一直以來，****法院全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持為大局服務(wù)，為人民司法，以推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作為主線，強化審判執(zhí)行工作。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民，警示教育年”三項活動，積極探索加強隊伍建設(shè)的有效途徑，著眼提升執(zhí)法辦案實力、社會公信力和內(nèi)部凝聚力。
一、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步加強黨的建設(shè)
──構(gòu)建學(xué)習型黨組織，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。為進一步加強黨員思想教育，增強黨的凝聚力，我院把構(gòu)建學(xué)習型黨組織工作放在了突出位置。將院黨支部64名黨員按照不同類別劃分為4個黨小組，實行分組學(xué)習制度，黨組成員分到各黨小組，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，由院黨支部每月確定學(xué)習討論題目，小組黨員圍繞題目開展學(xué)習討論，做到有學(xué)習記錄、有體會文章、有實際效果;開展學(xué)習周活動，邀請了市中院黨組成員宋國軍主任和****人大辦公室成員作專題報告，由本院業(yè)務(wù)骨干進行業(yè)務(wù)專題講座，利用周五時間集中觀看了中央黨校教授《科學(xué)發(fā)展觀與當前經(jīng)濟
形勢》講課錄像、聽取自治區(qū)黨校教授《堅持科學(xué)發(fā)展，努力改善民生》、****委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)《深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀》講座;開展“讀書日”、“漂書月”、“院長薦書”等系列讀書活動，全院干警交流圖書共讀、交流體會共勉，形成了好學(xué)上進的讀書風氣;以本院內(nèi)網(wǎng)為平臺，開辦法官論壇。開展內(nèi)部刊物的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，鼓勵干警好動筆、勤練筆、練好筆的良好習慣;在公告欄設(shè)置“知識角”，干警們在早操前輕松學(xué)習，起到了潛移默化的作用。
──組織黨員承諾踐諾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展“我的崗位我負責，我的工作請放心，向我看齊爭十佳”承諾踐諾活動，把思想政治工作變虛為實，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。我院64名黨員共承諾踐諾323條，引導(dǎo)黨員堅定信念、以身作則，帶動全院形成負責肯干、公正廉潔的工作氛圍。七一前夕，我院已有1名干警被推薦自治區(qū)政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，1名干警被推薦市婦聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，2名干警被推薦市政法系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，1名干警被推薦****優(yōu)秀黨員。
──組織開展豐富多彩的各項活動，增強黨組織的吸引力和感召力。開展“三紅”活動，唱紅歌、看紅片、讀紅書，每天早操前播放紅歌，并組織歌唱比
賽;在建黨九十周年來臨之際，6月14日，我院與檢察院、區(qū)文聯(lián)等單位在銀河廣場舉行了“慶祝建黨九十周年鑄輝煌再發(fā)展攝影展”。6月17日舉行了紀念建黨90周年黨日活動，黨員面對黨旗，重溫誓言，并觀看建黨90周年圖片展和影片《建國大業(yè)》，回顧了中國共產(chǎn)黨艱苦卓絕的奮斗歷程，緬懷黨的豐功偉績，進一步激發(fā)了全體黨員的愛黨熱情，堅定了信念，從而轉(zhuǎn)化成為民司法的動力。
二、以“警示教育年”為載體，進一步加強司法廉政建設(shè)
──不斷加強廉政思想教育。認真學(xué)習上級文件精神，提高思想認識。我院組織干警認真學(xué)習了《最高人民法院關(guān)于進一步加強反腐倡廉建設(shè)的意見》等文件，使廣大干警清醒認識人民法院黨風廉政建設(shè)面臨的嚴峻形勢，要求對規(guī)定人人皆知，時時牢記。并組織干警到檢察院反腐倡廉警示教育基地參觀，提高廉政意識。
