根據(jù)區(qū)委組織部安排，本人主動對焦“四講四有”合格黨員標準，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和工作實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現(xiàn)將情況報告如下：
一、自身存在的突出問題
(一)理想信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。對社會上傳播的一些消極議論和調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學得少，特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。
(二)紀律規(guī)矩方面。一是政治紀律性有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。在落實和執(zhí)行上級決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從改革發(fā)展的大局進行統(tǒng)籌考慮，導致有些指示、任務(wù)貫徹落實不到位。二是規(guī)矩意識有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所消褪。“車改”之前，除必要公務(wù)公車外，還時有公車接送往返。對部門干部職工遲到早退、開會溜號等小毛病監(jiān)管也不到位。
(三)工作作風方面。一是思想上存在求穩(wěn)怕難傾向。有時覺得自己當領(lǐng)導干部多年了，表現(xiàn)出一定程度的精神懈怠。得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。有時局限于上級布置什么做什么，產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。城管工作點多面廣、紛繁復雜，檢查多，矛盾多，習慣按老套路老辦法解決問題，導致工作中存在被動應(yīng)付，隨波逐流的現(xiàn)象。二是對下屬應(yīng)有的關(guān)心不足。平時與干部職工談心交心比較少，主動傾聽意見不夠，對下屬的實際情況和思想動態(tài)掌握不充分，不能充分調(diào)動隊員工作的積極性。一些隊員的問題和困難沒有得到及時有效地解決，導致隊伍不夠穩(wěn)定流動性大。
(四)擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。對績效管理工作比較重視，對其中的機關(guān)效能建設(shè)卻缺乏管根本、管長遠的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，缺乏敢于碰硬、敢于負責的精神。
(五)組織生活方面。一是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與班子成員溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。
(六)從嚴治黨方面。一是主體責任壓得不夠?qū)�。能夠帶頭履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，旗幟鮮明地支持紀檢組開展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責任和監(jiān)督責任落實的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報等方式落實成效，在如何推動“兩個責任”落實上拿不出更加務(wù)實有效的舉措。反思起來，主要是自己對新常態(tài)下加強黨風廉潔建設(shè)的極端重要性認識還不夠深刻。二是原則性把握不準。在落實議事程序不夠嚴格，存有隨意性，有時會不自覺地率先表率，造成其他班子成員不敢講真話、心里話。三是正風肅紀不夠嚴。在貫徹落實中央“八項規(guī)定”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。作為單位“一把手”，對干部犯錯，覺得沒有涉及原則性問題，盡量予以“保護”，沒有做到理直氣壯批評和依法依紀處理，抓作風、抓效能的主動性和自覺性還不夠高、力度不夠大。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：
一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰“高壓線”，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律。
二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務(wù)，導致學習“欠賬”越攢越多。
三是宗旨意識有所淡化。隨著年齡增長和工作環(huán)境變化，主觀主義多了、實事求是少了，想自己和部門多了、想群眾少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，服務(wù)意識有所減退。
四是組織紀律有所松懈。作為黨支部書記，黨內(nèi)政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處。對黨風廉潔建設(shè)的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，存在“獨善其身”思想。認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，干部就會跟著學。但對抓好干部廉潔時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。
三、今后努力方向和整改措施
針對上述突出問題及原因，我將從以下幾個方面認真抓好整改落實：
