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新員工在職業(yè)生涯早期順利經(jīng)過(guò)進(jìn)入組織和社會(huì)化階段之后,組織和新員工雙方達(dá)到心理認(rèn)同,個(gè)人接受組織并決心為組織做出貢獻(xiàn),組織也正式接受員工并積極為其提供工作支持的發(fā)展過(guò)程稱為()

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新員工在職業(yè)生涯早期順利經(jīng)過(guò)進(jìn)入組織和社會(huì)化階段之后,組織和新員工雙方達(dá)到心理認(rèn)同,個(gè)人接受組織并決心為組織做出貢獻(xiàn),組織也正式接受員工并積極為其提供工作支持的發(fā)展過(guò)程稱為()

  A.相互溝通

  B.相互接納

  C.組織社會(huì)化

  D.達(dá)成心理契約

參考答案:B

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新員工在職業(yè)生涯早期順利經(jīng)過(guò)進(jìn)入組織和社會(huì)化階段之后,組織和新員工雙方達(dá)到心理認(rèn)同,個(gè)人接受組織并決心為組織做出貢獻(xiàn),組織也正式接受員工并積極為其提供工作支持的發(fā)展過(guò)程稱為()》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
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