──不斷完善風險防范機制。組織干警認真查找廉政風險點，針對法院干部工作、生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，認真查找“四類風險”，一是思想作風風險，二是制度機制風險，三是崗位職責風險，四是職務(wù)犯罪風險。對可能存在的風險點制定了
116條防范措施;同時結(jié)合《關(guān)于在全區(qū)法院系統(tǒng)開展明察暗訪工作的實施意見》，采取明察與暗訪相結(jié)合、自查與督查相結(jié)合的方式，對法官形象的言行予以監(jiān)察，對于審判執(zhí)行工作中的違法違紀問題，嚴格按照規(guī)定進行嚴肅查處，并有針對性地制定和落實整改措施;制訂****法院警示教育年活動的實施方案，貫徹落實“五個嚴禁”實施方案和廉政風險防范管理工作實施辦法，為我院進一步推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入健康發(fā)展，提供了強有力的制度保障。
──不斷強化制度落實。為嚴格落實我院各項規(guī)章制度，規(guī)范隊伍管理，4月份召開了“加強制度落實、提高隊伍素質(zhì)”專題工作會議，結(jié)合我院各項制度，建立并完善了制度管理落實工作實施辦法，根據(jù)部門職能負責對本院的各類制度做好日常檢查落實、管理、通報、備案工作，對于出現(xiàn)的問題及時通報、提出整改意見，把廉政風險防范落實到日常工作中;在六月份，開展了集中整頓作風月活動，并取得了顯著效果，利用視頻監(jiān)控對本院出勤、著裝、庭審、用車情況進行監(jiān)查，查處各種違反管理制度的行為，嚴肅各項紀律，規(guī)范干警日常行為，使之成為習慣，對于監(jiān)查中發(fā)現(xiàn)的各種問題及時糾正進行了整改。
──不斷強化對權(quán)力行使的監(jiān)督。我院定期主動
向當?shù)攸h委、政法委、人大匯報法院工作開展情況，并定期將案卷送人大評查，自覺把工作置于黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督之下，不斷密切與人大代表，政協(xié)委員的聯(lián)系，重大案件邀請其旁聽，重大問題邀請其參與。中學(xué)生張某故意傷害、未成年人高某等6人尋釁滋事一案，造成1人死亡，兩人輕微傷的嚴重后果，社會影響較大、社會看法不一、猜疑很多。我院邀請人大代表和社會各界人士對此案進行旁聽，庭審之后進行了座談，鑒于本案屬于防衛(wèi)過當且系未成年人犯罪，與會人士在定罪量刑等方面取得了廣泛的共識，為此案公開宣判后的正確輿論導(dǎo)向打下了基礎(chǔ)。在我院6月份開展的反規(guī)避執(zhí)行專項活動中，邀請了****人大常委會人員隨程指導(dǎo)監(jiān)督，增強了法院工作的透明度;構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、完善人民陪審員制度。通過與檢察院形成監(jiān)督紀要，設(shè)立“廉政風險”舉報信箱、公開監(jiān)督舉報電話，開設(shè)網(wǎng)上投訴舉報信箱、紀檢電子信箱，與每位干警簽訂《廉政承諾書》，建立廉政檔案，向當事人隨案發(fā)放監(jiān)督卡，在本院電子大屏幕滾動播出反腐倡廉的有關(guān)內(nèi)容等多種方式，拓寬監(jiān)督管道，構(gòu)建了立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。同時在審判管理中進一步完善人民陪審員制度，組織人民陪審員集中參與立案、調(diào)解、庭審、判后答疑、執(zhí)行、信訪接待工作，并建立信息
今年來， 市法院堅持“三個至上”工作指導(dǎo)思想，圍繞“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題和“從嚴治院、公信立院、科技強院”工作方針，牢牢把握“一手抓審判，一手抓隊伍建設(shè)”的工作重點，以開展隊伍集中教育整頓、“司法作風建設(shè)年”和創(chuàng)建“學(xué)習型法院”等活動為載體，采取有力措施，狠抓隊伍建設(shè)，各項工作取得了長足的進展，全院呈現(xiàn)了“班子團結(jié)、積極向上、上下振奮、爭創(chuàng)一流”的新局面。