一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出1個小時以上時間自學，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。
二是強化服務(wù)意識，做到心中有民。更加牢固地樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線，認真落實為民務(wù)實清廉要求，做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。努力想問題、抓工作。始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效動作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以良好的形象，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好荷塘城管工作。
三是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領(lǐng)導威信、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務(wù)，一項一項抓落實、一件一件改到位。
四是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極參加支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。
以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。
“兩學一做”學習教育開展以來，我支部認真學習黨章黨規(guī)、習總書記系列重要講話精神，聯(lián)系自身思想實際反思，針對突出問題分析查擺，對照規(guī)定要求檢查整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:
一、對“兩學一做”學習教育的認識
“兩學一做”學習教育是黨中央在開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后開展的又一次黨內(nèi)教育活動，這是對黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育的深化和延伸，開展“兩學一做”學習教育也是讓黨員教育回歸本真，以此來強化全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，進一步堅定理想信念，進一步樹立清風正氣，進一步深化先鋒引領(lǐng)行動，進一步落實全面從嚴治黨要求，努力推動形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)，努力打造一支能夠堪當大任、敢于擔當負責、政治信念堅定的黨員干部隊伍，為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”、推進國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展凝聚強大精神動力。
二、存在的問題
通過學習教育，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責，但對照黨章，仍然存在一些問題:
(一)思想方面存在的問題
1、學習不夠扎實2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。學習的自覺性還不十分強，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統(tǒng)，對新理論新觀點新問題的內(nèi)涵知之不全，學得不深、悟得不透，理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。
2、思想基礎(chǔ)不夠牢實2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數(shù)同志能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情不實不細，對自己分內(nèi)的工作想得更周全，辦得更縝密，有的操作性還不太強。
3、政治敏感性不強。好多同志總以為講政治、守規(guī)矩是高層機關(guān)和領(lǐng)導的事情，自己作為普通黨員只要把本職工作做好，政治紀律上不犯錯誤就行了，沒有清醒認識從嚴治黨的根本初衷，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執(zhí)行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。
4、黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在讀報紙、學文件上，缺乏新鮮性和吸引力，黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面，忽視了黨員理想信念教育、思想道德教育，忽視了黨性修養(yǎng)特別是黨員干部成長進步多方面和多層次的需要。
(二)組織方面存在的問題
5、組織原則意識不強。支部班子民主集中制原則執(zhí)行的不夠堅決，班子成員事先醞釀、互相溝通、集體研究做的不夠到位;部分黨員黨的意識黨員意識淡化，組織觀念淡薄，組織紀律散漫，不按時參加組織生活，不按時完成分配任務(wù)，不按黨的組織原則辦事，不起先鋒模范作用，有的甚至不愿提黨員身份，不辨是非，不講真話，不守政治紀律和政治規(guī)矩，置若罔聞，我行我素，拖拉應(yīng)付，消極被動，背后話多，會上不說，甚至游離于組織之外。
6、組織工作機制單一。支部班子很少專題研究黨建工作，習慣于采取單純行政管理的辦法去做黨建工作，把黨建工作作為“軟指標”，沒有結(jié)合實際制定黨建工作規(guī)劃和具體工作措施，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。平時對干部職工的工作、生活關(guān)心不夠，談心交心比較少，黨員思想狀況了解的少，既是出現(xiàn)小錯誤也很少批評教育。
