根據(jù)今年全縣干部培訓(xùn)計(jì)劃安排，全縣科級(jí)后備干部第一期培訓(xùn)班今天正式開(kāi)班了。在此，我對(duì)培訓(xùn)班的開(kāi)班表示祝賀!并向參加培訓(xùn)的各位學(xué)員表示熱烈的歡迎!借此機(jī)會(huì)，我就后備干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、歷練才干、成長(zhǎng)進(jìn)步談一些自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家共同交流。
一、從全局和戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)后備干部培訓(xùn)的重要性
后備干部建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)，后備干部隊(duì)伍的素質(zhì)，往往決定領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)后備干部教育培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，是干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)，對(duì)于促進(jìn)干部隊(duì)伍堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，始終在政治上、思想上保持純潔，不斷提高品質(zhì)和能力，至關(guān)重要。縣委歷來(lái)重視干部教育培訓(xùn)工作，近年來(lái)，在每年年初工作安排時(shí)，縣委常委會(huì)都專(zhuān)門(mén)就深入落實(shí)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方式方法、增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性、加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)等進(jìn)行認(rèn)真研究和安排部署。今年，分三期對(duì)全縣科級(jí)后備干部進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，可以說(shuō)是近幾年來(lái)力度最大的一年，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)后備人才工作的高度重視。作為后備干部，大家不僅要深刻認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要性，而且要主動(dòng)適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
二、突出重點(diǎn)，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)
當(dāng)前，我縣改革發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了攻堅(jiān)的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出一系列階段性特征，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的任務(wù)繁重而艱巨。前進(jìn)道路上的新情況、新問(wèn)題、新矛盾將不斷涌現(xiàn)，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們的知識(shí)就會(huì)老化，思想就會(huì)僵化，視野就會(huì)狹窄，能力就會(huì)退化，就難以做好本職工作。我們要樹(shù)立學(xué)習(xí)也是工作，學(xué)習(xí)也是生活，而且是為了更好地工作和生活的理念，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作人生的第一需要，當(dāng)成工作不可或缺的組成部分，根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作需要，有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力使自己的知識(shí)有新增加，能力有新提高。
經(jīng)過(guò)街道黨工委和市委黨校共同緊張又精心的籌備，XX區(qū)XX街道街村干部培訓(xùn)班今天正式開(kāi)班了。本次培訓(xùn)是街道“領(lǐng)頭雁培育行動(dòng)”中的一項(xiàng)重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容。參加培訓(xùn)的有各村主要負(fù)責(zé)人和街道的優(yōu)秀青年干部，大家將要在市委黨校這塊干部的搖籃進(jìn)行五天的學(xué)習(xí)。現(xiàn)在街道中心工作非常多，任務(wù)也很重，但黨工委研究決定還是要抽出時(shí)間專(zhuān)門(mén)到黨校來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，說(shuō)明了組織上對(duì)我們村干部和青年干部的關(guān)心和重視，借此機(jī)會(huì)我想跟大家講三點(diǎn)，歸納出來(lái)就是一個(gè)為什么，兩個(gè)怎么辦。
首先說(shuō)一個(gè)為什么：為什么要來(lái)辦這一次培養(yǎng)班?
