參觀見學(xué)和個人自學(xué)等形式，推動黨員干部職工真正學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所成。
(六)要抓好紀律作風建設(shè)這個紀法防線。持之以恒加強黨的紀律建設(shè)，馳而不息糾正“四風”，固本浚源涵養(yǎng)政治生態(tài)，打牢黨的政治建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。深入排查梳理各部門各崗位廉潔風險點，健全廉潔風險防控體系，充分發(fā)揮黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨的工作部門職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督作用，把政治監(jiān)督放在首位，推進以案促改制度化常態(tài)化，做好堅持標本兼治后續(xù)文章。深入開展反腐倡廉教育，厚植廉潔文化土壤，突出理想信念宗旨、黨章黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、規(guī)章制度、正面典型示范和反面典型警示教育，提高黨員干部廉潔自律能力。用好用活監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，鞏固公司良好的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。嚴肅查處發(fā)生在公司業(yè)務(wù)一線和職工群眾身邊的基層腐敗、小微腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
(七)要抓好巡視整改落實這個重點事項。大家要切實站位“整改不落實，就是對黨不忠誠”的高度，把巡視整改工作作為一項重要政治任務(wù)抓緊抓好，認真履行整改落實責任，列出任務(wù)圖和時間表，堅持整改一件銷號一件，一條一條抓好落實，一項一項整改到位，做到不漏項、不打折，把整改工作實際成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力，向省委和全體干部職工交上一份滿意答卷。
(八)要抓好企業(yè)和諧建設(shè)這個穩(wěn)定保證。要加強工會工作嗎，堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益工作原則，建立健全公司各級工會組織，完善職工代表大會制度，強化源頭參與，對涉及公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展、職工薪酬福利等企業(yè)重大問題和涉及職工群眾切身利益的問題，適時組織召開職工(代表)大會，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。舉辦形式多樣的職工文化活動，不斷豐富充實職工精神生活，建設(shè)健康向上的企業(yè)文化和職工文化。召開不同類型的征求意見座談會，傾聽職工心聲，解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工謀幸福。做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，推動統(tǒng)戰(zhàn)人員更加自覺地以新思想引領(lǐng)新實踐，鼓勵統(tǒng)戰(zhàn)人士為企業(yè)發(fā)展多建言獻策，立足崗位做貢獻。加大黨外干部的教育培養(yǎng)力度，搭建更多發(fā)展平臺。做好新時代青年思想政治工作，加強對黨外青年知識分子的政治吸納，做好在青年員工中的發(fā)展黨員工作。引導(dǎo)青年員工強化綜合能力提升，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)青春的風采、搏擊青春的力量，努力打造一支政治堅強、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、成績突出的青年員工隊伍。強化典型引領(lǐng)，做好公司先進集體和先進工作者評選表彰工作，用典型人物的優(yōu)秀品質(zhì)和先進事跡感召職工群眾，引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展。
(九)要抓好主體責任這個“牛鼻子”。中央辦公廳新近印發(fā)了《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，這是黨中央健全全面從嚴治黨責任制度的重要舉措。各支部要切實抓好《規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，擔負起黨建工作主體責任。公司黨員干部要時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，在工作中彰顯自己的“政治角色”，旗幟鮮明地把抓好黨建作為最大政績，牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的意識，切實扛起管黨治黨政治責任。全面從嚴治黨主體責任在黨組織，要害在“一把手”。支部書記要強化既掛帥又出征的責任意識，要親自抓、具體抓、深入抓，抓實抓好抓到位，支部委員要抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，確保管黨治黨不留空白、見到實效。用好黨建工作考核和黨組織書記述職評議結(jié)果，強化激勵約束和追責問責，把黨建工作軟指標變成硬約束，確保責任落實落地。
三、強化保障，不斷提升黨建工作質(zhì)量20XX年是高水平全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是國家脫貧攻堅的決勝之年，也是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，目前正值統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，抓好公司黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)工作意義重大。大家一定要以良好的精神狀態(tài)抓好各項黨建工作。
(一)發(fā)揮好黨委全面領(lǐng)導(dǎo)作用。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，把黨的建設(shè)融入公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定全過程。規(guī)范落實黨委會前置研究討論程序，充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，按規(guī)定對全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作等進行專題研究，落實好黨委班子成員聯(lián)系服務(wù)支部工作制度，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活的制度。黨委班子成員要履行好“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域、分管部門的黨建工作，以普通黨員身份定期參加所在黨支部的組織生活，帶頭上黨課。
(二)發(fā)揮好黨務(wù)部門職能作用。黨委辦公室、紀檢監(jiān)察部和組織人事部是公司管黨治黨重要部門，圍繞公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、服務(wù)改革發(fā)展大局，牢記初心使命，積極擔當作為，是包括黨務(wù)部門在內(nèi)的職能部門工作的根本出發(fā)點和落腳點，是職能部門的價值所在、使命所系，是衡量職能部門同志們素質(zhì)高低、能力強弱、貢獻大小的重要標志。當前，公司的重點工作是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，如何更好地圍繞中心、服務(wù)大局，要跳出“就部門工作抓部門工作”的思維定勢,自覺把部門工作放在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中去定位、思考和謀劃，主動了解大局，自覺服從大局，找準崗位工作服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展大局的著力點和結(jié)合點。黨務(wù)部門要重點在當好參謀助手、服務(wù)黨委決策、抓好基層黨建、選育干部人才、開展執(zhí)紀監(jiān)督、營造和諧氛圍上下功夫。
(三)發(fā)揮好支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務(wù)職工的重要職責，發(fā)揮好主體作用，不斷創(chuàng)新黨建工作理念方法和思路載體，注重政治教育和黨性鍛煉，創(chuàng)新組織生活實現(xiàn)形式，圍繞貫徹落實中央和上級黨委決策部署，完成支部所轄單位或部門重點任務(wù)，使黨的組織生活更加貼近黨員、貼近工作、貼近實際，更有針對性和時代氣息，增強組織生活的活力、吸引力和感染力，結(jié)合工作實際，成立“黨員突擊隊”“黨員攻關(guān)小組”等先鋒組織，注重對黨員的日�？己�，發(fā)揮黨員在企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營發(fā)展中的先鋒模范作用。建立黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾工作機制，努力形成“一企業(yè)一特色、一支部一品牌”的黨建創(chuàng)新工作局面。
同志們，一分部署，九分落實。今年的黨建和紀檢監(jiān)察工作，任務(wù)已經(jīng)明確，號角已經(jīng)吹響，關(guān)鍵是要以釘釘子精神抓好貫徹落實。讓我們緊緊圍繞公司“XX、XX”戰(zhàn)略定位，切實把黨建責任扛在肩上，把黨建工作抓在手上，振奮精神、任事?lián)�，團結(jié)奮進、拼搏進取，不斷促進公司黨建工作再上新臺階，以黨建高質(zhì)量引領(lǐng)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量，為XX作出新的更大的貢獻!
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