一、強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。始終將班子建設(shè)放在首位，尤其將抓好班子的政治思想、班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)、班子的決策、組織指揮、協(xié)調(diào)能力以及班子的表率作用擺在突出位置。經(jīng)常保持領(lǐng)導(dǎo)間相互溝通、增進團結(jié)。通過開展高標準民主生活會，相互幫助，相互提高，使班子的凝聚力得到進一步增強，決策重大事項堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，從而確保了黨組的決定在全院得到很好的貫徹執(zhí)行，形成了干警向領(lǐng)導(dǎo)看齊、領(lǐng)導(dǎo)向干警學(xué)習，不辱使命、共同拼搏的良好氛圍。
二、加強司法能力建設(shè)。我院以“建設(shè)學(xué)習型法院”、“人民法官為人民”主題活動為契機，積極開展學(xué)習培訓(xùn)，將日常學(xué)習和集中培訓(xùn)相結(jié)合，著力提高干警司法能力。每月定期組織法官干警學(xué)習新的法律法規(guī)，不定期開展業(yè)務(wù)競賽等活動，著力提高法官駕馭庭審的能力、制作裁判文書的能力和適用法律的能力。 年 月 日至 日，組織全院的司法警察和法官在雪峰山林場進行司法警察集中訓(xùn)練和法官秋季集訓(xùn)，安排審判經(jīng)驗豐富的分管領(lǐng)導(dǎo)和法官結(jié)合審判實踐中遇到和可能遇到的疑難問題為干警授課，同時結(jié)合法官廉政建設(shè)、心態(tài)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)等方面的內(nèi)容開展了觀看警示教育片、主題討論等形式多樣的活動，有效提高干警的司法業(yè)務(wù)水平，增強了為人民服務(wù)、為大局司法的意識。
三、大力改進司法作風。以“干部作風建設(shè)年”活動和隊伍集中教育整頓活動為載體，加強我院司法作風建設(shè)，提升司法形象。首先，認真自查、突出重點。通過自己找、組織點、群眾提、相互幫等多種途徑、多種形式查擺問題，深入分析，把司法作風和隊伍建設(shè)中存在的問題找準，把根源查深。通過召開專題民主生活會、黨員組織生活會，積極開展交心談心活動，扎實認真地開展批評與自我批評。其次，解決問題、力求實效。針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，制定出切實可行的方案，落實整改責任，明確整改目標、時間和具體責任人。再次，制度規(guī)范、狠抓落實。將各項教育活動中具有普遍適用性的整改措施以制度形式固定下來，形成一套環(huán)環(huán)相扣、相互制約、相互促進的制度體系，如“誡勉談話制度”、“黨風廉政監(jiān)督員制度”、“黨風廉政信訪接待工作制度”等。同時做好落實工作，堅決獎懲到位，防止“舊病”復(fù)發(fā)。 年 月，我院被市紀委授予“廉政文化進機關(guān)示范單位”的榮譽稱號。
四、全力做好從優(yōu)待警。在從嚴治警的同時，又想方設(shè)法支持干警工作、幫助干警成長、關(guān)心干警的疾苦，全力做好從優(yōu)待警相關(guān)工作，努力解決干警的后顧之憂。在市委、市政府的大力支持下，為干警兌現(xiàn)了審判津貼、執(zhí)勤津貼及國家規(guī)定的其它津貼補貼;建立法官干警的健康檔案，定期組織干警體檢;對突患疾病、長期治療和直系親屬病故的干警，院領(lǐng)導(dǎo)都要親自給予慰問并發(fā)放一定的慰問金，不能親自去的，也要委派其他領(lǐng)導(dǎo)和政工室前往看望和慰問。極大地增強了干警的職業(yè)認同感，打牢了不愿為的物質(zhì)基礎(chǔ)。
五、增強輿論引導(dǎo)能力。一是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立先進典型。今年來，我院共獲得市級以上表彰22次，其中集體7次，個人15次。涌現(xiàn)出了在 “”安江防洪堤房屋依法強制拆除過程中，臨危不懼成功阻止了一起惡意縱火事故的優(yōu)秀司法警察黎建華、張松、蔣青林，帶病工作在審判一線的民一庭法官袁勇等先進典型，樹立了人民法官的良好形象。二是增強宣傳力度，大力宣傳我院的工作特色、先進經(jīng)驗和先進人物。先后在中國審判和人民法院報等報物發(fā)表《 巡回法庭服務(wù)重點工程》、《調(diào)解惠民講實效》等文章，對我院抓調(diào)解、促和諧的先進經(jīng)驗進行一系列推廣報道。今年來，人民法院報、中國審判、湖南日報、 日報、中國法院網(wǎng)、湖南省法院網(wǎng)等主流媒體報道我院的消息、通訊等100余篇。三是推進網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化網(wǎng)絡(luò)宣傳。今年8月開通的 市人民法院網(wǎng)，下設(shè)法院概況、法院新聞、審判研究、司法為民、案件時空、法律法規(guī)、裁判文書、專題報道等八個主欄目，成為我院強化宣傳工作、接受群眾監(jiān)督的有效平臺。