我們鄉(xiāng)村的基層干部，官不大，但是，身上的責(zé)任卻很大。中央到地方各級(jí)黨委和政府的路線(xiàn)方針政策，最終的執(zhí)行者就是我們，上級(jí)的各項(xiàng)政策決定是否能夠在基層落實(shí)到位，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)是否能夠得到發(fā)展，很重要的一條，就是看我們基層組織是不是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體，看有沒(méi)有一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，看帶頭人能力強(qiáng)不強(qiáng)、辦法多不多。近兩年，街道在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上取得了一定的進(jìn)展和成績(jī)，這和我們XX干部的扎實(shí)工作、辛勤奉獻(xiàn)是分不開(kāi)的。但是，我們還應(yīng)清醒地看到，雖然我們工作中在不斷的在出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，但我們有的干部還停留在老眼光、老辦法上，缺乏新思路和新本領(lǐng)。這就是能力危機(jī)。象我們村干部在最基層，就是和群眾打交道，如果不熟悉掌握政策精髓和發(fā)展趨勢(shì)，就不能說(shuō)到點(diǎn)子上，說(shuō)服不了群眾，又怎么能贏得群眾的信任理解和支持?所以村里的帶頭人不得不學(xué)。參加這次培訓(xùn)的除了村干部，街道的青年干部，為什么要讓你們過(guò)來(lái)上課?一方面用毛主席的話(huà)說(shuō)，因?yàn)槊魈焓悄銈兊�。培養(yǎng)好青年干部，就是對(duì)我們的將來(lái)負(fù)責(zé)。另一方面，你們都是被街道提拔出來(lái)優(yōu)秀青年，有能力、有實(shí)力，但知識(shí)信息在當(dāng)今需要不斷更新，我們年輕干部在工作的經(jīng)驗(yàn)方法上也還有許多提高的空間。所以，我們組織這次培訓(xùn)班，把大家選送到黨校來(lái)學(xué)習(xí)，就是希望大家能進(jìn)一步提高自身的綜合素質(zhì)和能力，在今后有更大的建樹(shù)，為XX的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
其次，來(lái)說(shuō)第一個(gè)怎么辦，要成為一名合格的基層干部，怎么辦?
1、堅(jiān)定理想信念。我們國(guó)家是主張信仰自由的國(guó)家，中國(guó)有13億人，有一億多群眾信教，有一億多不信教的共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員，還有十多億人雖然不信教，但多數(shù)是信奉“舉頭三尺有神明”，應(yīng)該說(shuō)也是有信仰的。今天來(lái)參加培訓(xùn)的干部，據(jù)我所知，都是黨員或者預(yù)備黨員，入了黨，就應(yīng)該堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，要相信在我們的黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們國(guó)家一定能走向更加美好的明天。為什么要堅(jiān)定跟黨走的信念，三個(gè)變化，可以說(shuō)明。一是我們黨執(zhí)政理念的變化，從過(guò)去黑貓白貓、走一步算一步到今天以人為本、和諧社會(huì)、科學(xué)發(fā)展，我們的執(zhí)政理念越來(lái)越理性化和人性化。第二，是我們國(guó)家國(guó)際地位的變化。昨天菲律賓在全球組織了反華游行，抗議中國(guó)對(duì)他們國(guó)家島礁所謂的侵占。這個(gè)新聞，從側(cè)面說(shuō)明了我們國(guó)家的國(guó)力和國(guó)際地位。因?yàn)槿绻覀儑?guó)家的實(shí)力不足夠強(qiáng)、國(guó)際地位不足夠高，對(duì)方就不必游行，直接就跟你干起來(lái)了。第三我們生活水平的變化。今天來(lái)上課的學(xué)員，大多數(shù)都是開(kāi)著私家車(chē)來(lái)上課的，手上的手機(jī)很多也都是與國(guó)際同步的最新款智能手機(jī)。這些小的縮影都能說(shuō)明我們的生活水平確實(shí)大大提高了�？v觀30多年來(lái)的變化，我們要更堅(jiān)定跟黨走的理想信念。
