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黨委2020年上半年基層黨建總結(jié)范文

　　一、年初以來，**區(qū)委在疫情防控特殊時期，靈活開展各項基層黨建工作，確保黨建任務不受疫情影響，黨建基礎(chǔ)進一步扎實，具體情況如下。

　　二、工作開展情況

　　(一)履行主體責任。堅持把黨建作為一切工作的總引領(lǐng)，強化行動自覺，抓黨建、促發(fā)展，帶全局。上半年先后召開*次定期議黨會議、*次專題議黨會議，對黨建工作進行全面部署，定期開展談心談話，多次深入基層調(diào)研指導工作，幫助解決實際問題**余個。

　　(二)貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)制度。緊緊圍繞貫徹落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》和省委《具體措施》開展學習交流，召開專題會議研究黨支部建設(shè)工作*次;專題學習《黨組工作條例》、《黨支部工作條例(試行)》*次;認真對照《關(guān)于優(yōu)化改進基層黨建考核工作的通知》規(guī)定要求，認真開展排查，扎實做好整改工作;嚴格落實組織生活制度，帶頭講黨課*次，組織開展機關(guān)全體干部職工理想信念專題培訓班*期。

　　(三)開展掃黑除惡專項斗爭。召開黨委會和掃黑除惡領(lǐng)導小組會議*次，專題研究落實掃黑除惡工作的各項要求;深入轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)開展調(diào)查走訪*次，加大線索排摸力度;在轄區(qū)內(nèi)的交通要道等人員密集場所通過懸掛條幅、張貼海報、發(fā)放宣傳單等形式，努力營造“全民知曉”的濃厚氛圍;堅持標本兼治原則，加大對招商引資、重點項目建設(shè)等重點領(lǐng)域的管控，消除工作隱患。

　　(四)夯實基層黨建基礎(chǔ)。在機關(guān)黨建方面，強化落實黨建工作“一崗雙責”，成立機關(guān)黨建工作領(lǐng)導小組，積極推進機關(guān)黨建標準化建設(shè)，有效解決了機關(guān)黨建“燈下黑”問題。在非公有制企業(yè)和社會組織黨建方面，配備專職工作人員，全區(qū)非公企業(yè)派駐黨支部覆蓋率達到**%。推進“六強”工程，從企業(yè)的本質(zhì)要求上激活企業(yè)黨建的內(nèi)在動力，靈活多樣地開展黨建活動，真正把非公企業(yè)黨建融入企業(yè)的經(jīng)營管理中。在黨員隊伍建設(shè)方面，嚴格標準，規(guī)范程序，高質(zhì)量發(fā)展了*名黨員。開展形式多樣的警示教育活動，嚴抓黨員隊伍的教育管理，推動基層黨員素質(zhì)的提升。

　　(五)堅持全面從嚴治黨。嚴格履行第一責任人責任，強化班子建設(shè)，引導全區(qū)黨員干部樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。全力支持區(qū)紀工委運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)“查處各類違法違紀問題。召開*次黨委專題會議研究落實黨風廉政建設(shè)，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

　　(七)確保意識形態(tài)工作取得實效。認真履行意識形態(tài)工作“第一責任人”責任，上半年召開專題研究會議*次，將意識形態(tài)工作與全區(qū)招商引資等重點工作緊密結(jié)合，同安排、同部署。明確班子成員對于意識形態(tài)工作的分工，嚴格落實“一崗雙責”，切實當好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導者、推動者、執(zhí)行者。

　　二、存在問題

　　一是對基層黨建工作的重要性認識不足、工作指導不夠、監(jiān)督管理不到位，對黨建責任人的職責定位還存在模糊認識。沒能充分調(diào)動基層干部抓基層黨建的積極性和主動性，橫向到邊、縱向到底的工作體系沒有形成。二是破解工作難題招法還不多。工作中，習慣于傳統(tǒng)的思維方法和工作方法，在破解基層黨建和從嚴治黨工作相關(guān)難題方面，還缺少創(chuàng)新舉措和辦法。抓基層隊伍管理缺新招，黨員干部教育管理方式老舊，推進創(chuàng)新工作力度不夠大。三是督導問責不到位。在強化黨內(nèi)政治生活上有時抓的還不夠緊，常態(tài)化的監(jiān)督問責機制還不完善。

　　三、下半年工作計劃

　　一是全面落實黨建工作任務。全面貫徹黨的十九屆四中全會精神，始終把黨建工作擺在首要位置。認真開展定期議黨和專題議黨。始終做到基層黨建工作和我區(qū)招商引資、項目建設(shè)工作同安排同部署，進行壓力傳導，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，自覺履行好第一責任人責任，落實“四個親自”要求，抓好班子，帶好隊伍，督促好領(lǐng)導班子成員及下級領(lǐng)導班子履行“一崗雙責”。

　　二是全面夯實基層基礎(chǔ)。加強對黨務干部、普通黨員和入黨積極分子培訓，每季度至少召開*次支部黨員大會，每月至少召開*次支委會和黨小組會，每季度上黨課*次，明確“黨員活動日”時間，做好黨員干部的組織生活制度，確保上半年工作任務順利完成。健全黨員日常管理長效機制，落實“三會一課”和支部成員上黨課，抓好黨費收繳清理和臺賬建立。另一方面利用好學習強國等網(wǎng)絡媒體了解信息，拓寬知識領(lǐng)域，豐富黨內(nèi)生活，宣傳政策，實現(xiàn)黨內(nèi)信息隨時隨地學習。在非公領(lǐng)域打造*個“黨建示范點”，推動形成區(qū)域示范、多點帶動的黨建格局。同時按照“不漏一個黨支部，不漏一名共產(chǎn)黨員”的工作要求，繼續(xù)深入建立健全黨員管理臺賬，逐步建立后備人才臺賬，注重在青年人及非公企業(yè)黨組織中培養(yǎng)發(fā)展對象。

　　三是全面推進從嚴治黨。運用“四種形態(tài)”對苗頭性、傾向性問題約談提醒。建立“咬耳朵”“扯袖子”的常態(tài)化機制，把“四種形態(tài)”真正體現(xiàn)和運用到工作的各個方面。健全完善問題監(jiān)督檢查、督查督辦、通報曝光、問責追究機制。建立健全大案要案發(fā)現(xiàn)、查處機制。貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨問責條例》，在敢于較真碰硬上下功夫。重點監(jiān)督招商引資和項目建設(shè)中有無吃拿卡要、優(yōu)親厚友、貪污索賄、截留挪用、失職瀆職、揮霍浪費等群眾深惡痛絕的問題，緊盯重點崗位、重點人員工作中不作為、亂作為等典型問題。切實做到聚焦重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點問題線索等方面，不斷延伸監(jiān)督觸角，拓寬監(jiān)督視野，實施精準監(jiān)督，依法依紀積極主動查處腐敗問題，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保障。

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