(三)作風方面存在的問題
7、創(chuàng)新意識不足。在抓黨建與業(yè)務(wù)工作時找不到有效的結(jié)合載體，黨支部活動要么“業(yè)務(wù)化”、要么“娛樂化”，缺乏創(chuàng)新性。時常以行政例會代替黨支部會議，時常以傳達學習代替思想教育，對新形勢下如何抓好機關(guān)黨建工作思路不清，辦法不多，缺少特色亮點。
8、工作制度建設(shè)滯后。在制度建立上，缺乏量化、細化的指標要求，可操作性不強。在制度落實上自覺性不高，執(zhí)行隨意性較大2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。在考核獎懲上，沒有把考評結(jié)果與黨員干部任用、獎懲、評優(yōu)選模等真正聯(lián)系起來。還有的甚至漠視黨的制度規(guī)定，制度如同一種形式，不尊崇黨章，不敬畏制度。
9、工作標準要求不高。運用新思想、新方法、新載體探討開展支部黨建活動的水平不高，對新知識、新事物的學習熱情不夠，工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，導致一些具體工作顯得有些滯后。運籌謀劃工作上，多數(shù)同志有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些同志對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。多數(shù)同志著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，站立點還不夠高，還存在主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。
10、工作效率不高2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。一方面支部班子雖職責分工明確，但未發(fā)揮好各自職責，個別黨建工作滯后、懈怠;作為支部書記，因執(zhí)法監(jiān)察工作的繁忙和黨建工作經(jīng)驗的不足，親力親為、帶頭示范做的很不到位，導致銜接不夠全面、緊密和脫節(jié)問題。另一方面，客觀上由于體制管理和人員緊缺原因，班子成員、一般干部分工不明確、分工不合理，主觀上沒有綜合考慮，沒有做到德才適用，造成人員安排不合適，崗位不盡責，忙閑不均衡，影響工作效率。
11、工作責任心不強。有些同志工作作風不扎實，作風飄浮，應(yīng)付了事，工作得過且過，工作要求不嚴，缺乏一抓到底的精神，缺乏從根本上解決問題的意志，畏難情緒時有表露。工作責任心、工作積極性有所下降，好多工作任務(wù)布置下去，仍有節(jié)奏較慢、時間拖拉、“石沉大海”等現(xiàn)象，存在不細致、不到位的問題。工作主動性差，領(lǐng)導推一推就動一動，存在等待觀望的僥幸心理。拈輕怕重，能推的工作盡量想推到其它業(yè)務(wù)股室，缺乏主動承擔的勇氣。部分黨員表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念。
12、精神狀態(tài)不佳。部分黨員精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應(yīng)，不能保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺乏責任擔當，缺乏進取意識，存在“只求過得去、不求過得硬”的思想，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的消極思想，有安于現(xiàn)狀、作風懈怠、敷衍應(yīng)付、逃避責任的現(xiàn)象，任務(wù)繁重、時間緊、頭緒多的時候就牢騷滿腹。有的同志順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料
13、接地氣知民意不夠。沒有充分認識到搞好廣大干部與基層組織及人民群眾關(guān)系的重要性，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強。與兩所和農(nóng)民群眾面對面深入細致的了解他們的內(nèi)心所想不深入，調(diào)查研究、掌握情況不透徹，工作中與兩所、農(nóng)民群眾面對面交流的較少，多停留在只聽取黨員干部的意見層面，與基層群眾的地氣接的不足，真正俯下身子和農(nóng)民群眾談心較少，對民生民意民情了解的不夠，缺少務(wù)實、高效、全心全意為人民服務(wù)的工作作風。
(四)紀律方面存在的問題
14、教育管理松懈。支部班子存在執(zhí)行政治紀律自我要求不嚴問題，對自身和黨員個人不敢直言糾錯，出現(xiàn)問題不愿不想批評教育，對黨員日常教育管理抓的不緊，從嚴治黨失之于軟，總體上表現(xiàn)出要求不嚴、紀律松懈的現(xiàn)象。
15、黨員自身律己不嚴。一方面存在“官本位”思想、“怕?lián)?rdquo;意識和“愛面子”的問題，另一方面，律己不嚴，知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，有的甚至價值扭曲、行為失范、情趣低俗、貪圖享樂等。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
針對查擺出的問題，我支部緊密聯(lián)系學習工作實際，從思想上、認識上認真查找根源。通過深刻剖析，認為存在問題的原因有以下幾個方面:
(一)理論學習不深入，理想信念不夠堅定。從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，學習的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學習放在重要位置，尤其是對黨的十八大、十八屆六中全會精神學的不透，對中央全面深化國土資源改革、全面從嚴治黨的政策舉措領(lǐng)會不深;因為學習不到位，思想境界沒有提升，靈魂沒有凈化，導致了是非觀念、原則性不強、正義感退化，其實質(zhì)就是理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡，理想信念不夠堅定。對自身能力水平認識不足，存在自以為是的心態(tài)，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
(二)群眾意識不強，宗旨意識淡化。沒有足夠重視基層、群眾對推動國土資源管理起到的至關(guān)重要的作用，沒有堅持把群眾工作的理念貫穿工作的全過程�？床坏饺罕姷氖讋�(chuàng)精神，疏遠了與農(nóng)民群眾的思想感情，忽視了人民群眾的智慧力量，沒有了對人民群眾的敬畏之心，究其根源就是宗旨意識淡薄，群眾觀念弱化。在思想上沒有牢固樹立群眾觀念，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”不夠牢固，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為農(nóng)民群眾服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不夠深入，服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
(三)創(chuàng)新意識不強，黨性鍛煉不夠。在工作中勇于創(chuàng)新的精神不夠，在思想上和工作中安于現(xiàn)狀，按部就班地完成上級黨組織和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，習慣于走老路、講老話、唱老調(diào)，對一些新政策、新觀點、新經(jīng)驗吸取的不多，在推動建立工作推進機制、加強黨員教育管理、創(chuàng)新黨建活動特色、完善工作制度等方面沒有新建樹。在工作中敢于擔當?shù)挠職獠蛔�，怕苦怕累，不愿擔當，究其原因就是存�?ldquo;不求有功、但求無過”的消極思想，心存等、靠的依賴思想，缺乏責任感，缺乏大局觀念，缺乏深入鉆研、艱苦奮斗的精神，思想狀態(tài)懶惰松懈，工作態(tài)度不夠積極主動。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。
(四)自律意識不夠強，監(jiān)督管理不到位。缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，沒有真正在思想上筑起有效的防線，沒有在行為上形成嚴格的準則和規(guī)范。思想上覺悟不高，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象，沒能體現(xiàn)國土衛(wèi)士服務(wù)國土資源事業(yè)的本質(zhì)。對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督以及日常制度存在薄弱環(huán)節(jié)，部分制度流于形式，甚至部分制度已經(jīng)不適應(yīng)新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設(shè)方面要求不高、不求上進。根源在于我們對執(zhí)行政治紀律的重要性認識不夠，沒有做到全面從嚴治黨的根本要求，必須作深刻反省。
四、改進措施及努力方向
針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，在今后的工作中我們要按照從嚴治黨的要求，遵照市局黨總支的有關(guān)要求，結(jié)合分局黨支部工作實際，認真加以整改。
(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置，重點學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果，不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導工作、推動實踐2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。準確領(lǐng)會《準則》的基本精神，深刻把握《條例》的基本要求，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。落實“三會一課”制度，完善學習培訓制度，加強理想信念教育，提高黨員干部綜合素質(zhì)，從思想上、政治上、組織上為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實“五大發(fā)展理念”、提前全面建成小康社會、推動國土資源事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保證。
(二)要進一步堅定正確政治方向，增強“四個”意識。教育引導廣大黨員干部始終堅定正確的政治方向，切實增強“四個意識”，自覺維護黨中央權(quán)威，做到思想上堅決擁護、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上堅決看齊。要增強政治意識。自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要增強大局意識。始終站在黨和國家大局上想問題、辦事情、作決策，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局在國土工作中的實踐，貫徹新發(fā)展理念，確保政令暢通，確保各項決策部署落地生根。要增強核心意識。在思想上深刻認同核心，組織上自覺服從核心，行動上堅定緊跟核心，確保各項工作始終沿著正確的方向前進。要增強看齊意識。始終如一向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。