2、要掌握發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。經(jīng)濟(jì)上去了，干部說(shuō)話(huà)底氣才足，才能把關(guān)系民生的一些好事辦實(shí)。要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，必須更新觀念、擴(kuò)展視野，要懂得市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律、把握技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、掌握各類(lèi)信息。分析改革開(kāi)放以來(lái)的幾代高收入人群，80年代，批發(fā)服裝轉(zhuǎn)手倒賣(mài)就能獲取大批利潤(rùn)，到90年代初股市剛成立那幾年，隨便買(mǎi)哪只股票放兩三年，都能翻幾倍，可以說(shuō)當(dāng)時(shí)要致富只要手上有資本就行。而到了今天，許多企業(yè)家、投資者越來(lái)越感嘆，生意越來(lái)越不好做了，其實(shí)就說(shuō)明，資本已經(jīng)不再是個(gè)人致富、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的唯一要素，資本必須與技術(shù)與信息結(jié)合，才能生出利潤(rùn)，才能貢獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)。這就要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)，了解、熟悉新技術(shù)、新市場(chǎng)的特點(diǎn)以及發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，這樣才能把握機(jī)會(huì)，把有限的資源轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力和財(cái)富，使我們的經(jīng)濟(jì)能快速健康的發(fā)展。
3、善于引導(dǎo)群眾。毛澤東1948年《在晉綏干部會(huì)議上的講話(huà)》中說(shuō)：“黨和群眾的關(guān)系的問(wèn)題，應(yīng)該是:凡屬人民群眾正確的意見(jiàn)，黨必須依據(jù)情況，領(lǐng)導(dǎo)群眾加以實(shí)現(xiàn);而對(duì)于人民群眾中發(fā)生的不正確的意見(jiàn)，則必須教育群眾，加以改正”。作為街道和村的基層干部，生活在群眾中，從群眾中來(lái)，到群眾中去，從毛主席的這段話(huà)，我們可以得出這樣的啟示：第一，要善于分辨是非，群眾意見(jiàn)有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識(shí)。第二，要善于領(lǐng)導(dǎo)群眾，要增強(qiáng)自己的組織動(dòng)員協(xié)調(diào)能力，要善于做思想政治工作，能夠引導(dǎo)群眾朝著正確的方向前進(jìn)。第三，要敢于堅(jiān)持原則，不能做和事老，不能做中間派，對(duì)于一些非法行為，違法分子，要旗幟鮮明地表明態(tài)度，堅(jiān)決地維護(hù)黨和國(guó)家的形象、尊嚴(yán)和利益。
4、正確對(duì)待自己。在座各位能被提拔出來(lái)?yè)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是組織上對(duì)大家能力和素質(zhì)的一種肯定，一方面要大膽工作，不要瞻前顧后，縮手縮腳。另一方面要保持清醒的頭腦，越是取得成績(jī)，越是聽(tīng)到來(lái)自各方面的喝彩聲，越要保持清醒的頭腦，越要看到自己的差距和不足。要以高度的責(zé)任感和使命感，更加努力地學(xué)習(xí)和工作，更加自覺(jué)地克服自身不足，不斷完善提高自己，這樣，才能不辜負(fù)黨組織的期望，也才能使自己更快更好地成長(zhǎng)。
最后，我要講的是第二個(gè)怎么辦：怎么上好這次培訓(xùn)班。
1、要珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。同志們平時(shí)在基層工作任務(wù)多、事情雜，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，參加集中學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)更加難得。這次舉辦的培訓(xùn)班，對(duì)大家來(lái)講是一個(gè)很好的靜心學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在這次培訓(xùn)班的課程設(shè)置上，我們也作了精心的安排，既有時(shí)政解讀、維穩(wěn)拆遷、團(tuán)隊(duì)管理等專(zhuān)題講座，還設(shè)置了案例教學(xué)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等新型教學(xué)模式，都是從新形勢(shì)下做好基層工作這一目的出發(fā)而設(shè)置的，很有針對(duì)性、指導(dǎo)性、實(shí)用性。這次我們聘請(qǐng)的講課的專(zhuān)家也都有很高的學(xué)識(shí)水平，另外我們還將有機(jī)會(huì)聆聽(tīng)到湯區(qū)長(zhǎng)的專(zhuān)題講座。希望大家本著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，集中精力，排除干擾，認(rèn)真學(xué)習(xí)，務(wù)求有大的收獲、大的提高。
