A.趙某可以提前30天書面通知甲公司解除勞動(dòng)合同
B.趙某可以隨時(shí)通知甲公司解除勞動(dòng)合同
C.趙某無須通知甲公司即可解除勞動(dòng)合同
D.趙某與甲公司解除勞動(dòng)合同甲公司應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金
『答案解析』用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。