我院的隊伍建設(shè)雖然取得了不少成績，但仍然存在一些需要引起高度重視并切實加以解決的問題。一是法官隊伍老化，審判力量不足，法官斷層問題嚴重。二是隊伍素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作的需要，高層次、復(fù)合型法官偏少。三是文明司法，熱情服務(wù)與群眾的要求仍存在一些距離。個別法官方法簡單，言語不當，態(tài)度不佳。
在今后的工作中，我院將切實解決隊伍建設(shè)中存在的問題和不足，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，牢固樹立大局意識，依法忠實履行職責，踐行公正司法、一心為民宗旨，團結(jié)一心，振奮精神，再上新臺階，再創(chuàng)新佳績
18年以來，我院按照習近平總書記提出的“政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬”的目標，堅持以人為本，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，強化公正廉潔司法，努力建設(shè)一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的法院隊伍。
一、隊伍建設(shè)工作情況
我院現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機構(gòu)14個，人民法庭5個;現(xiàn)有政法編制干警83人，工勤編制6人。18年以來，我院先后被省法院評為“全省法院司法新聞宣傳先進單位”;被***市委、市政府評為城市棚戶區(qū)改造先進集體、全市維護社會穩(wěn)定工作先進集體;被***市直機關(guān)黨工委評為先進基層黨組織;被共青團***市委評為先進基層團支部。涌現(xiàn)出全國模范法官***等一批先進典型，共有3人次受到最高人民法院表彰，5人次受到省級表彰。
(一)堅持不懈地抓好法院黨的建設(shè)，以黨建帶隊建，以隊建促審判。在黨建工作中充分發(fā)揮院黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用作為著力點，完善和健全教育培訓(xùn)、管理、監(jiān)督三個機制，不斷強化黨的建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。健全教育培訓(xùn)機制，制定嚴密教育培訓(xùn)規(guī)劃，有組織、有計劃地開展黨員教育工作，特別是抓好黨員干部的理想信念教育、工作責任心教育和職業(yè)道德教育。健全管理機制，確保黨組織的生機和活力。堅持開展“黨員活動日”學(xué)習，定期組織上黨課，強化黨性鍛煉和黨建知識學(xué)習。黨總支對各黨支部開展工作情況隨時檢查，檢查結(jié)果與年終評比掛鉤。健全監(jiān)督機制，強化黨員干部的廉政意識。嚴格執(zhí)行重大事項報告制度、一崗雙責制度和保密制度等紀律規(guī)定。堅持不懈地抓黨的組織和黨員隊伍建設(shè)，極大促進了審判、執(zhí)行和法院各項工作的順利開展，保證了審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)始終置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下。
(二)大力加強司法能力建設(shè)，樹立良好隊伍形象。深入開展全員崗位大培訓(xùn)活動，參加上級法院組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)157人次，增強審判人員駕馭庭審、法律適用、化解矛盾和做群眾工作的能力。完善青年法官導(dǎo)師制，實行“一對一”導(dǎo)師教學(xué)，由導(dǎo)師對青年法官的庭審駕馭、文書寫作、職業(yè)道德等各個方面進行指導(dǎo)，增強青年法官做群眾工作、應(yīng)對解決重大復(fù)雜疑難問題的能力。實行院班子成員帶頭辦案制度，班子成員通過積極參與審判活動，不僅提高了審判能力和管理能力，而且及時掌握了審判前沿的最新動態(tài)，提高了辦案質(zhì)量和效果。實施精品審判工程，深入開展庭審、裁判文書兩評查活動，集中優(yōu)勢精心打造一批精品庭審、精品裁判文書。實施人才興院戰(zhàn)略，與***師范學(xué)院建立合作共建關(guān)系，我院提供教學(xué)實踐基地，實現(xiàn)司法實踐對法學(xué)研究的反哺;***師院協(xié)助我院加強對干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高審判業(yè)務(wù)能力。優(yōu)化隊伍配置，公道正派選人用人，提任中層正職6名、中層副職5名。每年制訂計劃，明確開展活動的時間、內(nèi)容和責任部門，并逐項抓好落實，保證文體活動經(jīng)常化、制度化，健身房、活動室已經(jīng)投入使用，通過開展豐富多彩的文體活動，營造活潑向上的工作環(huán)境，激發(fā)干警的工作熱情，增強隊伍的凝聚力。