2、要善于思考，學(xué)以致用。“學(xué)而不思則殆，思而不學(xué)則罔”。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的過(guò)程中，大家要結(jié)合本村本部門(mén)本人的實(shí)際情況，認(rèn)真思考怎樣才能當(dāng)好基層干部，怎樣才能充分發(fā)揮基層黨組織和黨員力量的先鋒隊(duì)作用，怎樣才能促進(jìn)XX各項(xiàng)事業(yè)的改革發(fā)展等，在聯(lián)系實(shí)際思考中加深理解，提高認(rèn)識(shí)。特別是要針對(duì)自身工作中的疑難問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問(wèn)題進(jìn)課堂，帶著收獲回基層，把學(xué)到的知識(shí)和本領(lǐng)運(yùn)用于以后的工作實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。
3、要相互交流，共同進(jìn)步。“他山之石，可以攻玉”。各部門(mén)的職能千差萬(wàn)別，各村的發(fā)展也各具特色。這次同志們有緣聚在一起，是一個(gè)很好的相互交流、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。各位要注意加強(qiáng)橫向聯(lián)系，相互交流作為村主要負(fù)責(zé)人作為青年干部該如何開(kāi)展工作，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，共同進(jìn)步、共同提高。要對(duì)照同學(xué)找差距，借鑒別人的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，形成自己的工作思路和方法，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
4、要服從安排，嚴(yán)守紀(jì)律。紀(jì)律不僅僅是態(tài)度問(wèn)題，而是形象和作風(fēng)問(wèn)題，我們這次培訓(xùn)有部分課程是和區(qū)中青年干部培訓(xùn)班共同聽(tīng)課的，為了保證學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)班制定了培訓(xùn)紀(jì)律，大家要嚴(yán)格遵守。培訓(xùn)學(xué)員原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，希望大家不要想來(lái)就來(lái)，想走就走。這也是我們XX干部素質(zhì)的體現(xiàn)。組織部門(mén)要做好考勤和學(xué)習(xí)表現(xiàn)的記錄，并作為今后干部考核選拔的重要依據(jù)。
最后，祝各位學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)步，工作順利!預(yù)祝本次培訓(xùn)班圓滿(mǎn)成功!
今天，全市年輕干部素質(zhì)提升訓(xùn)練班正式開(kāi)班了。市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市委黨校對(duì)這期班高度重視，在課程設(shè)置、師資力量、學(xué)員挑選各個(gè)方面，精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，并特意為大家開(kāi)“小灶”、備“精糧”，目的就是要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。大家作為各地各部門(mén)推選的優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部，要珍惜機(jī)會(huì)，提神醒腦，加油充電。
毛主席說(shuō)：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)，希望寄托在你們身上。”主席這句話(huà)至今聽(tīng)來(lái)還是這樣親切。大家作為年輕干部，充滿(mǎn)活力、充滿(mǎn)希望，要珍惜黃金時(shí)期，把握大好時(shí)光，讓青春在崗位上閃光。這里，我就年輕干部成長(zhǎng)問(wèn)題講“三個(gè)關(guān)系”，和大家談心交流。
一、理想與現(xiàn)實(shí)
