趙某于2014年6月2日進(jìn)入A公司工作，當(dāng)年公司承接一項(xiàng)工程，為保證工程進(jìn)度，趙某連續(xù)加班三個(gè)月，但公司一直未向其支付加班費(fèi)。2017年9月14日趙某離職，并要求A公司支付當(dāng)年的加班費(fèi)，A公司拒絕支付，趙某申請勞動(dòng)仲裁。則下列關(guān)于仲裁時(shí)效的說法中，正確的有(　)。

　　A.勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為1年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

　　B.趙某針對本案中的爭議事項(xiàng)申請仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制

　　C.趙某應(yīng)在2018年9月14日前向仲裁委員會(huì)申請仲裁

　　D.因不可抗力趙某不能在仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中斷

參考答案：ABC

　　『答案解析』選項(xiàng)BC，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制，但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出;選項(xiàng)D，客觀原因(不可抗力)，引起仲裁時(shí)效期間的中止。

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《趙某于2014年6月2日進(jìn)入A公司工作，當(dāng)年公司承接一項(xiàng)工程，為保證工程進(jìn)度，趙某連續(xù)加班三個(gè)月，但公司一直未向其支付加班費(fèi)。2017年9月14日趙某離職，并要求A公司支付當(dāng)年的加班費(fèi)，A公司拒絕支付，趙某申請勞動(dòng)仲》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
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