(三)狠抓黨風廉政教育，促進黨員干部廉潔自律。始終堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，對違紀違法行為從嚴懲處，以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗，以廉潔司法保證公正司法。一是從嚴教育，構(gòu)建“不想腐”的思想防線。嚴格落實最高院“五個嚴禁”、“十個不準”和省法院“八項報告”規(guī)定，以每月例會學(xué)習廉政紀律規(guī)定、通報相關(guān)案例等方式將司法廉潔正面思想教育和反面腐敗典型警示教育結(jié)合在一起開展經(jīng)常性的廉政警示教育，使廉潔自律規(guī)范真正內(nèi)化于心、外化于行，切實做到守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼構(gòu)建起“不想腐”的思想防線。二是從嚴管理，打造“不能腐”的權(quán)力牢籠。堅持推行院長、班子成員、各部門負責人、普通干警之間層層簽訂責任狀制度，嚴格落實“一崗雙責”，構(gòu)建“不能腐”的防范機制。三是從嚴監(jiān)督，編制“不敢腐”的高壓網(wǎng)線。充分發(fā)揮案件評查、舉報電話、廉政監(jiān)督卡、互聯(lián)網(wǎng)站的監(jiān)督作用，瞄準權(quán)力相對集中、與群眾利益密切相關(guān)、容易發(fā)生問題的重點崗位、重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督，對當事人反映的不廉潔問題由專人隨即進行調(diào)查，情況屬實的堅決按照規(guī)定懲處，通過內(nèi)防外督、聯(lián)手并進，編織起一張讓干警“不敢腐”的高壓線網(wǎng)，使干警在心里時刻長鳴警鐘、時刻繃緊廉潔自律這根弦，促進干警清正、隊伍清廉、司法清明。全年沒有發(fā)生干警違法違紀事件。
(四)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動等專項教育活動，強化干部隊伍素質(zhì)。深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“兩學(xué)一做”學(xué)習教育等專項教育活動，從思想上真正解決好為誰司法、為誰服務(wù)的根本問題，牢牢把握法院工作正確方向，忠實履行憲法和法律賦予的職責。緊密聯(lián)系工作實際，提出以提高法官“德”、“能”建設(shè)為著眼點，以滿足人民司法需求、維護群眾合法權(quán)益為出發(fā)點，開展了以“訪企業(yè)、提建議、促發(fā)展”為主題的司法服務(wù)活動和以“下基層、知民意、解民憂”為主題的社會實踐活動，活動中突出實踐特色，走訪了21戶企業(yè)，為企業(yè)提出了28條建議;走訪了6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個街道、8個村社、3個社區(qū)，58戶低保戶、貧困戶，增強對經(jīng)濟形勢和社情民意的把握，采取設(shè)立巡回法庭，進農(nóng)戶、下田頭，就地辦案，現(xiàn)場審理等多種方式，方便群眾訴訟，通過這些行之有效的實踐活動，保證了讓人民滿意體現(xiàn)在每一起案件的審理中，堅定了全體干警正確的政治方向和司法的人民性。
(五)以司法改革為契機，讓制度保障公平正義。全省法院司法改革工作開展后，我院立足本院實際依法有序、積極穩(wěn)妥地開展司法體制改革，確保了全院干警思想穩(wěn)定、人心不亂、作風不散、工作不斷，實現(xiàn)審判執(zhí)行工作與司法改革兩不誤、兩促進。根據(jù)省院改革方案，我院班子成員現(xiàn)有7人，可以有4人進入法官員額，考慮到院領(lǐng)導(dǎo)辦案數(shù)量遠遠低于審判業(yè)務(wù)部門法官的實際，最終經(jīng)院黨組討論決定班子成員進入員額3人，為一線法官增加員額1個。由于法院員額限制，我院對年齡大的老庭長、老審判員和沒有太多審判經(jīng)驗的年輕助審員提前做了思想工作，通過思想工作讓他們自愿不進入員額，確保年富力強、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔的法官進入員額，實現(xiàn)了等額選任，保證了審判隊伍要穩(wěn)定、案件質(zhì)量不下降。建立健全審判組織，科學(xué)劃分審判權(quán)限，突出主審法官、合議庭的審判主體地位，明確審判人員對辦案質(zhì)量終身負責，明確由主審法官、審判長簽發(fā)裁判文書，確實做到“讓審理者裁判、由裁判者負責”。組成相對固定的合議庭13個。改革前一線辦案法官48人，改革后員額法官34人，今年上半年收案與去年同期持平，員額內(nèi)法官辦案壓力較大。