理想是引領(lǐng)人生的燈塔。大家基本都是“85后”，正處于“激情燃燒的歲月”，胸懷抱負(fù)，理想高遠(yuǎn)。但是，壯志凌云并不等于心想事成，因?yàn)樨S滿(mǎn)的理想與骨干的現(xiàn)實(shí)往往有差異，不切實(shí)際的理想就是空想。理想的“著陸”，還需要有現(xiàn)實(shí)作為基礎(chǔ)。
1.信仰引領(lǐng)理想。高尚的信仰是催人奮進(jìn)的動(dòng)力。年輕干部是黨的事業(yè)的繼承者和接班人，要把忠誠(chéng)于黨作為人生的信仰，烙入靈魂、融入血液。對(duì)黨忠誠(chéng)，就要立場(chǎng)堅(jiān)定。政治上的堅(jiān)定，源于理論上的清醒。當(dāng)前，要按照市委統(tǒng)一部署，積極參加“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，始終在政治上行動(dòng)上與中央保持高度一致。對(duì)黨忠誠(chéng)，就要頭腦清醒。始終堅(jiān)持“四個(gè)自信”，對(duì)黨情、國(guó)情、民情要有清醒認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治定力，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)，把準(zhǔn)方向、辨清是非、經(jīng)受考驗(yàn)。對(duì)黨忠誠(chéng)，就要態(tài)度鮮明。無(wú)論是黨員干部，還是非黨員干部，都是黨的干部，都要說(shuō)黨話(huà)，始終堅(jiān)定地跟黨走;都要擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)定不移地為黨工作。
2.學(xué)習(xí)支撐理想。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是成長(zhǎng)的搖籃。作為年輕干部，必須加強(qiáng)內(nèi)功修煉，自覺(jué)苦練個(gè)人本領(lǐng)。要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。大家都是青年才俊，都是高學(xué)歷者。學(xué)歷只能證明過(guò)去、學(xué)習(xí)才能成就未來(lái)。習(xí)近平總書(shū)記的講話(huà)，都能旁征博引、融古通今、深入淺出，這是堅(jiān)持學(xué)習(xí)、長(zhǎng)期積累的結(jié)果。我建議大家每年讀一讀理論文章，每月學(xué)一些政策法規(guī)，每天學(xué)一點(diǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，量變到質(zhì)變必定會(huì)有驚喜收獲。要樹(shù)立“沒(méi)有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)”“只有學(xué)得精彩、才能干得出彩”的理念，以時(shí)不我待的精神投入學(xué)習(xí)、豐富知識(shí)、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。要深入思考。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。為什么說(shuō)天賦相近、學(xué)歷相同、經(jīng)歷相似的干部，提高和進(jìn)步卻有很大差異。大家可以看一看，我們身邊，總認(rèn)為能力基本相當(dāng)、學(xué)歷不分上下的人，五年八年十年就拉開(kāi)了差距，這是問(wèn)什么?我認(rèn)為主要原因不是腦子笨，而是腦子懶。提高快的人，每做完一項(xiàng)工作，都要回顧琢磨，總結(jié)思考，找出成功的原因或失誤的教訓(xùn);提升慢的人，做完就丟一邊，不動(dòng)腦、不總結(jié)，只知其然不知其所以然。這就是產(chǎn)生差別的原因。大家不管是搞學(xué)習(xí)，還是做工作，都要養(yǎng)成經(jīng)�？偨Y(jié)、反復(fù)思考的習(xí)慣，正所謂“日思一小時(shí)，受益一輩子”。要不斷實(shí)踐。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)能力�，F(xiàn)在年輕干部文化水平高、理論知識(shí)豐富，但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，在處理矛盾問(wèn)題、突發(fā)事件時(shí)，心是虛的，腿是軟的，表現(xiàn)出來(lái)的是一種茫然和無(wú)策;遇到難事、急事、麻煩的事，有時(shí)不知所措。劉云山同志講過(guò)，“干部有幾次熱鍋上螞蟻的經(jīng)歷，可能正好是一個(gè)成熟的過(guò)程”，說(shuō)的正是這個(gè)道理。年輕干部要想成長(zhǎng)快、走得遠(yuǎn)，就要補(bǔ)好實(shí)踐這一課，主動(dòng)到一線(xiàn)去，到基層去，到矛盾多的地方去，接受實(shí)踐鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)。