(三)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進本質(zhì)，要有”我是黨員”的自豪感和使命感，實事求是，虛心請教，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，牢記宗旨，吃苦耐勞，恪盡職守，廉潔自律，始終保持蓬勃朝氣，始終勇于擔當作為，發(fā)揚“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”工作作風，做到“真負責、真辦事、真為民”，做到多干實干，多做少說，多想群眾少想自己，多想事業(yè)少想名利通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷開闊黨建工作視野，開拓黨建工作思路，提高貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府及市局業(yè)務(wù)職責和工作重點的實效。始終樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，大力推行“一線工作法”， 積極開展“四進三問”活動，深入調(diào)查研究，摸清實情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，直接傾聽基層的呼聲，真實反映群眾的愿望，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任擔當，樹立為民情懷，真心實意排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，真真正正為基層群眾辦實事、解難題、做好事，讓群眾看到我們從嚴治黨實實在在取得的成效。
(四)要進一步深化服務(wù)理念，增強工作實效。牢固樹立“圍繞中心抓黨建”的理念和抓落實、重實效的觀念，圍繞中心，服務(wù)大局，切實把黨建工作放在“加快轉(zhuǎn)型跨越、建成全面小康”的全局中去定位，找準黨建與國土工作有效結(jié)合的載體，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”的運行模式，融為一體，相互推進，著力做好用地報批、土地整治、節(jié)約集約、礦產(chǎn)資源管理、地質(zhì)災害防治、執(zhí)法監(jiān)督監(jiān)察等中心工作。緊緊圍繞全面從嚴治黨這一主題，以“兩學一做”學習教育為契機，以支部建設(shè)為出發(fā)點，以“三會一課”為平臺，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，強化組織觀念，遵守組織程序，真刀真搶開展批評與自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);強化黨內(nèi)監(jiān)督，從根本上解決主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位的問題;強化領(lǐng)導班子能力建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務(wù)作用;經(jīng)常開展談心交流活動，疏導黨員干部存在的不良情緒，提升工作的積極性和主動性，消除精神狀態(tài)不佳、工作節(jié)奏不快等現(xiàn)象;創(chuàng)新黨建活動的內(nèi)容、載體和模式，激發(fā)黨員干部的參與熱情，呈現(xiàn)黨建工作的蓬勃生機，發(fā)揮典型的示范導向作用;完善黨建考評機制，健全效能管理機制，建立督查通報機制，建立交流學習機制，以規(guī)范嚴格的制度管黨治黨、管人管事;嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，始終對黨章黨規(guī)保持敬畏之心，保持清正廉潔，厲行勤儉節(jié)約，集中梳理突出問題，著力聚焦重點問題，從猛藥去疴入手，除頑疾、去陋習，積極培育風清氣正的政治生態(tài)。
當前，全黨正在開展“兩學一做”學習教育。中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī) 學系列講話 做合格黨員”學習教育方案》明確要求，做“講政治，有信念;講規(guī)矩，有紀律;講道德，有品行;講奉獻，有作為”的合格黨員。“四講四有”是一個內(nèi)涵豐富的有機整體，來源于黨的性質(zhì)和宗旨，依據(jù)于黨章精神和規(guī)定，根植于黨的歷史使命和擔當，是新形勢下合格黨員的基本要求，為廣大黨員行事做人提供了時代標準和行為標尺。
“四講四有”來源于黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)合格黨員的價值要求。
我們黨是一個有遠大理想信念、有崇高價值追求、有嚴明紀律規(guī)矩的馬克思主義政黨。160多年前，馬克思恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》中指出:“在實踐方面，共產(chǎn)黨是各國工人政黨中最堅決的、始終起推動作用的部分;在理論方面，他們勝過其余無產(chǎn)階級群眾的地方在于他們了解無產(chǎn)階級運動的條件、進程和一般結(jié)果”。共產(chǎn)黨人“沒有任何同整個無產(chǎn)階級的利益不同的利益”，“他們不提出任何特殊的原則，用以塑造無產(chǎn)階級的運動”。這些重大論斷，向世人第一次鮮明表達共產(chǎn)黨的政治主張和本質(zhì)屬性，科學確立了馬克思主義政黨在人類社會發(fā)展中的價值定位和理想追求，為今天堅持和發(fā)展中國特色社會主義、保持黨的先進性和純潔性提供了歷史和思想源頭2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。