二、隊伍建設(shè)下一步工作計劃
(一)加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念。深入開展“兩學(xué)一做”即學(xué)習習近平總書記重要講話、學(xué)習一準則一條例、做合格共產(chǎn)黨員和核心價值觀教育活動。機關(guān)黨總支、各支部制定學(xué)習方案和計劃，采取集中學(xué)習、分組研討、分散自學(xué)等方式認真開展學(xué)習，落實“三會一課”，教育黨員干警遵守黨的章程，嚴守準則條例，努力打造信念堅定、善于領(lǐng)導(dǎo)、勇于擔當?shù)膱詮姺ㄔ侯I(lǐng)導(dǎo)集體，錘煉政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明的過硬法院干警隊伍。
(二)加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升司法能力。本著“立足崗位、服務(wù)大局、全員參與、注重實效”的原則，實施“傳幫帶”計劃，以全員崗位培訓(xùn)、練兵為抓手，以院領(lǐng)導(dǎo)干部、一線法官、青年法官為重點，區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域，采取“老師帶學(xué)生”等形式，組織崗位培訓(xùn)和技能競賽，著力提高干警法律業(yè)務(wù)水平，提升做群眾工作能力、息訴能力、處置突發(fā)事件能力。
(三)加強執(zhí)法規(guī)范管理，轉(zhuǎn)變司法作風。以審務(wù)督察工作為抓手，以轉(zhuǎn)變司法作風，規(guī)范執(zhí)法行為為重點，切實解決工作紀律觀念不強，松弛渙散等問題，著力糾正干警中存在的庸、懶、散問題，進一步規(guī)范干警舉止，規(guī)范司法權(quán)運行機制。積極應(yīng)對司法改革，完善細化《立案管理辦法》、《審判質(zhì)效管理辦法》、《司法文書質(zhì)量管理制度》等規(guī)章制度，確保司法公正，人民滿意。
(四)加強反腐倡廉建設(shè)，做到警鐘長鳴。堅持“教育、機制、查處”并重的工作思路，堅持零容忍，抓早抓小，從嚴治院不動搖，深入落實黨風廉政建設(shè)和“兩個責任”責任制，將黨風廉政建設(shè)目標進行責任分解，努力夯實廉政風險防控、懲治機制，形成一級抓一級、層層抓落實的格局，堅持懲治司法腐敗無禁區(qū)全覆蓋零容忍，從而確保全院干警司法公正廉潔。
三、對全省法院隊伍建設(shè)的意見、建議
(一)探索建立吸引優(yōu)秀人才和留住優(yōu)秀人才的機制，按照從優(yōu)待警的原則，幫助干警解決實際困難。18年以來通過調(diào)轉(zhuǎn)、公務(wù)員考試等方式我院調(diào)出年輕干警8人(含工勤編1人)。盡管我們?yōu)槟贻p干警提供了設(shè)施完備的宿舍、食堂，但由于年輕干警大部分家不在本地，年輕男干警都要下到農(nóng)村法庭，農(nóng)村法庭工作環(huán)境相對更艱苦，并且很多干警當時考到***法院更多的是因為***地區(qū)法院系統(tǒng)公務(wù)員招錄相對來說競爭力小，年輕干警不能完全安心在基層院工作，工作后總是想通過公開招考或調(diào)出離開基層法院轉(zhuǎn)到更好的城市，這樣導(dǎo)致我們要重新招錄干警并且要重新培養(yǎng)，延長了干警培養(yǎng)周期，希望省法院能出臺相關(guān)政策確�；鶎臃ㄔ耗贻p干警隊伍穩(wěn)定。
(二)建立關(guān)愛干警長效機制，充分調(diào)動干警工作積極性。將關(guān)心和愛護干警保障工作納入制度化軌道。尊重干警的健康權(quán)和休息權(quán)，盡最大努力營造良好的工作環(huán)境，多予以理解和支持，積極為法官提供調(diào)節(jié)、放松、交流、溝通的平臺。關(guān)心干警健康，定期體檢，辦理各種社會保障手續(xù)。盡可能幫助協(xié)調(diào)解決干警職級問題，家庭、子女就業(yè)、就學(xué)等問題，使干警感覺到法院的溫暖，增強工作積極性和主動性。
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