3.奮斗實(shí)現(xiàn)理想。年輕干部要志存高遠(yuǎn)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，又要腳踏實(shí)地，刻苦奮斗。年輕干部朝著理想的目標(biāo)前進(jìn)，必須找準(zhǔn)自身定位，讓理想與現(xiàn)實(shí)對(duì)接，不能好高騖遠(yuǎn)，“這山望著那山高”。我們鼓勵(lì)年輕干部胸懷大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就會(huì)眼高手低、脫離實(shí)際�，F(xiàn)在有些年輕干部存在一種認(rèn)識(shí)誤區(qū)，總認(rèn)為自己是做大事的人、做大官的料，對(duì)小事不屑一顧。同志們，“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)”。年輕干部想成就一番事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，必須從小事做起，從細(xì)微之處入手，用實(shí)干托起夢(mèng)想。
二、激情與堅(jiān)守
激情是鼓滿(mǎn)船帆的風(fēng)，沒(méi)有風(fēng)，帆船就不能航行。許多年輕干部工作之初都有一股初生牛犢不怕虎的精神，但隨著時(shí)間的推移，工作狀態(tài)慢慢就出現(xiàn)了差別，甚至養(yǎng)成了一種惰性，當(dāng)初的熱情三年五載就消失了。有的憑心情工作，做事三分鐘熱度，工作跟著感覺(jué)走，心情成為工作的晴雨表;有的遇到出名掛號(hào)的事情就往前沖，碰到棘手難纏的問(wèn)題就往后退，名利成為工作的溫度計(jì);有的看人情，接受任務(wù)看來(lái)頭，開(kāi)展工作看交情，人情成為工作的分水嶺。這些現(xiàn)象，或多或少在各地各單位都客觀存在。所以，年輕干部只有對(duì)工作真情投入、堅(jiān)守初心、永葆激情，才能久久為功、水滴石穿。
1.正確處理“順”與“逆”。“人生逆境,十之八九。”要最終評(píng)價(jià)一個(gè)人,不能看他在順境時(shí)如何意氣風(fēng)發(fā),而要看他在逆境中能否乘風(fēng)破浪;不要看他在得到表?yè)P(yáng)時(shí)的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時(shí)的反應(yīng)。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對(duì)挫折的消極反應(yīng)，于事無(wú)補(bǔ)、于己無(wú)益，是不可取的。這時(shí)候，我們就要坦然面對(duì)事實(shí)，找準(zhǔn)挫折之源，做到“吃一塹，長(zhǎng)一智”。要知道，苦難是人生之師，不幸是最好的大學(xué)。年輕干部經(jīng)歷一些挫折磨礪，有助于豐富閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，從而逐步走向成熟。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強(qiáng)者，才能成為永遠(yuǎn)的“千里馬”。
2.正確看待“上”與“下”。 這里所說(shuō)的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，專(zhuān)走“上層路線(xiàn)”的現(xiàn)象;“下”是說(shuō)年輕干部要堅(jiān)持向下扎根，打牢基礎(chǔ)，增強(qiáng)本領(lǐng)。一方面，能力要從基層培養(yǎng)。“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。能力從基層培養(yǎng)，人才從一線(xiàn)選拔，是年輕干部成長(zhǎng)的客觀規(guī)律。我們提倡年輕干部到基層“墩苗”、到一線(xiàn)打磨、到西部“吃苦”，比如，我們每年從市直單位安排年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，選派年輕干部到信訪(fǎng)維穩(wěn)一線(xiàn)、行政服務(wù)中心參與工作，選派干部到新疆青海掛職鍛煉，增加干部“苦經(jīng)歷”，目的就是要大家在成長(zhǎng)的黃金期、機(jī)遇期，砥礪品質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、磨練意志，為將來(lái)行穩(wěn)致遠(yuǎn)練好基本功。另一方面，感情要在基層培育。年輕干部要多和群眾打交道，培養(yǎng)“群眾感情”。現(xiàn)在網(wǎng)民有這樣的話(huà)：“別怪群眾太無(wú)聊，是干部太官僚;別怪群眾不通情，是干部沒(méi)感情;別怪群眾老堵門(mén)，是干部不進(jìn)門(mén)。”這一定程度上反映了一些干部的工作作風(fēng)、精神面貌問(wèn)題。為什么現(xiàn)在交通便利了，我們與群眾的距離反而遠(yuǎn)了?通信發(fā)達(dá)了，我們與群眾的溝通反而困難了?干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了?感情問(wèn)題至關(guān)重要。只有距離近了，才能家長(zhǎng)里短;只有交流多了，才能知根知底。年輕干部就是要深入基層、深入農(nóng)戶(hù)、深入車(chē)間、深入田間，培養(yǎng)群眾感情，多辦利民之事，多辦為民好事，無(wú)愧宗旨誓言。
