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張某于2014年7月1日到甲公司工作,2017年4月30日甲公司獲知張某懷孕,并以此為由與其解除了勞動合同。已知:張某勞動合同解除前12個月的月平均工資為3 000元,則下列說法中正確的有( )。

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張某于2014年7月1日到甲公司工作,2017年4月30日甲公司獲知張某懷孕,并以此為由與其解除了勞動合同。已知:張某勞動合同解除前12個月的月平均工資為3 000元,則下列說法中正確的有( )。

  A.張某如要求甲公司繼續(xù)履行勞動合同,則甲公司應當履行

  B.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同,則用人單位應當向張某支付9 000元的補償金

  C.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同,則用人單位應當向張某支付18 000元的賠償金

  D.若張某不要求繼續(xù)履行勞動合同,則用人單位應當向張某支付9 000元的補償金,并按補償金的50%~100%加付賠償金

參考答案:AC

  『答案解析』選項A,用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;選項BCD,勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應當按照經(jīng)濟補償金的2倍支付賠償金。支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟補償。本題中張某工作時間為2年10個月,因此按照3年計算,賠償金=3 000×3×2=18 000(元)。

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張某于2014年7月1日到甲公司工作,2017年4月30日甲公司獲知張某懷孕,并以此為由與其解除了勞動合同。已知:張某勞動合同解除前12個月的月平均工資為3 000元,則下列說法中正確的有( )。》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
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