19世紀末期，列寧把馬克思主義基本原理運用于俄國實際，為俄國社會民主工黨注入了理論灌輸、民主集中制、組織管黨等新的政治元素，締造了第一個新型無產(chǎn)階級政黨，為十月革命勝利提供了堅實的思想和組織保證。20世紀20―30年代，面對積貧積弱的舊中國和艱苦復雜的革命斗爭環(huán)境，毛澤東同志堅持馬克思主義基本原理與中國革命實際相結(jié)合，提出從思想上建黨，成功解決了在農(nóng)民占人口絕大多數(shù)條件下的建黨問題。從那時起，建設(shè)一個什么樣的黨、什么樣的人可以入黨、如何保持黨的先進性等問題，一直伴隨著黨的建設(shè)和發(fā)展，既是我們黨自身建設(shè)的重要優(yōu)勢，也是加強思想政治建設(shè)的重大課題。
今天，盡管時代環(huán)境變化了，但黨的“兩個先鋒隊”性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨沒有變;盡管黨員從事職業(yè)、所屬行業(yè)不同了，但對黨員的基本要求沒有變。“講政治、有信念”作為“四講四有”的第一個要求，旨在喚醒黨員意識，回歸黨員本位，履行黨員義務(wù)，實現(xiàn)黨員價值2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。從馬克思主義政黨本質(zhì)屬性的高度看，它時刻提醒全體黨員，既要腳踏實地又要“仰望星空”:我們究竟是一種什么性質(zhì)的政黨、我們究竟因什么而生存和發(fā)展、我們究竟如何認識和改造世界，這是塑造馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的理論認識前提，也是做一個合格黨員的基本價值要求。
“四講四有”依據(jù)于黨章精神和規(guī)定，彰顯合格黨員的實踐要求
習近平總書記指出，“兩學一做，基礎(chǔ)在學，首先是學好黨章。”黨章是全黨必須遵循的總章程總規(guī)矩。一部黨章演進發(fā)展史，反映了我們黨從幼年走向成年的歷史過程，記錄了我們黨思想、理論、主張與時俱進的發(fā)展歷程，體現(xiàn)了我們黨對“三大規(guī)律”認識逐步深化的歷史進程。
從黨章的地位作用看，黨章體現(xiàn)全黨最高意志，代表全黨最高權(quán)威，彰顯全黨最高規(guī)范，是黨內(nèi)的根本大法。強調(diào)把學黨章擺在首位，實質(zhì)上是對這個總規(guī)矩的全面回歸，是對黨章精神的自覺尊崇，是對黨章各項規(guī)定的忠實踐行20xx年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。“四講四有”中的每個“講”、每個“有”，都不是憑空產(chǎn)生的，都來源于黨章、依據(jù)于黨章，是對黨章精神和規(guī)定的高度凝練和集中表達。從黨章框架看，“總綱”全面規(guī)定我們黨是一個什么樣的黨、黨的根本政治主張、黨的建設(shè)總體要求;黨章條文則根據(jù)總綱要求，從黨員、黨的組織制度、黨的中央組織等依次展開、逐條規(guī)定。
第一章即為“黨員”，8條義務(wù)和8項權(quán)利，為“四講四有”提供了基本規(guī)范和源泉;
第六章“黨的干部”則在黨員義務(wù)和權(quán)利基礎(chǔ)上，對黨員干部提出更加具體的6項要求;第七章“黨的紀律”明確要求:“黨組織必須嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，共產(chǎn)黨員必須自覺接受黨的紀律的約束”。逐字逐句地通讀黨章，我們會有一個強烈的感受，黨章章章都在闡釋“四講四有”的價值內(nèi)涵，處處都在明晰 “四講四有”的行為規(guī)范，句句都在強調(diào)“四講四有”的規(guī)定要求。
可以說，只要抓住了學習黨章這個基礎(chǔ)，踐行“四講四有”就有了理論基礎(chǔ)和法規(guī)來源;做好了尊崇黨章這個基本功，踐行“四講四有”就有了根本依據(jù)和行為標桿;學悟了維護黨章這個終身必修課，踐行“四講四有”就有了持續(xù)動力和檢驗標準。
“四講四有”根植于黨的歷史使命和擔當，指明合格黨員的時代要求
習近平總書記指出:“人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。”這一重大論斷，是對黨的歷史使命和時代擔當有機統(tǒng)一的深沉考量，是對馬克思主義政黨及其成員提出的時代要求，是對弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和發(fā)揮時代引領(lǐng)作用的偉大號召。
我們黨一路走來篳路藍縷，在各個歷史時期都涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀共產(chǎn)黨人。革命戰(zhàn)爭時期，以方志敏、惲代英為代表的共產(chǎn)黨人拋頭顱、灑熱血;社會主義建設(shè)時期，以焦裕祿、王進喜為代表的共產(chǎn)黨人，一顆紅心獻給黨，獻完青春獻子孫;改革開放新時期，以楊善洲、菊美多吉為代表的共產(chǎn)黨人甘于奉獻、一心為民。盡管他們踐行黨員要求的表現(xiàn)形式不同，但他們的身上都傳承著黨的政治基因，他們的心中都永遠裝著群眾，他們的行動都證明了信仰信念。“四講四有”就是站在這樣的歷史和時代高度提出來的。
今天，在決勝全面小康、建設(shè)經(jīng)濟強省的新形勢下，踐行“四講四有”仍然是傳承歷史與擔當使命有機統(tǒng)一的實踐過程2017年黨員四講四有對照檢查材料_黨員四講四有個人剖析材料。“講政治，有信念”要求我們，始終把堅守理想信念、堅定“三大自信”作為價值追求和行動準則，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;“講規(guī)矩，有紀律”要求我們，始終把學習遵守黨章、準則、條例作為行為規(guī)范和自我約束，爭做遵規(guī)守紀的模范;“講道德，有品行”要求我們，始終把政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德作為立身正己的倫理規(guī)范，自覺發(fā)揮模范帶頭作用;“講奉獻，有作為”要求我們，始終把黨和人民利益放在第一位，吃苦在前，享受在后，爭做敢作為、善作為、有作為的先進分子。
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