3.正確面對(duì)“得”與“失”。人生就是一個(gè)不斷得到、不斷失去的過(guò)程。如果不能正確對(duì)待，就容易滋生不正確的心態(tài)，從這個(gè)意義上講，年輕干部要會(huì)干，還要會(huì)想，看得開(kāi)，想得通，搞好“心靈環(huán)保”。一要心靜。“淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)”，年輕干部要始終保持一種平和心態(tài)，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步，得之不歡，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要簡(jiǎn)單。“大道至簡(jiǎn)”，越是真理，越是簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)單是一種為人風(fēng)骨、一種處事境界。現(xiàn)在有些人就是活得太累、太復(fù)雜，原因是想的太多、想的太復(fù)雜，要想想，我們都是比上不足、比下有余，都有一份穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入。他錢(qián)比你多，可是他風(fēng)險(xiǎn)比你大;他地位比你高，但是壓力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分為二地看。做到簡(jiǎn)單，就需要悟透、看清，化重負(fù)為輕松，在輕松中釋?xiě)�。三要舍得�?ldquo;舍得”之道，是中華民族幾千年文化與智慧的結(jié)晶，是一種難得的人生境界。作為年輕干部，我們就要舍得身外之物，不為名利所累、不為物欲所惑。“塞翁失馬、焉知非福”，當(dāng)你真正懂得“舍得”時(shí)，你就會(huì)真正知道“蓄勢(shì)待發(fā)”、“韜光養(yǎng)晦”、“臥薪嘗膽”的深刻內(nèi)涵，就會(huì)以清醒的心智坦然走過(guò)人生的激情歲月。
三、潛力與能力
年輕干部風(fēng)華正茂、思維敏捷、可塑性強(qiáng)，是領(lǐng)導(dǎo)和群眾眼中的“潛力股”。潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事實(shí)上，并不是每一位有潛力的人都能成為有能力的人。原因在于，有的人自我感覺(jué)良好，以己之長(zhǎng)量人之短，不比能力比學(xué)歷，一葉障目、孤芳自賞，越比越懈怠;有的人貪圖安逸，以生活舒適為追求，不比貢獻(xiàn)比享受，敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)，越比越消沉;有的人心浮氣躁，以職務(wù)變化為牽引，不比實(shí)績(jī)比升遷，盲目攀比、急功近利，越比越泄氣。所以，潛力不會(huì)自動(dòng)生成能力。青年干部只有“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。
1.學(xué)會(huì)做人。做事先做人，做官先要做人。傳統(tǒng)儒家文化的精髓是什么?就是“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，其中，“修身”居第一位。作為年輕干部，做人要學(xué)會(huì)“三要三不要”：要昂揚(yáng)不要輕狂。年輕干部年少氣盛、爭(zhēng)強(qiáng)好勝，是敢拼敢闖、奮發(fā)向上的一種體現(xiàn)。精神昂揚(yáng)但不能輕狂，特別是在工作上取得一點(diǎn)成績(jī)時(shí)，千萬(wàn)不要飄飄然、千萬(wàn)不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒驕戒躁，虛下心來(lái)、潛下心來(lái)、靜下心來(lái)，一分為二地看待自己，認(rèn)真查找存在的差距，清醒地認(rèn)識(shí)自身不足。要清新不要世故。當(dāng)前，年輕干部中有一種苗頭傾向，就是喜歡跟著講套話(huà)、講大話(huà)、講空話(huà)，見(jiàn)人、見(jiàn)勢(shì)、見(jiàn)利說(shuō)話(huà)，這不應(yīng)該是年輕干部的特點(diǎn)。年輕干部就應(yīng)該單純一點(diǎn)，清新一點(diǎn)，保持“清水出芙蓉”的本色，專(zhuān)心專(zhuān)意把事做好，把時(shí)間和精力花在如何干好工作上，而不是一門(mén)心思去琢磨“人情世故”、研究“人際關(guān)系”。要親和不要青澀。煤炭只有燃燒自己，才能釋放能量。年輕干部要克服涉世未深的青澀，大膽自信，敢說(shuō)敢做，勇于推銷(xiāo)自己，主動(dòng)展示自己，用行動(dòng)證明自己，真正把自己的潛質(zhì)彰顯出來(lái)。
