由哈佛商學院創(chuàng)造的一種開發(fā)員工決策和解決問題能力的組織職業(yè)生涯開發(fā)方法是()

　　A.案例研究法

　　B.工作模擬法

　　C.角色扮演法

　　D.工作輪換法

參考答案:A

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《由哈佛商學院創(chuàng)造的一種開發(fā)員工決策和解決問題能力的組織職業(yè)生涯開發(fā)方法是() 　　A.案例研究法 　　B.工作模擬法 　　C.角色扮演法 　　D.工作輪換法》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/805985.html

• 上一篇：現(xiàn)代人才測評的理論基礎(chǔ)是() 　　A.組織需求理論 　　B.人—職匹配理論 　　C.權(quán)力本位模式 　　D.義務(wù)本位模式
• 下一篇：疫情期間學生在家上網(wǎng)課,大學生常見的學習心理問題是 　　A.學習環(huán)境適應(yīng)性障礙 　　B.學習過度焦慮 　　C.缺乏學習動力 　　D.以上都是