2.善于做事。有這樣一段非常有哲理的話(huà)，“世界上最遠(yuǎn)的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個(gè)人從頭到腳的距離。”為什么這么說(shuō)?因?yàn)槲覀冇泻芏嗳�，腦袋想了，卻不去行動(dòng)，差的就是這一步;說(shuō)得漂亮，卻不能落實(shí)，隔的就是這一層。現(xiàn)在干部隊(duì)伍中，有一種浮躁的風(fēng)氣，有的人總感覺(jué)自己還不錯(cuò)，卻很難靜下心來(lái)做好一件事。要安下心來(lái)干事。做事是本職、本分、本責(zé)。一個(gè)崗位，可能位置很小，但舞臺(tái)很大;一個(gè)干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。大家要靜下心來(lái)把事做好，在做事中成長(zhǎng)、成才、成功。這個(gè)成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素質(zhì)的提高。從這個(gè)意義上講，個(gè)人埋頭干事，是成長(zhǎng)的唯一正確途徑;大家勤奮工作，是履職盡責(zé)的基本要求。要專(zhuān)心致志干事。要專(zhuān)注崗位，常思職責(zé)之所在，安排工作有思路、推動(dòng)工作有方法、落實(shí)工作有效果。要專(zhuān)心業(yè)務(wù)，大興“好學(xué)尚能”之風(fēng)，干一行愛(ài)一行，干一行專(zhuān)一行，努力成為行家里手。要發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，把所知、所學(xué)、所長(zhǎng)與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，用到事業(yè)發(fā)展最需要、最緊迫的地方。要迷戀至深干事。評(píng)價(jià)一個(gè)人的執(zhí)著，我們喜歡用“苕”、“憨”這兩個(gè)字，對(duì)待事業(yè)，就要有一種“苕”(shao)勁、一種“憨”勁，一門(mén)心思、一個(gè)心眼，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事，就要持之以恒、一抓到底。要?jiǎng)?wù)本務(wù)實(shí)，善于找實(shí)踐、找規(guī)律，使每一件事都經(jīng)得起拷問(wèn)。要高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待每項(xiàng)工作，既能夠“釘釘子”推動(dòng)落實(shí)，也善于“拔釘子”解決問(wèn)題。
3.懂得感恩。感恩是一種回報(bào)，回報(bào)是一種能力。陳云同志說(shuō)過(guò)，個(gè)人進(jìn)步一靠組織，二靠群眾。要感恩組織。組織對(duì)干部特別是年輕干部歷來(lái)是關(guān)心的、愛(ài)護(hù)的，我們干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)是組織給的，年輕干部要克服孤傲心理，對(duì)于取得的成績(jī)，切忌片面夸大個(gè)人的作用;對(duì)待自己的能力和水平，切忌駐足流連、孤芳自賞;對(duì)待自己的政治進(jìn)步，不要自以為是、非我莫屬，多想想組織的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，積極工作，回報(bào)組織。要感恩群眾。干部是人民的公仆，權(quán)力是人民的公器。我們的職位是群眾給的，權(quán)力也是為群眾服務(wù)的。年輕干部無(wú)論身處哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)群眾的支持。離開(kāi)了群眾支持，我們的工作將成為無(wú)源之水、無(wú)本之木;離開(kāi)了群眾認(rèn)可，取得的成績(jī)也只是鏡中花、水中月。年輕干部要對(duì)群眾有感恩之心、行感恩之事、報(bào)感恩之情，不能居高臨下、不要盛氣凌人、絕不官味十足。
同志們，“若登高必自卑，若遠(yuǎn)行必自邇。”說(shuō)的是登高要從低處開(kāi)始，遠(yuǎn)行要從近處起步。希望大家把握青春時(shí)光，腳踏實(shí)地、勇往直前，不斷攀登人生新高峰!
讓青春在基層綻放，讓青春在崗位閃光!
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